版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
員工“幸福感”調(diào)查問卷(聊城維管段)一、基本情況1、您的性別是:[單選題]*○A、男性○B(yǎng)、女性2、您的年齡是:[單選題]*○A、18-25歲 ○B(yǎng)、26-30歲○E、41-45歲 ○F、46-50歲○C、31-35歲○G、51-60歲○D、36-40歲您的單位是(詳細(xì)到部門、工區(qū))[填空題]*3、您目前的崗位是:[單選題]*○A○A、機(jī)關(guān)管理人員○B(yǎng)、工區(qū)管理人員○C、工區(qū)一般員工4、在運(yùn)管公司工作時(shí)間:[單選題]*○A○A1年○B(yǎng)、1-2年○C、2-5年○D、5年以上二、薪酬福利5、您對(duì)自己目前收入水平的評(píng)價(jià):[單選題]*○A○A、滿意○B(yǎng)、比較滿意○C、一般○D、不滿意6、您對(duì)本單位“三讓三不讓”(困難員工幫扶)政策執(zhí)行情況的評(píng)價(jià):[單選題]*○A○A、滿意○B(yǎng)、比較滿意○C、沒有感覺○D、不滿意7、您對(duì)本單位女員工特殊權(quán)益保護(hù)效果的評(píng)價(jià):[單選題]*、好、較好、一般、不好、不清楚8*、了解、部分了解、不了解9*、按時(shí)足額繳納、沒有按時(shí)足額繳納、沒有繳納10*、經(jīng)常開展、偶爾開展、從不開展11、您希望單位開展那些類型員工業(yè)余文化娛樂活動(dòng):(可多選)[多選題]*、球類、棋類、座談交流、其它:、集中觀影 三、職業(yè)與發(fā)展12*、比較滿意、一般、不滿意、很不滿意13*、比較輕松、沒有感覺、有壓力、壓力大14、您目前的工作壓力主要來自下列哪些方面:(可多選)[多選題]*□C、對(duì)工作內(nèi)容不□A、工作量大、職務(wù)晉升困難
□B、工作難度大張
感興趣差
、家庭原因、婚戀問題15*、充分發(fā)揮、基本得到發(fā)揮○、較少發(fā)揮、未發(fā)揮16、您認(rèn)為影響工作積極性發(fā)揮的主要原因是:(可多選)[多選題]*□A□A、收入低、對(duì)從事的工作不喜歡 □C、領(lǐng)導(dǎo)不民主□D、晉升機(jī)會(huì)少□E、與同事關(guān)系不和睦□F、獎(jiǎng)懲不到位17、激勵(lì)您工作積極性的正面因素是:(可多選)[多選題]*□A□A、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注□B、直接領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵(lì)□D、工作成就感□E、較高的薪酬待遇□C、良好的同事關(guān)系□F、其它18、您當(dāng)前最關(guān)心的問題是什么:[多選題]*□A□A、企業(yè)發(fā)展□E、其它:□B、個(gè)人發(fā)展□C、職務(wù)晉升□D、工資收入_19、如果有工作獎(jiǎng)勵(lì)的機(jī)會(huì),您最想得到的獎(jiǎng)勵(lì)是什么:[多選題]*□A□A、職務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)(晉升)□D、其它:、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)(如獎(jiǎng)金) □C、精神獎(jiǎng)勵(lì)(榮譽(yù))20、你希望公司通過什么方式來實(shí)現(xiàn)自己能力的提升:(可多選)[多選題]*□A□A、業(yè)務(wù)培訓(xùn)□B、崗位交流□D、技術(shù)比賽□E、專業(yè)研討□C、執(zhí)業(yè)資格考試培訓(xùn)□F、其它21、目前,下列哪類生活對(duì)于您來說最想得到:(可多選)[多選題]*、家庭和睦的生活、內(nèi)心平和的生活□C、有成就感的生活□F、受人尊敬的生活22、目前您個(gè)人最擔(dān)心的問題是:(可多選)[多選題]*□A□A、企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益□B、下崗失業(yè)□C、自己或親人生病住院□D、工資收入□E、子女教育□F、社會(huì)保障23、您對(duì)本單位企(班)務(wù)公開效果的評(píng)價(jià):[單選題]*○A○A、效果明顯○B(yǎng)、效果一般○C、作用不大24、您單位的員工培訓(xùn)內(nèi)容如何:[單選題]*○A○A、完全符合自身職業(yè)發(fā)展需求○C、強(qiáng)調(diào)安全意識(shí)和規(guī)章制度○B(yǎng)、對(duì)個(gè)人技能提升有部分幫助○D、對(duì)個(gè)人沒有幫助四、“建家”工作25、您對(duì)本單位工會(huì)工作和工會(huì)干部總體評(píng)價(jià):[單選題]*○A○A、好○B(yǎng)、較好○C、一般○D、不了解26、您單位工會(huì)組織開展了以下哪些活動(dòng):[多選題]*□A、勞動(dòng)競賽□C、員代會(huì)、班組員工大會(huì)、企(班)務(wù)公開□E、群眾性安全生產(chǎn)活動(dòng)□G、文體娛樂活動(dòng)□I、評(píng)優(yōu)評(píng)先
