第第頁社會(huì)調(diào)查報(bào)告模板五篇社會(huì)調(diào)查報(bào)告篇1

前言

一、調(diào)查背景及目的

高校校內(nèi)始終存在不和諧因素，因此導(dǎo)致了一些不和諧現(xiàn)象的發(fā)生。正是由于這些不和諧因素以及不和諧現(xiàn)象的存在，校內(nèi)內(nèi)屢屢發(fā)生一些令人擔(dān)憂的社會(huì)問題。這些問題的存在正呈現(xiàn)逐年嚴(yán)峻的趨勢，必需找出這些問題的根源并加以解決，才能確保高校生學(xué)習(xí)生活的穩(wěn)定平安。因此，通過調(diào)查校內(nèi)內(nèi)存在的不和諧現(xiàn)象，進(jìn)而推論出產(chǎn)生這些不和諧現(xiàn)象的緣由，提出改良方法，促進(jìn)校內(nèi)和諧。為此，我們開展了這項(xiàng)調(diào)查，旨在推動(dòng)校內(nèi)和諧，共建和諧校內(nèi)。

二、調(diào)查對象

在校高校生

三、調(diào)查方法

問卷調(diào)查〔包括紙質(zhì)問卷以及網(wǎng)上問卷〕

四、調(diào)查內(nèi)容

經(jīng)過觀看，發(fā)覺在校內(nèi)中諸多不和諧現(xiàn)象，因此我們確定針對這些不和諧現(xiàn)象深化調(diào)查阻礙校內(nèi)和諧進(jìn)展的不和諧因素，因此去頂頂了主題。在開展調(diào)查前，首先確定小組成員；然后，確定調(diào)查主題，設(shè)計(jì)問卷；再次，分發(fā)問卷，包括校內(nèi)分發(fā)問卷以及網(wǎng)上調(diào)查；最終，溝通心得體會(huì)，分析問卷，得出分析結(jié)果解決方案。

五、實(shí)踐支配

時(shí)間：20xx年11月〔學(xué)期第十四、五周〕

地點(diǎn)：河南工業(yè)高校蓮花街校區(qū)以及網(wǎng)絡(luò)調(diào)查

方式：1.調(diào)查我校高校生對于校內(nèi)不和諧現(xiàn)象的熟悉

2.以問卷調(diào)查我校同學(xué)心中不和諧現(xiàn)象的種類和熟悉。

3.對調(diào)查問卷進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，得出結(jié)論，進(jìn)行總結(jié)。

六、報(bào)告概要

我們的主題是關(guān)于校內(nèi)不和諧現(xiàn)象的調(diào)查，是為了關(guān)心同學(xué)了解校內(nèi)內(nèi)存在哪些不和諧現(xiàn)象，關(guān)心他們自省，以及他們認(rèn)為的和諧校內(nèi)時(shí)怎么樣的。如今我國正在號召建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)，和諧校內(nèi)是和諧社會(huì)的重要組成部分，校內(nèi)的和諧程度直接關(guān)系到整個(gè)社會(huì)的和諧，對社會(huì)和諧具有重要的影響和推動(dòng)作用。

構(gòu)建和諧校內(nèi)是實(shí)現(xiàn)學(xué)校安定有序的現(xiàn)實(shí)需要。構(gòu)建和諧校內(nèi)，可以使在學(xué)校學(xué)習(xí)、工作和生活的每個(gè)人都能獲得人身和財(cái)產(chǎn)的平安與保障，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)校內(nèi)結(jié)構(gòu)穩(wěn)定、關(guān)系融洽，廣闊師生員工能夠心氣平和地學(xué)習(xí)、工作，干事業(yè)、求進(jìn)展，進(jìn)而促使學(xué)校的管理秩序、教學(xué)秩序和教科研秩序呈現(xiàn)出一種平穩(wěn)、持續(xù)、連貫的運(yùn)行態(tài)勢，保障學(xué)校的正常運(yùn)行與不斷進(jìn)展。

主體

一、關(guān)于本次調(diào)查的優(yōu)點(diǎn)

本次調(diào)查我們采納了紙上調(diào)查與網(wǎng)上調(diào)查相結(jié)合的方式，增加了調(diào)查人數(shù)的多樣性。紙上問卷針對的是本校的同學(xué)，而網(wǎng)上問卷針對的是其他高校高校生，因此比較真實(shí)牢靠，反映當(dāng)今高校校內(nèi)的現(xiàn)狀以及高校生的普遍心理。這樣使我們的調(diào)查更具有針對性，更加符合高校的特點(diǎn)，因此能夠反映高校校內(nèi)存在的問題。除此之外，我們增設(shè)了很多多項(xiàng)選擇題。紙上問卷由于答卷時(shí)需要花正字，比較麻煩，因此有些人會(huì)產(chǎn)生厭倦心理可能會(huì)影響調(diào)查結(jié)果。但是在網(wǎng)上問卷中，只需要點(diǎn)擊選項(xiàng)就可以，真實(shí)性較強(qiáng)，彌補(bǔ)了紙上問卷的缺陷。

二、關(guān)于我們存在的問題

通過問卷我們看到，問卷的題目大部分是多項(xiàng)選擇題，這樣的設(shè)置最初的目的是盼望答卷人可以有多個(gè)選擇，并且我們集思廣益，分析可能產(chǎn)生不和諧現(xiàn)象的成因，供答卷人選擇。一方面，答卷人的選擇多了，不是單一的拘泥于某一個(gè)選項(xiàng)。但是另一方面，隨之而來也帶了一些問題。由于選項(xiàng)比較多，在做問卷的時(shí)候就會(huì)缺少耐煩，有的人甚至是隨便填寫，這樣的后果對我們的調(diào)查結(jié)果精確性產(chǎn)生了肯定影響。此外，我們分兩種方式分發(fā)問卷：紙上問卷以及網(wǎng)上問卷。這兩種綜合來看，大一的同學(xué)居多。大一的同學(xué)比較主動(dòng)，而大二的同學(xué)產(chǎn)生了一種懈怠心理，因此不情愿答卷，此外，男女比例不均衡，女生居多。這可能與我們學(xué)校的現(xiàn)狀有關(guān)，我們學(xué)校女生較多。但由于男女思路不同，所選擇的也就會(huì)有所差異。

