第頁共頁工廠勞務(wù)合同范本通用版五篇工廠勞務(wù)合同范本通用版【篇一】甲方因購置或建造或翻建或大修自有自住住房，根據(jù)_________市公積金管理中心和《職工住房抵押貸款方法》規(guī)定，向乙方申請借款，愿意以所購置或建修的住房作為抵押。乙方經(jīng)審查同意發(fā)放貸款。在抵押住房的房地產(chǎn)權(quán)證交乙方收押之前，丙方愿意為甲方提供保證。為明確各自的權(quán)利和義務(wù)，甲、乙、丙三方遵照有關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同，共同遵守執(zhí)行。第一條借款金額甲方向乙方借款人民幣(大寫)_______________元。第二條借款用處甲方借款用于購置、建造、翻建、大修座落于_________區(qū)(縣)_________街道(鎮(zhèn))_________路(村)_________弄_________號_________室的住房。第三條借款期限借款合同期限從_______________年_______________月_________日至_______________年_______________月_________日止。第四條貸款利率貸款利率按簽訂本合同時公布的利率確定______年利率為_________%(______月利率_________%)。在借款期限內(nèi)利率變更，按中國人民銀行規(guī)定辦理。第五條存入自籌資金甲方應(yīng)在本合同簽訂后，在乙方開立活期儲蓄存款戶(儲蓄卡帳戶)，將自酬資金存入備用。如需動用甲方本人，同戶成員，非同戶配偶和非同戶血親公積金抵充自酬資金的，需提供當事人書面同意的證明，交乙方辦理劃款手續(xù)。甲方已將自籌資金支付給售房單位作首期房貸并有收據(jù)的可免存。第六條貸款撥付向售房單位購置住房或通過房地產(chǎn)交易市場購置私房的甲方在此不可撤銷地受權(quán)乙方，在辦理住房抵押登記獲得認同(乙方確定)之日起的五個營業(yè)日內(nèi)將貸款金額連同存入的自籌資金全數(shù)以甲方購房款的名義轉(zhuǎn)入售房單位或房地產(chǎn)交易市場在銀行開立的帳戶。甲方建造、翻建、大修自住住房的，在本合同生效后自籌資金用完或?qū)⒁猛陼r，有乙方主動將貸款資金劃入甲方在乙方開立的活期儲蓄存款戶儲蓄卡帳戶)按工程進度支用。第七條貸款歸還貸款本金和利息，采用按______月等額還款方式。貸款從發(fā)放的次______月起按______月還本付息。根據(jù)等額還款的計算公式計算每______月等額還貸款本息，去零進______元確定每______月還本息額，最后一次本息接清。(1)第一期(合同簽訂時)每______月還本息額為：______________________________人民幣(大寫)_______________元整。(2)第二期至以后各期每______月還本息額根據(jù)當______年銀行公布的個人住房公積金貸款利率計算，以乙方書面通知為準，同時變動分期每______月還本息額。甲方需動同本人，同戶成員，非同住配偶和直系血親公積金用于歸還貸款本息的，可在每______年的_______________月份辦理一次，手續(xù)與本合同第五條公積金抵充自籌資金一樣。儲蓄卡、信譽卡還款甲方必須辦理_________銀行儲蓄卡、信譽卡，委托乙方以自動轉(zhuǎn)帳方式還本付息的足額款項，存入儲蓄卡帳戶或信譽卡帳戶，保證乙方可以施行轉(zhuǎn)帳還款。當因甲方原因造成用卡還款失敗時，甲方必須持現(xiàn)金到原貸款經(jīng)辦行還款。甲方提早將未到期貸款本金全部還清，乙方不計收提早還款手費，也不退回按原合同利率收取的貸款利息。第八條貸款擔保本合同項下甲方購置的住房由丙方提供階段性保證。在未將房地產(chǎn)權(quán)證交乙方收押前，如發(fā)生借款人違約連續(xù)三個______月拖欠貸款本息，罰息及相關(guān)費用，丙方須在接到乙方發(fā)出《履行保證責任通知書》后的十日內(nèi)負責代為清償。保證期限從貸款發(fā)生之日起，至乙方獲得房地產(chǎn)權(quán)證收押之日為止。保證期間，借款合同的甲，乙方協(xié)議變更借款合同內(nèi)容，應(yīng)事先征得丙方的書面同意。本合同項下甲方購置、建造、翻建、大修的住房作為借款的抵押擔保，由甲，乙方另行簽訂《住房抵押合同》。甲方購置期房的，應(yīng)將購房預售合同交乙方保管。第九條合同公證甲、乙、丙三方自本合同簽訂之日起的十日內(nèi)，向公證機關(guān)辦理本合同和甲，乙方簽訂的住房抵押合同公證。第十條合同的變更和解除本合同生效后，任何一方不得擅自變更和解除本合同。甲方如將本合同項下的權(quán)利，義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方，應(yīng)符合有關(guān)規(guī)定，并應(yīng)事先經(jīng)一方書面同意(如在保證期間應(yīng)征得丙方同意)，其轉(zhuǎn)讓行為在受讓方和乙方重新簽訂借款合同后生效。第十一條甲、乙雙方的權(quán)利和義務(wù)甲方有權(quán)要求乙方按合同約定發(fā)放貸款;甲方應(yīng)在合同約定的期限內(nèi)向乙方歸還全部貸款本息;甲方必須按約定用處使用乙方貸款，未經(jīng)乙方書面同意，甲方不得將乙方貸款挪作他用。乙方應(yīng)按合同規(guī)定期限及時發(fā)放貸款。第十二條違約責任甲方在執(zhí)行本合同期間，未按______月歸還貸款本息為逾期貸款，乙方按規(guī)定對其欠款每_________天計收萬分之_________的罰息;并由甲方在活期儲蓄或儲蓄卡帳戶內(nèi)存入一個______月的貸款數(shù)，保證按時歸還乙方貸款。甲方如連續(xù)六個______月未歸還貸款本息和相關(guān)費用，或被發(fā)現(xiàn)申請貸款時提供資料不實以及未經(jīng)已防書面同意擅自將抵押住房出租，出售，交換，贈與等方式處分抵押住房的，乙方有權(quán)提早收回貸款本息，直至處分抵押住房，如缺乏以歸還欠款的沒有繼續(xù)向甲方追償欠款的權(quán)利。甲方未將乙方貸款按合同約定使用而挪作他用，對挪用局部按規(guī)定每天計收萬分之十二的罰金。第十三條本合同爭議解決方式在履行本合同過程中發(fā)生爭議時，可以通過協(xié)商解決，協(xié)商不成，可以向乙方所在的人民法院起訴。在協(xié)商或訴訟期間，本合同不涉及爭議局部的條款，仍須履行。第十四條其他約定事項(略)第十五條本合同自甲，乙，丙三方簽訂后生效，丙方保證責任至甲方所購商品房的《房地產(chǎn)權(quán)證》和《房地產(chǎn)其他權(quán)證證明》交乙方執(zhí)管后終止。甲，乙雙方承當責任至合同項下貸款本息和相關(guān)費用全部清償完畢后終止。第十六條本合同正本一式五份，甲、乙、丙各執(zhí)一份，公證機關(guān)，房地產(chǎn)登記機構(gòu)各執(zhí)一份，副本按需確定，其中：___________送_________城市公積金管理中心一份。甲方(簽章)：_______________________________________乙方(蓋章)：______________________________________________年__________月____________日工廠勞務(wù)合同范本通用版【篇二】附有停頓條件之動產(chǎn)贈與合同附有停頓條件之動產(chǎn)贈與合同贈與者________________(以下簡稱甲方)、受贈者______________(以下簡稱乙方)，雙方就贈與事宜締結(jié)契約：第一條甲方于乙方完成第二條所列的條件時，贈與乙方_________制___________牌鋼琴一臺。第二條本贈與契約生效的條件為乙方必須通過大學入學考試。第三條乙方達成第二條的約定時，甲方應(yīng)于一個月內(nèi)購得________制_____________牌鋼琴一臺贈與乙方。第四條甲方于乙方尚未達成第二條所列的條件前死亡時，本契約即告失效。第五條本契約一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份為憑。贈與人(甲方)：______________住址：________________________身份證統(tǒng)一號碼：______________受贈與(乙方)：______________住址：________________________身份證統(tǒng)一號碼：______________________年____月____日附有停頓條件之動產(chǎn)贈與合同附有停頓條件之動產(chǎn)贈與合同工廠勞務(wù)合同范本通用版【篇三】甲方(用人單位)：住所：法定代表人(或負責人)：乙方(勞動者)：住址：身份證號碼：甲乙雙方在平等自愿的根底上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達本錢合同，供雙方遵照執(zhí)行：第一條、勞動合同期限：1、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完好)：A、有固定期限勞動合同：年月日至年月日;B、無固定期限勞動合同，自年月日起。C、以完成工作為期限。2、本合同包含個月的試用期(自年月日至年月日)。第二條、工作地點：省(自治區(qū)、直轄市)市(縣)路號。第三條、工作內(nèi)容：1、乙方同意在甲方部門(或崗位)擔任職務(wù)，乙方詳細工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行。2、假設(shè)因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提早30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者成心造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。第四條、工作時間和休息休假：1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。詳細工作時間由甲方根據(jù)消費經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當服從。2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。第五條、勞動報酬：1、乙方月工資標準為人民幣元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣元;(假設(shè)實行計件工資的按照以下標準計法工資：)。2、因消費經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。3、甲方保證按月發(fā)放工資，詳細發(fā)放日期為。第六條、社會保險：1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費;2、依法應(yīng)由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議。