第頁共頁聘用協(xié)議書通用范本匯總聘用協(xié)議書通用范本匯總。合同范本網(wǎng)精選專題“聘用”。聘用協(xié)議書通用范本篇1甲方(聘方)：__________________乙方(受聘方)：_______________甲方因開展需要，根據(jù)《中華人民共和國合同法》的有關(guān)規(guī)定，聘請(qǐng)乙方為高級(jí)專家參謀。經(jīng)雙方協(xié)商訂立以下協(xié)議，共同遵照履行：一、乙方為甲方提供全面、勤勉、慎重的業(yè)務(wù)及管理效勞。二、高級(jí)參謀的職責(zé)是：為甲方的經(jīng)營和管理活動(dòng)提供參謀效勞，受托辦理有關(guān)事務(wù)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。三、高級(jí)參謀的工作范圍：1、應(yīng)甲方要求，就甲方的經(jīng)營、管理方面的重大決策提供意見;2、承受甲方委托，參與合同會(huì)談;3、參與甲方的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、工程建立、合作、合資、投資的會(huì)談、可行性研究，提出建議和意見;4、利用本人的社會(huì)聲威和資為企業(yè)的開展提供有利支持;5、通過自身擁有的專業(yè)知識(shí)和學(xué)術(shù)才能對(duì)公司相關(guān)領(lǐng)域的開展提供有利的智力支持;四、高級(jí)參謀的工作方式：為松散式的工作方式，詳細(xì)工作時(shí)間、地點(diǎn)，根據(jù)甲方的提議，隨時(shí)聯(lián)絡(luò)約定。五、雙方的權(quán)利和義務(wù)：1、甲方有權(quán)要求乙方履行其職責(zé)范圍內(nèi)的事務(wù)，并提出合理化的建議和意見;甲方應(yīng)積極協(xié)助乙方開展工作，為乙方提供有關(guān)的情況和必需的資料及辦公條件，保證參謀順利履行職責(zé);2、乙方有權(quán)理解與辦理事務(wù)有關(guān)的情況，查閱有關(guān)文件、資料，理解甲方在消費(fèi)、經(jīng)營、管理和對(duì)外活動(dòng)的情況，參加甲方召開的有關(guān)的會(huì)議;乙方有義務(wù)保守在參謀工作中理解到的甲方的機(jī)密和有關(guān)情況。3、乙方辦理甲方的事務(wù)時(shí)，產(chǎn)生的費(fèi)用同甲方給予報(bào)銷。4、假如乙方本人利用其自身擁有的自愿承接的工程并為甲方帶來利益的，甲方將視情況對(duì)乙方進(jìn)展不同程度的獎(jiǎng)勵(lì)。六、參謀效勞費(fèi)用的核定及支付：甲方每年度向乙方支付參謀費(fèi)____萬元。付款時(shí)間為：付款方式為：七、雙方就本協(xié)議未盡事宜另行協(xié)商所產(chǎn)生之合約，為本協(xié)議不可分割之組成局部。因履行本協(xié)議而發(fā)生爭議，雙方協(xié)商解決。八、本協(xié)議書有效期為一年，自20__年1月1日起至20__年12月31日止。合同期滿后可以續(xù)簽。九、本協(xié)議書經(jīng)雙方簽章之日生效，共一式二份，雙方各一份。甲方：_______________乙方：______________________年____月____日聘用協(xié)議書通用范本篇2甲方：_________________公司法人：_________________乙方：_________________為了加強(qiáng)平安消費(fèi)管理，進(jìn)步平安消費(fèi)意識(shí)，增強(qiáng)平安消費(fèi)責(zé)任和緊迫感，確保本企業(yè)消費(fèi)平安和從業(yè)人員的合法權(quán)益。根據(jù)中華人民共和國《勞動(dòng)合同法》第一條、第二條、第八條之規(guī)定，特制定以下勞動(dòng)合同。一、認(rèn)真學(xué)習(xí)《平安消費(fèi)法》等法律法規(guī)，加強(qiáng)管理，進(jìn)步平安消費(fèi)意識(shí)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)步安康開展。二、從業(yè)人員在操作或作業(yè)時(shí)，一定要按照平安消費(fèi)規(guī)程進(jìn)展操作，有的是、打沙、駕駛、電器操作等等，屢屢發(fā)生爆炸、觸電、機(jī)械傷害等，必須堅(jiān)持先檢查，后作業(yè)。采礦(石)時(shí)，按照開采設(shè)計(jì)方案，自上而下，臺(tái)階式進(jìn)展開采，嚴(yán)禁濫採亂挖，既要聽從安排管理，又要做好平安工作，不管做什么工種都要做到平安第一、消費(fèi)第二的原那么，只有這樣才可以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步的安康開展。三、從業(yè)人員在作業(yè)時(shí)，必須配帶符合平安標(biāo)準(zhǔn)口罩、平安帽，不允許穿拖鞋作業(yè)，聾啞人員不能在場地作業(yè)，發(fā)現(xiàn)不平安穩(wěn)患，要積極主動(dòng)排除，不能等、看、靠，難以排除的要及時(shí)與相關(guān)管理人員匯報(bào)或反映，不能蠻干，否那么人為造成事故的責(zé)任自負(fù)。四、從業(yè)人員使用爆炸物品時(shí)，在上級(jí)還沒有改變前，一定要用引爆器引爆，在引爆時(shí)，要通知相鄰人員，將人員撒離到平安地帶后，方能引爆。