第頁共頁勞動合同補充協(xié)議書范本推薦勞動合同補充協(xié)議書范本推薦。為了維護甲、乙雙方的利益，確保甲方的經(jīng)營活動的正常開展，本著平等自愿，協(xié)商一致的原那么，簽訂如下補充協(xié)議：一、甲方在錄用乙方后，同時為其解決戶口的問題，乙方必須為甲方效勞兩年。二、乙方因本人原因不能為甲方效勞二年的，須按每月_____元賠償金計算，有一個月算一個月，逐月累計，向甲方作出賠償。三、甲方為進步公司員工的業(yè)務程度，根據(jù)乙方的實際工作崗位給予相應的業(yè)務培訓，凡甲方給乙方相應業(yè)務培訓的，乙方必須根據(jù)本人所在的崗位，為甲方效勞不期限。如：培訓一部：培訓師效勞三年;培訓二部：野外運動教練效勞兩年;客服部：客服專員效勞兩年。銷售部：銷售代表效勞一年;籌劃部：網(wǎng)頁設計效勞一年：四、乙方因本人原因不能到達效勞期的，一年的須按每月_____元賠償金計，二年的須按每月_____元賠償金計，三年的須按每月_____賠償金計，有一個月算一個月，逐月累計，向甲方做出賠償。五、本補充協(xié)議作為勞動合同的附件，與《勞動合同》同時生效。六、本補充協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方：乙方：法人代表委托人：身份證：日期：日期：勞動合同補充協(xié)議書(范本)勞動合同補充協(xié)議書勞動合同補充協(xié)議書1甲方：乙方：，男，生。住所地：，身份證號碼：，聯(lián)絡：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，按照國家發(fā)改委要求，甲方為做好資質(zhì)就位、晉級及乙方二級建造師的繼續(xù)注冊和登記工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，達成勞動用工合同補充協(xié)議如下：一、乙方同意作為二級建造師在甲方繼續(xù)注冊，同意并限于甲方在資質(zhì)審查、企業(yè)晉級、招標、投標過程中使用該注冊證書;甲方確保乙方二級建造師及相關證書、證件的年檢及時、有效，確保乙方繼續(xù)教育等工作及時進展，并承當所有費用。二、乙方二級建造師資格證書和執(zhí)業(yè)注冊印章由乙方保管;乙方二級建造師注冊證書、平安消費考核合格證書及職稱證書均按甲方的規(guī)定由甲方統(tǒng)一保管，甲方保證遵紀守法，絕不非法使用，并保證乙方免于承當任何法律和經(jīng)濟責任。凡造成喪失時每證甲方賠償乙方5000元人民幣并承當補辦費用;凡甲方非法使用或違犯協(xié)議條款，造成注冊證書等單項或多項證件失效或被撤消或構成違法犯罪等被查處，其經(jīng)濟損失和法律責任均由甲方承當，同時支付乙方經(jīng)濟損失、精神傷害賠償定計人民幣壹佰萬元;凡甲方非法使用或違犯協(xié)議條款，在協(xié)議有效期內(nèi)雖未發(fā)生質(zhì)量平安責任事故，但由于我國是執(zhí)行質(zhì)量平安終身制，因此仍由甲方承當違約責任，并支付乙方違約金伍萬元/每次。三、甲方在企業(yè)晉級、年檢、招標、投標過程中使用乙方二級建造師相關證書，每年方二級建造師相關證書使用報酬計人民幣大寫叁萬元整(不含稅、費，稅、費由甲方繳納)，先支付后使用，恕不退還。四、甲方全額承當勞動和社會保障法律、法規(guī)規(guī)定的乙方應繳納的“五險一金”;如在招、投標過程中需乙方出場時，出場費用全額歸乙方所得與工資無關，且因此而產(chǎn)生的乙方誤工，按正常出勤考勤;如甲方需乙方擔任工程經(jīng)理或其他職務，經(jīng)乙方認可后，其職務工資另行協(xié)商解決。五、在協(xié)議有效期內(nèi)，甲、乙雙方不得擅自單方解除協(xié)議，如因此造成損失，由擅自解除協(xié)議一方負責。假如甲、乙雙方在協(xié)議有效期內(nèi)需要變動協(xié)議，應提早一個月事先告知另一方，以便另一方做好工作安排。但在以下情況下，任何一方有權提早解除協(xié)議：1、甲方不按期支付乙方二級建造師相關證書使用報酬;2、甲方或乙方有其它違約行為。六、本協(xié)議有效期暫定叁年，自年月日至日止。協(xié)議到期后，如甲方需繼續(xù)使用乙方上述證件，雙方可另行協(xié)商續(xù)訂本協(xié)議。七、協(xié)議解除后，甲方應對乙方辦理注冊變更手續(xù)提供方便條件，不得刁難。否那么承當違約責任及支付違約金伍萬元。八、本補充協(xié)議未盡事宜，由雙方友好協(xié)商處理。九、爭議的解決方式：1、向勞動仲裁委員會申請仲裁;2、向人民法院提請訴訟。十、本協(xié)議壹式貳份，雙方各持壹份，蓋章(簽字)生效，與勞動用工合同具有同等法律效力。甲方(蓋單位公章)：乙方(簽字)：法定代表人(簽章)：勞動合同補充協(xié)議書2為了維護甲、乙雙方的利益，確保甲方的經(jīng)營活動的正常開展，本著平等自愿，協(xié)商一致的原那么，簽訂如下補充協(xié)議：一、甲方在錄用乙方后，同時為其解決戶口的問題，乙方必須為甲方效勞兩年。二、乙方因本人原因不能為甲方效勞二年的，須按每月_____元賠償金計算，有一個月算一個月，逐月累計，向甲方作出賠償。三、甲方為進步公司員工的業(yè)務程度，根據(jù)乙方的實際工作崗位給予相應的業(yè)務培訓，凡甲方給乙方相應業(yè)務培訓的，乙方必須根據(jù)本人所在的崗位，為甲方效勞不期限。如：培訓一部：培訓師效勞三年;培訓二部：野外運動教練效勞兩年;客服部：客服專員效勞兩年。銷售部：銷售代表效勞一年;籌劃部：網(wǎng)頁設計效勞一年：四、乙方因本人原因不能到達效勞期的，一年的須按每月_____元賠償金計，二年的須按每月_____元賠償金計，三年的須按每月_____賠償金計，有一個月算一個月，逐月累計，向甲方做出賠償。五、本補充協(xié)議作為勞動合同的附件，與《勞動合同》同時生效。六、本補充協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方：

乙方：法人代表委托人：

身份證：日期：

