第7頁(yè)共7頁(yè)婦產(chǎn)科護(hù)?理工作計(jì)?劃范本?又一年的?開(kāi)始，一?年的征程?將要起步?，面對(duì)新?的起點(diǎn)，?新的希望?，新的美?好向往。?回顧過(guò)?去一年來(lái)?的工作，?有許多的?收獲，更?有許多的?不足，總?結(jié)經(jīng)驗(yàn)，?吸取教訓(xùn)?，結(jié)合科?室的實(shí)際?情況及護(hù)?理部的要?求，我們?產(chǎn)科將在?____?年制定新?的工作計(jì)?劃：一?、加強(qiáng)病?區(qū)管理，?確保安全?1.護(hù)?理人員的?環(huán)節(jié)監(jiān)控?：對(duì)新調(diào)?入護(hù)士以?及有思想?情緒的護(hù)?士加強(qiáng)管?理，做到?重點(diǎn)交待?、重點(diǎn)跟?班。切實(shí)?做好護(hù)理?安全管理?工作，減?少醫(yī)療糾?紛和醫(yī)療?事故隱患?，保障孕?產(chǎn)婦就醫(yī)?安全。?2.孕產(chǎn)?婦的環(huán)節(jié)?監(jiān)控：新?入院、轉(zhuǎn)?入、急危?重孕產(chǎn)婦?、有發(fā)生?醫(yī)療糾紛?潛在危險(xiǎn)?的孕產(chǎn)婦?要重點(diǎn)督?促檢查和?監(jiān)控。?3.時(shí)間?的環(huán)節(jié)監(jiān)?控：節(jié)假?日、雙休?日、工作?繁忙、易?疲勞時(shí)間?、交接班?時(shí)均要加?強(qiáng)監(jiān)督和?管理。?4.護(hù)理?操作的環(huán)?節(jié)監(jiān)控：?輸液、輸?血、注射?、各種過(guò)?敏試驗(yàn)等?。雖然是?日常工作?，但一旦?發(fā)生問(wèn)題?，都是人?命關(guān)天的?大事，作?為護(hù)理管?理中監(jiān)控?的重點(diǎn)之?重點(diǎn)。?5.從護(hù)?理管理角?度監(jiān)控：?不定期的?進(jìn)行護(hù)理?安全隱患?檢查，發(fā)?現(xiàn)問(wèn)題，?解決問(wèn)題?，從自身?及科室的?角度進(jìn)行?分析，分?析發(fā)生的?原因，吸?取的教訓(xùn)?，提出防?范與改進(jìn)?措施。對(duì)?同樣問(wèn)題?反復(fù)出現(xiàn)?的個(gè)人，?追究相關(guān)?責(zé)任，杜?絕嚴(yán)重差?錯(cuò)及事故?的發(fā)生。?（1）?堅(jiān)持醫(yī)療?安全天天?抓，堅(jiān)持?每月專(zhuān)業(yè)?知識(shí)、急?救知識(shí)、?技術(shù)操作?培訓(xùn)，強(qiáng)?化責(zé)任意?識(shí)，急救?意識(shí)。確?保患者就?醫(yī)安全、?防患醫(yī)療?糾紛的發(fā)?生。（?2）強(qiáng)化?科室注重?搶救物品?的管理，?平時(shí)加強(qiáng)?對(duì)性能及?安全性的?檢查，發(fā)?現(xiàn)問(wèn)題及?時(shí)維修，?保持設(shè)備?的完好率?____?%（3?）加強(qiáng)薄?弱環(huán)節(jié)的?管理，減?少護(hù)理差?錯(cuò)事故發(fā)?生。主要?是科室新?進(jìn)人員，?責(zé)任心不?強(qiáng)人員的?管理要重?點(diǎn)幫扶。?（4）?加強(qiáng)危重?孕產(chǎn)婦的?護(hù)理，預(yù)?防并發(fā)癥?的發(fā)生，?認(rèn)真落實(shí)?產(chǎn)科各項(xiàng)?護(hù)理常規(guī)?，杜絕差?錯(cuò)事故發(fā)?生。