五、從業(yè)人員作業(yè)時(shí)間8小時(shí)制，按時(shí)完成交辦的各項(xiàng)事項(xiàng)，決不允許拖著不辦，頂著不辦，造成影響或不完成任務(wù)的按照獎(jiǎng)懲制度進(jìn)展處理，工資待遇仍然按照去年的互相愿意的情況每月進(jìn)展發(fā)放。六、甲方在管理上，從業(yè)人員不管反映什么問題，該解釋就解釋，該處理的就及時(shí)處理落實(shí)，不能及時(shí)處理和落實(shí)的要及時(shí)匯報(bào)，決不允許拖著不處理落實(shí)等不良工作作風(fēng)，在消費(fèi)環(huán)節(jié)中，從業(yè)人員在未違背原那么的情況下，不得打罵從業(yè)人員，按照我們各自的工作職責(zé)，采取教育、指導(dǎo)、幫助的方法引導(dǎo)人、鼓勵(lì)人、啟發(fā)人。更不得亂扣亂罰從業(yè)人員的合法收入，確保從業(yè)人員的合法權(quán)益不受進(jìn)犯。七、以上條款，請(qǐng)認(rèn)真履行。八、本合同一式三份，各執(zhí)一份，雙方簽字有效。甲方：_________________公司法人：_________________乙方：_________________年月日聘用協(xié)議書通用范本篇3用人部門(甲方)：職工(乙方)：甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員，乙方申請(qǐng)應(yīng)聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自年月日至年月日止，其中試用期為個(gè)月二、工作任務(wù)乙方同意并服從甲方的工作需要，在崗位承當(dāng)工作。三、勞動(dòng)紀(jì)律甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方的《__學(xué)院臨時(shí)用工暫行方法》等各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。四、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行五天工作制，每天工作8小時(shí)。原那么上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后，可以適當(dāng)加班，加班后用人部門應(yīng)安排其調(diào)休，如因工作需要無法安排調(diào)休的，那么給予20元/天的加班補(bǔ)助費(fèi)。但每月加班最多不超過四天。2、乙方根底工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月，崗位津貼元/月，試用期內(nèi)享受上述工資的80，合計(jì)為元/月，行駛里程津貼為元/公里。3、甲方每月日前如期發(fā)放工資，由學(xué)校財(cái)務(wù)處統(tǒng)一發(fā)放。發(fā)放形式為。(①領(lǐng)據(jù)領(lǐng)現(xiàn)金形式，②銀行工資卡形式)。五、社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇1、合同期內(nèi)，乙方提出申請(qǐng)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定予以辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，合同期滿內(nèi)不再續(xù)訂的，甲方將從次月起停頓繳納乙方的保險(xiǎn)金。2、在合同期內(nèi)，乙方因工受傷，死亡，或患病、非因工受傷的(需臺(tái)州市各公立醫(yī)院證明)，甲方將按照《臺(tái)州學(xué)院臨時(shí)用工暫行方法》規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1、國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，包括有關(guān)女職工的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，實(shí)在做好乙方工作期間中的平安與安康。2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日聘用協(xié)議書通用范本篇4甲方：____________聯(lián)絡(luò)：____________乙方：____________身份證號(hào)：____________聯(lián)絡(luò)：____________甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，按照自愿、平等的原那么，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成以下協(xié)議，雙方應(yīng)誠信共守。第一條聘用期限1、聘用期限：自____________年________月________日起至____________年________月________日止。2、聘用期限到期時(shí)雙方可協(xié)商續(xù)訂。第二條聘用崗位1、甲方根據(jù)需要聘用乙方為，乙方應(yīng)嚴(yán)格服從公司規(guī)章制度，完成該崗位所承當(dāng)?shù)墓ぷ髀氊?zé)第三條聘用待遇1、聘用期間，乙方月薪為________元，其中根底工資為________元，職務(wù)工資________元。2、總經(jīng)理、副總經(jīng)理績效考核。