第頁共頁教你簽訂就業(yè)協(xié)議與勞務(wù)合同教你簽訂就業(yè)協(xié)議與勞務(wù)合同。什么是就業(yè)協(xié)議，什么又是勞動合同，該怎么簽，又該注意哪些問題?三方協(xié)議是什么?答：三方協(xié)議是《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱，它是明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，能解決戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關(guān)問題。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。就業(yè)協(xié)議書簽訂流程有哪些呢?1、畢業(yè)生本人填寫就業(yè)協(xié)議書;2、用人單位簽署意見并加蓋單位公章;3、用人單位或畢業(yè)生本人將就業(yè)協(xié)議書交至學校院系，由學校院系簽署意見并加蓋公章，納入就業(yè)方案派遣;4、用人單位或畢業(yè)生本人將就業(yè)協(xié)議書交至學校學生處就業(yè)指導科，由就業(yè)指導科簽署意見并加蓋公章;5、畢業(yè)生、用人單位各留一份，學校留兩份(其中一份交至學校所在地畢業(yè)生就業(yè)主管部門)。這六個細節(jié)要謹記第一，要看填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑒名稱一致，如不一致，協(xié)議無效;填寫自己的專業(yè)名稱時，要與學校教務(wù)處的專業(yè)名稱一致，不能簡寫。第二，外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期，根據(jù)合同期的長度，可以從1―3個月不等，通常試用期為3個月，不得超過6個月。國家機關(guān)、高校、研究所一般采用見習期，通常為一年。第三，不少單位為了留住學生，以高額違約金約束學生。學生在協(xié)商中要力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過5000元。但是，勞動法規(guī)定，對負有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違背競業(yè)限制約定的，應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金。除上述兩種法律規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承當違約金。所以學生要力爭取消違約金這一條規(guī)定。第四，現(xiàn)行的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議屬格式合同，但備注局部允許三方另行約定各自的權(quán)利義務(wù)。為了防止用人單位承諾一套、做一套，畢業(yè)生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備注欄中說明，如發(fā)生糾紛，可以此維護自己合法權(quán)利。第五，當下許多高校為了進步自身就業(yè)率，就強迫學生找熟人親屬簽訂虛假協(xié)議，這對于畢業(yè)生來說是不利的，畢業(yè)生不應(yīng)當屈從。第六，學生在簽訂協(xié)議時，要嚴格按照規(guī)定的步驟進展。溫馨提示三方協(xié)議書是明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，以便于解決戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關(guān)問題。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。因此三方協(xié)議書只是畢業(yè)生、用人單位、學校三方之間簽訂的就業(yè)意向，不是勞動關(guān)系的法律文件，對勞動關(guān)系沒有約束力，只有畢業(yè)生到單位報到，并與單位簽訂了勞動合同或形成了事實勞動關(guān)系，意向變?yōu)楝F(xiàn)實之后，畢業(yè)生才能和用人單位形成正式的勞動關(guān)系。有的企業(yè)在和學生簽訂三方協(xié)議后，要求學生畢業(yè)前到公司實習，企業(yè)在學生畢業(yè)后根據(jù)其實習表現(xiàn)及簽訂勞動合同的原那么，協(xié)商簽訂勞動合同，也可能出現(xiàn)不簽訂的情況。因此，對于畢業(yè)生來說，簽訂了三方協(xié)議并沒有進入就業(yè)的保險箱，還需要承受用人單位實習期、試用期的進一步考察。用工單位與勞動者簽訂勞務(wù)合同(篇一)__建立股份(以下簡稱甲方)聘用以下簡稱乙方)身份證號：愿、協(xié)商一致的根底上訂立本協(xié)議。一、協(xié)議期限：本協(xié)議有效期限自年月日起至年月日止;二、用工約定：1、乙方簽訂勞務(wù)用工協(xié)議后，必須遵守工程部的相關(guān)職責;2、勞務(wù)用工協(xié)議期滿，如甲方繼續(xù)留用乙方，可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用，勞務(wù)用工協(xié)議即時終止;3、勞務(wù)協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職，應(yīng)提早三十日以書面形式通知甲方。三、工作職責：1、要聽從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責按時、按量完成工作;2、要自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和政府法律、法規(guī)規(guī)定。做到遵章守紀保證出勤;3、要認真執(zhí)行《崗位責任制度》、《平安操作規(guī)程》、《平安防火制度》，杜絕各類事故發(fā)生。如違背平安操作規(guī)程、違章作業(yè)，出現(xiàn)工傷事故，本人應(yīng)負一定責任;4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等，乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個人行為而給甲方帶來經(jīng)濟損失的，乙方必須承當全部責任。四、工作時間：1、乙方在甲方工作期間，執(zhí)行每周40小時工作制。需加班的，甲方將按《勞動法》的規(guī)定予以支付相應(yīng)報酬。2、乙方必須規(guī)定的勞動日數(shù)出滿勤，缺勤者必須提早一天以書面的形式向甲方業(yè)務(wù)(工作)主管請假，否那么按曠工處理，主管應(yīng)在請假單上簽字，并做好保存，以便月底報考勤計工資時備查。3、凡缺勤者均扣發(fā)當日工資，但缺勤休假不得超過5天/月，凡超過者，按不勝任崗位工作予以解除勞務(wù)協(xié)議。五、勞動保護和勞動條件：甲方根據(jù)工作需要，向乙方提供必要的勞開工具和勞保用品，乙方調(diào)出時需將勞開工具歸還甲方。六、勞動報酬：1、甲方的工資分配遵循按勞分配的原那么;2、執(zhí)行定時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月日以貨幣的形式支付乙方工資，工資不低于__市最低工資標準。七、工傷保險：甲方按照國家和勞動部門有關(guān)規(guī)定為乙方購置工傷保險。八、有以下情形之一，甲方可解除本協(xié)議：1、乙方違背甲方勞動紀律、規(guī)章制度的;2、因乙方瀆職，給甲方利造成損失的;3、不服從分配，有違法、違紀行為者;4、不執(zhí)行《崗位責任制度》、《平安操作規(guī)程》、《平安防火制度》，造成質(zhì)量和平安防火責任事故者;5、隱瞞身體安康情況并影響工作者6、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的;7、甲方宣告解散的。九、其它：1、雙方必須嚴格遵守履行本協(xié)議，任何一方不履行協(xié)議，根據(jù)情況給予經(jīng)濟補償;2、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效;3、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后，進展修訂和補充;4、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________代表人(簽字)：________________身份證號碼：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日用工單位與勞動者簽訂勞務(wù)合同(篇二)甲方(用人單位)名稱：________乙方(勞動者)姓名：________一、___(甲方)招(聘)用____(乙方)為職工，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《廣東省勞動合同法》簽訂本合同。二、工作內(nèi)容(一)乙方的工作崗位(地點、部門、工種或職務(wù))_________。(二)乙方的工作任務(wù)或職責：__________;乙方必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的消費(工作)任務(wù)。三、勞動報酬(一)乙方試用期間的工資標準為：____元/月。(二)試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第___種工資形式：1.計時工資：乙方的工資由以下幾局部組成：__、__、__、___、__、___乙方正常工作情況下的最低工資標準為___元/月。2.計件工資：乙方正常工作情況下的根底工資為____元/月，其余按乙方崗位計件單價及完成情況計發(fā)。3.崗位工資：乙方的崗位工資標準為_____元/月;如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對應(yīng)的工資標準執(zhí)行。4.其他工資形式。詳細方法在本合同第十二條中明確。(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資;甲方的工資發(fā)放日為每月____日。(四)甲方安排乙方加班加點，應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。四、社會保險和福利待遇(一)社會保險1.甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)社會保險的規(guī)定參加退休養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育等社會保險，繳納社會保險金;2.