第頁(yè)共頁(yè)員工培訓(xùn)協(xié)議員工培訓(xùn)協(xié)議。甲方：_________有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱加方)乙方：_________籌劃咨詢(以下簡(jiǎn)稱乙方)在甲、乙雙方________年____月份當(dāng)面溝通后，乙方根據(jù)溝通內(nèi)容和甲方的詳細(xì)需求，向甲方提交了《________________培訓(xùn)方案》。_________年___月___日乙方接到該方案已經(jīng)通過甲方認(rèn)可的通知，甲、乙雙方認(rèn)為有必要將該方案定義為本合同附件一。為了更好的幫助甲方提升____________人員的_________技能和______才能，從而進(jìn)步甲方的______程度。為了有效地施行《____________培訓(xùn)方案》，雙方就針對(duì)甲方______人員進(jìn)展______培訓(xùn)的相關(guān)事宜達(dá)成以下條款：1、乙方根據(jù)《附件一》為甲方開發(fā)、準(zhǔn)備有關(guān)課程。2、乙方指定________先生為乙方培訓(xùn)聯(lián)絡(luò)人，負(fù)責(zé)培訓(xùn)相關(guān)事項(xiàng)的溝通。3、乙方負(fù)責(zé)培訓(xùn)的施行及培訓(xùn)后的學(xué)員評(píng)估。4、乙方負(fù)責(zé)保證課程的教學(xué)質(zhì)量，裝備優(yōu)秀的講師及助教。5、乙方負(fù)責(zé)制作培訓(xùn)講義，在每天培訓(xùn)當(dāng)天上課之前發(fā)放到參訓(xùn)人員的手中，做到打因明晰工整、裝訂結(jié)實(shí)、人手一冊(cè)。6、甲、乙方有責(zé)任按照《附件一》互相配合施行培訓(xùn)，如確有特殊情況，須提早3天征得對(duì)方同意，方可調(diào)整培訓(xùn)時(shí)間。7、甲方負(fù)責(zé)安排培訓(xùn)場(chǎng)地，并按照乙方要求提供培訓(xùn)所需的教學(xué)用具。8、甲方需專門指定1名培訓(xùn)聯(lián)絡(luò)人，負(fù)責(zé)向乙方提供培訓(xùn)相關(guān)的有關(guān)資訊。9、甲方有責(zé)任按照支付條款中規(guī)定的時(shí)間和金額向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用。10、本培訓(xùn)自______年___月___日起，為期______周，共進(jìn)展______小時(shí)的培訓(xùn)，根據(jù)下面時(shí)間表進(jìn)展，如遇節(jié)、假日，時(shí)間自動(dòng)順延，或雙方另行商議利用節(jié)假日進(jìn)展培訓(xùn)。培訓(xùn)施行時(shí)間表(略)11、培訓(xùn)場(chǎng)地及培訓(xùn)器材要求：(1)教學(xué)白板(或黑板)1個(gè)，白板筆(或粉筆)假設(shè)干;(2)電腦多媒體投影儀1臺(tái)，并配有投影幕布(或教室前面是平整白墻);12、培訓(xùn)費(fèi)用支付條款：本合同標(biāo)的的培訓(xùn)(輔導(dǎo))費(fèi)用總額為人民幣_(tái)_____萬圓整(人民幣_(tái)_____元整)，其中包含課程開發(fā)費(fèi)、講師授課費(fèi)、演練輔導(dǎo)費(fèi)、講義制作費(fèi)等。付款方式為轉(zhuǎn)賬匯款或現(xiàn)金支付，詳細(xì)支付時(shí)間如下：(1)______年___月___日前，(培訓(xùn)起始日7天之前)甲方須向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)的50%。即人民幣_(tái)_____萬圓整(人民幣_(tái)_____元整);(2)______年___月___日當(dāng)日，最后一次培訓(xùn)課程完畢之前，甲方須向乙方支付結(jié)清培訓(xùn)費(fèi)余額人民幣_(tái)_____萬圓整(人民幣_(tái)_____元整)13、老師及助教往返甲方培訓(xùn)地(限在______)的車費(fèi)由乙方全部負(fù)擔(dān)。如需去其它城市，講師及助教的往返交通費(fèi)、機(jī)場(chǎng)費(fèi)用、由機(jī)場(chǎng)往返駐地培訓(xùn)地的交通費(fèi)、異地培訓(xùn)的食宿費(fèi)均由甲方全額承當(dāng)。