第第10頁共16頁2021年科技裝備專員安全崗位職責徹國家有關的法律、法規(guī)、規(guī)定、規(guī)程及標準的執(zhí)行情況和問題，提出改進和完善礦山企業(yè)安全技術裝備的建議和意見。負責與國家、市級業(yè)務對口部門的聯(lián)系和銜接。負責負責 對礦山使用的設備、材料、儀器儀表、安全標志管的安全產品、勞動防護用品的安全監(jiān)察工作。申報工作，并進行監(jiān)督檢查。工作,礦山安全生產科研及科技成果推廣工作；礦山安全生產條件和礦山設備設施檢測檢驗、安全評價、安全咨詢等業(yè)務的社會中介機構的資質管理工作，并負責監(jiān)督檢查；負責礦山安全協(xié)會的工作。會同有關部室，參與礦山安全監(jiān)察執(zhí)法和事故調查。的有關工作。析和研究，提出本人的意見和建議。工作,負責有關文件、資料的保密工作、業(yè)務檔案的承辦和管理。負責監(jiān)督檢查礦山企業(yè)建設項目安全設施新建、改、擴建增備案、批復及資料歸檔工作。日常管理.。負責完成上級和領導交辦的其它工作任務。2021年科技部部門職責1、部門工作總則：科技部它通各類科技、文化、娛樂活動來提高學生科技文知識，豐富學生的日常生活，活躍全校的科技文化。2、部門品牌活動：3、部門工作理念：4、部門工作宗旨：服務學生，為學生搭建科技交流的平臺，提高學生的科研水平；服務老師，為老師提供科技資料的支持，增進師生科研聯(lián)系。6、部門工作紀律：不拋棄，不放棄。第二篇：科技信息部部門職責科技信息部職責為提高我礦整體的經濟效益，全面實施節(jié)能環(huán)保技改示范項目，礦井生產能耗指標得到有效控制，節(jié)能降耗理念得到全面落實；為企業(yè)大力發(fā)展低碳經濟，走節(jié)約發(fā)展、清潔發(fā)展、安全發(fā)展的新路子奠定深?根基。建立節(jié)能技術資料及臺帳，指導生產節(jié)能減排及綜合利用，努力實現(xiàn)零排放；按照國家環(huán)保法律、法規(guī)，負責公司環(huán)境保護的監(jiān)測、監(jiān)督、指導工作；負責公司新建項目的環(huán)境評價和環(huán)保驗收工作，以及對外環(huán)保資料的申報；負責公司環(huán)保突發(fā)性事件的處置，制定應急預案，拿出整改措施及處理意見；負責公司環(huán)?？己斯ぷ鳎⒂嘘P環(huán)保臺帳，對環(huán)保資料、檔案進行收集、整理、歸檔；負責資源綜合利用工作的開展實施，積協(xié)調各相關單位做好資源綜合利用工的推進，并取得實效。對已立項的科技項目進行跟蹤管理、監(jiān)督實施，進行定期檢查；研究掌握各類科技發(fā)展信息，推廣應用新技術、新工藝、新材料、新裝備。司領導決策參考；負責公司信息化建設的總體規(guī)劃及網絡體系結構設計；負責公司計算機開發(fā)應用計劃，有步驟地開發(fā)使用應用管理軟件，逐步實現(xiàn)企業(yè)管理現(xiàn)代化、信息化；與各個業(yè)務部門和服務部門協(xié)調，并制定提供、erp、工程項目管理、業(yè)務流程設計、硬件接口及技術平臺；負責公司計算機相關的網絡的軟件、硬件的維護和升級等日常工作；負責進行信息化建設方面的培訓、咨詢、相關信息發(fā)布、開發(fā)、宣傳等工作；第三篇：科技部部門介紹科技部理學院科技部是在理學院學生會領導下的，以學生學習工作與校?科技文化活動為主要活動職能的多元化學生活。它隸屬于學生會，與其它十個部門一起構成學生會這個有機整體，并積極協(xié)助理學院團委開展工作?？萍疾康娜粘９ぷ髦饕浅袚頃?