□B、“三讓三不讓”承諾、送溫暖、扶貧幫困□D、創(chuàng)新提升、合理化建議□F、組織簽訂集體合同(共保合同)□H、技能培訓(xùn)□J、“幸福之家”建設(shè)27、您單位職工創(chuàng)新工作室開展情況:[單選題]*○A○A、好○B(yǎng)、較好○C、一般○D、不好28、您單位是否每年安排體檢:[單選題]*○A○A、是○B(yǎng)、不是每年都體檢○C、沒組織過體檢29、您對(duì)本單位《集體合同》或《共保合同》的了解:[單選題]*○A○A、清楚○B(yǎng)、略知一二○C、沒聽說過30、您認(rèn)為本單位(工區(qū))休假制度執(zhí)行情況:[單選題]*○A○A、完全執(zhí)行○B(yǎng)、部分執(zhí)行○C、完全沒執(zhí)行31、您對(duì)員工“心靈驛站”的評(píng)價(jià):[單選題]*○A○A、有效解決自身情緒問題○B(yǎng)、能夠舒緩負(fù)面情緒○C、對(duì)心理健康知識(shí)有初步認(rèn)識(shí)○D、沒有建立32、您對(duì)“安康杯”勞動(dòng)競賽活動(dòng)效果的評(píng)價(jià):[單選題]*○A○A、效果明顯○B(yǎng)、效果一般○C、作用不大○D、沒有開展33、您對(duì)本單位開展“群安員”活動(dòng)效果的評(píng)價(jià):[單選題]*○A○A、效果明顯○B(yǎng)、效果一般○C、沒有開展活動(dòng)34、您對(duì)本單位員代會(huì)、班組員工大會(huì)效果的評(píng)價(jià):[單選題]*○A○A、效果明顯○B(yǎng)、效果一般○C、作用不大35、您單位的員工培訓(xùn)工作開展情況如何:[單選題]*○A○A、每季度開展○B(yǎng)、半年開展一次 ○C、一年開展一次 ○D、從未開展36、您對(duì)本單位“幸福之家”建設(shè)工作開展情況的評(píng)價(jià):[單選題]*○A○A、效果明顯○B(yǎng)、效果一般○C、作用不大○D、沒有開展五、綜合調(diào)查37、您對(duì)您的工作、生活環(huán)境中的文化建設(shè)如何評(píng)價(jià):[單選題]*○A○A、滿意○B(yǎng)、比較滿意○C、一般○D、不滿意38、您對(duì)員工食堂如何評(píng)價(jià):[單選題]*○A○A、滿意○B(yǎng)、比較滿意○C、一般○D、不滿意39、您對(duì)員工宿舍如何評(píng)價(jià):[單選題]*○A○A、滿意○B(yǎng)、比較滿意○C、一般○D、不滿意40、您對(duì)衛(wèi)生間如何評(píng)價(jià):[單選題]*○A○A、滿意○B(yǎng)、比較滿意○C、一般○D、不滿意41、您對(duì)本單位/車間/工區(qū)上下級(jí)之間溝通交流如何評(píng)價(jià):[單選題]*○A○A、滿意○B(yǎng)、比較滿意○C、一般○D、不滿意42、您認(rèn)為本單位/車間/工區(qū)氛圍是否和諧:[單選題]*○A○A、十分和諧○B(yǎng)、比較和諧○C、一般○D、不和諧43、結(jié)合以上全部問題,您對(duì)當(dāng)前工作、生活環(huán)境感到:[]*○A○A、十分幸?!養(yǎng)、比較幸?!餋、沒有感覺○D、不幸福44100分為滿分,您認(rèn)為自己的“幸福感”[*45、您對(duì)本單位“幸福之家
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 修補(bǔ)街道施工方案(3篇)
- 打卡活動(dòng)折紙方案策劃(3篇)
- 公司糕點(diǎn)活動(dòng)策劃方案(3篇)
- 體操特色活動(dòng)方案策劃(3篇)
- 涼亭庭院施工方案(3篇)
- 2025年金融服務(wù)產(chǎn)品銷售與服務(wù)規(guī)范
- 中學(xué)學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)保障制度
- 2025年中職應(yīng)急管理(應(yīng)急處置基礎(chǔ))試題及答案
- 2025年大學(xué)心理學(xué)(咨詢心理學(xué))試題及答案
- 2025年大學(xué)大四(物流工程與管理)物流園區(qū)規(guī)劃設(shè)計(jì)綜合試題及答案
- EBER原位雜交檢測技術(shù)專家共識(shí)解讀(2025)課件
- 知識(shí)點(diǎn)及2025秋期末測試卷(附答案)-花城版小學(xué)音樂五年級(jí)上冊(cè)
- 2025天津中煤進(jìn)出口有限公司面向中國中煤內(nèi)部及社會(huì)招聘第三批電力人才21人筆試參考題庫附帶答案詳解(3卷合一)
- 噪聲監(jiān)測系統(tǒng)施工方案
- 2025年杭州余杭水務(wù)有限公司招聘36人筆試參考題庫及答案解析
- 健身房塑膠地面施工方案
- 大一軍事理論課件全套
- 骨科常見病護(hù)理要點(diǎn)
- 公鐵港多式聯(lián)運(yùn)綜合物流園項(xiàng)目技術(shù)方案
- 2025年12月個(gè)人財(cái)務(wù)工作總結(jié)與年度財(cái)務(wù)報(bào)告
- 2025年秋季學(xué)期國家開放大學(xué)《人文英語3》形考任務(wù)綜合測試完整答案(不含聽力部分)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論