乙方患職業(yè)病或因工負傷，治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規(guī)定執(zhí)行;3.乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的`病假工資和疾病救濟費按廣州市醫(yī)療保險規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行;4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)親屬撫恤費、救濟費、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)親屬死亡補助費等，按國家和本市有關(guān)規(guī)定由社會保險機構(gòu)和甲方分別計發(fā)。(二)福利待遇甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇___________。五、勞動保護和勞動條件(一)工作時間1.甲方經(jīng)批準，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時間制度：(1)標準工作時間：乙方每天工作___小時，每周工作___天，每周總工作時間不超過40小時;詳細工作時間由甲方統(tǒng)一安排;甲方：(蓋章/簽字)______乙方：(蓋章/簽字)__________年____月____日_____年____月____日用工單位與勞動者簽訂勞務(wù)合同(篇三)甲方(用人單位):單位名稱：地址：法定代表人：乙方(勞動者)：姓名：性別：身份證號：甲,乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動民法典》和有關(guān)法律,法規(guī)規(guī)定,在遵循合法,公平,老實信譽原那么的根底上,經(jīng)平等自愿,協(xié)商一致簽訂本合同,并共同遵守本合同所列條款.一,勞動合同期限(一)本合同為二年以上(含二年)固定期限勞務(wù)派遣勞動合同.約定合同期自年月日起至年月日止.(二)甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自年月日起至年月日止.二,工作地點和工作內(nèi)容(一)甲方派遣乙方的用工單位名稱：.(二)乙方同意根據(jù)工作需要,被派遣從事崗位(工種)工作.(三)乙方的工作地點:.(四)乙方的被派遣從事工作崗位如發(fā)生變化,甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致后變動乙方的工作崗位.(五)乙方應(yīng)按用工單位的要求按時完成規(guī)定的工作任務(wù).(六)甲方與用工單位派遣協(xié)議到期或提早解除時,本合同尚未到期的,甲方應(yīng)及時安排乙方到其他用工單位工作,并協(xié)商變更本合同.三,工作時間和休息休假(一)甲,乙雙方經(jīng)協(xié)商確認執(zhí)行以下條款,乙方工作時間平均每周不超過四十小時,并保證乙方每周至少休息一日.A,用工單位實行每天小時工作制,每周工作天,每周休息天.B,用工單位實行輪班制,安排乙方實行班運轉(zhuǎn)工作制,每班工作時間為小時.(二)用工單位安排乙方的工作崗位,經(jīng)批準屬于實行不定時工作制崗位,雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定.(三)用工單位安排乙方的工作崗位,經(jīng)批準屬于實行綜合計算工時工作制崗位,雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定.(四)甲方應(yīng)要求用工單位嚴格遵守法定的工作時間,控制加班加點,保證乙方的休息與身心安康,用工單位因工作需要必須安排乙方加班加點的,應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意,并依法給予乙方補休或支付加班加點工資.(五)甲方依法為乙方安排帶薪年休假,詳細休假時間雙方協(xié)商決定.四,勞動報酬(一)甲方應(yīng)當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資.(二)甲方承諾每月日為發(fā)薪日,月工資元.(三)按照同工同酬原那么,甲方應(yīng)催促用工單位向乙方依法支付加班費,績效獎金和與工作崗位相關(guān)的福利待遇,用工單位未支付的,由甲方墊付.(四)合同期內(nèi)甲方未能安排乙方工作,甲方應(yīng)按照不低于蘇州市最低工資標準支付乙方報酬.(五)甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納住房公積金.五,社會保險(一)雙方依法參加社會保險,按時足額繳納各項社會保險費,其中依法應(yīng)由乙方繳納的局部,由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳.(二)乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的,甲方應(yīng)要求用工單位負責及時救治,或提供可能的幫助,并在規(guī)定時間內(nèi),由甲方向勞動保障行政部門提出工傷認定申請,為乙方依法辦理勞動才能鑒定,并為享受工傷保險待遇履行必要的義務(wù).六,勞動保護,勞動條件和職業(yè)病危害防護(一)甲方應(yīng)要求用工單位向乙方履行如實告知可能產(chǎn)生職業(yè)病危害崗位的義務(wù),并對乙方進展勞動平安衛(wèi)生教育,防止勞動過程中的傷亡事故,減少職業(yè)危害.(二)甲方應(yīng)要求用工單位為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應(yīng)定期為乙方進展安康檢查,并在乙方離崗前進展安康檢查.(三)因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能,在用工單位的監(jiān)視下,乙方須采取以下防護措施:.乙方在勞動過程中必須嚴格遵守平安操作規(guī)程.乙方對用工單位管理人員違章指揮,強令冒險作業(yè),有權(quán)回絕執(zhí)行.(四))甲方應(yīng)要求用工單位按照國家關(guān)于女職工,未成年工的特殊保護規(guī)定,對乙方提供保護.(五)乙方患病或非因工負傷,甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定依法支付乙方醫(yī)療期內(nèi)的病假工資.七,甲乙雙方約定的其他內(nèi)容八,勞動爭議處理(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決.不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.提出仲裁要求的一方應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起法定時效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請.對仲裁裁決不服且符合起訴條件的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟.(二)甲方和用工單位違背勞動保障法律,法規(guī)和規(guī)章,損害乙方合法權(quán)益的,乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門投訴,給乙方造成損害的,甲方和用工單位承當連帶賠償責任.九,其他事項(一)勞動合同期內(nèi),乙方戶籍所在地,實際居住地,聯(lián)絡(luò)方式等發(fā)生變化,應(yīng)當及時告知甲方和用工單位.(二)本合同未盡事宜,按國家,省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,沒有規(guī)定的,通過雙方平等協(xié)商解決.(三)本合同不得涂改.(四)本合同如需同時用中文,外文書寫,內(nèi)容不一致的,以中文文本為準.(五)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份.甲方蓋章:乙方簽名:法定代表人簽名:日期:用工單位與勞動者簽訂勞務(wù)合同(篇四)山村老師，依山而立，雄壯的骨骼挺拔如松，高潔的靈魂燦爛似霞。從燭光中走出不倦的身影，在陽光下?lián)纹鹨黄R的綠蔭;一群燦爛的文字跋山涉水，穿透堅硬的黑板，走過殘喘的桌椅，破舊的教室，大面積攻占貧瘠與愚昧的堡壘。身披山村鄉(xiāng)民希冀的目光，似縷縷陽光，一腔至愛至誠的火焰在心中燃如山花爛漫。每當鐘聲響起，語言的犁鋒便劃過板結(jié)的心田，在瑯瑯的讀書聲中耕耘著一個綠色的夢。清純的眸底坐定幾十顆稚嫩的童心，瀲滟的柔波輝映雛鷹奮飛的翅膀。與貧困對峙，與愚昧對望，順著山勢，呵，山村老師，你把貧困與愚昧深深地折在了教科書里，在貧寒中走上了一片靈魂的高地。這里有陽光和雨露，有默默耕耘的身影。呵，老師，你抱定了牛的形象，一耕耘便是幾十個春秋，即使兩鬢斑白，也老秋楓葉色最紅。于是，你把春蠶的精神汲取，讓祖國披上美麗的織錦。你心底無私天地寬。你最清楚“為人師表”的份量。貧寒與寂寞，鮮花與贊美，都淡然迎送，心靈坦蕩，如無際的原野。桃園的芬芳最為愜意，園丁的心花更是美麗。低下頭，耕耘的泥土清又香;挺起胸，鮮紅的太陽笑盈盈?！按盒Q到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干?！焙牵@便是顛撲不滅萬古流芳的園丁魂!班級就像一個奇怪的家，沒有床，也沒有一日三餐……在這個家里，老師是慈祥的媽媽，我們就是一個個好動、活潑的孩子;我們可以一天天安康地成長，都是媽媽的功績……九月金秋，老師是這個季節(jié)的主題，空氣中彌漫著感念師恩的情緒。尊師重教是永遠的美德。過去的，如今的，將來的，所有的老師都應(yīng)該享受崇敬與祝福。對于每一個人來說，在我們從頑皮稚童到青澀少年再到風華青年的生命歷程中，老師，都是最值得我們尊重和感恩的人。他們雖然生活清苦，卻情系祖國將來，心聯(lián)學子之心;雖是一燭微火，卻燃盡自己，照亮別人。老師節(jié)今天，老師們笑容最美麗，金秋和微風送來豐收的好消息;今天，老師們請休息休息，匯進歌海中，融入笑聲里。鮮艷的花兒，踮起腳尖親吻你，甜美的氣息，撩人心醉，沁人心脾。歡喜的淚水，傾訴著心中的甜蜜，幸福的笑靨，盛滿了對事業(yè)的癡迷。一雙雙清亮純潔的眸子里，洶涌著無比的崇敬與感謝;干涸的心田里，灑下您辛勤的汗滴，您的肩膀上，我們看到了廣闊天地。老師——您如春天中的細雨，滋潤著花兒，灌溉著大地，而我們再著吮吸著細雨茁長成長。老師——您如秋天里的一絲風，吹黃了大地，喚金了稻谷，而我們得到了豐收的碩果。