、室外活動、講座、演講賽辯論賽等一系列活動幻燈片制作與放映，負責音箱、麥克，拍攝照片等等?？萍疾恳惨恍┚哂斜静刻厣幕顒?，例如，科普知識競賽，網絡技能大賽等。在這個團結合作的部門，我們將竭盡全力去幫助其他部門完成各種活動，將活動完成的更美好。第四篇： 科技有限公司各部門職責財務部職責1、認真貫徹國家有關財政稅收法律法規(guī)和公司的有關規(guī)定。2、參與制定公司年度經營計劃編制公司年度財務預算。3、負責公司日常財務核算，參與公司的經營管理。4、根據(jù)公司資金運作情況，合理調配資金，確保公司資金正常運轉。5、分析公司融資成本及風險，提出融資建議及方案。6、對公司生產經營情況進行分析，并提出建議，定期向總經理報告。7、建立健全各項財務管理制度，加強財務監(jiān)管，督促財務人員嚴格執(zhí)行各項財務制度和財經紀律。8、負責公司資產管理工作，定期對資產進行清查，保證資產完整性。9、負責企業(yè)成本管理工作，建立標準成本制度，分析成本變動原因，對成本控制指標進行考核。10、負責員工勞動報酬的發(fā)放工作。11、負責會計檔案的管理工作，制定會計檔案管理辦法，保證會計檔案的安全及完整。12、加強對稅法的研究，充分利用國家政策為企業(yè)節(jié)約費用。13、完成領導交辦的其他工作。企管部職責一、企業(yè)管理職責1各部門目標完成情況。2、 修訂各項管理制度，實施異常管理事件的檢查、報告、蹤與改善。3、設計改進企業(yè)工作流程，優(yōu)化企業(yè)內部管理模式。4、 iso9001質量體系的內審、外審、改進、換版工作，落質量體系的執(zhí)行情況。二、項目申報職責1、熟悉國家各項資金扶持政策。2、負責項目的申報及落實資金到位情況。3、負責項目申報材料的整理及歸檔工作。三、內部審計職責1、貫徹落實黨和國家的（范本）方針政策，遵照審計法的有關規(guī)定，圍繞公司發(fā)展規(guī)劃和工作要求開展審計工作。2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標，制定公司內部審計工作規(guī)劃，編制和 實施年度內部審計工作計劃。3、制定和健全公司內部審計制度，規(guī)范內部審計工作程序，嚴肅審計工作紀律，嚴密審計工作方法。4、 公司內部各項業(yè)務活動過程及相關財務活動的真實性、法性、效益性。5、 公司管理人員的任期經濟責任開展管理干部離任審和任期屆滿審計。6、 公司所屬企業(yè)年度經營目標完成情況，（范本）評價年經濟責任落實情況。7、檢查和評價公司本部和所屬企業(yè)內部管理與控制制度的健全性和有效性。8、對企業(yè)內部控制制度的執(zhí)行情況進行檢查、考核。9、完成公司領導交辦的其他審計事項。市場部一、銷售職責1、積極開展公司產品銷售日常工作，完成公司下達的銷售任務。2、根據(jù)年度目標制定公司銷售策略，編制銷售計劃，抓好市場調研，積極拓展市場，不斷提高市場占有份額。3、制訂部門內部管理及分配、獎勵辦法。4、負責市場部銷售業(yè)績的統(tǒng)計與分析，并且每月向上級領導作一次市場情況的綜合匯報。5、收集市場信息，配合研發(fā)部、生產部搞好產品結構調整，不斷滿足市場需要。6、履行銷售合同，及時催收銷售貨款；根據(jù)市場情況提出價格調整建議。7、掌握客戶經營、資信程度，保守公二、客服職責1、建立和完善市場信息收集、處理及保密系統(tǒng)。2、對競爭品牌的產品和市場情況進行收集、整理和分析。3、負責業(yè)務資料的收集、整理、歸檔及管理。4、對客戶進行滿意度調查；對客戶所提供的建議、投訴做統(tǒng)計分析。