關(guān)于培訓(xùn)協(xié)議書范文5篇甲方：

代表人：

乙方：

代表人：

為了幫忙乙方學(xué)習(xí)______培訓(xùn)，并獲得推舉的工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，達(dá)成如下培訓(xùn)協(xié)議：

一、乙方自愿到甲方學(xué)習(xí)，并情愿遵守相關(guān)的治理規(guī)章制度。

二、乙方培訓(xùn)期間必需嚴(yán)格根據(jù)教學(xué)要求學(xué)完全部課時(shí)并參與實(shí)踐活動(dòng)，經(jīng)考核合格方予以結(jié)業(yè)并發(fā)給相應(yīng)的證書及100%安排就業(yè)。

三、學(xué)員結(jié)業(yè)必需在甲方簽約的單位中選擇就業(yè)單位，并與其簽訂相應(yīng)的勞動(dòng)合同，同時(shí)必需保證工作肯定的期限（一般為一年）。

四、學(xué)員入學(xué)時(shí)需交納生活費(fèi)____元，意外保險(xiǎn)費(fèi)____元，服裝費(fèi)____元，共計(jì)____元。

五、由于本培訓(xùn)中心實(shí)行定向免學(xué)費(fèi)培訓(xùn)，學(xué)員報(bào)名時(shí)必需交納培訓(xùn)就業(yè)保證金____元。

六、學(xué)員結(jié)業(yè)后假如不聽從推舉安排到我們簽約單位工作或者自行查找工作被視為違約，必需補(bǔ)交培訓(xùn)費(fèi)用元且不退還保證金____元。

七、如學(xué)員中途退學(xué)，將補(bǔ)交相應(yīng)的學(xué)費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為____元/天；其他已收取費(fèi)用概不退還。

八、學(xué)員在校期間請(qǐng)遵守各項(xiàng)治理制度，如違章違規(guī)發(fā)生安全責(zé)任事故由學(xué)員自行負(fù)責(zé)。

九、利益保障

1、假如學(xué)員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒有根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)考核合格并被單位錄用，學(xué)員可以免學(xué)費(fèi)、生活費(fèi)連續(xù)學(xué)習(xí)，直到培訓(xùn)考核合格被單位錄用為止。

2、學(xué)員在培訓(xùn)及實(shí)習(xí)期間參加業(yè)務(wù)實(shí)踐產(chǎn)生業(yè)績的，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將賜予適當(dāng)?shù)募为?jiǎng)。

3、學(xué)員在學(xué)習(xí)期間表現(xiàn)特殊優(yōu)秀的將獲得單位贊助的獎(jiǎng)學(xué)金。

4、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將幫助學(xué)員與單位簽訂勞動(dòng)合同，并保證學(xué)員獲得肯定的收入保障。

5、學(xué)員在單位工作的前三個(gè)月內(nèi)原則上不能更換工作單位，以后想換工作單位的，將由我們培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)免費(fèi)協(xié)調(diào)安排到其他簽約單位。

十、保證金相關(guān)規(guī)定

1、由于學(xué)員學(xué)費(fèi)由單位墊付，培訓(xùn)中心保證學(xué)員100%就業(yè)，學(xué)員在入學(xué)時(shí)必需交納就業(yè)保證金500元。

2、學(xué)員完成全部培訓(xùn)工程，經(jīng)過考核合格結(jié)業(yè)，并順當(dāng)被簽約單位錄用，且在一個(gè)月內(nèi)表現(xiàn)良好，沒有違規(guī)違紀(jì)行為的，培訓(xùn)中心將全額退還保證金。

3、學(xué)員消失以下狀況，將不予退還保證金：

A、由于自身緣由中途退學(xué)的；

B、由于嚴(yán)峻違反培訓(xùn)中心紀(jì)律被開除的；

C、沒有通過考核合格又不情愿連續(xù)學(xué)習(xí)的；

D、不聽從在簽約單位推舉就業(yè)的；

E、在簽約單位工作一月內(nèi)有違規(guī)違紀(jì)行為的。

十一、培訓(xùn)中心為學(xué)員供應(yīng)以下超值效勞：

1、學(xué)員在單位工作滿三個(gè)月將獲得免費(fèi)進(jìn)修的時(shí)機(jī)；

2、學(xué)員將獲得免費(fèi)或者優(yōu)待參與中心每月一次溝通會(huì)的時(shí)機(jī)；

3、學(xué)員在工作單位遇到困難或者發(fā)生勞務(wù)糾紛，可以報(bào)告培訓(xùn)中心出面協(xié)調(diào)解決；

4、表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)員將納入中心的獵頭效勞，由中心負(fù)責(zé)安排獲得更好進(jìn)展空間的工作職位。

