研發(fā)設(shè)計部績效考核綜述編制： 校對： 批準： 發(fā)設(shè)計部二〇一六年五月目錄人才隊伍建設(shè) 32人員職業(yè)規(guī)劃 62.1職業(yè)規(guī)劃 62.2培養(yǎng)計劃 6建核心團隊 74績效考核制度 81人才隊伍建設(shè)研發(fā)設(shè)計部人員情況統(tǒng)計表號123456789經(jīng)理師 (含現(xiàn)場服務(wù))學歷職責碩士研發(fā)精機總負責人質(zhì)量管理碩士電氣主管、財務(wù)主管碩士銷售主管、項目主管碩士內(nèi)部管理、軍品業(yè)務(wù)碩士銷售經(jīng)理、部門財務(wù)主管、制度碩士銷售經(jīng)理、部門計劃、合同管理本科折彎機主設(shè)計師、鈑金生產(chǎn)線負責碩士激光切割機主設(shè)計師、質(zhì)量員博士轉(zhuǎn)塔沖主設(shè)計師、軍品項目經(jīng)理碩士剪板機主設(shè)計師、軍品項目經(jīng)理本科精機主設(shè)計師、項目經(jīng)理機械設(shè)計師本科機械設(shè)計師、電氣設(shè)計高中現(xiàn)場服務(wù)與應(yīng)用機械設(shè)計師本科電氣設(shè)計師注1818本科電氣設(shè)計師19高中現(xiàn)場服務(wù)與應(yīng)用20碩士機械設(shè)計師、項目經(jīng)理、專利管理21碩士機械設(shè)計師22?？萍夹g(shù)顧問技術(shù)顧問23?？萍夹g(shù)顧問研發(fā)部目前共有成員23人，其中管理及銷售崗位共計5人(其中2人兼銷售崗位)，銷售崗位4人(其中2人兼管理崗位)，技術(shù)崗位共計16人(期中1；按學歷，包括博士1人、碩士11人、本科7人、其余4人。研發(fā)554圖1.1研發(fā)部崗位分布情況圖1.2研發(fā)部學歷分布情況122員2圖1.3設(shè)計人員情況圖2人員職業(yè)規(guī)劃2.1職業(yè)規(guī)劃研發(fā)設(shè)計部(精機裝備事業(yè)部)，按照工作類型，研發(fā)部人員職業(yè)發(fā)展可以研發(fā)設(shè)計部個人職規(guī)劃技術(shù)崗位1年圖2.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃2.2培養(yǎng)計劃產(chǎn)產(chǎn)品知識培訓(產(chǎn)品主設(shè)計師)月個2產(chǎn)品知識培訓(產(chǎn)品主設(shè)計師)經(jīng)驗者熟練掌握軟件，完成一套圖紙設(shè)計制度培訓CAXA軟件培訓PDM系統(tǒng)培訓月個4學會使用PDM管理軟件，完成一套圖紙上傳任務(wù)月個3車間實習(老師傅其他必要的培訓任務(wù)熟悉產(chǎn)品生產(chǎn)加工安全培訓個3圖2.2初入職者培訓規(guī)劃3組建核心團隊具備以下幾方面的條件：4績效考核制度核。針對上述缺點，對研發(fā)設(shè)計部考核制度進行了適當調(diào)整：、對每個崗位增加圖4.1所示的加分項和扣分項，對個人專項工作等進行考核，實施加分或者扣分；圖4.1加減分項示意圖示：表4.1績效分值與績效比例對照表值效比例值比例表4.2崗位績效基礎(chǔ)表研發(fā)設(shè)計部人員績效基礎(chǔ)號123456789任總設(shè)計師師 (含