日期：勞動合同補充協(xié)議書3甲方：乙方：身份證號碼：為進一步提升公司的凝聚力及戰(zhàn)斗力，保證公司的可持續(xù)性開展，實在加強管理人員作風建立，不斷進步管理人員廉潔自律意識，甲乙雙方達成如下協(xié)議：一、本協(xié)議是甲乙方真實意志的表示，一經(jīng)甲乙雙方簽字即生效，產(chǎn)生法律約束力。本協(xié)議作為甲乙雙方勞動合同的重要補充協(xié)議，與勞動合同具有同等法律效力。二、乙方必須樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，甘于奉獻，嚴格遵守國家及地方的各項法律法規(guī)。乙方必須廉潔自律，以身作那么，進步工作透明度，杜絕任何違法亂紀行為，爭做清正廉潔的楷模。三、乙方不得承受工作中有業(yè)務往來的客戶、其他與本崗位有關的單位和個人的禮物、禮金、有價證券及各種娛樂和消費等活動，也不得以任何借口向單位、個人索要東西、承受禮品或低價購置商品。四、乙方不得利用職務之便，以任何方式泄露甲方的信息，為自己謀取____。五、乙方必須正確履行管理職責，不得濫用職權，不授意、指使或強令員工從事違法、違規(guī)活動。六、乙方需養(yǎng)成良好的生活習慣，不得參與賭博和封建迷信活動以及其他違法違紀的社會活動。七、乙方如假設違背上述承諾條款，以及做出其他有損甲方利益的事情，乙方愿無條件承受甲方的任何處分決定，以及承當甲方追究的全部責任，包括經(jīng)濟責任和法律責任。八、乙方違背本協(xié)議的，應當以其與甲方勞動合同存續(xù)期間全部收入為標準支付給甲方違約金。乙方造成的實際損失大于其與甲方勞動合同存續(xù)期間全部收入的，甲方有權通過法律途徑按實際損失向乙方主張權利。九、乙方違背本協(xié)議，涉及國家刑事法律法規(guī)的。甲方有權將乙方案件移送司法機關，并配合相關司法機關追究乙方刑事責任。十、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力，自雙方簽字起即生效。甲方(蓋章)：乙方(簽字)：年月日年月日勞動合同補充協(xié)議書4根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的根底上簽訂勞動合同補充條款，以明確雙方當事人的權利和義務，并共同遵守。1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，乙方同意甲方根據(jù)經(jīng)營需要或乙方自身的才能及表現(xiàn)，調(diào)整乙方詳細工作部門和崗位及勞動報酬。乙方如不同意的，甲乙雙方簽訂的勞動合同自然終止，雙方不承當違約及經(jīng)濟補償、賠償責任。2、甲方與乙方協(xié)商一致后，確定乙方和合同有效期由原來的延長至。3、保密義務：甲方的銷售信息、采購信息、人事財務信息、管理制度(包括工作標準、業(yè)務流程等)、客戶信息等經(jīng)營信息，以及甲方注有保密的資訊等，均屬甲方商業(yè)機密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露別人及本公司無關人員。4、雙方約定的其他事項4、1勞動合同生效后，乙方未按甲方規(guī)定的時間提供辦理錄用和社會保險手續(xù)的有關資料、證明的，甲方可視作不符合錄用條件解除本合同或視作乙方主動放棄其應享有的保險福利待遇。4、2勞動合同期間，甲方發(fā)現(xiàn)乙方提供了得以受聘于甲方的虛假資料，可以立即解除本合同。5、其他：本合同補充條款如與國家法律、法規(guī)相悖時，以國家法律、法規(guī)為準。甲方蓋章：_________簽訂日期_________乙方簽字：_________簽訂日期勞動合同補充協(xié)議書5甲方：乙方：身份證號碼：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，本著平等、鼓勵的原那么，就雙方年月日簽訂的勞動合同書，如今簽訂如下補充協(xié)議：1、乙方的工資在原勞動合同書確定工資的根底上，調(diào)整為元/年，其中，甲方每月發(fā)放給乙方的根本工資為元/月，其余局部根據(jù)乙方每月完成的工作情況，由總經(jīng)理給予考核、記錄，作為乙方的績效工資，累積到年底作為年底獎金，一次發(fā)放。2、如乙方在合同約定的勞動期限內(nèi)提出辭職或被辭退，雙方提早解除勞動合同，每月績效考核的累積局部自動歸零，甲方不再發(fā)放。3、甲方因消費經(jīng)營需要或視乙方的工作才能、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)，業(yè)務程度及業(yè)績，可以調(diào)整、變更乙方的工作崗位、調(diào)整乙方的工資。4、乙方同意甲方按照前述規(guī)定進展崗位調(diào)整和工資調(diào)整，乙方有權反映本人意見，但與甲方協(xié)商一致前，必須服從調(diào)整。拒不服從，怠工或停工的，按照違紀、不服從管理處理。5、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，維護甲方的聲譽和利益，甲方有權按照國家有關規(guī)定和公司規(guī)章制度予以獎勵和懲辦。6、乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)機密和知識產(chǎn)權。未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。7、乙方違背勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方有權按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經(jīng)濟處分，直至通知解除本合同。8、甲方的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協(xié)議、保密協(xié)議、平安準那么等)均屬合同的主要附件，其效力與合同條款等同。9、甲方根據(jù)乙方的考勤、考核及工作態(tài)度、工作績效等綜合表現(xiàn)或經(jīng)營需要，可以調(diào)整、加發(fā)或扣發(fā)工資、津貼和補貼。10、甲方如為乙方提供技術培訓，乙方不得在合同期內(nèi)解除合同，否那么乙方應當賠償甲方培訓費用元并向甲方支付違約金元。11、乙方應當保守甲方的商業(yè)機密和與知識產(chǎn)權相關的保密事項(包括消費方案單、產(chǎn)量、規(guī)格、機械設備的裝備、原料的采購、消費配料、客戶信息、本錢控制、技術革新、模具的投放、產(chǎn)品定價、以及甲方認為可以帶來經(jīng)濟效益屬于保密范疇的事項等等)。在合同期內(nèi)或雙方解除勞動合同二年內(nèi)，乙方不得泄露給第三方。乙方分開甲方后二年期限內(nèi)不得從事一樣的工作，防止對甲方進展同業(yè)競爭。否那么，乙方應當支付甲方違約金元。12、乙方應完成每月的消費產(chǎn)值任務元，合同期內(nèi)全年完成產(chǎn)值為元，乙方完成產(chǎn)值的情況作為甲方進展考核的局部標準。13、乙方在消費過程中的本錢控制到達標準，該標準作為甲方對乙方進展考核的局部標準。14、本補充協(xié)議是雙方對原勞動合同書的補充，具有同等效力。15、雙方簽章后生效。甲方：乙方：代表人：年月日勞動合同補充協(xié)議書6甲方：(簡稱甲方)乙方：身份證號碼：(簡稱乙方)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家、廣東省有關規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實守信的原那么，訂立此協(xié)議，作為勞動合同(合同編號：)的補充條款以其共同遵守，并確認為解決雙方爭議時的根據(jù)：一、協(xié)議前提：1.