甲方根據(jù)其業(yè)績和公司效益進(jìn)展考核、發(fā)放年度績效獎(jiǎng)，考核標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由甲方董事會(huì)審議決定。2、聘用期間，甲方根據(jù)本公司的有關(guān)規(guī)定、勞動(dòng)合同的簽訂情況和其他實(shí)際情況為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。3、聘用期間，甲方給予乙方按照本公司有關(guān)規(guī)定享受高級(jí)管理人員對(duì)應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的休假待遇、福利待遇和生活待遇。第四條工作紀(jì)律和獎(jiǎng)懲1、乙方應(yīng)率先遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺帶頭服從甲方的管理、教育，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)展檢查、考核和監(jiān)視。2、甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作實(shí)績，奉獻(xiàn)大小，依規(guī)循矩確實(shí)定是否給予相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。第五條聘用協(xié)議的變更、終止和解除1、本聘用協(xié)議根據(jù)《中華人民共和國公司法》和甲方章程的規(guī)定變更、終止和解除。甲方應(yīng)當(dāng)按照法律和章程規(guī)定作出有效決議或者決定，作為本協(xié)議變更、終止和解除的根據(jù)。2、除雙方協(xié)商續(xù)約以外，聘用期滿或者雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用協(xié)議即自行終止。3、聘用協(xié)議變更的，乙方的待遇適用根本工資和新的聘用待遇。聘用協(xié)議終止或者解除的，乙方不再享受協(xié)議規(guī)定的聘用待遇。第六條競業(yè)保密1、乙方對(duì)甲方的經(jīng)營、管理、業(yè)務(wù)信息等商業(yè)機(jī)密在聘用期內(nèi)及聘用期外均有保密義務(wù)。2、未經(jīng)甲方同意，乙方在聘用期間及以任何方式終止勞動(dòng)合同后_________年內(nèi)不得自營或者為別人經(jīng)營與甲方同類或者相競爭的行業(yè)。第七條違背協(xié)議的責(zé)任1、因任何一方的過錯(cuò)造本錢協(xié)議不能履行或者不能完全履行的，由過錯(cuò)一方承當(dāng)法律責(zé)任;如屬雙方過錯(cuò)，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承當(dāng)各自的法律責(zé)任。2、任何一方違背本協(xié)議，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。第八條其他事項(xiàng)1、高級(jí)管理人員崗位職責(zé)是本協(xié)議有效附件2、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。3、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲方：____________乙方：____________法定代表人：____________定立日期：____________聘用協(xié)議書通用范本篇5聘用單位(甲方)___________受聘人(乙方)_____________根據(jù)《中華人民共和國民法典》及其他法律法規(guī)，甲方因工作需要，根據(jù)乙方之要求，同意聘用乙方為律師助理，特簽訂本協(xié)議。第一條、甲乙雙方約定聘用期限自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共計(jì)_________日。期滿如需續(xù)聘，雙方須再訂立協(xié)議。乙方在聘用期間提出辭聘，應(yīng)提早半個(gè)月提出書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后，清結(jié)工資，予以解聘，并根據(jù)乙方要求可以辦理有關(guān)轉(zhuǎn)所手續(xù)。第二條、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用協(xié)議，明確乙方的詳細(xì)工作崗位及職責(zé)。甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作才能和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任協(xié)議。第三條、聘用期間，實(shí)行固定工資制。根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，甲方按月支付乙方工資，為_________元人民幣。甲方根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，可調(diào)整乙方的工資。第四條、聘用期間，甲方為乙方設(shè)立社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等，按照社會(huì)保險(xiǎn)局規(guī)定執(zhí)行。