第七條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的平安消費條件，并依法采取平安防范措施，預防職業(yè)病。第八條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)當嚴格遵守。第九條、乙方應(yīng)當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)機密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否那么造成甲方損失的，應(yīng)當承當賠償責任。第十條、乙方在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否那么，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承當責任，與甲方無關(guān)。第十一條、勞動合同解除或終止：1、假設(shè)乙方需解除勞動合同書，應(yīng)當提早30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方(詳細部門、職務(wù))為準;2、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應(yīng)當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進展交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原那么協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。甲方(蓋章)：乙方(簽字)：簽約代表(簽字)：日期：年月日日期：年月日說明：本《勞動合同書》是王榮律師根據(jù)勞動合同法的要求制作的簡易版本，請根據(jù)用人單位的實際情況選用，并做必要修改。工廠勞務(wù)合同范本通用版【篇四】甲方〔單位〕名稱：_________法定代表人：_________單位地址：_________XX編碼：_________聯(lián)絡(luò)：_________組織機構(gòu)代碼：□□□□□□□□□□□□□□□□乙方〔勞動者〕姓名：_________性別：_________身份證號碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□聯(lián)絡(luò)：_________家庭住址：_________XX編碼：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動民法典》及有關(guān)法律．法規(guī)和政策規(guī)定，甲方因消費經(jīng)營〔工作〕需要與乙方遵循合法．公平．平等自愿．協(xié)商一致．老實信譽的原那么，一致同意簽訂〔續(xù)訂〕如下條款，用書面勞動合同形式確定勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，雙方共同遵照執(zhí)行。一勞動合同期限〔一〕本合同期限為固定期限，自________年____月____日起至________年____月____日止，為期________年，其中試用期_________個月。合同期滿，合同終止。如甲方消費經(jīng)營〔工作〕正常，雙方都能認真履行勞動合同，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以辦理勞動合同續(xù)訂手續(xù)。〔二〕本合同期限為無固定期限，自________年____月____日起至法定終止條件出現(xiàn)時終止?！踩潮竞贤谙逓橥瓿蒧________任務(wù)為期限，自________年____月____日起至該任務(wù)完畢時終止。二工作內(nèi)容與工作地點乙方同意按甲方消費經(jīng)營〔工作〕需要，安排在_________崗位工作。工作地點：_________。甲方因消費經(jīng)營〔工作〕變化需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作崗位或消費經(jīng)營〔工作〕任務(wù)。乙方在甲方工作期間，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以簽訂《崗位〔職責〕責任書》，作為《勞動合同書》的附件。三工作時間和休息休假〔一〕乙方在甲方工作期間，根據(jù)其所在崗位要求，按照國家規(guī)定執(zhí)行相應(yīng)的定時工作制□不定時工作制□綜合計算工時工作制□。〔二〕除《勞動法》規(guī)定不受限制的情形外，甲方因消費經(jīng)營〔工作〕需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商，可安排乙方加班加點，并按規(guī)定標準給予補休或者支付加班工資。且日加班不超過3小時，月加班不超過36小時?！踩骋曳皆诼毱陂g，甲方按國家規(guī)定的法定節(jié)假日．生育假．探親假．婚喪假．工休假等節(jié)假日安排乙方休假。四勞動報酬〔一〕甲方按本單位_________薪酬方案的工資標準，按計時工資□計件工資□崗位工資□績效工資□工資的標準，用貨幣形式按月支付給乙方本人。每月〔件〕現(xiàn)定為_________元，以后按國家規(guī)定．甲方經(jīng)濟效益情況和薪酬方案晉升乙方工資，進步工資程度。〔二〕乙方在試用期的工資不得低于本單位一樣崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準?！踩臣追街Ц督o乙方的工資不低于_________縣〔市．區(qū)〕最低工資標準，且不低于甲方與工會簽訂的集體合同或工資集體協(xié)議的規(guī)定。乙方享有與甲方其他職工同樣晉升．調(diào)資的權(quán)利?！菜摹骋曳降莫劷穑蛸N．補貼按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，加班工資按《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)規(guī)定支付。〔五〕_________〔六〕_________五社會保險和福利待遇〔一〕在合同期內(nèi)，甲乙雙方每月按國家和____規(guī)定繳納社會保險費．住房公積金，乙方依法應(yīng)當繳納社會保險費和住房公積金，由甲方在乙方的工資中代扣代繳?！捕吃诤贤趦?nèi)，乙方患病或非因工負傷，按其實際工作年限和在本單位工作時間長短確定醫(yī)療期，詳細標準按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，乙方的病假工資．疾病救濟費．醫(yī)療待遇等按有關(guān)規(guī)定辦理?！踩吃诤贤趦?nèi)，乙方因工或因病死亡的喪葬補助費．供養(yǎng)直系親屬撫恤費．救濟費．遺屬補貼，按國家和地方有關(guān)規(guī)定辦理?！菜摹砡________〔五〕_________六勞動保護．勞動條件和職業(yè)危害防護甲方必須按乙方所任工作需要，提供符合國家平安衛(wèi)生規(guī)程和標準的工作場地．消費工具．材料．平安保護設(shè)施．防護用品．衛(wèi)生條件，對乙方進展勞動平安衛(wèi)生教育，對從事_________職業(yè)危害作業(yè)的乙方，定期進展安康檢查。乙方必須嚴格遵守平安操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮．強令冒險作業(yè)的，有權(quán)回絕執(zhí)行，并可以立即解除勞動合同。七勞動紀律乙方必須遵守國家法律．法規(guī)及地方法規(guī)．規(guī)章．政策，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，認真履行崗位職責。八勞動合同的變更．解除和終止〔一〕經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以變更或解除。〔二〕甲方有以下情形之一的，乙方可以解除勞動合同：1．未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；2．未及時足額支付勞動報酬的；3．未依法為勞動者繳納社會保險費的；4．甲方制定的規(guī)章制度違背法律．法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；5．以欺詐．脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違犯真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；6．法律．行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。變更、終止、解除勞動合同范本(________年)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，對________年____月____日簽訂的勞動合同書作如下變更：勞動合同變更的內(nèi)容：甲方：(簽字蓋章)乙方：(簽字蓋章)________年____月____日鑒證人：(簽字蓋章)鑒證機關(guān)：(蓋章)________年____月____日注：變更勞動合同書一式三份，甲乙雙方、鑒證機關(guān)各一份。變更、終止、解除勞動合同通知書說明勞動合同變更是指合同雙方當事人就合同條款進展協(xié)商變動，雙方按變更后條款執(zhí)行。勞動合同的終止和解除，是指發(fā)生法定事由或者雙方當事人約定的事由以后，勞動合同不再履行。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)部門的規(guī)定，勞動合同的變更、終止和解除要遵循公平合理的原那么。合同雙方當事人在變更、終止、解除勞動合同應(yīng)當注意的問題有：第一，經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除。勞動者有以下情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：①在試用期間被證明不符合錄用條件的;②嚴重違背勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的;③嚴重瀆職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;④被依法追究刑事責任的。