技術入股期權合同篇一：創(chuàng)業(yè)公司股權激勵協(xié)議范本

創(chuàng)業(yè)公司股權激勵協(xié)議

甲方：

住址：

聯(lián)系方式：

乙方：

住址：

聯(lián)系方式：

為了體現(xiàn)_____的公司理念，建立科學的企業(yè)管理機制，有效激發(fā)員工的創(chuàng)業(yè)熱情，不斷提升企業(yè)在市場中的競爭力，經(jīng)公司股東會研究決定，現(xiàn)對公司創(chuàng)業(yè)伙伴_____進行干股激勵與期權計劃，并以此作為今后行權的合法書面依據(jù)。

一、干股的激勵標準與期權的授權計劃

１、公司贈送_____萬元分紅股權作為激勵標準，_____以此獲得每年公司年稅后利潤（不含政府補貼和關聯(lián)公司轉(zhuǎn)移利潤）的分紅收益，自_____年___月___日起至公司股份制改造完成日為截止日。原則上干股激勵部分收益累積后作為今后個人入股資金，暫時不進行現(xiàn)金分配，在期權行權時一次性以稅后現(xiàn)金分紅形式進行購買股份，多退少補。

２、公司授予個人干股，在未行權前股權仍屬原股東所有，授予對象只享有干股分紅的收益權本次確定期權計劃的期權數(shù)量為_____萬股，每股為人民幣_____整。

二、干股的激勵核算辦法與期權的行權方式

１、干股分紅按照公司的實際稅后利潤，公司財務必須嚴格按照財務制度，向管理層透明與公開，并指定主要管理人員參與監(jiān)督。每年稅后利潤暫以年度審計報告為準，最終確認在公司股份制改造時以會計師事務所最終審計報告為準。

２、期權行權在公司改制時進行，并一次性行權，如放棄行權，公司按其所持干股的累積分紅按稅后的現(xiàn)金分紅形式支付其本人。

３、行權價格按行權時公司每股凈資產(chǎn)價格確定，出資以其所持干股累積未分配收益沖抵，多退少補。如干股累積分紅收益不足以支付全部行權金額且本人不予補足，則對應不足出資部分視為其本人自愿放棄，原權益仍屬于原股東，其本人相關股份數(shù)量根據(jù)其實際出資情況自動調(diào)整，其相關損失也由其本人承擔；期權行權后，公司以增資形式將員工出資轉(zhuǎn)增為公司股本。

４、入股人必須是其本人，同時必須符合公司相關要求。

５、期權轉(zhuǎn)股手續(xù)與股票流通按照上市公司的有關規(guī)定執(zhí)行。如有上市需要，公司進行股份制改造時的增資或引入戰(zhàn)略投資者，則公司在保證其本人現(xiàn)有期權數(shù)量的基礎上，有權對公司股權進行重組，以便保證公司的順利上市。

三、授予對象及條件

１、干股激勵及期權授予對象經(jīng)管會提名、股東會批準的核心管理人員及關鍵崗位的骨干員工。

２、本方案只作為公司內(nèi)部人員的首次激勵計劃。

３、授予對象必須是本公司正式員工，必須遵守國家法律、法規(guī)與公司制度，同時愿意接受本方案有關規(guī)定。

四、基于干股激勵與期權計劃的性質(zhì)，受益員工必須承諾并保證

１、承諾絕對不直接或間接擁有管理、經(jīng)營、控制與本公司所從事業(yè)務相類似或相競爭的業(yè)務。

２、保證有關投入公司的資產(chǎn)（包括技術等無形資產(chǎn)）不存在任何類型或性質(zhì)的抵押、質(zhì)押、債務或其它形式的第三方權利。

３、保證不存在任何未經(jīng)披露與任何第三方合作投資情形，也未為投資之目的充當任何第三方受托人或代理人。

４、為確保公司上市后的持續(xù)經(jīng)營，本人保證在公司上市的３年內(nèi)不離職，并保證在離職后３年內(nèi)不從事與本人在科博達工作期間完全相同的業(yè)務經(jīng)營活動，無論何時也不泄露原掌握的商業(yè)秘密。

５、本人同意無論何種原因在公司上市前離職，離職前所持的干股激勵收益根據(jù)賬面實

際金額，按照稅后現(xiàn)金分紅形式支付給其本人，原授予的干股激勵由于本人離職自動終止，期權計劃同時取消。

６、如果在公司上市后未到公司規(guī)定服務期限內(nèi)離職，本人同意按照（上市收益按三年平攤）的原則，將所持的股權收益按照上市前雙方約定的有關規(guī)定退還未服務年限的收益。

７、在公司上市前如有違法行為被公司開除，本人承諾放棄公司給予的所有干股激勵所產(chǎn)生的一切收益。

８、在公司上市后如有違法行為被公司開除，本人同意按照上述第六項雙方約定的（退還未服務年限的收益）規(guī)定處理。

９、任職期間，本人保證維護企業(yè)正當權益，如存在職務侵占、受賄、從事與本企業(yè)（包括分支機構）經(jīng)營范圍相同的經(jīng)營活動、泄露商業(yè)秘密的行為的，本人愿意支付十倍于實際損失的違約金，同時愿意接受公司對于本人的行政處罰甚至開除處理。

１０本人保證所持干股激勵與期權不存在出售、相互或向第三方轉(zhuǎn)讓、對外擔保、質(zhì)押或設置其它第三方權利等行為，否則，本人愿意由公司無條件無償收回。

本人保證不向第三方透露公司對本人激勵的任何情況。

五、股東權益

１、期權完成行權后，按照上市公司法有關規(guī)定，其以實際出資享受相應表決權和收益權。其他相關權益，由《公司章程》具體規(guī)定。

２、公司根據(jù)其投資企業(yè)實際盈利情況確定分紅，若公司分紅用于轉(zhuǎn)增資本，視同其實際出資，其相關稅費由股東自己承擔。

３、今后如因上市股權增發(fā)需要，公司有權對股權進行整合，具體股權整合方案屆時協(xié)商確定。

六、違約責任

任何一方不得違反本協(xié)議，否則必須承擔由此造成其它方損失。若因一方違反協(xié)議導致本協(xié)議無法履行，其他方有權終止本協(xié)議。

七、不可抗力

因不能預見且發(fā)生后果不能防止或不可避免不可抗力，造成一方使本協(xié)議不能履行或不能完全履行時，可以免于承擔其他方損失賠償責任。最新員工股權激勵協(xié)議書范本最新員工股權激勵協(xié)議書范本。但遇有不可抗力一方，應立即書面通知其他方，并出示有效證明文件。

八、其他

１、本協(xié)議變更、修改或補充，必須由各方共同協(xié)商一致并簽訂補充協(xié)議。

２、本協(xié)議未盡事宜由各方友好協(xié)商決定，或以書面形式加以補充。若因協(xié)議履行發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決，協(xié)商無法解決的可通過法律途徑解決。

３、考慮到上市的有關要求，本協(xié)議正本_____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份，用于公司備案授予對象保留_____份副本。

４、協(xié)議自協(xié)議各方簽字后生效。

甲方：

代表（簽字或蓋章）：

年月日

乙方：

本人（簽字或蓋章）：

年月日

篇二：期權協(xié)議書

期權協(xié)議書

甲方：

身份證號：電子郵箱：

聯(lián)系電話：

送達地址：

乙方：

身份證號：電子郵箱：

聯(lián)系電話：

送達地址：

丙方：南京默狼軟件技術有限公司

法定代表人：楊連杰聯(lián)系電話：1591765217電子郵箱：775417387@

甲、乙、丙三方本著自愿、公平、平等互利、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國公司法》、公司章程及其他有關法律法規(guī)，就默狼軟件技術有限公司（以下簡稱“默狼公司”）期權授予、持有、行權等有關事項達成如下協(xié)議：