老師——在我黑暗的人生道路上是您為我點燃了一盞最亮堂的燈;老師——再我迷蒙的人生道路上是您做我的了的引路人;老師——在我跌跌碰碰的人生道路中是您為我指明了前進的方向;老師——是您給了我一雙強有力的翅膀，讓我在知識的世界里遨游!你獻上一朵花，我獻上一朵花，讓我們編織個大花環(huán)，獻給親愛的老師媽媽。是您給了種子，太陽般的溫暖;是您用汗水，把幼苗澆灌。您的眼睛像亮堂的星星，閃爍著迷人的光華;你的歌聲像春天的小溪，把歡樂帶給了大家。無論我們走到哪兒，永遠記住你的情;無論我們走到哪兒。永遠記住您的話。無論我們走到哪兒，永遠記住您的愛;無論我們走到哪加減乘除，算不盡您作出的奉獻!詩詞歌賦，頌不完對您的崇敬!您用知識甘露，澆開我們理想的花朵;您用心靈清泉，潤育我們情操的美果。在這不尋常的節(jié)日里，獻上我們深深的祝福!每年，我把第一縷春光和賀年卡一起寄給您;我親愛的老師，愿春天永遠與您同在!園丁--崇高的稱號?？茨侵︻^綻放的鮮花，是您辛勤的汗水灌澆。祝福您：桃李滿天下，春暉遍四方!陽光普照，園丁心坎春意暖;雨露滋潤，桃李枝頭蓓蕾紅。--祝您老師節(jié)愉快。您是園丁，為祖國山川添秀色;您如春雨，潤育桃李，神州大地盡芳菲。在這喜慶的節(jié)日里，讓我獻上一支心靈的鮮花，向您表達衷心的祝愿。用滿天彩霞譜寫頌歌，用遍地鮮花編織詩篇，也表不盡我們對老師節(jié)日的祝賀!“桃李滿天下”，是老師的榮耀。--值此日麗風清、秋實累累的園丁佳節(jié)，敬祝老師康樂如意，青春永葆!我不是您最出色的學生，而您卻是我最尊敬的老師。在您的節(jié)日里，我要把一份崇高的敬意獻給您。用工單位與勞動者簽訂勞務(wù)合同(篇五)人家好！今人我演汫的題目是《勞動與勞動者》。我們常常說：勞動創(chuàng)造了人類本身，芳動創(chuàng)造了人類歷史，勞動推動了社會的進步，那么.這份榮譽到底該歸功于誰呢？對此，方志敏曾說過：“目前花花綠綠、美麗得意的世界，絕不是那縹緲的上帝創(chuàng)造的，而是我們拿著鐵錘、拿著鐮刀結(jié)實強健的工人農(nóng)民，用自己的血汗勞動創(chuàng)造的”這句話說得真妙。我們的衣食住行，還有娛樂，哪一樣不是勞動者創(chuàng)造的呢？從始皇陵到長城，從巴黎圣母院到埃菲爾鐵塔，一切的一切都是勞動者創(chuàng)造的。可以說，沒有勞動者，沒有勞動，就沒有這“花花綠綠、美麗可愛的世界”。勞動者是榮耀的，是值得我們崇敬的。他們以勞動為手段，共同創(chuàng)造了這個世界。勞動者必須依存于勞動，沒有勞動的勞動者不能稱之為勞動者。大家都聽說過這句活：“大將降大任于斯人也.必先苦其心志.勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，增益其所不能”。是啊！勞動者必須承受勞動的洗札，才能成為真正的勞動者.也只有在勞動中長期鍛煉，才能不斷提髙自己的才能，為社會創(chuàng)造出更大的財富……那么，作為新一代的勞動者，我們應(yīng)該做何準備呢？是平平庸庸、碌碌無為地混日子，還是努力拼搏，積極實現(xiàn)自己的人生價值？是赤手空拳等待時代的挑戰(zhàn)，還是全部武裝挑戰(zhàn)將來？我想，大家都會選擇后者。既然選擇了，還等什么呢？對于我們新一代的勞動者來說，21世紀充滿新奇，但更多的是競爭。我們要從如今做起，從一點一滴做起，從我做起，在勞動中肯定自己，在勞動屮認識自己，在勞動中創(chuàng)造自己，真正做一位新型的勞動者！我的演講完了，謝謝大家！單位與個人簽訂勞務(wù)合同范本【篇1】甲方：___________地址：___________：___________乙方：___________地址：___________：___________甲、乙雙方根據(jù)國家法律、法規(guī)的規(guī)定，就甲方派遣其合同制員工(以下簡稱勞務(wù)人員)至乙方工作之有關(guān)事宜，在平等自愿、互信互利的根底上，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。第一條甲乙雙方合作期限甲、乙雙方合作期限為_______年，自本合同生效之日起計算。第二條勞務(wù)人員的派遣1.乙方向甲方提出勞務(wù)派遣書面申請，經(jīng)甲乙雙方確定后簽訂本合同。乙方可自行招聘勞務(wù)人員，也可委托甲方招聘。2.經(jīng)乙方與求職人員雙向選擇后，乙方將決定錄用人員的、工作期限、擬安置的工種、工作崗位及地點、崗位要求、勞務(wù)人員在法定時間提供正常工作之情況下的月工資及福利待遇、各項保險、住房公積金額以及勞務(wù)人員崗位調(diào)整情況等詳細列明，以書面的形式提交甲方并作為本合同的附件。3.甲方根據(jù)乙方提交的有關(guān)記載著被乙方?jīng)Q定錄用人員的詳細、工作期限、工資福利待遇等書面材料，分別與錄用的人員簽訂勞動合同，建立勞務(wù)人員檔案，辦理繳交社會保險、退工、工傷等手續(xù)。第三條勞務(wù)人員的工作期限1.勞務(wù)人員的工作期限自勞務(wù)人員應(yīng)向乙方工作報到之日起至工作期限屆滿且勞務(wù)人員與乙方辦妥交接手續(xù)止。2.勞務(wù)人員的試用期包括在工作期限內(nèi)。工作期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日;工作期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日;工作期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。乙方對同一勞務(wù)人員只能試用一次。第四條勞務(wù)人員的工資、社會保險及福利待遇等1.勞務(wù)人員在法定時間內(nèi)提供正常勞動的情況下，試用期月工資與試用期滿后的月工資由甲方與勞務(wù)人員詳細協(xié)商確定并書面載明作為本合同的附件，工資標準確實定應(yīng)符合規(guī)定要求。乙方需要勞務(wù)人員延長工作時間的，應(yīng)采用面洽或預(yù)先告知等適當方式與勞務(wù)人員進展協(xié)商，并依法給付加班工資。2.甲方按照廈門市有關(guān)社會保險規(guī)定的標準，為勞務(wù)人員繳納的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險、特種行業(yè)保險和住房公積金等費用由乙方承當。3.乙方應(yīng)于每月_______日前向甲方逐月支付應(yīng)付給勞務(wù)人員的工資和應(yīng)繳納的社會保險費、住房公積金。當月日前報到的勞務(wù)人員的工資按全月標準支付;當月_______日后報到的工資按半月標準支付，但社會保險費和住房公積金需按全月標準支付。因勞務(wù)人員報到日期的原因此致乙方未能及時給付勞務(wù)人員第一個月工資及社會保險費的，乙方應(yīng)于次月_______日前一并補足支付給甲方。甲方根據(jù)乙方提供的勞務(wù)人員當月的工資清單及社會保險、住房公積金額，在次月_______日前支付給勞務(wù)人員，并負責辦理勞務(wù)人員社會保險費、住房公積金繳交手續(xù)。根據(jù)崗位考核，個人工資有出人的，在本人下月工資中進展清算。4.勞務(wù)人員在工作期限內(nèi)發(fā)生工傷或其他事故，乙方負責搶救，并及時通知甲方。甲方負責辦理工傷保險待遇的申請手續(xù)。除由社會保險機構(gòu)承當勞務(wù)人員和第三人的局部保險待遇外，其余應(yīng)由甲方向勞務(wù)人員和第三人承當?shù)母鞣N相關(guān)費用由提供崗位的乙方承當。5.乙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定為勞務(wù)人員提供平安、衛(wèi)生的工作環(huán)境及勞動條件，保障勞務(wù)人員的工作平安。6.乙方可根據(jù)需要對勞務(wù)人員進展業(yè)務(wù)和技能方面的培訓，其培訓費用由乙方和勞務(wù)人員直接商定。7.勞務(wù)人員在乙方工作期間享有法定的節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等待遇。第五條甲方的管理費收取1.乙方根據(jù)甲方實際派遣的勞務(wù)人員人數(shù)，按月向甲方給付勞務(wù)人員管理費。乙方使用派遣人員在_______人以下的，管理費標準為每人每月元;人以上人以下的，管理費標準為每人每月_______元;_______人以上的，管理費標準為每人每月_______元。當月_______日前向乙方報到的勞務(wù)人員當月管理費按全月的標準計算;當月_______日后向乙方報到的勞務(wù)人員，當月管理費按半價支付。2.乙方應(yīng)在每月_______日前將甲方上月應(yīng)得的勞務(wù)管理費和勞務(wù)人員上個月的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險、特種行業(yè)保險和住房公積金等費用匯人甲方指定的銀行賬號。因雙方與勞務(wù)人員均可諒解的原因此致乙方未能及時向甲方給付的各項費用，乙方應(yīng)于次月日前一并補足支付給甲方。第六條勞務(wù)人員的教育管理1.乙方負責教育、管理在乙方工作的勞務(wù)人員，甲方予以配合。2.乙方遵照國家法律、法規(guī)及本單位的實際情況，制定教育和管理勞務(wù)人員的規(guī)章制度并書面告知勞務(wù)人員，該規(guī)章制度應(yīng)提供應(yīng)甲方備案。3.乙方應(yīng)加強商業(yè)機密保密措施。勞務(wù)人員和甲方有義務(wù)保密，不得泄露。甲方違背保密義務(wù)對乙方造成損失的，甲方承當賠償責任;勞務(wù)人員違背保密義務(wù)對乙方造成損失的，由乙方直接追究勞務(wù)人員責任并承當崗位管理不善責任。第七條勞務(wù)人員工作期限的解除(一)協(xié)商解除勞務(wù)人員工作期限1.甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，并征得勞務(wù)人員同意，勞務(wù)人員的工作期限可以提早解除。乙方提出并經(jīng)各方協(xié)商一致解除勞務(wù)人員工作期限的，甲方因此與勞務(wù)人員解除勞動合同并向勞務(wù)人員給付應(yīng)給付的經(jīng)濟補償金而產(chǎn)生的一切相關(guān)費用由乙方承當。2.勞務(wù)人員以書面形式提早_______天通知甲方?jīng)Q定不在乙方工作的，或勞務(wù)人員不同意乙方調(diào)換工作崗位、工種或加大工作強度而決定不在乙方工作的，乙方同意與甲方解除勞務(wù)人員的工作期限，但乙方可要求甲方在_______日內(nèi)補充新的勞務(wù)人員至乙方工作。(二)乙方解除勞務(wù)人員的工作期限1.