14、自本合同規(guī)定的培訓(xùn)完成后，乙方針對(duì)甲方使用中國(guó)挪動(dòng)或中國(guó)聯(lián)通手機(jī)的參訓(xùn)人員，提供2個(gè)月的相關(guān)主題的“短信隨身學(xué)”增值效勞，短信包月費(fèi)用全部由乙方承當(dāng)，但乙方不負(fù)責(zé)甲方參訓(xùn)人員合同外的自助下載的短信所發(fā)生的任何費(fèi)用;本增值效勞條款不涉及責(zé)任事項(xiàng)。15、如有未盡事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，可補(bǔ)充相關(guān)協(xié)議，合同附件及補(bǔ)充協(xié)議與本合同具同等法律效力。16、此合同一式二份，甲、乙雙方各持一份。17、此合同自甲方第一筆預(yù)付款足額到達(dá)乙方賬戶日起生效。合同附件一：《______股份______培訓(xùn)方案》甲方：_________有限責(zé)任公司法定代表人簽字：___________地址：_____________________開戶行：___________________賬號(hào)：_____________________乙方：_________籌劃咨詢有限責(zé)任公司法定代表人簽字：___________地址：______________________：______________________e-mail:____________________開戶行：____________________賬號(hào)：______________________日期：________年____月____日簽約地：____________「1」員工培訓(xùn)合同協(xié)議甲方：乙方：性別：出生年月：文化程度：家庭地址：：：身份證號(hào)：甲方因工作/消費(fèi)需要或根據(jù)乙方的個(gè)人申請(qǐng)，同意乙方參加培訓(xùn)?，F(xiàn)根據(jù)勞動(dòng)法及本單位的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意，自愿簽訂本培訓(xùn)合同。一、參加培訓(xùn)的時(shí)間從年月日起，至年月日止。二、培訓(xùn)形式：。1、全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)；2、半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)；3、非脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。三、培訓(xùn)費(fèi)用。本次培訓(xùn)費(fèi)共計(jì)元。由甲方負(fù)責(zé)承當(dāng)，人民幣元；由乙方負(fù)責(zé)承當(dāng)，人民幣元。培訓(xùn)所需的交通費(fèi)用由方負(fù)責(zé)。四、乙方在培訓(xùn)期間的，應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)或教育機(jī)構(gòu)的有關(guān)培訓(xùn)紀(jì)律。五、乙方通過培訓(xùn)后，未獲得合格成績(jī)者，培訓(xùn)費(fèi)用全部由乙方承當(dāng)。六、由甲方提供經(jīng)費(fèi)、時(shí)間的培訓(xùn)，乙方必須履行甲方規(guī)定的效勞年限。效勞年限自領(lǐng)取相關(guān)證書之日起始算。詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)如下：1、培訓(xùn)費(fèi)用在XX元——3000元，效勞年限為2年；2、培訓(xùn)費(fèi)用在3000元——4000元，效勞年限為3年；3、培訓(xùn)費(fèi)用在4000元——5000元，效勞年限為4年；4、培訓(xùn)費(fèi)用在5000元以上，效勞年限為5年；七、乙方違背勞動(dòng)合同或提早解除勞動(dòng)合同，以及培訓(xùn)后為甲方的效勞年限不滿，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)、交通費(fèi)、脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)期間發(fā)放的薪酬總額；賠償標(biāo)準(zhǔn)為：按賠償金總額和效勞年限〔月計(jì)〕同比例遞減。八、其他約定：1、乙方經(jīng)培訓(xùn)后，應(yīng)提交相關(guān)畢業(yè)或結(jié)業(yè)證書〔原件〕及心得報(bào)告，報(bào)人力資部備案。2。3。九、本合同作為勞動(dòng)合同附件，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后，具有同等法律效力。