一、定義

二、基本信息

各方確認，公司現(xiàn)有全部股權分割為250萬股，其中的股（現(xiàn)由甲方持有）用作股權期權計劃。公司未來進行股權融資的，該虛擬股數(shù)確定不變。

三、授予期權數(shù)量及行權價格

甲方授權乙方在符合本協(xié)議約定條件的情況下，有權以2元/股的價格認購公司股份1股。

四、等待期和成熟期

乙方期權的等待期為3年（自《期權證書》簽署之日起算），在期權授予未滿3年時乙方離職的，全部期權喪失。

乙方自簽署《期權證書》之日起算，其所持有的期權將以每年1/4的份額等額成熟，成熟比例以年計，不足一年的不予計算。若自授予時間起四年內(nèi)從公司離職（因不可抗力離職的除外），則其沒有成熟的股票期權將自動失效，自動回到期權池。

經(jīng)甲方和公司共同書面同意的，乙方期權可提前成熟。

五、行權、行權期

乙方有權對全部已經(jīng)成熟的股份在公司指定的日期行權。公司實行集中行權，具體日期由公司執(zhí)行董事/董事會確定。

行權時，乙方須以書面方式明確所希望購買的股數(shù)（每筆至少100股），將行權通知遞送至公司指定地址，行權通知將于公司收到之日生效。乙方須在甲方或公司指定期限內(nèi)，支付所購股份的行權款項。乙方行權數(shù)量不超過已成熟股份數(shù)量。前一年未行權部分，可累計到下一年行權，但無論何種情況，乙方的期權有效期至多不超過自本協(xié)議所載授予日起以后的8年。

無論乙方有何婚姻財產(chǎn)協(xié)議，甲方和公司無義務執(zhí)行乙方配偶的行權通知。乙方因離婚分割婚姻共同財產(chǎn)的，若涉及本協(xié)議約定的期權的分割，則甲方有權以行權價回購全部已成熟的期權，未成熟部分失效。

乙方行權前不具有股東資格，也不享有股東權利。

乙方離職且不存在期權失效情形的，須在離職后30日內(nèi)做出行權的決定，并提交書面行權申請，由甲方在此后的第一個行權日期安排行權具體事宜。超過30日未提交申請的，未行權部分全部失效。

六、乙方喪失權利的情形

乙方出現(xiàn)下列情形之一，即喪失本協(xié)議授予的全部權利：

因存在嚴重違反公司規(guī)章制度的行為被公司辭退的；

喪失勞動能力或者民事行為能力或者死亡的或被追究刑事責任的；

違反與公司或關聯(lián)方簽署的聘用協(xié)議、顧問或保密協(xié)議、知識產(chǎn)權或競業(yè)限制協(xié)議或存在違反《公司法》、公司章程、員工手冊、公司規(guī)章制度行為的；

因錯誤行為，致使公司利益受到重大損失的；

雙方約定的其他情形。

乙方出現(xiàn)本協(xié)議約定喪失興趣資格情形的，應將其已行權的股權全部轉(zhuǎn)讓給甲方，轉(zhuǎn)讓價格以本協(xié)議約定的行權價格執(zhí)行。甲方不購買的，乙方可另處置。

七、股權代持及轉(zhuǎn)化

公司在合格的IPO之前，除有特殊情況且經(jīng)董事會批準的，在任何情況下所有期權（不論是否已行權）均由甲方代持，乙方的所有權利均通過甲方來實現(xiàn)。自行權后乙方實際享有全部股東權利。存在第條約定情形的，本條款按照變更后的期權協(xié)議執(zhí)行。

自董事會做出啟動公司上市或掛牌程序的董事決議之日起第10個工作日至第45個工作日內(nèi)，公司及股東應按照以下公式計算所得的股權比例向激勵對象以合適的方式轉(zhuǎn)讓公司的股權并辦理相關工商變更登記手續(xù)：

激勵對象受讓公司的股權比例=[激勵對象持有的利潤分配份數(shù)/總利潤分配份數(shù)]×[本協(xié)議簽署之日公司的注冊資本總額/董事會做出啟動公司上市或掛牌程序的董事會決議第10個工作日工作日公司的注冊資本總額]

前述合適的方式轉(zhuǎn)讓公司的股權，包括以向激勵對象轉(zhuǎn)讓持股平臺出資份額的方式使得激勵對象間接持股或其他法律、法規(guī)允許的方式。

注冊資本的繳納。在團隊股東根據(jù)本協(xié)議向激勵對象轉(zhuǎn)讓公司股權時，如果該部分股權對應的注冊資本尚未繳納，則繳納該部分股權對應的注資資本的義務由激勵對象承擔。為避免疑義，如團隊股東屆時持有的公司股權對應的注冊資本的一部分已經(jīng)繳納、另一部分未繳納，團隊股東向激勵對象轉(zhuǎn)讓的股權應視為繳納注冊資本的股權。

八、限制及協(xié)議變更

乙方持有股權期權期間不得用于轉(zhuǎn)讓、出售、交換、質(zhì)押或償債。否則，本協(xié)議授予的全部期權將立刻失效。

因公司法或其他相關法律、行政法規(guī)的原因，或甲方基于其他方面的考慮，甲方有權

對乙方的股權期權或股權進行調(diào)整，前述調(diào)整包括但不限于：要求乙方通過持股機構間接持股，因搭建協(xié)議控制（VIE）結構而將本協(xié)議約定的期權變更為境外公司的股權期權，股份分拆等情形。乙方承諾無條件配合相應調(diào)整，配合簽訂相應變更協(xié)議。否則本協(xié)議自動終止，乙方喪失本協(xié)議授予的全部權利，且乙方承諾不會因此對公司或甲方主張任何權利。發(fā)生本條約定情形的，本協(xié)議其他與本條款存在沖突的事項，以實現(xiàn)本條款約定為準。

乙方行權后，其股權轉(zhuǎn)讓應當遵守以下約定：

（1）乙方轉(zhuǎn)讓其股權時，甲方具有優(yōu)先購買權，即甲方擁有優(yōu)先于公司其他股東及任何外部人員的權利，轉(zhuǎn)讓價格為：a）在乙方行權后，三年內(nèi)（含三年）轉(zhuǎn)讓該股權的，股權轉(zhuǎn)讓價格按照行權價格執(zhí)行；b）在乙方受讓甲方股權后三年以上轉(zhuǎn)讓該股權的，每股權轉(zhuǎn)讓價格以公司上一個年度財務報表中的每股凈資產(chǎn)狀況為準。

（2）甲方放棄優(yōu)先購買權的，公司其他股東有權按前述價格購買，其他股東不愿意購買的，乙方有權向股東以外的人轉(zhuǎn)讓，轉(zhuǎn)讓價格由乙方與受讓人自行協(xié)商，甲方及公司均不得干涉。甲方及其他股東接到乙方的股權轉(zhuǎn)讓事項書面通知之日起滿三十日未答復的，視為放棄優(yōu)先購買權。

（3）乙方不得以任何方式將公司股權用于設定擔保、交換、還債。

乙方股權如被人民法院依法強制執(zhí)行的，參照《公司法》第七十三條規(guī)定執(zhí)行。

乙方認可公司股東會與董事會/執(zhí)行董事，在對所有股份平等對待的前提下做出的下列決定：公司并購、分立、合并、增資、減資、收購、股份拆分或合并、送股。

九、聲明

甲方與乙方簽署本協(xié)議不構成甲方或公司對乙方聘用期限和聘用關系的任何承諾，公司對乙方的聘用關系仍按勞動合同的有關約定執(zhí)行；本協(xié)議授予乙方的任何權利不構成乙方的工資收入，不作為雙方勞動關系的任何依據(jù)。

屬于下列情形之一的，甲、乙雙方均不承擔違約責任：

（1）甲、乙雙方簽訂本股權期協(xié)議是依照協(xié)議簽訂時的國家現(xiàn)行政策、法律法規(guī)制定的，如果本協(xié)議履行過程中遇法律、政策等的變化致使甲方無法履行本協(xié)議的，甲方不負任何法律責任；

