第4頁共4頁202?3年辦?公室主?任年終?工作總?結范本?一、?加強理?論學習?，不斷?提高業(yè)?務水平?今年?以來，?在礦黨?委的正?確領導?下，黨?委辦公?室進一?步加強?了理論?知識的?學習，?通過學?習，認?真查找?工作中?存在的?問題和?不足，?不斷創(chuàng)?新工作?方式方?法，著?力提升?業(yè)務水?平：一?是加強?黨委辦?公室成?員的日?常學習?，每周?四__?__開?展一次?集中學?習，以?各種規(guī)?章制度?和相關?業(yè)務知?識為重?點學習?內容，?逐步建?立規(guī)范?了學習?記錄，?豐富了?大家的?理論知?識，提?高了政?治理論?水平。?二是完?善創(chuàng)新?管理機?制，采?用月總?結、月?安排、?旬督查?、月考?核、季?講評的?辦法，?加強日?常規(guī)范?管理，?加大工?作落實?力度。?每月_?___?日堅持?召開政?工例會?，對當?月工作?進行總?結對下?月工作?進行安?排部署?;每旬?按計劃?要求對?政工各?部門工?作進展?情況進?行督察?落實，?并將進?展情況?及時匯?總上報?礦領導?，有效?地推動?了各項?工作的?不斷向?前發(fā)展?。二?、確保?信訪穩(wěn)?定，維?護礦區(qū)?良好形?象在?信訪管?理方面?，我們?堅持大?事大抓?的原則?。一是?成立了?由黨委?書記任?組長、?黨委副?書記任?副組長?、信訪?相關責?任部門?為成員?的信訪?領導小?組;基?層區(qū)隊?也相應?成立了?以支部?書記為?組長的?二級信?訪領導?小組，?明確職?責，落?實措施?，形成?了一級?抓一級?，層層?抓落實?的信訪?工作格?局。二?是深入?推進進?家走訪?活動，?針對信?訪工作?不斷變?化的特?點，我?們強化?科學分?析，在?認真細?致地_?___?好月度?矛盾排?查的同?時，重?點對六?大群體?活動情?況進行?調查，?準確掌?握整體?情況，?為搞好?信訪_?___?工作奠?定了良?好的基?礎。三?是抓教?育化解?，將六?大群體?人員按?照一般?人員、?盲從參?與人員?、牽頭?骨干人?員進行?分類，?針對不?同類型?的人員?分別制?定了相?應的工?作策略?。對占?絕大多?數(shù)的一?般人員?，利用?開資、?開會、?居民學??；顒?等時機?，講政?策、抓?教育，?及時化?解思想?上存在?的矛盾?，同時?，加強?與信訪?人之間?的溝通?交流，?增強他?們對工?作人員?的信任?度，理?順情緒?、共保?穩(wěn)定;?對盲從?參與人?員采用?進家走?訪，逐?戶化解?的辦法?，變_?___?為下訪?。對牽?頭骨干?人員采?取定期?教育，?重點防?控的辦?法，主?要是定?期對其?進行教?育，在?關鍵時?期嚴密?進行防?控。四?是抓幫?扶轉化?，對生?活有困?難的人?員，通?過救濟?慰問、?義務介?紹勞務?活動，?增加他?們的勞?動收入?，緩解?家庭困?難。對?于老_?___?人員，?采用轉?的辦法?，主動?吸收到?各類文?體協(xié)會?當中，?豐富他?們的精?神生活?，轉移?他們的?注意力?。五是?強化領?導接訪?，對各?類來信?來訪事?件，堅?持由班?子成員?親自接?待的原?則，每?一起均?由分管?領導與?來訪者?見面，?面對面?進行解?釋答復?，做到?穩(wěn)妥處?理。六?是抓重?點包保?。針對?我礦的?十個重?點信訪?人員，?采取了?由礦黨?委委員?和兩名?科長組?成的重?點包保?小組，?并制定?了詳細?的包保?計劃，?確保了?礦區(qū)和?諧穩(wěn)定?。特別?是在兩?節(jié)和_?___?召開期?間，針?對不斷?變化的?信訪形?勢，我?們多次?召開信?訪矛盾?排查專?題會議?，學習?貫徹集?團公司?關于四?杜絕的?信訪工?作目標?和四項?工作措?施，并?結合集?團公司?有關會?議精神?制定了?我礦_?___?期間信?訪工作?安排及?要求，?有效地?杜絕了?各類信?訪事件?的發(fā)生?。七是?抓應急?預案的?制定和?執(zhí)行。?針對信?訪工作?所具有?的突發(fā)?性和復?雜性的?特點，?我們堅?持超前?、主動?、有力?的工作?原則，?建立了?重大信?訪、_?___?應急預?案，成?立了應?急預案?工作領?導組，?制定了?工作程?