大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃2第1頁(yè)/共96頁(yè)常見(jiàn)的筆試種類專業(yè)考試——檢驗(yàn)求職者的文化知識(shí)水平和相關(guān)的實(shí)際能力。心理測(cè)試——測(cè)試求職者的態(tài)度、興趣、動(dòng)機(jī)、智力、性格等心理品質(zhì)。技能檢測(cè)——考察對(duì)專業(yè)知識(shí)的掌握及動(dòng)手能力和實(shí)踐能力。命題寫(xiě)作——考察文字表達(dá)能力及分析問(wèn)題和邏輯思維的能力。知識(shí)域考查邏輯推理——圖形推理題、文字分析推理題

第2頁(yè)/共96頁(yè)常見(jiàn)的筆試種類第3頁(yè)/共96頁(yè)常見(jiàn)的筆試種類第4頁(yè)/共96頁(yè)常見(jiàn)的筆試種類第5頁(yè)/共96頁(yè)筆試的準(zhǔn)備1、平時(shí)的努力學(xué)習(xí)2、考前進(jìn)行簡(jiǎn)單的復(fù)習(xí)3、保持良好的身心狀態(tài)

（１）卸下思想包袱

（２）保證充足睡眠

（３）適當(dāng)參加文體活動(dòng)

第6頁(yè)/共96頁(yè)筆試技巧快速認(rèn)真準(zhǔn)確遵守規(guī)則

第7頁(yè)/共96頁(yè)面試的種類問(wèn)題式面試情景式面試壓力式面試交談式面試綜合式面試第8頁(yè)/共96頁(yè)面試的技巧14個(gè)規(guī)則

規(guī)則一：自信、禮貌、微笑規(guī)則二：練就良好的心理素質(zhì)，應(yīng)對(duì)壓力型面試規(guī)則三：繞開(kāi)看似漫不經(jīng)心的“陷阱”規(guī)則四：?jiǎn)柤靶匠旮＠?，把握?yīng)答技巧

規(guī)則五：回答要層次清楚、簡(jiǎn)明扼要第9頁(yè)/共96頁(yè)14個(gè)規(guī)則規(guī)則六：整合信息，應(yīng)對(duì)復(fù)式規(guī)則七：預(yù)先策劃、有備無(wú)患

規(guī)則八：巧妙推銷你自己

規(guī)則九：謹(jǐn)慎做答自己的優(yōu)缺點(diǎn)

規(guī)則十：善始善終，堅(jiān)持到底面試的技巧第10頁(yè)/共96頁(yè)14個(gè)規(guī)則規(guī)則十一：面試談吐六忌一忌滔滔不絕二忌貶低他人三忌狂妄自大四忌妄加評(píng)論五忌出言不遜六忌任意插話面試的技巧第11頁(yè)/共96頁(yè)14個(gè)規(guī)則規(guī)則十二：回答面試問(wèn)題要注意的六個(gè)方面1、不忘展現(xiàn)自己的學(xué)識(shí)水平；

2、說(shuō)明你的素質(zhì)適合所應(yīng)聘的崗位要求；

3、談及業(yè)余愛(ài)好時(shí)要聯(lián)系應(yīng)聘崗位；

4、讓對(duì)方感到你了解這個(gè)行業(yè)和單位；

5、說(shuō)明你來(lái)應(yīng)聘是為了更崇高的目標(biāo)，而不只是為了自己；

6、要表現(xiàn)出你非常熱愛(ài)這份工作。面試的技巧第12頁(yè)/共96頁(yè)14個(gè)規(guī)則

規(guī)則十三：把握面試考察的要素

1、個(gè)人品格；

2、領(lǐng)導(dǎo)能力；

3、應(yīng)聘的動(dòng)機(jī)；

4、個(gè)人事業(yè)目標(biāo)；

5、成熟程度及過(guò)去的經(jīng)歷；

6、應(yīng)對(duì)能力、機(jī)智、緊急反應(yīng)能力；

7、推理能力、分析能力和判斷能力；

8、學(xué)業(yè)成績(jī)。面試的技巧第13頁(yè)/共96頁(yè)14個(gè)規(guī)則規(guī)則十四：引以為戒，預(yù)防應(yīng)聘失敗