第五條、乙方在執(zhí)行律師職務(wù)及平時(shí)工作生活中，必須遵紀(jì)守法，嚴(yán)格執(zhí)行司法部規(guī)定的《律師職業(yè)道德和執(zhí)行紀(jì)律標(biāo)準(zhǔn)》和甲方所指定的各規(guī)章制度。如違背上述規(guī)定造成嚴(yán)重后果或不聽教育的，嚴(yán)重?fù)p害甲方聲譽(yù)和使甲方蒙受較大損失的，嚴(yán)重影響安定團(tuán)結(jié)的，甲方有權(quán)中途予以解聘，乙方不得提出異議。第六條、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動(dòng)任務(wù)，進(jìn)步職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)平安衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。第七條、聘用協(xié)議依法簽訂后，協(xié)議雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更協(xié)議。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更協(xié)議。雙方未達(dá)成一致意見的，原協(xié)議繼續(xù)有效。第八條、因本協(xié)議而引起的糾紛，經(jīng)協(xié)商或調(diào)解不能解決的，甲乙任何一方均有權(quán)在甲方所在地提起仲裁或者訴訟。第九條、本協(xié)議的任何修改、補(bǔ)充、變更，須經(jīng)雙方協(xié)商一致后，采用書面形式確認(rèn)，經(jīng)雙方受權(quán)代表簽署后生效。第十條、除本協(xié)議另有明確規(guī)定外，本協(xié)議規(guī)定的各種權(quán)利及補(bǔ)救措施與法律規(guī)定的任何其他權(quán)利或補(bǔ)救措施互相之間是兼容的，而不是互相排擠的。第十一條、本協(xié)議簽署之后，根據(jù)本協(xié)議規(guī)定形成、簽署、附加的一切協(xié)議、文件、受權(quán)、報(bào)告、清單、認(rèn)可、承諾和放棄都構(gòu)成對(duì)本協(xié)議的附加，并與本協(xié)議形成一個(gè)不可分割的整體。第十二條、本協(xié)議未盡事宜，雙方可以補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議有同等效力。聘用協(xié)議書通用范本篇6甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及國家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。乙方確認(rèn)在簽訂本合同時(shí)，已獲知甲方的根本情況，充分理解相關(guān)工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、平安消費(fèi)狀況等。乙方確認(rèn)已仔細(xì)閱讀并充分理解本合同各條款內(nèi)容，并承諾遵守本合同所列條款。一、工作崗位和工作甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方在護(hù)理部門，從事護(hù)理工作;二、合同期限甲方聘用乙方自________年_____月____日起至_________年_____月____日止，合同期滿后，雙方協(xié)商制定合同章程，達(dá)成一致再續(xù)合約;如合作期滿后甲乙雙方不能達(dá)成一致，確定終止合作。三、工資待遇1、乙方每月工資構(gòu)成：根本工資+病歷費(fèi)：①根本工資為：元(合計(jì)/月)②病歷費(fèi)(10元/份病歷，當(dāng)每月病歷費(fèi)缺乏1000元時(shí)由甲方補(bǔ)齊，假如超過1000元時(shí)，甲方將作為獎(jiǎng)金發(fā)給乙方。)③備注：2、乙方在上班期間，醫(yī)院規(guī)定享有工作餐，其他生活開支由乙方自理。四、工作時(shí)間根據(jù)醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行工作作息統(tǒng)一時(shí)間，手機(jī)24小時(shí)開機(jī)。(上班時(shí)間：8:00-21:00)五、雙方權(quán)利與義務(wù)1、乙方根據(jù)甲方工作需要，服從甲方人員管理、調(diào)動(dòng);2、乙方負(fù)責(zé)xxx社區(qū)醫(yī)院護(hù)理科相關(guān)的醫(yī)療工作開展和執(zhí)行;3、乙方應(yīng)遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，保守醫(yī)院機(jī)密，嚴(yán)守商業(yè)機(jī)密，假設(shè)有違背甲方有權(quán)依法追究責(zé)任;4、乙方假設(shè)違背操作給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)當(dāng)依法承當(dāng)相應(yīng)責(zé)任;假如沒有違背操作，造成的經(jīng)濟(jì)損失一律由甲方自己負(fù)責(zé)。