三、我們的解決措施

通過以上分析，我們找到了本次調(diào)查中存在的缺陷缺乏，同時(shí)也確定了我們的優(yōu)點(diǎn)。因此，在以后的社會(huì)實(shí)踐調(diào)查中，我們會(huì)以此為鑒。調(diào)查對象多元化，可以各個(gè)班級的都涉及，這些在紙上問卷或許無法做到，但是在網(wǎng)上問卷卻可以實(shí)現(xiàn)。男女比例盡可能的均衡，男女生由于自身特點(diǎn)不同，思想觀點(diǎn)也不盡相同，女生的想法更加細(xì)膩，而與之相對男生的想法比較大膽。兩種截然不同的想法相結(jié)合，會(huì)產(chǎn)生意想不到的效果。這也是我們在確定小組成員的時(shí)候要加入男生的緣由。這樣在商量的過程中，細(xì)膩的想法加上大膽的設(shè)想，我們可以得到一種更臻完善的結(jié)果。針對問卷的設(shè)計(jì)，可以說這次我們的調(diào)查大事是比較充裕的，因此我們才會(huì)設(shè)計(jì)比較多的多項(xiàng)選擇題。但是我們沒有考慮到答卷人的心情，這是我們的疏忽。在以后的問卷中，我們會(huì)做到換位思索，以答卷人的心態(tài)來設(shè)計(jì)問卷。問卷題目不需要過多，也要反應(yīng)主要問題就可以了。多項(xiàng)選擇的題目可以實(shí)行，但是不能太多，這類題目的目的在于增加題目的敏捷性，但是要適度，否則也達(dá)不到預(yù)期的效果。

社會(huì)調(diào)查報(bào)告篇2

調(diào)查目的：

時(shí)下，高校生通過利用課余時(shí)間找份兼職工作打打工或在假期主動(dòng)參加社會(huì)實(shí)踐，打暑期工、實(shí)習(xí)體會(huì)生活已經(jīng)成為了一股熱潮。對大多數(shù)同學(xué)而言，掙錢是打工的首要目的。有的卻認(rèn)為掙錢并不是高校生打工的惟一目的，不少同學(xué)把打工看作是參與社會(huì)實(shí)踐、提高自身力量的機(jī)會(huì)。

很多學(xué)校也主動(dòng)鼓舞高校生多接觸社會(huì)、了解社會(huì)，一方面可以把學(xué)到的理論學(xué)問應(yīng)用到實(shí)踐中去，提高各方面的力量；另一方面可以積累工作閱歷對日后的就業(yè)大有裨益。通過調(diào)查可以了解當(dāng)代高校生對社會(huì)實(shí)踐的看法以及透析高校生生活實(shí)踐狀況，從而結(jié)合馬克思主義哲學(xué)分析高校生社會(huì)實(shí)踐所存在的問題以及提出解決方法，使高校生能正確對待社會(huì)實(shí)踐，在實(shí)踐中見真知。在往后實(shí)踐中能更好地接觸社會(huì)、實(shí)踐自己的專業(yè)技能，查找進(jìn)展的機(jī)會(huì)。

調(diào)查對象：

高校生成長成才，是高等院校普遍關(guān)注的問題。而高校生社會(huì)實(shí)踐已成為培育合格高校生的重要組成部分，也決不能忽視或放棄高校生社會(huì)實(shí)踐。因此這次調(diào)查就選擇了在讀高校生5名，其中廣州高校名，中山高校1名，廣東外語外貿(mào)高校1名，華南理工高校5名，廣東工業(yè)高校5名。班級分別為大一同學(xué)5名，大二同學(xué)3名，大三同學(xué)15名。

調(diào)查內(nèi)容：本次調(diào)查通過對高校生有否參與過暑期工、兼職或?qū)嵙?xí)，最想?yún)⒓雍畏N社會(huì)實(shí)踐，所參加的打工或?qū)嵙?xí)是否與所學(xué)專業(yè)相符，能否表達(dá)實(shí)踐與理論學(xué)問相結(jié)合以及在工作或?qū)嵙?xí)中獲得了什么等問題進(jìn)行綻開。

調(diào)查方法：

通過派發(fā)問卷進(jìn)行調(diào)查，發(fā)放問卷共5份，收回有效問卷5份?！舱{(diào)查問卷及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)詳見附錄〕

調(diào)查結(jié)果：

從調(diào)查中發(fā)覺，很多高校生都認(rèn)為兼職是高校生的其次個(gè)“課堂”，通過兼職可以學(xué)到很多珍貴的東西?！按嬖诰褪呛侠怼?，職業(yè)沒有凹凸之分，無論什么職業(yè)都有其可取與不行取之處，就看自己的需求。

不少高校生覺得只要是能夠賺錢的工作，就可以去試一試，品牌代理，促銷等以前不會(huì)是高校生從事的工作，如今都成為了高校生們可以接受的工作。

有5％的同學(xué)認(rèn)為假如要參與社會(huì)實(shí)踐，最抱負(fù)的就是到企事業(yè)單位進(jìn)行實(shí)習(xí)溝通，其次是打工或做兼職占4％；而56％的同學(xué)有做過兼職，％打過暑期工，14％參加過實(shí)習(xí)，表示從未做過的僅占1％；如今高校生兼職、打工，除了做家教〔14％〕、網(wǎng)絡(luò)的實(shí)習(xí)實(shí)踐〔6％〕外，越來越多的高校生在兼職或打工時(shí)從事派傳單、商品促銷〔％〕、校內(nèi)銷售〔14％〕、當(dāng)餐廳服務(wù)員〔8％〕等簡潔、不需要特別技能的工作，但卻與所學(xué)專業(yè)學(xué)問相去甚遠(yuǎn)，6％同學(xué)認(rèn)為所實(shí)習(xí)或兼職的工作與自己專業(yè)不全相符或完全不符，僅4％的人認(rèn)為完全或基本相符。

