第頁共頁員工提早轉(zhuǎn)正申請書員工提早轉(zhuǎn)正申請書。尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：我叫**，于*年*月*日進入公司，根據(jù)公司的需要，目前擔(dān)任**一職，負責(zé)**********工作。本人工作認真、細心且具有較強的責(zé)任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與別人溝通，具有良好和純熟的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作才能;責(zé)任感強，確實完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間可以通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負責(zé)人成功地完成各項工作;積極學(xué)習(xí)新知識、技能，注重自身開展和進步。我自*年*月工作以來，一直從事*************工作，因此，我對公司這個崗位的工作可以說駕輕就熟，并且我在很短的時間內(nèi)熟悉了公司、以及有關(guān)工作的根本情況，馬上進入工作。現(xiàn)將工作情況簡要總結(jié)如下：在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的認同。當(dāng)然，在工作中我也出現(xiàn)了一些小的過失和問題，部門領(lǐng)導(dǎo)也及時給我指出，促進了我工作的成熟性。假如說剛來的那幾天僅僅是從簡介中理解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話，那么隨著時間的推移，我對公司也有了更為深入的理解。公司寬松融洽的工作氣氛、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進展磨合的新車一樣，一個好的司時機讓新車的磨合期縮短，并且會很好的保護好新車，讓它發(fā)揮出最好的性能。在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結(jié)同事，搞好大家之間的關(guān)系。在工作中，要不斷的學(xué)習(xí)與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作可以更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成為優(yōu)秀的聞天人中的一份子，不辜負領(lǐng)導(dǎo)對我的期望。總之，在一年的工作中，我深深體會到有一個和-諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導(dǎo)是員工前進的動力。**公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次時機，為公司的開展竭盡全力。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，希望己能成為公司的正式員工，懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準。申請人：編輯推薦轉(zhuǎn)正申請書格式尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：我于年月日進入公司，至今3個月試用期已滿。根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。集團是我第一個為之效勞的公司，從學(xué)校踏入社會，最初的生疏與不安已經(jīng)消失，我將自己從一個孜孜以求的學(xué)子變成了兢兢業(yè)業(yè)地職員。作為一個應(yīng)屆畢業(yè)生，初來公司，曾經(jīng)很擔(dān)憂不知該如何做好工作，但是公司融洽的工作氣氛、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變。進入公司已三個多月，根據(jù)自己的專業(yè)及愛好，我在營銷籌劃部工作。從來公司的第一天開場，我就把自己融入到我們這個團隊中。經(jīng)過三個月的體驗，我認為我們這個部門有著鋼鐵般的凝聚力。