5、乙方應(yīng)積極配合甲方完成規(guī)定的工作任務(wù)，保護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn);6、甲方如無正當(dāng)理由，不得違背合同規(guī)定單方面辭退乙方，否那么給予相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六、合同變更、終止、解除1、乙方在職期間被證明不符合錄用;2、乙方嚴(yán)重違背用人單位規(guī)章制度;3、甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;4、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;七、違約事項(xiàng)任何一方都無權(quán)自動(dòng)解除本合同，如有特殊原因，須經(jīng)過雙方協(xié)商確定。八、其他事項(xiàng)1、合同未盡事宜或條款(或根據(jù)實(shí)際情況不同)以雙方協(xié)商后的補(bǔ)充合同進(jìn)展完善，補(bǔ)充合同同樣有效;2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份;3、本合同自雙方簽字之日起生效。甲方：(蓋章：)乙方：簽字：身份證號(hào)碼：年月日年月日聘用協(xié)議書通用范本篇7地址：；法定代表人：。身份證號(hào)碼：；聯(lián)絡(luò)方式：

。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國公司法》〔以下簡稱《公司法》〕、《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律及公司章程之規(guī)定，甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實(shí)守信的原那么，訂立本合同，同時(shí)作為勞動(dòng)合同的補(bǔ)充條款，以期共同遵守，并確認(rèn)為解決雙方爭議的根據(jù)。1、乙方受聘于甲方不違背其任何約定或法定義務(wù)，并具備完全民事行為才能，可以訂立本協(xié)議；2、甲方已告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、平安從業(yè)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬、規(guī)章制度、錄用條件、崗位要求及其他相關(guān)情況；3、乙方表示明確知悉其工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、平安從業(yè)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬、規(guī)章制度、錄用條件、崗位要求及其他相關(guān)情況；4、乙方保證其向甲方提供的與應(yīng)聘有關(guān)的材料信息的真實(shí)性、合法性，并保證其執(zhí)照、證件或資格在勞動(dòng)合同期間的維持。如有不實(shí)，甲方可憑乙方提供虛假信息、以欺詐手段使甲方在違犯真實(shí)意思的情況下訂立勞動(dòng)合同。依法解除甲、乙雙方之間的勞動(dòng)合同；5、乙方應(yīng)當(dāng)保證與甲方簽訂勞動(dòng)合同及本協(xié)議之時(shí)，與其他個(gè)人、法人或其他組織不存在勞動(dòng)關(guān)系，無自營或?yàn)閯e人經(jīng)營與甲方同類的業(yè)務(wù)。如有隱瞞，甲方可憑乙方提供重大虛假信息，以欺詐手段使甲方在違犯真實(shí)意思的情況下訂立勞動(dòng)合同為由，依法解除甲、乙雙方之間的勞動(dòng)合同。1、根據(jù)我國《公司法》之規(guī)定，乙方具有以下情形之一的，不得擔(dān)任甲方的高級(jí)管理人員：(一)無民事行為才能或者限制民事行為才能;(二)因貪污、賄賂、侵占財(cái)產(chǎn)、挪用財(cái)產(chǎn)或者破壞社會(huì)市場經(jīng)濟(jì)秩序，被判處刑罰，執(zhí)行期滿未逾五年，或者因犯罪被剝奪政治權(quán)利，執(zhí)行期滿未逾五年;(三)擔(dān)任破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長、經(jīng)理，對(duì)該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)破產(chǎn)清算結(jié)束之日起未逾三年;(四)擔(dān)任因違法被撤消營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉的公司、企業(yè)的法定代表人，并負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)被撤消營業(yè)執(zhí)照之日起未逾三年;(五)個(gè)人所負(fù)數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償。2、乙方具有上述規(guī)定情形而隱瞞不予以說明，被甲方聘任擔(dān)任高級(jí)管理人員的，該聘任無效。甲方可依法立即解除乙方的職務(wù)，并解除雙方之間的勞動(dòng)合同。乙方應(yīng)當(dāng)返還已從甲方實(shí)際獲得的，出現(xiàn)上述情形期間的，違法獲得的勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇，并賠償甲方因此遭受的損失。聘用期為

年，即自

年

月

日至

年

月

日。聘用期間乙方的報(bào)酬為每月人民幣

元，詳細(xì)薪酬變動(dòng)根據(jù)甲方薪酬管理制度及乙方工作情況核算確認(rèn)。1、甲方根據(jù)公司需要，聘任乙方從事

