下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
平安部人員平安目的責(zé)任書范本1、認(rèn)真貫徹“平安第一,預(yù)防為主”的平安消費(fèi)方針,深化平安消費(fèi)的“雙基”工作;2、嚴(yán)格遵守國家、各級(jí)政府、主管部門的平安消費(fèi)法律、法規(guī)及公司制定的各類平安規(guī)章;3、認(rèn)真開展各類平安檢查活動(dòng),及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除平安隱患;采取積極措施預(yù)防、控制平安隱患;4、積極開展SHE宣傳教育活動(dòng),做好對(duì)義務(wù)消防隊(duì)員及外來入庫人員的防火宣傳、防火教育、平安告知等,進(jìn)步全員SHE意識(shí);5、加強(qiáng)對(duì)消防、環(huán)保和職業(yè)安康設(shè)施設(shè)備的監(jiān)視、檢查工作,確保設(shè)施設(shè)備狀態(tài)良好;6、加強(qiáng)對(duì)環(huán)保工作的監(jiān)視和管理,確保廢水、廢氣、噪聲、廢渣達(dá)標(biāo)排放;7、積極參加公司組織的各類平安培訓(xùn)、教育、消防演練等活動(dòng);8、加大對(duì)公司操作、維修等其它部門人員及承包商施工人員的平安管理工作,監(jiān)視、檢查以上人員平安規(guī)章制度、平安操作規(guī)程的執(zhí)行情況,勞保用品的配戴情況等;9、加強(qiáng)對(duì)出入庫車輛人員的平安管理工作,確保出入人員車輛符合公司要求;10、積極參加公司組織的消防培訓(xùn)、消防應(yīng)急演練等消防活動(dòng),不斷進(jìn)步員工的消防平安技能;11、純熟掌握和使用個(gè)人的裝備、器材,明確自己的職責(zé)和任務(wù);12、指導(dǎo)義務(wù)消防隊(duì)員協(xié)助做好消防平安管理工作;13、作為事故應(yīng)急小組成員,應(yīng)明確職責(zé),實(shí)在履行。1、質(zhì)量、平安、環(huán)保、職業(yè)安康平安零事故。2、按方案參加培訓(xùn)率達(dá)90%。3、按方案參加班組活動(dòng)率達(dá)90%。4、消防設(shè)施設(shè)備完好率達(dá)100%。5、日常巡護(hù)、平安檢查有效率100%。1、年內(nèi)公司將對(duì)以上目的進(jìn)展考核,到達(dá)目的要求的,進(jìn)展表彰獎(jiǎng)勵(lì),達(dá)不到目的要求的,公司視情節(jié)給予處分。2、自覺履行法定義務(wù),完成年度目的,可評(píng)為平安消費(fèi)工作先進(jìn)個(gè)人。3、對(duì)于玩忽職守,工作不負(fù)責(zé)任造成一定后果的人員,公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理,直至追究刑事責(zé)任。4、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大平安隱患不能及時(shí)整改或造成重大平安事故的,對(duì)有關(guān)責(zé)任人員按照國務(wù)院《關(guān)于特大平安事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》給予行政處
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 經(jīng)濟(jì)法計(jì)算題題目及答案
- 醫(yī)共體工作制度
- 集美疾控面試題目及答案
- 四心談話問答題目及答案
- 養(yǎng)老院老人心理咨詢師晉升制度
- 養(yǎng)老院老人入住簽字制度
- 養(yǎng)老院老人康復(fù)設(shè)施維修人員職業(yè)發(fā)展規(guī)劃制度
- 幼教繪畫面試題目及答案
- 養(yǎng)老院老年人活動(dòng)組織制度
- 大人的思考題目及答案
- 2025年上交所金融筆試題目及答案
- 服務(wù)外包人員保密管理制度(3篇)
- 2026中國電信四川公用信息產(chǎn)業(yè)有限責(zé)任公司社會(huì)成熟人才招聘備考題庫及答案詳解(奪冠系列)
- 成都高新區(qū)桂溪街道公辦幼兒園招聘編外人員考試備考題庫及答案解析
- 2025年醫(yī)院病歷管理操作規(guī)范
- 汽車后市場培訓(xùn)課件
- 2026云南保山電力股份有限公司校園招聘50人筆試備考題庫及答案解析
- GB 4053.2-2025固定式金屬梯及平臺(tái)安全要求第2部分:斜梯
- 2026屆上海市長寧區(qū)市級(jí)名校高一上數(shù)學(xué)期末學(xué)業(yè)質(zhì)量監(jiān)測模擬試題含解析
- 2026年煙草公司筆試綜合試題及考點(diǎn)實(shí)操指引含答案
- 九年級(jí)寒假期末總結(jié)課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論