勞務(wù)人員發(fā)生以下情形之一的，乙方應(yīng)及時向甲方反映，經(jīng)甲方核實后，乙方可以隨時書面通知勞務(wù)人員與甲方解除勞務(wù)人員工作期限，向甲方退回勞務(wù)人員，并可就勞務(wù)人員的過錯行為所造成的損失向勞務(wù)人員主張賠償：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)嚴重違背乙方規(guī)章制度或勞動紀律的;(3)嚴重瀆職，營私舞弊，泄露商業(yè)機密，對乙方造成重大損害的;(4)被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的;(5)有侵占財產(chǎn)、盜竊、賭博、打架斗毆等行為之一的.。2.勞務(wù)人員發(fā)生以下情形之一的，乙方應(yīng)及時向甲方反映，經(jīng)甲方核實后，乙方可以提早_______日以書面形式通知甲方及勞務(wù)人員解除勞務(wù)人員的工作期限，并向甲方退回勞務(wù)人員甲方因此與勞務(wù)人員解除勞動合同并向勞務(wù)人員給付應(yīng)給付的經(jīng)濟補償金等而產(chǎn)生的一切相關(guān)費用由乙方承當。(1)勞務(wù)人員患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事乙方另行安排工作的;(2)勞務(wù)人員不能勝任乙方安排的工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;(3)乙方?jīng)Q定錄用勞務(wù)人員時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使乙方無需再錄用勞務(wù)人員，經(jīng)甲、乙雙方及勞務(wù)人員協(xié)商不能達成新合意的。(三)乙方不得解除勞務(wù)人員工作期限勞務(wù)人員發(fā)生以下情形之一時，乙方不得提早解除勞務(wù)人員的工作期限并向甲方退回勞務(wù)人員，否那么，甲方因此與勞務(wù)人員解除勞動合同并向勞務(wù)人員給付應(yīng)給付的經(jīng)濟補償金及賠償金等而產(chǎn)生的一切相關(guān)費用均由乙方承當：(1)患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或局部喪失勞動才能的;(2)患病或者負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。(四)甲方解除勞務(wù)人員工作期限1.勞務(wù)人員在試用期內(nèi)決定不在乙方工作的，甲方可隨時提出與乙方解除勞務(wù)人員工作期限。乙方應(yīng)按勞務(wù)人員實際工作天數(shù)向甲方給付勞務(wù)人員工資、社會保險費用及甲方應(yīng)得的管理費等。2.乙方以暴力、威脅或者非法限制勞務(wù)人員人身自由的手段強迫勞務(wù)人員勞動，或未按照國家有關(guān)規(guī)定提供勞動條件的情形而使勞務(wù)人員決定不在乙方工作的，甲方有權(quán)與乙方解除勞務(wù)人員工作期限。甲方因此與勞務(wù)人員解除勞動合同并向勞務(wù)人員給付應(yīng)給付的經(jīng)濟補償金等而產(chǎn)生的一切相關(guān)費用由乙方承當。3.乙方?jīng)]有按照本合同約定及時向甲方給付勞務(wù)人員工資、社會保險費、管理費及檔案管理費等各種費用時，甲方有權(quán)與乙方解除勞務(wù)人員工作期限。甲方因此與勞務(wù)人員解除勞動合同并向勞務(wù)人員給付應(yīng)給付的經(jīng)濟補償金等而產(chǎn)生的一切相關(guān)費用由乙方承當。甲方與勞務(wù)人員簽訂的勞動合同，未經(jīng)協(xié)商一致乙方不得變更，勞務(wù)人員與甲方發(fā)生勞動爭議，經(jīng)相關(guān)機構(gòu)處理應(yīng)支付給勞務(wù)人員的一切費用，假如是由乙方原因造成的，全部由乙方支付。第八條離任手續(xù)在勞務(wù)人員的工作期限解除或終止時，甲方應(yīng)催促勞務(wù)人員與乙方辦妥離任交接手續(xù)，交還從乙方領(lǐng)取的物品等。因乙方原因拖延辦理解除或終止手續(xù)的，一切責任由乙方承當。第九條違約責任1.任何一方違約而給對方造成損失的，均應(yīng)向?qū)Ψ匠挟斮r償責任。2.乙方未按合同約定及時向甲方給付勞務(wù)人員工資、社會保險費用、住房公積金、管理費等，甲方未按合同約定及時給付勞務(wù)人員工資、繳交社會保險費和住房公積金等，均按涉及金額的_______編加收日滯納金，過錯方還應(yīng)承當因此而被社會保險基金征繳部門、住房公積金征繳部門征收的罰款、滯納金等費用。3.乙方違約解除勞務(wù)人員工作期限的，除應(yīng)承當甲方因此與勞務(wù)人員解除勞動合同并向勞務(wù)人員給付應(yīng)給付的賠償金等而產(chǎn)生的一切相關(guān)費用外，還應(yīng)向甲方給付就該被解除勞務(wù)人員在剩余工作期限甲方應(yīng)可收取的管理費及檔案管理費之總額。第十條爭議解決甲、乙雙方在履行本合同的過程中發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成，可提交司法解決。第十一條雙方認為需要約定的其他事項：______________________第十二條其他1.本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商訂立補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等的法律效力。2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)二份。甲方：______________________甲方代表：__________________開戶銀行：__________________賬號：______________________日期：_____年_____月______日乙方：______________________乙方代表：__________________開戶銀行：__________________賬號：______________________日期：_____年_____月______日單位與個人簽訂勞務(wù)合同范本【篇2】此雇用合同由_________(以下簡稱雇主)和_________(以下簡稱雇員)締結(jié)。根據(jù)本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供效勞和履行義務(wù)。一、義務(wù)和責任合同雙方同意雇員將受聘從事_________工作，并履行以下職責。二、期限本合同有效期為_________(年、月)，從_________年_______月_______日起至_________年______月______日止。三、工作日和工時雇員每周工作從星期_____至星期_____，每天從______點至______點，一周共_____小時。四、報酬雇主同意就雇員的效勞提供以下報酬：1.每(小時)_______美元;2.每加班(小時)_______美元，每兩周結(jié)算一次，支票支付。3.其他報酬(紅利、傭金等)，數(shù)額及計算方法如下：五、扣除款每次發(fā)薪時，除從雇員報酬中扣出應(yīng)繳之(_______)稅收和社會保險費外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長或工長代理人同意的除外。其他扣除工程為(寫出扣款目的和數(shù)目)：________________________。六、主要工作地雇員主要工作地為______________。但根據(jù)雇主業(yè)務(wù)性質(zhì)所需，在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下，雇主也可要求雇員在_________地以內(nèi)其他選區(qū)履行職責。七、差旅費在本合同到期或中止(不管中止原因如何)時，雇主將負責雇員返回雇傭地的機票費用。八、保險和費雇主應(yīng)負責雇員的醫(yī)療保險或負擔雇員的全部醫(yī)療費用，包括___________________地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費，如雇員因故死亡，雇主應(yīng)承當尸體保存及運回原地的費用。九、最近的血親的通知雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況，雇主應(yīng)立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：___________________。十、食宿及其他雇主必須保證提供以下方便：1.(作記號以選擇或不選擇此項)雇主提供住宿，每月收費_________美元。(同上)雇主免費提供住宿。(同上)雇員自備住宿(附聲明和房租協(xié)議)2.每日_________餐，每月收費_________元。3.(同上)雇員自理伙食。4.(同上)上下班在雇主指定地下車，免收車費。5.(同上)津貼：___________________。6.(同上)其他：__________________________。十一、其他規(guī)定以下附加規(guī)定適用于本合同：__________________________________(制定或附加工作和膳宿規(guī)那么，以及雇員行為標準。附加規(guī)定的每一頁都必須經(jīng)雇主和雇員簽字。)十二、終止合同本合同可根據(jù)以下規(guī)定終止：1.無故：由一方當事人提早_________天以書面通知另一方當事人;或2.因故：在工長或其代理人力圖調(diào)解爭議失敗后，由一方當事人提早_________天以書面通知另一方當事人。因故解除合同時，雇主應(yīng)支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購置他(她)返回雇傭地的單程機票。以下任何一條均構(gòu)成合同終止理由：a.雇員_________次無故曠工和(或)_________次無故上班遲到;b.雇員行為忽略魯莽，或不完成任務(wù);c.在_________地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪;單位與個人簽訂勞務(wù)合同范本【篇3】甲方:乙方:根據(jù)中華人民共和國勞動法及國家﹑省﹑市﹑有關(guān)法律﹑法規(guī)﹑規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同。一﹑合同期限1有固定期限：合同自年月日起，至年月日止。2無固定期限：合同自年月日起覆行。二﹑工作內(nèi)容1甲方安排乙方從事_________工作，乙方愿意服從甲方安排，并認真執(zhí)行和完成消費任務(wù)。三﹑工作時間每天12小時,半月輪班，無固定休息日.四﹑勞動報酬1乙方在試用期內(nèi)工資，經(jīng)雙方商定為每月___元。2甲方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)工資支付的規(guī)定。