；2、乙方應(yīng)全面協(xié)助公司負(fù)責(zé)人及委任代表做好各項(xiàng)日常管理工作，并主持處理職責(zé)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)和管理事務(wù)，對(duì)董事長〔或控股股東〕負(fù)責(zé)；3、乙方工作職責(zé)由甲方崗位責(zé)任制度和相關(guān)制度進(jìn)展標(biāo)準(zhǔn)。乙方須充分運(yùn)用專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)歷，保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ黠L(fēng)格和勤勉的工作態(tài)度，恰當(dāng)且如實(shí)履行其工作職責(zé)；4、乙方須遵守甲方各項(xiàng)管理制度和尊重甲方企業(yè)文化，服從甲方的工作安排；5、乙方不得在受聘期間從事以謀取個(gè)人利益為目的經(jīng)營活動(dòng)；不得在別的企業(yè)或單位兼職。乙方辭職或分開該崗位后，不得從事直接有損甲方利益的職業(yè)或活動(dòng)。六、1、甲、乙雙方約定實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制，如甲方根據(jù)工作需要要求乙方加班的，甲方將安排乙方補(bǔ)休或按國家規(guī)定支付相應(yīng)加班費(fèi)用；2、乙方享受法定假日休息的權(quán)利，根據(jù)甲方管理制度、詳細(xì)工作安排以及乙方制定的工作方案、工作目的，乙方為完成正常工作任務(wù)或自己制定的工作目的而自行加班的，不按照加班處理。七、1、甲方“商業(yè)及技術(shù)機(jī)密”包括甲方和消費(fèi)、技術(shù)、銷售、財(cái)務(wù)、行政人事、對(duì)外投資等經(jīng)營管理活動(dòng)相關(guān)的各種信息；2、自本合同簽訂之日起乙方嚴(yán)格遵守甲方制定的關(guān)于“商業(yè)及技術(shù)機(jī)密”〔及載體〕的有關(guān)管理制度和本合同約定的保密條款，不得以任何理由，任何方式〔法律規(guī)定應(yīng)披露的情形除外〕向他方及公司員工披露或加以利用。不僅如此，乙方有義務(wù)采取相關(guān)措施預(yù)防及防止公司其他員工泄露公司“商業(yè)及技術(shù)機(jī)密”；假設(shè)乙方縱容、暗示、指使公司員工轉(zhuǎn)移、擅自保存、泄露“商業(yè)及技術(shù)機(jī)密”，視同乙方違約；3、當(dāng)甲、乙雙方終止本合同后，乙方須承諾遵守“商業(yè)及技術(shù)機(jī)密”保密條款。八、甲、乙雙方解除〔包括實(shí)際解除〕合同關(guān)系后2年內(nèi)，乙方須遵守以下同業(yè)競爭限制行為，否那么，甲方保存通過法律途徑追究乙方責(zé)任的權(quán)利：1、乙方不得在甲方認(rèn)定產(chǎn)生同業(yè)競爭的企業(yè)或單位任職、兼職或效勞；2、乙方不得投資組建甲方認(rèn)定產(chǎn)生同業(yè)競爭的企業(yè)或單位；3、乙方不得教唆或其他方式說服甲方員工參加同業(yè)競爭的企業(yè)或單位；4、乙方不得直接或間接對(duì)甲方客戶銷售或提供與甲方一樣或類似產(chǎn)品與效勞；5、甲方認(rèn)定產(chǎn)生同業(yè)競爭的其他行為。九、1、乙方因履行本職工作或利用甲方工作條件、資金等產(chǎn)生的任何技術(shù)、管理成果、作品著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有；2、乙方承諾保護(hù)甲方所擁有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)及甲方被受權(quán)使用的別人所有知識(shí)產(chǎn)權(quán)；十、1、乙方作為高級(jí)管理人員，應(yīng)當(dāng)遵守法律、法規(guī)和公司章程，對(duì)甲方公司負(fù)有忠實(shí)義務(wù)，并以最大誠信實(shí)在履行協(xié)議所載明的合同義務(wù)；2、乙方不得利用職權(quán)收受賄賂或其他非法收入，不得侵占公司財(cái)產(chǎn)。乙方在對(duì)外業(yè)務(wù)中，收受的回扣、商業(yè)禮品應(yīng)當(dāng)在承受后3日內(nèi)一律上繳甲方并說明詳細(xì)情況，否那么視為乙方侵占公司財(cái)產(chǎn)，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同并無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；乙方收受賄賂、侵占公司財(cái)產(chǎn)構(gòu)成犯罪的，由此引起的刑事及民事責(zé)任由乙方本人承當(dāng)。3、乙方嚴(yán)禁從事以下行為：〔1〕挪用公司資金；〔2〕將公司資金以其個(gè)人名義或者其他個(gè)人名義開立賬戶存儲(chǔ)；〔3〕未經(jīng)股東會(huì)〔股東〕或者董事會(huì)〔執(zhí)行董事〕同意，將公司資金借貸別人或者以公司資產(chǎn)為別人提供擔(dān)保的；〔4〕未經(jīng)股東會(huì)〔股東〕同意，與本公司訂立合同或者進(jìn)展交易；〔5〕未經(jīng)股東會(huì)〔股東〕同意，利用職務(wù)便利為自己或別人謀取屬于公司的商業(yè)時(shí)機(jī)，自營或?yàn)閯e人經(jīng)營與所任職公司同類的業(yè)務(wù)；〔6〕承受別人與公司交易的傭金歸為己有；〔7〕擅自披露公司機(jī)密；〔8〕違背對(duì)公司忠實(shí)以為的其他行為。