在重大任務(wù)面前，我們團結(jié)一致，在規(guī)定時間內(nèi)優(yōu)質(zhì)地完成工作，這種和諧的氣氛令我激情澎湃。集團是一個正在積極騰飛的企業(yè)，他的開展前景是可觀的。面對這樣一個朝氣蓬勃的集團，我愿意和他一起邁向成功的將來。集團涉及多個領(lǐng)域，土特產(chǎn)是其中之一。放眼全國，經(jīng)營土特產(chǎn)的商家不少，但是這種品類的經(jīng)營讓土特產(chǎn)市場繁而雜。xx集團將土特產(chǎn)以品牌經(jīng)營，命名為，這在中國是第一家。我有幸屢次參與xx的品牌建立與推廣，我感到非常的榮幸。我一直喜歡做與品牌、廣告、媒體有關(guān)的事情，這次與專家們一起討論xx品牌的一系列問題，參與修改品牌包裝等一系列的設(shè)計，讓我從中領(lǐng)悟到了不少的東西，精進了自己的知識。我很感謝給我這樣時機的領(lǐng)導(dǎo)。參與大事件的時間畢竟是有限的，更多的是在平時日常的工作。初來這個部門，我想這里的工作該是有趣的。經(jīng)過一段時間的接觸，我發(fā)現(xiàn)這里更偏向于設(shè)計。我對設(shè)計一直保持著欣賞者的角色，親自“操刀”可就有些難度，雖然我會。我開場有些疑心了。純粹的設(shè)計并非我的特長，日常工作的內(nèi)容大多是圍繞設(shè)計進展，而這樣的我是否能圓滿的完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)，完成的結(jié)果是否是自己的理想之作?一旦困惑開場，那么思想就會止步。有天晚上，我看著書消磨光陰。突然出現(xiàn)的一句話讓我眼前豁然一亮?！疤撠摿柙迫f丈才，一生襟袍未曾開”，這是李商隱一生的寫照。李商隱一生夾在牛李兩黨中間抑郁不得志，不是他沒有才，而是環(huán)境和個人因素致使他郁郁寡歡。環(huán)境是外在因素，個人是內(nèi)在因素。根據(jù)哲學(xué)定理，內(nèi)因是事物變化開展的根據(jù)，外因是事物變化開展的條件，外因通過內(nèi)因此起作用。所以，造成李商隱最終結(jié)局的是他自己。聯(lián)想到自己，在才情上沒有李的出色，但是作為一個現(xiàn)代社會教育出來青年，對于逆境的把握應(yīng)當(dāng)優(yōu)于古人，尤其是情商是不該輸于古人的。我雖沒有“萬丈才”，但是我會不斷的學(xué)習(xí);我不愿“一生襟袍未曾開”，只愿實現(xiàn)自己生活的夢想。就算不是自己的特長又如何，我可以學(xué)習(xí)，可以用自己的特長彌補。只有自我有清楚的認知，才會有益于將來的開展。人是活的，將來終究是在不斷地探索中走出來的。自此以后，我便不再煩惱。無論是多小的事情，我都認真做好。從小處開場，從細節(jié)著手，每次的任務(wù)都全力以赴。無論我是否接觸過這些事情，我都愿意嘗試。我相信人生會因自己的不斷挑戰(zhàn)而豐富多彩!這是我的第一份工作，我相信我的選擇。看到公司的迅速開展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目的，表達自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的時機。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美妙的將來!此致敬禮!申請人：日期：員工轉(zhuǎn)正申請報告尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：一眨眼，六個月的試用期快要接近尾聲了，我特申請成為一名正式的員工。作為一個應(yīng)屆畢業(yè)生，初來公司，曾經(jīng)很擔(dān)憂不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氣氛、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變。在輪崗實習(xí)期間，我先后在工程部、本錢部、企發(fā)部和辦公室等各個部門的學(xué)習(xí)工作了一段時間。這些部門的業(yè)務(wù)是我以前從未接觸過的，和我的專業(yè)知識相差也較大;但是各部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)，使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的整個操作流程。