十、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方〔簽章〕：乙方〔簽字〕：代表〔簽字〕：日期：年月日日期：年月日員工技能培訓(xùn)協(xié)議甲方：乙方：年齡：性別：出生年月：學(xué)歷：專業(yè)：身份證號(hào)碼：家庭住址：為進(jìn)步乙方的根本素質(zhì)及職業(yè)技能，甲方鼓勵(lì)并支持乙方參加職業(yè)培訓(xùn)。為確保乙方圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè)，并按時(shí)返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：一、甲方同意乙方赴______學(xué)習(xí)______專業(yè)，學(xué)習(xí)期自______年______月______日起至______年______月______日，實(shí)計(jì)為期______.二、乙方應(yīng)在甲方指定或與甲方約定的學(xué)校及專業(yè)就學(xué)。如需要變更，應(yīng)事先通知甲方，并得到甲方的批準(zhǔn)，否那么以曠工論處。三、乙方的學(xué)習(xí)時(shí)間，計(jì)入工作時(shí)間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計(jì)。四、學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的工資視情況按原工資方法的______支付。在晉級(jí)或工資方法修訂時(shí)，乙方作為在編人員處理。社會(huì)保險(xiǎn)原那么上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。在培訓(xùn)期間，甲方另行支付給乙方生活費(fèi)______元/月。培訓(xùn)期間的工資和生活費(fèi)也計(jì)入培訓(xùn)費(fèi)用。假設(shè)在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間，乙方承受甲方交付的調(diào)查或安排出差，差旅費(fèi)按公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。五、乙方學(xué)習(xí)期間患有不能繼續(xù)學(xué)業(yè)的疾病時(shí)，應(yīng)承受甲方指令，終止學(xué)習(xí)，返回甲方，并依有關(guān)規(guī)定處理。六、乙方在學(xué)習(xí)期間，必須每隔______天向甲方書面報(bào)告一次學(xué)習(xí)情況，并附學(xué)校有關(guān)成績(jī)等方面的記錄。七、乙方應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)校方的各項(xiàng)規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)而受到校方處分的，視同在甲方內(nèi)的違紀(jì)，甲方將按規(guī)章制度處理。八、乙方在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的學(xué)費(fèi)、書費(fèi)、調(diào)研費(fèi)、實(shí)習(xí)費(fèi)、上機(jī)費(fèi)、住宿費(fèi)、來回往返甲方的交通費(fèi)〔需有事招回〕由甲方全額承當(dāng)。九、乙方如在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間辭職，應(yīng)向甲方支付由甲方繳納的全部培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用的雙倍的違約金，缺乏______元的按______元計(jì)算。十、培訓(xùn)學(xué)習(xí)完畢后，乙方應(yīng)為甲方繼續(xù)效勞______年，從培訓(xùn)完畢之日起算。該效勞期約定視作勞動(dòng)合同期限。在效勞期內(nèi)，乙方以任何理由解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)賠償甲方培訓(xùn)費(fèi)用，詳細(xì)支付方法是：按效勞期限等分培訓(xùn)費(fèi)，以乙方已履行的合同期限遞減支付，效勞期限缺乏一年的按實(shí)際月份計(jì)算。效勞期滿解除的可免交培訓(xùn)費(fèi)用；因嚴(yán)重違背規(guī)章制度被甲方解除勞動(dòng)合同的，亦照此辦理。