第頁共頁解除勞動(dòng)合同書范本解除勞動(dòng)合同書范本。茲有本單位職工_______________，性別________，年齡_______，身份證號(hào)_______________，住址________________。勞動(dòng)合同期限為________年________月________日至________年________月________日。因________________________________，根據(jù)《勞動(dòng)法》第________條第________款第________項(xiàng)規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方協(xié)商，我單位支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)________元人民幣，工資發(fā)至________年________月份，特此證明。員工簽名：(用人單位蓋章)________年________月________日附：《勞動(dòng)合同法》條款規(guī)定：第一條經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。第二條有以下情形之的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;(四)用人單位的規(guī)章制度違背法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)(以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。第三條勞動(dòng)者有以下情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違背用人單位規(guī)章制度的;(三)嚴(yán)重瀆職，營私舞弊，對(duì)用人單位造成重大損害的;(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)(以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;(六)被依法追究刑事責(zé)任的。第四條有以下情形之一的，用人單位提早三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的;(二)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第五條有以下情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減缺乏二十人占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提早三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員：(一)按照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)展重整的;(二)消費(fèi)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的;(四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的。第六條有以下情形之一的，勞動(dòng)合同即行終止:(一)勞動(dòng)合同期限屆滿的;(二)勞動(dòng)者開場(chǎng)依法享受根本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;(三)勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;(五)用人單位被撤消營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提早解散的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。另：其他原因(如：辭職、辭退、開除等)。勞動(dòng)合同書范本協(xié)議解除勞動(dòng)合同書范本甲方：：地址：乙方：身份證號(hào)碼：：地址：甲乙雙方于______年____月____日簽訂為期______年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)甲乙雙方協(xié)商一致同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系，簽訂本協(xié)議如下：１、自______年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。２、乙方工資結(jié)算至_____年____月____日，乙方獎(jiǎng)金為______元，差旅費(fèi)、交通費(fèi)、手機(jī)費(fèi)等費(fèi)用合計(jì)______元，以上費(fèi)用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。３、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣_(tái)_____元?！捕惽啊臣追酵庠谝曳睫k理完工作移交手續(xù)后并依法代扣代繳個(gè)稅后三日內(nèi)一次性支付給乙方。４、甲方為乙方繳納根本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、根本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金、住房公積金至______年____月____日止。５、甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)。６、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后３日內(nèi)按照甲方要求妥善辦理所有工作移交手續(xù)，完成資料和甲方物品的移交，否那么甲方有權(quán)順延支付本協(xié)議約定款項(xiàng)的時(shí)間。７、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)機(jī)密〔包括本協(xié)議內(nèi)容〕進(jìn)展保密，不得泄露給任何第三方，否那么應(yīng)向甲方支付違約金______元。８、甲乙雙方之間無任何競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，可自由就業(yè)。９、乙方自愿放棄其他所有訴求，離任后不得作出有損公司聲譽(yù)或利益之行為。１０、本協(xié)議是解決雙方之間勞動(dòng)爭(zhēng)議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動(dòng)爭(zhēng)議。１１、此協(xié)議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效?！惨韵聼o正文〕甲方〔簽字或蓋章〕：法定代表人或受權(quán)委托人：年月日乙方〔簽字或蓋章〕：年月日解除勞動(dòng)合同書范文篇一甲方：(以下簡(jiǎn)稱甲方)乙方：(以下簡(jiǎn)稱乙方)甲乙雙方于年月日簽訂為期年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本最新解除勞動(dòng)合同書樣本如下：1.自年月日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、提早通知解除勞動(dòng)合同賠償金、相應(yīng)比例的年終獎(jiǎng)等共計(jì)人民幣元(大寫)?？