第二，有以下情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應(yīng)當提早30天以書面形式通知勞動者本人：①勞動者患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的;②勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;③勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。第三，用人單位瀕臨破產(chǎn)進展法定整頓期間或者消費經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當提早____日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動行政部門報告后，可以裁減人員。用人單位根據(jù)本條規(guī)定裁減人員，在6個月內(nèi)錄用人員的，應(yīng)當優(yōu)先錄用被裁減的人員。第四，有以下情況之一的，用人單位不能解除勞動合同：①患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者局部喪失勞動才能的;②患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;③女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;④法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第五，用人單位解除勞動合同，工會認為不適當?shù)模袡?quán)提出意見;假如用人單位違背法律、法規(guī)或者勞動合同，工會有權(quán)要求重新處理;勞動者申請仲裁或者提起訴訟的，工會應(yīng)當依法給予支持和幫助。第六，勞動者要求解除勞動合同的，應(yīng)當提早____日以書面形式通知用人單位。但在試用期內(nèi)的，或者發(fā)生用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的，以及用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件等情況時，勞動者可以隨時提出解除合同。第七，終止和解除合同后，對勞動者的經(jīng)濟補償金，由用人單位一次性發(fā)給。用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。第八，用人單位支付勞動者的工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，要在補足低于標準局部的同時，另外支付相當于低于局部25%的經(jīng)濟補償金。經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應(yīng)根據(jù)勞動者在本單位工作年限，每滿________年發(fā)給相當于1個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過12個月。工作時間不滿________年的按________年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金。第九，勞動者患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的，用人單位應(yīng)按其在本單位的工作年限，每滿________年發(fā)給相當于1個月工資的經(jīng)濟補償金，同時還應(yīng)發(fā)給不低于6個月工資的醫(yī)療補助費;患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補助費，患重病的增加局部不低于醫(yī)療補助費的50%，患絕癥的增加局部不低于醫(yī)療補助費的100%。勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應(yīng)按其在本單位工作的年限，工作時間每滿________年，發(fā)給相當于1個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過12個月。第十，勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由用人單位解除勞動合同的，用人單位按勞動者在本單位工作的年限，工作時間每滿________年發(fā)給相當于1個月工資的經(jīng)濟補償金。第十一，用人單位瀕臨破產(chǎn)進展法定整頓期間或者消費經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的，用人單位按被裁減人員在本單位工作的年限支付經(jīng)濟補償金。在本單位工作的時間每滿________年，發(fā)給相當于1個月工資的經(jīng)濟補償金。第十二，用人單位解除勞動合同后，未按規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金在企業(yè)本錢中列支，不得占用企業(yè)按規(guī)定比例應(yīng)提取的福利費用工廠勞務(wù)合同范本通用版【篇五】此雇用合同由＿＿〔以下簡稱雇主〕和＿＿〔以下簡稱雇員〕締結(jié)。經(jīng)營界網(wǎng)為您精心準備的企業(yè)工具、方法等閱讀方便快捷，沒有插件和假的內(nèi)容，請請wtt，會給您帶來方便和好運！根據(jù)本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供效勞和履行義務(wù)。A．義務(wù)和責任：合同雙方同意雇員將受聘從事＿＿工作，并履行以下職責。B．期限：本合同有效期為＿＿〔年、月〕，從＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日止。C．工作日和工時：雇員每周工作從星期＿＿至星期＿＿，每天從＿＿點至＿＿點，一周共＿＿小時。D．報酬：雇主同意就雇員的效勞提供以下報酬：1．每〔小時〕＿＿美元；2．每加班〔小時〕＿＿美元，每兩周結(jié)算一次，支票支付。3．其他報酬〔紅利、傭金等〕，數(shù)額及計算方法如下：E．扣除款：每次發(fā)薪時，除從雇員報酬中扣出應(yīng)繳之〔＿＿〕稅收和社會保險費外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長或工長代理人同意的除外。其他扣除工程為〔寫出扣款目的和數(shù)目〕：F．主要工作地：雇員主要工作地為＿＿。但根據(jù)雇主業(yè)務(wù)性質(zhì)所需，在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下，雇主也可要求雇員在＿＿地以內(nèi)其他選區(qū)履行職責。G．差旅費：在本合同到期或中止〔不管中止原因如何〕時，雇主將負責雇員返回雇傭地的機票費用。H．保險和醫(yī)療費：雇主應(yīng)負責雇員的醫(yī)療保險或負擔雇員的全部醫(yī)療費用，包括＿＿地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費，如雇員因故死亡，雇主應(yīng)承當尸體保存及運回原地的費用。I．最近的血親的通知：雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況，雇主應(yīng)立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿J．食宿及其他：雇主必須保證提供以下方便：1．〔作記號以選擇或不選擇此項〕雇主提供住宿，每月收費＿＿美元?！餐稀彻椭髅赓M提供住宿?！餐稀彻蛦T自備住宿〔附聲明和房租協(xié)議〕2．每日＿＿餐，每月收費＿＿元。3．〔同上〕雇員自理伙食。4．〔同上〕上下班在雇主指定地下車，免收車費。5．〔同上〕津貼：6．〔同上〕其他：K．其他規(guī)定：以下附加規(guī)定適用于本合同：〔制定或附加工作和膳宿規(guī)那么，以及雇員行為標準。附加規(guī)定的每一頁都必須經(jīng)雇主和雇員簽字?！矻．終止合同：本合同可根據(jù)以下規(guī)定終止：1．無故：由一方當事人提早＿＿天以書面通知另一方當事人；或2．因故：在工長或其代理人力圖調(diào)解爭議失敗后，由一方當事人提早＿＿天以書面通知另一方當事人?！睞〕因故解除合同時，雇主應(yīng)支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購置他〔她〕返回雇傭地的單程機票。〔B〕以下任何一條均構(gòu)成合同終止理由：a．雇員＿＿次無故曠工和〔或〕＿＿次無故上班遲到；b．雇員行為忽略魯莽，或不完成任務(wù)；c．在＿＿地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪；d雇員放棄工作職責；e．不稱職或在資格、技術(shù)、身體和精神方面與所填報情況不符，無法履行雇傭規(guī)定的職責；f．在物質(zhì)或其他方面受到特別虐待；g．無故拖延支付雇員的工資；h．違犯本合同任何一項規(guī)定；i．其他規(guī)定：M．爭議的解決：怨情和調(diào)解因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭議均應(yīng)按以下程序解決：1．雇員須就雇用而產(chǎn)生的一切怨情或爭議向其管理員報告，如管理員不在，可直接報告雇主；2．如管理員不能立即解決問題，管理員應(yīng)將怨情或爭議寫成書面材料，同時寫明被觸犯的合同段落，論文">法律或規(guī)章制度。管理人員應(yīng)在五天內(nèi)解決怨情或爭議，或?qū)懗銎湔J為沒有違犯規(guī)那么的理由。3．如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議，雇員可上書工長或工長代理人。在怨情或爭議解決期間，雇主和雇員的雇傭關(guān)系存在，經(jīng)工長、工長代理人或政府特派調(diào)查員暫時準予的除外。N．匯款及其他義務(wù)：雇員必須按原籍國政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納所有稅收。O．不可分割協(xié)定：上述條款規(guī)定構(gòu)本錢合同雙方當事人之間唯一的，不可分割的協(xié)定，該協(xié)定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協(xié)定。合同雙方特此簽名。日期：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿雇主〔打印的名字、稱號和簽名〕日期：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿雇員〔打印的名字和簽名〕〔注：下面是合同上所附的公證書，供公證時填寫〕馬里亞納群島〔美國托管〕公證書＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿茲證明＿＿和＿＿于＿＿年＿＿月＿＿日，在我的面前，簽訂了以上雇用合同。