乙方愿意成為甲方員工，將其智慧奉獻給甲方事業(yè)，受雇于甲方不違背其任何約定或法定義務，并具備完全民事行為才能，可以訂立本合同。2.甲方已告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、平安消費狀況、勞動報酬、規(guī)章制度以及乙方要求理解的其他情況。3.乙方知曉其工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、平安消費狀況、勞動報酬、規(guī)章制度、錄用條件、崗位要求以及其他相關的情況。4.乙方保證其向甲方提供的與應聘有關的材料信息的真實性、合法性，并保證其執(zhí)照、證件或資格在受雇期間的維持。二、工作內(nèi)容及工作地點：甲方因工作需要，在合法的前提下有權對乙方工作崗位和工作地點，進展適當調(diào)整，乙方應當服從。1.甲方根據(jù)工作需要，可以臨時(期限不超過3個月)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應當服從，雙方無需重新簽訂新的勞動合同。2.甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績等各方面的才能和表現(xiàn)，經(jīng)考核乙方不勝任原工作崗位的，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應當服從，否那么，甲方可根據(jù)《勞動合同法》及甲方規(guī)章制度依法視乙方為曠工，直至解除勞動合同。調(diào)整工作崗位后，工資待遇亦根據(jù)崗位實際作相應調(diào)整。三、工作時間雙方約定實行計時工作制的，如甲方根據(jù)工作需要要求乙方加班的，甲方將安排乙方補休或按國家規(guī)定支付加班費用;乙方自行加班的，根據(jù)甲方管理制度和詳細工作安排，乙方屬完成正常工作任務，甲方不再作加班處理。四、教育培訓：甲方有為乙方提供學習條件的義務，負責對乙方進展職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動平安、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育;乙方有義務參加甲方提供的各項培訓，以提升自身素養(yǎng)與職業(yè)技能/乙方自愿參加甲方提供的培訓，正常工作時間外安排的培訓不計入加班時間。五、規(guī)章制度：1.乙方應遵守甲方制定的合理規(guī)章制度(見《員工手冊》);遵守職業(yè)道德;履行所從事職位的職責;服從甲方的工作安排;遵守工作標準;保護財產(chǎn);參加甲方組織的培訓，進步職業(yè)技能。2.乙方應自覺遵守勞動法律法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度，服從甲方管理，如有違背，甲方有權根據(jù)本公司規(guī)章制度的規(guī)定對乙方作出相應處分(包括罰款、警告、記小過、記大過、降級、撤職)，直至解除勞動合同。3.乙方因成心或重大過失，給甲方造成損失的，甲方有權依法向乙方要求賠償。4.乙方在勞動合同解除(含試用期解除)或終止后三日內(nèi)，應當按照老實信譽原那么及甲方規(guī)定和合同約定辦理工作交接手續(xù)。5.乙方未按照本協(xié)議約定或公司規(guī)定履行交接義務的，或者拒不辦理工作交接手續(xù)、不辭而別造成甲方經(jīng)濟損失的，乙方應當承當賠償責任，甲方有權從乙方工資、補償中予以扣除，工資、補償尚缺乏以彌補損失的，乙方仍需賠償損失。6.乙方正常離任的，甲方應依法為乙方辦理離任手續(xù)，但有以下情形之一的，致使甲方不能及時為乙方辦理相關手續(xù)，由此產(chǎn)生的一切責任由乙方承當：(1)未按甲方規(guī)定辦妥離任手續(xù);(2)拒不辦理離任手續(xù)的;(3)因無法聯(lián)絡致使甲方無法將有關離任資料送達乙方的。六、送達條款：1.甲乙雙方向?qū)Ψ剿瓦_的任何文件，對方均應配合簽收，否那么發(fā)送方以可確認收悉的方式，郵寄至勞動合同首部載明的甲方地址、乙方現(xiàn)住址或戶籍地址，郵件一旦發(fā)出，即視為送達。2.乙方被證實確實違背甲方規(guī)章制度的，應在處分通知上簽名確認，回絕成認犯錯的，可由人事部門主管會同其上級、同事證明人簽字，處分仍然生效，處分通知并將在甲方公告欄公告，乙方認可上述方式的法律約束力。以上內(nèi)容為勞動合同補充內(nèi)容，是勞動合同不可分割的一局部，與勞動合同具有同等法律效力。如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準。由甲乙雙方簽字、蓋章后生效。甲方：乙方：法定代表人(或委托代理人)：____年____月____日________年____月____日勞動合同補充協(xié)議書7甲方：乙方：甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致之根底上訂立本協(xié)議，作為《勞動合同》之附件共同遵守并履行以下事項：一、乙方同意遵守甲方現(xiàn)行各項規(guī)章制度，盡職盡責，服從公司工作安排及崗位/職務調(diào)動。二、乙方愿意承受甲方的試用期為個月，試用期薪金按公司《工資標準》執(zhí)行發(fā)放，試用期內(nèi)乙方工作表現(xiàn)不符合甲方要求，乙方同意甲方提早七天以書面形式通知解除雙方勞動關系而不作任何補償?！泊藯l只適用于試用期員工〕三、乙方同意按公司規(guī)定繳齊所有證件后購置社會保險。四、乙方同意甲方每月薪金發(fā)放按以下組成執(zhí)行：1。崗位工資：元2。職務工資：元〔該部份工資已含每月固定加班費〕3。浮開工資：元4。用餐津貼：元5。住房津貼：元6。通訊津貼：元7。交通津貼：元乙方同意按《工資標準》執(zhí)行上述工資待遇。五、乙方通過試用期后，因個人原因提出辭職，必須提早天以書面形式申請，如未按規(guī)定辦理辭職手續(xù)，乙方擅自離任，甲方將以乙方一個月薪金總額代替天通知期，并有權追究乙方違背勞動合同及本補充協(xié)議而給甲方造成損失的經(jīng)濟責任和法律責任。六、甲方是從事_____效勞行業(yè)，乙方在職責范圍內(nèi)需要超時工作可享受加班待遇；乙方在職責范圍外因公司工作需要安排在節(jié)假日上班，公司給予補休或支付加班工資，補休后不再支付加班工資。七、如有下述情況發(fā)生，甲、乙雙方之《勞動合同》視為終止：1。在合同期內(nèi)，乙方所在工作工程假設發(fā)生撤場情況，甲、乙雙方所簽訂之合同自行終止，甲方無需給予乙方任何補償；2。甲、乙雙方所簽定之《勞動合同》期屆滿后雙方勞動關系自然終止。八、本協(xié)議、《員工手冊》等公司現(xiàn)行的規(guī)章制度為甲、乙雙方所簽訂之勞動合同不可分割之附件，具有同等法律效力。九、此協(xié)議書一式兩份，甲、乙雙方各持一份，自蓋章〔或簽名〕之日起生效。