乙方試用期滿后，甲方根據(jù)乙方完成(工作)任務(wù)情況，與乙方約定每月工資___元(已含加班費).伙食補貼__元.甲方于次月_25_日發(fā)放工資。五﹑解除﹑終止勞動合同的條件1經(jīng)甲﹑乙雙方協(xié)商致，本合同可以解除。2乙方有以下情況之一的，甲方可以解除本合同。(1).在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2).嚴重違背勞動紀律或本單位制訂的規(guī)章制度;(3).嚴重瀆職，營私舞弊,對本單位造成重大損害的;(4).被依法追究刑事責任的;(5).乙方不能從事由甲方安排工作的;3乙方解除合同，應(yīng)當提早30天以書面形式通知甲方。4有以下情況之一的,乙方可以書面形式隨時通知甲方解除本合同:(1).在試用期內(nèi):(2).甲方勞動平安衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害乙方平安,安康;(3).甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的;(4).甲方違背國家法律,行政法規(guī)損害乙方合法權(quán)益的.5本合同期滿或者雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),本合同即行終止.六﹑違背勞動合同的責任1甲方違約,應(yīng)承當?shù)呢熑?甲方違約解除本合同,應(yīng)依法賠償乙方未覆行完的合同期限內(nèi)的經(jīng)濟損失(賠償損失一個月工資);2乙方違約,應(yīng)承當?shù)呢熑?對乙方單位造成經(jīng)濟損失的或乙方違背保守商業(yè)機密的約定,應(yīng)按國家法律,法規(guī)或雙方約定,依法承當經(jīng)濟賠償責任;對用人單位造成經(jīng)濟損失的或造成其它嚴重后果的,還應(yīng)承當其它相應(yīng)的法律責任.七﹑本合同一式二份，甲﹑乙雙方各執(zhí)一份。甲方(簽名)：蓋章：乙方(簽名)：年月日單位與個人簽訂勞務(wù)合同范本【篇4】甲方：聯(lián)絡(luò)：乙方：地址：身份證號：聯(lián)絡(luò)：鑒于乙方勞動崗位、勞動量及勞動時間與全日制工作制缺乏。根據(jù)《中華人民共和國民法通那么》、《中華人民共和國民法典》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。第一條：本協(xié)議期限為______年。本協(xié)議于______年______月______日生效至______年______月______日終止。第二條：乙方承當?shù)膭趧?wù)內(nèi)容，要求為：____________。第三條：乙方提供勞務(wù)的方式為：____________。第四條：甲方認為，根據(jù)乙方目前的安康狀況，能根據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承當所約定勞務(wù)。第五條：乙方負有保守甲方商業(yè)機密的義務(wù)。乙方負有保護義務(wù)的商業(yè)機密主要包括第六條：甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標準、方式、時間：____________。第七條：乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。第八條：發(fā)生以下情形之一，本協(xié)議終止：一、本協(xié)議期滿的；二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的；三、乙方由于安康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。第九條：甲、乙雙方假設(shè)單方面解除本協(xié)議，僅需提早一周通知另一方即可。第十條：本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失，應(yīng)予賠償。第十一條：乙方在協(xié)議期間無條件服從甲方的一切規(guī)章制度。第十二條：乙方除享受規(guī)定的酬勞外，不享受其它的福利待遇。第十三條：根據(jù)本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。第十四條：因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均提請__________勞動仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)那么進展仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。第十五條：本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)絡(luò)的唯一固定通訊地址，假設(shè)在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。假設(shè)其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方，否那么，造成雙方聯(lián)絡(luò)障礙，由有過錯的一負責。第十六條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：〔簽章〕代表/代理人：_______年___月___日乙方：〔簽字〕_______年___月___日單位與個人簽訂勞務(wù)合同范本【篇5】(甲方)聘用(乙方)為養(yǎng)殖場食堂廚師，為了更好的開展我公司養(yǎng)殖事業(yè)，經(jīng)雙方協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、甲方聘用乙方從事食堂廚師工作，合同期限為一年，自簽訂之日起生效;每月25日發(fā)放上一個月工資，工資每月人民幣2400元。二、甲方為乙方提供相關(guān)崗位的勞開工具及工作場所，包食宿。三、乙方應(yīng)服從甲方管理安排，嚴格遵守國家的法律、法規(guī)及甲方制定的各項規(guī)章制度;嚴格遵守崗位的操作流程及規(guī)程，保證平安工作。四、乙方責任：1、乙方承諾其身體安康，可以勝任食堂廚師工作，每半年常規(guī)體檢一次。2、乙方保證食品的清潔、衛(wèi)生、新穎、無腐爛。假如屬乙方責任導致場內(nèi)員工食物中毒，責任由乙方全部承當。3、聘用期間如乙方患病或非因公負傷的，醫(yī)療費用由乙方自行承當，醫(yī)療期間甲方不支付乙方工資。4、如乙方嚴重違背勞動紀律及甲方規(guī)章制度，或嚴重瀆職、營5、負責協(xié)助食堂的采購工作;保證每月不少于一次對冰柜、冰箱的清理，應(yīng)確保冰凍食品的衛(wèi)生和合理使用，杜絕食品長時間積壓不用現(xiàn)象的發(fā)生。6、掌握菜的份量，調(diào)配菜色的品種，保證及時供飯、供菜;洗菜時，蔬菜要去掉老葉、黃葉;瓜果要去皮洗凈，不能留有沙、蟲及其它雜質(zhì)。7、刀和砧板等工具用完后應(yīng)洗凈放回原位置，常用工具要定期沸水蒸煮消毒。私舞弊，對甲方利益造成重大損害的，甲方可以隨時解除本協(xié)議。8、負責清掃廚房衛(wèi)生，保持食堂餐具、調(diào)味臺、地面清潔衛(wèi)生，盡量做到餐廳內(nèi)無蒼蠅，蚊，蟑螂等，餐廳不能留有衛(wèi)生死角和灰色地帶。9、盡量經(jīng)常變換飯菜的花色品種，菜肴用料、配料要恰當，做到味道適口，一菜多做;工作時應(yīng)注意個人衛(wèi)生，接觸食品前要洗手，操作時，嚴格掌握衛(wèi)生要求。10、保證養(yǎng)殖場職工可以準時開飯和場領(lǐng)導臨時交辦的工作。六、甲方和乙方如因特殊原因解除勞動合同，應(yīng)提早30日以書面或口頭方式通知對方。七、如有不盡事宜，由雙方協(xié)商解決。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字后生效。甲方：河北強園森養(yǎng)殖(蓋章)乙方：年月日單位與個人簽訂勞務(wù)合同范本【篇6】甲方：乙方：甲乙雙方在平等自愿，協(xié)作一致的根底上，根據(jù)國家有關(guān)政策法規(guī)，同意簽訂本協(xié)議，并共同遵守執(zhí)行。山加油站形象改造工程工程工作任務(wù)完成，即告終止。二、勞務(wù)內(nèi)容：1術(shù)管理。2、協(xié)助甲方對中石化梧州火山加油站形象改造工程工程相關(guān)施工資料及施工簽證制作。3對中石化梧州火山加油站形象改造工程工程開工驗收資料制作。4、在保證中石化梧州火山加油站形象改造工程工程施工工作順利進展的前提下，工作時間由乙方自由支配。三、勞務(wù)報酬、支付方式：1、勞務(wù)報酬：根據(jù)乙方的臨時崗位和承當?shù)娜蝿?wù)及風險性，甲乙雙方協(xié)商同意工資定為每月元。2、支付方式：當月日甲方以現(xiàn)金方式支付給乙方;每月工作不滿天按天工資在當月日現(xiàn)金支付給乙方，每月工作超過按一個月工資在當月15日現(xiàn)金支付給乙方。四、本協(xié)議一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，協(xié)議從甲乙雙方簽訂即日起生效。甲方：乙方：日期：日期：單位與個人簽訂勞務(wù)合同范本【篇7】推薦文章行政單位個人勞務(wù)合同2023年熱度：外包工作個人勞務(wù)合同2023年熱度：2023年工程人員個人勞務(wù)合同熱度：2023年個人勞務(wù)用工合同熱度：2023年工程個人勞務(wù)合同范本熱度：單位與個人簽訂勞務(wù)合同范本【篇8】甲方：_______________雇主(以下簡稱甲方)乙方：_______________受雇職工(以下簡稱乙方)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《________市個體工商戶、私營企業(yè)雇工勞動管理暫行方法》，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同期限自________年________月________日開場，至________年________月________日終止，其中試用期________天。第二條乙方同意在甲方從事工作。第三條甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是________________________第四條甲方每月________日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低________元，其中試用期間工資為________元。第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。