經(jīng)查，此行為是他〔她〕〔他們〕按合同精神自愿簽訂的。＿＿＿＿＿＿＿＿＿公證員〔簽名〕日期：＿＿＿＿經(jīng)＿＿＿＿批準工長〔簽名〕北京勞動合同范本最新【篇一】用人單位(甲方):地址(住所):法定代表人(主要負責人):員工姓名(乙方):身份證住址:身份證號碼:根據(jù)《勞動法》、《勞動民法典》等有關(guān)勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照"合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實信譽"的原那么，簽訂本勞動合同，確立勞動關(guān)系。一、勞動合同期限(一)甲、乙雙方商定，采取以下第____種形式確定勞動合同期:1、有固定期限:從___年___月___日起至___年___月___日止。2、無固定期限:從___年___月___日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。3、以完成一定的工作任務(wù)為期限:從___年___月___日至工作任務(wù)完成時止。(二)試用期的約定，采取以下第_____種形式:1、無試用期。2、試用期為_______個月(天)，從___年___月___日起至___年___月___日止。二、勞動合同范本要求注明工作內(nèi)容和工作地點(一)乙方的工作崗位(部門、工種或職務(wù))為:(二)乙方的工作任務(wù)或職責是:(三)乙方工作地點是:;如甲方派乙方到外地或外單位工作，應(yīng)簽訂補充協(xié)議。(四)甲方根據(jù)消費經(jīng)營需要和乙方的才能表現(xiàn)，可以合理調(diào)整乙方的工作崗位(包括部門、工種或職務(wù))。三、勞動合同范本要求注明工作時間和休息休假(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間:1、標準工時制，即每日工作8小時，每周工作40小時，每周至少休息一天。2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以為周期，總工時小時的綜合計算工時工作制。(二)甲方因消費(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。(三)休息日和法定節(jié)假日，甲方依法按排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加班的，依法安排補休或支付加班費。四、勞動合同范本要求注明勞動報酬(一)乙方正常工作時間的工資按以下第種形式執(zhí)行，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。1、乙方試用期工資___元/月(日)；試用期滿工資___元/月(日)。2、其他形式:(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。(三)甲方可以根據(jù)企業(yè)人力資的經(jīng)營狀況和乙方的才能表現(xiàn)，及工作崗位的調(diào)整情況，合理調(diào)整乙方的工資。(四)甲方每月日發(fā)放乙方上一個月的工資。如遇節(jié)假日或休息日，那么提早到最近的工作日支付。(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。(六)因乙方過錯造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期間的工資，并可根據(jù)造成的損失，按有關(guān)規(guī)定相應(yīng)處理。(七)非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)，未超過一個工資支付周期(最長三十日)的，甲方應(yīng)當按照正常工作時間支付工資。超過一個工資支付周期的，可以根據(jù)乙方提供的勞動，按照雙方新約定的標準支付工資;甲方?jīng)]有安排乙方工作的，應(yīng)當按照不低于當?shù)刈畹凸べY標準的百分之八十支付勞動者生活費，生活費發(fā)放至企業(yè)人力資復工、復產(chǎn)或者解除勞動關(guān)系。北京勞動合同范本最新【篇二】單位名稱：住所：法定代表人：聯(lián)絡(luò)：勞動者姓名：聯(lián)絡(luò)：身份證號：家庭住址：緊急聯(lián)絡(luò)人：聯(lián)絡(luò)：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動民法典》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同為固定期限勞動合同。本合同于_______年_______月_______日生效，其中試用期至_______年_______月_______日止。本合同于_______年_______月_______日終止。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任______________崗位〔工種〕工作。第三條根據(jù)甲方的崗位〔工種〕作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為______________。第四條乙方工作應(yīng)到達標準：___________________________________。三、工作時間和休息休假第五條甲方安排乙方執(zhí)行______________工時制度。1、執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為______________。2、甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當事先獲得勞動行政部門特殊工時制度的行政答應(yīng)決定。第六條甲方對乙方實行的休假制度有____________________________。四、勞動報酬第七條甲方每月_______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_______元或按執(zhí)行任務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量而定。乙方在試用期期間的工資為_______元。甲乙雙方對工資的其他約定：____________________________。第八條甲方消費工作任務(wù)缺乏使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為_______元或按執(zhí)行。五、社會保險及其他保險福利待遇第九條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承當相應(yīng)社會保險義務(wù)。第十條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。第十一條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________________。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十三條甲方根據(jù)消費崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動平安、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方裝備必要的平安防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第十四條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立平安消費制度。乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動平安制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十五條甲方應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，進步職業(yè)病防治程度。七、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償?shù)谑鶙l甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當按照《中華人民共和國勞動民法典》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十七條甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十八條乙方應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。八、當事人約定的其他內(nèi)容第十九條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：1、_________________________________________________。2、_________________________________________________。3、_________________________________________________。九、勞動爭議處理及其它第二十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十一條本合同的附件如下：1、甲方《公司規(guī)章制度》。2、《員工手冊》。3、_________________________________________________。第二十二條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十三條本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份。甲方〔公章〕：法定代表人〔簽字〕：簽約日期：________年_______月_______日乙方〔簽字〕：簽約日期：________年_______月_______日北京勞動合同范本最新【篇三】勞動合同書甲方：乙方：簽訂日期：年月日根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當事人根本情況第一條甲方：〔單位名稱〕法定代表人〔主要負責人〕或委托代理人：單位住所：第二條乙方：〔勞動者〕性別：聯(lián)絡(luò)：居民身份證號碼：住址：通信地址及郵政編碼：戶口所在地：二、勞動合同期限第三條本合同為〔填固定或無固定〕期限的勞動合同。合同期限為年，自年月日起至年月日止。其中，試用期個月，自年月日起至年月日止。三、工作內(nèi)容和工作地點第四條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方從事《上崗合同》約定崗位的工作，詳細工作內(nèi)容以《上崗合同》為準。