能夠使高校里的理論學(xué)問應(yīng)用到實(shí)踐中去的只占38％，在實(shí)習(xí)或工作中66％的人滿足自己的課外實(shí)踐力量；1％的同學(xué)認(rèn)為兼職是為以后的求職做預(yù)備，在選擇實(shí)習(xí)或打工目的是什么的時(shí)候，有3人選擇“接觸社會(huì)，積累工作閱歷”，占了總數(shù)的64％，選擇“賺取生活費(fèi)”，占了％。

從選項(xiàng)人數(shù)中顯示，高校生兼職以賺錢和充實(shí)自己為主要目的。如今的高校生已經(jīng)將打工看得很重了，錢雖然是肯定因素，但是盼望通過打工獵取的閱歷對將來就業(yè)時(shí)有所關(guān)心應(yīng)當(dāng)是更多同學(xué)考慮的問題。高校生在打工時(shí)間上的彈性還是很大的，這應(yīng)當(dāng)和他們寬松的學(xué)習(xí)環(huán)境有肯定關(guān)系。

56％的人會(huì)選擇在假期實(shí)習(xí)或打工，3％會(huì)選擇任何沒有課的時(shí)間，1％會(huì)選擇周末。有31人認(rèn)為在不影響學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上贊成合理兼職或打工實(shí)習(xí)，19人很贊成兼職、打工，沒有人反對。54％的人都提出學(xué)校除了供應(yīng)就業(yè)指導(dǎo)以及專業(yè)課程外，還應(yīng)當(dāng)供應(yīng)實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，％覺得學(xué)校應(yīng)當(dāng)供應(yīng)就業(yè)體驗(yàn)，至于選擇素養(yǎng)拓展和職業(yè)生涯規(guī)劃的各占1％。

調(diào)查結(jié)果分析：

在調(diào)查中發(fā)覺沒有人在參與社會(huì)實(shí)踐上選擇“參與‘三下鄉(xiāng)’活動(dòng)”一項(xiàng)，說明當(dāng)代高校生與以往的高校生相比較，他們的求學(xué)經(jīng)受、生活條件、所處社會(huì)大環(huán)境都相對優(yōu)越，也沒有經(jīng)過必要的挫折教育，因此，他們意志往往比較脆弱，克服困難的力量也較差，經(jīng)常是對社會(huì)的要求較高，對自我的要求較低。

當(dāng)前，高校生的責(zé)任意識日益成為社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)問題，責(zé)任意識和誠信意識成為不少地方采納人才的兩個(gè)新標(biāo)準(zhǔn)。高校生參加社會(huì)實(shí)踐是促進(jìn)高校生素養(yǎng)教育，加強(qiáng)和改良青年同學(xué)思想政治工作，引導(dǎo)同學(xué)健康成長和成才的重要舉措，是同學(xué)接觸社會(huì)、了解社會(huì)、服務(wù)社會(huì)，培育創(chuàng)新精神、實(shí)踐力量和動(dòng)手操作力量的重要途徑。

參加“三下鄉(xiāng)”實(shí)踐，其目的是為了支持農(nóng)村的教育事業(yè)，同時(shí)給農(nóng)夫帶去相應(yīng)的指導(dǎo)，本著為人民服務(wù)的宗旨，同時(shí)把自己在學(xué)校學(xué)到的學(xué)問與勞動(dòng)實(shí)踐相結(jié)合，并從群眾中學(xué)到做人做事的道理，用于知道自己的將來的學(xué)習(xí)生活工作。如今高校生，除了一部分同學(xué)來自農(nóng)村以外，很有一部分是來自城市的，往往這些同學(xué)家庭環(huán)境好，父母親更是不允許或者不支持自己的孩子參與所謂的“三下鄉(xiāng)”實(shí)踐活動(dòng)，這樣，學(xué)校所提倡的通過“三下鄉(xiāng)”實(shí)踐活動(dòng)來提高同學(xué)素養(yǎng)的目的就未能夠到達(dá)。

在馬克思主義哲學(xué)中，三觀指的是世界觀、人生觀、價(jià)值觀，而個(gè)人的世界觀、人生觀、價(jià)值觀是緊密聯(lián)系在一起的。在個(gè)體價(jià)值觀體系中，人生價(jià)值觀處于主導(dǎo)地位，確定著總的價(jià)值取向，對價(jià)值觀系統(tǒng)中其它價(jià)值觀起著指導(dǎo)和制約作用。由于當(dāng)代高校生的價(jià)值觀主要是圍繞自己動(dòng)身，致使高校生自身社會(huì)閱歷和實(shí)踐閱歷缺乏，更不用說參加“三下鄉(xiāng)”活動(dòng)服務(wù)人民了。

另外，沒有人選擇反對高校生兼職、打暑期工或?qū)嵙?xí)，大家都認(rèn)為只要不影響學(xué)習(xí)能夠積攢閱歷可以為以后的工作打基礎(chǔ)。對于當(dāng)代高校生來說，應(yīng)當(dāng)刻苦學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)問，不斷提高綜合素養(yǎng)和運(yùn)用學(xué)問的技能。

從高校生活的開頭到走進(jìn)社會(huì)的大圈子中，就只有短短的幾年時(shí)間，誰不想在將來的社會(huì)中能有一席之地呢？所以大家認(rèn)為高校生必需投身校內(nèi)內(nèi)外的各類實(shí)踐活動(dòng)，有助于熬煉品質(zhì)，提高力量。可見其對高校生綜合素養(yǎng)的提高有不行抵觸的重要性。不能否認(rèn)有過打工經(jīng)受的同學(xué)，看起來要比其它同學(xué)更成熟、社會(huì)適應(yīng)力更強(qiáng)，但對于同學(xué)，社會(huì)適應(yīng)力只是一方面的衡量指標(biāo)，高校期間主要的任務(wù)是學(xué)業(yè)結(jié)構(gòu)的搭建，即學(xué)問結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)的搭建，為了打工影響甚至放棄了專業(yè)學(xué)問的學(xué)習(xí)，結(jié)果是得不償失的。

