版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
附表4監(jiān)理單位質(zhì)量安全檢查評分表單位名稱:工程名稱:序號檢查項目檢查內(nèi)容與評分標準標準分數(shù)扣減分數(shù)實得分數(shù)1資質(zhì)資格及管理制度超出單位資質(zhì)等級許可范圍承攬業(yè)務,扣5分存在轉讓業(yè)務行為,扣5分與被監(jiān)理工程的施工承包單位以及建筑材料、構配件、設備供應單位有隸屬或利害關系,扣5分未按合同約定建立項目監(jiān)理機構,扣3~5分總監(jiān)理工程師未具備注冊執(zhí)業(yè)資格,扣5分未按要求配備專職安全監(jiān)理人員,扣3分未按規(guī)定配備其他專業(yè)監(jiān)理工程師和監(jiān)理員,扣2~5分未經(jīng)建設單位書面同意,調(diào)換總監(jiān)理工程師或總監(jiān)理工程師同時在其他建設工程監(jiān)理合同中兼任,扣5分其他監(jiān)理人員的任命、聘用(調(diào)換)手續(xù)不符合規(guī)定或合同約定,扣2~5分未組織開展監(jiān)理人員年度安全質(zhì)量教育培訓、交底,扣2分未建立安全質(zhì)量監(jiān)理制度或監(jiān)理責任制,扣3~5分法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件規(guī)定的監(jiān)理單位安全質(zhì)量責任未在責任制中落實,扣4分崗位職責不明確或人員不清楚自己職責,扣2~3分法定代表人未簽署授權書或項目負責人未簽署工程質(zhì)量終身責任承諾書,扣3分總監(jiān)理工程師未在崗履職,扣5分其他監(jiān)理人員不在崗履職,扣2~5分52監(jiān)理規(guī)劃與實施細則未按規(guī)定編制、審批監(jiān)理規(guī)劃或?qū)I(yè)性較強的、危險性較大工程、“四新”工程的專項監(jiān)理實施細則,扣4分監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理實施細則的針對性、操作性不強,或未根據(jù)工程、法規(guī)標準的變化及時修訂,扣2分實施細則的安全、質(zhì)量風險控制內(nèi)容不全,或?qū)嵤┘殑t審批后未對監(jiān)理人員進行交底,扣2~3分監(jiān)理實施細則未明確主要危險源、重要(關鍵)部位/環(huán)節(jié)及其控制措施,扣3分未編制旁站監(jiān)理方案或旁站項目不全面,扣3分監(jiān)理規(guī)劃、實施細則存在違反規(guī)范標準或其他明顯錯誤,扣1~2分43文件審查資質(zhì)資格審查未審查施工分包單位資質(zhì)、安全生產(chǎn)許可證和檢測、監(jiān)測單位的資質(zhì),扣2~4分未按規(guī)定、合同約定審查施工總包或分包單位的項目機構與人員配備(數(shù)量與專業(yè)),扣3分未審查應持證人員的資格證,扣4分現(xiàn)場未審查特種作業(yè)人員操作資格證,扣4分44制度審查未審查施工項目質(zhì)量保證體系、安全管理體系(含應急預案),扣5分未審查分包合同、租賃合同的安全質(zhì)量管理責任條款,扣2~3分經(jīng)審查的制度或合同仍有不符合安全質(zhì)量管理規(guī)定,扣1~3分55方案審查主要監(jiān)理人員(總監(jiān)理工程師、總監(jiān)理工程師代表、專業(yè)監(jiān)理工程師)未參加勘察、設計、工程周邊環(huán)境交底,或設計圖紙會審、超過一定規(guī)模的危險性較大分部分項工程專項方案專家論證會,扣2~5分未對施工單位報送的“四新”的質(zhì)量認證材料和相關驗收標準的適用性進行審查、簽認,扣5分未按要求審查施工組織設計的安全質(zhì)量技術措施、危險性較大分部分項工程專項方案、工程周邊環(huán)境專項保護方案、測量和監(jiān)測方案、質(zhì)量缺陷與質(zhì)量通病防治方案、施工項目標準化實施方案和項目標準化自評材料,以及施工用電方案、應急預案,扣5~8分對方案的針對性、可行性、可靠性和全面性沒有明確、具體的審查結論,扣2分已審查的方案不符合安全質(zhì)量強制性標準,扣4~8分106費用核查未審查安全防護措施費使用計劃,扣2分未按規(guī)定對安全生產(chǎn)文明施工措施費用等保障工程質(zhì)量安全所需的費用的撥付進行檢查,扣2~3分未按規(guī)定對保障工程質(zhì)量安全所需的費用的使用進行審核,扣2~3分315檔案管理監(jiān)理工程師或總監(jiān)理工程師未按規(guī)定對監(jiān)理文件資料進行簽認,扣2分未按要求及時向建設單位、安全質(zhì)量監(jiān)督機構報送監(jiān)理報表,扣1分上報資料內(nèi)容不詳實或與實際不符,扣1~2分未建立工程項目全過程的安全、質(zhì)量監(jiān)理資料檔案,扣2分未檢查施工單位施工驗收檔案,扣2分216監(jiān)理效果20合計分數(shù)100評價意見:檢查人員:檢查日期:說明:1、檢查評分表滿分100分;2、每項扣減分數(shù)不得超過該項標準分數(shù);3、出現(xiàn)黑體字標志的情形之一時,直接判定為不合格(得分取69分,但當實際得分少于69分時取實際得分);4、檢查評分表中合計實得分
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年青海能源投資集團有限責任公司招聘備考題庫及1套完整答案詳解
- 2025年武漢某初級中學招聘備考題庫及完整答案詳解一套
- 2025年重慶醫(yī)科大學附屬北碚醫(yī)院重慶市第九人民醫(yī)院招聘非在編護理員備考題庫完整參考答案詳解
- 2025年上海三毛資產(chǎn)管理有限公司招聘備考題庫含答案詳解
- 河南輕工職業(yè)學院2025年公開招聘工作人員(碩士)備考題庫及答案詳解1套
- 2025年阿拉爾市塔門鎮(zhèn)國有資產(chǎn)經(jīng)營有限責任公司招聘備考題庫及答案詳解1套
- 華能山東石島灣核電有限公司2026年度校園招聘備考題庫及一套完整答案詳解
- 2025年上海大學誠聘法學院院長備考題庫及完整答案詳解1套
- 2025年解放軍總醫(yī)院第八醫(yī)學中心招聘備考題庫及答案詳解參考
- 記憶型面試高分技巧
- 洪恩識字1-1300字文檔
- 社區(qū)樓道長管理制度
- 2024年互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)合作框架協(xié)議
- 寺廟用工合同協(xié)議書
- 人工智能在機械設計制造及其自動化中的應用分析
- 電路基礎智慧樹知到期末考試答案章節(jié)答案2024年哈爾濱理工大學
- 2024廣西公需課高質(zhì)量共建“一帶一路”譜寫人類命運共同體新篇章答案
- 品管圈(QCC)活動成果報告書模板
- 房間維修服務工程項目詢價單
- 土家族服飾講座3課件
- 項目監(jiān)理部監(jiān)理周報
評論
0/150
提交評論