鄢曳缴星芳追絺溆媒鹑嗣駧旁?大寫)，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實(shí)際支付乙方人民幣元(大寫)3.甲方為乙方繳納四金(包括根本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、根本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、住房公積金)至年月日止。4.甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);5.乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離任后不得作出有損公司聲譽(yù)或利益之行為，否那么將承當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任及所造成的全部損失。6.乙方自愿放棄其它所有訴求。本最新解除勞動(dòng)合同書樣本自甲,乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動(dòng)合同專用章后生效;甲方(蓋章)：乙方(簽字或蓋章)：法定代表人或受權(quán)委托人(簽字或簽章)：年月日年月日注：此最新解除勞動(dòng)合同書樣本一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。篇二一、甲乙雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致，于年月日解除勞動(dòng)合同。二、甲方根據(jù)國家《勞動(dòng)合同法》和有關(guān)規(guī)定，給予乙方一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為：，補(bǔ)償金額為:元整(元)。三、甲方為乙方補(bǔ)齊年月份以前所欠養(yǎng)老保險(xiǎn)金，個(gè)人局部從乙方補(bǔ)償金中扣回，以后養(yǎng)老金續(xù)交事宜由新用人單位續(xù)交或乙方自行辦理。四、到目前為止，乙方無職業(yè)病史，其以后安康狀況與甲方無關(guān)。五、甲、乙雙方解除勞動(dòng)關(guān)系后，乙方即成為社會(huì)自然人、自由從業(yè)者。以后個(gè)人涉及法律的、經(jīng)濟(jì)的、生活的一切責(zé)任由乙方承當(dāng)，與甲方無任何關(guān)系。六、本協(xié)議一式二份，具有同等法律效力，雙方簽字后生效。甲方：________________公司乙方：_______________身份證號(hào)碼：__________簽訂日期：年月日工傷解除勞動(dòng)合同書工傷后解除勞動(dòng)合同根據(jù)樓主的情況介紹和補(bǔ)充介紹，大致推斷情況如下——A.2000年入公司上班，先是簽訂了三年期的勞動(dòng)合同，后是每一年續(xù)簽訂一次勞動(dòng)合同。最近一次的勞動(dòng)合同也即將期限屆滿了。單位將不續(xù)簽新一年的勞動(dòng)合同〔樓主自稱是“公司想解除勞動(dòng)合同”〕；B．2023年10月因工負(fù)傷，住院治療，現(xiàn)已經(jīng)出院，但仍在家休養(yǎng)。已經(jīng)做了工傷傷殘等級(jí)鑒定，確認(rèn)為9級(jí)傷殘；C．住院醫(yī)藥費(fèi)除了社保部門報(bào)銷的，還有一局部社保沒有報(bào)銷的，單位不同意給報(bào)銷；D．單位確實(shí)是按照規(guī)定辦理了社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納〔否那么社保不會(huì)同意報(bào)銷住院醫(yī)療費(fèi)的〕；E．公司〔單位〕應(yīng)當(dāng)不是國有企業(yè)〔樓主沒有講，估計(jì)推斷的〕。根據(jù)以上的推斷，鄙人給出自己的答復(fù)和解釋，供參考。假如所推斷的與事實(shí)有出入的話，所給出的答復(fù)和解釋，難免有誤，不要誤導(dǎo)樓主才好！1．估計(jì)單位不會(huì)提出解除勞動(dòng)合同的，因?yàn)閱挝粺o權(quán)要求解除勞動(dòng)合同——?jiǎng)趧?dòng)合同部到期而提出提早終止。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》及相關(guān)政策，職工因工負(fù)傷，單位無權(quán)要求解除勞動(dòng)合同。對(duì)于7—10級(jí)的工傷傷殘，只有“勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的”，才可以終止勞動(dòng)合同的。所以，假如單位提出“解除勞動(dòng)合同”那么按照《勞動(dòng)合同法》及《勞動(dòng)合同法施行條例》的有關(guān)規(guī)定，單位要承當(dāng)二倍工資額標(biāo)準(zhǔn)的賠償金〔不是“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”〕。樓主提出“公司能在工傷期間解除勞動(dòng)合同嗎”？可能是一種誤解！單位不會(huì)辦這樣傻的事情的。2．單位可能是提出“勞動(dòng)合同期限屆滿后，不再續(xù)簽新的勞動(dòng)合同”。這樣做，只要單位支付了相關(guān)的補(bǔ)償〔后述〕，就不違法。3．根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十九條第三款的規(guī)定“職治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療工程目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院效勞標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療工程目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院效勞標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、藥品監(jiān)視管理部門等部門規(guī)定。”治療工傷所花費(fèi)的住院醫(yī)療費(fèi)，符合“工傷保險(xiǎn)診療工程目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院效勞標(biāo)準(zhǔn)的”局部——通常稱為“公費(fèi)藥”，全部由社保部門報(bào)銷，超出標(biāo)注的局部——通常稱為“自費(fèi)藥”〔一般是好藥或者進(jìn)口藥品〕，社保部門不予報(bào)效，單位只要交納了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)〔工傷保險(xiǎn)費(fèi)〕，工傷醫(yī)藥費(fèi)就由社保部門報(bào)銷，而單位就不再承當(dāng)。所以，假如樓主的住院醫(yī)藥費(fèi)中包含有“超標(biāo)”的藥費(fèi)，社保不報(bào)銷，單位也不報(bào)銷。當(dāng)然，假如數(shù)額不大，與單位好好協(xié)商，也可能單位同意補(bǔ)助〔報(bào)銷〕。4．