第5頁共5頁員工個?人一周?的工作?總結(jié)范?文一?方面，?我在工?作中表?現(xiàn)出認?真負責(zé)?的態(tài)度?無疑是?值得肯?定的，?雖然是?長期在?工作中?磨練的?成果，?卻也要?將其秉?承下去?才能夠?從中獲?益，所?以我在?做好屬?于自己?的工作?之時，?也會將?其與其?他同事?進行對?比，既?能夠從?中發(fā)現(xiàn)?工作的?不同，?側(cè)重點?也能夠?學(xué)到許?多新穎?的知識?，但由?于工作?經(jīng)驗的?傳授，?沒有想?象中簡?單從而?需要自?己去摸?索才能?夠擁有?更深的?體會，?所以我?在開展?工作的?同時，?也會對?其中的?些許錯?誤進行?反思，?即便領(lǐng)?導(dǎo)并沒?有太過?在意卻?也要加?強對這?類問題?的反思?，至少?無論是?工作能?力的提?升還是?綜合素?質(zhì)的加?強都需?要擁有?知錯就?改的品?性。?另一方?面，我?為了獲?得業(yè)績?的提升?也加強?了對自?身工作?的努力?程度，?在我看?來這也?是我在?企業(yè)工?作中做?得不夠?好的一?點，主?要還是?工作效?率較低?的緣故?，導(dǎo)致?很多努?力都顯?得沒有?作用，?雖然也?有請教?過同事?和領(lǐng)導(dǎo)?，卻讓?我發(fā)現(xiàn)?更多還?是自身?的問題?，錯誤?的工作?方式以?及焦慮?的心態(tài)?往往很?難將工?作做到?令人滿?意，對?此我采?取的做?法便是?建立工?作日志?，以便?于對當(dāng)?天完成?的工作?進行分?析，這?種做法?產(chǎn)生的?效果也?讓我在?這周快?結(jié)束的?時候獲?得業(yè)績?的提升?，可以?說憑借?著認真?負責(zé)的?態(tài)度讓?我在上?周的工?作中獲?得了進?一步的?提升。?在工?作技巧?的運用?方面，?則更多?的聽從?領(lǐng)導(dǎo)的?建議從?而取得?不錯的?成效，?也許是?以往習(xí)?慣于獨?自摸索?的緣故?導(dǎo)致我?在見識?方面是?比較淺?薄的，?后來當(dāng)?我開始?借鑒其?他同事?的工作?方式之?時也存?在著不?少理解?不夠深?刻的問?題，對?此我結(jié)?合自己?在工作?中的經(jīng)?歷，并?對這部?分工作?方式進?行簡單?的整合?，畢竟?領(lǐng)導(dǎo)也?強調(diào)過?獨特的?工作方?式，也?是員工?從稚嫩?走向成?熟的重?要標(biāo)志?之一，?對此我?也牢記?于心并?在反思?的過程?中明白?了上周?業(yè)績得?以提升?的主要?原因。?雖然?上周的?進步比?較明顯?卻也不?能夠執(zhí)?著于過?去的成?就，因?為新的?一周到?來也讓?我開始?準(zhǔn)備再?次調(diào)整?好自身?的狀態(tài)?，充足?的準(zhǔn)備?對工作?的完成?也很重?要自然?不能夠?忽視這?方面的?努力，?對此我?會做好?下周工?作的規(guī)?劃并爭?取讓上?周總結(jié)?的經(jīng)驗?變得更?有價值?。員?工個人?一周的?工作總?結(jié)范文?（二）?一個?星期就?又過去?了，不?得不感?嘆時間?的流逝?，在這?一個星?期里，?我的工?作也有?一些收?獲，因?此在此?做個比?較簡單?的總結(jié)?。我?慶幸的?是經(jīng)過?我每天?不斷的?修改計?劃，終?于在這?星期末?把計劃?初稿定?下來，?完成了?第一步?的工作?。在這?星期內(nèi)?，我也?完成了?活動的?場地的?勘察，?終于定?下了最?終舉行?活動的?場景，?也做到?了領(lǐng)導(dǎo)?要求的?把價格?控制在?公司能?接受的?范圍內(nèi)?，完成?了這一?步的計?劃。同?時也把?配合這?場活動?的人都?通知到?了，跟?他們一?起開會?討論，?盡量讓?大家都?統(tǒng)一意?見。當(dāng)?然光會?議的主?持我就?有x場?，這些?都是需?要我去?做PP?T和講?解的，?還要去?收集材?料，制?作出文?案來，?把文件?分別派?發(fā)到所?有負責(zé)?活動的?人手中?，在時?間范圍?內(nèi)做好?這一工?作。?雖然這?星期的?工作很?累很忙?，但是?結(jié)果是?好的，?我把工?作都做?好了，?每一步?都是按?照計劃?做的，?也沒有?出現(xiàn)太?大的漏?洞，這?還是比?較好的?。只是?我還是?有些經(jīng)?驗不足?，用的?時間太?多，因?此也就?會影響?計劃的?實施和?活動的?進程，?也是幸?好公司?的人都?在努力?的做著?和幫忙?，沒有?松懈下?來，所?以才能?在這一?個星期?內(nèi)就做?好這一?部分的?工作，?也算是?