第六條甲方安排乙方加班加點的，甲應(yīng)依法支付加玫加點工資，按以下標準支付工資;1、在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標準的150%支付工資;2、在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準的200%支付工資;3、在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。第七條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費。第八條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動平安和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護用品和配置消費、工作必需的勞開工具。第九條甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為____________元。第十條甲方應(yīng)給予乙方月的患病或非因工負傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費用甲方負擔%.第十一條乙方應(yīng)遵守的勞動紀律是。第十二條本合同所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本個體工商戶用工合同范本同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。甲方：________________________年_______月_____日乙方：________________________年_______月_____日勞務(wù)公司簽訂勞務(wù)合同范本勞務(wù)公司簽訂勞務(wù)合同范本(篇一)根據(jù)《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商的原那么，一致同意簽訂本合同，共同遵守以下條款：第一條合同期限1.本合同有效期限，自______年______月______日至______年______月______日止，為期。其中______年______月______日至______年______月______日止，為試用期。2.在試用期內(nèi)，甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，可以即行解除本合同，并向乙方支付當月出勤工資和政府規(guī)定的補貼。第二條工作崗位1.甲方安排乙方從事________________________工作。2.甲方確因消費經(jīng)營需要和乙方的才能表現(xiàn)，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準，必須服從。3.乙方必須按照甲方確定的崗位責任，按時、按質(zhì)、按量完成消費或工作任務(wù)。第三條工作條件和勞動保護1.甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的平安、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身平安檢查及人體在不受危害的環(huán)境條件下從事工作。2.甲方根據(jù)乙方崗位，按照國家和公司有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品和高溫保健食品。第四條工作時間1.甲方實際每周工作5天40小時，休息2天。2.甲方確因工作(消費)需要乙方加班時，按照公司有關(guān)規(guī)定給矛乙方一定的補償，或者給予相應(yīng)時間的調(diào)休。3.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、方案生育假等有薪假期。4.乙方如有正當理由，經(jīng)過申請批準，可請事假。甲方不負責發(fā)放事假期間的薪酬、獎金和補貼(除國家規(guī)定補貼外)。第五條勞動報酬1.按公司現(xiàn)行工資制度確認乙方月工資______元。甲方實行新的工資制度時，乙方的工資待遇按新制度予以調(diào)整。2.甲方發(fā)薪日期為每月2日。3.甲方將根據(jù)公司的經(jīng)濟效益和對乙方的工作考評結(jié)果，按其所擔任的職、級，不定期調(diào)整乙方的工資。甲方還將按董事會制定的各有關(guān)規(guī)定及職工的勞動態(tài)度、工作效率，給予獎金和津貼。第六條社會保險和福利待遇1.甲方根據(jù)《外商投資企業(yè)勞動管理規(guī)定》為乙方向有關(guān)部門投保養(yǎng)老保險、失業(yè)保險，乙方除養(yǎng)老保險外的社會保證規(guī)定執(zhí)行。2.在職中國職工因工受傷的醫(yī)療、生活費用，以及死亡喪葬費和家屬撫恤費，參照本市國有企業(yè)標準，由甲方承當。工傷經(jīng)過醫(yī)療終結(jié)后，屬局部喪失勞動才能，但尚能工作的，由單位分配適當工作。3.乙方患病或非因工負傷，在合同期內(nèi)，工作時間在1年以內(nèi)，累計享有醫(yī)療期3個月，以后工作時間每增加1年，可相應(yīng)延長醫(yī)療期1個月，但最長不得超過12個月。對在企業(yè)工作20年以上以及在消費經(jīng)營中表現(xiàn)卓著有較大奉獻的，醫(yī)療期可由甲方?jīng)Q定適當延長。醫(yī)療期間的生活費用、醫(yī)療費用，以及死亡喪葬綱和家屬撫恤費，參照本市國有企業(yè)標準，由甲方承當。4.甲文按照政府規(guī)定向乙方支付獨生子女費、幼托費、交通補貼、回族津貼等福利費用，并積極辦好必要的集體福利。第七條勞動紀律1.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。3.乙方觸犯國家的法律，被判刑、勞動教養(yǎng)的，以及被除名、開除的，本合同自行解除。第八條解除和不得解除合同的規(guī)定1.符合以下情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方：(1)在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的；(2)乙方因嚴重違背勞動紀律，按甲方"員工守那么"及獎懲方法規(guī)定可以辭退的。(3)乙方因病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作；(4)甲方因消費經(jīng)營變化，企業(yè)調(diào)整而多余的職工；(5)企業(yè)宣告解散或合營期滿的。2.符合以下情況之一的，甲方不得解除本合同，辭退乙方：(1)乙方因病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；(2)乙方因工傷在治期間和醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)勞動鑒定委員會確認局部或全部喪失勞動才能的；(3)實行方案生育的女職工，在孕期、產(chǎn)期及哺乳期間的。3.有以下情況之一的，乙方可以解除本合同：(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動平安、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體安康的；(2)甲方不按照本合同規(guī)定，向乙方支付勞動報酬的；(3)甲方不履行本合同或違背國家有關(guān)法律、法規(guī)損害乙方合法權(quán)益的；(4)乙方有正當理由，不能或不愿繼續(xù)工作，需要辭職并經(jīng)甲方同意的。4.甲、乙雙方任何一方提出解除合同，均應(yīng)征求企業(yè)工會的意見，并提早30天書面通知對方。5.乙方如在本合同期內(nèi)受過甲方出資培訓(含境內(nèi)、外實習進修)需延長合同期限，由甲乙雙方另簽協(xié)議。如乙方因個人情況辭職或自選離任的，乙方應(yīng)向甲方賠償培訓費。在培訓期內(nèi)或培訓完畢上崗工作不滿1年的，辭職或自行離任按培訓費的100%賠償。以后工作每滿1年減免賠償培訓費的20%，合同期滿不賠償。如乙方出境培訓，培訓費工程包括：6.本合同期滿，甲乙雙方勞動關(guān)系即行解除，乙方去向按《_________________》規(guī)定辦理。如需續(xù)訂，應(yīng)期滿前1個月雙方協(xié)商同意。第九條違背合同的責任甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟損失，都要承當經(jīng)濟責任。詳細賠償金額由非違約方和企業(yè)工會，根據(jù)違約者的責任大小和給對方造成經(jīng)濟損失的情況確定。乙方違約，按甲方獎懲方法有關(guān)規(guī)定，承當違約責任。第十條勞動爭議1.甲方雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時，適用勞動爭議程序。2.勞動爭議的程序為：(1)由甲乙雙方協(xié)商解決；(2)協(xié)商不能解決的，可通過企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會進展調(diào)解；(3)協(xié)商、調(diào)解不能解決的，由爭議的一方或雙方向______________________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。任何一方不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起15天內(nèi)，向甲方所在地人民法院提出訴訟。第十一條本合同未盡事宜，應(yīng)按中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)條款執(zhí)行。如本合同所列條款與國家法律、法規(guī)相抵觸時，應(yīng)以國家政府的法律、法為規(guī)為準。第十二條本合同標準文本報上級有關(guān)部門：_____________勞動局、________________人事局和總工會備案。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力。甲方：____________________有限責任公司乙方：______________代表：________________________年______月______日______年_____月______日勞務(wù)公司簽訂勞務(wù)合同范本(篇二)發(fā)包方〔以下簡稱甲方〕：承包方〔以下簡稱乙方〕：按照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及公司《關(guān)于工程工程勞務(wù)承包管理暫行規(guī)定》。