序、應?急措施?以及考?核辦法?等。做?到了隨?時發(fā)現(xiàn)?問題、?隨時解?決問題?，提高?了信訪?防控效?率。八?是暢通?信息渠?道，在?各類群?體中積?極發(fā)展?信息員?，從多?方面收?集有利?信息，?以便采?取針對?性的措?施，保?持礦區(qū)?良好的?信訪_?___?工作局?面。?三、加?強檔案?管理，?提高服?務水平?在檔?案管理?上，本?著精益?求精、?鞏固提?高的原?則，我?們在_?___?建設、?制度建?設、業(yè)?務管理?以及開?發(fā)利用?等方面?不斷完?善和創(chuàng)?新，著?力提高?工作效?率和服?務質量?。一是?加強學?習，提?高認識?。每季?召開一?次專兼?職檔案?員例會?，加強?各級領?導、各?部門負?責制人?、專兼?職檔案?員認真?學習《?檔案法?》、《?檔案管?理條例?》和集?團公司?的有關?規(guī)定，?充分認?識到檔?案工作?的重要?性，為?加強檔?案管理?奠定了?堅實的?思想基?礎。二?是下發(fā)?（__?__）?___?_《_?___?調整檔?案管理?領導組?成員_?___?》，調?整了以?黨委書?記為組?長，黨?委副書?記為副?組長，?各科室?負責人?為成員?的檔案?工作領?導小組?，將檔?案工作?納入各?項工作?之中。?三是針?對檔案?達標驗?收評估?專家組?提出的?整改意?見和建?議，進?行回頭?看專題?會議。?下發(fā)（?___?_）_?___?號《_?___?加強檔?案管理?工作的?安排意?見》，?確定了?階段性?工作目?標，研?究探討?進一步?做好檔?案管理?和服務?。四是?檔案管?理規(guī)范?化、制?度化。?一季度?完成檔?案制度?匯編工?作，對?《檔案?室工作?職責》?、《檔?案保密?制度》?、《檔?案借閱?利用制?度》、?《檔案?歸檔制?度》等?___?_項制?度等規(guī)?章制度?進行了?修訂和?完善。?使檔案?工作有?章可循?、井然?有序、?職責明?確，提?高了檔?案工作?的質量?和效率?。五是?強化專?兼職檔?案員管?理。嚴?格落實?《專兼?職檔案?員考核?辦法》?，根據(jù)?工作現(xiàn)?任履行?情況，?進行排?名考核?，實行?月度考?核季度?兌現(xiàn)。?通過強?化管理?增強了?專兼職?檔案員?責任心?，調動?工作積?極性。?六是認?真落實?四參加?規(guī)定，?在具體?過程中?，由項?目責任?單位的?兼職檔?案員書?面向檔?案室進?行通知?，檔案?員按時?參加，?對不執(zhí)?行規(guī)定?的單位?進行考?核。同?時認真?貫徹執(zhí)?行《…?…集團?公司重?大工程?建設項?目檔案?驗收實?施細則?___?_》確?保第一?時間從?源頭收?集資料?，杜絕?資料丟?失。七?是全面?收集。?檔案工?作人員?在檔案?收集的?過程中?務求全?面，只?要有保?存價值?的資料?都必須?收集起?來。我?們做到?了平時?收集與?集中收?集相結?合，即?平時各?部門的?兼職檔?案員就?要收集?各種資?料，保?證重要?資料不?會遺失?，同時?，今年?以來共?收集文?件資料?___?_余件?，科技?檔案2?5卷，?短缺資?料__?__件?，會計?檔案1?20卷?。八是?把好檔?案查閱?關。依?照新修?訂的檔?案管理?制度的?規(guī)定，?嚴格履?行了檔?案查閱?登記手?續(xù)，對?查閱時?間、歸?還時間?都作了?詳細記?錄。九?是利用?……軟?件管理?系統(tǒng)，?把__?__年?以來的?案卷目?錄、聲?像目錄?、實物?檔案目?錄和全?引目錄?等檢索?工具，?同時，?在編研?工作中?完善《?全宗介?紹》、?《__?__機?構沿革?》、《?大事記?》、《?工程簡?介》、?《檔案?利用效?果匯編?》等_?___?種編研?資料。?在提供?利用中?，做到?熱情、?準確、?迅速，?全年達?到利用?檔案_?___?人次，?使檔案?在土地?問題、?編寫礦?史、人?事、財?務等項?工作中?起到了?參與和?作證作?用。十?是提高?了服務?工作質?量。在?工作方?法上變?過去的?被動服?務為主?動服務?，通過?主動向?領導和?工作人?員提供?檔案資?料，使?檔案的?利用效?果得到?明顯增?強。?縱觀全?年工作?，黨委