面試的技巧第14頁(yè)/共96頁(yè)應(yīng)聘失敗1、儀容不整、衣著不佳、態(tài)度不良；2、缺乏自我表達(dá)的能力；3、在聆聽(tīng)招聘人員談話時(shí)，不能掌握重點(diǎn)；4、不懂禮節(jié)，舉止粗魯；5、表現(xiàn)得沒(méi)有自信、沒(méi)有興趣、沒(méi)有熱忱；6、說(shuō)話過(guò)于自負(fù)，信口開(kāi)河、目中無(wú)人；7、推銷自身時(shí)顯得太過(guò)火；8、有意躲避、欺瞞，態(tài)度不誠(chéng)實(shí)，說(shuō)話拖泥帶水。第15頁(yè)/共96頁(yè)面試準(zhǔn)備要點(diǎn)

1、知己知彼，胸有成竹

2、材料齊備，充分展現(xiàn)

3、遵守時(shí)間，誠(chéng)實(shí)守信

4、服飾得體，儀表整潔

5、自立自強(qiáng)，獨(dú)立前往

6、開(kāi)場(chǎng)結(jié)束，提前演練

面試的技巧第16頁(yè)/共96頁(yè)面試前要準(zhǔn)備的五件事資料準(zhǔn)備心理準(zhǔn)備服飾準(zhǔn)備問(wèn)題準(zhǔn)備模擬演練第17頁(yè)/共96頁(yè)資料準(zhǔn)備目標(biāo)企業(yè)——行業(yè)背景、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、產(chǎn)品系列、企業(yè)文化目標(biāo)職位——職責(zé)、能力需求自我認(rèn)識(shí)——個(gè)性優(yōu)勢(shì)、自我弱點(diǎn)、經(jīng)歷支持。必備資料——求職檔案

第18頁(yè)/共96頁(yè)資料準(zhǔn)備公文包：求職時(shí)帶上公文包會(huì)給人以專業(yè)人員的印象。筆記本：里面應(yīng)記錄有參加過(guò)求職面試的時(shí)間、各公司名字、地址、聯(lián)系人和聯(lián)系方法，面試過(guò)程的簡(jiǎn)單記錄、跟進(jìn)記錄等。第19頁(yè)/共96頁(yè)心理準(zhǔn)備擇業(yè)中常見(jiàn)的心理困擾

第一、面對(duì)就業(yè)的壓力，大學(xué)生有的不能正確認(rèn)識(shí)自己，容易產(chǎn)生自傲、攀比、自卑、保守和不知所措等心理困擾。

√自信=昨天的努力+就業(yè)準(zhǔn)備+挫折承受力

√成功=勤奮+能力+機(jī)遇+堅(jiān)持不懈

第20頁(yè)/共96頁(yè)擇業(yè)中常見(jiàn)的心理困擾第二、有的不能正確認(rèn)識(shí)社會(huì)，容易產(chǎn)生緊張、焦慮、抑郁等心理困擾。

心理準(zhǔn)備第21頁(yè)/共96頁(yè)擇業(yè)中常見(jiàn)的心理困擾第三，有的學(xué)生缺乏積極的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，平時(shí)不進(jìn)行就業(yè)準(zhǔn)備，容易產(chǎn)生依賴、從眾和“臨時(shí)抱佛腳”等不良心理。心理準(zhǔn)備第22頁(yè)/共96頁(yè)擇業(yè)中常見(jiàn)的心理困擾第四，有的學(xué)生缺乏基本的職業(yè)常識(shí)，不能正確對(duì)待自主擇業(yè)。

心理準(zhǔn)備第23頁(yè)/共96頁(yè)擇業(yè)中常見(jiàn)的心理困擾

第五，極少數(shù)學(xué)生心理偏激，甚至發(fā)生極端行為。

心理準(zhǔn)備第24頁(yè)/共96頁(yè)宏觀上的心理準(zhǔn)備：1、適度的期望——不過(guò)高2、正確的心態(tài)——應(yīng)對(duì)挫折3、積極的競(jìng)爭(zhēng)——消除緊張心理準(zhǔn)備第25頁(yè)/共96頁(yè)微觀上的心理準(zhǔn)備：