十二、違約

1、乙方提前解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)向甲方支付違約金；

2、違約金金額約為_____元人民幣，依《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定按未履行效勞期與全部效勞期的比例進(jìn)展分?jǐn)?，詳?xì)金額以實(shí)際發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用為準(zhǔn)；

3、如發(fā)生乙方違約事宜，在付清違約金后，甲方將相關(guān)培訓(xùn)證書返還于乙方，并辦理其它離職手續(xù)。否則甲方將依照法律程序追究乙方責(zé)任，由此產(chǎn)生的一切后果由乙方負(fù)責(zé)。

十三、本協(xié)議甲乙雙方各執(zhí)______份，未盡事宜另行協(xié)商解決。

甲方（蓋章）：

代表人（簽字）：

_____年____月____日

乙方（蓋章）：

代表人（簽字）：

_____年____月____日

培訓(xùn)協(xié)議書篇2

甲方：成都**學(xué)校

地址：成都

電話：

手機(jī)

聯(lián)絡(luò)人：

乙方：成都有限公司

地址：成都高新西區(qū)

電話：

手機(jī)

聯(lián)絡(luò)人：

經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，就甲方“創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)SYB工程”培訓(xùn)效勞業(yè)務(wù)簽訂如下協(xié)議，以資共同遵守：

第一條外包效勞范圍

（一）效勞內(nèi)容：乙方依據(jù)甲方關(guān)于創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工程供應(yīng)相應(yīng)的培訓(xùn)效勞，詳細(xì)效勞內(nèi)容如下：

1、為甲方免費(fèi)申請(qǐng)成都市SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

2、為甲方安裝創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)課程所需要的硬件設(shè)備，含：攝像頭、指紋打卡器、身份證識(shí)別器、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)四維系統(tǒng)。

3、為甲方學(xué)員供應(yīng)教材。

4、為甲方申請(qǐng)開班。

5、為甲方供應(yīng)SYB授課師資。

6、為甲方申請(qǐng)結(jié)業(yè)，并順當(dāng)讓甲方學(xué)員拿到創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書

7、為甲方提出創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)。

（二）效勞區(qū)域：****學(xué)院

（三）效勞時(shí)間：即申請(qǐng)開班后，根據(jù)成都市就業(yè)治理局規(guī)定時(shí)間授課，每天不超過7小時(shí)授課。（詳細(xì)時(shí)間以開班申請(qǐng)時(shí)間為準(zhǔn)。）

其次條合作費(fèi)用與支付

（一）培訓(xùn)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)

1、就業(yè)局關(guān)于校園內(nèi)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)公布補(bǔ)貼為900元每人。（具體見就業(yè)局20xx年關(guān)于創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼的通知）

2、乙方收取費(fèi)用為670元每人，以就業(yè)局頒發(fā)的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證數(shù)量計(jì)算合計(jì)費(fèi)用。

3、每一位參與創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的學(xué)員必需是為未享受國家SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼的”學(xué)員。

4、在協(xié)議完畢后，乙方就培訓(xùn)設(shè)備可根據(jù)市場價(jià)格轉(zhuǎn)讓與甲方。

（二）效勞費(fèi)用結(jié)算

1、甲乙雙方之間發(fā)生的本合同的一切款項(xiàng)、費(fèi)用、金額均以人民幣計(jì)算及支付。

2、結(jié)算兌賬的時(shí)間為創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)結(jié)業(yè)后，培訓(xùn)補(bǔ)貼已轉(zhuǎn)入甲方賬戶之日起，5個(gè)工作日內(nèi)必需結(jié)算完成。

3、甲乙雙方針對(duì)工程費(fèi)用無疑義后，乙方開具合法的有效收據(jù)及結(jié)算清單發(fā)送至甲方相關(guān)人員。

（三）價(jià)格變更

假如甲方對(duì)現(xiàn)有效勞書面提出重大的變更，則雙發(fā)將重新商定價(jià)格。

第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)

（一）甲方的權(quán)利

1、有權(quán)對(duì)乙方及其工作人員在協(xié)議外包效勞工作進(jìn)展監(jiān)視和現(xiàn)場檢查。

2、有權(quán)要求乙方隨時(shí)供應(yīng)效勞工作流程，并對(duì)乙方工作進(jìn)展考評(píng)。

3、擁有全部效勞工程所涉及的商標(biāo)、標(biāo)示等學(xué)問產(chǎn)權(quán)。

4、有權(quán)調(diào)用，查看并獵取乙方供應(yīng)的效勞過程的監(jiān)控錄像和全部相關(guān)記錄。

5、有權(quán)對(duì)乙方供應(yīng)工作督導(dǎo)意見并要求乙方參照遵守

（二）甲方的義務(wù)