樓主需要關(guān)注的關(guān)鍵問題是：終止勞動(dòng)合同后的相關(guān)補(bǔ)償問題，主要有——①一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)是按照樓主所在地的由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定〔樓主沒有講清楚所在地，也無法推算，樓主可以詢問當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社保部門〕。②一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)同上。③經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，相當(dāng)于一個(gè)月工資額的，《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！弊⒁猓菏菑?0xx年1月1日起算，而不是從2000年起算〔《勞動(dòng)合同法》第九十七條第三款有規(guī)定，不贅述！〕。順便說一句，假如單位沒有支付“一次性傷殘補(bǔ)助金”〔標(biāo)準(zhǔn)為：九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資〕、“住院伙食補(bǔ)助費(fèi)”〔標(biāo)準(zhǔn)為：按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70％發(fā)給〕、以及支付停工留薪期間工資福利待遇缺乏額〔標(biāo)準(zhǔn)為：原工資福利里待遇不變〕的話，應(yīng)當(dāng)向單位追償！5．假設(shè)是單位提出解除勞動(dòng)合同〔不是期滿終止〕的話，屬于單位違法解除勞動(dòng)合同，根據(jù)《勞動(dòng)合同法施行條例》的相關(guān)規(guī)定，單位就要支付二倍于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償金，而不再支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償——相當(dāng)于二個(gè)月工資額的賠償金。所以，估計(jì)單位不會(huì)做這樣的傻事，而會(huì)等待著勞動(dòng)合同約定的期限到來而自然終止勞動(dòng)合同。當(dāng)然，樓主也不必提出解除勞動(dòng)合同，大不了到期終止，要求單位支付上述的補(bǔ)償款項(xiàng)，分開單位就好了！至少這幾個(gè)月的工資福利待遇不會(huì)少的！以上意見，供參考！隔壁的阿木20xx-02-1313:07:48原那么上可以。工傷保險(xiǎn)條例第三十三條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保存勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：〔一〕從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為２４個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為２２個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為２０個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為１８?jìng)€(gè)月的本人工資；〔二〕從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的９０％，二級(jí)傷殘為本人工資的８５％，三級(jí)傷殘為本人工資的８０％，四級(jí)傷殘為本人工資的７５％。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；〔三〕工傷職工到達(dá)退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受根本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。根本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納根本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。第三十四條職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：〔一〕從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為１６個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為１４個(gè)月的本人工資；〔二〕保存與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的７０％，六級(jí)傷殘為本人工資的６０％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：〔一〕從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為１２個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為１０個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為８?jìng)€(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為６個(gè)月的本人工資；〔二〕勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。解除勞動(dòng)合同書電子版篇1甲方：**乙方：__________(身份證：____________________)甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂了無固定期限(或__________年__________月有固定期限)勞動(dòng)合同，現(xiàn)由于乙方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，就協(xié)商解除事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同，雙方解除勞動(dòng)合同的日期為xx年__________月__________日__________時(shí)。勞動(dòng)合同解除時(shí)雙方勞動(dòng)關(guān)系終止。二、乙方的勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)等待遇享受截止時(shí)間為xx年__________月__________日__________時(shí)。甲方同意支付乙方補(bǔ)償和社會(huì)保險(xiǎn)待遇等全部給付工程包干總金額共__________元(人民幣￥__________元)。上述款項(xiàng)為一次性了結(jié)總付金額，包括賠償金、各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、工傷醫(yī)療待遇、加班工資、其他勞動(dòng)報(bào)酬和福利等。甲方應(yīng)當(dāng)在本協(xié)議生效且乙方完成所有工作交接后三日內(nèi)一次付清。三、乙方對(duì)甲方應(yīng)付其勞動(dòng)報(bào)酬和各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)瓤铐?xiàng)的金額予以確認(rèn)并沒有爭(zhēng)議。