（2）本協(xié)議約定的行權期到來之前或者乙方尚未實際行使股權認購權，公司因破產(chǎn)、解散、注銷、吊銷營業(yè)執(zhí)照等原因喪失民事主體資格或者不能繼續(xù)營業(yè)的，本協(xié)議可不再履行；

十、承諾

甲方對于授予乙方的股票期權將恪守承諾，除非乙方有股權期權規(guī)章制度規(guī)定的或本協(xié)議約定的情形，不得中途取消或減少乙方持有的股權期權的數(shù)量，不得無故終止本協(xié)議。

乙方承諾了解并遵守甲方股權期權方面的規(guī)章制度，且甲方有權對此類規(guī)章制度做不定期的修正。

乙方承諾在本協(xié)議中所提供的的資料真實、有效，并對其承擔全部法律責任，依法承擔可能的納稅義務。

十一、管轄及送達

本協(xié)議在履行過程中如果發(fā)生任何糾紛，各方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均可向公司住所地的人民法院起訴。各方確認合同首部載明的地址為送達地址，與本協(xié)議有關的事項可以向該送達地址發(fā)送文件，視為送達；地址變更的，須及時通知其他各方。

十二、其他

本協(xié)議自各方簽字、蓋章之日起生效。《期權證書》自本協(xié)議簽署之日起失效。未盡事宜由各方可另行簽訂補充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等效力。

本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，默狼公司保存一份，三份具有同等效力。

甲方：

乙方：

丙方：

協(xié)議簽訂日期：年月日

篇三：創(chuàng)業(yè)公司股東合作協(xié)議書實例

股東合作協(xié)議書

甲方：AAA

身份證號：

乙方：BBB

身份證號：

丙方：CCC

身份證號：

甲、乙、丙三方因共同投資設立xxxx有限公司(以下簡稱“公司”)事宜，特在友好協(xié)商基礎上，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《公司法》等相關法律規(guī)定，達成如下協(xié)議。

一、擬設立的公司相關信息

1、公司名稱：xxxx有限公司

2、住所：xxxx

3、法定代表人：_____

4、注冊資本：500萬元

5、經(jīng)營范圍：計算機軟件開發(fā)、咨詢、培訓、絡技術開發(fā)、培訓、電子商務等，具體以工商部門批準經(jīng)營的項目為準。

6、性質(zhì)：公司是依照《公司法》等相關法律規(guī)定成立的有限責任公司，甲、乙、丙三方各以其注冊時認繳的出資額為限對公司承擔責任。

二、股東及其出資入股情況

公司由甲、乙、丙三方股東共同投資設立，總投資額為500萬元，

包括啟動資金和注冊資金兩部分，其中：

1、啟動資金250萬元1)甲方出資100萬元，占啟動資金的40%，持有公司股份的40%，其中20%為技術股。

2)乙方出資100萬元，占啟動資金的40%，持有公司股份的20%。

3)丙方出資50萬元，占啟動資金的20%，持有公司股份的10%。

4)公司預留30%的股份用于后期融資以及吸引人才的期權池，由甲方代持。

5)該啟動資金主要用于公司前期開支，包括租賃、裝修、購買辦公設備等，如有剩余作為公司開業(yè)后的流動資金，股東不得撤回。

6)在公司賬戶開立前，該啟動資金存放于甲、乙、丙三方共同指定的臨時賬戶(開戶行：__________賬號：__________)公司開業(yè)后，該臨時賬戶內(nèi)的余款將轉(zhuǎn)入公司賬戶。

7)甲、乙、丙三方均應于本協(xié)議簽訂之日起日內(nèi)將各應支付的啟動資金轉(zhuǎn)入上述臨時賬戶。

2、注冊資金500萬元

3、任一方股東違反上述約定，均應按本協(xié)議第八條第1款承擔相應的違約責任。

三、公司管理及職能分工

1、公司不設董事會，設執(zhí)行董事和監(jiān)事，任期三年。

2、甲方為公司的執(zhí)行董事兼總經(jīng)理，負責公司的日常運營和管理，具體職責包括：

(1)辦理公司設立登記手續(xù);

(2)根據(jù)公司運營需要招聘員工(財務會計人員須由甲、乙、丙三方共同聘任);

(3)審批日常事項(涉及公司發(fā)展的重大事項，須按本協(xié)議第三條第5款處理;甲方財務審批權限為元人民幣以下，超過該權限數(shù)額的，須經(jīng)甲、乙、丙三方共同簽字認可，方可執(zhí)行)。

(4)公司日常經(jīng)營需要的其他職責。

3、乙方、丙方擔任公司的監(jiān)事，具體負責：(1)對甲方的運營管理進行必要的協(xié)助;(2)檢查公司財務;(3)監(jiān)督甲方執(zhí)行公司職務的行為;(4)公司章程規(guī)定的其他職責。

4、重大事項處理

公司不設股東會，遇有如下重大事項，須經(jīng)甲、乙、丙三方達成一致決議后方可進行：

（1）擬由公司為股東、其他企業(yè)、個人提供擔保的;（2）決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃;（3）《公司法》第三十八條規(guī)定的其他事項。

對于上述重大事項的決策，甲、乙、丙三方意見不一致的，在不損害公司利益的原則下，由甲方做最后決定。

5、除上述重大事項需要討論外，甲、乙、丙三方一致同意，每月進行一次的股東例行會議，對公司上階段經(jīng)營情況進行總結，并對公司下階段的運營進行計劃部署。

四、資金、財務管理

1、公司成立前，資金由臨時帳戶統(tǒng)一收支，并由甲、乙、丙三方共同監(jiān)管和使用，一方

對另一方資金使用有異議的，另一方須給出合理解釋，否則一方有權要求另一方賠償損失。

2、公司成立后，資金將由開立的公司賬戶統(tǒng)一收支，財務統(tǒng)一交由甲、乙、丙三方共同聘任的財務會計人員處理。公司賬目應做到日清月結，并及時提供相關報表交甲、乙、丙三方簽字認可備案。

五、盈虧分配

1、利潤和虧損由甲、乙、丙三方按照持股比例分享和承擔。

2、公司稅后利潤，在彌補公司前季度虧損，并提取法定公積金(稅后利潤的10%)后，方可進行股東分紅。股東分紅的具體制度為：

(1)分紅的時間：每財務年度第一個月第一日分取上個財年的利潤。

(2)分紅的數(shù)額為：上個財年剩余利潤的60%，甲乙丙三方按持股比例分取。(3)公司的法定公積金累計達到公司注冊資本50%以上，可不再提取。

(3)如公司發(fā)展需要，經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商一致，也可不分紅，全部利潤作為公司發(fā)展資金。

六、轉(zhuǎn)股或退股的約定

1、轉(zhuǎn)股：公司成立起3年內(nèi)，除非甲、乙、丙三方一致同意，否則股東不得轉(zhuǎn)讓股權。自第4年起，經(jīng)三方股東同意，其中一方股東可進行股權轉(zhuǎn)讓，此時未轉(zhuǎn)讓方對擬轉(zhuǎn)讓股權享有優(yōu)先受讓權。

若因該股權轉(zhuǎn)讓違法導致公司喪失法人資格的，轉(zhuǎn)讓方應承擔主要責任。若擬將股份轉(zhuǎn)讓予第三方的，第三方的資金、管理能力等條件不得低于轉(zhuǎn)讓方，且應另行征得未轉(zhuǎn)讓方的同意。轉(zhuǎn)讓方違反上述約定轉(zhuǎn)讓股權的，轉(zhuǎn)讓無效，轉(zhuǎn)讓方應向未轉(zhuǎn)讓方支付違約金100萬元。

2、退股：

(1)一方股東，須先清償其對公司的個人債務(包括但不限于該股東向公司借款、該股東行為使公司遭受損失而須向公司賠償?shù)?且征得另兩方股東的書面同意后，方可退股，否則退股無效，擬退股方仍應享受和承擔股東的權利和義務。

