住房城建委綜治目標(biāo)管理責(zé)任制考核細(xì)則項(xiàng)目應(yīng)達(dá)目標(biāo)基本分值1、把社會治安綜合治理納入1本單位總體工作目標(biāo)之中。2、堅持綜治工作一年兩次檢查考核制度和年度評比2表彰制度。3、堅持一年四次黨委（總支、支部）會聽取綜治工作1情況匯報制度。一4、積極推動各部門、科室領(lǐng)5齊抓共管。導(dǎo)責(zé)任制17分5、有關(guān)部門在評先評優(yōu)、晉職晉2級時主動征求綜治部門的意見。6、堅持開展綜治“一票否2決”活動。7、認(rèn)真貫徹落實(shí)主管部門和市、區(qū)綜治委（辦）重要2會議（文件）精神。8、切實(shí)解決人民法院“執(zhí)

得評 分 標(biāo) 準(zhǔn)分年初、年中黨委（總支、支部）工作意見中有綜治工作內(nèi)容的得 1分。1、開展一年二次檢查活動并形成書面通報的，得1分。2、開展評比表彰活動的，得 1分。缺一次，扣0?.5分。1、年內(nèi)綜治委和五部門、科室堅持定期例會制度的，得1分。一個方面未落實(shí)，扣0.5分。2、對綜治成員部門實(shí)施目標(biāo)管理，開展年度檢查考核的，得2分。檢查中發(fā)現(xiàn)有一單位未予檢查的，扣0.5分；未開展此項(xiàng)活動的，扣2分。3、當(dāng)年開展了綜治成員部門述職活動的，得1分。4、開展了本單位聯(lián)系點(diǎn)活動的，得分。按照要求做的，得2分。1、當(dāng)年沒有開展綜治處罰活動的，扣1分。2、當(dāng)年依照規(guī)定認(rèn)為某單位符合否決條件而未被否決的，有1個，扣1分。檢查中發(fā)現(xiàn)有一重要會議（文件）精神未予貫徹落實(shí)的，扣1分。1、有與法律相悖、給人民法院執(zhí)行工作造成障礙的規(guī)定和文件，或單位發(fā)生抗拒執(zhí)行，包括煸動群眾暴力反抗法、無理上訪鬧事，影響社行難”問題。

2

會穩(wěn)定的，有一起扣 1分。2、作為被執(zhí)行人或協(xié)助執(zhí)行人，無法定理由不履行或協(xié)助履行生效裁判文書的，有一起扣1分。住房城建委綜治目標(biāo)管理責(zé)任制考核細(xì)則項(xiàng)目基本評分標(biāo)得應(yīng)達(dá)目標(biāo)準(zhǔn)分值分9、深入開展國家安全人民

1、貫徹落實(shí)國家安全、綜治部門關(guān)于加強(qiáng)國家安全人民防線的工作意見，得0.5分。2、及時調(diào)整充實(shí)國家安全人民防線組織機(jī)構(gòu)，堅持一年二次領(lǐng)導(dǎo)成員例會制度，得1分，少一個方面，扣0.5分。3、堅持開展國家安全宣傳教育活動，二維護(hù)穩(wěn)定工作25分

防線建設(shè)。

4

警惕、防范境外間諜情報機(jī)關(guān)的境內(nèi)外各種敵對勢力的滲透、顛覆、分裂、竊密和破壞活動，得1分。4、建立健全涉及國家安全工作的規(guī)章制度，得0.5分。5、經(jīng)常掌握情況，對不安定因素及時予以處理，得0.5分。6、及時向國家安全機(jī)關(guān)報告、通報相關(guān)工作，得0.5分。1、機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)保障不落實(shí)，扣0.5分。2、責(zé)任制和責(zé)任追究制不落實(shí)，扣0.5分。3、被公安機(jī)關(guān)打擊處理1人，扣0.5分。（主動發(fā)現(xiàn)并配合公安機(jī)關(guān)工作不扣分）。10、妥善做好處置“法輪5功”工作。

4、單位內(nèi)發(fā)現(xiàn)大規(guī)模和惡性反宣品不上報的扣1分。5、有轉(zhuǎn)化任務(wù)，未送教育轉(zhuǎn)化的扣1分。6、已進(jìn)班轉(zhuǎn)化人員有反復(fù)的扣 1分。7、警示教育無計劃、無活動、成效不明顯的，扣0.5分。8、未按時完成主管部門，市、區(qū)關(guān)于防范和處理邪教問題工作任務(wù)的，扣0.5分。9、突破新、老“三無”零指標(biāo)的，本條不得分。住房城建委綜治目標(biāo)管理責(zé)任制考核細(xì)則項(xiàng)目二維護(hù)穩(wěn)定工作25分

基本應(yīng)達(dá)目標(biāo)分值11、信息報送及時全面準(zhǔn)2確。12、堅持開展定期和專項(xiàng)矛3盾糾紛排查調(diào)處活動。13、積極預(yù)防和妥善處置群4體性事件。14、做好涉軍群體穩(wěn)定工3作。