5、銷售合同的擬定及執(zhí)行。三、物流職責1、全面負責物流作業(yè)，確保物流體系的正常運作，科學編排運輸方案，實行最優(yōu)路線的運輸方式。2、完善發(fā)貨程序，抓好產品的追蹤管理，提出運輸工具及方法的建議。3、管理物流供應商以使貨物送達目標客戶手中，提升對客戶的服務水平。4、檢查丟失及損壞情況，并進行問題處理。5、對物流公司的服務質量、及時性和費用情況進行分析評價，降低運輸成本。倉儲部一、倉庫管理職責1、負責物品的進出庫管理，按照制度規(guī)定和工作程序嚴格管理產品的驗收入庫、儲存保管、核對發(fā)放、退貨換貨等工作，把好數(shù)量關、質量關和單據(jù)關。2、制定并完善切實可行的倉儲、配送等管理工作流程與標準。3、負責倉庫的現(xiàn)場管理工作，達到貨物存放規(guī)范合理，物流順暢，管理便捷。45、監(jiān)控進出庫驗收、記賬、發(fā)放手續(xù)的執(zhí)行，對貨物進行周期性盤點，保證物品庫存數(shù)據(jù)的準確性。6、負責貨物的擺放及整理計劃，監(jiān)控貨物的流轉。二、采購職責1、采購公司所需物資（辦公設備及用品除外），保證生產經營活動持續(xù)進行。購。4、根據(jù)生產計劃，制定物資供應計劃實施。5、匯總各部門的采購申請單，編制采購作業(yè)計劃，同時結合倉儲情況，確保不出現(xiàn)重復采購。6、 、選擇、評審、管理供應商，建立供應商檔案。7、進行市場尋價，采購所需物資供貨合同評審，簽訂供合同，實施采購活動。8、負責協(xié)助物品所需部門對購進物資進行驗貨收貨，嚴把質量關。9、建立采購合同臺帳，并對合同執(zhí)行情況進行監(jiān)督。10、采購物資的報驗和入庫工作。采購過程中的退、換貨工作。11、做好保密工作。行政人事部一、行政1、建立健全并嚴格執(zhí)行公司各項管理制度及規(guī)定。2、負責公司來往信函的收發(fā)、登記、傳閱、批示，做好公文的擬訂、審核、印刷、傳遞、催辦和檢查，及文書檔案資料的歸檔立卷管理的工作。3、負責公司辦公設施的管理。包括公司辦公用品采購、發(fā)放、使用登記、保管、維護管理工作。4、負責公司資質證照的保管、使用、年檢和變更等工作。5、負責公司計算機及網絡的統(tǒng)一管理與日常維護工作。6、負責 安排各種文體活動和旅游活動。7、員工福利品的申請、采購及發(fā)放。二、人力資源1、全面負責以人力資源規(guī)劃為核心開展的招聘、體檢、培訓、薪酬、福利、績效、員工檔案、考勤、保險、勞動關系保障等管理工作。2、負責制定公司人力資源管理制度。3、負責合理配置勞動崗位，控制勞動力總量勞動定額編制，做好公司各部門車間及有關崗位定員定編工作，結合生產實際，合理控制勞動力總量及工資總額，及定額的控制、分析、修訂補充，確保勞動定額的合理性和準確性，杜絕勞動力的浪費。4、建立人事檔案資料庫，加強梯隊建設，建立關鍵崗位的人才備，規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序定期或不定期的人事考核、測評等工作。5、負責做好公司員工勞動紀律管理工作。定期或不定期抽查公司勞動紀律執(zhí)行情況，及時考核，負責辦理考勤、獎懲、差假、調動等管理工作。6、嚴格遵守“勞動法”及府勞動用工政策和公司勞動管理制度，負責招聘、錄用、辭退工作簽訂勞動合同，依法對員工施管理。7、做好勞動工資統(tǒng)計工作，負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作。8、負責編制培訓大綱，抓好員工培訓工作。