社會(huì)調(diào)查報(bào)告篇3

一、調(diào)查背景

新學(xué)期開頭，但是還是照舊的霧霾不斷，給市民的生活和出行造成了很大影響，同時(shí)也對人們的身體健康造成了極大損害。那么，究竟是什么緣由造成的空氣污染呢?又怎樣去治理這種污染呢?群眾又有什么反應(yīng)呢?為此，我們學(xué)院在團(tuán)委書記的帶著下對市區(qū)以及周邊的農(nóng)村進(jìn)行了關(guān)于霧霾的問卷調(diào)查。

二、調(diào)查流程概括

在年月日上午，我們一行13名調(diào)查員騎車來到北部村。調(diào)查人員兩人一組隨機(jī)對不同年齡階段的村民進(jìn)行問卷調(diào)查(主要以談話的方式了解狀況)，并筆記記錄。

當(dāng)天下午，我們又分成兩組，分別乘公交車來到和社區(qū)再次進(jìn)行問卷調(diào)查，并加以記錄。

三、調(diào)查結(jié)果

我們對記錄結(jié)果進(jìn)行了整理，可以看出，大多數(shù)人還是比較了解和關(guān)懷的霧霾天氣的，但是他們也就僅僅是停留在知道的層面，并未實(shí)行什么防護(hù)措施，緣由是大部分人認(rèn)為危害不大和帶口罩不便利。這充分說明他們并不真正了解霧霾給身體健康帶來的危害。(建議：應(yīng)當(dāng)對他們進(jìn)行一些霧霾危害的宣揚(yáng)。)另外，對于霧霾的成因大家也有各自的看法，但是人們還是比較同意鞭炮、尾氣并不是造成霧霾的主要緣由，主要還是制藥廠、發(fā)電廠等工廠造成的。在出行這方面呢，更多人還是情愿選擇戴口罩步行或坐公交車，一來是比較環(huán)保，二來也是比較省錢的。同時(shí)，在消失霧霾天氣時(shí)，大多數(shù)人在沒有特殊重大的事情時(shí)還是選擇了在家休息，我個(gè)人覺得還是比較正確的選擇。

調(diào)查還顯示，農(nóng)村燃燒秸稈的現(xiàn)象幾乎沒有了，都采納了秸稈還田的方法，省事還環(huán)保。并且我們還了解到農(nóng)村冬季有的農(nóng)家是才用電暖氣的方式供暖，這又削減了污染物的排放。在由博物館采訪的狀況分析，大多數(shù)市民都認(rèn)為汽車的排放、煙花爆竹等都不是造成霧霾的主要緣由，他們認(rèn)為主要還是工廠污染嚴(yán)峻。與此同時(shí)大家還給了一些建議，認(rèn)為政府應(yīng)當(dāng)加大干預(yù)力度，例如限號，削減汽車尾氣排放的污染物，加強(qiáng)對企業(yè)的管理，削減污染物的排放等等。但是我們也必需熟悉到這些并不是任何一個(gè)人或者任何一個(gè)企業(yè)單獨(dú)就可以完成的，這需要我們?nèi)w公民的共同努力。提高環(huán)保意識，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起!

四、霧霾天氣的成因

1.大氣空氣氣壓低，空氣不流淌是主要因素。由于空氣的不流淌，使空氣中的微小顆粒聚集，漂移在空氣中。

2.地面灰塵大，空氣濕度低，地面的人和車流使灰塵攪動(dòng)起來。

3.燃放煙花爆竹等污染顆粒物排放增加。

4.工廠制造出的二次污染。

5.冬季取暖排放的污染物。

6.燃燒秸稈。

7.汽車尾氣是主要的污染物，近年來城市的汽車越來越多，排放的汽車尾氣也是霧霾的一個(gè)因素。

五、霧霾天氣危害

1.對呼吸系統(tǒng)的影響：霾的組成成分特別冗雜，包括數(shù)百種大氣化學(xué)顆粒物質(zhì)。其中有害健康的主要是直徑小于10微米的氣溶膠粒子，如礦物顆粒物、海鹽、硫酸鹽、硝酸鹽、有機(jī)氣溶膠粒子、燃料和汽車廢氣等，它能直接進(jìn)入并粘附在人體呼吸道和肺泡中。尤其是亞微米粒子會(huì)分別沉積于上、下呼吸道和肺泡中，引起急性鼻炎和急性支氣管炎等病癥。對于支氣管哮喘、慢性支氣管炎、堵塞性肺氣腫和慢性堵塞性肺疾病等慢性呼吸系統(tǒng)疾病患者，霧霾天氣可使病情急性發(fā)作或急性加重。假如長期處于這種環(huán)境還會(huì)誘發(fā)肺癌。

2.對心血管系統(tǒng)的影響：霧霾天氣空氣中污染物多，氣壓低，簡單誘發(fā)心血管疾病的急性發(fā)作。比方霧大的時(shí)候，水汽含量特別的高，假如人們在戶外活動(dòng)和運(yùn)動(dòng)的話，人體的汗就不簡單排出，造成人們胸悶、血壓上升。

3.影響交通平安。消失霧霾天氣時(shí)，視野能見度低，空氣質(zhì)量差，簡單引起交通堵塞，發(fā)生交通事故。4.由于霧天日照削減，兒童紫外線照耀缺乏，體內(nèi)維生素D生成缺乏，對鈣的汲取大大削減，嚴(yán)峻的會(huì)引起嬰兒佝僂病、兒童生長緩慢。

5.影響心理健康。陰沉的霧霾天氣由于光線較弱及導(dǎo)致的低氣壓，簡單讓人產(chǎn)生精神懶散、心情低落及悲觀心情，遇到不順心的事情甚至簡單失控。

六、防護(hù)措施及建議

1.盡量少出門：由于霧霾天氣中存在著大小顆粒物，嚴(yán)峻危害身體健康，顆粒物進(jìn)入身體后會(huì)粘附在呼吸道，造成支氣管炎，咽炎。尤其是反抗力相對比較弱的老年人和患有呼吸道疾病的人群更應(yīng)當(dāng)削減出行，或戶外運(yùn)動(dòng)時(shí)應(yīng)戴口罩防護(hù)身體。