十一、在效勞期內(nèi)乙方以任何理由違背效勞期約定解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)支付甲方違約金______元；因嚴(yán)重違背規(guī)章制度被甲方解除勞動(dòng)合同的，亦照此辦理。十二、培訓(xùn)學(xué)習(xí)完畢后，乙方應(yīng)于培訓(xùn)完畢之日起______日內(nèi)向甲方報(bào)到。乙方逾期不向甲方報(bào)到，視作乙方解除勞動(dòng)合同，按本協(xié)議第十條、第十一條處理。十三、乙方在學(xué)習(xí)期間成績(jī)優(yōu)異，有出色表現(xiàn)，甲方將視情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。十四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方簽章：乙方簽章：年月日年月日甲方：〔以下簡(jiǎn)稱甲方〕乙方：〔以下簡(jiǎn)稱乙方〕甲方根據(jù)企業(yè)開展需要對(duì)員工進(jìn)展安防專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，乙方同意承受甲方的培訓(xùn)安排，以不斷進(jìn)步自身的技術(shù)程度。現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致，就有關(guān)培訓(xùn)安排及培訓(xùn)后的相關(guān)事宜達(dá)成以下協(xié)議：第一條培訓(xùn)內(nèi)容1.2.3.第二條培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)時(shí)間為天，自年月日起，至年月日止。第三條培訓(xùn)形式乙方脫產(chǎn)參加甲方安排的培訓(xùn)。第四條責(zé)任和義務(wù)1.乙方參訓(xùn)的費(fèi)用〔包括學(xué)費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)和根本工資〕由甲方支付。2.乙方必須按時(shí)參加培訓(xùn)，全面完成培訓(xùn)期間的全部任務(wù)，并獲得相應(yīng)的〔合格、專業(yè)、結(jié)業(yè)、畢業(yè)〕證書。3.乙方在參加培訓(xùn)期間沒有完成培訓(xùn)任務(wù)或培訓(xùn)不合格〔因不可抗力之因素除外〕，應(yīng)向甲方支付所花費(fèi)的全部費(fèi)用，并賠償甲方伍仟元經(jīng)濟(jì)損失。4.乙方參加培訓(xùn)后，必須為甲方連續(xù)效勞三年以上〔包括三年〕假如在此期間乙方擅自辭職，除了承當(dāng)其外出參加培訓(xùn)的學(xué)費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)和薪酬等全部費(fèi)用外，另賠償公司1-3萬元經(jīng)濟(jì)損失。其中培訓(xùn)后第一年度辭職，賠償甲方3萬元；培訓(xùn)后第二年度辭職，賠償甲方2萬元；培訓(xùn)后第三年度辭職，賠償甲方1萬元。5.在本協(xié)議執(zhí)行期內(nèi)，凡乙方自愿辭職、或擅自離任、或因違背甲方制度規(guī)定而被甲方勒令辭職〔試用期除外〕時(shí)，按照本協(xié)議第四條第3款之規(guī)定由乙方承當(dāng)違約責(zé)任。第五條其他1.本協(xié)議作為《勞動(dòng)合同書》的附件，具有同等效力。2.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日生效。甲方〔蓋章〕乙方〔簽字〕甲方代表〔簽名〕協(xié)議簽訂時(shí)間：年月日一.目的為了明確甲、乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方平等協(xié)商，特簽訂以下條款以便共同遵守。二.適用范圍2.1甲方：2.2乙方：三.協(xié)議內(nèi)容3.1甲方派乙方到進(jìn)展專業(yè)培訓(xùn)；培訓(xùn)時(shí)間從年月日至年月日。3.2乙方所花培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)計(jì)為人民幣元整，應(yīng)為甲方效勞年限為年月日至年月日。3.2.1假設(shè)從未簽過培訓(xùn)協(xié)議書，那么起點(diǎn)時(shí)間為《聘用合同》中雙方簽訂效勞年限的完畢時(shí)間。3.2.2假設(shè)已經(jīng)簽過培訓(xùn)協(xié)議書，那么起點(diǎn)時(shí)間為上一次培訓(xùn)協(xié)議簽訂的效勞年完畢時(shí)間。