甲方：乙方：日期：年月日日期：年月日勞動合同補充協(xié)議書8甲方〔用人單位〕名稱：________________地址：____________________法定代表人〔委托代表人〕：_______________乙方〔勞動者〕姓名：____________________居民身份證號碼：甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，于____年____月____日訂立了《勞動合同》，在此根底上，就《勞動合同》中未約定的有關勞動關系事項，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成補充協(xié)議如下：一、工作考評的相關規(guī)定甲方有權對乙方進展工作實績考評，并根據(jù)考評結(jié)果給予相應的職位和待遇；甲方可以根據(jù)考評決定是否對乙方進展晉升、加薪等的獎勵和進展撤職、降級、降薪等的處分。二、薪資條款〔1〕甲方與乙方協(xié)商一致后確定乙方月工資為稅前人民幣____元〔大寫：壹萬元整〕人才津貼每月人民幣____元〔大寫：____元整〕住房補貼每月人民幣____元〔大寫：____元整〕行政級別用車補貼每月人民幣____元〔大寫：____元整〕業(yè)績提成為銷售純利潤的____，提成結(jié)算按工程回款進度而定，原那么上不超過一年〔其中月根本工資為人民幣____元，根本工資作為計算加班工資、其他假期工資以及社保等核算的基數(shù)。根本工資之上的報酬，為崗位及綜合才能所表達的回報，一崗一定，不作為其它保險福利的根據(jù)〕，試用期工資等同于轉(zhuǎn)正工資，上述工資均為稅前工資，人才津貼需員工本人提供相應銀行卡，入職當月購置廣州社保及住房公積金?！?〕員工全年考核分低于____分，或有兩個以上月度考核分低于____分，不能獲得年終獎。考核年度中途離任員工〔包括辭退、辭職的〕，不享受年終獎。三、保密條款〔1〕乙方從甲方獲知的已經(jīng)或?qū)⒁糜凇舶ㄉ形垂_的〕行業(yè)或業(yè)務中的技術信息與經(jīng)營、管理信息，其他雙方本著老實、合理原那么認為應當是商業(yè)機密的技術信息與經(jīng)營信息均屬于公司保密范圍；〔2〕甲方的'銷售信息、采購信息、人事財務信息、管理制度〔包括工作標準、業(yè)務流程〕、客戶信息等經(jīng)營信息，以及甲方注有“保密”的資訊等，均屬甲方商業(yè)機密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露別人及本公司無關人員；〔3〕乙方在職期間不得自營或在其他與甲方一樣或相近業(yè)務的單位從事第二職業(yè)；〔4〕乙方保證在甲方工作期間使用任何知識均與前受聘單位無關，乙方承當甲方交付的任何工作或任務，均不會進犯前受聘單位的商業(yè)機密；〔5〕乙方不得刺探與本職工作或本身業(yè)務無關的甲方商業(yè)機密；〔6〕乙方不得允許或者協(xié)助不承當保密義務的任何第三方使用甲方的商業(yè)機密；〔7〕乙方未經(jīng)甲方批準，不得以任何形式和理由銷毀、修改甲方的技術資料，包括電腦資料、檔案、程序等有商業(yè)價值的資料，不得攜帶上述資料外出使用或保管；〔8〕乙方離任時，應當返還全部屬于甲方的資產(chǎn)，包括記載著甲方上述商業(yè)機密的一切載體；〔9〕因乙方的違約行為進犯了甲方的商業(yè)機密權利的，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議，要求乙方承當違約責任，或者根據(jù)國家有關法律、法規(guī)要求乙方承當侵權責任；〔10〕甲方支付給乙方的勞動報酬中已包含了保密費用。員工離任后承當?shù)纳虡I(yè)機密保護義務，不以得到任何額外補償為條件。四、公司制度的執(zhí)行〔1〕乙方承諾嚴格遵守公司已發(fā)布或今后將發(fā)布的所有規(guī)章制度，并嚴格按公司確定的標準、流程及權限操作執(zhí)行；〔2〕乙方在勞動關系存續(xù)期間應忠于甲方公司，不私自收受客戶、業(yè)務單位或結(jié)算人員的錢財禮品，不得發(fā)生有損甲方利益的行為，假設違背規(guī)定，造成甲方的損失由乙方負責賠償，同時，甲方有權無條件解除與乙方的勞動關系。五、勞動合同的解除和終止除《勞動合同》中約定的以外，乙方具有以下情況之一的，甲方在勞動合同履行期間可以隨時解除勞動合同：〔1〕未經(jīng)甲方同意或認可，在職期間自營或在其他與甲方一樣或相近業(yè)務的單位從事第二職業(yè)的。六、違約責任除《勞動合同》第十九條約定的情形外，乙方單方解除勞動合同的，應支付違約金，違約金為乙方當年半年的工資收入，違約金缺乏以賠償損失的，應當賠償甲方的實際損失，甲方的實際損失包括但不限于：〔1〕甲方出資裝備的相關設備及各種用具器材等；〔2〕對消費經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失；〔3〕由此產(chǎn)生的訴訟費用、律師費用、仲裁費用。七、免責申明乙方自與甲方簽訂勞動之日起，即承諾與原單位已解除勞動合同并沒有續(xù)簽，今后假設有勞動糾紛，由乙方承當一切責任，與甲方無關。八、處分與賠償〔1〕甲方根據(jù)公司獎懲制度的規(guī)定，可予以乙方警告、通報批評、經(jīng)濟處分、降職、降級、辭退等形式的處分；〔2〕乙方違背甲方規(guī)章制度或因成心或重大過失造成公司經(jīng)濟損失，應當根據(jù)造成的實際損失予以賠償。九、甲方有關的規(guī)章制度是勞動合同的一局部，乙方已經(jīng)充分理解本合同的所有內(nèi)容并自愿遵守甲方有關的規(guī)章制度。十、本補充協(xié)議為《勞動合同》的組成局部，與《勞動合同》具有同等效力。十一、本補充協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后與《勞動合同》同時生效。本補充協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方〔蓋章〕法定代表人〔委托代理人〕：_______主要負責人〔委托代理人〕：_______乙方：________〔簽名〕___年___月___日___年___月___日勞動合同補充協(xié)議書9為了維護甲、乙雙方的利益，確保甲方的經(jīng)營活動的正常開展，本著平等自愿，協(xié)商一致的原那么，簽訂如下補充協(xié)議：一、甲方在錄用乙方后，同時為其解決戶口的問題，乙方必須為甲方效勞兩年。二、乙方因本人原因不能為甲方效勞________年的，須按每月_____元賠償金計算，有一個月算一個月，逐月累計，向甲方作出賠償。三、甲方為進步公司員工的業(yè)務程度，根據(jù)乙方的實際工作崗位給予相應的業(yè)務培訓，凡甲方給乙方相應業(yè)務培訓的，乙方必須根據(jù)本人所在的崗位，為甲方效勞不期限。如：培訓一部：培訓師效勞________年;培訓二部：野外運動教練效勞兩年;客服部：客服專員效勞兩年。