過濾紙公司人力資源制度目錄第一章項(xiàng)目背景分析第二章項(xiàng)目基本情況一、項(xiàng)目概況........................................................................................................6二、結(jié)論分析........................................................................................................6第三章勞動(dòng)定額統(tǒng)計(jì)與分析一、勞動(dòng)定額完成情況的分析............................................................................9二、產(chǎn)品產(chǎn)量定額的統(tǒng)計(jì)范圍和要求...............................................................10第四章人力資源費(fèi)用預(yù)算的審核.................................................................13一、審核人工成本預(yù)算的方法..........................................................................13二、審核人力資源費(fèi)用預(yù)算的基本要求...........................................................15第五章招聘評(píng)估指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)分析.................................................................17一、招聘成本效益評(píng)估......................................................................................17二、人員錄用評(píng)估..............................................................................................17第六章企業(yè)應(yīng)聘人員的初步甄選.................................................................18一、筆試的特點(diǎn)..................................................................................................18二、利用招聘申請(qǐng)表甄選應(yīng)聘人員的方法.......................................................18第七章績(jī)效考評(píng)方法....................................................................................21一、綜合型績(jī)效考評(píng)方法..................................................................................21二、績(jī)效考評(píng)方法的分類..................................................................................22第八章績(jī)效考評(píng)系統(tǒng)....................................................................................25一、績(jī)效考評(píng)主體的分類和比較......................................................................25二、企業(yè)員工績(jī)效申訴的處理..........................................................................33第九章崗位評(píng)價(jià)的基本步驟.........................................................................36一、進(jìn)行崗位評(píng)價(jià)的基本原則..........................................................................36二、崗位評(píng)價(jià)的主要步驟..................................................................................38第十章工傷管理............................................................................................40一、工傷保險(xiǎn)責(zé)任..............................................................................................40第一章項(xiàng)目背景分析到第二章項(xiàng)目基本情況xxx。18.06%。萬元，根據(jù)資金籌措方案，xx自籌資金（資本金）15308.94萬1、項(xiàng)目達(dá)產(chǎn)年預(yù)期營(yíng)業(yè)收入（SP）：42200.002、年綜合總成本費(fèi)用（TC）：34091.603、項(xiàng)目達(dá)產(chǎn)年凈利潤(rùn)（NP）：5931.384、財(cái)務(wù)內(nèi)部收益率（FIRR）：18.32%。5、全部投資回收期（Pt）：5.906、達(dá)產(chǎn)年盈虧平衡點(diǎn)（BEP）：15543.59主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)一覽表㎡㎡萬元/畝56789第三章勞動(dòng)定額統(tǒng)計(jì)與分析1（Q，）與該種單位產(chǎn)品現(xiàn)行工時(shí)定額（t）的乘積