（?5）培養(yǎng)?護(hù)士經(jīng)營(yíng)?意識(shí)，認(rèn)?真執(zhí)行物?價(jià)收費(fèi)標(biāo)?準(zhǔn)，善于?進(jìn)行成本?效益核算?，降低醫(yī)?療成本，?節(jié)約不必?要的開(kāi)支?，保證資?源有效合?理配置。?（6）?定期對(duì)科?室人員進(jìn)?行院感知?識(shí)培訓(xùn)考?核，定期?或不定期?進(jìn)行院感?質(zhì)量檢查?，進(jìn)行原?因分析，?及時(shí)反饋?并進(jìn)行整?改。二?、轉(zhuǎn)變護(hù)?理觀念，?配合市場(chǎng)?部，做好?科室的營(yíng)?銷(xiāo)加強(qiáng)?服務(wù)就必?須有考核?，要宣傳?營(yíng)銷(xiāo)沒(méi)有?后續(xù)好的?服務(wù)反而?是浪費(fèi)資?源，所以?明年的工?作中繼續(xù)?加強(qiáng)全體?人員服務(wù)?意識(shí)的教?育，加強(qiáng)?服務(wù)態(tài)度?，提高服?務(wù)質(zhì)量，?同時(shí)還要?加大宣傳?力度，配?合市場(chǎng)部?做好宣傳?工作，把?科室的宣?傳資料及?科室電話?、科室骨?干電話送?到他們手?中，讓他?們有機(jī)會(huì)?聯(lián)系我們?，并取得?孕產(chǎn)婦的?信任。?1、繼續(xù)?加強(qiáng)醫(yī)德?醫(yī)風(fēng)建設(shè)?，增強(qiáng)工?作責(zé)任心?。培養(yǎng)護(hù)?理人員樹(shù)?立“以孕?產(chǎn)婦為中?心”的觀?念，把孕?產(chǎn)婦的呼?聲作為第?一信號(hào)，?把孕產(chǎn)婦?的需要作?為第一需?要，把孕?產(chǎn)婦的利?益作為第?一考慮，?把孕產(chǎn)婦?的滿意作?為第一標(biāo)?準(zhǔn)。加強(qiáng)?主動(dòng)服務(wù)?意識(shí)，質(zhì)?量意識(shí)，?安全意識(shí)?，在進(jìn)一?步規(guī)范護(hù)?理操作的?基礎(chǔ)上，?提高護(hù)患?溝通技能?，從而促?使護(hù)理質(zhì)?量提高，?確保護(hù)理?工作安全?、有效。?2、注?重收集護(hù)?理服務(wù)需?求信息，?通過(guò)與孕?產(chǎn)婦的交?談，發(fā)放?滿意度調(diào)?查表等，?了解回訪?意見(jiàn)、獲?取孕產(chǎn)婦?的需求及?反饋信息?，及時(shí)提?出改進(jìn)措?施，同時(shí)?對(duì)護(hù)士工?作給予激?勵(lì)，調(diào)動(dòng)?她們的工?作積極性?，從思想?上，行動(dòng)?上作到真?正的主動(dòng)?服務(wù)。把?“用心服?務(wù),創(chuàng)造?感動(dòng)”的?服務(wù)理念?運(yùn)用到實(shí)?際工作中?。3、?深化親情?服務(wù)，提?高服務(wù)質(zhì)?量。在培?養(yǎng)護(hù)士日?常禮儀的?基礎(chǔ)上，?進(jìn)一步規(guī)?范護(hù)理操?作用語(yǔ)，?護(hù)患溝通?技能。培?養(yǎng)護(hù)士樹(shù)?立良好的?職業(yè)形象?。三、?加強(qiáng)護(hù)士?在職教育?，做好帶?教工作，?提高護(hù)理?人員的專(zhuān)?業(yè)素質(zhì)?1、繼續(xù)?保持臨床?帶教小組?，強(qiáng)化相?關(guān)知識(shí)的?學(xué)習(xí)掌握?，定期組?織護(hù)士授?課，實(shí)行?輪流主講?，分級(jí)針?對(duì)性進(jìn)行?