(2)股東退股：若公司有盈利，則公司總盈利部分的60%將按照股東持股比例分配，另外40%作為公司的資產(chǎn)折舊費用，退股方不得要求分配。分紅后，退股方方可將其原總投資額退回。若公司無盈利，則公司現(xiàn)有總資產(chǎn)的80%將按照股東出資比例進行分配，另外20%作為公司的資產(chǎn)折舊費用，退股方不得要求分配。此種情況下，退股方不得再要求退回其原總投資。

(3)任何時候退股均以現(xiàn)金結算。

(4)因一方退股導致公司性質(zhì)發(fā)生改變的，退股方應負責辦理退股后的變更登記事宜。

(5)甲、乙、丙三方約定公司成熟期為4年，任何股東入職公司一年內(nèi)退出的，其股權必須同時退出，公司按照當時估值回購其持有的全部股份。超過一年后退出的，實際股權按照其在公司全職工作時間除以成熟期的比例來計算，比如甲方持有公司40%股份，工作一年后退出，其實際股權為其持有股權的1/4（即40%*1/4=10%），其余股權由公司按照估值以適當價格回購。另外，公司有權強制回購其實際所得股權。

(6)公司股東因身體、觀念、犯罪、對公司造成重大傷害等原因離職的，處理方法同上一條。

3、增資：若公司儲備資金不足，需要增資的，各股東按出資比例增加出資，若全體股東同意也可根據(jù)具體情況協(xié)商確定其他的增資辦法。

若增加第四方入股的，第四方應承認本協(xié)議內(nèi)容并分享和承擔本協(xié)議下股東的權利和義務，同時入股事宜須征得全體股東的一致同意。

4.離婚：甲、乙、丙三方一致約定，成熟期內(nèi)，公司股權屬于合伙人一方個人財產(chǎn)，如離婚其配偶不主張任何權力。

篇四：股票期權協(xié)議書

股票期權協(xié)議書

協(xié)議編號：

甲方：股份有限公司

住所：

法定代表人：

電話：

傳真：

郵政編碼：

身份證號碼：

乙方：

住所：

電話：

傳真：

郵政編碼：

身份證號碼：

鑒于根據(jù)《合同法》等法律法規(guī)規(guī)定和《股票期權方案》的有關規(guī)定，雙方就甲方授予乙方股票期權一事，訂立本協(xié)議，共同遵照執(zhí)行。

第一條資格。

乙方自年月日起在甲方服務，是甲方/甲方有實質(zhì)性控制的聘用職工，服務期已滿年，現(xiàn)擔任職務，屬于主要管理人員/技術骨干/對公司發(fā)展做出突出貢獻的員工。經(jīng)甲方董事會按照甲方股票期權的有關規(guī)定進行評定，確認乙方具備股票期權資格。

第二條授予股票期權。

甲方承諾從年月日開始在3年內(nèi)向乙方授予一定數(shù)量的股票期權，具體授予數(shù)量等事項由管委會決定并辦理。乙方可在指定的行權日以行權價格購買公司普通股票。

第三條行權期。

乙方持有的股票期權，自授予時起滿3年后進入行權期。行權期最長不得超過3年。第1年最多行權授予股票期權總額的﹪,第3年最多行權授予股票期權總額的﹪。前一年未行權部分，可累計到下一年行權。

第四條轉(zhuǎn)讓等限制。

乙方持有股票期權期間不得轉(zhuǎn)讓、出售、交換、記賬、質(zhì)押、償還債務。如股票期權持有人從事上述行為，甲方可以根據(jù)實際情況取消其尚未行權部分的股票期權，并在以后再授予股票期權時，取消乙方的資格。

第五條股票期權的受益。

當甲方發(fā)生送紅股、轉(zhuǎn)增股份、配股和向新老股東增發(fā)新股等影響甲方股本的行為時，乙方所持有的股票期權根據(jù)《股票期權方案》相應進行調(diào)整。

第六條行權權利選擇。

就所持有的股票期權，在行權期間，乙方可以選擇行權，也可以選擇放棄行權。如果乙方是董事、監(jiān)事及《公司章程》規(guī)定的高級管理人員，其行權受公司法和股票期權有關規(guī)定、本公司的章程的限制。

第五條行權價格。

乙方股票期權的行權價格基準，以授予日起前30個交易日的平均收盤價計算，為人民幣元。實際行權價格，根據(jù)甲方送股、轉(zhuǎn)增、配股、增發(fā)新股、分配紅利的情況予以調(diào)整。但向新股東增發(fā)股份和發(fā)行可轉(zhuǎn)換債時，行權價格不調(diào)整。無論如何，乙方行權時調(diào)整后的行權價格不得低于最近一期經(jīng)審計的甲方每股凈資產(chǎn)。價格調(diào)整的具體方式見《股票期權方案》發(fā)生需要調(diào)整行權價格的事項時，甲方在行權通過書中予以的通告，乙方根據(jù)通告到甲方指定的機構辦理繳款手續(xù)。

第八條行權支付方式。

乙方行權時，可選擇現(xiàn)金等行權方式。

第九條行權窗口期。

甲方實行集中行權，每年設兩個行權窗口前。每一個行權窗口期從甲方年度股東大會公告披露之后的第10個工作日開啟，第二個窗口期從每年的月日后的第一個工作

日開啟。每個窗口期的開啟時間為3個工作日。乙方可在股票期權進入行權期后，在行權期限內(nèi)任選其中的一個行權窗口按本協(xié)議約定行權。

第十條繼承人。

乙方指定為乙方的繼承人，繼承人情況如下：

姓名：

性別：

與乙方的關系：

身份證號碼：

通訊地址：

電話：

說明事項：

第十一條承諾。

（一）甲方對于授予乙方的股票期權將恪守承諾，除非乙方有股票期權規(guī)章制度規(guī)定的情形，不得中途取消或減少乙方持有的股票期權的數(shù)量，不得中途中止或終止本協(xié)議。

（二）乙方承諾，了解甲方股票期權方面的規(guī)章制度，包括但不限于《股票期權方案》，乙方將遵守這些規(guī)章制度。乙方承諾，在本協(xié)議中所得提供的資料真實、有效，并對其承擔全部法律責任。

乙方承諾，依法承擔因股票期權產(chǎn)生的納稅義務。

甲方簽字（蓋章）：

乙方簽字（蓋章）：

篇五：股權合作協(xié)議

股權合作協(xié)議

甲方

證件名稱：

法人代表：

聯(lián)系電話：

乙方

證件名稱：

法人代表：

聯(lián)系電話：

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國合同法》《中華人民共和國公

司法》等法律、法規(guī)的相關規(guī)定，雙方本著互惠互利的原則，就甲乙雙方在合作項目的相關事宜達成如下協(xié)議，以共同遵守。

第一條投資比例和投資方式

1.甲乙雙方同意，投資金額的分攤按照實際的投資金額的50%分攤。后期

根據(jù)實際情況由雙方協(xié)商增資，增資按照雙方的持股比例進行分攤。

2.持股比例：

1)甲方的股權比例為50%

2)乙方的股權比例為50%

3)甲乙雙方各保留5%作為期權池，主要是為了以后有優(yōu)秀人才的加盟

以便可以送出股權，吸引員工。

3.甲乙雙方同意，“信息”為最終公司名，

以眾享信息的對公賬戶以及公司執(zhí)照中法人代表的實際個人賬戶作為

利潤結算賬戶；

4.股東股權在公司確認后，不得隨意變動或變相抽回股權比例。

第二條利潤分享和虧損分擔

1.成立后，甲乙雙方按實際股權分配承擔經(jīng)營風險，分享投資利潤；

2.甲乙雙方同意，90%用于股東的分紅，10%作為公司日常的備用資金；

3.前期分紅核算時間為每月月底31號（以公歷時間為準），后期分紅時間為每年元旦之前（具體前期后期分紅時間由公司發(fā)展情況而定，由股東商量后共同決議）；

第三條事務執(zhí)行

1.甲乙雙方同意，甲乙雙方共同負責眾享信息的日常事務，相互商量后共同決議各大重大事項的確定以及執(zhí)行；

2.甲乙雙方有權檢查日常事務的執(zhí)行情況。

第四條其他約定

1.其他未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，但補充協(xié)議不得與本協(xié)議確定的原則相違背；