第五條乙方工作地點為〔首次履行勞動合同地點〕。第六條甲方根據(jù)消費工作需要可在消費經(jīng)營權(quán)屬地范圍內(nèi)變更乙方工作崗位和工作地點，并重新訂立或相應(yīng)變更《上崗合同》。第七條乙方按照甲方要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，到達甲方規(guī)定的質(zhì)量標準。四、工作時間和休息休假第八條甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)和工作實際，安排乙方執(zhí)行工時制度。乙方工作崗位發(fā)生變化，工時制度相應(yīng)調(diào)整。1.執(zhí)行標準工時制度的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體安康的條件下延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。2.執(zhí)行綜合計算工時制度的，綜合計算工時周期內(nèi)平均工作時間不超過標準工作時間。3.執(zhí)行不定時工時制度的，甲方采用適當?shù)墓ぷ骱托菹⒎绞?，保證乙方的休息休假權(quán)利和工作任務(wù)的完成。第九條有以下情形之一的，延長工作時間不受本合同第八條限制：〔一〕發(fā)生自然災害、事故或者因其他原因，威脅乙方生命安康和財產(chǎn)平安，需要緊急處理的；〔二〕消費設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響消費和公眾利益，必須及時搶修的；〔三〕法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十條甲方按照國家、所在地人民政府和甲方規(guī)章制度的規(guī)定安排乙方休息休假。五、勞動報酬第十一條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資〔單位可根據(jù)實際情況約定詳細發(fā)放日期〕。第十二條乙方工資標準按甲方工資制度規(guī)定執(zhí)行。甲方根據(jù)消費經(jīng)營狀況和乙方個人績效，按照工資分配方法確定乙方的詳細工資。乙方提供正常勞動的，甲方支付的工資不低于所在地最低工資標準。第十三條甲方根據(jù)工作需要安排乙方延長工作時間或在休息日加班的，可安排乙方補休或依法向乙方支付加班工資；安排乙方在法定休假日加班的，依法向乙方支付加班工資。六、社會保險和福利第十四條甲乙雙方依法參加社會保險，繳納社會保險費。乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。第十五條乙方患病、非因工負傷或死亡，以及患職業(yè)病、因工負傷或死亡，有關(guān)保險福利待遇按照國家、所在地人民政府有關(guān)規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第十六條乙方的其他福利待遇按照甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十七條甲方如實告知乙方工作崗位的職業(yè)危害情況，按照國家規(guī)定采取相應(yīng)的平安和職業(yè)危害防護措施，提供符合國家規(guī)定的勞動條件、勞動防護用品。乙方在有職業(yè)危害崗位工作的，甲方按國家、所在地人民政府和行業(yè)標準的要求對其進展必要的職業(yè)安康檢查，將檢查結(jié)果如實告知乙方，并為乙方建立職業(yè)安康監(jiān)護檔案，按照規(guī)定的期限妥善保存。第十八條甲方建立健全勞動平安衛(wèi)生制度和平安操作規(guī)程，對乙方進展相應(yīng)的培訓和教育。北京勞動合同范本最新【篇四】勞動合同甲方〔聘用企業(yè)〕：____：：聯(lián)絡(luò)：乙方〔受聘人〕性別出生年月文化程度籍貫身份證號碼戶口所在地聯(lián)絡(luò)備注：1.合同內(nèi)容應(yīng)使用電腦打印或用藍、黑墨水筆填寫，不得采用復寫或復??；2.合同須由當事人簽字生效，代簽或冒簽無效；劃改處應(yīng)經(jīng)當事人按印認可；3.合同正本必須由甲乙雙方按蓋騎縫印章，以示唯一嚴密。合同編號：簽約地址：甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的根底上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。第1條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：(一)固定期限：自起至止。(二)無固定期限：自年月日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限。自年月日至工作任務(wù)完成時即行終止。其中試用期自止，期限為天。第2條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作。第3條乙方保證所提供的各種與甲方招聘要求有關(guān)的證件的真實性，如提供不真實的證件或偽造簡歷，那么甲方有權(quán)單方面解除勞動合同。第4條甲方根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營需要，可臨時性調(diào)整乙方的工作崗位，安排乙方臨時性工作任務(wù)，但時間不超過12個月。乙方完成臨時性工作任務(wù)后，繼續(xù)履行合同約定的工作崗位，乙方如要求留在新的崗位，那么必須與甲方協(xié)商，經(jīng)得甲方同意后可變更勞動合同。第5條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，到達規(guī)定的質(zhì)量標準。第6條乙方同意在甲方安排的工作地點從事工作。因工作需要，乙方同意甲方變更工作地點。第7條乙方實行以下第種工時制。(一)實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會或全體職工和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體安康的條件下延長。(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。第8條甲方延長乙方工作時間的，加點和法定節(jié)假日應(yīng)依法支付加班加點工資，休息日加班應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。第9條乙方在公司工作期間的職務(wù)創(chuàng)造創(chuàng)造的所有權(quán)歸甲方所有，甲方對乙方給予一定的物質(zhì)獎勵。第10條甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞開工具，建立健全的消費工藝流程，制定操作規(guī)程、工作標準和勞動平安衛(wèi)生制度及其標準。第11條甲方有義務(wù)負責對乙方進展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。第12條乙方有權(quán)回絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方平安安康的行為，有權(quán)提出批評并向公司有關(guān)部門檢舉控告。第13條乙方試用期的工資標準為元／月。第14條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：〔一〕計時工資。乙方的工資按以下標準發(fā)放：①年月日至年月日,月薪〔含職務(wù)和養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)、生育保險金〕元，年終固定獎金元，年終浮動獎金0至元；②年月日至年月日,月薪〔含職務(wù)和養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)、生育保險金〕元，年終固定獎金元，年終浮動獎金0至元；③年月日至年月日,月薪〔含職務(wù)和養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)、生育保險金〕元，年終固定獎金元，年終浮動獎金0至元；協(xié)定事項：〔1〕如乙方泄露待遇情況，一經(jīng)查實，甲方有權(quán)沒收應(yīng)付乙方全部年終獎金?！?〕假設(shè)乙方違約，甲方有權(quán)回絕發(fā)放任何獎金?！?〕如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的標準確定。〔二〕計件工資。甲方應(yīng)制定科學合理的勞動定額標準，計件單價按甲方計件工資制度執(zhí)行?！踩称渌べY形式。詳細約定在本合同第40條中明確。第15條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月25日之前，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不低于本單位集體合同標準并不違背國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。第16條甲方安排延長乙方工作時間，按照國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方公司制度予以支付加班工資。第17條乙方依法享受法定節(jié)假日，假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標準或勞動合同約定的標準或甲方的規(guī)章制度支付乙方工資。第18條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納根本社會保險費用；社會保險費個人繳納局部，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。第19條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示，在訂立本合同時，乙方確認已承受甲方的公示并理解和承受甲方各項規(guī)章制度。第20條乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務(wù)，進步職業(yè)技能，執(zhí)行勞動平安衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。第21條乙方違背勞動紀律，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處分等，直至解除本合同。