2.晨練應(yīng)限制：有許多人比較習(xí)慣晨練，其實(shí)這對于人體來講，時(shí)間并不是很正確，由于早晨處于空氣交換環(huán)境，空氣質(zhì)量很差，尤其是霧霾天氣，呼吸道簡單受到刺激，在熬煉時(shí)簡單誘發(fā)呼吸道和心腦血管疾病。

3.做好個(gè)人衛(wèi)生，出門后進(jìn)入室內(nèi)要洗臉，漱口，換掉外出時(shí)穿的衣服，去掉污染的殘留

4.飲食方面有講究：

A多喝水，加快身體的新陳代謝

B飲食上我們應(yīng)當(dāng)盡量避開辛辣刺激食物的攝入，對于冬季愛吃火鍋的人群應(yīng)盡量較少。

C多吃含有維生素和鈣類豐富的食物，如魚類，黑魚湯是不錯(cuò)的選擇。

D飲食清淡，多吃新奇蔬菜水果，銀耳，梨，柿子，百合，蘿卜，荸薺等潤肺食品。

七、總結(jié)

的霧霾天氣還會(huì)連續(xù)，我們?nèi)耘f要在這種環(huán)境下學(xué)習(xí)生活，但這并不表示我們應(yīng)當(dāng)坐視不理，我們應(yīng)當(dāng)承當(dāng)起高校生的責(zé)任，呼吁人們關(guān)注環(huán)境，愛護(hù)環(huán)境，并從自身做起，點(diǎn)滴小事，表達(dá)環(huán)保。盼望的天氣能恢復(fù)藍(lán)天白云!

社會(huì)調(diào)查報(bào)告篇4

一、序言

20xx年的寒假，是我在xx師范高校以的第一個(gè)寒假！

沒想到大一的第一個(gè)學(xué)期，學(xué)校就給我們留下了寒假社會(huì)實(shí)踐的作業(yè)。我感覺很有意思。師大不愧是歷史悠久，傳統(tǒng)的綜合性高校；對同學(xué)的綜合性素養(yǎng)要求嚴(yán)格。

其實(shí)我個(gè)人而言很喜愛學(xué)校給我們20xx級剛?cè)雽W(xué)一學(xué)期，初出茅廬的小鮮肉們留下這樣的作業(yè)。

二、正

在這個(gè)寒假的前期我開頭去查找實(shí)踐的機(jī)會(huì)，我第一個(gè)想到的是我高三沖刺培訓(xùn)藝術(shù)時(shí)所在的畫室的老師。我叫他老劉！

老劉在我在師大讀書還未放假時(shí)，帶著新一批的美術(shù)藝考生到師大參與藝術(shù)高考。我和幾位在桂林就近讀書的老同學(xué)們，熱忱的款待了他。老劉還是一向的藝術(shù)范，也一如既往的對我們這些“畢業(yè)”了的畫室同學(xué)倍加關(guān)懷和照護(hù)。于是他給我們未假期實(shí)踐提出了一些建議，也算是給我們帶了實(shí)踐的好消息！他讓我們有時(shí)間、對攝像有愛好愛好以及有肯定基礎(chǔ)的同學(xué)；在學(xué)?？梢远鄬W(xué)習(xí)、多練習(xí)。他呢正在籌備一個(gè)攝像的工作室

好了我們最終放假了。我也倒算是一個(gè)勤快的孩子，放假的第一天我就回到家鄉(xiāng)柳州，立馬微信我們老劉。“我今日剛回柳州，老師那里有什么兼職可以做嗎？”當(dāng)然有了老師之前帶隊(duì)去藝考時(shí)的那一茬，我向老師提起這兼職的事也胸有成竹了很多?？蛇€是出乎我意料之外的快！老師給我回復(fù)了“你會(huì)手繪嗎？”、、、

總之是個(gè)好消息，老師最近正和畫室里的其他兩位助教老師組成了一個(gè)創(chuàng)意工作小組。最近正接手了一個(gè)有關(guān)于柳州市恒隆匯吖吖兒童城美食廣場改造方案設(shè)計(jì)的單子！就這樣比我想像的輕松的很多，我找到了第一份社會(huì)實(shí)踐的工作。

后，老師帶我們創(chuàng)意小組的成員一起到實(shí)地考察，他邊給我們介紹需要改造的場地，一邊和我們一路商量設(shè)計(jì)方案?？疾斓恼麄€(gè)過程還算好玩。

接下的幾天，老師給我們四位小組成員依次分發(fā)了不同的任務(wù)。我拿到的是吖吖兒童城門口的改造設(shè)計(jì)任務(wù)，簡潔的說我需要畫一張關(guān)于這個(gè)門的設(shè)計(jì)方案圖。這看似一個(gè)簡潔的任務(wù)，但是我心里還是蠻是壓力的。究竟和我一起工作的都是我曾經(jīng)的美術(shù)專業(yè)老師，與他們工作我很緊急也很榮幸。

將整個(gè)設(shè)計(jì)方案完成，我們這四人創(chuàng)意小組一共有三次見面商量。第一次的實(shí)地考察、商量創(chuàng)意、分發(fā)任務(wù)。其次次每位成員各自拿出相隔幾天后繪畫的初稿，再經(jīng)商量，篩選好的方案、添加或更改更佳的創(chuàng)意；將初稿各自拿回去修改。第三次見面，同時(shí)也是面見顧客的時(shí)候，先由老劉開頭向顧客展現(xiàn)并介紹自己的設(shè)計(jì)最終方案圖，接著是我門幾個(gè)。其實(shí)我認(rèn)為這個(gè)環(huán)節(jié)特別重要，也特別緊急，氣氛蠻特殊的；在學(xué)習(xí)的堂上估量很難體驗(yàn)。當(dāng)時(shí)，除了美食城改造的負(fù)責(zé)總監(jiān)在外，還有服務(wù)和幾位他手下的設(shè)計(jì)人員也在。我們圍坐在一張商務(wù)桌邊。這時(shí)候我們畫的設(shè)計(jì)方案就要經(jīng)過他們的看法和篩選了，這不僅考驗(yàn)我們的繪畫水平，還考驗(yàn)我們是否擁有特殊又有用的創(chuàng)意；當(dāng)然與顧客進(jìn)行交談介紹時(shí)，禮貌、口齒伶俐也不行缺少。