2.在本協(xié)議履行期間，雙方發(fā)生爭議時，由雙方協(xié)商解決；

3.本協(xié)議經(jīng)雙方法定代表人或者授權代表簽字并加蓋公章有效；

4.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各一份，自雙方簽字之日起生效。

【以下為簽署欄，無正文】

甲方（簽字或蓋章）乙方（簽字或蓋章）

法人代表或代理人：法人代表或代理人：

時間：時間：

篇六：(股份公司)股份期權模式激勵協(xié)議范本

（股份公司）股份期權模式激勵協(xié)議范本甲方：住址：聯(lián)系方式：乙方：住址：聯(lián)系方式：為了體現(xiàn)_____的公司理念，建立科學的企業(yè)管理機制，有效激發(fā)員工的創(chuàng)業(yè)熱情，不斷提升企業(yè)在市場中的競爭力，經(jīng)公司股東會研究決定，現(xiàn)對公司創(chuàng)業(yè)伙伴_____進行干股激勵與期權計劃，并以此作為今后行權的合法書面依據(jù)。風險提示：股權激勵方案落地要注意簽訂書面合同，不能僅僅公布實施方案及與激勵對象口頭約定，或以勞動合同替代股權激勵合同。中關村在線就是反面例子：公司與若干技術骨干簽訂《勞動合同》，約定乙方工作滿12個月后可以獲得甲方分配的股權8萬股。這所謂“8萬股”的不清晰約定就成了定時炸彈：公司總股本有都少？8萬股占公司總股本的比例？該比例對應有多少權益，權益價值按凈資產(chǎn)還是市值核定？獲得權益的對價？凡此種種，均沒有明確約定，以致最后產(chǎn)生糾紛。

一、干股的激勵標準與期權的授權計劃

１、公司贈送_____萬元分紅股權作為激勵標準，_____以此獲得每年公司年稅后利潤（不含政府補貼和關聯(lián)公司轉(zhuǎn)移利潤）的分紅收益，自_____年___月___日起至公司股份制改造完成日為截止日。原則上干股激勵部分收益累積后作為今后個人入股資金，暫時不進行現(xiàn)金分配，在期權行權時一次性以稅后現(xiàn)金分紅形式進行購買股份，多退少補。

２、公司授予個人干股，在未行權前股權仍屬原股東所有，授予對象只享有干股分紅的收益權本次確定期權計劃的期權數(shù)量為_____萬股，每股為人民幣_____整。

二、干股的激勵核算辦法與期權的行權方式

風險提示：不管怎么講，激勵只是手段，完成公司的經(jīng)營計劃、達到發(fā)展目標才是目的。所以股權激勵制度和實施方法一定要結合公司的目標達成情況以及激勵對象本人、本部門的業(yè)績指標完成情況與考核辦法來制訂和兌現(xiàn)。

離開了這一條，再好的激勵手段也不會產(chǎn)生令人滿意的激勵效果。

１、干股分紅按照公司的實際稅后利潤，公司財務必須嚴格按照財務制度，向管理層透明與公開，并指定主要管理人員參與監(jiān)督。每年稅后利潤暫以年度審計報告為準，最終確認在公司股份制改造時以會計師事務所最終審計報告為準。

２、期權行權在公司改制時進行，并一次性行權，如放棄行權，公司按其所持干股的累積分紅按稅后的現(xiàn)金分紅形式支付其本人。

３、行權價格按行權時公司每股凈資產(chǎn)價格確定，出資以其所持干股累積未分配收益沖抵，多退少補。如干股累積分紅收益不足以支付全部行權金額且本人不予補足，則對應不足出資部分視為其本人自愿放棄，原權益仍屬于原股東，其本人相關股份數(shù)量根據(jù)其實際出資情況自動調(diào)整，其相關損失也由其本人承擔；期權行權后，公司以增資形式將員工出資轉(zhuǎn)增為公司股本。

４、入股人必須是其本人，同時必須符合公司相關要求。

５、期權轉(zhuǎn)股手續(xù)與股票流通按照上市公司的有關規(guī)定執(zhí)行。如有上市需要，公司進行股份制改造時的增資或引入戰(zhàn)略投資者，則公司在保證其本人現(xiàn)有期權數(shù)量的基礎上，有權對公司股權進行重組，以便保證公司的順利上市。

三、授予對象及條件

１、干股激勵及期權授予對象經(jīng)管會提名、股東會批準的核心管理人員及關鍵崗位的骨干員工。

２、本方案只作為公司內(nèi)部人員的首次激勵計劃。

３、授予對象必須是本公司正式員工，必須遵守國家法律、法規(guī)與公司制度，同時愿意接受本方案有關規(guī)定。

四、基于干股激勵與期權計劃的性質(zhì)，受益員工必須承諾并保證

１、承諾絕對不直接或間接擁有管理、經(jīng)營、控制與本公司所從事業(yè)務相類似或相競爭的業(yè)務。

２、保證有關投入公司的資產(chǎn)（包括技術等無形資產(chǎn)）不存在任何類型或性質(zhì)的抵押、質(zhì)押、債務或其它形式的第三方權利。

３、保證不存在任何未經(jīng)披露與任何第三方合作投資情形，也未為投資之目的充當任何第三方受托人或代理人。

４、為確保公司上市后的持續(xù)經(jīng)營，本人保證在公司上市的３年內(nèi)不離職，并保證在離職后３年內(nèi)不從事與本人在科博達工作期間完全相同的業(yè)務經(jīng)營活動，無論何時也不泄露原掌握的商業(yè)秘密。

５、本人同意無論何種原因在公司上市前離職，離職前所持的干股激勵收益根據(jù)賬面實際金額，按照稅后現(xiàn)金分紅形式支付給其本人，原授予的干股激勵由于本人離職自動終止，期權計劃同時取消。

６、如果在公司上市后未到公司規(guī)定服務期限內(nèi)離職，本人同意按照（上市收益按三年平攤）的原則，將所持的股權收益按照上市前雙方約定的有關規(guī)定退還未服務年限的收益。

７、在公司上市前如有違法行為被公司開除，本人承諾放棄公司給予的所有干股激勵所產(chǎn)生的一切收益。

８、在公司上市后如有違法行為被公司開除，本人同意按照上述第六項雙方約定的（退還未服務年限的收益）規(guī)定處理。

９、任職期間，本人保證維護企業(yè)正當權益，如存在職務侵占、受賄、從事與本企業(yè)（包括分支機構）經(jīng)營范圍相同的經(jīng)營活動、泄露商業(yè)秘密的行為的，本人愿意支付十倍于實際損失的違約金，同時愿意接受公司對于本人的行政處罰甚至開除處理。

１０本人保證所持干股激勵與期權不存在出售、相互或向第三方轉(zhuǎn)讓、對外擔保、質(zhì)押或設置其它第三方權利等行為，否則，本人愿意由公司無條件無償收回。

