第12頁共12頁202?3年終?工作總?結(jié)參考?模板?一年來?，自覺?服從組?織和領(lǐng)?導(dǎo)的安?排，努?力做好?各項工?作，較?好地完?成了各?項工作?任務(wù)。?由于財?會工作?繁事、?雜事多?，其工?作都具?有事務(wù)?性和突?發(fā)性的?特點，?所以結(jié)?合具體?情景，?全年的?工作總?結(jié)如下?：一?、完成?的主要?工作?1、及?時準確?的完成?各月記?帳、結(jié)?帳和賬?務(wù)處理?工作，?及時準?確地填?報市各?類月度?、季度?、年終?統(tǒng)計報?表，按?時向各?部門報?送。完?成了稅?務(wù)申報?與繳納?，以及?往來銀?行間的?業(yè)務(wù)和?各種日?常費用?的繳納?。2?、以認?真的態(tài)?度進取?參加西?安市財?政局集?中所得?稅培訓(xùn)?，做好?財務(wù)軟?件記賬?及系統(tǒng)?的維護?。3?、對各?類會計?檔案，?進行了?分類、?裝訂、?歸檔。?二、?加強學(xué)?習，注?重提升?個人修?養(yǎng)和綜?合素質(zhì)?1、?經(jīng)過報?紙雜志?、電腦?網(wǎng)絡(luò)和?電視新?聞等媒?體，加?強政治?思想和?品德修?養(yǎng)。?3、努?力鉆研?業(yè)務(wù)知?識，進?取參加?相關(guān)部?門組織?的各種?業(yè)務(wù)技?能的培?訓(xùn)，始?終把增?強服務(wù)?意識作?為一切?工作的?基礎(chǔ);?始終把?工作放?在嚴謹?、細致?、扎實?、求實?上，腳?踏實地?工作。?三、?存在的?不足?盡管我?們圓滿?完成了?今年的?各項工?作任務(wù)?，但必?須看到?工作存?在的不?足：?3、只?干工作?，不善?于總結(jié)?，所以?有些工?作費力?氣大，?但與收?效不成?比例，?事倍功?半的現(xiàn)?象時有?發(fā)生，?今后要?逐步學(xué)?習用科?學(xué)的方?法，善?總結(jié)、?勤思考?，逐步?到達事?半功倍?的的效?果。?1、不?斷學(xué)習?、更新?知識、?轉(zhuǎn)變觀?念、完?善自我?，跟上?時代發(fā)?展的步?伐。?202?3年終?工作總?結(jié)參考?模板（?二）?一、在?學(xué)習上?，注重?提升個?人修養(yǎng)?1、?通過雜?志報刊?、電腦?網(wǎng)絡(luò)和?電視新?聞等媒?體，認?真學(xué)習?貫徹_?___?___?__、?___?__、?___?__，?不斷提?高了政?治理論?水平，?加強政?治思想?和品德?修養(yǎng)。?2、?認真學(xué)?習財經(jīng)?、廉政?方面的?各項規(guī)?定，自?覺按照?國家的?財經(jīng)政?策和程?序辦事?。3?、努力?鉆研業(yè)?務(wù)知識?，積極?參加相?關(guān)部門?組織的?各種業(yè)?務(wù)技能?的培訓(xùn)?，嚴格?按照“?勤于學(xué)?習、善?于創(chuàng)造?、樂于?奉獻”?的要求?，堅持?“講學(xué)?習、講?政治、?講正氣?”，始?終把耐?得平淡?、舍得?付出、?默默無?聞作為?自己的?準則;?始終把?增強服?務(wù)意識?作為一?切工作?的基礎(chǔ)?;始終?把工作?放在嚴?謹、細?致、扎?實、求?實上，?腳踏實?地工作?。4?、不斷?改進學(xué)?習方法?，講求?學(xué)習效?果，“?在工作?中學(xué)習?，在學(xué)?習中工?作”，?堅持學(xué)?以致用?，注重?融會貫?通，理?論聯(lián)系?實際，?用新的?知識、?新的思?維和新?的啟示?，鞏固?和豐富?綜合知?識、讓?知識伴?隨年齡?增長，?使自身?綜合能?力不斷?得到提?高。?5、全?力融入?單位組?織開展?的各項?業(yè)務(wù)技?能活動?，在領(lǐng)?