顧客看過我們的方案后贊嘆于我們手繪的實(shí)力，卻也對我們的創(chuàng)意提出了質(zhì)疑。很好玩事情后還在持續(xù)進(jìn)展、、、

其上，是我在這個(gè)寒假里社會(huì)實(shí)踐的第一事情；接著我還有兩份關(guān)于社會(huì)實(shí)踐的工作要和大家共享。

第一事，是我在完成了設(shè)計(jì)方案繪畫之后。我經(jīng)過一位在貴州讀書放假回的高校同學(xué)的介紹找到了一份在柳鋼美食城置辦年貨的工作。本來我們約好三個(gè)同學(xué)一起去參與這份工作；卻不料其中一位同學(xué)由于沒有提前致電招收單位負(fù)責(zé)人而錯(cuò)過了這次工作的體驗(yàn)機(jī)會(huì)。這也提示我，以后在查找工作中肯定要先和招工單位聯(lián)系好；了解對方需要的人數(shù)和工作的要求，提前有所預(yù)備。在后的置辦年貨的工作中一切都還算順當(dāng)。不過同時(shí)得出了一份最簡潔的心得。就是要查找合適自己的工作，這樣工作中才有足夠的樂趣支撐你每天日復(fù)一日的工作。另外就是提高自身的力量可以便利于自己查找到更合適自身的工作。

其次事，同樣的是通過一位就讀于湖南師范高校的同學(xué)的介紹。我和他一同參與了柳州當(dāng)?shù)匾凰麨槌晒ι藤Q(mào)幼兒園墻繪的工作。墻繪的工作還是很好玩的，至少它和我所在學(xué)校學(xué)習(xí)的專業(yè)很接近；都屬于美術(shù)類。當(dāng)然墻繪不僅需要細(xì)心在墻上刻畫，很重要的也是體力；幼兒園的面積挺大而人手卻在最初并不多，起初工作也蠻辛苦。

在這次墻繪的工作中心得收獲頗豐。首先，我真實(shí)的感受到；在繪畫的這條道路上學(xué)無止境。我在墻繪的時(shí)候向接手幼兒園墻繪工程的老張哥學(xué)會(huì)了許多墻繪包括繪畫上的技法和閱歷。他所說的大部分繪畫技巧和學(xué)問或許我曾經(jīng)都在書本上堂上學(xué)習(xí)過，但我發(fā)覺在實(shí)踐中這些技巧、學(xué)問卻未必都能順當(dāng)?shù)倪\(yùn)用在繪畫中。不過老張他教會(huì)了我這最關(guān)鍵的訣竅，就是不管你從事繪畫相關(guān)的任何工作；繪畫的理論與實(shí)際技巧都是要扎扎實(shí)實(shí)的打好基礎(chǔ)的，有了扎實(shí)的基礎(chǔ)在工作中才會(huì)得心應(yīng)手。所以深感學(xué)習(xí)繪畫的道路還很漫長，不知道的、不會(huì)的、不擅長的還有太多。其二，我想就是虛心學(xué)習(xí)。只要用學(xué)習(xí)的心態(tài)，在實(shí)踐中我們就可以吸取更多有意義的養(yǎng)分；讓我們健壯成長！

通過這個(gè)特殊的寒假，三社會(huì)實(shí)踐的工作；我學(xué)習(xí)到了許多。

它提示我，在未的`高校時(shí)間里，我要更加學(xué)會(huì)珍惜和把握；學(xué)習(xí)更有用更寶貴的學(xué)問。

另外由于這三社會(huì)實(shí)踐的工作都是由我的老師和伴侶們介紹的，我體會(huì)到“人脈是無形的財(cái)寶?！痹谖矗麄兓蛟S還會(huì)帶給我更多意想不到的驚喜和財(cái)寶！能和他們一同工作；我很快樂，也很感謝！

社會(huì)調(diào)查報(bào)告篇5

一個(gè)月的實(shí)習(xí)生活雖短，但它卻使我流連忘返。

首先是關(guān)于黃鶴樓這個(gè)連鎖店的簡介，然后依據(jù)其連鎖店性質(zhì)闡述了飯店集團(tuán)，接下來的七大塊內(nèi)容分別為：服務(wù)質(zhì)量，飯店人力資源管理，廚房生產(chǎn)，宴會(huì)管理，菜單，飯店組織結(jié)構(gòu)圖，飯店企業(yè)文化、這些都是通過把實(shí)習(xí)感受，實(shí)習(xí)所得與以前學(xué)過的理論學(xué)問結(jié)合起來而完成的。

實(shí)習(xí)經(jīng)受：7月31日-8月25日，盯六廳10號，11號，12號桌

8月26日-9月1日，盯"靜川""三峽"雅間

有人曾說過，人生的歲月是一串珠寶，漫長的生活是一組樂曲，而溫馨感人的經(jīng)受是其中最精彩的樂章，由于某種經(jīng)受而獲得的獨(dú)特魅力是任何人也無法取巧豪奪的財(cái)寶、美好不僅是已取得的成果，也是奮斗的過程，正如項(xiàng)鏈上的珠寶，每一顆都應(yīng)是閃光的，震撼心靈的那些往昔經(jīng)受，像雪白的雪，秀麗的雨離去后，讓人久久不舍，其實(shí)他們并沒有離去，他們留在我們身上，開闊了心靈的視野、是的，如同這次實(shí)習(xí)，當(dāng)時(shí)看來無所謂的事情返校后講給同學(xué)聽后，不開心的心情都"揮發(fā)"掉了，留下的都是一些溫馨感人的經(jīng)受和震撼心靈的往事。

去年暑期，我是在客房實(shí)習(xí)，今年我選擇了餐飲。

黃鶴樓大酒店在全部權(quán)上隸屬于蒙達(dá)麗大飯店，蒙達(dá)麗大飯店是集餐飲，住宿，消遣等于一體的一家大飯店，黃鶴樓大酒店是其餐飲部，它的餐飲部于20xx年8月18日正式加盟黃鶴樓這個(gè)飯店集團(tuán)，在我們所學(xué)過的經(jīng)營方式中，它屬于托付經(jīng)營，自從加入黃鶴樓這個(gè)連鎖店以來，餐飲部的營業(yè)額直線上升，應(yīng)為飯店集團(tuán)有它獨(dú)特的優(yōu)勢：

