煤礦安全獎(jiǎng)罰制度一、礦務(wù)局、礦必須把安全工作作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的主要指標(biāo)，將安全指標(biāo)逐級(jí)層層落實(shí)，簽定年、季、月安全生產(chǎn)承包合同，按安全指標(biāo)順利完成情況不予獎(jiǎng)罰。

二、安全獎(jiǎng)勵(lì)無法人人存有份，搞出平均主義，重點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)區(qū)、隊(duì)、班組對(duì)安全工作突出貢獻(xiàn)的干部和工人。

三、煤礦職工存有以下成績(jī)之一的，由礦務(wù)局、礦按其貢獻(xiàn)大小、給以表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。

１、模范嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)政策法令，認(rèn)真貫徹《煤礦安全規(guī)程》和各項(xiàng)安全措施，在安全工作方面作出顯著成績(jī)的；

２、辨認(rèn)出事故征兆，立即采取措施或及時(shí)報(bào)告呈報(bào)，以及阻止章統(tǒng)一指揮、違章作業(yè)，因而防止了事故，或明顯減低事故危害程度的；

３、救治事故軍功的；

４、安全技術(shù)工作中存有發(fā)明創(chuàng)造，存有關(guān)鍵性改革或推展新技術(shù)存有卓越成績(jī)的。

四、存有以下情形之一的，追責(zé)主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

１、不及時(shí)化解安全或塵毒危害方面存有的問題，導(dǎo)致重大事故或塵毒嚴(yán)重危害的；

２、收緊對(duì)安全工作的領(lǐng)導(dǎo)，以致安全管理混亂而導(dǎo)致事故的；

３、對(duì)職工不按規(guī)定展開安全教育和培訓(xùn)，上崗操作方式導(dǎo)致事故的；

４、由于設(shè)備不健全或作業(yè)環(huán)境不安全出現(xiàn)事故的。

五、存有以下情形之一的，追責(zé)當(dāng)事人或事故責(zé)任者的責(zé)任。

１、違章作業(yè)或違章統(tǒng)一指揮的；

２、忽略安全工作，玩忽職守的；

３、辨認(rèn)出事故預(yù)兆和險(xiǎn)情，不實(shí)行避免事故的措施，又不及時(shí)報(bào)告的；

４、對(duì)阻止違章作業(yè)、違章統(tǒng)一指揮的人員，對(duì)揭露謊報(bào)事故真相的人員，對(duì)安全監(jiān)察檢查人員展開辱罵、毒打及借故展開恐嚇的；

５、事故出現(xiàn)后，謊報(bào)事故真相，對(duì)肇事者展開姑息勾結(jié)或弄虛作假，甚至嫁禍于人的。

六、安全監(jiān)察部門負(fù)責(zé)管理安全獎(jiǎng)罰的考核工作，并根據(jù)考核結(jié)果明確提出獎(jiǎng)罰