第22條訂立本合同所根據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第23條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第24條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同。1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；錄用條件為：①崗位技能：如期完成上級安排的工作任務(wù)……②管理要求：遵守紀律和規(guī)章制度，服從工作安排……③合作意識：具有良好的團隊合作意識……④員工心態(tài)：忠誠可靠、積極上進……⑤其它：承當個人風險，為董事會和員工負責……2．嚴重〔詳細情形參見甲方獎懲管理條款〕違背勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；3．嚴重〔詳細情形參見甲方獎懲管理條款〕瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4．同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5．以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違犯真實意愿的情況下訂立或者變更勞動合同的；6．被依法追究刑事責任的。第25條以下情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提早三十日以書面形式通知乙方本人：1．乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；2．乙方不能勝任工作。經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3．雙方不能根據(jù)本合同有關(guān)規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。第26條甲方按照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進展重整的；或者消費經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；或者企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；或者其他因勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，經(jīng)提早三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。第27條有以下情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當支付乙方相應(yīng)的勞動報酬并依法繳納社會保險。1．用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；2．用人單位未及時足額支付勞動報酬的；3．用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的；4．用人單位的規(guī)章制度違背法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；5．用人單位因法律規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；6．法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。第28條乙方解除勞動合同，應(yīng)當提早三十日以書面形式通知甲方。第29條本合同到期，勞動合同即行終止。甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。第30條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，本合同期滿后，雙方仍存在勞動關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同。假設(shè)甲乙雙方就補簽或續(xù)訂合同問題無法達成一致而繼續(xù)存在勞動關(guān)系的，視同合同延續(xù)，期限從到期之日起最長不得多于6個月。視同延續(xù)期限到期時如雙方仍未簽訂新勞動合同，那么視同甲乙雙方自愿解除勞動關(guān)系。如乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。第31條訂立無固定期限勞動合同的，出現(xiàn)法定終止條件，本合同終止。第32條用人單位違背規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當按照法律規(guī)定的經(jīng)濟補償標準向勞動者支付賠償金。第33條乙方違背規(guī)定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方北京勞動合同范本最新【篇五】甲方：___________法定代表人：_______________地址：_______________乙方：___________身份證號：_______________住址：_______________根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用方法，甲方招聘乙方為正式員工，雙方在平等、自愿的根底上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本聘用合同，共同遵守本合同所列條款。一、聘用合同期限聘用期為________個月，自________年________月________日至________年________月________日止。根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作崗位，工作職責：1.打字處理工作2.信息的上傳下達3.文件歸檔、保管4.各個會議工作記錄5.來訪客人通報及接待6.本工作區(qū)域清潔主要工作：1.完成公司、部門交辦的事項，追蹤結(jié)果及時匯報2.完成日常的正常管轄范圍內(nèi)的工作3.接聽做留言記錄、訊息處理4.工作資料的保存、分類、歸檔、保管三、甲方聘用乙方方式：1.底薪：乙方自聘用日起前三個月內(nèi)為工作試用期，期間每月甲方應(yīng)支付工資元整。乙方工作滿三個月試用期那么正式轉(zhuǎn)正成為公司一員，甲方將每月工資調(diào)整為元整支付予乙方。四、甲方的根本權(quán)利與義務(wù)1.甲方的權(quán)利a.有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;b.在職期間，乙方如嚴重違背勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。c.乙方在職期間不得兼職，如有兼職情況，經(jīng)甲方查實由于乙方兼職緣故造成甲方相應(yīng)的經(jīng)濟損失由乙方承當全部責任并沒收其所得收入，甲方有權(quán)向乙方提出終止合同。2.甲方的義務(wù)a.為乙方提供必要的工作條件;b.負責對乙方進展職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓;五、乙方的根本權(quán)利和義務(wù)1.乙方的權(quán)利a.享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;b.享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;c.在職期間如變更單位，須提早一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止合同;2.乙方的義務(wù)a.遵守國家法律法規(guī)、____規(guī)定的公民義務(wù);b.遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為標準的義務(wù);c.維護公司的聲譽、利益的義務(wù)。d.乙方離任時必須配合甲方做好交接該崗位的工作和移交有關(guān)文件，處理好相關(guān)的未盡事宜。e.假設(shè)乙方擅自離任或不按本合同第五條d小節(jié)的，默認放棄當月工資收入。以上合同一式兩份，簽字生效，各自守信。甲方：(蓋章)________________乙方：(蓋章)____________法定代表人簽字：______________簽字：____________________簽約日期：____________________簽約地點：____________________工人勞動合同篇1一、事業(yè)單位勞動合同制工人退休金計發(fā)方法，其退休費用由財政統(tǒng)發(fā)，不再執(zhí)行企業(yè)職工根本養(yǎng)老保險制度。事業(yè)單位勞動合同制工人退休后享受待遇參照《中華人民共和國公務(wù)員法》第八十九條規(guī)定規(guī)定，公務(wù)員退休后，享受國家規(guī)定的退休金和其他待遇，國家為其生活和安康提供必要的效勞和幫助，鼓勵發(fā)揮個人專長，參與社會開展。二、事業(yè)單位勞動合同制工人退休年齡參照《中華人民共和國公務(wù)員法》，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》第八十七條規(guī)定：1、正常退休：年齡到達男60歲，女干部55歲、女工人50歲，連續(xù)工齡(含折算工齡，下同)10年的應(yīng)當退休。2、提早退休：三種：一是因公致殘完全喪失勞動才能的;二是因病或非因工不能堅持正常工作或完全喪失勞動才能的，男50歲，女45歲，連續(xù)工齡10年;三是特殊工種(井下、高溫，高空、特繁工種、有毒有害工種)男55歲、女45歲，連續(xù)工齡10年。3、退職：完全喪失勞動才能，又不具備退休條件的。擴展資料：事業(yè)單位勞動合同制工人社會保險登記規(guī)定用人單位應(yīng)當自成立之日起30日內(nèi)，向經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記，依法參加養(yǎng)老保險。用人單位申請辦理社會保險登記時，應(yīng)填寫社會保險登記表、銀行委托代收協(xié)議，并提交相關(guān)資料。經(jīng)辦機構(gòu)自收到用人單位申請辦理社會保險登記之日起15日內(nèi)予以審核，符合規(guī)定的，準予社會保險登記，發(fā)給社會保險登記證。經(jīng)辦機構(gòu)每年對用人單位社會保險登記進展年度審驗時，用人單位應(yīng)填寫社會保險登記年審表，并提交相關(guān)資料。對不符合年審要求的，經(jīng)辦機構(gòu)凍結(jié)其職工養(yǎng)老保險關(guān)系的變動、停頓其新增退休人員養(yǎng)老保險待遇復核等業(yè)務(wù)。