乙方違背欠款規(guī)定所得的收入應(yīng)當(dāng)歸于甲方所有。4、乙方執(zhí)行公司職務(wù)時(shí)違背法律、法規(guī)或者公司規(guī)章的規(guī)定，給公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任。十一、1、本合同的變更可由甲、乙雙方中的一方提出，變更采用書面形式。經(jīng)雙方書面確認(rèn)后生效：2、乙方有以下情形之一的，甲方可以立即解除本合同：〔1〕被依法追究刑事責(zé)任的；〔2〕營私舞弊，嚴(yán)重瀆職，并在甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的；〔3〕嚴(yán)重違背甲方所訂規(guī)章制度，并在甲方范圍內(nèi)造成惡劣影響的；〔4〕乙方提供自身虛____明材料的。3、甲方有以下情形之一的，乙方可以立即解除本合同：〔1〕甲方未能按合同約定如數(shù)發(fā)放工資且超過應(yīng)發(fā)時(shí)間2個(gè)月；〔2〕甲方脅迫乙方從事違法工作的。4、本合同到期，或雖未到期限，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致而同意解除本合同時(shí)，本合同可以解除。十二、1、合同糾紛以雙方協(xié)商解決為主，勞動(dòng)仲裁或訴訟解決為輔；2、違約責(zé)任及違約金：乙方違背本合同約定的保密和競爭限制條款應(yīng)承當(dāng)?shù)倪`約金為人民幣拾萬元〔小寫100000元〕，除承當(dāng)違約金外還應(yīng)承當(dāng)由此對(duì)守約方造成的合理經(jīng)濟(jì)損失；十三、1、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效；2、本合同未盡事宜甲乙雙方協(xié)商解決；3、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。聘用協(xié)議書通用范本篇8方:__材料股份乙方:誠信合作是一切事業(yè)開展的根底，外部智力是企業(yè)進(jìn)步的泉。甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商達(dá)本錢協(xié)議，甲方愿意聘請(qǐng)乙方為特邀技術(shù)參謀，乙方愿按本協(xié)議內(nèi)容與甲方合作。一、聘用崗位及職責(zé)甲方聘用乙方擔(dān)任本公司的兼職技術(shù)參謀，乙方協(xié)助甲方有關(guān)方面負(fù)責(zé)人，在技術(shù)研究、產(chǎn)品研制和開發(fā)、技術(shù)革新和改良、技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)保密方面，給與技術(shù)指導(dǎo)和咨詢效勞工作。二、聘用期及工作時(shí)間聘用時(shí)間為期_____年，自_____年_____月_____日開場起算，至_____年_____月_____日截止。協(xié)議期滿后，雙方協(xié)商重新簽訂。三、工作方式(1)乙方采取兼職、不坐班的工作方式。甲方在日常消費(fèi)、研發(fā)工作中，根據(jù)出現(xiàn)問題的詳細(xì)內(nèi)容和要求，結(jié)合乙方的專業(yè)技術(shù)特長情況，邀請(qǐng)乙方參加公司消費(fèi)、研發(fā)的參謀工作或詳細(xì)課題開發(fā)。(2)甲、乙雙方保證通訊暢通，方便乙方平時(shí)為甲方提供技術(shù)咨詢效勞。乙方每年提供不少于6次的到廠技術(shù)效勞工作(如參加甲方有關(guān)技術(shù)會(huì)議、技術(shù)指導(dǎo)、技術(shù)培訓(xùn)等)。如需乙方參加甲方會(huì)議或負(fù)責(zé)培訓(xùn)的，甲方需提早一周告知乙方開會(huì)時(shí)間和會(huì)議內(nèi)容(或培訓(xùn)時(shí)間和內(nèi)容)，以便乙方做好相關(guān)準(zhǔn)備工作。乙方無特殊原因，需按時(shí)出席相關(guān)活動(dòng)技術(shù)參謀聘用協(xié)議書技術(shù)參謀聘用協(xié)議書。(3)乙方在日常工作中如有需要，可以甲方的名義進(jìn)展相關(guān)的技術(shù)聯(lián)絡(luò)和信息搜集，甲方給予必要的身份證明。四、參謀工作費(fèi)用乙方的工作費(fèi)為每月_____元人民幣(包括各項(xiàng)費(fèi)用)。由甲方在每月18日前支付。如因工作需要而發(fā)生差旅費(fèi)、招待費(fèi)等，按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方必須事先告知乙方，甲方有關(guān)規(guī)定。五、技術(shù)成果及歸屬乙方主要為甲方提供技術(shù)咨詢效勞。乙方在甲方兼職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的創(chuàng)造創(chuàng)造、產(chǎn)品、技術(shù)機(jī)密或其他商業(yè)機(jī)密信息，有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)均屬于甲方所有。甲方可以在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由的利用這些創(chuàng)造創(chuàng)造、產(chǎn)品、技術(shù)機(jī)密或其他商業(yè)機(jī)密信息，用于申請(qǐng)權(quán)利保護(hù)、消費(fèi)經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓，不和乙方共享。