雙方在勞動(dòng)關(guān)系問題上已不存在其他任何爭(zhēng)議。四、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后，乙方仍應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)機(jī)密，不得以任何方式對(duì)甲方進(jìn)展詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否那么甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。五、甲乙雙方在勞動(dòng)關(guān)系問題以外亦無其他爭(zhēng)議。假設(shè)存在其他權(quán)益爭(zhēng)議，甲乙雙方均同意將其放棄。六、本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：xx公司法定代表人：委托人：xx年__________月__________日乙方(簽字)：xx年__________月__________日勞動(dòng)關(guān)系解除合同企業(yè)名稱(甲方)：xx公司職工姓名(乙方)：xx甲乙雙方于xx年11月28日訂立了為期3年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)經(jīng)乙方提出，并雙方協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同，并達(dá)成如下協(xié)議：1、甲乙雙方從簽訂本協(xié)議起，原勞動(dòng)合同即行解除，甲乙雙方根據(jù)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù);2、甲方同意給予乙方解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金7000元;3、甲乙雙方同意原勞動(dòng)合同解除后不再提出或威脅提出針對(duì)對(duì)方的任何勞動(dòng)仲裁、訴訟或索賠懇求;4、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效;5、本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。6、本協(xié)議以中英文書就，如中英文版本之間存在任何差異，以中文版本為準(zhǔn).7.本協(xié)議按中國法律解釋，受中國法律管轄.甲方代表(簽字)：日期：乙方(簽字)：日期：解除勞動(dòng)合同書電子版篇2大連解除勞動(dòng)合同書范文一甲方：____________公司乙方：____________(員工工號(hào)：_)甲、乙雙方于____年__月__日簽訂了有/無固定期限勞動(dòng)合同，現(xiàn)由____方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同，并達(dá)成如下協(xié)議：一、解除勞動(dòng)合同的日期為：____年__月__日;二、____方支付____方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(違約金)______元;三、____________________________________________;四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動(dòng)合同專用章后生效;五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方：________公司乙方(簽字)：______法定代表人或委托代理人：________________________年__月__日____年__月__日解除勞動(dòng)合同書電子版篇3一、雙方一致同意于________年____月____日解除雙方勞動(dòng)合同，雙方的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)終止。二、因乙方主動(dòng)提出與甲方解除勞動(dòng)合同，根據(jù)《勞動(dòng)民法典》之規(guī)定，甲方無需向乙方支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及賠償金等。乙方悉《勞動(dòng)民法典》的規(guī)定，不要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及賠償金等費(fèi)用。三、甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)至________年____月____日止。四、甲、乙雙方在此確認(rèn)：勞動(dòng)合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動(dòng)合同，甲方依法履行了相應(yīng)義務(wù)。雙方無違背勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為。解除勞動(dòng)合同之日前的勞動(dòng)報(bào)酬〔含加班工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等〕雙方已全部結(jié)清。乙方不再因?yàn)樵瓌趧?dòng)合同的簽訂、履行、解除向甲方要求支付其他任何費(fèi)用、補(bǔ)償或賠償。五、乙方應(yīng)在本協(xié)議簽字后____日內(nèi)與甲方有關(guān)部門〔原所在部門、勞資、財(cái)務(wù)、后勤等〕辦理完工作交接手續(xù)。如有乙方負(fù)責(zé)辦理的對(duì)外業(yè)務(wù)沒有清算完畢，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)將往來賬目核對(duì)清楚，并將由對(duì)方蓋章、簽字確認(rèn)的對(duì)賬單〔或欠款證明〕交甲方財(cái)務(wù)部門。否那么，由此給甲方造成損失的，由乙方負(fù)責(zé)賠償。六、勞動(dòng)合同解除后，乙方仍負(fù)有保守所知悉的甲方商業(yè)機(jī)密〔包括本協(xié)議內(nèi)容〕的義務(wù)，不得泄露給任何第三方，否那么應(yīng)向甲方支付違約金元。乙方在解除勞動(dòng)合同之前與甲方簽訂了《保密協(xié)議》、《競(jìng)業(yè)制止協(xié)議》的，仍應(yīng)遵守原協(xié)議的約定。七、乙方辦理完各項(xiàng)交接之后____日內(nèi)，甲方向乙方提供解除勞動(dòng)合同證明。乙方應(yīng)于勞動(dòng)合同解除后1____日內(nèi)到甲方辦理檔案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，逾期不辦責(zé)任自負(fù)。八、甲、乙雙方解除勞動(dòng)合同后，乙方不得以任何方式對(duì)甲方進(jìn)展詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否那么甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。九、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各一份，養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)處各一份。