銷售部：銷售代表效勞________年;籌劃部：網(wǎng)頁設計效勞________年：四、乙方因本人原因不能到達效勞期的，________年的須按每月_____元賠償金計，________年的須按每月_____元賠償金計，________年的須按每月_____賠償金計，有一個月算一個月，逐月累計，向甲方做出賠償。五、本補充協(xié)議作為勞動合同的附件，與《勞動合同》同時生效。六、本補充協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方：_________乙方：_________法人代表委托人：_________身份證：_____________日期：____日期勞動合同補充協(xié)議書10甲方：乙方：本補充協(xié)議作為勞動合同的補充，與勞動合同有沖突時，以本協(xié)議為準。一、合同期限本合同自年月日(開場日)開場，至年月日(終止日)終止，為期年；二、工作崗位乙方的職銜是總監(jiān)、總代或?qū)１O(jiān)；甲方有權根據(jù)公司的實際需要調(diào)整乙方的工作崗位(本公司內(nèi)或委派合作公司)。三、工作薪酬1、乙方工資按甲方確定的工資分配制度，方式和標準執(zhí)行。2、乙方的試用期薪酬為人民幣/元/月；轉(zhuǎn)正期的工資構成分為：標準工資和現(xiàn)場補貼。總額元/月。工資組成為：根本工資為人民幣元/月，崗位津貼為:元/月,資質(zhì)津貼元/月(所有的證件都必須注冊甲方單位)，職稱補貼元/月；現(xiàn)場補貼為：通訊補貼元/月，交通補貼元/月，伙食補貼元/月,月獎金即浮開工資元。年終績效考核，從簽訂勞動協(xié)議開場，每月甲方為乙方預存元的績效考核獎，合同期滿根據(jù)績效考核方法，一次性給予發(fā)放獎勵。假設合同期未滿提早離任,取消該項獎金。3、甲方除了安排乙方承當一個相當工程的常駐總監(jiān)外，還可根據(jù)工程情況，另外安排乙方擔任2至3個工程的非常駐總監(jiān)。4、在合同期內(nèi)，甲方因消費任務銜接不上，乙方在無工作期間，甲方應當按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準，向乙方按月支付報酬。5、乙方應按政府稅法規(guī)定繳納個人所得稅，甲方為乙方按國家規(guī)定代扣代繳。四、工作時間每月現(xiàn)場就地休息4天，不可以累積休息。工作滿一年給30天的探親假(此假已含法定假)。乙方的休假申請須經(jīng)甲方批準，并且甲方有權根據(jù)其自身的業(yè)務狀況要求乙方提早或推延休假，或要求乙方提早終結(jié)休假。探親假期間發(fā)放根本工資，每年給予一次1000元的探親差旅費報銷。五、獎懲情況假設乙方在工作期間，所負責的工程出現(xiàn)違法違規(guī)違紀或違約(甲方與業(yè)主的各種合同合約協(xié)議)，而被政府有關部門，質(zhì)量平安監(jiān)視部門行政處分，記入不良行為記錄，對其在建工程監(jiān)管列入監(jiān)管黃色警示的監(jiān)理企業(yè)的，被停標的；或被責令改正，記入不良行為記錄，列入監(jiān)管黃色警示，半年內(nèi)財政投融資工程的建立單位不得作為選擇其為中標人的監(jiān)理企業(yè)的；或被責令改正，給予通報批評，記入不良行為記錄，列入黃色監(jiān)管警示的監(jiān)理企業(yè)的；或被通報批評約談企業(yè)法定代表人的；扣罰當月獎金，取消乙方年終考核獎。假設被業(yè)主或相關單位罰款的，乙方及相關責任人應承當一半的罰款。假設乙方在工作期間，所負責的工程受到設區(qū)市級政府有關部門、設區(qū)市級質(zhì)量平安監(jiān)視部門通報表揚的，給予嘉獎一萬元的年終考核獎獎勵。六、勞動保險，福利和勞動保護1、甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定辦理相關勞動保險、福利和勞動保護。2、甲方應根據(jù)員工的勞動情況，給乙方辦理意外傷害保險。七、甲方的權利義務1、甲方有權在工作時間內(nèi)向乙方下達工作任務，要求乙方在規(guī)定的時間內(nèi)、按規(guī)定的標準完成；2、甲方有權要求乙方進步工作質(zhì)量和工作效率，如乙方在規(guī)定的時間內(nèi)未到達甲方要求的工作標準，甲方有權要求乙方在非工作時間內(nèi)完成；3、甲方在制訂規(guī)章制度、部門規(guī)定時應通過民主程序，汲取員工意見；4、甲方因業(yè)務需要有權要求乙方加班；5、甲方有權根據(jù)公司的實際需要調(diào)整乙方的工作崗位,如乙方對此提出異議,雙方無法達成一致意見時,甲方有權辭退乙方,不受勞動法提早30天通知的限制；6、根據(jù)甲方擬定的薪酬標準和聘用合同的規(guī)定，按規(guī)定的時間支付乙方薪酬；7、甲方為乙方提供必要的工作環(huán)境和工作條件，為乙方提供完成工作任務所必備的設施；8、甲方對乙方的工作任務及業(yè)務內(nèi)容有義務作必要的指導及講解；9、甲方應為乙方提供進步業(yè)務才能的教育培訓時機；10、甲方有權根據(jù)本單位的規(guī)章制度對乙方工作行為決定獎勵或懲罰。11、根據(jù)本合同的規(guī)定為乙方提供福利待遇和社會保障。12、當甲乙雙方勞動合同期滿，乙方假設是工程工程的負責人或主要負責人，甲方有權要求乙方延長合同期，直至該工程工程完畢為止或者續(xù)簽勞動合同。乙方應從誠信、職業(yè)道德的角度出發(fā)服從甲方的安排。13、當甲乙雙方勞動合同期滿終止或者解除，假如乙方未能按照本合同及甲方的有關規(guī)定辦理交接手續(xù)，或者未能將甲方的有關財物交還給甲方，甲方有權暫扣應當支付給乙方的工資及經(jīng)濟補償，直至乙方履行相應的義務為止。八、乙方的權利義務1、乙方有權按月收取薪酬；2、乙方為完成工作任務或熟悉相關專業(yè)知識及技能有權懇求公司提供必要且根本的幫助；3、乙方有義務嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、部門規(guī)定等；4、乙方有權利對甲方制訂的規(guī)章制度、部門規(guī)定通過民主程序提出意見和建議。5、乙方有義務根據(jù)甲方的要求，誠信和慎重地認真完成甲方下達的工作任務，按時按規(guī)定的質(zhì)量予以完成，并盡其最大努力推進甲方的業(yè)務。否那么應于非工作時間內(nèi)自行完成；6、乙方有義務服從甲方的領導、管理，甲方根據(jù)甲方業(yè)務開展的需要而對乙方工作進展的安排、調(diào)整，乙方應聽從甲方的派遣，完本錢工程工程以外的工作任務(如參加投標或本公司工程范圍以內(nèi)的合理兼差)；7、乙方有為甲方老實、敬業(yè)工作的義務；8、乙方應當自覺維護公司的聲譽及利益，自覺維護甲方的內(nèi)部團結(jié)。9、乙方保證，就甲方合理所知，在聘用合同簽署之日，乙方并未患有任何種類的慢性病、嚴重疾病、傳染性疾病或使乙方不能勝任本聘用合同擬聘工作的病癥。10、乙方保證其在與甲方簽約時不存在任何尚未終結(jié)的勞動關系，如有違背或隱匿，所有法律責任由乙方承當，如甲方因此被其他第三方追償并造成損失，乙方承諾對全部損失予以賠償。