1、是市場優(yōu)勢，利用集團(tuán)的聲譽(yù)和名氣產(chǎn)生品牌效應(yīng)，增添市場吸引力，憑借集團(tuán)的實(shí)力和條件，擴(kuò)大廣告，宣揚(yáng)的范圍和效果；

2、是經(jīng)營管理優(yōu)勢，集團(tuán)擁有一套先進(jìn)的管理方法和操作規(guī)范，每個(gè)成員必需嚴(yán)格遵守，有利于提高成員飯店的管理水平和服務(wù)質(zhì)量，組織所屬飯店進(jìn)行互相溝通，取長補(bǔ)短。

3、資金優(yōu)勢、集團(tuán)以入股，合資，合作，貸款等方式在資金上大力支持成員飯店，產(chǎn)權(quán)的多元化有利于提高資金利用效率，集團(tuán)將千方百計(jì)關(guān)心成員飯店實(shí)現(xiàn)贏利，以防止消失財(cái)務(wù)逆境，以此來維護(hù)集團(tuán)聲譽(yù)。

4、人力優(yōu)勢，集團(tuán)擁有大量的各類特地人才，成員飯店憑借集團(tuán)的聲譽(yù)也簡單吸引人才、通過內(nèi)部調(diào)配和調(diào)動(dòng)，不僅簡單解決成員內(nèi)部人員短缺問題，而且也有利于提高和提升部分有才能的人員到管理崗位。

5、本錢優(yōu)勢：物品的統(tǒng)一選購和批量化降低了本錢，廣告的統(tǒng)一制作和宣揚(yáng)降低了費(fèi)用。

當(dāng)然任何事物都有利有弊，飯店集團(tuán)亦然、1、成員飯店的經(jīng)營負(fù)擔(dān)加重，投資收益削減，在我所實(shí)習(xí)的飯店，資方和管理方簽訂合同時(shí)，商定的管理費(fèi)為營業(yè)額的2、5%、2、成員飯店受集團(tuán)的管理和干預(yù)，簡單在人事，財(cái)務(wù)等方面產(chǎn)生摩擦、黃鶴樓在這方面也表達(dá)的很突出、在人事方面，管理方給臨河黃鶴樓調(diào)來一位領(lǐng)班，但投資方拒絕那位小伙子當(dāng)領(lǐng)班，而把他下方為服務(wù)員。

從許多方面，我可以看到管理方老總所表現(xiàn)出的管理藝術(shù)，與大家打成一片，不過工作的時(shí)候，亦然特殊嚴(yán)厲?，仔細(xì)、資方老板要的是效益，他認(rèn)為基層員工再苦再累都是應(yīng)當(dāng)?shù)?，他從不與服務(wù)員交談，失去了"民心"、有時(shí)甚至剝奪服務(wù)員的利益、明顯資方的管理很不講信譽(yù)，而且既要馬兒快跑，還不想給馬兒多吃草、如今，服務(wù)業(yè)提倡人性化管理，其口號為"顧客至上，員工第一",說的就是飯店盡力滿意基層員工的需要，基層員工再去滿意顧客的需要，其實(shí)，這是一種需要的傳遞，飯店最終還是把需要讓渡給顧客，最終會(huì)得到顧客的認(rèn)可。

餐飲業(yè)也是一個(gè)情感型行業(yè)，以人的服務(wù)為精髓和特質(zhì)，人格化服務(wù)是其主體產(chǎn)品和靈魂產(chǎn)品，餐飲業(yè)已經(jīng)度過了它的暴利時(shí)期，呈現(xiàn)初供過于求的現(xiàn)狀，硬件上的競爭已經(jīng)不是主要競爭方面，各家酒店都把著眼點(diǎn)放在服務(wù)質(zhì)量的競爭上，飯店服務(wù)質(zhì)量具有整體性和多次服務(wù)的特性、飯店作為一個(gè)服務(wù)性企業(yè)，它的經(jīng)營運(yùn)作是群體合力的、因此，他的服務(wù)質(zhì)量是一個(gè)通過一系列互相聯(lián)系互相支撐的整體服務(wù)活動(dòng)來表達(dá)、顧客也是從飯店服務(wù)的整體過程和整體形象來評價(jià)飯店的服務(wù)質(zhì)量、飯店服務(wù)的這種整體評判尺度，對飯店服務(wù)人員，服務(wù)過程和服務(wù)設(shè)施的各個(gè)服務(wù)接口上的連接，都提出了非常明確的要求。

服務(wù)質(zhì)量包括服務(wù)設(shè)備設(shè)施質(zhì)量，勞務(wù)服務(wù)質(zhì)量，實(shí)物產(chǎn)品的質(zhì)量，環(huán)境氣氛質(zhì)量，平安衛(wèi)生質(zhì)量、實(shí)習(xí)的時(shí)候，我發(fā)覺一個(gè)問題：就是上至老總，下至員工，對服務(wù)質(zhì)量的理解過于狹小、單純認(rèn)為服務(wù)看法好就是服務(wù)質(zhì)量好、按等級標(biāo)準(zhǔn)來說，首先是服務(wù)項(xiàng)目，缺少了應(yīng)有的服務(wù)項(xiàng)目，許多服務(wù)內(nèi)容自然上不去、服務(wù)看法當(dāng)然重要，但并不是勸說務(wù)看法好，服務(wù)質(zhì)量肯定就會(huì)高，當(dāng)客人爆滿，生意火紅的時(shí)候，廚房生產(chǎn)力量，速度是有限的，有些客人就會(huì)因上菜慢而不滿足了，這是服務(wù)效率問題。