甲方〔蓋章〕：乙方〔簽字〕：________年____月____日________年____月____日解除勞動(dòng)合同書的范X2甲方：__________乙方：__________性別：__________由于甲乙雙方的勞動(dòng)合同尚未期滿，現(xiàn)乙方因個(gè)人原因于________年____月____日提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商，共同就解除勞動(dòng)合同事宜達(dá)成以下協(xié)議：1、雙方同意于________年____月____日解除勞動(dòng)合同，工薪及福利同時(shí)截止。2、乙方保證在本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)，包括但不限于：工程的移交，資產(chǎn)的回收，工作的匯報(bào)，轉(zhuǎn)單的簽返，付清對(duì)甲方的應(yīng)付款項(xiàng)，____等，與此同時(shí)，雙方辦理完畢全部的離任手續(xù)。3、因乙方在職期間曾擔(dān)任二級(jí)公司的總經(jīng)理，為保障甲方的權(quán)益，乙方保證在離任后遵守如下約定：〔1〕繼續(xù)遵守和甲方簽訂的保密協(xié)議，不外泄在職期間從甲方得悉的任何商業(yè)機(jī)密；〔2〕自解除勞動(dòng)合同之日起________年內(nèi)，不得參與二級(jí)公司主營業(yè)務(wù)相沖突的商業(yè)活動(dòng)?！?〕不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關(guān)系的行為。4、為彌補(bǔ)乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付給乙方補(bǔ)償金_____元人民幣〔大寫：_____〕〔稅后〕5、乙方按照本協(xié)議書的約定辦理完畢全部的離任手續(xù)后，甲方將在勞動(dòng)合同解除后的第一個(gè)發(fā)薪日，將50%的補(bǔ)償金直接劃到乙方的工資卡上。6、假如乙方嚴(yán)格遵守第3條中的約定，甲方將在解除勞動(dòng)合同之日起________年后將剩余的50%的補(bǔ)償金支付給乙方；假如乙方出現(xiàn)了違背約定的行為，甲方可以不支付該50%的補(bǔ)償金。7、乙方承諾將繼續(xù)履行勞動(dòng)合同中約定的在勞動(dòng)合同終止或解除后乙方應(yīng)繼續(xù)承當(dāng)?shù)钠渌x務(wù)。8、甲乙雙方一致同意，除本協(xié)議內(nèi)容以外，不再向?qū)Ψ教岢鋈魏我蟆?、甲乙任何一方違背本協(xié)議的約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金_____元。10、本協(xié)議書壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方：_________乙方：__________________年____月____日解除勞動(dòng)合同書的范X3甲方：乙方：甲乙雙方于________年____月____日簽訂為期________年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：1、自________年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止；2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、提早通知解除勞動(dòng)合同賠償金、相應(yīng)比例的年終獎(jiǎng)等共計(jì)人民幣0000元〔大寫〕?？鄢曳缴星芳追絺溆媒鹑嗣駧?000元〔大寫〕，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實(shí)際支付乙方人民幣0000元〔大寫〕。3、甲方為乙方繳納四金〔包括根本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、根本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、住房公積金〕至________年____月____日止。4、甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)；5、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后____日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離任后不得作出有損公司聲譽(yù)或利益之行為。6、乙方自愿放棄其他所有訴求。甲方〔蓋章〕：乙方〔簽字或蓋章〕：法定代表人或受權(quán)委托人〔簽字或簽章〕：________年____月____日注：此協(xié)議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。解除勞動(dòng)合同書的范X4甲方：北京XX公司乙方：身份證號(hào)：甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的根底上，現(xiàn)就以下問題達(dá)成如下協(xié)議，供甲、乙雙方共同遵守執(zhí)行：1、甲乙雙方協(xié)商一致，雙方的勞動(dòng)合同關(guān)系于________年____月1____日解除，乙方的社會(huì)保險(xiǎn)繳納至________年____月。2、乙方應(yīng)在________年____月____日前完成以下工作交接：。3、根據(jù)《勞動(dòng)民法典》的相關(guān)規(guī)定及本公司規(guī)章制度，甲方與乙方一次性結(jié)清基于雙方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)及解除產(chǎn)生的各項(xiàng)工資、補(bǔ)償、賠償及其他相關(guān)費(fèi)用共計(jì)人民幣元〔大寫：〕。甲方同意于________年____月____日以〔現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬〕方式一次性向乙方支付。4、甲乙雙方同意并對(duì)此解除協(xié)議嚴(yán)格保密，并不得向任何其他的人或他方泄露本解除協(xié)議的細(xì)節(jié)；乙方同意并對(duì)他在甲方工作期間知悉的所有信息嚴(yán)格保密，并不得向任何其他的人或他方泄露甲方的商業(yè)方法、客戶、或任何甲方的.其他事情。如甲乙雙方有違背此款保密義務(wù)行為，可按本協(xié)議第3條所列數(shù)額支付違約金。5、甲乙雙方就此勞動(dòng)關(guān)系不再有任何爭(zhēng)議(包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、提成、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金、帶薪年假、加班費(fèi)、勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽等所有基于勞動(dòng)關(guān)系建立、存續(xù)及解除產(chǎn)生的各種爭(zhēng)議；包括但不限于仲裁、訴訟、行政等方式)。6、本協(xié)議一經(jīng)簽訂，任何一方均不得主張?jiān)倩氐奖緟f(xié)議簽署前的狀態(tài)。如乙方再就此事提起任何形式的爭(zhēng)議〔包括但不限于仲裁、訴訟、投訴、舉報(bào)等〕，乙方應(yīng)按按照本協(xié)議第3條所列款項(xiàng)向甲方支付違約金，同時(shí)向甲方承當(dāng)因處理此爭(zhēng)議事宜發(fā)生的交通費(fèi)、律師費(fèi)、滯納金、員工勞務(wù)費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。