本人保證不向第三方透露公司對本人激勵的任何情況。

五、股東權益

１、期權完成行權后，按照上市公司法有關規(guī)定，其以實際出資享受相應表決權和收益權。其他相關權益，由《公司章程》具體規(guī)定。

２、公司根據(jù)其投資企業(yè)實際盈利情況確定分紅，若公司分紅用于轉(zhuǎn)增資本，視同其實際出資，其相關稅費由股東自己承擔。

３、今后如因上市股權增發(fā)需要，公司有權對股權進行整合，具體股權整合方案屆時協(xié)商確定。

六、違約責任

任何一方不得違反本協(xié)議，否則必須承擔由此造成其它方損失。若因一方違反協(xié)議導致本協(xié)議無法履行，其他方有權終止本協(xié)議。

七、不可抗力

因不能預見且發(fā)生后果不能防止或不可避免不可抗力，造成一方使本協(xié)議不能履行或不能完全履行時，可以免于承擔其他方損失賠償責任。最新員工股權激勵協(xié)議書范本最新員工股權激勵協(xié)議書范本。但遇有不可抗力一方，應立即書面通知其他方，并出示有效證明文件。

八、其他

１、本協(xié)議變更、修改或補充，必須由各方共同協(xié)商一致并簽訂補充協(xié)議。

風險提示：由于人并非機器，其能力水平或者績效成績是隨著環(huán)境等發(fā)生變化的，企業(yè)不同的發(fā)展階段，勢必會營造出不同的環(huán)境，因而員工的績效表現(xiàn)也是不斷變化的。因此企業(yè)在進行股權激勵時，應該設計合理的退出機制，制定出不合格及出現(xiàn)問題時的標準，以便建立合理的淘汰機制，從而淘汰不合格的股權享受人員。

２、本協(xié)議未盡事宜由各方友好協(xié)商決定，或以書面形式加以補充。若因協(xié)議履行發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決，協(xié)商無法解決的可通過法律途徑解決。

３、考慮到上市的有關要求，本協(xié)議正本_____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份，用于公司備案授予對象保留_____份副本。

４、協(xié)議自協(xié)議各方簽字后生效。

甲方：

代表（簽字或蓋章）：

年月日

乙方：

本人（簽字或蓋章）：

年月日

篇七：創(chuàng)業(yè)版上市公司股票期權授予協(xié)議書

******股份有限公司

股票期權授予協(xié)議書

協(xié)議書編號：

簽約雙方：

甲方：****股份有限公司

乙方：

為有效激勵****技術股份有限公司(以下簡稱“公司”或“甲方”)員工的工作積極性和創(chuàng)造性，根據(jù)《上市公司股權激勵管理辦法（試行）》、《股權激勵有關事項備忘錄1號》、《股權激勵有關事項備忘錄2號》、《股權激勵有關事項備忘錄3號》及《****通信技術股份有限公司股票期權激勵計劃（草案修訂稿）》（以下簡稱“《激勵計劃》”）、和《****通信技術股份有限公司股票期權激勵計劃實施考核辦法》（以下簡稱“《期權實施考核辦法》”）的有關規(guī)定，按照甲方股東大會和董事會的有關決議，就甲方授予乙方股票期權一事，雙方訂立本協(xié)議，共同遵照執(zhí)行。

一、股票期權概念界定

（一）股票期權是甲方授予乙方（經(jīng)過資格確認程序）在未來一定期限內(nèi)以預先確定的價格和條件購買甲方一定數(shù)量股份的權利。這種權利必須經(jīng)過甲方授予和乙方行權兩個過程后乙方才擁有對所授甲方股票的全部權利。

（二）乙方的資格確認程序由甲方提名、薪酬與考核委員會按照公司股東大會決議和《激勵計劃》執(zhí)行，乙方不得以任何方式影響提名與薪酬考核委員會的工作。

（三）股票期權授予程序由甲方提名、薪酬與考核委員會主持，由公司法人代表或其授權代表代表公司與乙方簽訂本協(xié)議。

（四）行權是指由乙方按《激勵計劃》購買甲方股票。

二、資格確認與股票期權授予

乙方是甲方員工，現(xiàn)擔任一職，屬于公司高級管理人員或董事會認為需要激勵的其他人員。經(jīng)甲方提名與薪酬考核委員會按照甲方《激勵計劃》的有關規(guī)定進行評定，確認乙方具備獲授股票期權的資格，于XX年3月2日特授予乙方股票期權股，行權價格為****元。每份期權可按每股人民幣****元的價格，在有效期內(nèi)以行權價格和行權條件認購甲方的普通股票1股。實際的行權價格可以根據(jù)本協(xié)議第三條第3款的規(guī)定予以調(diào)整。

在本次股票期權的授權日，甲方向乙方發(fā)出《股票期權授予通知書》，乙方應在3個工作日內(nèi)簽署《股票期權授予通知書》，并將其中一份原件送回公司。

三、行權安排

（一）乙方持有的股票期權自相應的授權日起4年內(nèi)有效。在股票期權授出后的第1年之內(nèi)不可以行權。從股票期權授出的第12個月后開始進入可行權期。在可行權期內(nèi)采取分批行權的辦法：自首次授權日起12個月后的首個交易日起至首次授權日起24個月內(nèi)的最后一個交易日當日止，可行權上限為其獲授股票期權總額的30％；自首次授權日起24個月后的首個交易日起至首次授權日起36個月內(nèi)的最后一個交易日當日止，可行權上限為其獲授股票期權總額的30％；自首次授權日起36個月后的首個交易日起至首次授權日起48個月內(nèi)的最后一個交易日當日止，可行權上限為其獲授股票期權總額的40％。

公司每年實際生效的期權份額將根據(jù)公司當年是否滿足股票期權的獲授條件、各激勵對象上一年度績效考核結果等情況作相應調(diào)整。計劃有效期結束后，已獲授但尚未行權的股票期權不得行權，未行權的該部分期權由公司注銷。

（二）甲方為乙方提供集中行權方式，每年設立兩個行權窗口期。行權窗口期設立在公司年度報告公告后第三個交易日起的三十個交易日內(nèi)和中期報告公告后第三個交易日起的三十個交易日內(nèi)。若公司在上述窗口期內(nèi)出現(xiàn)法律法規(guī)規(guī)定及《激勵計劃》規(guī)定的不得行權的情況，則窗口期依次遞延。乙方行權須在窗口期內(nèi)進行。

（三）當甲方發(fā)生資本公積轉(zhuǎn)增股本、配股、股份拆細或縮股、派發(fā)股票紅利、派發(fā)現(xiàn)金紅利等情況時,甲方應對乙方所持有的股票期權數(shù)量及/或行權價格作相應的調(diào)整，調(diào)整辦法按《激勵計劃》的相關規(guī)定進行。甲方應在調(diào)整后二十日內(nèi)以《****通信技術股份有限公司股票期權激勵計劃調(diào)整書》的書面形式通知乙方。

（四）乙方須以現(xiàn)金方式行權。若在行權窗口期內(nèi)未繳足行權款，則未繳足款部分的行權無效。

（五）股票期權持有人行權時憑《股票期權授予通知書》、《行權申請書》、個人有效身份證原件和深圳證券交易所股東卡，代理人持授權委托書、本人身份證原件、委托人深圳證券交易所股東卡和委托人身份證或其它合法的法律手續(xù)向甲方遞交申請，經(jīng)核準后由甲方統(tǒng)一辦理。

（六）乙方有效行權后，甲方發(fā)給乙方《行權確認書》。

（七）乙方對于本次股票期權激勵計劃行權的有關疑問可向甲方查詢。

（八）上述工作由甲方的提名、薪酬與考核委員會委托甲方的人力資源部門及董事會秘書辦公室負責具體操作。

四、股票期權行權前的權利和義務

股票期權行權前，乙方不享有甲方股東權利，并且被授予的股票期權不得轉(zhuǎn)讓、出售、交換、抵押擔保、記賬、償還債務等。如乙方從事上述行為，甲方可以根據(jù)實際情況取消其尚未行權部分的股票期權。