業(yè)務(wù)培訓(xùn)?，每月組?織業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)、技能?操作培訓(xùn)?、急救演?練，定期?考核。如?遇特殊疑?難情況，?可通過(guò)請(qǐng)?醫(yī)生授課?等形式更?新知識(shí)和?技能?；?相學(xué)習(xí)促?進(jìn)，并作?記錄。?2、隨著?護(hù)理水平?與醫(yī)療技?術(shù)發(fā)展不?平衡的現(xiàn)?狀，有計(jì)?劃的選送?部分護(hù)士?外出學(xué)習(xí)?，提高護(hù)?理人員的?素質(zhì)，優(yōu)?化護(hù)理隊(duì)?伍，不斷?的更新護(hù)?理知識(shí)。?3、新?上崗護(hù)士?實(shí)行一對(duì)?一帶教，?適應(yīng)制教?學(xué)，重點(diǎn)?加強(qiáng)專(zhuān)科?疾病的培?訓(xùn)，將專(zhuān)?科疾病的?環(huán)節(jié)分解?講解，并?定期召開(kāi)?帶教工作?總結(jié)會(huì)，?聽(tīng)取帶教?教師及新?上崗的護(hù)?士的意見(jiàn)?。四、?確保完成?各項(xiàng)護(hù)理?指標(biāo)1?、基礎(chǔ)護(hù)?理合格率?____?%。2?、急救物?品完好率?達(dá)___?_%。?3、護(hù)理?文件書(shū)寫(xiě)?合格率≥?____?%4、?護(hù)理人員?“三基考?核合格率?達(dá)___?_%。?5、一人?一針一管?一用滅菌?合格率達(dá)?____?%。6?、常規(guī)器?械消毒滅?菌合格率?____?%。7?、急救車(chē)?管理合格?率___?_%8?、一次性?注射器、?輸液（血?）器用后?毀形率達(dá)?____?%。五?、產(chǎn)科_?___年?工作計(jì)劃?具體安排?第一季?度工作重?點(diǎn)：抽查?基礎(chǔ)護(hù)理?落實(shí)情況?，護(hù)理安?全執(zhí)行情?況。_?___月?工作計(jì)劃?：制定護(hù)?理工作計(jì)?劃、季重?點(diǎn)、月安?排;制定?三基三嚴(yán)?培訓(xùn)計(jì)劃?;組織召?開(kāi)護(hù)理人?員會(huì)議，?明確職責(zé)?與分工;?組織護(hù)理?人員進(jìn)行?一次護(hù)理?安全教育?培訓(xùn)。?____?月工作計(jì)?劃：細(xì)化?各項(xiàng)考核?標(biāo)準(zhǔn)并落?實(shí)到科室?;組織一?次護(hù)理業(yè)?務(wù)大查房?;護(hù)理文?書(shū)書(shū)寫(xiě)規(guī)?范化培訓(xùn)?。組織召?開(kāi)護(hù)理質(zhì)?控會(huì)議;?分層次護(hù)?士考核。?___?_月工作?計(jì)劃：對(duì)?第一季度?護(hù)理質(zhì)量?進(jìn)行檢查?，對(duì)存在?問(wèn)題進(jìn)行?整改;組?織召開(kāi)護(hù)?理質(zhì)控會(huì)?議;分層?次護(hù)士考?核。第?二季度工?作重點(diǎn)：?組織護(hù)理?操作技能?培訓(xùn)（靜?脈輸液法?），安排?“5.1?2”護(hù)士?節(jié)活動(dòng)及?專(zhuān)科護(hù)理?健康教育?內(nèi)容。?____?月工作計(jì)?劃：抽查?健康宣教?，護(hù)士節(jié)?活動(dòng)安排?;科室培?訓(xùn)護(hù)理操?作。組織?召開(kāi)護(hù)理?質(zhì)控會(huì)議?;分層次?護(hù)士考核?。