1、為乙方供應(yīng)就業(yè)局明文要求的申報(bào)材料。

2、積極協(xié)作乙方的申請(qǐng)及檢查工作。

3、為培訓(xùn)開班進(jìn)展學(xué)員招生工作，積極主動(dòng)發(fā)動(dòng)學(xué)員參與培訓(xùn)課程。

4、為乙方供應(yīng)班級(jí)學(xué)員人數(shù)為30人的授課小班，并要求學(xué)員不得缺勤與遲到。

5、在培訓(xùn)班級(jí)內(nèi)配備1-2名班主任，幫助授課教師完成創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)全套流程。

6、為乙方供應(yīng)教室（要求：桌椅為可移動(dòng)的、白板或黑板、投影儀及電腦設(shè)備）

第四條乙方的權(quán)利與義務(wù)

（一）乙方的權(quán)利

1、在甲方工作指示不明確時(shí)有權(quán)要求甲方予以明確。

2、有權(quán)要求甲方根據(jù)成都市就業(yè)局針對(duì)SYB培訓(xùn)課程標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則進(jìn)展執(zhí)行課程。

3、有權(quán)要求甲方根據(jù)合同其次條之商定獲得效勞費(fèi)用。

（二）乙方的義務(wù)

1、為甲方免費(fèi)申請(qǐng)成都市SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

2、為甲方安裝創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)課程所需要的硬件設(shè)備，含：攝像頭、指紋打卡器、身份證識(shí)別器、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)四維系統(tǒng)。

3、為甲方學(xué)員供應(yīng)教材。

4、為甲方申請(qǐng)開班。

5、為甲方供應(yīng)SYB授課師資。

6、為甲方申請(qǐng)結(jié)業(yè)，并順當(dāng)讓甲方學(xué)員拿到創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書

7、為甲方提出創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)。

第五條違約責(zé)任

本協(xié)議任何乙方因過錯(cuò)或不正確履約，均應(yīng)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任，造成合同對(duì)方損失的應(yīng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

乙方若違反保密義務(wù)、泄露甲方的專有信息，應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任以及賠償。

第六條合作時(shí)間

甲乙雙方合作時(shí)間暫定五年，即20xx年3月26日至20xx年3月25日。

第七條協(xié)議的生效

（一）本協(xié)議自甲乙雙方授權(quán)代表人簽字并加蓋公章后生效，本合同有效期由20xx年3月26日起至20xx年3月25日止。

（二）合同有效期滿前三個(gè)月甲乙雙方協(xié)商續(xù)簽合同事宜，是否續(xù)期甲乙雙方視狀況另行商定。

第八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效益。

甲方：成都****************學(xué)院乙方：成都***********限公司

地址：成都高****************地址：成都高新西區(qū)*****

電話：電話：

手機(jī)：手機(jī)

時(shí)間：時(shí)間：

聯(lián)絡(luò)人：*****聯(lián)絡(luò)人：

（蓋章）（蓋章）

培訓(xùn)協(xié)議書篇3

甲方：

乙方：

為進(jìn)一步提高員工素養(yǎng)和職業(yè)技能，確保受訓(xùn)員工完成學(xué)習(xí)后連續(xù)在本單位工作，甲、乙雙方依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，在公平、自愿，協(xié)商全都的根底上達(dá)成如下條款，以茲共同遵守。

第一條培訓(xùn)的工程

1、《皮膚學(xué)問根底》；

2、《接待與詢問》；

3、《護(hù)理美容》；

4、《修飾美容》；

5、《產(chǎn)品學(xué)問》。

其次條培訓(xùn)的費(fèi)用

1、培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、材料費(fèi)、課本費(fèi)、食宿費(fèi)、交通費(fèi)等工程；

2、最終發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用以培訓(xùn)完畢后甲方實(shí)際支出和為乙方實(shí)際報(bào)銷數(shù)額為準(zhǔn)。

第三條培訓(xùn)的期限

培訓(xùn)期限：從____年____月____日起至____年____月____日止。

第四條效勞期限

甲乙雙方確定的效勞期從培訓(xùn)開頭的時(shí)候起。

第五條工資及福利待遇

受訓(xùn)期間的工資視狀況按原工資的____%支付；獎(jiǎng)金按通常支付額的____%支付。在晉級(jí)或工資方法修訂時(shí)，受訓(xùn)員工作為在冊人員處理。社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保險(xiǎn)，原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊人員處理。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假。