1、不要害怕失敗

記?。耗阃ǔＰ枰宕我陨系拿嬖嚈C(jī)會(huì)才能得到一份理想的工作，不要把成功的希望全部寄托在一個(gè)公司一次面試機(jī)會(huì)上。

心理準(zhǔn)備第26頁(yè)/共96頁(yè)微觀上的心理準(zhǔn)備：

2、心情放松，保證睡眠，提前10分鐘到達(dá)，進(jìn)入房間前調(diào)整自己、深呼吸。

心理準(zhǔn)備第27頁(yè)/共96頁(yè)微觀上的心理準(zhǔn)備：

3、除去不必要的想法

多余的牽掛，將損害你的人格與創(chuàng)造力，束縛你的手腳，削弱你的自信心。

心理準(zhǔn)備第28頁(yè)/共96頁(yè)服飾準(zhǔn)備

面試時(shí)，合乎自身形象的著裝會(huì)給人以干凈利落、有專業(yè)精神的印象，男生應(yīng)顯得干練大方，女生應(yīng)顯得莊重俏麗。第29頁(yè)/共96頁(yè)男生面試時(shí)的服飾禮儀第30頁(yè)/共96頁(yè)男生面試時(shí)的服飾禮儀●西裝：

準(zhǔn)備好一至兩套得體的西裝。注意選購(gòu)整套的兩件式的，顏色應(yīng)當(dāng)以主流顏色為主，如灰色或深藍(lán)色，在價(jià)錢(qián)檔次上應(yīng)符合學(xué)生身份。第31頁(yè)/共96頁(yè)●襯衫：合身的襯衫，以白色或淺色為主，這樣較好配領(lǐng)帶和西褲。面試前應(yīng)熨平整。嶄新的襯衣穿上去會(huì)顯得不自然，太搶眼。男生面試時(shí)的服飾禮儀第32頁(yè)/共96頁(yè)●皮鞋：不要以為越貴越好，而要以舒適大方為度。以黑色為宜，且面試前一天要擦亮。

男生面試時(shí)的服飾禮儀第33頁(yè)/共96頁(yè)●領(lǐng)帶：以真絲的為好，上面不能有油污，不能皺巴巴，平時(shí)應(yīng)準(zhǔn)備好與西服顏色相襯的領(lǐng)帶。男生面試時(shí)的服飾禮儀第34頁(yè)/共96頁(yè)●襪子：穿西服時(shí)的襪子必須是深灰色、藍(lán)色、黑色等深色，這樣在任何場(chǎng)合都不失禮。男生面試時(shí)的服飾禮儀第35頁(yè)/共96頁(yè)●頭發(fā)：盡量避免在面試前一天理發(fā)，最好在三天前理發(fā)。面試前一天洗干凈頭發(fā)，避免頭屑留在頭發(fā)或衣服上。眼鏡要擦干凈。

要將胡須剃干凈，并且在刮的時(shí)候不要刮傷皮膚，指甲應(yīng)在面試前一天剪整齊。男生面試時(shí)的服飾禮儀第36頁(yè)/共96頁(yè)女生面試時(shí)的服飾禮儀●套裝：

準(zhǔn)備一至兩套較正規(guī)的套服，原則是必須與準(zhǔn)上班族的身份相符。顏色鮮艷的服飾會(huì)使人顯得活潑、有朝氣。素色穩(wěn)重的套裝會(huì)使人顯得大方干練。第37頁(yè)/共96頁(yè)●化妝：可以適當(dāng)?shù)鼗c(diǎn)淡妝，包括口紅，但不能濃妝艷抹，過(guò)于妖嬈，不符合大學(xué)生的形象與身份。

女生面試時(shí)的服飾禮儀第38頁(yè)/共96頁(yè)

●皮鞋：

鞋跟不宜過(guò)高，過(guò)于前衛(wèi)，夏日最好不要穿露出腳趾的涼鞋。更不宜將腳趾甲涂抹成紅色或其他顏色，絲襪以肉色為雅致。女生面試時(shí)的服飾禮儀第39頁(yè)/共96頁(yè)●皮包：可以只拿公文包而不背皮包，但不能把公文包里的文件全部塞在皮包里而不帶公文包。女生面試時(shí)的服飾禮儀第40頁(yè)/共96頁(yè)●手表和首飾：面試時(shí)不宜佩戴過(guò)于花哨的手表和首飾。女生面試時(shí)的服飾禮儀1.與個(gè)性、著裝協(xié)調(diào)