在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù)，同時主動為領(lǐng)導(dǎo)分憂;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請教，不斷進步充實自己，希望能盡早獨當(dāng)一面，為公司做出更大的奉獻。當(dāng)然，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導(dǎo)指正;但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。經(jīng)過這六個月，我如今已經(jīng)可以獨立處理公司的帳務(wù)，整理部門內(nèi)部各種資料，進展各項稅務(wù)申報，協(xié)助進展資金分析^p，從整體上把握公司的財務(wù)運作流程。當(dāng)然我還有很多缺乏，處理問題的經(jīng)歷方面有待進步，團隊協(xié)作才能也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)以進步自己業(yè)務(wù)才能。這半年以來，我學(xué)到了很多專業(yè)的知識，讓我對這個崗位充滿了信心，雖然還有些缺乏之處，不過我會努力工作，爭取做到最好，望領(lǐng)導(dǎo)同意我的申請，讓我成為一名正式的員工。申請人：申請日期：網(wǎng)吧員工辭職申請書尊敬的老板：在這里工作一個月，一個月來，業(yè)績中途上升，現(xiàn)直線下滑，全因本人“運營管理”不當(dāng)所造成，本人引咎辭職，請董事會批準！本人如今將工作進展總結(jié)，并做好交接。工作總結(jié)：1、前十天，配合前任店長現(xiàn)任技術(shù)主管進展系統(tǒng)更換，很不順利的安裝完成公安文化要求的實名卡管理系統(tǒng)和實名卡監(jiān)視系統(tǒng)。在此十天里，其它網(wǎng)吧也同時在安裝此系統(tǒng)，暴滿時間都縮短，刷卡率都升高。有一定的影響，但就整個市場而言，網(wǎng)吧還是占主動，所以在此十天后，業(yè)績又開場上升。在這一個月內(nèi)有十一天日營業(yè)額超過本人將來之前的最高日營額。2、后二十天，進展四輪員工培訓(xùn)，每次一小時；網(wǎng)管、效勞員共計每日例會十次。3、制度逐漸完善，考核制度出臺。4、員工已經(jīng)明白他們應(yīng)該做哪些，不應(yīng)該做哪些。收銀員除外！5、通宵時間由原來的23：00開場調(diào)整為24：00開場6、舉行過二次活動，你們要求天天有小節(jié)目，周周有大節(jié)目，籌劃我做出來了，但是回絕舉行。理由也同你們講過，當(dāng)場給拍死。7、雖然我應(yīng)聘的是店長，但是我承當(dāng)效勞員擦不干凈桌子的責(zé)任；還承當(dāng)過因為打印一份文件導(dǎo)致機器死機造成錯帳〔死機重起正常，用的是萬象〕賠收銀款一百零六元，后一收銀員在查帳中發(fā)現(xiàn)是她們不熟萬象造成重疊算帳交接班造成。賠進的一百零六元歸還我。收銀員當(dāng)班時間，因為不熟萬象收費系統(tǒng)〔使用這個系統(tǒng)有一個星期的時候〕，未與會員講清新系統(tǒng)通宵是自動扣費，00：00后，上足十元不再計費，未上足十元中途結(jié)帳，通宵時間重新計算，重疊扣錢。導(dǎo)致會員XXX通宵完畢下機在吧臺扯皮，收銀員XXX不理睬顧客，直接不理。為緩和顧客，我進展查帳，補充8元，我自己貼進去的。新系統(tǒng)下來之前，我已經(jīng)將萬象系統(tǒng)使用幫助的網(wǎng)站告訴收銀員，并在更換時期，一直坐在吧臺帶著她們做。前前后后十二天！但是還是出現(xiàn)這種情況，我要負責(zé)任。對員工監(jiān)視不力！8、老板要求人性化管理，我也提倡人性化管理，同時還要講究效率。老板要求一個星期內(nèi)要看到明顯變化，我沒有做到，只是在衛(wèi)生和系統(tǒng)上有一點點進步；老板們再給了我一次時機，我讓老板看到了明顯的變化，但老板說員工沒有了以前的笑容。我沒有做好，責(zé)任應(yīng)該承當(dāng)。沒有調(diào)整好員工的工作心態(tài)，沒有在上任的二十天內(nèi)改變員工們二十年來養(yǎng)成的性格！