甲方?jīng)Q定將________________公司______________工程工程部的勞務(wù)分包給乙方，為標準管理，明確職責，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特簽訂本合同，以資共同遵守。一、甲方發(fā)包給乙方的勞務(wù)施工工程內(nèi)容范圍如下：該工程工程施工藍圖中所有磚、石砌筑及抹灰分項工程；鋼筋制作、綁扎分項工程；模板制作、安裝分項工程；腳手架搭設(shè)作業(yè)。二、本合同期限：從______年_____月______日起至________年______月_______日止。三、工程質(zhì)量標準：所有分項工程質(zhì)量確保優(yōu)良。四、勞務(wù)管理費的上繳及付款方式：1、上繳標準：該工程工程勞務(wù)管理費為人民幣____萬元整，由乙方上繳，如乙方能到達按該工程部與建立方所簽訂的合同中的質(zhì)量、進度要求，那么甲方按管理費的____%返回乙方作為獎勵。付款方式：上繳勞務(wù)管理費按___次付清，即主體完工前付___%，裝修完工前付____%。五、甲方的職責：1、甲方提供相關(guān)的證件及資質(zhì)，配合乙方辦理相關(guān)手續(xù)。2、協(xié)調(diào)處理施工過程中的勞務(wù)糾紛及工傷事故。六、乙方的職責：1、全面履行__________________公司與_________________建筑施工有限責任公司簽訂的工程施工合同。并承當該合同條款中乙方應(yīng)承當?shù)娜控熑闻c義務(wù)。2、確保所有分項工程的質(zhì)量、進度、平安到達工程部與建立方簽訂的合同要求。如達不到那么按管理費的____%進展處分。七、本合同未盡事宜，雙方通過協(xié)商，可另簽訂補充條款，與本合同具有同等法律效力。八、本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)___份，經(jīng)雙方簽字生效，至工程完工，雙方結(jié)清勞務(wù)管理費后失效。甲方：________年______月___日乙方：________年______月___日勞務(wù)公司簽訂勞務(wù)合同范本(篇三)甲方：乙方：鑒于乙方為〔a、超過退休年齡；b、有其他工作，在甲方處兼職〕人員，不具備與甲方簽訂勞動法律關(guān)系的主體資格，乙方亦清楚與甲方不是勞動合同的法律關(guān)系。根據(jù)《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。第一條本協(xié)議期限為/年。本協(xié)議于年月日生效，至年月日終止。第二條乙方承當?shù)膭趧?wù)內(nèi)容、要求為：乙方根據(jù)甲方工作要求和安排，從事工作，乙方同意甲方根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的詳細勞務(wù)內(nèi)容和崗位。第三條乙方應(yīng)參加甲方為乙方提供勞務(wù)安排的培訓、學習，并按照甲方要求的時間和地點提供勞務(wù)。乙方提供勞務(wù)期間，應(yīng)當遵守甲方各項規(guī)章制度、嚴格遵守甲方的業(yè)務(wù)操作流程和工作標準，保護甲方財產(chǎn)。乙方出現(xiàn)任何違背甲方規(guī)章制度的行為，甲方均有權(quán)隨時解除本協(xié)議。第四條乙方認為，根據(jù)乙方目前的安康狀況，能根據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承當所約定勞務(wù)。第五條乙方負有保守甲方商業(yè)機密的義務(wù)。第六條乙方的勞務(wù)報酬按〔小時/計件〕核算，元/小時/件，每月結(jié)算一次；雙方均同意勞務(wù)費相關(guān)稅費按甲方公司財務(wù)制度〔合法合理〕。第七條發(fā)生以下情形之一，本協(xié)議自行終止：1、本協(xié)議期滿的；2、乙方效勞的工程合同終止或提早終止的；3、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的；4、乙方由于安康原因不能繼續(xù)履行本協(xié)議義務(wù)的；5、因本協(xié)議簽署時根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的。第八條甲、乙任何一方單方面解除本協(xié)議的，需提早日通知另一方。第九條本協(xié)議終止、解除前，乙方應(yīng)在日內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失應(yīng)予賠償。第十條甲、乙雙方約定，乙方自行購置意外傷害保險，乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生意外傷害均與甲方無關(guān)。第十一條乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費。第十二條根據(jù)本協(xié)議第七條、第八條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。第十三條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，應(yīng)提早協(xié)商解決，如協(xié)商不成，在當?shù)刂俨脵C構(gòu)進展仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。第十四條本合同尾部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)絡(luò)的唯一固定通訊地址，假設(shè)在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。假設(shè)其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方，否那么，造成雙方聯(lián)絡(luò)障礙，由有過錯的一方負責。第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方〔公章〕乙方〔簽字〕通訊地址：通訊地址：：：簽訂日期：年月日日期：年月日勞務(wù)公司簽訂勞務(wù)合同范本(篇四)甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限類型為______期限合同。本合同生效日期______年______月______日。第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事汽車駕駛員崗位工作。自覺遵守甲方規(guī)章制度，按時、保質(zhì)完成工作任務(wù)。第三條甲方負責對乙方進展政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。第四條乙方應(yīng)遵守勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，乙方違背勞動紀律或規(guī)章制度，甲方可根據(jù)本單位的規(guī)章制度處理，直到解除本合同。第五條甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制，乙方在保證平安行車、完成甲方任務(wù)的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。第六條乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，遵守關(guān)于單位駕駛員待遇的有關(guān)規(guī)定，按甲方工資計核標準按月發(fā)放。第七條乙方應(yīng)嚴格遵守合同以及公司各項工作制度和崗位責任制要求，盡忠職守，維護公司利益。第八條乙方關(guān)于平安駕駛等管理之規(guī)定，按照國家交通管理法律法規(guī)辦理。第九條本合同期滿終止后，經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)訂勞動合同，續(xù)訂的勞動合同期限、工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定。勞動合同期滿后，沒有辦理終止勞動合同手續(xù)，而存在事實勞動關(guān)系，視為延續(xù)勞動合同，延續(xù)合同的期限與原合同一樣。第十條雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guān)勞動法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。任何一方提出解除合同，均應(yīng)提早一個月以書面形式通知對方。第十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十二條本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。甲方(公章)乙方(簽字)簽訂日期年月日勞務(wù)公司簽訂勞務(wù)合同范本(篇五)第一章總那么一、為維護合同雙方的合法利益，標準物業(yè)管理的行為，到達業(yè)主的滿意和要求，制定本合同。二、本合同共分為：《總那么》、《物業(yè)管理委托合同書》、《物業(yè)管理效勞內(nèi)容及標準》、《物業(yè)管理效勞費標準》、《資金結(jié)算》、《監(jiān)視管理與檢查考核》和《附那么》七個組件，均為本合同的有效組成局部，具有同等的法律效力。三、本合同未規(guī)定的事宜，均遵照中華人民共和國有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行。第二章物業(yè)管理委托合同書甲方：_____________________乙方：_______物業(yè)管理根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，在自愿平等、協(xié)商一致的根底上，甲方將____________________辦公大樓(電力大廈)及其附屬和共用設(shè)施全權(quán)委托于乙方實行物業(yè)管理，訂立本合同。一、委托管理的范圍及事項(一)管理范圍：甲方將位于_______號及其區(qū)域范圍內(nèi)物業(yè)委托給乙方實行統(tǒng)一管理、綜合效勞。物業(yè)類型：寫字樓建筑占地：_______平方米建筑面積：_______平方米(二)管理事項：1.房屋的使用、維修、養(yǎng)護。包括：屋頂、梁、板、柱、墻體等承重構(gòu)造，樓梯間、門廳、走廊、墻地面等。2.區(qū)域內(nèi)設(shè)備、設(shè)施維修、養(yǎng)護、運行和管理。包括：供水、供暖、供電、照明、消防及其他設(shè)備設(shè)施。