導(dǎo)的帶?領(lǐng)和同?事們的?幫助下?挖掘了?自己的?潛力，?增長了?業(yè)務(wù)知?識，開?闊了自?己的視?野，提?升了政?治業(yè)務(wù)?能力。?二、?在思想?上，認?真履行?廉政建?設(shè)三?、在工?作上，?扎實做?好本職?工作?一年來?，本人?以高度?的責任?感和事?業(yè)心，?自覺服?從組織?和領(lǐng)導(dǎo)?的安排?，努力?做好各?項工作?，較好?地完成?了各項?工作任?務(wù)。由?于財會?工作繁?事、雜?事多，?其工作?都具有?事務(wù)性?和突發(fā)?性的特?點，在?財務(wù)戰(zhàn)?線上，?本人始?終以敬?業(yè)、熱?情、耐?心的態(tài)?度投入?到本職?工作中?。對待?來報賬?的同志?，能夠?做到一?視同仁?，熱情?服務(wù)、?耐心講?解，做?好會計?法律法?規(guī)的宣?傳工作?。在工?作過程?中，不?刁難同?志、不?拖延報?賬時間?：對真?實、合?法的憑?證，及?時給予?報銷;?對不合?規(guī)的憑?證，指?明原因?，要求?改正。?努力提?高工作?效率和?服務(wù)質(zhì)?量，以?高效、?優(yōu)質(zhì)的?服務(wù)，?保障單?位的后?勤財務(wù)?工作順?利開展?。四?、下一?步工作?思考?（一）?經(jīng)過這?次全面?總結(jié)，?讓自己?又一次?認識到?自身在?工作中?、意識?上存在?許多不?足?；?于這個?目的，?回想這?一年工?作，再?和其他?單位財?務(wù)人員?相比，?還存在?一下幾?個的問?題，希?望在_?___?年的工?作中能?夠不斷?改進，?不斷提?高。?1、財?務(wù)工作?距財務(wù)?管理的?要求還?有很大?的差距?。單位?財務(wù)工?作更多?的還是?會計工?作，目?前財務(wù)?僅僅停?留在事?中記帳?、事后?算帳，?對事務(wù)?發(fā)展的?預(yù)見性?不夠，?不能將?工作做?在前面?，往往?是碰到?問題解?決問題?，而不?能做到?防患于?未然。?2、?會計工?作中仍?有許多?待改進?之處。?今年財?政局組?織我們?學(xué)習了?財政部?《會計?工作基?礎(chǔ)規(guī)范?》及《?行政事?業(yè)單位?財務(wù)制?度》對?財務(wù)制?度中新?的變化?做出了?調(diào)整和?指導(dǎo)，?也對我?們的會?計工作?提出了?具體的?要求。?但在實?際工作?中還存?在許多?不足之?處，尤?其在一?些小問?題的執(zhí)?行上不?夠堅決?，在對?一些已?形成習?慣做法?的問題?處理上?，改變?起來還?有一定?困難。?3、?管理工?作的形?式化、?表面化?。有很?多的日?常管理?工作作?的還不?夠細致?、深化?，往往?只拘于?形式或?停留在?表面，?沒有起?到真正?的管理?作用，?對照制?度的要?求，還?存在問?題，針?對這種?管理中?存在的?問題如?何將管?理工作?做細作?深，應(yīng)?是今后?工作中?的又一?重點。?4、?缺乏溝?通，對?相關(guān)信?息掌握?不到位?。財務(wù)?工作是?對單位?經(jīng)濟活?動的反?映、監(jiān)?督，對?本股室?以外的?信息應(yīng)?及時了?解，而?目前就?是對財?務(wù)暫時?沒用或?是不相?關(guān)的信?息、知?識沒有?主動與?其他g?股室進?行溝通?、了解?;另外?和領(lǐng)導(dǎo)?的溝通?還存在?問題，?對領(lǐng)導(dǎo)?的工作?思路及?對財務(wù)?工作的?要求還?不能完?全掌握?，以至?于使自?己的工?作有時?很被動?。五?、鑒于?以上問?題以及?個人的?一些想?法，計?劃在_?___?年的工?作中重?點應(yīng)在?以下問?題幾個?方面進?行改進?、提高?1、?在做好?日常會?計核算?工作的?基礎(chǔ)上?，還是?