11、乙方對其在甲方任職期間知悉或可能知悉的有關甲方事務、資料，或甲方客戶的任何商業(yè)機密、資料均負保密義務，不得向任何個人、公司或團體(不管其是否注冊)泄露，并且乙方將盡其最大努力防止該事務、資料、商業(yè)機密以任何方式泄露。九、文件、物品所有權1、乙方任職期間為甲方業(yè)務或事務起草、編制的(包括但不限于合同、協(xié)議、咨詢意見、工作報告、書信、、記錄、客戶、筆記、備忘錄、方案等)文件，及甲方為乙方裝備的辦公、通訊設備、交通工具及其他用品，在任何時候均歸甲方所有。2、在本聘用合同有效期滿后或有效期內(nèi)的任何時間，甲方有權要求乙方歸還上述文件、資料、物品。十、合同的變更和解除《按照主合同》1、考慮我公司主營業(yè)務為監(jiān)理及招標代理業(yè)務的特點,乙方解除本合同，應當提早三個月以書面形式通知甲方，自甲方同意批準分開之日起，在原崗位工作滿三個月后同時建立單位也批準同意并移交完工作的情況下，甲方如無特殊原因，應同意乙方解除合同，并應支付乙方當月薪酬；假設因乙方是總代或總監(jiān)職務或該工程主要負責人，身居要職，必須待所負責的工程工程完畢后，且須提早三個月乙方才可以提出解除本合同，否那么乙方須向甲方支付違約金，違約金計算標準為：(該工程工程的合同工期天數(shù)或建立單位與施工單位和監(jiān)理單位三方確認預計的工期天數(shù)-實際已經(jīng)履行天數(shù))×乙方日標準薪酬(工資總額/30)。同時，各種考核獎一并取消。2、假設乙方未提早三個月通知甲方或工作未滿三個月而提早分開公司或未移交完工作的，那么乙方須向甲方支付違約金，違約金計算標準為：(90天-乙方當期實際工作天數(shù))×乙方日標準薪酬(工資總額/30)3、假設根據(jù)以上標準計算出的違約金數(shù)額低于甲方遭受的實際損失的，甲方有權就該差額局部進展追償。4、乙方在甲方任職期間,甲方出資培訓乙方的,由此乙方獲得相關資格證書或其他證書,證書屬公司所有,公司有權使用三年(從獲得證書之日起計算)。5、乙方獲得相關證書之后,未滿三年提出解除勞動關系的，應向甲方償付培訓費及相關費用并且必須承當甲方經(jīng)濟損失.6、乙方交付甲方簡歷、學歷、身份證、資格證書等復印件一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有虛假內(nèi)容,甲方有權立即開除乙方,不給予任何補償.十一、合同的終止和續(xù)訂《按照主合同》1、本合同期限屆滿前,甲方應當提早30日將終止或者續(xù)訂本勞動合同意向以書面形式通知乙方,經(jīng)協(xié)商辦理終止或者續(xù)訂本勞動合同手續(xù)。2、甲乙雙方終止本勞動合同的,甲方應向乙方出具終止勞動合同的書面證明,并辦理有關手續(xù)。十二、違約責任1、在合同期內(nèi)，乙方只為甲方效勞，乙方不得有任何形式的對外兼職，如有發(fā)生，即必須支付二倍的乙方工資作為違約金給甲方。2、甲方違背本合約義務時，乙方有權按照本合同之規(guī)定，解除合同并要求損害賠償。3、乙方違背合同約定的條件和程序解除本合同或違背其在本合同下的承諾與保證，應當承當由此而產(chǎn)生的法律責任，假如其上述行為給甲方造成經(jīng)濟損失，那么應承當與之相應的賠償責任。十三、權利之遲延行使甲乙雙方遲延行使本合同之任何權利，并不構成放棄本權利，甲乙雙方保存在對方違背本合同給己方造成損失時懇求損害賠償?shù)臋嗬?。十四、爭議之解決甲、乙雙方對本合同的效力、解釋、執(zhí)行等發(fā)生任何爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁機構申請仲裁，并按照法律規(guī)定的程序解決。十五、合同構成及解釋程序1、勞動合同補充協(xié)議構成；2、勞動合同書。十六、附那么本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式貳份，均為正本，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：乙方簽字：受權代表：本合同簽訂時間:本合同簽訂地點：勞動合同補充協(xié)議書11甲方：乙方：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，在執(zhí)行原勞動合同根底上，就執(zhí)行勞動合同中的相關事項補充如下：一、對工資待遇的變更或訴求，乙方不能通過組織或參與罷工的形式提出，應首先向公司行政提交書面懇求，公司行政收到該書面懇求后5日內(nèi)安排公司領導同員工商談。二、如某一部門需要商談應當以代表參與方式，代表人數(shù)不超過5人。三、商談結(jié)果應當在10日內(nèi)完成，客觀原因〔如公司領導外出等〕該日期應推后處理。四、假如不依該協(xié)議自行組織或參與罷工，無正當理由無故曠工，對公司造成損失，應當承當賠償責任，賠償以乙方最近三個月實際領取的工資總額為標準。五、自行組織、參與罷工或曠工超過3天按自動離任處理。六、乙方對工資實際發(fā)放數(shù)額〔如加班費等〕有異議，應當在領取工資的3天內(nèi)書面提出，逾期提出視為確認所有工資發(fā)放無異議。七、甲乙雙方確認以上協(xié)議的內(nèi)容真實合法有效，并確認該協(xié)議內(nèi)容作為勞動合同的重要補充局部加以遵守。該協(xié)議從簽字之日起生效。甲方〔蓋章〕：年月日乙方〔簽字〕：年月日勞動合同補充協(xié)議書12甲方：乙方：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《華人民共和國勞動合同法》及本市的有關勞動政策及法規(guī)訂立了《勞動合同》(以下簡稱《勞動合同》)。在此根底上，就《勞動合同》中未約定的有關勞動關系事項，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成補充協(xié)議。一、本協(xié)議簽訂的目的因公司業(yè)務性質(zhì)的原因，為更好地開拓市場，本著誠信、雙贏的原那么，與有關人士就業(yè)務關系作出約定。二、本協(xié)議的適用范圍本補充協(xié)議適用于因各種原因已分開公司、但給公司簽有投資業(yè)務的員工;以及沒有與公司簽訂勞動合同，但給公司帶來業(yè)務特別是投資業(yè)務的非公司編制人員。三、雙方的責任甲方：繼續(xù)為乙方提供必需的技術支持和資提供。做好其市場售后和維護工作。乙方：保持與甲方以及效勞對象協(xié)調(diào)、溝通與聯(lián)絡。和甲方一起共同做好市場售后和維護工作。保守甲方的商業(yè)、技術和經(jīng)濟機密。四、條款內(nèi)容甲方申明：我方成認乙方的業(yè)務關系及對乙方的經(jīng)濟承諾，即：投資業(yè)務在合同期內(nèi)終為乙方業(yè)績，并保證其相關的業(yè)績提成。x甲乙雙方我定：非公司編制人員(即：公司不計發(fā)工資及費用，而為公司完成業(yè)績的)，甲方按投資年限每次實際回款余額的10%計算提成。