五、股票期權行權后的權利和義務

乙方持有股票期權期間不享有公司普通股東所擁有的權利；乙方行權后即成為甲方的注冊股東，依法享有普通股股東的全部權利并履行相關義務。

六、行權權利選擇

就所持有的股票期權，在本協(xié)議規(guī)定的行權窗口期內(nèi)，乙方可以選擇行權，也可以選擇放棄行權。

七、行權計劃在異動情況下的調(diào)整

（一）甲方出現(xiàn)下列情形之一時，本計劃即行終止：

1、甲方控制權發(fā)生變更；

2、甲方出現(xiàn)合并、分立等情形；

3、最近一個會計年度財務會計報告被注冊會計師出具否定意見或者無法表示意見的審計報告；

4、最近一年內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國證監(jiān)會予以行政處罰；

5、中國證監(jiān)會認定的其他情形。

當甲方出現(xiàn)終止計劃的上述情形時，乙方已獲授但尚未行權的股票期權由甲方注銷。

（二）乙方個人情況發(fā)生以下變化時，甲乙雙方同意按以下約定履行：

1、當乙方發(fā)生以下情況時，經(jīng)甲方董事會批準，在情況發(fā)生之日，對乙方已獲準行權但尚未行使的股票期權終止行權，其未獲準行權的期權作廢，并且甲方可要求乙方返還其已行權的股票期權收益。

（1）違反國家法律法規(guī)、《公司章程》或公司內(nèi)部管理規(guī)章制度的規(guī)定，或發(fā)生勞動合同約定的失職、瀆職行為，嚴重損害公司利益或聲譽，或給甲方造成直接或間接經(jīng)濟損失；

（2）甲方有充分證據(jù)證明乙方在任職期間，存在受賄、索賄、貪污、盜竊、泄露經(jīng)營和技術秘密等損害公司利益、聲譽等的違法違紀行為，直接或間接損害公司利益；

（3）因犯罪行為被依法追究刑事責任。

2、當乙方發(fā)生以下情況時，在情況發(fā)生之日，對乙方已獲準行權但尚未行使的股票期權終止行權，其未獲準行權的期權作廢。

（1）成為獨立董事、監(jiān)事或其他不能持有公司股票或股票期權的人員；

（2）單方面提出終止或解除與公司訂立的勞動合同或聘用合同；

（3）與公司所訂的勞動合同或聘用合同期滿，乙方提出不再續(xù)訂；

（4）因乙方個人原因而致使公司提出解除或終止勞動合同（包括被公司辭退、除名等）；

（5）最近三年內(nèi)被證券交易所公開譴責或宣布為不適當人選；

（6）最近三年內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國證監(jiān)會予以行政處罰；

（7）具有《公司法》規(guī)定的不得擔任公司董事、高級管理人員情形的；

（8）因考核不合格或經(jīng)總經(jīng)理辦公會認定不能勝任工作崗位或予以辭退的，且經(jīng)公司董事會批準；

（9）甲方提名與薪酬考核委員會認定的其它情況。

3、當乙方發(fā)生以下情況時，在情況發(fā)生之日，對乙方已獲準行權但尚未行使的股票期權繼續(xù)保留行權權利，并在6個月內(nèi)完成行權，其未獲準行權的期權作廢。

（1）勞動合同、聘用合同到期后，雙方均同意不再續(xù)簽合同的；

（2）到法定年齡退休且退休后不繼續(xù)在甲方任職的；

（3）經(jīng)和甲方協(xié)商一致提前解除勞動合同、聘用合同的；

（4）因經(jīng)營考慮，甲方單方面終止或解除與乙方訂立的勞動合同、聘用合同的；

（5）甲方提名與薪酬考核委員會認定的其它情況。

4、激勵對象死亡的，在其死亡之日起的六個月之內(nèi)，由其合法繼承人繼續(xù)行使其已經(jīng)獲準行權但尚未行權的股票期權，其未獲準行權的期權作廢。

5、其它未說明的情況由提名、薪酬與考核委員會認定，并確定其處理方式。

5、當乙方發(fā)生以下情況時，甲乙雙方同意按以下約定履行：

（1）乙方職務發(fā)生變更，但仍為公司的董事（獨立董事除外）、高級管理人員或核心業(yè)務人員的，其已獲授的股票期權不作變更。乙方因正常調(diào)動而離開原崗位的，調(diào)整其未獲準行權的股票期權，其已獲準行權的股票期權行權不受影響。若乙方成為獨立董事或其他不能持有公司股票或股票期權的人員，則其所有尚未獲準行權的股票期權作廢。

（2）乙方因不能勝任工作崗位、考核不合格，經(jīng)公司董事會批準，甲方有權單方可以取消其尚未獲準行權的股票期權。乙方因職務降級導致崗位變化的，甲方有權根據(jù)乙方新任職務崗位級別相應調(diào)減其尚未獲準行權的股票期權，具體調(diào)整方案由甲方董事會審議批準。

（3）乙方違反公司關于競業(yè)限制的相關規(guī)定的、瀆職、失職或重大過錯等原因離職，嚴重損害公司利益或聲譽，或給甲方造成直接或間接經(jīng)濟損失，其已

篇八：股票期權協(xié)議書---模板

《股票期權協(xié)議書》

協(xié)議編號：甲方：股份有限公司

(住所、法定代表人、電話、傳真、郵政編碼)

乙方：

(住所、電話、傳真、郵政編碼、身份證號碼)

根據(jù)《合同法》等法律法規(guī)規(guī)定和《股票期權方案》的有關規(guī)定，雙方就甲方授予乙方股票期權一事，訂立本協(xié)議，共同遵照執(zhí)行。

合同正文

第一條資格

乙方自年月日起在甲方服務，是甲方／甲方有實質(zhì)性控制的聘用的職工，服務期已滿年，現(xiàn)擔任一職，屬于主要管理人員／技術骨干／對公司發(fā)展做出突出貢獻的人員。經(jīng)甲方董事會按照甲方股票期權的有關規(guī)定進行評定，確認乙方具備股票期權資格。

第二條授予股票期權

甲方承諾從年月日開始在三年內(nèi)向乙方授予一定數(shù)量的股票期權，具體授予數(shù)量等事項由管委會決定并辦理。乙方可在指定的行權日以行權價格購買公司普通股票。

第三條行權期

乙方持有的股票期權，自授予時起滿三年后進入行權期。行權期最長不得超過三年。第一年最多行權授予股票期權總額的%，第二年

最多行權授予股票期權總額的％，第三年最多行權授予股票期權總額的％。前一年未行權部分，可累計到下一年行權。

第四條轉(zhuǎn)讓等限制

乙方持有股票期權期間不得轉(zhuǎn)讓、出售、交換、記賬、質(zhì)押、償還債務。如股票期權持有人從事上述行為，甲方可以根據(jù)實際情況取消其尚未行權部分的股票期權，并在以后再授予股票期權時，取消乙方的資格。

第五條股票期權的受益

當甲方發(fā)生送紅股、轉(zhuǎn)增股份、配股和向新老股東增發(fā)新股等影響甲方股本的行為時，乙方所持有的股票期權根據(jù)《股票期權方案》相應進行調(diào)整。

第六條行權權利選擇

就所持有的股票期權，在行權期間，乙方可以選擇行權，也可以選擇放棄行權。如果乙方是董事、監(jiān)事及《公司章程》規(guī)定的高級管理人員，其行權受公司法和股票期權有關規(guī)定、本公司的章程的限制。

第七條行權價格

乙方股票期權的行權價格基準，以授予日起前30個交易日的平均收盤價計算，為人民幣。實際行權價格，根據(jù)甲方送股、轉(zhuǎn)增、配股、增發(fā)新股、分配紅利的情況予以調(diào)整。但向新股東增發(fā)股份和發(fā)行可轉(zhuǎn)換債時，行權價格不調(diào)整。無論如何，乙方行權時調(diào)整后的行權價格不得低于最近一期經(jīng)審計的甲方每股凈資產(chǎn)。價格調(diào)整的具體方式見《股票期權方案》發(fā)生需要調(diào)整行權價格的事項時，甲方在行