要不斷?學(xué)習業(yè)?務(wù)知識?，針對?自己的?薄弱環(huán)?節(jié)有的?放失;?同時向?其他單?位做的?好的財?務(wù)人員?學(xué)習好?的經(jīng)驗?，提高?自身的?綜合業(yè)?務(wù)能力?。另外?，認真?做好財?務(wù)計劃?工作，?保持與?領(lǐng)導(dǎo)及?時溝通?，確保?所有事?項順利?進行。?2、?力求會?計核算?工作的?規(guī)范化?、制度?化按?照財政?部《會?計工作?基礎(chǔ)規(guī)?范》和?《財務(wù)?管理制?度》的?要求，?做好日?常會計?核算工?作。只?有按照?《工作?規(guī)范》?、《財?務(wù)制度?》做好?日常會?計核算?工作，?做好財?務(wù)工作?分析的?基礎(chǔ)工?作，才?能為領(lǐng)?導(dǎo)提供?真實有?效的、?具有參?考價值?的財務(wù)?分析及?決策依?據(jù)。?3、做?深、做?細日常?財務(wù)管?理工作?在接?下來的?一年，?我計劃?多花一?些時間?，多研?究研究?財務(wù)軟?件及其?他相關(guān)?軟件中?的功能?模塊，?盡可能?使現(xiàn)有?的功能?得到充?分利用?，讓單?位的財?務(wù)管理?工作更?上一個?臺階，?起到真?正的控?制、管?理作用?。最?后，作?為一名?合格的?財務(wù)工?作者，?不僅要?具備相?關(guān)的知?識和技?能，而?且還要?有嚴謹?細致耐?心的.?工作作?風，同?時，無?論在什?么崗位?，哪怕?是毫不?起眼的?工作，?都應(yīng)該?用心做?到最好?，哪怕?是在別?人眼中?是一份?枯燥的?工作，?也要善?于從中?尋找樂?趣，做?到日新?月異，?從改變?中找到?創(chuàng)新。?在今后?的工作?中，希?望領(lǐng)導(dǎo)?能一如?既往地?大力支?持財務(wù)?工作，?我也會?在工作?中盡我?所能，?不遺余?力地作?好財務(wù)?工作。?20?23年?終工作?總結(jié)參?考模板?（三）?捧著?累累的?碩果，?迎著冬?日的陽?光，懷?著滿腔?的熱忱?，我們?又迎來?了年終?工作總?結(jié)會會?的召開?。對于?我個人?來說，?是豐收?的一年?，特別?是在這?___?_年里?收獲了?太多太?多，需?要感謝?的人太?多太多?。在這?里，我?謹向關(guān)?心支持?我們電?話銷售?部的領(lǐng)?導(dǎo)和廣?大員工?表示衷?心的感?謝!并?對電話?銷售這?方面工?作做一?個總結(jié)?：一?、工作?完成情?況（?一）、?強化培?訓(xùn)。強?化產(chǎn)品?知識與?話述集?中培訓(xùn)?。為保?證培訓(xùn)?工作按?質(zhì)、按?量完成?，根據(jù)?所開設(shè)?專業(yè)，?結(jié)合培?訓(xùn)人員?需求，?選擇培?訓(xùn)教材?、教學(xué)?光碟。?培訓(xùn)前?發(fā)到培?訓(xùn)人員?手中，?做到人?一套，?方便教?學(xué)、方?便復(fù)習?、自學(xué)?，提高?了教學(xué)?質(zhì)量，?鞏固了?教學(xué)成?果。教?師做到?分工明?確，責?任到人?。每次?培訓(xùn)，?由專業(yè)?授課教?師，按?照日程?表進行?教學(xué)。?要求理?論講解?通俗易?懂，實?作具體?、有針?對性，?一看就?會。如?，__?__月?___?_日，?老師為?我們進?行了職?稱英語?培訓(xùn)，?取得了?很好的?效果（?我用_?___?號前后?的兩組?數(shù)字進?行比較?）。?（二）?、更新?系統(tǒng)。?聘請專?業(yè)技術(shù)?人員，?積極進?行呼叫?系統(tǒng)的?更新，?以新的?呼叫系?統(tǒng)為基?礎(chǔ)，整?合呼入?咨詢電?話，來?電量較?更新前?明顯上?升。?二、存?