無論何種原因此分開公司的乙方，其以前簽定的有投資業(yè)務甲方按投資年限每次實際回款余額的10%計算提成。對于以前屬公司員工而后來出去的乙方提成，按其分開公司的下一學期(按農(nóng)歷計)的回額計算。五、違約責任本補充協(xié)議是公司商業(yè)投資合同重要的組成局部，對已與我司簽訂了投資合同的被效勞方(如學校)也同樣具有法律效力，乙方可據(jù)此直接從被效勞方提取其業(yè)績提成。六、本補充協(xié)議與《勞動合同》互為補充，也可獨立存在，與《勞動合同》具有同等效力。七、本補充協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效，協(xié)議一式兩分，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：乙方(簽字)：甲方法人簽字或蓋章身份證號碼：日期：x年x月x日x日期：x年x月x日[推薦]勞動合同補充協(xié)議系列勞動合同補充協(xié)議篇1甲方(用工方)：乙方(勞動者)：甲方與乙方簽訂了勞動合同，現(xiàn)就勞動合同未涉及的相關問題簽訂如下補充協(xié)議：一、乙方在職期間，甲方為其購置商業(yè)保險一份，標準按每月不超出1000元執(zhí)行，超出局部由乙方承當；二、乙方在職期間，甲方將為其提供每年一次的旅行津貼2100元，此津貼由甲方于每年12月10日前支付給乙方；三、乙方必須嚴格遵守公司的規(guī)章制度，乙方已領取公司《員工手冊》，并知曉其內(nèi)容，在工作之外的個人原因造成的一切事故，一切的責任及賠償由乙方自行承當，甲方概不負責；四、乙方工作時間外出辦事需明確告知甲方；請病、事假需即刻報告甲方并提交書面申請，病假需出具醫(yī)院證明；五、在合同期內(nèi)，甲方承當乙方往返家鄉(xiāng)至中國的機票費用每年一次，并協(xié)助乙方獲得工作簽證；六、甲方為乙方提供通訊費〔含上網(wǎng)費〕，每月不超過250元；七、甲方允許乙方按照國外傳統(tǒng)的圣誕節(jié)休假，即每年的12月23日起至次年的1月2日，此休假期間，甲方將正常支付乙方的工資，如需乙方配合短期內(nèi)完成的工作，乙方須積極配合完成；八、乙方允許甲方使用其姓名及頭像用于雜志、宣傳冊或傳單上以及電視等媒體的商業(yè)廣告宣傳。九、乙方受聘于甲方從事品牌管理工作，乙方不得再為其他企業(yè)兼職，更不得將甲方的各項資料對外泄露，否那么，愿向甲方支付違約金一萬元，假設違約金缺乏賠償甲方的損失，甲方有權向乙方繼續(xù)追償；十、甲方集團公司及甲方公布的管理制度是勞動合同的組成部份，乙方愿意遵守，假設有違背按公司管理制度處理。假設規(guī)章制度與勞動合同及本補充協(xié)議存在沖突，以勞動合同及本補充協(xié)議為準；十一、本協(xié)議由甲乙雙方代表簽字、加蓋單位公章生效，各執(zhí)一份。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日勞動合同補充協(xié)議篇2中海海員對外技術效勞(甲方)與受聘船員____(乙方)就甲方派遣乙方到_____公司______輪任_____職工作事宜，雙方自愿簽勞務合同如下：第一條、雙方義務1、甲方義務a、負責與船東簽訂勞務外派協(xié)議，負責向乙方解釋本外派合同，說明工作性質(zhì)和內(nèi)容。維護乙方在外派期間的合法權益。b負責辦理派遣乙方赴外輪工作的有關出國手續(xù)。負責辦理乙方的外籍證件。辦證費用根據(jù)甲方與船東或其管理者簽訂的合同約定執(zhí)行。c對乙方有絕對領導權，有責任監(jiān)視乙方在派出期間的行為。2、已訪義務a身體安康，具有符合甲方要求的合格的遠洋船員資格。b絕對服從甲方領導，同意并服從甲方與船東或其管理者簽訂的勞務外派協(xié)議，同意并承諾嚴格履行本合同的各項規(guī)定。c遵守所效勞的船舶所有者或其管理者的規(guī)章制度，服從上級船員的指揮。遵守國際法規(guī)，為個人行為負責。d必須具備海員證、護照、船員效勞簿、船員專業(yè)訓練合格證書、適任證書(高級船員)等有關證件。所有證件應當符合中國海事局對船員的要求。負責提供甲方所需的其他證明材料及辦證用照片(自費)等。第二條、合同期限及合同的履行1、本合同期限為___個月(在船期間)。合同起止日期按甲方與船東或其管理者簽訂的協(xié)議執(zhí)行。合同期內(nèi)乙方不得擅自離船終止效勞。2、乙方在合同期內(nèi)因任何個人原因懇求辭職均視為違約，由此產(chǎn)生的下船交通費用由乙方自負，同時扣發(fā)全部合同獎金。3、乙方如遇配偶或直系尊親病?；蚺e喪之事，要在征得甲方同意后，方可提早離船。下船的交通及食宿費用甲、乙雙方各負責一半。a本合同屆滿時，如船舶在航行中或?？坎环奖阒劭冢敲春贤詣友永m(xù)到船舶到達船員可以離船之港口。合同屆滿時如船舶在遠離中國之港口，且?guī)讉€月后才能抵達遠東港口，乙方有義務繼續(xù)履行合同直至船舶回到遠東地區(qū)方便下船之港口。b乙方因工傷、病，且有醫(yī)生證明或由于船舶原因及不可抗拒原因造成乙方不能繼續(xù)在船工作的，從下船之日起，合同自行終止。c本合同期內(nèi)，根據(jù)船東安排調(diào)遣乙方到其它船舶工作，乙方應服從安排，本合同繼續(xù)履行。d乙方在船上工作時間為8小時/天，每周七天。因船上工作需要加班時，除非得到船長的批準，乙方不得以任何理由回絕(大副、大管輪每天上午安排、帶著、監(jiān)視本部船員工作)。第三條、乙方待遇1、在合同期內(nèi)實行國外工資制，外幣工資標準按本合同本條第二款的標準執(zhí)行。2、乙方在合同期內(nèi)的工資標準(以美元計算)：a=b+ca合同工資總額:_usd____(美元____元整)/月b合同獎金：___usd____(美元____元整)/月。c實際每月留船薪：usd____(美元____元整)/月3、乙方的合同獎金，在合同履行期間，暫由甲方保管，待乙方完成合同后，由甲方代船東或其管理者一并發(fā)還(不計利息)。如乙方違約，那么根據(jù)合同規(guī)定，酌情扣發(fā)局部或全部合同獎金。4、乙方因正常履行合同上、下船的交通及食宿費用(指接到甲方通知從實際居住地至集結(jié)地和返回中國下船港至實際居住地)，按甲方規(guī)定的標準由甲方負擔。4、甲方與乙方為勞務關系。合同期內(nèi)乙方在國內(nèi)的其他福利待遇及其家屬生活問題與甲方無關。第四條、違約條款1、乙方在合同期內(nèi)因違背船東或甲方的規(guī)定或國家外事紀律，發(fā)生酗酒鬧事、打架斗毆、玩忽職守、消極怠工、無理取鬧、不服從指揮以及工作不稱職等原因此被遣返，甲方有權扣除乙方局部或全部合同獎金。同時有權向乙方追償由此給甲方造成的其它經(jīng)濟損失。2、乙方因違背船舶?？康胤?、法規(guī)而被刑事處分或罰款時，刑事責任乙方自行承當，罰款由乙方自負。甲方有權扣除乙方的全部合同獎金并向乙方追償由此給甲方造成的經(jīng)濟損失。