2018年工傷認(rèn)定范圍包含哪些我們知道，假如不當(dāng)心因工受傷了，假如需要索要補(bǔ)償，第一需要進(jìn)行，而后依據(jù)工傷認(rèn)定的結(jié)果來確認(rèn)工傷等級，作出相應(yīng)的賠償。那么2018年工傷認(rèn)定范圍包含哪些？辦理工傷認(rèn)定需要哪些材料？針對這幾個問題下邊為大家詳盡介紹一下，希望對大家有所幫助。一、2018年工傷認(rèn)定范圍包含哪些1、認(rèn)定工傷的七種法定情況（1）依照《》第十四條規(guī)定，應(yīng)該認(rèn)定為工傷的法定情況有七種：12）在和工作場所內(nèi)，因工作原由遇到事故損害的；3）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或許掃尾性工作遇到事故損害的；4）在工作時間和工作場所內(nèi)，因執(zhí)行工作職責(zé)遇到暴力等不測損害的；5）患職業(yè)病的；6）因工出門時期，因為工作原由遇到損害或許發(fā)惹禍故著落不明的；7）在上下班途中，遇到非自己主要責(zé)任的或許城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故損害的；2（8）法律、行政法例規(guī)定應(yīng)該認(rèn)定為工傷的其余情況。2、視同工傷的情況依照《工傷保險條例》第十五條規(guī)定，視同工傷的情況有三種：1）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或許在48小時以內(nèi)經(jīng)急救無效死亡的；2）在搶險救災(zāi)等保護(hù)國家利益、公共利益活動中遇到損害的；3）員工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已獲得革命傷殘軍證人，到后舊傷復(fù)發(fā)的。3、最高人民法院司法解說中認(rèn)定工傷的四種情況3依照《最高人民法院對于審理行政案件若干問題的規(guī)定》第四條規(guī)定，以下四種情況可認(rèn)定為工傷：1）員工在工作時間和工作場所內(nèi)遇到損害，用人單位或許社會保險行政部門沒有憑證證明是非工作原由致使的；2）員工參加用人單位組織或許受用人單位指派參加其余單位組織的活動遇到損害的；3）在工作時間內(nèi)，員工來往于多個與其工作職責(zé)有關(guān)的工作場所之間的合理地區(qū)因工遇到損害的；4）其余與執(zhí)行工作職責(zé)有關(guān)，在工作時間及合理地區(qū)內(nèi)遇到損害的。4二、辦理工傷認(rèn)定需要哪些資料《工傷保險條例》第十八條規(guī)定，提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)該提交以下資料：1、工傷認(rèn)定申請表；2、與用人單位存在(包含)的證明資料；3、醫(yī)療診療證明或許職業(yè)病診療證明書(或許職業(yè)病診療判定書