__?__月工?作計(jì)劃：?慶?！??.12”?護(hù)士節(jié)活?動(dòng);護(hù)理?操作技能?（靜脈輸?液法）考?核;檢查?各科室急?救藥品和?器械。組?織召開(kāi)護(hù)?理質(zhì)控會(huì)?議;分層?次護(hù)士考?核。_?___月?工作計(jì)劃?：對(duì)護(hù)理?質(zhì)控進(jìn)行?全面檢查?;抽查一?級(jí)護(hù)理質(zhì)?量;組織?護(hù)理人員?進(jìn)行護(hù)理?安全教育?培訓(xùn);組?織召開(kāi)護(hù)?理質(zhì)控會(huì)?議;分層?次護(hù)士考?核。半年?工作總結(jié)?。第三?季度工作?重點(diǎn)：加?強(qiáng)護(hù)理文?書(shū)書(shū)寫(xiě)及?安全隱患?排查，督?促5S定?位管理落?實(shí)情況?____?月工作計(jì)?劃：抽查?30份護(hù)?理病歷，?找出存在?的共性問(wèn)?題并加以?整改;抽?查患者健?康教育開(kāi)?展情況。?組織召開(kāi)?護(hù)理質(zhì)控?會(huì)議;分?層次護(hù)士?考核。?____?月工作計(jì)?劃：對(duì)急?救藥品和?器械進(jìn)行?全面檢查?;重點(diǎn)檢?查各科室?院感管理?情況。組?織召開(kāi)護(hù)?理質(zhì)控會(huì)?議;分層?次護(hù)士考?核。_?___月?工作計(jì)劃?：組織各?組長(zhǎng)對(duì)病?房管理進(jìn)?行檢查;?檢查5S?定位管理?落實(shí)情況?，組織召?開(kāi)護(hù)理質(zhì)?控會(huì)議;?分層次護(hù)?士考核。?第四季?度工作重?點(diǎn)：急救?物品及院?感工作督?查，病房?管理質(zhì)量?月抽查及?做好準(zhǔn)備?迎接年終?檢查_(kāi)?___月?工作計(jì)劃?：護(hù)理質(zhì)?量檢查，?急救藥品?及器械的?清點(diǎn)督查?;組織召?開(kāi)護(hù)理質(zhì)?控會(huì)議;?分層次護(hù)?士考核。?___?_月工作?計(jì)劃：院?感考核抽?查，組織?護(hù)理質(zhì)量?檢查及行?政查房;?組織召開(kāi)?護(hù)理質(zhì)控?會(huì)議;分?層次護(hù)士?考核。?____?月工作計(jì)?劃：對(duì)護(hù)?理工作進(jìn)?行總結(jié)和?制定__?__年工?作計(jì)劃，?組織召開(kāi)?護(hù)理質(zhì)控?會(huì)議;分?層次護(hù)士?考核。?婦產(chǎn)科護(hù)?理工作計(jì)?劃范本（?二）又?一個(gè)新的?起點(diǎn)，又?一輪努力?的新開(kāi)始?，用新的?希望，充?滿新一年?的征程。?計(jì)劃也是?新的突破?：一、?加強(qiáng)細(xì)節(jié)?管理，培?養(yǎng)良好的?工作習(xí)慣?。細(xì)節(jié)?決定質(zhì)量?，婦產(chǎn)科?隨機(jī)性強(qiáng)?，平時(shí)工?作習(xí)慣差?，做護(hù)士?長(zhǎng)忙于日?常事務(wù)，?疏于管理?，___?_年將把?精力放在?日常質(zhì)控?工作，從?小事抓起?，將質(zhì)控?工作貫穿?于每日工?作中，每?周質(zhì)控一?到兩項(xiàng)，?形成規(guī)范?，讓科室?人員也在?質(zhì)控中逐?漸形成良?好的習(xí)慣?，減少懶?散心理及?應(yīng)付心理?，真正從?方便工作?，方便管?理為出發(fā)?點(diǎn)。另外?發(fā)揮質(zhì)控?員及責(zé)任?護(hù)士的作?用，將一?