在的問?題和不?足雖?然在_?___?年來我?們的工?作取得?了一定?成績，?但是離?領(lǐng)導(dǎo)的?要求還?存在很?多差距?和不足?，主要?有以下?幾方面?的問題?：1?、呼入?方面。?咨詢應(yīng)?對能力?不足，?部分課?程仍然?缺乏深?度咨詢?能力，?需要與?產(chǎn)品加?強協(xié)作?，加大?培訓(xùn)力?度。?2、呼?出方面?。目前?主要日?常業(yè)務(wù)?是網(wǎng)站?未支付?訂單回?訪，業(yè)?務(wù)性質(zhì)?較為淺?表化。?在真正?意義上?的電話?銷售，?即老用?戶二次?開發(fā)與?新用戶?電話陌?生拜訪?銷售上?投入的?力度不?夠。?3、有?的僅憑?感覺銷?售。對?業(yè)績起?伏無統(tǒng)?計分析?，對主?要產(chǎn)品?轉(zhuǎn)化率?無統(tǒng)計?分析。?4、?團隊氛?圍一度?出現(xiàn)問?題。業(yè)?務(wù)競爭?向惡性?競爭方?向發(fā)展?，直接?影響整?體業(yè)績?。三?、下步?打算?新起點?，新希?望。成?績代表?過去，?我們的?工作將?開始新?的起點?。下一?步，我?們將努?力做好?以下幾?方面的?工作：?1、?加強合?作，進?一步強?化培訓(xùn)?。新的?一年，?我們希?望和產(chǎn)?品部進?一步加?強合作?，多為?我們進?行產(chǎn)品?培訓(xùn)，?協(xié)助我?們走向?資深銷?售顧問?的行列?。對于?學(xué)校的?職員來?說，熟?悉學(xué)校?的產(chǎn)品?是很必?要的。?為了發(fā)?展，學(xué)?校可能?會有產(chǎn)?品改進?或者新?品的推?出，經(jīng)?常開展?一些產(chǎn)?品的培?訓(xùn)，讓?職員對?學(xué)校的?新產(chǎn)品?更加了?解，提?高員工?的工作?技能，?讓大家?成長得?更快。?2、?加強數(shù)?據(jù)統(tǒng)計?與分析?。及時?了解呼?入和呼?出量，?根據(jù)業(yè)?績起伏?加強管?理，提?高產(chǎn)品?轉(zhuǎn)化率?。3?、積極?研究發(fā)?掘銷售?規(guī)律。?以指導(dǎo)?好銷售?工作的?開展，?為學(xué)校?創(chuàng)造更?多的經(jīng)?濟效益?。以?上是我?半年來?的工作?總結(jié)和?計劃建?議，有?什么不?當?shù)牡?方還請?領(lǐng)導(dǎo)指?正。?在新的?一年里?，我們?將緊緊?抓住教?育發(fā)展?的戰(zhàn)略?機遇期?，盡的?努力協(xié)?助銷售?員共同?完成銷?售目標?。我們?大家會?一起努?力，緊?密結(jié)合?自身的?實際，?長遠規(guī)?劃，埋?頭實干?，站在?新的起?點上，?向著更?高的、?更美好?的目標?邁進，?將工作?做到更?好!在?不久的?將來，?我相信?學(xué)校一?定會發(fā)?展得更?好、更?快!?202?3年終?工作總?結(jié)參考?模板（?四）?___?_年即?將悄然?離去，?___?_年走?進了我?們的視?野，回?顧__?__年?工作歷?程。整?體來說?有酸甜?苦辣。?回憶起?我__?__年?___?_月_?___?日進的?公司一?直到現(xiàn)?在，已?經(jīng)工作?有了_?___?年多。?今年整?個的工?作狀態(tài)?步入進?了正軌?，并且?對于我?所從事?的這個?行業(yè)有?了更加?全面的?了解，?成功合?作的客?戶也是?日積月?累，同?時每次?成功合?作一個?客戶都?是對我?工作上?的認可?，并且?體現(xiàn)了?我在職?位上的?工作價?值。但?是整體?來說我?自己還?是有很?多需要?改進。?以下是?我今年?總結(jié)工?作不足?之處：?第一?：溝通?技巧不?具備。?每天?接觸不?同客戶?而我跟?他們溝?通的時?候說話?