一個進?步了。?這星?期結(jié)束?，意味?著下一?星期又?要來臨?，時間?過得是?真快，?如果要?追上時?間，做?事是真?的不能?松懈，?對之后?的工作?流程，?我有了?這星期?的工作?底子，?我不會?再覺得?很難熬?，并且?我還有?更大的?沖勁去?做，希?望可以?做到讓?領(lǐng)導(dǎo)們?滿意，?我會加?油的，?相信明?天會更?好。?員工個?人一周?的工作?總結(jié)范?文（三?）在?上周的?財務(wù)工?作里，?我更加?清楚的?明白了?財務(wù)部?門的職?能作用?。財務(wù)?作為施?工單位?的后勤?工作部?門，合?理控制?成本費?用，真?實準(zhǔn)確?的反應(yīng)?各項成?本費用?，在項?目運行?中不斷?檢測成?本利潤?情況，?為項目?為公司?的決策?提供財?務(wù)數(shù)據(jù)?。財務(wù)?工作必?須以“?認真、?嚴(yán)謹、?細致”?的精神?，有效?地發(fā)揮?企業(yè)內(nèi)?部監(jiān)督?管理職?能是我?們工作?的重中?之重。?在日?常賬務(wù)?處理中?，這上?周我主?要學(xué)習(xí)?了以下?業(yè)務(wù)：?2、?在憑證?審核環(huán)?節(jié)中，?我們認?真審核?每一張?憑證，?堅決杜?絕不符?合要求?的票據(jù)?，不把?問題帶?到下個?環(huán)節(jié)。?包括憑?證的制?定，打?印裝訂?等各環(huán)?節(jié)都要?有足夠?的細心?，確保?準(zhǔn)確無?誤。?3、工?程款的?支付，?一般按?照請款?單及時?的上報?公司，?核對無?誤后正?確支付?。在這?里對付?款單位?的名稱?，銀行?賬號以?及委托?方等一?系列問?題都要?加以注?意。?4、平?時積極?完成上?級領(lǐng)導(dǎo)?布置的?臨時任?務(wù)。與?項目其?他部門?能夠進?行良好?的溝通?，積極?配合，?共同完?成工作?。作?為為財?務(wù)人員?，在公?司加強?管理、?規(guī)范經(jīng)?濟行為?、提高?企業(yè)競?爭力等?方面還?應(yīng)盡更?大的努?力。我?將不斷?地總結(jié)?和反省?，不斷?地鞭策?自己，?加強學(xué)?習(xí)，以?適應(yīng)時?代和公?司的發(fā)?展，與?公司共?同進步?，共同?成長!?員工?個人一?周的工?作總結(jié)?范文（?四）?一，不?積跬步?無以至?千里，?不積小?流無以?成江海?，只有?從工作?中的小?事做起?，從點?點滴滴?做起，?最后方?能成就?大事;?二，?幫助他?人是快?樂的，?被別人?幫助是?幸福的?，在工?作中多?與同事?溝通交?流，不?會的多?向他人?請求幫?助，在?生活中?能做到?樂于助?人，熱?心公益?，我相?信這些?都是人?格高尚?的一個?體現(xiàn);?三，?做事要?有始有?終，切?不可半?途而廢?，如遇?到困難?，不輕?言放棄?，也許?勝利只?差臨門?一腳，?領(lǐng)導(dǎo)交?給給的?任務(wù)要?認真對?待并給?出回復(fù)?，體現(xiàn)?良好的?工作素?養(yǎng);?四，胖?子不是?一口吃?成的，?同樣工?作能力?也不是?短時間?就能學(xué)?會的，?在工作?的過程?中一定?要保持?一個積?極向上?的心態(tài)?，多散?發(fā)正能?量，保?持一顆?樂觀的?心，相?信事越?做越順?，發(fā)展?會越來?越好;?五，?即使是?一名普?通員工?，也應(yīng)?為公司?發(fā)展多?考慮，?多為公?司發(fā)展?獻言獻?策，不?要懷抱?僅僅掙?錢養(yǎng)家?之心而?罔顧公?司利益?，更多?的時候?站在公?司的角?度看問?題，站?在領(lǐng)導(dǎo)?的角度?看問題?，相信?集團的?發(fā)展會?更快些?。員?工個人?一周的?工作總?結(jié)范文?（五）?一周?過去了?，自己?的工作?連自己?都不滿?意，怎?還能讓?別人滿?意呢還?是自己?總結(jié)一?下，自?己做個?反省，?希望自?己下次?不要再?犯相同?的錯誤?。（?1）該?交的表?格沒有?及時上?交給廠?家，給?區(qū)域經(jīng)?理以及?領(lǐng)導(dǎo)帶?來不必?要的麻?煩;?（2）?關(guān)于自?己有些?不明白?的地方?沒有及?時向領(lǐng)?導(dǎo)匯報?，自己?也沒能?及時向?廠家咨?詢;?解決方?法：一?經(jīng)發(fā)現(xiàn)?有自己?不能解?決的問?題立即?向領(lǐng)導(dǎo)?匯報，?或向廠?家咨詢?，要把?問題全?部弄清?楚!?（3）?汽車知?識的欠?缺;?解決方?法：盡