參考資料人民網(wǎng)-徐州事業(yè)單位養(yǎng)老新規(guī):在編聘用統(tǒng)一社會養(yǎng)老參考資料廣西壯族自治區(qū)百色市田林縣政府--關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位在編合同制工人養(yǎng)老保險問題的通知事業(yè)單位職工既然參加了企業(yè)職工根本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌，應(yīng)當享受企業(yè)職工退休待遇。事業(yè)單位勞動合同制工人退休工資從社保領(lǐng)。1、事業(yè)單位一般的福利是相當好的，你繳納的社保越多，繳納的基數(shù)越大，到時候退休領(lǐng)取的養(yǎng)老金也越多2、社會保險是國家強迫性要求購置的一種保險，國家開展社會保險事業(yè)，建立社會保險制度，建立社會保險基金，目的使勞動者在年老、患病工傷、失業(yè)、生育等情況下，獲得幫助，享受保險待遇。我國《勞動法》《社會保險法》都明文規(guī)定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務(wù)，明顯具有國家強迫性的特點，用人單位不得以任何借口和理由回絕承當該項法定義務(wù)3、用人單位與勞動者雙方建立勞動關(guān)系即自用工之日起三十日內(nèi)為勞動者向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記手續(xù)。用人單位自行申報后應(yīng)按時足額繳納社會保險費用，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免，用人單位未按時及時繳納社保的由社保征收機構(gòu)責令其限期繳納或補足。用人單位逾期仍未繳納或補繳社保費的，社保征收機構(gòu)可以向銀行或其銀行查詢其銀行賬戶，并可申請縣級以上行政部門作出劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少于應(yīng)當繳納社會保險費的，社保征收機構(gòu)，可要求用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協(xié)議事業(yè)單位勞動合同制工人退休工資從社保領(lǐng)。1、事業(yè)單位一般的福利是相當好的，你繳納的社保越多，繳納的基數(shù)越大，到時候退休領(lǐng)取的養(yǎng)老金也越多2、社會保險是國家強迫性要求購置的一種保險，國家開展社會保險事業(yè)，建立社會保險制度，建立社會保險基金，目的使勞動者在年老、患病工傷、失業(yè)、生育等情況下，獲得幫助，享受保險待遇。我國《勞動法》《社會保險法》都明文規(guī)定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務(wù)，明顯具有國家強迫性的特點，用人單位不得以任何借口和理由回絕承當該項法定義務(wù)3、用人單位與勞動者雙方建立勞動關(guān)系即自用工之日起三十日內(nèi)為勞動者向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記手續(xù)。用人單位自行申報后應(yīng)按時足額繳納社會保險費用，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免，用人單位未按時及時繳納社保的由社保征收機構(gòu)責令其限期繳納或補足。用人單位逾期仍未繳納或補繳社保費的，社保征收機構(gòu)可以向銀行或其銀行查詢其銀行賬戶，并可申請縣級以上行政部門作出劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少于應(yīng)當繳納社會保險費的，社保征收機構(gòu)，可要求用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協(xié)議事業(yè)單位勞動合同制工人退休以后應(yīng)該是享受科員的待遇，比企業(yè)的工人退休金要高讓勞動法的規(guī)定會享有同等的待遇。工人勞動合同篇2用人單位名稱(以下簡稱甲方)_________________________建筑工人姓名(以下簡稱乙方)_________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》和《廣州市勞動合同管理規(guī)定》以及其他法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、根本情況甲方單位法定代表人，號碼：企業(yè)地址：。乙方姓名________性別_____居民身份證號_______________，出生日期_____年_____月，在甲方工作起始時間_____年_____月_____日，聯(lián)絡(luò)，戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))，郵政編碼_______________。乙方自身的身體狀況：是否患有以下疾病(如有請在“□”內(nèi)打“√”)：□高血壓□心臟病□癲癇□貧血病□癡呆癥□其他傳染性疾病;除上述以外的其他疾?。?。二、勞動合同期限第一條甲、乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：(1)本合同為年期限勞動合同。本合同于_____年_____月_____日生效，本合同于_____年_____月_____日終止。(2)以完成一定的工作為期限：從年月日起至工作任務(wù)完成時止，并以完成工作任務(wù)為標志。第二條雙方同意本合同有效期的前個月為試用期。三、工作崗位和工時制度第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任_________________________崗位(工種)工作。第四條甲乙雙方協(xié)商按以下第________條工時制度執(zhí)行。(1)執(zhí)行標準工時制的,乙方每日工作時間8小時,每周工作40小時。(2)執(zhí)行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。(3)執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時間。四、勞動報酬第五條勞動報酬按有關(guān)規(guī)定雙方協(xié)商后執(zhí)行。五、甲方責任第六條甲方必須按國家的勞動法進展用工，不得以暴力、威脅、非法限制人身自由或其它違背國家法律法規(guī)的手段強迫工作勞動。第七條甲方必須按時發(fā)放工資，按有關(guān)規(guī)定制作工資表，乙方簽字領(lǐng)取，并作為領(lǐng)取工資的憑據(jù)。第八條甲方為乙方提供必要的生活條件和勞動條件，符合質(zhì)量要求的勞開工具和個人平安防護用品。第九條甲方應(yīng)建立健全施工現(xiàn)場的消費工藝流程、操作規(guī)程和勞動平安衛(wèi)生等相關(guān)制度以指導乙方開展工作。第十條甲方負責按規(guī)定對乙方進展勞動平安(包括三級教育、崗前教育、班前教育和定期教育等)、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動紀律和規(guī)章制度等的教育。第十一條甲方根據(jù)消費經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律并教育乙方。乙方違背勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方可根據(jù)規(guī)章制度作出相應(yīng)處理。第十二條甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理相應(yīng)證件(如“平安卡”、職業(yè)資格證、暫住證等)。第十三條甲方不得要求乙方違背有關(guān)規(guī)定或標準進展施工作業(yè)。第十四條履行其他法律法規(guī)以及上級管理部門的有關(guān)規(guī)定。六、乙方責任第十五條服從甲方以及各監(jiān)管部門的管理，遵守公司平安、質(zhì)量、職業(yè)安康、操作規(guī)程、工作標準和環(huán)境衛(wèi)生等各項規(guī)章制度。第十六條服從甲方日常工作的管理及安排，按質(zhì)按量完成各項工作，并到達相關(guān)質(zhì)量及文明施工的要求。第十七條按照國家有關(guān)的法律法規(guī)以及公司質(zhì)量平安管理的要求進展工作，可回絕甲方違背有關(guān)規(guī)定或標準指揮的作業(yè)。第十八條乙方應(yīng)保護甲方的財物，合理使用作業(yè)所需的材料，按要求做好甲方提供工具的保管以及施工現(xiàn)場成品的保護。第十九條積極參加甲方組織的各種培訓教育活動，進步自身素質(zhì)。第二十條自覺遵守有關(guān)的治安管理條例的要求，不與現(xiàn)場管理人員和其他作業(yè)人員發(fā)生爭執(zhí)、打罵。第二十一條乙方須如實提供自已的身體狀況(尤其患病情況)、年齡、婚育狀況等根本情況供甲方用工或崗位調(diào)動時考慮。第二十二條乙方按甲方要求進入施工現(xiàn)場作業(yè)時，不得攜帶制止進入施工現(xiàn)場的親屬和無關(guān)人員進入。第二十三條乙方應(yīng)自覺正確使用甲方提供的平安防護用品，當發(fā)現(xiàn)平安防護用品不符合使用要求時應(yīng)立即向甲方提出更換申請。第二十四條乙方在自我感覺不適時(如身體患病等情況)，應(yīng)主動報知現(xiàn)場管理人員，不得進入施工現(xiàn)場。七、勞動合同的變更、解除、終止第二十五條符合《勞動法》所列的法定條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除本合同。第二十六條變更勞動合同，雙方應(yīng)當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。第二十七條乙方合同期未滿而按照《勞動法》第三十一條的規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當賠償甲方以下經(jīng)濟損失：第二十八條符合以下條件之一的，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)：1.本合同所約定的工作任務(wù)已經(jīng)完成;2.3.八、違背本合同的責任第二十九條甲方有以下情況之一的，應(yīng)當承當違約責任：1.違背法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的;2.3.第三十條乙方有以下情況之一的，應(yīng)當承當違約責任：1.未按規(guī)定，單方面解除本合同或者不履行本合同的;2.3.第三十一條雙方同意以以下方式承當違約責任：1.違約金。一方違約，應(yīng)當支付違約金元;2.賠償金。違約金缺乏以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。