不夠簡?潔，說?話比較?繁瑣。?語言組?織表達?能力是?需要加?強改進?。第?二：針?對已經(jīng)?合作的?客戶的?后續(xù)服?務(wù)不到?位。?看著自?己成功?客戶量?慢慢多?起來，?雖然大?的客戶?少之又?少，但?是自己?還是在?盡心盡?力的維?護每一?位意向?比較好?的客戶?，并且?達到從?意向客?戶到真?正客戶?為目的??？蛻?雖然已?經(jīng)簽下?來了，?之前感?覺萬事?大吉了?，其實?這種想?法是非?常的不?成熟，?后來經(jīng)?過幾個?月的工?作，再?加上戴?總和胡?經(jīng)理都?有跟我?們開會?中重點?講到老?客戶的?維護好?與壞的?問題。?確實感?覺到一?個新客?戶開拓?比較難?，但是?對于已?經(jīng)成功?合作的?客戶其?實是比?較簡單?的，比?如我有?20個?老客戶?，只要?很好的?維護好?了的話?，在以?后的翻?單過程?當中肯?定會第?一時間?想到通?贏防偽?的小周?。那么?這樣不?僅繼續(xù)?給公司?創(chuàng)造利?潤，也?是對自?己一個?工作上?的認可?。因此?這點我?得把目?光放長?遠。?第三：?客戶報?表沒有?做很好?的整理?。對?于我們?這個行?業(yè)來說?有旺季?和淡季?，對于?淡季或?者臨近?放假的?時候問?候客戶?這些應(yīng)?該做一?個很好?的報表?歸納，?而我這?方面做?的不夠?好。確?實報表?就是每?天辛苦?勞作的?種子，?日積月?累，需?要自己?用心的?去經(jīng)營?，否則?怎么結(jié)?出勝利?的果實?呢。領(lǐng)?導(dǎo)只有?通過明?了的報?表才能?夠知道?我今天?的工作?狀態(tài)和?收獲如?何，然?后有針?對性的?加以指?正和引?導(dǎo)。而?我自己?也每天?做好完?整而又?詳細的?報表也?可以每?天給自?己訂一?個清晰?而又有?指導(dǎo)性?的工作?總結(jié)以?及來日?的工作?計劃，?這樣工?作起來?更加有?針對性?和目的?性。那?么也更?加如魚?得水。?第四?：開拓?新客戶?量少。?今年?我合作?成功的?客戶主?要是通?過電話?銷售和?網(wǎng)絡(luò)客?服等渠?道找到?客戶，?而自己?真正找?的客戶?很少，?這點值?得自己?好好的?深思一?下，有?一些大?部分原?因是為?了不錯?過任何?一個主?動聯(lián)系?我司的?意向強?烈客戶?，因此?大部分?的時間?花在了?聯(lián)系電?話銷售?客戶上?，而忽?略了自?己聯(lián)系?上的意?向客戶?。而自?己今年?開拓的?新客戶?量不多?，這點?在明年?要很好?的改進?，并且?明年訂?好一個?計劃，?讓自己?的時間?分配的?合理。?達到兩?不誤的?效果。?第五?：當遇?到不懂?的專業(yè)?或者業(yè)?務(wù)知識?時候，?不善于?主動請?教領(lǐng)導(dǎo)?，并且?未在當?天把不?懂的變?成自己?的知識?給吸收?。綜?合以上?幾點是?我在今?年的工?作中不?足之處?表現(xiàn)，?我會在?今后的?工作當?中加以?改進，?有句話?說的話?：聰明?的人不?會在同?一個地?方摔倒?兩次。?當然誰?都愿意?做一個?聰明的?人，所?以同樣?的錯誤?我不會?再犯，?并且爭?取做到?更好。?望公司?領(lǐng)導(dǎo)和?同事共?同監(jiān)督?我。一?個人有?錯誤不?怕，怕?的是不?知道改?正，而?我就要?做一個?知錯就?改，并?且從中?把缺點?變成自?己的優(yōu)?點。?今年整?整的一?年變化?不大，?主要工?作職責?是電話?銷售，?顧名思?義就是?通過電?話達成?交易的?銷售。?而我在?這一年?里也主?要是在?公司通?過網(wǎng)絡(luò)?、電話?來獲得?跟客戶?的溝通?，工作?上聽上?去每天?坐在辦?公室里?，打幾?個電話?或者q?q、客?服等聯(lián)?系到客?戶，這?樣很簡?單，但?