權通過書中予以的通告，乙方根據(jù)通告到甲方指定的機構辦理繳款手續(xù)。

第八條行權支付方式

乙方行權時，可選擇現(xiàn)金、行權方式。

第九條行權窗口期

甲方實行集中行權，每年設兩個行權窗口期。每一個行權窗口期從甲方年度股東大會公告披露之后的第十個工作日開啟，第二個窗口期從每年的月日后的第一個工作日開啟。每個窗口期的開啟時間為三個工作日。乙方可在股票期權進入行權期后，在行權期限內(nèi)任選其中的一個行權窗口按本協(xié)議約定行權。

第十條繼承人

乙方指定為乙方的繼承人，繼承人情況如下：

姓名：

性別：

與乙方的關系：

身份證號碼：

通訊地址：電話：

說明事項：

第十一條承諾

1、甲方對于授予乙方的股票期權將恪守承諾，除非乙方有股票期權規(guī)章制度規(guī)定的情形，不得中途取消或減少乙方持有的股票期權的數(shù)量，不得中途中止或終止本協(xié)議。

2、乙方承諾，了解甲方股票期權方面的規(guī)章制度，包括但不僅限于《股票期權方案》，乙方將遵守這些規(guī)章制度。

乙方承諾，在本協(xié)議、、中所提供的資料真實、有效，并對其承擔全部法律責任。

乙方承諾，依法承擔因股票期權產(chǎn)生的納稅義務。

甲方：(蓋章)乙方：(簽字)代表人：(簽字)

年月日年月

日

篇九：員工股權協(xié)議書

員工股權激勵協(xié)議書

甲方：(以下簡稱甲方)

乙方：(以下簡稱乙方)

鑒于乙方以往對甲方的貢獻和為了激勵乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進一步提高經(jīng)濟效益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，雙方同意甲方以虛擬股的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協(xié)議：

1．定義除非本合同條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：

．股份：指公司在工商部門登記的注冊資本金，總額為人民幣萬元。

．虛擬股：指公司名義上的股份，虛擬股擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與公司年終利潤的分配權，而無所有權和其他權利；不得轉(zhuǎn)讓和繼承。

．分紅：指公司年終稅后的可分配的凈利潤。

2．甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，授予乙方總股份10%的虛擬股。

．乙方取得的虛擬股股份記載在公司內(nèi)部虛擬股股東名冊，由甲乙雙方簽字確認，但對外不產(chǎn)生法律效力；乙方不得以此虛擬股對外作為在甲方擁有資產(chǎn)的依據(jù)。

．每年會計年終，根據(jù)甲方的稅后利潤分配虛擬股的利潤；

．乙方年終可得分紅為乙方的所持虛擬股份應得的分紅利潤。

3．分紅的取得。

在扣除應交稅款后，甲方按以下方式將乙方可得分紅給予乙方。

．在確定乙方可得分紅的三十個工作日內(nèi)，甲方將乙方可得分紅支付給乙方；

．乙方取得的虛擬股分紅以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。

4．乙方在獲得甲方授予的虛擬股同時，仍可根據(jù)甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。

5．合同期限。

．本合同期限為年，于年月日開始，并于年月日屆滿；

．合同期限的續(xù)展：

本合同于到期日自動終止，除非雙方在到期日之前簽署書面協(xié)議，續(xù)展本合同期限。

6．合同終止。

．合同終止：

a．本合同于合同到期日終止，除非雙方按條規(guī)定續(xù)約；

b．如甲、乙雙方的勞動合同終止，本合同也隨之終止。

．雙方持續(xù)的義務：

本合同終止后，本合同第7條的規(guī)定甲、乙雙方仍須遵守。

7．保密義務。

乙方對本協(xié)議的內(nèi)容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得虛擬股股份、分紅等情況以及保密協(xié)議要求的若干事項，除非事先征得甲方的許可。

8．違約。

如乙方違反《勞動合同》第條，甲方有權提前解除本合同。

如乙方違反本協(xié)議的第7條之規(guī)定，甲方有權提前解除本合同。

9．爭議的解決。

．友好協(xié)商

如果發(fā)生由本合同引起或者相關的爭議，雙方應當首先爭取友好協(xié)商來解決爭議。

．仲裁

如果雙方協(xié)商不成，則將該爭議提交甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會仲裁。

10．其他規(guī)定。

．合同生效

合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。

．合同修改

本合同不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。

．合同文本

本合同以中文寫就，正本一式兩份，雙方各持一份。

．本合同為甲乙雙方簽訂的勞動合同的補充，履行本合同不影響原勞動合同所約定的權利義務。

為了體現(xiàn)“”的公司理念，建立科學的企業(yè)管理機制，有效激發(fā)員工的創(chuàng)業(yè)熱情，不斷提升企業(yè)在市場中的競爭力，經(jīng)公司股東會研究決定，現(xiàn)對公司創(chuàng)業(yè)伙伴進行干股激勵與期權計劃，并以此作為今后行權的合法書面依據(jù)。

一、干股的激勵標準與期權的授權計劃

1、公司贈送萬元分紅股權作為激勵標準，以此獲得每年公司年稅后利潤（不含政府補貼和關聯(lián)公司轉(zhuǎn)移利潤）的分紅收益，自年月日起至公司股份制改造完成日為截止日。原則上干股激勵部分收益累積后作為今后個人入股資金，暫時不進行現(xiàn)金分配，在期權行權時一次性以稅后現(xiàn)金分紅形式進行購買股份，多退少補。

2、公司授予個人干股，在未行權前股權仍屬原股東所有，授予對象只享有干股分紅的收益權本次確定期權計劃的期權數(shù)量為萬股，每股為人民幣一元整。

二、干股的激勵核算辦法與期權的行權方式

1、干股分紅按照公司的實際稅后利潤，公司財務必須嚴格按照財務制度，向管理層透明與公開，并指定主要管理人員參與監(jiān)督。每年稅后利潤暫以年度審計報告為準，最終確認在公司股份制改造時以會計師事務所最終審計報告為準

2、期權行權在公司改制時進行，并一次性行權，如放棄行權，公司按其所持干股的累積分紅按稅后的現(xiàn)金分紅形式支付其本人

3、行權價格按行權時公司每股凈資產(chǎn)價格確定，出資以其所持干股累積未分配收益沖抵，多退少補。如干股累積分紅收益不足以支付全部行權金額且本人不予補足，則對應不足出資部分視為其本人自愿放棄，原權益仍屬于原股東，其本人相關股份數(shù)量根據(jù)其實際出資情況自動調(diào)整，其相關損失也由其本人承擔；期權行權后，公司以增資形式將員工出資轉(zhuǎn)增為公司股本

4、入股人必須是其本人，同時必須符合公司以下相關要求；

5、期權轉(zhuǎn)股手續(xù)與股票流通按照上市公司的有關規(guī)定執(zhí)行。如有上市需要，公司進行股份制改造時的增資或引入戰(zhàn)略投資者，則公司在保證其本人現(xiàn)有期權數(shù)量的基礎上，有權對公司股權進行重組，以便保證公司的順利上市。

三、授予對象及條件

1、干股激勵及期權授予對象經(jīng)管會提名、股東會批準的核心管理人員及關鍵崗位的骨干員工；

2、本方案只作為公司內(nèi)部人員的首次激勵計劃

3、授予對象必須是本公司正式員工，必須遵守國家法律、法規(guī)與公司制度，同時愿意接受本方案有關規(guī)定

四、基于干股激勵與期權計劃的性質(zhì)，受益員工必須承諾并保證：

1、承諾絕對不直接或間接擁有管理、經(jīng)營、控制與本公司所從事業(yè)務相類似或相競爭的業(yè)務

２、保證有關投入公司的資產(chǎn)（包括技術等無形資產(chǎn)）不存在任何類型或性質(zhì)的抵押、質(zhì)押、債務或其它形式的第三方權利

3、保證不存在任何未經(jīng)披露與任何第三方合作投資情形，也未為投資之目的充當任何第三方受托人或代理人

4、為確保公司上市后的持