在抓員工基礎普及教育與崗前培訓的同時，逐步推行技能、業(yè)務的專業(yè)知識培訓，不斷提高員工作業(yè)水平，完善梯隊建設。9、員工手冊的編制、發(fā)放與管理。三、總務1、負責公司總務工作，做好后勤保障。主要是員工膳食、衛(wèi)生保潔、電話總機、安保消防、辦公設備維修等管理工作。2、負責公司車輛調度、管理等工作，確保公司領導和員工正常工作用車。3、嚴格門衛(wèi)登記制度。一切進出公司的物資，嚴格門衛(wèi)檢查、驗證程序，物證相符方能進出，凡無證或證物不符者，門衛(wèi)有權扣留，并向上匯報。研究所1、公司現(xiàn)有產品的穩(wěn)定與提升，不斷增強產品和技術的競爭力。2、按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略做好未來一年公司的研發(fā)規(guī)劃，包括產品細節(jié)及研發(fā)經費的預算。3、 實施研發(fā)規(guī)劃，并控制經費的總體支出。6、評估產品研發(fā)的技術可行性。7、監(jiān)控每個研發(fā)項目的執(zhí)行過程，并詳細記錄相關數(shù)據(jù)。8、負責對新產品的試生產過程進行跟蹤指導。9、 研發(fā)成果的鑒定和評審，負責研發(fā)資料的歸集、整理及心技術的保密工作。10、負責自有知識產權的保護工作。11、分析總結研發(fā)過程的經驗和教訓，提高研發(fā)質量。12、做好公司標準和專利（知識產權）規(guī)劃，實施相關標準及請專利，代表公司參與標準協(xié)會或者標。13、進行產品研發(fā)方面的績效管理（進度、財務、人力等），對項目進行階段性決策和評審。14、制定并實施研發(fā)人員的培訓計劃。15、 對市場人員和客戶的產品培訓品質部1、建立與完善產品檢驗規(guī)范管理制度，監(jiān)督并執(zhí)行。2、 制定年度品質目標并形成報告，定期監(jiān)督品質目標達成情況。3、建立與完善品質考核系統(tǒng)和品質管理制度。4、來料檢驗、過程檢驗、成品檢驗、出貨檢驗的統(tǒng)籌管理。5、負責解決品質管理體系運行中出現(xiàn)的問題，對品質異常進行調查、分析、處理、跟蹤，對生產工序中的過程進行質量巡檢和關鍵點監(jiān)控。6、負責監(jiān)督、管理各部門的質量記錄，指導各部門資料員收集、整理、保管本部門的質量記錄。78、 處理客戶品質投訴開展品質改進活動。9、建立相應的品質培訓計劃實施。10、 開展各種品質活動，有效提高員工品質意識。11、協(xié)助采購部做好供應商考核評估工作。12、負責對測量、監(jiān)控設備的校準，并對偏離校準狀態(tài)的設備進行追蹤處理。13、負責對質量檢驗、產品持續(xù)改進的策劃，當出現(xiàn)存在的或潛在的質量問題時提出相應的糾正和預防措施，并跟蹤驗證實施效果。產品部1、根據(jù)公司長遠發(fā)展戰(zhàn)略目標和生產經營計劃，制定措實生產計劃，確保生產計劃的完成。2、 調度各車間做好生產前、生產中的各項工作，建立良好生產秩序。3、 生產、設備、安全等制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行。4、負責 生產現(xiàn)場管理工作，重視環(huán)境保護工作，抓好勞動護管理。5、負責做好生產調度管理工作。強化調度管理、嚴肅調度紀律，提高調度人員生產專業(yè)知識和業(yè)務管理水平，平衡綜合生產能力，合理安排生產作業(yè)時間，平衡用電、節(jié)約能源。