7、本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。〔本行以下無正文〕甲方：北京XX有限乙方〔簽字〕：公司〔蓋章〕時(shí)間：________年____月____日時(shí)間：年____月____日解除勞動(dòng)合同書的范X5_____先生小姐：根據(jù)《勞動(dòng)民法典》相關(guān)規(guī)定，公司依法解除此前您與公司訂立的勞動(dòng)合同〔合同期限：________年____月____日至________年____月____日〕。解除您的理由是：1、過失性解除1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴(yán)重違背公司的規(guī)章制度的；3、嚴(yán)重瀆職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；4、員工同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完本錢公司的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；5、因《勞動(dòng)民法典》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；6、被依法追究刑事責(zé)任的。您的勞動(dòng)合同于________年____月____日解除。您需要結(jié)算以下薪資和補(bǔ)償金事項(xiàng)：1、您薪資結(jié)算至________年____月____日；計(jì)_____元；2、此種情形下：公司需要支付給您相當(dāng)于月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，計(jì)_____元。公司不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。您需要辦理以下交接手續(xù)：以上事宜完成后，按照公司離任規(guī)定辦理離任手續(xù)。公司________年____月____日解除勞動(dòng)合同書的范X6甲方：乙方：甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)民法典》和《保密制度》以及國家、地方政府有關(guān)規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、老實(shí)信譽(yù)的原那么下，經(jīng)協(xié)商同意解除雙方的勞動(dòng)合同，并達(dá)成如下協(xié)議：一、甲乙雙方于________年____月____日解除勞動(dòng)合同。二、甲方繼續(xù)支付乙方________年____月____日至________年____月____日的工資，共元,于________年____月____日前打到乙方的工資卡里。三、甲方根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十七條的規(guī)定，給予乙方相當(dāng)于乙方個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，共計(jì)元，于________年____月____日一次性打到乙方的工資卡里。四、乙方應(yīng)于________年____月____日前辦理相關(guān)的離任手續(xù)，及與甲方辦理勞動(dòng)合同解除及勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)。五、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否那么甲方除有權(quán)停頓向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項(xiàng)外，還有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。六、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后，甲方不得以任何方式對(duì)乙方進(jìn)展詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否那么乙方有權(quán)追究甲方相應(yīng)的法律責(zé)任。七、在乙方離任后兩年內(nèi)，乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業(yè)機(jī)密。甲方于________年____月____日一次性付給乙方保密費(fèi)元。1、保密內(nèi)容(1)甲方的交易機(jī)密，包括商品產(chǎn)、供、銷渠道，客戶，買賣意向，成交或商談的價(jià)格，商品性能、質(zhì)量、數(shù)量、交貨日期;(2)甲方的經(jīng)營機(jī)密，包括經(jīng)營方針，投資決策意向，產(chǎn)品效勞定價(jià)，市場(chǎng)分析^p，廣告策略;(3)甲方的管理機(jī)密，包括財(cái)務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料;(4)甲方的技術(shù)機(jī)密，包括產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品圖紙、消費(fèi)模具、作業(yè)藍(lán)圖、工程設(shè)計(jì)圖、消費(fèi)制造工藝、制造技術(shù)、計(jì)算機(jī)程序、技術(shù)數(shù)據(jù)、專利技術(shù)、科研成果。2、違約責(zé)任(1)在保密協(xié)議期內(nèi)，乙方違背本協(xié)議的，應(yīng)按甲方管理制度規(guī)定承受相應(yīng)處分。(2)在保密協(xié)議期內(nèi)，乙方違背本協(xié)議，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償全部損失，返還保密費(fèi)并處1200元的罰款。(3)在保密協(xié)議期內(nèi)，乙方違背本協(xié)議，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。3、爭(zhēng)議甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，協(xié)調(diào)未果的，可向甲方所在地勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提出上訴。八、補(bǔ)充說明：由于乙方從事本公司崗位，對(duì)本公司經(jīng)營開展起著非常重要的作用，該崗位假如工作未交接清楚勢(shì)必會(huì)導(dǎo)致公司工程建立等工作出現(xiàn)斷層，會(huì)給公司帶來一定的經(jīng)濟(jì)損失和聲譽(yù)損失，為了保障公司經(jīng)營的連續(xù)性和正常開展，乙方必須與接替其工作崗位的人交接清楚，讓其盡快熟悉和理解崗位職責(zé)和工作內(nèi)容，并在其能獨(dú)立主持工作之后再辦理離任手續(xù)，由雙方共同交接完畢簽訂確認(rèn)工作交接清單。因?yàn)橐曳饺缃襁€處在試用期內(nèi)，三天內(nèi)可以申請(qǐng)離任。九、甲乙雙方?jīng)]有其他爭(zhēng)議。