在提高質(zhì)量方面，我們肯定要做到把握主動(dòng)權(quán)，克服坐門等投訴，而要走出門去抓質(zhì)量、主動(dòng)與被動(dòng)之間僅有一字之差，卻反映了兩種截然不同的工作思路、我們都知道有一種管理方法叫全面質(zhì)量管理，且不說其詳細(xì)內(nèi)容，我要說的是在這個(gè)循環(huán)中建立質(zhì)檢的必要性、質(zhì)檢部作為一個(gè)的部門消失后，它會(huì)盡職盡責(zé)的完本錢職工作、在沒有質(zhì)檢部，由本區(qū)域管理人員代行質(zhì)檢時(shí)，很簡單消失"徇情枉法"、在服務(wù)中，有兩個(gè)誤區(qū)，一是認(rèn)為區(qū)區(qū)小事，缺乏為奇，在實(shí)踐中忽視對詳情的重視，一是以無微不至才是優(yōu)質(zhì)服務(wù)、事實(shí)上服務(wù)不能過頭，恰到好處才是最正確服務(wù)，服務(wù)人員應(yīng)當(dāng)把握好服務(wù)的"度"、一個(gè)有效的方法就是在滿意客人需要的狀況下，縮短"真實(shí)瞬間",以削減出錯(cuò)機(jī)會(huì)、從中，我們也看到了第一線服務(wù)人員的重要性，所以，要進(jìn)行人力資源管理。

在市場經(jīng)濟(jì)條件下，飯店業(yè)的競爭愈演愈烈，人們更加感到市場競爭歸根結(jié)底是智力之爭，人才之爭、飯店業(yè)是服務(wù)性行業(yè)，是勞動(dòng)密集型行業(yè)，同時(shí)又是情感密集型行業(yè)、員工服務(wù)的以對象是需要情感的來賓、現(xiàn)代飯店業(yè)的進(jìn)展趨勢表如今對各類水平和服務(wù)質(zhì)量的要求越來越高、現(xiàn)代管理學(xué)認(rèn)為，一切管理工作均應(yīng)以調(diào)動(dòng)人的主動(dòng)性，作好人的工作為根本、所以對飯店從業(yè)人員的管理又是服務(wù)質(zhì)量的保證、一句話，為了提高服務(wù)質(zhì)量，為了創(chuàng)效益，我們必需進(jìn)行人力資源管理。

對人力資源的管理首先是從對員工的聘請開頭的、我們常見的聘請方式有：電話廣告，雜志宣揚(yáng)，廣告欄里的廣告單等、這是招募人員的前湊，然后開頭對人員進(jìn)行選拔、選拔時(shí)，要進(jìn)行智商測試和獨(dú)特測試、通過對人員資料的審核，通過面談，測試等確定是否錄用、錄用后，就開頭了培訓(xùn)這一關(guān)，對員工的培訓(xùn)是特別重要的，培訓(xùn)可以提高員工的專業(yè)技術(shù)素養(yǎng)，進(jìn)而提高服務(wù)質(zhì)量、培訓(xùn)可以降低損耗和勞動(dòng)本錢，還可以削減事故的發(fā)生，培訓(xùn)可以降低員工的流淌率，提高生產(chǎn)效率，培訓(xùn)還可以增添員工的紀(jì)律性，提高團(tuán)體工作協(xié)調(diào)力量，進(jìn)而增添團(tuán)體分散力，培訓(xùn)內(nèi)容包括對職業(yè)道德，學(xué)問力量培訓(xùn)、職業(yè)道德是員工身上表達(dá)的精神面貌與社會(huì)行業(yè)的總合。

飯店職業(yè)道德植根在員工深層次服務(wù)中，直接影響來賓的心理感覺和身體健康，飯店職業(yè)道德的培育過程就是將職業(yè)規(guī)范轉(zhuǎn)化為品質(zhì)的過程，也是提高員工心理素養(yǎng)的過程、說到職業(yè)道德，使我又想到了實(shí)習(xí)生活、飯店員工的文化素養(yǎng)一般較低，尤其是前廳服務(wù)人員，傳菜員，后廚廚師、這就不行避開地加大管理的難度、例如，他們喜愛占點(diǎn)小便易，私拿酒店的低值易耗品、記得在舉辦某次宴會(huì)的時(shí)候，作為服務(wù)員的我在宴會(huì)大廳拾到100元錢，然后交給經(jīng)理、事后，這位經(jīng)理很平淡地把這100元錢交給吧臺(tái)，再交到財(cái)務(wù)作為營業(yè)外收入、我并不是盼望他在例會(huì)上怎么表揚(yáng)我、只是覺得這樣的事情宣揚(yáng)一下比較好、至少我是酒店的一員，我的老實(shí)代表了酒店的誠信、可她自始至終都很安靜、對服務(wù)人員學(xué)問的培訓(xùn)重點(diǎn)在于把握本崗位所需的學(xué)問，這是按速成性，需發(fā)性，階段性的原則進(jìn)行培訓(xùn)的，力量培訓(xùn)是飯店培訓(xùn)的核心和重點(diǎn)。

飯店員工績效考核是人力資源開發(fā)與管理的重要內(nèi)容，考核必需堅(jiān)持以奉獻(xiàn)為主，特長為主的原則、堅(jiān)持客觀精確，公正公正的原則，堅(jiān)持平常考核重于定期考核的原則，考核可以按定量考核，定性考核，考勤記錄考核，也可以是三者的結(jié)合。

飯店酬勞是人力資源管理中的重要因素，也是飯店人力資源管理必定要討論的內(nèi)容、由于金錢，物質(zhì)酬勞不僅直接涉及到飯店的費(fèi)用支出，而且直接影響到員工工作主動(dòng)性的調(diào)動(dòng)與發(fā)揮、酬勞主要包括工資制度，獎(jiǎng)金和福利待遇、就拿我實(shí)習(xí)的酒店來說，服務(wù)員的工資結(jié)構(gòu)是這樣的：

基本工資：新服務(wù)員是260,老服務(wù)員是300、效益提成是個(gè)人推銷飯菜的1%、瓶蓋費(fèi)、全勤獎(jiǎng)〔老服務(wù)員〕、月度優(yōu)秀服務(wù)員獎(jiǎng)金為200、傳菜員的固定工資是440元，迎賓員是500元、領(lǐng)班工資由700元降至600元。

廚房是餐飲產(chǎn)品的生產(chǎn)場地、廚房管理是餐飲管理的重要環(huán)節(jié)、廚房管理的勝利