得評 分 標(biāo) 準(zhǔn)分1、各級綜治維穩(wěn)組織信息網(wǎng)完善、制度健全、有信息載體、作用發(fā)揮正常，得1分；少一個方面，扣0.5分；2、綜治維穩(wěn)信息全面、及時、準(zhǔn)確上報，得1分。發(fā)生重大有影響案件或到市20人以上群訪，未及時報告的，少報1次扣0.5分。1、堅持定期開展矛盾糾紛排查調(diào)處活動，并做到及時上報的，得2分。有一方面未做到，扣0.5分。2、完成主管部門和所在區(qū)維穩(wěn)、綜治組織部署的專項(xiàng)矛盾糾紛排查、落實(shí)工作責(zé)任，效果好且按時報送總結(jié)的，得1分。1、建立預(yù)防和處置群體性事件應(yīng)急預(yù)案，建立重大活動、重要時期或重要群體穩(wěn)定工作預(yù)案；以上兩項(xiàng)少1個方面扣0.5分。2、發(fā)生1起20人以上到市群體性事件，并伴有堵門路等非法行為的，扣1分；超過50人以上的，扣1.5分。3、發(fā)生1起赴省5人以上非正常群訪，扣1.5分；進(jìn)京的，扣3分。4、發(fā)生500人以上較大群體性事件，本條不得分。1、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部工作底數(shù)清、情況明、臺帳清楚。2、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部政策落實(shí)到位。3、重點(diǎn)人員建立包保責(zé)任制。以上三方面，有1人未落實(shí)的，扣1分。4、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部以外的涉軍人員赴省進(jìn)京非正常上訪的，發(fā)生1起扣1分。5、發(fā)生企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部在市內(nèi)20人以上聚集群訪事件和突破赴省進(jìn)京上訪“零指標(biāo)”的，本條不得分。住房城建委綜治目標(biāo)管理責(zé)任制考核細(xì)則項(xiàng)目 應(yīng)達(dá)目標(biāo)15、做好重點(diǎn)人員穩(wěn)控工作。二維護(hù)穩(wěn)定工作25分16、綜治維穩(wěn)工作百分外加減分辦法。

基本分標(biāo)得評準(zhǔn)分值分1、明確重點(diǎn)人員，并逐個落實(shí)穩(wěn)控責(zé)任。因重點(diǎn)人員失控導(dǎo)致不穩(wěn)定問題發(fā)生的，有1人扣0.5分。2、全市重要會議、重大活動會期間到現(xiàn)場上訪滋事、造成不良影響的，發(fā)生1起，扣2分；全省重要會議、重大活動等到現(xiàn)場上訪的，不論人員多少，均扣3分。3、有1人赴省非正常訪（含涉法上訪）扣0.5，進(jìn)京扣1分。4、全國全省重要會議、活動期間或在省會、北京重要場所發(fā)生非正常訪或極端事件，造成嚴(yán)重后果的，本條不得分。加分辦法：1、當(dāng)年若干工作受到中央、省、市綜治維穩(wěn)組織以召開會議、下發(fā)文件、刊發(fā)重要會議經(jīng)驗(yàn)材料匯編等（不含簡報）形式肯定或推廣的，分別加3分、2分、1分（同一篇文章材料在不同級文件、會議上交流的，以最高級計算加分?jǐn)?shù)，以下如有類似情況可比照執(zhí)行）。2、中央、省、市綜治維穩(wěn)部門以簡報形式專門刊發(fā)做法的，分別得1.5分、1分、0.5分；3、及時完成綜治、維穩(wěn)部門交辦的任務(wù)、積極配合其他單位做好維穩(wěn)工作且有成效的，加1分。減分情況：綜治、維穩(wěn)工作被通報批評或市領(lǐng)導(dǎo)在正式會議上予以批評的，發(fā)生一次減1分。住房城建委綜治目標(biāo)管理責(zé)任制考核細(xì)則項(xiàng)目三平安創(chuàng)建工作15分四管理工作4分

應(yīng)達(dá)目標(biāo)17、積極宣傳并開展“平安醫(yī)院”、“平安企業(yè)”、“平安道路”、“平安校園”、“平安家庭”、“平安農(nóng)村”、“平安鐵路示范路段”等“七創(chuàng)”平安建設(shè)活動。18、建立健全各項(xiàng)治安防范制度并切實(shí)執(zhí)行。19、明確所轄單位的治安保衛(wèi)重要部門。20、重大節(jié)假日、重要敏感期等時段黨政領(lǐng)導(dǎo)組織開展維穩(wěn)及綜治安全檢查活動。21、本單位各類用人底數(shù)清、情況明。22、刑釋解教人員安置幫教工作措施得到認(rèn)真落實(shí)。