3.市政公用設(shè)施和附屬建筑物、構(gòu)筑物的維修、養(yǎng)護、管理。包括：道路、化糞池、溝渠、自行車棚、停車場等。4.公用綠地、花木、建筑小品等的養(yǎng)護、管理。5.公共衛(wèi)生的清潔、垃圾搜集、清運。6.交通與車輛停放秩序的管理。7.平安巡視、門崗值勤、平安監(jiān)控、人員登記。8.管理與物業(yè)相關(guān)的工程圖紙，住用戶檔案與開工驗收資料。二、委托管理期限：一年。即_______年______月______日始至_______年______月______日止。三、雙方的責任、權(quán)利、義務(wù)(一)甲方：1.代表和維護產(chǎn)權(quán)人、使用人的合法權(quán)益。2.制定業(yè)主公約并監(jiān)視物業(yè)產(chǎn)權(quán)人、使用人遵守公約。3.審定乙方擬定的物業(yè)管理制度、年度方案、財政預(yù)決算。4.檢查監(jiān)視乙方管理工作的施行及制度執(zhí)行情況。5.向乙方提供商業(yè)用房和管理用房。6.向乙方提供物業(yè)管理所需的圖紙、檔案、資料。7.負責保證按規(guī)定、按時交納物業(yè)管理費。8.協(xié)助處理本合同生效前發(fā)生的管理遺留問題。9.協(xié)助乙方做好物業(yè)管理工作和宣傳教育、文化活動。10.不得干預(yù)乙方依法或根據(jù)本合同規(guī)定的內(nèi)容所進展的管理和經(jīng)營活動。11.參與確定管理效勞費收費標準。12.對違背合同規(guī)定的乙方和乙方人員，有權(quán)終止或要求調(diào)換人員。13.政策規(guī)定由甲方承當?shù)钠渌熑巍?二)乙方1.根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及本合同的約定，制定物業(yè)管理制度，自主開展各項管理經(jīng)營活動。2.遵守各項管理法規(guī)和合同規(guī)定的責任要求，根據(jù)甲方受權(quán)對物業(yè)施行綜合管理，確保實現(xiàn)各項管理目的和經(jīng)濟指標，并承當相應(yīng)責任，自覺承受物業(yè)主管部門及有關(guān)政府部門和甲方檢查監(jiān)視。3.根據(jù)需要制定維修方案，報甲方審議通過后組織施行。4.向業(yè)主和物業(yè)使用權(quán)人告知物業(yè)使用的有關(guān)規(guī)定，并負責監(jiān)視。5.承受甲方對經(jīng)營管理過程中財務(wù)帳目的監(jiān)視，并定期報告工作。6.對物業(yè)的設(shè)施、設(shè)備不得擅自占用和改變使用功能，如需在物業(yè)內(nèi)改擴建或完善配套工程，須與甲方協(xié)商，經(jīng)甲方同意后報有關(guān)部門批準方可施行。7.建立物業(yè)管理檔案并負責及時記載有關(guān)變更情況。8.負責測算管理區(qū)域效勞收費標準并向甲方提供測算標準與根據(jù)，嚴格按標準收取費用。9.按照甲方委托和業(yè)主公約的規(guī)定，有權(quán)對業(yè)主和物業(yè)使用人違背法規(guī)、規(guī)章的行為進展處理。根據(jù)實際情況采取批評、奉勸、警告、制止、提請有關(guān)部門處理等措施。10.管理期滿向甲方移交全部專用房屋及有關(guān)財產(chǎn)、全部物業(yè)管理檔案及有關(guān)資料。11.可選聘專營公司承當本物業(yè)的專項管理業(yè)務(wù)，但不得將本物業(yè)的管理責任轉(zhuǎn)讓給第三方。12.負責編制物業(yè)年度管理方案、資金使用方案及決算報告。四、物業(yè)管理效勞費根據(jù)物業(yè)管理有關(guān)規(guī)定收取保潔費、保安費、綠化費、管理費、保養(yǎng)費及特約效勞費等。總計：_______元。?物業(yè)管理效勞費標準根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定并參照相關(guān)標準，制定本合同物業(yè)效勞費收取標準。一、清潔衛(wèi)生費及綠化管理費1.保潔費：_______x_______x_______=_______元/年2.綠化費：_______x_______x_______=_______元/年3.化糞池清理費：_______x_______x_______=_______元/年二、保安費：_______x_______x_______=_______元/年三、小修費：每年_______元四、電梯、高壓水泵運行保養(yǎng)費：_______x_______x_______=_______元/年五、供電、供水、供暖運行費：_______x_______x_______=_______元/年六、收發(fā)：_______x_______x_______=_______元/年七、特約效勞費：_______x_______x_______=_______元/年八、管理費及其他：1.管理費：_______x_______x_______=_______元/年2.辦公費：_______x_______x_______=_______元/年3.其他應(yīng)急費：每年_______元4.法定稅費：_______x_______x_______=_______元/年九、中修以上和設(shè)備、設(shè)施更新費用，由物業(yè)公司提出工程并套用相關(guān)定額，履行各種手續(xù)并由業(yè)主審核批準后施行。第三章物業(yè)管理效勞內(nèi)容及標準一、保潔：內(nèi)容：區(qū)域內(nèi)公用局部的日常清潔，設(shè)立專職衛(wèi)生人員以確保為業(yè)主提供一個清潔、舒適的工作環(huán)境。標準：1.庭院、門廳、走廊每天利用業(yè)主休息時間徹底清掃庭院、門廳、走廊一次，垃圾及時清運。業(yè)主辦公時間設(shè)置專職衛(wèi)生員對區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生進展保潔維護。保持區(qū)域內(nèi)停車暢?道路、綠地無廢棄物，使區(qū)域內(nèi)地面無雜物、污漬。對燈具、開關(guān)、把手、樓梯扶手及時擦拭。走廊放置的痰桶及時清理，門廳附近的玻璃幕墻每周擦洗一次。2.電梯每天清潔、擦拭電梯門、鏡面、墻面。每晚徹底清理地面一次。由衛(wèi)生維護人員隨時清理電梯間，每天負責更換地毯，以保持電梯清潔無雜物、污漬。3.衛(wèi)生間每晚對衛(wèi)生間進展徹底清潔。包括：垃圾和方便飯盒及時清走，墻面便器具、潔具、墻瓷磚、地磚的洗刷，拖布和日用品要擺放整齊，每周對衛(wèi)生間徹底沖刷一次，開水器每周放水、除垢一次，定時噴灑空氣清新劑，保證無異味。4.綠化及時對樓內(nèi)外綠化植物進展?jié)菜?、施肥、修剪，及時去除里面的雜草，每天去除花卉、葉莖的塵土，保持盆內(nèi)、草坪內(nèi)無雜物，定期噴灑藥劑，使花木無明顯枯萎及病蟲害現(xiàn)象。5.地下停車場?每周徹底清掃一次，及時清理污水、污物，保持四壁無灰塵。6.化糞池定時清理、保證正常使用。二、保安內(nèi)容：設(shè)立專業(yè)保安人員以保證業(yè)主的人身、財產(chǎn)、消防等方面的平安。標準：1.值勤保安人員按照職責堅持門崗值勤，交接班要準時并做好交接班記錄，加強日常巡視和監(jiān)控，積極與公安部門配合，保證物業(yè)平安。2.來訪登記對外來辦事人員要進展人員登記、記錄和引導，懂得禮儀知識，講究文明禮貌。對內(nèi)工作人員要檢查、催促持證進入辦公樓。3.監(jiān)控室監(jiān)控室要實行24小時監(jiān)控值班，做好值班記錄，杜絕非工作人員進入，保證儀器和設(shè)備的平安，隨時提供監(jiān)控資料。4.消防設(shè)備定期進展消防設(shè)備的檢查和保養(yǎng)，保證消防設(shè)備始終處于良好狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)事故或隱患，及時處理并上報有關(guān)部門。5.停車場停車場的車輛要排列整齊，隨時指導車輛停放位置，催促車輛鎖閉情況，檢查車庫的平安性，嚴防盜竊和交通事故的發(fā)生。6.其它突發(fā)事件嚴防刑事案件和治安事件的發(fā)生，隨時處理緊急情況和制止突發(fā)事件，維護工作秩序，確保正常辦公。三、小修內(nèi)容：設(shè)備、設(shè)施小損、小壞的維修，保持房屋原來完好等級為目的的日常養(yǎng)護工程。標準：1.電氣隨時更換和修復損壞的燈泡、燈具、開關(guān)等電器設(shè)備，保證各種電氣設(shè)施和元件的完好。2.水暖上下水和暖氣的保養(yǎng)，水暖設(shè)施跑、漏水的止水和修補，水閥、便器具、管道的檢修和更換等。3.土建房屋的主體構(gòu)造，各種墻、梁、板柱和門窗洞口的修復。4.設(shè)備各種機械設(shè)備和電器設(shè)備的簡單修復。如：開水器、熱水器、空調(diào)器、供電開關(guān)、盤柜、窗簾等。5.其他維修工程業(yè)主要求其他需要維修的工程。如：外點運抵的設(shè)備、室內(nèi)要求裝其他設(shè)施等。6.維修率維修及時率到達100%，人員10分鐘到位。電氣、水暖維修不超過24小時，土建維修不超過3天。四、電梯及高壓水泵內(nèi)容：對電梯、高壓水泵進展日常維護，保養(yǎng)、檢修、處理隨機問題。標準：1.維護按有關(guān)規(guī)定及時維護，處理隨時發(fā)生的問題，使機械始終處于最正確運行狀態(tài)。保證設(shè)備運行率達98%以上。2.保養(yǎng)乙方應(yīng)定期對電梯和高壓水泵進展保養(yǎng)。如：管道刷防腐漆、電梯抹光滑油等。3.檢修按照設(shè)備說明書規(guī)定時間和操作規(guī)程進展檢修，消除各類事故隱患。4.應(yīng)急情況處理設(shè)備因停電、機械故障或其它原因造成停運、損壞時的人員反響，事故原因的查明，事故處理的結(jié)果和當事人受處分及收教育情況。5.各項記錄值班的人員安排及時間，平安責任及規(guī)章制度，運行記錄，檢修記錄，保養(yǎng)記錄等。6.費用統(tǒng)計設(shè)備每次維護、正常運行、定期檢修及處理突發(fā)事故的各項費用統(tǒng)計數(shù)據(jù)。五、供電、供水、供暖內(nèi)容：設(shè)立專業(yè)人員對供電、供水、供暖設(shè)備進展日常維護、保養(yǎng)，按時對各種設(shè)備進展檢查、保證設(shè)備的正常運行，并做到業(yè)主叫，人員到，及時為業(yè)主服好務(wù)。標準：1.運行記錄做好人員安排、工作職責和交接班記錄，設(shè)備正常運行的各項數(shù)據(jù)，方案停電、停水、停氣應(yīng)提早12小時通知業(yè)主并做好解釋工作，確保設(shè)備正常運行。2.檢修記錄根據(jù)設(shè)備規(guī)定要求及操作規(guī)程按時檢修并做好記錄工作，定期派專業(yè)人員對系統(tǒng)進展測試、檢查，消除事故隱患，