從這件事中我發(fā)現(xiàn)：人性化是洗腦的結(jié)果，無數(shù)次培訓(xùn)是洗腦的過程。9、上任一個月，沒有開除任何員工，沒有讓這個集體變得緊張，這是老板的功績。因為我的不成熟得到了老板的控制，確實，我發(fā)現(xiàn)我太年輕不合適做管理，就算做管理，也不應(yīng)該有管理權(quán)，可以掛著管理者的虛名承當(dāng)管理不當(dāng)責(zé)任！這樣會成長的更快，真誠的感謝各位老板給我這次時機。10、咱們的硬件提供商，如今返修時間縮短，咱們的機器因硬件壞損保證在12小時內(nèi)即可正常運行。感謝老板采納本人意見，在此項工作中，本人還要費事老板，請見諒。11、游戲更新效勞器還未到位〔本人已經(jīng)將此建議提交一個星期〕目前NXD效勞器帶150機器，所有網(wǎng)游均在效勞器運行。12、沒有管理好網(wǎng)管，導(dǎo)致游戲更新不及時〔當(dāng)時技術(shù)這塊都是由技術(shù)主管負責(zé)。應(yīng)聘時老板提議，技術(shù)主管、店長職位不分上下，互不干預(yù)，互相輔助，第一次方案書出案，老板贊成，技術(shù)主管說頭痛借故分開，直接導(dǎo)致系統(tǒng)更換用了十天十夜。是本人之責(zé)，方案書不實在際〕13、目前還有幾個問題沒有做好，需要下任店長注意：宿舍水龍頭容易壞，要準備好老虎鉗隨時進展更換處理；晚上宿舍大廳燈具偶然還是會長熄不滅，要注意隨用隨關(guān)，進展更完的監(jiān)視同時也要注意言詞柔和；每日需要對各位員工各進展一次溝通，聊聊天，加深溝通程度。14、收銀員交接班時間與通宵起始時間發(fā)生沖突，收銀員要求進展通宵時間再次調(diào)整為23：00開場，本人不建議。假如有可能可以將收銀員交班時間推延一小時，將工作時間進展調(diào)整或請老板到時候來接送自己的愛人〔一天就一次，凌晨一點〕或收銀員住進宿舍，單獨開一個房間！15、增加打印效勞，老板說2元/張收費太低，要提價，還要把標準再詳細。同意增價，但是不建議再詳細化，客人沒時間看，他也沒有心去看，看完還得問，要詳細說明，客人也厭倦了，業(yè)務(wù)也就黃了！待遇問題就本人待遇問題，老板說了算。但是現(xiàn)我感覺到我拿不到這些，而且日常生活沒有保障。1、目的額不實在際，除去水電費，將上網(wǎng)營業(yè)額在本月要到達11W，以后每月加一萬，已經(jīng)寫進協(xié)議書，老板XXXX說他能做到，但是我做不到，所以沒有簽。我當(dāng)時有提出做不到，才能有限，但董事會不批準本人的第一次提交的辭職。如今看這個營業(yè)額，充50送50，充100送110，充200送250，150臺機每日的營業(yè)額也只有3000左右〔包含水電費〕按當(dāng)時商議的責(zé)任制，沒有到達營業(yè)額，扣除500工資！那本人月月挨扣，而根本拿不到提成。2、董事會將網(wǎng)吧全權(quán)交由我來負責(zé)，給我責(zé)任給我最高的權(quán)利，給我最大的開展間。但是所有外界的操作，包括充值贈送，老板均未與本人商量，只是通知了，然后直接進展操作。老板有策略，價格戰(zhàn)是個殺手锏，但是請這樣的大事，能和拿“提成”的店長商量一下。由此本人感覺：傀儡就是這樣不經(jīng)意間鍛練出來的，提成就是那做夢也想拿到的獎金，罰款是洗也洗不掉的血跡。3、再次懇請董事會批準本人辭職。假如是網(wǎng)吧目前經(jīng)濟困難，可以佘欠本人工資。請董事會開據(jù)欠條，并蓋上本網(wǎng)吧印章，網(wǎng)吧法人簽字。本人辦事不力，才能有限，請董事會不要再給本人在這兒工作的時機。一個企業(yè)需要開展，必須及時的去除濫竽充數(shù)之人。如今網(wǎng)吧經(jīng)濟也困難，價格戰(zhàn)下來，最直接的節(jié)省本錢方法裁員，那就請從我裁起。再次真誠懇請董事會批準本人的辭職！另附本人極不成熟的：XXX地區(qū)網(wǎng)吧市場分析^p和戰(zhàn)略、策略方案。請董事會可以認真的考慮一下：要打價格戰(zhàn)，此時還不是時候，誰都死不了，但是只有我們網(wǎng)吧的傷口面積最大，傷口最深！辭職人：xxx日期實習(xí)員工辭職申請書尊敬的X主任：您好！很遺憾在這個時候向中心正式提出辭職，或許我還不是正式職工，不需要寫這一封辭職信件，當(dāng)您看到這封信時我已經(jīng)分開公司了。來到廣告中心也快兩個月了，開場感覺中心的氣氛就和易個大家庭一樣，同事相的融洽和睦，在這里我