十、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日生效。甲方：乙方：代表人：代表人：________年____月____日________年____月____日試用期雖然是包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，但是這個(gè)時(shí)間段是用人單位對(duì)勞動(dòng)者是否合格進(jìn)展考核，而勞動(dòng)者對(duì)用人單位是否符合自己要求進(jìn)展理解的期限，因此勞動(dòng)關(guān)系還處于非正式狀態(tài)。不過試用期解除勞動(dòng)合同也應(yīng)該注意，用人單位與勞動(dòng)者都應(yīng)該維護(hù)自己的權(quán)益。解除勞動(dòng)合同書的范X7一、解聘合同范X解聘合同范X______________甲方〔藥品經(jīng)營企業(yè)〕企業(yè)名稱：______________注冊(cè)地址：______________法定代表人〔負(fù)責(zé)人〕____________________________乙方〔藥學(xué)技術(shù)人員〕姓名：______________性別：________年齡：______________籍貫：______________職稱資格：______________身份證號(hào)碼：______________乙方自________年____月至________年____月于甲方擔(dān)任____________職務(wù)，現(xiàn)因____________原因，甲方與乙方解除勞動(dòng)聘用關(guān)系，簽訂本解聘協(xié)議書，自________年____月____日起生效。甲方法定代表人〔負(fù)責(zé)人〕簽字：〔企業(yè)公章〕________年____月____日乙方簽字：________年____月____日備注：1、本解聘協(xié)議書簽訂不得違背《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，否那么無效。2、根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第三十一條，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提早____日以書面形式通知用人單位。二、解聘原那么有哪些1.以事實(shí)為根據(jù)。解聘人員要有理由，那種隨意處置員工的企業(yè)永遠(yuǎn)得不到全心全意為企業(yè)著想的員工。只有以事實(shí)為根據(jù)，才能使被辭退員工心服口服，其他的員工也不會(huì)受到影響。2.體面。現(xiàn)代化的今天，是一個(gè)雙贏的時(shí)代，在辭退員工時(shí)，也應(yīng)充分考慮被辭退員工的體面，減少因被辭退而給其帶來的不快，同時(shí)也減少了對(duì)企業(yè)潛在的威脅。3.堅(jiān)決。英勇地表達(dá)企業(yè)的立場(chǎng)，不要拐彎抹角。4.迅速辭退決定一旦做出，就應(yīng)堅(jiān)決施行。最忌諱信息已傳出，但人力資部門卻無相應(yīng)行動(dòng)，尤其是對(duì)待有不軌行為的員工，速度是越快越好。解除勞動(dòng)合同書的范X8甲方：證件號(hào)碼：乙方：甲乙雙方于________年____月0____日簽定的勞動(dòng)合同，提早解除甲乙雙方之間的勞動(dòng)合同，經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動(dòng)合同的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議。一、雙方一致同意于________年____月3____日解除勞動(dòng)合同，即日雙方的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)終止。不存在任何爭(zhēng)議。乙方同意并放棄就其他勞動(dòng)關(guān)系問題提起仲裁或訴訟等的權(quán)利，彼此不再追究雙方責(zé)任。二、因是甲乙雙方協(xié)議提早解除勞動(dòng)合同，甲方需要向乙方支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，乙方同意根據(jù)離任前12個(gè)月所得工資的平均工資計(jì)算，共計(jì)：3000元人民幣。工資結(jié)算至________年____月3____日，結(jié)清應(yīng)得所有工資共計(jì)：3529元人民幣，合計(jì)：6529元，大寫：陸X伍佰貳拾玖元整。乙方知悉《勞動(dòng)民法典》的規(guī)定，同意承受甲方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金與方式。三、甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)至________年____月3____日止。四、甲乙雙方在此確認(rèn)：勞動(dòng)合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動(dòng)合同，甲方依法履行了義務(wù)。雙方無違背勞動(dòng)法，解除勞動(dòng)合同之日前的勞動(dòng)報(bào)酬已結(jié)清。乙方不再因?yàn)樵瓌趧?dòng)合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費(fèi)用、補(bǔ)償或賠償。五、乙方應(yīng)在本協(xié)議簽字后____日內(nèi)與甲方有關(guān)部門辦理完工作交接、物品歸還、賬務(wù)交接、歸還財(cái)務(wù)借款等事項(xiàng)。如有乙方負(fù)責(zé)辦理的對(duì)外業(yè)務(wù)沒有清算完畢，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)將往來賬目核對(duì)清楚，并將由對(duì)方蓋章、簽字確認(rèn)的對(duì)賬單〔或欠款證明〕交甲方財(cái)務(wù)部門。否那么，由此給甲方造成損失的，由乙方負(fù)責(zé)賠償。六、勞動(dòng)合同解除后，乙方仍負(fù)有保守所知悉的甲方商業(yè)機(jī)密〔包括本協(xié)議內(nèi)容〕的義務(wù)，不得泄露給任何第三方，否那么應(yīng)向甲方支付違約金：10000元人民幣。七、乙方應(yīng)于勞動(dòng)合同解除后1____日內(nèi)到甲方辦理檔案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，逾期不辦責(zé)任自負(fù)。八、甲、乙雙方解除勞動(dòng)合同后，乙方不得以任何方式對(duì)甲方進(jìn)展詆毀、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否那么甲方有權(quán)追究對(duì)方相應(yīng)的法律責(zé)任。九、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章與乙方簽字后即時(shí)生效。甲方簽字〔蓋章〕乙方簽字〔蓋章〕日期：____日期：解除勞動(dòng)合同書的范X9甲方：地址：乙方：身份證號(hào)：身份證地址：現(xiàn)住址：甲乙雙方根據(jù)國家《勞動(dòng)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、公正、充分溝通、協(xié)商一致的根底上，達(dá)成如下協(xié)議：1、甲乙雙方于________年____月____日首次簽訂的勞動(dòng)合同，有效期為：________年____月____日至________年____月____日。