2.飾物選用應(yīng)少而精

3.飾物顏色、質(zhì)地應(yīng)一致

4.飾物佩戴要符合習(xí)俗

第41頁(yè)/共96頁(yè)禁忌

不能在面試時(shí)穿Ｔ恤、牛仔褲、運(yùn)動(dòng)鞋，一副隨隨便便的樣子。女生一定不要在服飾上給人錯(cuò)誤的信號(hào)。面試前，一定記住要關(guān)手機(jī)。服飾準(zhǔn)備第42頁(yè)/共96頁(yè)Whatcanyoudoforus?Whynotothers?Canweaffordyou?Whyareyouhere?Whoareyou?What’syourQuestions?123456問(wèn)題準(zhǔn)備第43頁(yè)/共96頁(yè)模擬演練對(duì)鏡子練習(xí)錄像/MP3角色扮演

第44頁(yè)/共96頁(yè)面試中最重要的五件事應(yīng)變關(guān)鍵誠(chéng)實(shí)具體注重細(xì)節(jié)聽(tīng)說(shuō)平衡肢體語(yǔ)言第45頁(yè)/共96頁(yè)面試時(shí)的禮儀禮儀的原則

（一）尊重（二）真誠(chéng)（三）自律（四）寬容（五）平等（六）適度第46頁(yè)/共96頁(yè)面試時(shí)的禮儀1、保持誠(chéng)懇態(tài)度

進(jìn)入面試場(chǎng)地，始終面帶微笑，不要過(guò)分緊張，對(duì)碰到的每個(gè)公司員工都應(yīng)彬彬有禮。任何情況下都要注意進(jìn)房先敲門(mén)。第47頁(yè)/共96頁(yè)2、目光接觸

盯住主考官的鼻梁處，每次15秒左右，然后自然地轉(zhuǎn)向其他地方，隔30秒左右，又再望主考官的雙眼鼻梁處。

切忌：目光猶疑，躲避閃爍，這是缺乏自信的表現(xiàn)。面試時(shí)的禮儀向下：權(quán)威感和優(yōu)越感向上：服從與任人擺布水平：客觀和理智第48頁(yè)/共96頁(yè)3、身體姿勢(shì)和習(xí)慣動(dòng)作

保持抬頭挺胸的姿態(tài)和飽滿的精神，不要與人交談時(shí)頻繁地聳肩，手舞足蹈，左顧右盼，坐姿歪斜。⑴坐—坐滿椅子的三分之一⑵站—雙手交叉于前面試時(shí)的禮儀第49頁(yè)/共96頁(yè)保持良好姿態(tài)的SOLER方法S-squarely端坐，面向他人O-openly開(kāi)放的姿勢(shì)L-lean上身稍向前傾E-eye-contact眼神接觸R-relaxed放松

應(yīng)避免的眼神→第50頁(yè)/共96頁(yè)4、講話時(shí)的嗓音

控制說(shuō)話的語(yǔ)速，不要尖聲尖氣，聲細(xì)無(wú)力，應(yīng)保持音調(diào)平靜，音量適中，回答簡(jiǎn)練，不帶“嗯”、“這個(gè)”等無(wú)關(guān)緊要的習(xí)慣語(yǔ)。

面試時(shí)的禮儀例：介紹自己的基本情況時(shí)面無(wú)表情、語(yǔ)調(diào)生硬；在談及自己的優(yōu)點(diǎn)時(shí)眉飛色舞。興奮不已；而在談?wù)撟约旱娜秉c(diǎn)時(shí)又無(wú)精打采、萎糜不振。第51頁(yè)/共96頁(yè)原則不要緊張，表述要簡(jiǎn)潔、清晰、自信、幽默等，同時(shí)注意觀察主考官的表情變化，再著重表達(dá)。在與主考官的意見(jiàn)不一致時(shí)，不要據(jù)理力爭(zhēng)，也不能直接給予反駁。第52頁(yè)/共96頁(yè)一、面試交談1、面試交談的方法1、說(shuō)好第一句話