賠償?shù)姆秶ǎ壕?、當事人約定的其他內(nèi)容第三十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：甲方簽名蓋章乙方簽名蓋章年月日工人勞動合同篇3根據(jù)《中華人民共和國勞動法》〔簡稱《勞動法》下同〕和國家以及省有關(guān)勞動管理規(guī)定，____單位〔簡稱甲方〕招用____〔簡稱乙方〕為本單位職工。經(jīng)雙方協(xié)商一致簽定本合同，確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守本合同所列條款。一、合同期限甲乙雙方選擇以下第____項為確定本合同期限〔一〕固定期限。從__年__月__日起至__年_月_日止，合同期限為__年?！捕碂o固定期限；從__年__月__日起?！踩骋酝瓿梢欢üぷ鳛槠谙蕖腳_年_月__日起至____工作完成時止。本合同試用期限為__月。新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員，自勞動合同生效之日起____個月內(nèi)為試用期。二、工作任務(wù)〔一〕乙方消費〔管理〕工種〔崗位〕：____〔二〕乙方應(yīng)完成甲方正常安排的消費〔工作〕任務(wù)和規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標。三、工作時間甲方實行國家規(guī)定的工時制度。甲方因消費〔工作〕經(jīng)營需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體安康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月累計不得超過三十六小時。四、休息休假甲方應(yīng)當保證乙方每周至少休息一日。乙方在合同期內(nèi)享受按國家規(guī)定的法定休假日、公休假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等。五、勞動報酬〔一〕乙方享受勞動報酬的形式、標準：1、甲方按照國家有關(guān)企業(yè)職工工資政策和當?shù)刈畹凸べY標準的規(guī)定，以及本單位工資分配制度，確定乙方按以下第種工資形式執(zhí)行：〔1〕計時工資。乙方試用期月工資____元；試用期滿根據(jù)乙方崗位確定為____元。以后按單位工資分配方案調(diào)整工資。〔2〕計件工資。按乙方崗位的計件單價及完成情況計發(fā)計件工資?！捕臣追揭苑ǘǖ呢泿判问桨丛轮Ц督o乙方本人工資，定于每月____日發(fā)放?！踩臣追桨才乓曳皆诜ǘ藴使ぷ鲿r間以外工作的：安排延長工作日時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。〔四〕甲方無故拖欠工資的，以及拒不支付延長乙方的工作時間工資報酬的，除支付乙方工資報酬外，還需按國家有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。六、保險福利待遇甲方應(yīng)按照《勞動法》和國家的法律、法規(guī)及省、市社會保險及職工福利的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、勞動保護〔一〕甲方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護規(guī)定，包括有關(guān)女職工、未成年工〔16周歲至未滿18周歲的職工〕的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動平安衛(wèi)生條例》，實在保護乙方在消費、工作中的平安和安康?！捕臣追桨磭乙?guī)定對乙方進展平安消費知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓。乙方應(yīng)參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關(guān)的平安衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程?！踩臣追礁鶕?jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品____，按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進展體檢?！菜摹骋曳接袡?quán)回絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方平安安康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。八、乙方應(yīng)嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項管理制度和紀律，服從甲方管理和教育。甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進展檢查、催促、考核和獎懲。九、終止、解除、變更勞動合同〔一〕本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意繼續(xù)招用，應(yīng)重新簽訂合同?！捕臣追揭蛳M經(jīng)營〔工作〕情況變化，調(diào)整消費〔工作〕任務(wù)，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字〔蓋章〕?！踩秤幸韵虑闆r之一的，勞動合同即告終止：1、乙方已到達法定退休年齡的；2、乙方死亡；3、甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)，宣告破產(chǎn)；4、勞動合同約定的終止條件〔事件〕已經(jīng)出現(xiàn)；5、乙方被批準自費出國留學或出境定居的。〔四〕有以下情況之一的，甲方可解除勞動合同：l、乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；2、嚴重違背勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的；3、嚴重瀆職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；4、被依法追究刑事責任的；5、乙方在履行勞動合同期間發(fā)生方案外生育的；6、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作；7、勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議；8、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；9、其他符合國家和省有關(guān)規(guī)定可以解除勞動合同的?！参濉秤幸韵虑闆r之一的，乙方可解除勞動合同：1、試用期內(nèi)，認為不適應(yīng)在甲方工作的；2、經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動平安衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)保護措施，嚴重危害乙方身體安康的；3、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；4、甲方不按規(guī)定為乙方辦理社會保險的；5、經(jīng)甲方同意，乙方自費考入中專以上學校脫產(chǎn)學習的；6、甲方不履行勞動合同，嚴重違背勞動法律、法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益的?！擦秤幸韵虑闆r之一，甲方不得解除勞動合同：1、勞動合同期未滿，又不符合甲方可以解除勞動合同或雙方約定的其他可以解除勞動合同條件的；2、乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)勞動鑒定委員會確認屬大部份喪失勞動才能的；3、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的；4、符合方案生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的；5、乙方經(jīng)批準享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的；6、符合國家和省有關(guān)其他不得解除勞動合同規(guī)定的?！财摺秤幸韵虑闆r之一，乙方不得解除勞動合同：1、勞動合同期限未滿，又不符合乙方可以解除勞動合同或雙方約定的其他可以解除勞動合同條件的；2、由甲方出資培訓〔包括上大學、中專、技工學校學習等〕沒有到達培訓合同或本勞動合同規(guī)定效勞期限的；3、擔任國家重點科研工程尚未完成的?！舶恕潮竞贤?jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以解除。并應(yīng)當以書面的形式確認?！簿拧吵緱l第〔三〕款、第〔四〕款的1、2、3、4、5項等情況外，甲乙雙方解除本合同，必須提早三十日書面通知對方，方可辦理有關(guān)手續(xù)。任何一方要求變更本合同有關(guān)內(nèi)容，應(yīng)以書面形式通知對方，被通知方接到通知后，應(yīng)在十五日內(nèi)作出答復，愈期不答復，視為同意變更勞動合同?！彩臣追綉?yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動合同的職工辦理有關(guān)手續(xù)，為乙方辦理失業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟金提供方便?！彩弧臣追阶赓U、出售給乙方居住的房屋、宿舍，雙方應(yīng)簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時，有關(guān)住房問題按住房合同規(guī)定辦理?！彩臣僭O(shè)本合同終止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方，如有遺失應(yīng)予賠償。〔十三〕乙方符合國家規(guī)定的退休〔含提早退休〕條件，甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按有關(guān)規(guī)定管理?！彩摹秤杉追浇獬齽趧雍贤琜屬本條第〔四〕款的1、2、3、4、5項除外]時，甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按乙方在本企業(yè)工作年限，每滿一年計發(fā)一個月經(jīng)濟補償金，但本條第〔四〕款的第6項、第〔八〕款計發(fā)經(jīng)濟補償金，最高不超過十二個月。經(jīng)濟補償金計算標準是乙方離崗