第六條乙方的義務(wù)

1、乙方學(xué)習(xí)時(shí)間計(jì)入工作時(shí)間，按連續(xù)工齡累計(jì)，在工資晉級(jí)、工資方法修訂，社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納時(shí)按在職員工處理。乙方在受訓(xùn)期間應(yīng)遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度；

2、乙方應(yīng)勤奮仔細(xì)學(xué)習(xí)，完成培訓(xùn)目標(biāo)和學(xué)習(xí)任務(wù)，并參與和通過全部考試和評(píng)定，獲得相應(yīng)證書，否則甲方承諾供應(yīng)給乙方的一切培訓(xùn)費(fèi)用由乙方自行擔(dān)當(dāng)；

3、乙方培訓(xùn)取得的相關(guān)證書或證明材料，應(yīng)在培訓(xùn)完畢后馬上將原件交由甲方備案存檔；

4、乙方在培訓(xùn)期間違反培訓(xùn)單位的紀(jì)律條規(guī)或違反刑事法律等法律法規(guī)，導(dǎo)致不能完成培訓(xùn)課程，或在培訓(xùn)期間提出辭職或自動(dòng)離職的，甲方承諾供應(yīng)給乙方的一切培訓(xùn)費(fèi)用由乙方自行擔(dān)當(dāng)。

第七條違約責(zé)任

乙方培訓(xùn)完畢后發(fā)生以下情形之一，導(dǎo)致乙方?jīng)]有完成商定效勞期的，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為效勞期尚未履行局部所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。

1、未在合理期限內(nèi)在甲方工作，不辭而別的；

2、乙方解除或終止勞動(dòng)合同（除乙方根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同外）；

3、乙方自動(dòng)離職；

4、乙方因違反法律法規(guī)規(guī)定，被甲方解除或終止勞動(dòng)合同；

5、乙方因違反甲乙雙方勞動(dòng)合同商定條款，被甲方根據(jù)勞動(dòng)合同的商定解除或終止勞動(dòng)合同。

第八條其他

此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。

甲方

______年_____月____日

乙方（簽字）：

______年_____月____日

培訓(xùn)協(xié)議書篇4

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證號(hào)：

依據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同進(jìn)展的理念，現(xiàn)就甲方對(duì)乙方進(jìn)展培訓(xùn)的相關(guān)事宜，經(jīng)協(xié)商全都，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：

一、培訓(xùn)期限

培訓(xùn)日期從_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月。

二、培訓(xùn)內(nèi)容

1、攝像師根本要求；

2、攝像的含義；

3、攝像器材操作要領(lǐng)（各類型攝像機(jī)，搖臂，軌道，斯坦尼康，攝影燈光技巧等）；

4、攝像藝術(shù)鑒賞和設(shè)計(jì)理論；

5、影視后期創(chuàng)作（初級(jí)）。

三、培訓(xùn)費(fèi)用

培訓(xùn)費(fèi)用由甲方繳納，如乙方中途退出學(xué)習(xí)，或者無故退出培訓(xùn)，則要將培訓(xùn)費(fèi)用賠給甲方。

四、效勞期

1、甲乙雙方確定效勞期的起始時(shí)間為：培訓(xùn)開頭起；

2、效勞期的完畢時(shí)間為以下第____種：

（1）至____年____月____日止；

（2）至勞動(dòng)合同期滿時(shí)止。

五、工資及福利待遇

受訓(xùn)期間的工資視狀況按原工資的____%支付；獎(jiǎng)金按通常支付額的____%支付。在晉級(jí)或工資方法修訂時(shí)，受訓(xùn)員工作為在冊人員處理。社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保險(xiǎn)，原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊人員處理。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假。

六、乙方義務(wù)

受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間，必需每隔____天（即每年____月____日前）向公司人事部書面報(bào)告學(xué)習(xí)狀況，并附學(xué)校有關(guān)成績等記錄。

受訓(xùn)員工應(yīng)自學(xué)遵守培訓(xùn)校方的各項(xiàng)規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)受到校方處分的，公司將追加懲辦，視同在本公司內(nèi)的嚴(yán)峻過失。

七、違約責(zé)任

1、乙方提前解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)向甲方支付違約金；

2、有以下情形之一，甲方與乙方解除勞動(dòng)合同的，乙方仍應(yīng)支付違約金：

（1）乙方嚴(yán)峻違反甲方的規(guī)章制度的；

（2）乙方嚴(yán)峻失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)峻影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違反真實(shí)意思的狀況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；

（5）乙方被依法追究刑事責(zé)