2、積極參與，表現(xiàn)出熱烈和激情3、自然誠(chéng)實(shí)鎮(zhèn)定回答問(wèn)題誠(chéng)實(shí)＋坦率＋智慧＝好印象

4、恰當(dāng)處理說(shuō)錯(cuò)話第53頁(yè)/共96頁(yè)2、聽(tīng)的學(xué)問(wèn)

1、面試官講話時(shí)，要直接看著他，使他知道你對(duì)他講的內(nèi)容感興趣；2、要耐心；3、傾聽(tīng)的時(shí)候最好姿態(tài)是在椅子坐直，稍為前傾，但身體不要僵硬，也不要象在看電視一樣隨意；

4、擺脫視覺(jué)上的干擾，注意聽(tīng)講，不要擺弄你的眼鏡，鋼筆或其他任何與傾聽(tīng)無(wú)關(guān)的東西。一、面試交談第54頁(yè)/共96頁(yè)面試交談12個(gè)不要1、不談?wù)危?、不要冷場(chǎng)；3、謹(jǐn)慎談及工資報(bào)酬和福利問(wèn)題；4、不要支配招聘人員及話題。5、不要過(guò)多解釋或抱歉；6、不要當(dāng)面詢問(wèn)面試結(jié)果；

第55頁(yè)/共96頁(yè)面試交談12個(gè)不要7、不要請(qǐng)求招聘人員幫忙；8、不要問(wèn)招聘人員學(xué)歷；9、不要過(guò)于急切和過(guò)分奉承面試官；10、不要夸夸其談和不懂裝懂；11、不要說(shuō)空話廢話;12、不要拉關(guān)系、套近乎。第56頁(yè)/共96頁(yè)二、面試問(wèn)題

介紹一下你自己？

你的短期目標(biāo)是什么？2年后和5年后你的目標(biāo)是什么？

你怎么看待這份工作和職位？

你最滿意/不滿意的經(jīng)歷是什么？

你的長(zhǎng)處/弱點(diǎn)是什么？

你怎樣緩解壓力、怎樣保持生活平衡？

你最喜歡/不喜歡什么課程？為什么？

從你的兼職/實(shí)習(xí)經(jīng)歷中，你學(xué)到或者你得到了什么？

如果讓你的朋友描述你，你認(rèn)為他們會(huì)怎么說(shuō)？

為何到現(xiàn)在還沒(méi)有找到工作？第57頁(yè)/共96頁(yè)第一類：對(duì)自己的認(rèn)識(shí)程度第二類：教育背景第三類：工作經(jīng)歷第四類：了解應(yīng)聘企業(yè)的程度二、面試問(wèn)題第58頁(yè)/共96頁(yè)

1、對(duì)自己的認(rèn)識(shí)程度請(qǐng)你簡(jiǎn)單介紹一下你自己！

你的職業(yè)生涯規(guī)劃是什么？你希望做些什么？

你有哪些優(yōu)點(diǎn)？強(qiáng)勢(shì)在什么地方？

你最大的不足是什么？如何克服?

你的好朋友如何評(píng)價(jià)你？

人生有起伏，成功和失敗對(duì)你意味著什么？

第59頁(yè)/共96頁(yè)2、教育背景你的專長(zhǎng)是什么？掌握到怎樣的程度?你的專業(yè)知識(shí)和能力如何？你能獨(dú)立工作嗎？你最喜歡那一門(mén)課程？你為什么要選擇這些主修課你曾經(jīng)參加過(guò)什么課外活動(dòng)？你曾經(jīng)得到什么鍛煉？在實(shí)習(xí)中得到和學(xué)到了什么？

第60頁(yè)/共96頁(yè)3、工作經(jīng)歷你最喜歡的工作是什么？為什么？你的組織能力如何？你接受新事物的能力如何？學(xué)習(xí)力如何？你怎樣應(yīng)付變化？在壓力下你能好好工作嗎？如果可以重新開(kāi)始職業(yè)生涯，你會(huì)有什么不同行動(dòng)？你愿意獨(dú)立工作還是同其他人一起合作？你的溝通能力如何？一般如何應(yīng)對(duì)沖突？第61頁(yè)/共96頁(yè)4、了解應(yīng)聘企業(yè)的程度你為什么來(lái)應(yīng)聘？對(duì)于這個(gè)職位最感興趣的是什么？你以前的經(jīng)驗(yàn)和我們現(xiàn)在的工作有哪些聯(lián)系？對(duì)該公司了解嗎？它的組織文化是什么？最大的特點(diǎn)是什么？你是否知道應(yīng)聘公司存在的最大問(wèn)題是什么？你能容忍嗎？對(duì)這份工作抱什么期望？有何計(jì)劃？在工作上沒(méi)有多少經(jīng)驗(yàn)，你打算怎樣學(xué)習(xí)必須懂得的知識(shí)？第62頁(yè)/共96頁(yè)