經(jīng)雙方充分協(xié)商，一致同意于________年____月____日解除勞動(dòng)關(guān)系。2、乙方應(yīng)按甲方要求辦理離任交接手續(xù)，并于________年____月____日辦理辦結(jié)。3、甲方按國家法律法規(guī)相關(guān)規(guī)定，一次性支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為元(大寫：)?？捎赺_______年____月____日至財(cái)務(wù)部領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。4、甲方為乙方薪資結(jié)算至________年____月____日止，并按實(shí)際考勤核算。出勤薪資發(fā)放日按原勞動(dòng)合同約定于次月____日發(fā)放。5、本年度年休假已使用完畢。6、甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)至________年____月止，公積金至________年____月____日。7、乙方應(yīng)履行保密義務(wù)(包含本協(xié)議內(nèi)容)，不得泄露給第三方。8、本協(xié)議自雙方簽字時(shí)生效，雙方認(rèn)可就勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間無任何爭(zhēng)議，解除事宜無任何異議，且再無其他未盡事宜。甲方(蓋章)：乙方(簽字)：____日期：____日期：解除勞動(dòng)合同書的范本0甲方：〔以下簡(jiǎn)稱“甲方”〕通訊地址：聯(lián)絡(luò)：乙方：〔以下簡(jiǎn)稱“乙方”〕身份證號(hào)碼：戶籍地址：聯(lián)絡(luò)：鑒于甲方和乙方于________年____月____日簽署了《勞動(dòng)合同》〔合同編號(hào)：_____〕〔詳見附件〕?；谝曳絺€(gè)人生涯規(guī)劃開展原因，并經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，雙方同意按照本協(xié)議約定的條款和條件提早解除該《勞動(dòng)合同》。通過雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下一致意見：1、合同解除及責(zé)任承當(dāng)1。1乙方向甲方提出并同意，自本協(xié)議簽署之日起解除雙方已簽署的《勞動(dòng)合同》。自本協(xié)議簽署之日起，該協(xié)議不再對(duì)雙方具有法律約束力，一方相應(yīng)免除另一方在《勞動(dòng)合同》項(xiàng)下的各項(xiàng)義務(wù)，并放棄追索的權(quán)利。一方放棄在任何時(shí)間、任何地點(diǎn)，通過任何方式向另一方提出違約、賠償權(quán)利的要求。1。2《勞動(dòng)合同》解除后，雙方同意，任何一方均無須承當(dāng)《勞動(dòng)合同》項(xiàng)下約定的須由該方承當(dāng)?shù)娜魏瘟x務(wù)與責(zé)任。除甲方同意給予乙方總計(jì)人民幣壹萬元的款項(xiàng)之外，任何一方無須向另一方支付任何錢款、費(fèi)用。乙方同意，該等錢款為甲方需要向乙方支付的全部錢款，除此之外，甲方?jīng)]有對(duì)乙方負(fù)有任何其他債務(wù)。1。3乙方確認(rèn)本協(xié)議簽署后，《勞動(dòng)合同》即行解除，對(duì)雙方不再具有約束力，同時(shí)放棄根據(jù)《勞動(dòng)合同》向甲方提出索賠、賠償或其他懇求的權(quán)利。2、承諾與保證甲方和乙方共同承諾及保證：2。1解除《勞動(dòng)合同》不會(huì)導(dǎo)致一方產(chǎn)生對(duì)另一方的任何債務(wù)負(fù)擔(dān)；2。2解除《勞動(dòng)合同》不會(huì)導(dǎo)致任何一方被提起訴訟、仲裁或其他法律程序或行政程序；不會(huì)導(dǎo)致任何一方存在訴訟和潛在糾紛的可能性。3、管轄法律：仲裁3。1本合同受中國法律管轄，并按中國法律解釋。3。2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決，假設(shè)協(xié)商不成，任何一方均可將該爭(zhēng)議提交當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)，按照申請(qǐng)仲裁時(shí)該仲裁委員會(huì)有效的仲裁規(guī)那么在東莞進(jìn)展仲裁。仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。4、其他4。1本合同自甲方蓋章、乙方簽字生效。4。2本合同一式貳份，雙方各持一〔壹〕份。4。3附件：《勞動(dòng)合同》甲方：乙方：蓋章：簽字：________年____月____日________年____月____日解除勞動(dòng)合同書電子版篇4甲方：：地址：乙方：身份證號(hào)碼：：地址：甲乙雙方于________年____月____日簽訂為期________年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)甲乙雙方協(xié)商一致同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系，簽訂本協(xié)議如下：１、自________年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。２、乙方工資結(jié)算至________年____月____日，乙方獎(jiǎng)金為______元，差旅費(fèi)、交通費(fèi)、手機(jī)費(fèi)等費(fèi)用合計(jì)______元，以上費(fèi)用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后____日內(nèi)一次性支付給乙方。３、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣_(tái)_____元?！捕惽啊臣追酵庠谝曳睫k理完工作移交手續(xù)后并依法代扣代繳個(gè)稅后____日內(nèi)一次性支付給乙方。風(fēng)險(xiǎn)提示：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿________年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿________年的，按________年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在____市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^________年。４、甲方為乙方繳納根本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、根本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金、住房公積金至________年____月____日止。５、甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)。６、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后３日內(nèi)按照甲方要求妥善辦理所有工作移交手續(xù)，完成