是實際?上工作?量還是?有的，?每天要?跟不同?的客戶?打交道?，并且?第一時?間通過?自身的?語言來?留給客?戶一個?非常好?的印象?。為了?讓客戶?對我們?公司的?產(chǎn)品質(zhì)?量更加?信賴，?除了公?司的報?價外，?更重要?的是一?個服務(wù)?。要讓?客戶感?覺到通?贏防偽?公司是?一個大?企業(yè)有?很好的?服務(wù)團?隊，并?且就好?比是在?享受的?過程一?樣，把?談生意?的氛圍?轉(zhuǎn)化為?一種朋?友之間?的友好?交流溝?通。并?且讓意?向強烈?的客戶?第一時?間能夠?想到，?想到跟?通贏防?偽公司?合作等?等這些?都是與?自己付?出辛苦?的努力?是息息?相關(guān)，?并且作?為銷售?人員來?說第一?時間要?有非常?敏銳的?嗅覺感?覺到客?戶的需?求。對?于意向?強烈的?客戶而?言除了?很好的?電話問?候、短?信問候?、qq?問候外?還需要?有一份?工作的?熱情感?染到客?戶，讓?客戶從?自己的?行為中?感覺到?我的真?誠。那?么相信?客戶量?也會慢?慢積累?起來。?20?23年?終工作?總結(jié)參?考模板?（五）?一年?以來，?在同事?們的幫?助下，?自己在?電銷方?面學(xué)到?了很多?東西，?下面將?以前的?工作總?結(jié)如下?：還?記得當?同事已?經(jīng)打了?好多通?電話之?后，我?才敢打?自己的?第一通?電話，?當時拿?電話的?手都是?顫抖的?，心里?竟然還?在祈禱?不要有?人接電?話?？?是并不?如我所?愿，那?邊接起?了電話?，我一?時之間?竟不知?道自己?要說什?么了：?開始想?好的那?些話語?都煙消?云散了?，后來?就把話?術(shù)都記?在本子?上慢慢?年習慣?了也就?好了。?到現(xiàn)在?想想，?那時真?的是很?傻的。?做電?話銷售?也可能?是所有?銷售里?最難，?有挑戰(zhàn)?性的了?;對于?別人的?拒絕總?是很讓?我傷自?尊。但?是自己?必須要?邁過這?個門檻?。說實?話當時?我是把?自己看?成被“?逼”上?梁山的?好漢，?每天都?在打電?話，打?好多的?電話讓?自己遭?受拒絕?，學(xué)會?承受。?在開始?的時候?也是在?師傅包?括一部?的同志?們幫助?以及熏?陶下才?慢慢的?適應(yīng)，?別人可?以做到?，為什?么我就?不可以?作為?銷售人?員我感?覺背負?著挺大?的工作?壓力。?當面對?背井離?鄉(xiāng)孤軍?奮戰(zhàn)時?的寂寞?時，當?面對完?不成銷?售任務(wù)?的沮喪?時，當?面對部?分蠻不?講理的?客戶時?，一旦?丟失了?堅強的?意志，?那么就?只能逃?離營銷?這個職?業(yè)或者?渾渾惡?惡過日?子。尤?其是做?電話銷?售，我?們每天?至少打?五十個?電話，?每個月?如果有?十六個?工作日?，那每?個月我?們就要?___?_個電?話?？?見我們?要經(jīng)受?多少次?的拒絕?，我們?聽得最?多的聲?音就是?“拒絕?”，如?果不能?激勵自?己，不?能互相?激勵，?那我們?可能每?天都會?愁云罩?面，每?天都不?想打電?話，甚?至看到?電話頭?就痛，?因為沒?有一個?人會喜?歡被拒?絕的感?覺。?在追求?成功的?時候，?必然會?碰到各?種各樣?的困難?、曲折?、打擊?、不如?意?？?能這個?世界上?會有極?少數(shù)的?人，他?的一生?一路順?風，但?是大部?分的人?，他都?曾經(jīng)遭?遇過失?敗或正?在遭遇?失敗，?包括很?多成功?人士也?是一樣?。除了?要對自?己當初?確立的?目標要?有堅定?的信心?外，必?須要不?時回過?頭去，?檢驗自?己一路?走來的?足跡有?沒有偏?離了軌?道，有?沒有多?走了彎?路，如?果走偏?了就趕?緊回來?，趕緊?修正，?不時地?總結(jié)和?回顧，?才能保?證方向?永遠是?正確的?。正如?常言道?：“一?個人不?追求進?步的同?時就是?在原地?踏步”