簡(jiǎn)潔介紹你自己，這個(gè)問(wèn)題的背后的問(wèn)題就是

----簡(jiǎn)歷溝通第一類問(wèn)題對(duì)自己的認(rèn)識(shí)程度1、簡(jiǎn)潔介紹你自己第63頁(yè)/共96頁(yè)我們應(yīng)該做的：

三段式回答

1、教育背景

2、工作經(jīng)歷（實(shí)習(xí)、學(xué)生工作、公益事業(yè)）

3、興趣愛(ài)好

4、性格特點(diǎn)

5、主要優(yōu)點(diǎn)

后三條選一條，綜合起來(lái)組成你的個(gè)人介紹第一類問(wèn)題對(duì)自己的認(rèn)識(shí)程度第64頁(yè)/共96頁(yè)示范性的方案:1、請(qǐng)問(wèn)我應(yīng)該在多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)作答？2、我要從以下三個(gè)方面簡(jiǎn)短介紹一下我自己，分別是：1，2，33、首先，我從1，開(kāi)始介紹其次，2，……最后，3，……總結(jié)第一類問(wèn)題對(duì)自己的認(rèn)識(shí)程度第65頁(yè)/共96頁(yè)不應(yīng)該做的：1、虛假內(nèi)容2、無(wú)關(guān)內(nèi)容3、長(zhǎng)篇大論第一類問(wèn)題對(duì)自己的認(rèn)識(shí)程度第66頁(yè)/共96頁(yè)路數(shù)：一分鐘一項(xiàng)內(nèi)容如果自我介紹的時(shí)間為3分鐘，在時(shí)間的分配上：第一分鐘可介紹學(xué)歷等個(gè)人基本情況第二分鐘課介紹工作經(jīng)歷，對(duì)于應(yīng)屆生而言介紹相關(guān)的社會(huì)實(shí)踐第三分鐘課針對(duì)應(yīng)聘職位介紹自己的特點(diǎn)（興趣、性格、優(yōu)點(diǎn)）如果自我介紹要求在1分鐘內(nèi)完成，自我介紹就要有所側(cè)重，突出一點(diǎn)，不及其余第一類問(wèn)題對(duì)自己的認(rèn)識(shí)程度第67頁(yè)/共96頁(yè)2、談?wù)勀阕畲蟮娜觞c(diǎn)是什么？⑴我的弱點(diǎn)是⑵我做了哪些補(bǔ)救措施⑶成效如何第一類問(wèn)題對(duì)自己的認(rèn)識(shí)程度第68頁(yè)/共96頁(yè)可以選擇的弱點(diǎn)：1、缺乏工作經(jīng)驗(yàn)；2、個(gè)別時(shí)間缺乏耐心；3、記憶力不好；4、有時(shí)候缺乏自信；5、我脾氣太急；6、我很固執(zhí)；7、我生來(lái)膽小、怕羞、沒(méi)見(jiàn)過(guò)大世面；8、有人說(shuō)我摳門(mén)、用錢(qián)太吝嗇。第一類問(wèn)題對(duì)自己的認(rèn)識(shí)程度第69頁(yè)/共96頁(yè)1、承受壓力的能力不強(qiáng)2、缺乏個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)力3、缺乏團(tuán)隊(duì)精神4、表達(dá)能力不強(qiáng)不能選擇的弱點(diǎn)：第一類問(wèn)題對(duì)自己的認(rèn)識(shí)程度第70頁(yè)/共96頁(yè)不應(yīng)該做的：1、避重就輕2、是非顛倒3、過(guò)分坦誠(chéng)第一類問(wèn)題對(duì)自己的認(rèn)識(shí)程度第71頁(yè)/共96頁(yè)例：我的記憶力不是很好，經(jīng)常會(huì)忘記一些約定好的事情；---我的弱點(diǎn)我買(mǎi)了一個(gè)記事本功能很強(qiáng)的手機(jī)；---彌補(bǔ)措施每當(dāng)定好一件事情之后，我都會(huì)詳細(xì)記錄，并設(shè)定提醒，這樣基本就可以彌補(bǔ)我的弱勢(shì)了。---成效第一類問(wèn)題對(duì)自己的認(rèn)識(shí)程度第72頁(yè)/共96頁(yè)3、你有哪些主要的優(yōu)點(diǎn)？