基本分標(biāo)得評準(zhǔn)分值分1、積極參加相關(guān)活動的，得6分；有一項(xiàng)未落實(shí)，扣1分；2、“七創(chuàng)”工作領(lǐng)域，當(dāng)年因措施不落實(shí)發(fā)生在全市有影響案件、事6件的，有一起扣1分。3、當(dāng)年本單位的平安創(chuàng)建工作獲市綜治委授牌的，另加1分；二級單位有一被授牌的，另加0.3分。1、建立健全內(nèi)部各項(xiàng)防范管理制度的，得1分。有一項(xiàng)制度未建立的，扣0.5分。2、治安檢查記錄健全的，得 1分。3、本單位重點(diǎn)要害部位等場所落實(shí)了技防措施的，得3分。有一個二級單位重點(diǎn)要害部位未落實(shí)技防設(shè)施的，扣1分。4、當(dāng)年單位內(nèi)發(fā)生1起因防范措施不落實(shí)在全市有影響案（事）件的，此條不得分。有一內(nèi)部單位未明確的，扣1分。有相關(guān)臺帳反映的，得 3分。少一3次，扣1分。做到上述標(biāo)準(zhǔn)的，得2分。1、對刑釋解教人員管理做到底數(shù)清，情況明的，得1分。2、上述人員安置率達(dá)70%。其中少一個百分點(diǎn)。扣0.2分。23、當(dāng)年上述人員中有一人違法的，另扣0.5分;有一人犯罪的,另扣1分;發(fā)生在全市有重大影響的案(事)件等的,此條不得分。住房城建委綜治目標(biāo)管理責(zé)任制考核細(xì)則基本項(xiàng)目 應(yīng)達(dá)目標(biāo)分值23、部署開展了綜治宣傳活3動。24、堅持開展法制宣傳五2教育和依法治理工作。綜治法25、積極開展見義勇為工2制作。教育9分26、辦有綜治內(nèi)部刑物，堅持學(xué)用結(jié)合，努力完成《長2安》雜志閱訂任務(wù)。27、治保、調(diào)解、消防等組1六織健全，能充分發(fā)揮作用。綜28、及時調(diào)整綜治、維穩(wěn)領(lǐng)治部1導(dǎo)組織。門自29、開展了年度綜治干部的政身3治業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動。建設(shè)7分30、臺帳資料工作做到規(guī)范化。2

得評 分 標(biāo) 準(zhǔn)分1、開展綜治宣傳月活動的，得1分。2、上報綜治宣傳月小結(jié)的，得1分。3、開展了禁賭、禁毒、見義勇為宣傳的，得1分。1、有年度普法及依法治理活動計劃的，得1分。2、布置開展了“五五”法制宣傳暨依法治理工作的，得1分。1、將見義勇為工作納入綜治工作范疇，得1分。積極完成見義勇為各項(xiàng)任務(wù)，得1分。2、當(dāng)年職工受市見義勇為促進(jìn)會表彰的，有1人另加0.5分;受省表彰的,另加1分。1、積極向委《住房與建設(shè)》投稿，全年不少于4篇，得1分。少一篇，扣0.25分。2、及時完成《長安》訂閱數(shù)及繳款任務(wù)的，得1分。3、當(dāng)年在《長安》雜志上刊有500字以上文章的，另加2分；在省綜治動態(tài)或《治安了望》雜志上刊有500字以上文章的，另加1分。上述文章少于500字的，另加分值分別減半。檢查中發(fā)現(xiàn)有一組織不健全的扣，1分。做到及時調(diào)整的，得1分，有一方面未做到的，扣0.5分。開展了相應(yīng)活動的，得3分，時間安排達(dá)不到要求的，扣1分。單位臺帳資料混亂，不能反映綜治工作實(shí)績的，扣1—2分。住房城建委綜治目標(biāo)管理責(zé)任制考核細(xì)則項(xiàng)目基本得應(yīng)達(dá)目標(biāo)評分標(biāo)準(zhǔn)分值分31、建立維護(hù)暨治安形勢分1、建立維穩(wěn)暨治安形勢分析通報制析通報制度，一年開展四次度的，得1分；通報，及時提出針對性的工32、堅持開展一年四次分析通報并及作對策并上報主管部門和時上報的，得2分；少一次，扣0.5屬地管理部門。分。1、按在冊職工千分比計算，刑事案件發(fā)案不超過千分之三，得3分。32、刑事案件發(fā)案數(shù)不超過每低一個千分點(diǎn)，在得3分的基礎(chǔ)8上另加1分；在千分之三外每超一千分之三。個千分點(diǎn)，另扣1分。七2、全年不發(fā)案的單位，得滿分。1、按在冊職工人數(shù)計算，受治安處維罰以上的人員比率不高于千分之護(hù)八，得3分。在千分之八以內(nèi)，低治一個千分點(diǎn)，另加0.5分；在千分安33、職工違法犯罪率不高于穩(wěn)8之八