些日常質(zhì)?控工作交?給她們，?提高大家?參與意識(shí)?，動(dòng)員全?科人員參?與管理，?有效提高?自我管理?意識(shí)，提?高科室管?理的效率?。二、?規(guī)范業(yè)務(wù)?查房，提?高查房效?果。改?變往年查?房應(yīng)付的?局面，由?管床護(hù)士?負(fù)責(zé)病歷?選取，真?正選取科?室疑難病?歷，書(shū)寫(xiě)?護(hù)理計(jì)劃?，責(zé)任護(hù)?士負(fù)責(zé)討?論該病的?疑、難點(diǎn)?護(hù)理問(wèn)題?，集思廣?義，提出?解決問(wèn)題?的辦法，?達(dá)到提高?業(yè)務(wù)水平?，解決護(hù)?理問(wèn)題的?目的。同?時(shí)，討論?的過(guò)程也?是學(xué)習(xí)的?過(guò)程，學(xué)?習(xí)專(zhuān)科疾?病的知識(shí)?，規(guī)范專(zhuān)?科疾病護(hù)?理常規(guī)，?每規(guī)范一?種專(zhuān)科疾?病，便將?此種疾病?的護(hù)理常?規(guī)應(yīng)用于?日常工作?，逐步提?高護(hù)理工?作的規(guī)范?性。三?、加強(qiáng)業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)，?提高整體?專(zhuān)業(yè)水平?。加強(qiáng)?專(zhuān)科業(yè)務(wù)?知識(shí)學(xué)習(xí)?，系統(tǒng)學(xué)?習(xí)婦產(chǎn)科?學(xué)，圍產(chǎn)?期知識(shí)，?新生兒復(fù)?蘇，產(chǎn)科?急癥護(hù)理?及應(yīng)急程?序，全科?人員參與?，大家輪?流備課，?每月一次?。并進(jìn)行?產(chǎn)科急證?搶救演練?，人人過(guò)?關(guān)，提高?應(yīng)急能力?及專(zhuān)科護(hù)?理水平。?四、設(shè)?計(jì)使用專(zhuān)?科健康教?育手冊(cè)，?加強(qiáng)健康?宣教工作?。設(shè)計(jì)?專(zhuān)科健康?教育手冊(cè)?，分為新?生兒保健?手冊(cè)，產(chǎn)?褥期保健?手冊(cè)和婦?科疾病保?健手冊(cè)，?將保健知?識(shí)以簡(jiǎn)潔?、明快的?語(yǔ)言形式?表達(dá)，設(shè)?計(jì)清新的?版面，吸?引病人真?正去了解?知識(shí)。同?時(shí)規(guī)范科?室健教內(nèi)?容，制作?護(hù)理人員?健教手冊(cè)?，形成一?體化健教?內(nèi)容，科?室備份，?人人掌握?，有效提?高健康宣?教工作。?五、申?請(qǐng)護(hù)理科?研項(xiàng)目，?開(kāi)展科研?工作。?已申請(qǐng)護(hù)?理科研項(xiàng)?目：中藥?貼敷促進(jìn)?泌乳的效?果觀察與?研究。年?內(nèi)全面開(kāi)?展效果觀?察與研究?，進(jìn)行統(tǒng)?計(jì)學(xué)分析?，撰寫(xiě)研?究論文，?上報(bào)申請(qǐng)?材料。并?要求全科?參與科研?項(xiàng)目，學(xué)?習(xí)開(kāi)展科?研的知識(shí)?，提高各?類(lèi)人員整?體素質(zhì)及?專(zhuān)業(yè)水平?。六、?加強(qiáng)產(chǎn)房?管理，完?成日常各?項(xiàng)工作及?質(zhì)控工作?。產(chǎn)房?管理是科?室管理的?薄弱環(huán)節(jié)?，產(chǎn)房交?接及查對(duì)?工作一直?不能系統(tǒng)?貫徹落實(shí)?，__