分析：

在面試中，這是一個(gè)常常被問(wèn)及又比較難回答的問(wèn)題，難在應(yīng)試者要對(duì)自己有一個(gè)客觀的評(píng)價(jià)。主試人通常以此來(lái)考察應(yīng)試者是否誠(chéng)實(shí)，或者以此來(lái)觀察應(yīng)試者會(huì)不會(huì)因?yàn)檫@個(gè)問(wèn)題局促不安起來(lái)。第一類問(wèn)題對(duì)自己的認(rèn)識(shí)程度第73頁(yè)/共96頁(yè)

回答對(duì)策：

一般情況下，如實(shí)地講出自己的優(yōu)點(diǎn)，并不會(huì)減少錄用的機(jī)會(huì)?；卮疬@個(gè)問(wèn)題時(shí)的態(tài)度比回答這個(gè)問(wèn)題的內(nèi)容更加重要。應(yīng)試者的回答應(yīng)當(dāng)首先強(qiáng)調(diào)自己適應(yīng)的或已經(jīng)具有的技能。雇用的決定在很大程度上取決于這些技能?；卮饡r(shí)要簡(jiǎn)單扼要，可以舉簡(jiǎn)短的例子加以證明。第一類問(wèn)題對(duì)自己的認(rèn)識(shí)程度第74頁(yè)/共96頁(yè)4、談?wù)勀愕募彝デ闆r思路:1、況對(duì)于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。2、簡(jiǎn)單地羅列家庭人口。3、宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。第一類問(wèn)題對(duì)自己的認(rèn)識(shí)程度第75頁(yè)/共96頁(yè)4、宜強(qiáng)調(diào)父母對(duì)自己教育的重視。5、宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況。6、宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對(duì)自己工作的支持。7、宜強(qiáng)調(diào)自己對(duì)家庭的責(zé)任感。第一類問(wèn)題對(duì)自己的認(rèn)識(shí)程度第76頁(yè)/共96頁(yè)1、談一談你的一次失敗經(jīng)歷思路：1、不宜說(shuō)自己沒(méi)有失敗的經(jīng)歷。2、不宜把那些明顯的成功說(shuō)成是失敗。3、不宜說(shuō)出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷。第三類問(wèn)題工作經(jīng)歷第77頁(yè)/共96頁(yè)4、所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。5、宜說(shuō)明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。6、說(shuō)明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率　?、失敗后自己很快振作起來(lái)，以更加飽滿的熱情面對(duì)以后的工作。第三類問(wèn)題工作經(jīng)歷第78頁(yè)/共96頁(yè)2、你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗(yàn)，如何能勝任這項(xiàng)工作？思路：

1、如果招聘單位對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者提出這個(gè)問(wèn)題，說(shuō)明招聘單位并不真正在乎“經(jīng)驗(yàn)”，關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎樣回答。2、對(duì)這個(gè)問(wèn)題的回答最好要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠(chéng)懇、機(jī)智、果敢及敬業(yè)。第三類問(wèn)題工作經(jīng)歷第79頁(yè)/共96頁(yè)3、如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗(yàn)方面的確會(huì)有所欠缺，因此在讀書(shū)期間我一直利用各種機(jī)會(huì)在這個(gè)行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實(shí)際工作遠(yuǎn)比書(shū)本知識(shí)豐富、復(fù)雜。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項(xiàng)工作，從中獲取的經(jīng)驗(yàn)也令我受益非淺。請(qǐng)貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗(yàn)使我一定能勝任這個(gè)職位?！钡谌悊?wèn)題工作經(jīng)歷第80頁(yè)/共96頁(yè)3、你以前的經(jīng)驗(yàn)和我們現(xiàn)在的工作有哪些聯(lián)系？