3.3效勞年限的規(guī)定3.3.1培訓(xùn)費(fèi)用包括參加一次培訓(xùn)所需的授課費(fèi)、書本費(fèi)及差旅費(fèi)，培訓(xùn)開場(chǎng)前應(yīng)做費(fèi)用預(yù)算，此預(yù)算不能與培訓(xùn)完畢后實(shí)報(bào)的培訓(xùn)費(fèi)用相差太大。3.3.2培訓(xùn)費(fèi)用在人民幣_(tái)__元〔含___元〕以上，___元以下〔含___元〕的，乙方必須在培訓(xùn)期完畢后為甲方效勞___年〔含___年〕以上，___年〔含___年〕以下。3.3.3培訓(xùn)費(fèi)用在人民幣_(tái)__元以上的，乙方必須在培訓(xùn)期完畢后為甲方效勞___年以上。3.4假如乙方未經(jīng)甲方同意擅自解除勞動(dòng)合同或提早離任的，乙方須向甲方支付所有發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用。3.5乙方培訓(xùn)合格后所獲得的有關(guān)資格證書原件交由甲方統(tǒng)一保管，直至乙方效勞期滿自愿離任方可歸還其本人。3.6本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方：乙方：法定代表人或法定代理人：身份證號(hào)碼：日期：日期：?jiǎn)T工培訓(xùn)合同甲方：北京雨恒春網(wǎng)絡(luò)效勞〔以下簡(jiǎn)稱甲方〕乙方：〔以下簡(jiǎn)稱乙方〕為了甲方的不斷開展壯大，為了不斷的進(jìn)步乙方的業(yè)務(wù)素質(zhì)，為了明確乙方在參加甲方推薦的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)期間，甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，為了保證甲方培養(yǎng)的技術(shù)人員不致流失。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議。一、甲方為員工自身開展，并進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)的進(jìn)步，安排乙方到參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)。在業(yè)務(wù)培訓(xùn)期間，甲方負(fù)責(zé)乙方培訓(xùn)費(fèi)。同時(shí)，甲方為乙方提供必要的學(xué)習(xí)時(shí)間。二、乙方應(yīng)珍惜此次培訓(xùn)時(shí)機(jī)努力學(xué)習(xí)，并保證按照此次培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容認(rèn)真參加培訓(xùn)。培訓(xùn)完畢后，即應(yīng)在合理的時(shí)間內(nèi)返回甲方報(bào)到，不得隨意在外逗留不歸。否那么，因此產(chǎn)生的費(fèi)用自理，同時(shí)按逾期報(bào)到的天數(shù)做曠工處理。三、乙方在參加培訓(xùn)后，應(yīng)可以到達(dá)此次培訓(xùn)的目的。如乙方不認(rèn)真學(xué)習(xí)未能掌握培訓(xùn)中所傳授的知識(shí)和技術(shù)，那么甲方有權(quán)扣除為乙方提供的所有培訓(xùn)期間支出的費(fèi)用及工資〔詳細(xì)執(zhí)行可由乙方直接返還給甲方或由甲方在乙方的工資中扣除〕。四、乙方的權(quán)利：乙方在遵守本合同的前提下，享有培訓(xùn)期間工資照發(fā)福利不變的權(quán)利。五、乙方分開甲方時(shí)，關(guān)于培訓(xùn)費(fèi)用的處理：乙方在甲方期間的培訓(xùn)費(fèi)用低于300.00元的〔包括甲方獲贈(zèng)的免費(fèi)培訓(xùn)〕，乙方在甲方工作時(shí)間超過2年的，勞動(dòng)合同到期乙方分開甲方時(shí)，甲方不再要求乙方返還培訓(xùn)費(fèi)用；乙方在甲方工作缺乏2年的或因乙方違背勞動(dòng)合同被提早解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)返還甲方所有培訓(xùn)費(fèi)用。乙方在甲方期間的培訓(xùn)費(fèi)用低于800.00元的〔包括甲方獲贈(zèng)的免費(fèi)培訓(xùn)〕，乙方在甲方工作時(shí)間超過3年的，勞動(dòng)合同到期乙方分開甲方時(shí)，甲方不再要求乙方返還培訓(xùn)費(fèi)用；乙方在甲方工作缺乏3年的或因乙方違背勞動(dòng)合同被提早解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)返還