由此所產(chǎn)生的一切利益和結(jié)果，均由甲方自行持有和負(fù)責(zé)，與乙方無關(guān)。乙方盡可能的為甲方提供所需要的信息，由甲方自行辦理、獲得和行使有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。乙方在離任后無權(quán)再繼續(xù)使用該技術(shù)或轉(zhuǎn)讓該技術(shù)。六、保密責(zé)任1、乙方在兼職期間，承諾擔(dān)當(dāng)以下保密義務(wù)：(1)乙方在兼職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何保密規(guī)章、制度，履行與其職位相對(duì)應(yīng)的保密職責(zé)。(2)未經(jīng)甲方同意不得泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其它任何方式使任何第三方(包括按照保密制度規(guī)定不得知悉該項(xiàng)機(jī)密的甲方其他成員)知悉屬于甲方或者屬于別人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)機(jī)密或其他商業(yè)機(jī)密信息。(3)乙方承諾，在甲方兼職期間，非經(jīng)甲方事先同意，不參與和甲方在消費(fèi)、經(jīng)營方面有利益沖突的單位效勞。不做損害甲方利益的事情。2、乙方離任之后的保密義務(wù)乙方同意，乙方離任后仍對(duì)其在甲方兼職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方，但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)機(jī)密和其它商業(yè)機(jī)密信息，承當(dāng)如同兼職期間一樣的保密義務(wù)和不使用有關(guān)機(jī)密信息的義務(wù)，而無論乙方因何種原因離任技術(shù)參謀聘用協(xié)議書合同范本七、違約責(zé)任乙方離任需提早一個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)，甲方同意后并將相關(guān)工作內(nèi)容及手續(xù)交接完成后，乙方可不再為甲方工作。離任時(shí)間計(jì)算，以工作內(nèi)容及手續(xù)交接完成后時(shí)間為準(zhǔn)。甲方在要求乙方離任時(shí)，需要提早一個(gè)月告知乙方，以便乙方提早準(zhǔn)備，做好交接工作。離任時(shí)間計(jì)算，以工作內(nèi)容及手續(xù)交接完成后時(shí)間為準(zhǔn)。甲、乙任何一方違背本協(xié)議，并給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)承當(dāng)違約賠償責(zé)任。甲方：(蓋章)____________乙方：(簽字)____________代表：(簽字)____________簽約時(shí)間：________________簽約時(shí)間：________________聘用協(xié)議書通用范本篇9甲方：_____________乙方：_____________因工作需要，經(jīng)研究甲方?jīng)Q定聘用乙方擔(dān)任門崗。為了確定雙方的聘用關(guān)系明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，甲、乙雙方本著自愿、平等的原那么，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本協(xié)議。第一條、聘用期限1、自______年______月______日至______年______月______日，共______年，其中______年______月______日至______年______月______日為試用期。2、協(xié)議到期，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)才能、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用協(xié)議。乙方可根據(jù)自己的實(shí)際情況，決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘，雙方應(yīng)重新簽約。第二條、乙方工作職責(zé)1、乙方妥善安排好時(shí)間，保證全天24小時(shí)有人職守，按時(shí)開關(guān)大門，按規(guī)定檢查出入車輛和材料。2、認(rèn)真做好外來人員出入登記，有特殊情況時(shí)應(yīng)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。2、乙方應(yīng)負(fù)責(zé)門口及前院的環(huán)境衛(wèi)生清掃工作，每月進(jìn)展一次花草的修剪、灌溉和除草等工作。3、乙方做好報(bào)刊雜志的收發(fā)工作。4、下午下班后，乙方要及時(shí)對(duì)前后院進(jìn)展巡查，發(fā)現(xiàn)外來人員，及時(shí)要求其盡快分開單位，防止盜竊等事故發(fā)生。晚班不得隨意讓本單位以外人員和車輛進(jìn)出。5、工作日上午8點(diǎn)翻開電子顯示屏，下午下班后關(guān)閉。重要節(jié)日期間，晚上要翻創(chuàng)辦公樓霓虹燈，院內(nèi)彩燈