分析：大學(xué)生普遍從學(xué)校到學(xué)校，除了一些簡(jiǎn)短的社會(huì)實(shí)踐外，還談不上有什么經(jīng)驗(yàn)。這個(gè)提問(wèn)要求應(yīng)試者在與其他求職者進(jìn)行比較時(shí)，要克服自身背景中的弱點(diǎn)。

第三類問(wèn)題工作經(jīng)歷第81頁(yè)/共96頁(yè)回答對(duì)策：

著重介紹自身的優(yōu)勢(shì)。對(duì)于沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)畢業(yè)生在回答這一問(wèn)題時(shí)，可以列舉出學(xué)過(guò)的與工作崗位有關(guān)的重要課程，強(qiáng)調(diào)自己的工作能力和專業(yè)知識(shí)符合應(yīng)聘的工作崗位。對(duì)于有一定社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)的人，應(yīng)該多談與這項(xiàng)工作有關(guān)的工作經(jīng)歷，強(qiáng)調(diào)這些經(jīng)驗(yàn)對(duì)所應(yīng)聘的工作的積極作用。第三類問(wèn)題工作經(jīng)歷第82頁(yè)/共96頁(yè)1、你為什么來(lái)應(yīng)聘？對(duì)于這個(gè)職位最感興趣的是什么？

分析：

主試人想了解應(yīng)試者是否是那種無(wú)論什么公司能找到工作就行的人。如果真是這種情況，主試人一般不會(huì)對(duì)應(yīng)試者感興趣。主試人想找那種想解決工作中問(wèn)題的人，招聘單位有理由認(rèn)為這樣的人工作起來(lái)更努力，更有效率。

第四類問(wèn)題了解應(yīng)聘企業(yè)的程度第83頁(yè)/共96頁(yè)回答對(duì)策：

應(yīng)試者事先了解哪些工作適合自己的技能和興趣非常重要。要回答這個(gè)問(wèn)題，就要談到自己選擇工作目標(biāo)的動(dòng)機(jī)，這項(xiàng)工作要求的而自己又具備的技能、各種專門(mén)培訓(xùn)或與職務(wù)有關(guān)的教育證書(shū)。第四類問(wèn)題了解應(yīng)聘企業(yè)的程度第84頁(yè)/共96頁(yè)2、你想得到的薪水是多少？

分析：如果應(yīng)試者對(duì)薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力；如果對(duì)薪酬的要求太高，那又會(huì)顯得分量過(guò)重，公司受用不起。一些雇主通常都事先對(duì)應(yīng)聘的職位做好工資預(yù)算，想借此問(wèn)題來(lái)證實(shí)一下這筆錢(qián)是否足以引起應(yīng)試者對(duì)該工作的興趣。第四類問(wèn)題了解應(yīng)聘企業(yè)的程度第85頁(yè)/共96頁(yè)回答對(duì)策：

在商談薪酬之前，應(yīng)試者可以調(diào)查了解自己所從事工作的合理的市場(chǎng)價(jià)值。在與對(duì)方商談時(shí)，可以插入“合理的市場(chǎng)價(jià)值”此類語(yǔ)匯。應(yīng)試者可以考慮這樣回答：“錢(qián)不是我唯一關(guān)心的事。我想先談?wù)勎覍?duì)貴公司所能做的貢獻(xiàn)，如果您允許的話?！被蛘摺拔覍?duì)工資沒(méi)有硬性要求。我相信貴公司在處理我的問(wèn)題上會(huì)友善合理。我注重的是找到工作機(jī)會(huì)，所以只要條件公平，我則不會(huì)計(jì)較太多?！钡谒念悊?wèn)題了解應(yīng)聘企業(yè)的程度第86頁(yè)/共96頁(yè)3、你為什么來(lái)應(yīng)聘？對(duì)于這個(gè)職位最感興趣的是什么？

分析：

主試人想了解應(yīng)試者是否是那種無(wú)論什么公司能找到工作就行的人。如果真是這種情況，主試人一般不會(huì)對(duì)應(yīng)試者感興趣。主試人想找那種想解決工作中問(wèn)題