6、定期檢查計劃的完成情況，及時發(fā)現(xiàn)生產中出現(xiàn)的各類問題，會同有關部門共同解決，并及時向公司領導匯報。7、生產車間全過程的生產管理和工序管理，嚴格按照標準文件要求生產出合格的產品，最大限度地減少差錯，使整個生產處于受控狀態(tài)。8、對生產車間工藝規(guī)程、工藝紀律和各項規(guī)章制度執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查和考核。9、配合審定技術管理標準，編制生產工藝流程新產品試產，不斷提高產品的市場競爭力。10、及時準確的填報月度、季度、年度生產統(tǒng)計報表。認真做好生產統(tǒng)計核算基礎管理工作，重視原始記錄、臺賬、統(tǒng)計報表管理工作，確保統(tǒng)計核算規(guī)范化、統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性。11、負責做好生產設備、器具等的維護檢修工作。結合生產任務，合理的安排生產設備、器具使用計劃，確保設備維護保修所須的正常時間。12、負責抓好生產安全教育，加強安全生產的控制、實施、嚴格執(zhí)行安全法規(guī)、生產操作規(guī)程，即時監(jiān)督檢查，確保安全生產，杜絕重大火災、設備、人身傷亡事故的發(fā)生。13、密切配合市場部門，確保訂、定產品合同的履行。第五篇：工程部部門職責——施工部部門職責[推薦]工程部崗位職責為了進一步加強本公司業(yè)務開發(fā)和工程施工與管理工作的績效考核、管理，切實提高工程施工的質量和效率，爭創(chuàng)更多的精品、樣板工程，從而不斷滿家裝行業(yè)發(fā)展所需。特根據(jù)本公司《規(guī)章制總則》有關章節(jié)條款的規(guī)定制定本崗位職責，內容如下：1、嚴格遵守國家有關法律、法規(guī)和公司各項規(guī)章制度，恪守職道德，絕不泄漏公司商。2、秉承總經理之命對各工程項目全面管理、執(zhí)行本公司的現(xiàn)場宣傳廣告、業(yè)務開發(fā)、工程秉接、施工管理工作；并接受公司相關部門的業(yè)務指導、檢查。3、服從公司領導，努力提高自身，積極參與公司重大決策。4、努力加強工程部、施工部、班組團隊建設，積極配合其它各部門開展工作。5、認真做好各工程的施計劃審核，做好施工經理工作排，確保項目施工正常有序進行。6、做好工程內控的監(jiān)控，認真參加合同評審，確保工程利潤的實現(xiàn)。9、督促下屬施工部嚴格按公司規(guī)定程序、規(guī)范要求進行運作。10、負責對施工現(xiàn)場進行抽查，對施工成品優(yōu)良率審核、獎懲的實施及下達整改指令。11、負責所屬人員進行專業(yè)技能培訓和業(yè)務指導，并做好所屬人員的績效考評工作。12、負責對設計師工藝方面的培訓工作。13供合理化建議，并配合行政部門做好人力資源儲備工作。14、負責處理重大客戶投訴與客戶交流等相關事宜。15、按時向主管領導匯報工作，及時完成上級交辦的任務。16、 并參與工程圖紙、預算的會審，參與工程合同的簽定以合同正副本的分送與保管，具體負責施工經理責任書以及工班長責任書的簽定與分送、管理；按照合同規(guī)定進行工程款的催收、催繳。施工部崗位職責為了進一步加強本公司業(yè)務開發(fā)和施工部施工管理工作的績效考核、管理，切實提高施工部施工的質量和效率，爭創(chuàng)更多的精品、樣板工程，從而不斷滿足家裝行業(yè)發(fā)展所需。特根據(jù)本公司《規(guī)章制度總則》有關章節(jié)條款的規(guī)定制定本崗位職責。1、負責項目施工人員，管