3、乙方承諾完全同意本合同規(guī)定的薪酬標準，并承諾在合同期內(nèi)不向任何組織就船員薪酬問題提出要求，不承受任何組織或在其影響下由船東或管理者支付的額外報酬。對于在國際組織強行要求下船東或管理者支付的合同工資以外的報酬，乙方有義務全額將此報酬返還船東或管理者。違背本規(guī)定者，甲方有權以此數(shù)額為標準從乙方合同獎金中扣除，同時保存向乙方追償因此而產(chǎn)生的其他經(jīng)濟損失的權利。第五條、勞動保護與保險1、乙方在合同期內(nèi)享有與船上其他船員同等的勞動保護權利。甲方按船東規(guī)定發(fā)給乙方工作服或工作服費用。2、甲方保證船東或其管理者為乙方辦理合同期間的人身意外保險。乙方在合同期內(nèi)因工傷、亡，甲方負責向船東或其管理者索要保險公司按規(guī)定賠付的保險金，并全部交付乙方或乙方的法定繼承人(或指定受益人)。乙方在合同期內(nèi)因工傷、病住院，醫(yī)療費用由船東或其管理者支付。甲方負責催促船東或其管理者按合同規(guī)定執(zhí)行。3、甲方不得挪用支付給船員的因工傷、亡賠償金;乙方也不得向甲方索要超出船東或其管理者賠付標準以外的補償。4、乙方在船期間，由于潛在的疾病突發(fā)或乙方有意隱瞞的舊病復發(fā)，其在船期間的治療費按甲方與船東或其管理者簽訂的合同規(guī)定辦理，甲方不再負責其再次發(fā)作后的治療費用。5、乙方在上船前及合同終止后發(fā)生的疾病及意外人身傷害與甲方無關。6、乙方在合同期內(nèi)罹患、發(fā)現(xiàn)的以下疾病，醫(yī)療費用由乙方自負：各種性病;鑲牙;乙方在未上船前已經(jīng)患有的各種慢性疾病，第六條、雙方商定補充條款第七條、其它1、本合同于_____年___月__日在____簽訂，共兩份，甲、乙雙方各一份，具有同等效力。2、本合同解釋權在甲方。_3、甲乙雙方發(fā)生糾紛，應協(xié)商解決。協(xié)商不成，可提交中國海事仲裁委員會仲裁。該仲裁為終局仲裁。甲方：中海海員對外技術效勞____________________乙方：勞動合同補充協(xié)議篇3根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動民法典》及相關規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的根底上簽訂勞動合同補充條款，以明確雙方當事人的權利和義務，并共同遵守。1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，乙方同意甲方根據(jù)經(jīng)營需要或乙方自身的才能及表現(xiàn)，調(diào)整乙方詳細工作部門和崗位及勞動報酬。乙方如不同意的，甲乙雙方簽訂的勞動合同自然終止，雙方不承當違約及經(jīng)濟補償、賠償責任。2、甲方與乙方協(xié)商一致后確定乙方月工資為人民幣元(其中月根本工資為人民幣元，根本工資作為計算加班工資、其他假期工資以及社保等核算的基數(shù)。根本工資之上的報酬，為崗位及綜合才能所表達的回報，一崗一定，不作為其它保險福利的根據(jù))，試用期工資為元，上述工資均為稅前工資。3、保密義務：甲方的銷售信息、采購信息、人事財務信息、管理制度(包括工作標準、業(yè)務流程等)、客戶信息等經(jīng)營信息，以及甲方注有“保密”的資訊等，均屬甲方商業(yè)機密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露別人及本公司無關人員。4、雙方約定的其他事項4.1乙方承受甲方出資引進、培訓或者提供其他特殊待遇，甲、乙雙方簽訂專項培訓協(xié)議約定各自的權利和義務，該協(xié)議作為勞動合同的補充。4.2勞動合同生效后，乙方未按甲方規(guī)定的時間提供辦理錄用和社會保險手續(xù)的有關資料、證明的，甲方可視作不符合錄用條件解除本合同或視作乙方主動放棄其應享有的保險福利待遇。4.3勞動合同期間，甲方發(fā)現(xiàn)乙方提供了得以受聘于甲方的虛假資料，可以立即解除本合同。5、其他:本合同補充條款如與國家法律、法規(guī)相悖時，以國家法律、法規(guī)為準。甲方蓋章：乙方簽字：年月日年月日勞動合同補充協(xié)議篇4為了維護甲、乙雙方的利益，確保甲方的經(jīng)營活動的正常開展，本著平等自愿，協(xié)商一致的原那么，簽訂如下補充協(xié)議：一、甲方在錄用乙方后，同時為其解決戶口的-問題，乙方必須為甲方效勞兩年。二、乙方因本人原因不能為甲方效勞二年的，須按每月600元賠償金計算，有一個月算一個月，逐月累計，向甲方作出賠償。三、甲方為進步公司員工的業(yè)務程度，根據(jù)乙方的實際工作崗位給予相應的業(yè)務培訓，凡甲方給乙方相應業(yè)務培訓的，乙方必須根據(jù)本人所在的崗位，為甲方效勞不期限。如：培訓一部：培訓師?效勞三年;培訓二部：野外運動教練效勞兩年;客服部：客服專員?效勞兩年。銷售部：銷售代表效勞一年;籌劃部：網(wǎng)頁設計效勞一年：四、乙方因本人原因不能到達效勞期的，一年的須按每月500元賠償金計，二年的須按每月300元賠償金計，三年的須按每月300賠償金計，有一個月算一個月，逐月累計，向甲方做出賠償。五、本補充協(xié)議作為勞動合同的附件，與《勞動合同》同時生效。六、本補充協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方：***企業(yè)管理--乙方：法人代表委托人：?身份證：日期：日期：勞動合同補充協(xié)議篇5甲方：________乙方：________身份證號碼：________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的根底上簽訂勞動合同補充條款，以明確雙方當事人的權利和義務，并共同遵守。1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，乙方同意甲方根據(jù)經(jīng)營需要或乙方自身的才能及表現(xiàn)，調(diào)整乙方詳細工作部門和崗位及勞動報酬。2、甲方與乙方協(xié)商一致后確定乙方月工資調(diào)整為人民幣________元〔其中月根本工資為人民幣________元，根本工資作為計算加班工資、其他假期工資以及社保等核算的基數(shù)。根本工資之上的報酬，為崗位及綜合才能所表達的回報，一崗一定，不作為其它保險福利的根據(jù)〕，上述工資均為稅前工資。3、保密義務：甲方的銷售信息、采購信息、人事財務信息、管理制度〔包括工作標準、業(yè)務流程等〕、客戶信息等經(jīng)營信息，以及甲方注有“保密”的資訊等，均屬甲方商業(yè)機密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露別人及本公司無關人員。4、雙方約定的其他事項本協(xié)議簽訂時，甲乙雙方對于履行原勞動合同的全部行為皆予以成認和承受，對于原勞動合同的履行無任何爭議，且甲方已按原勞動合同及相關勞動法律、法規(guī)的規(guī)定及時足額的支付了乙方包括但不限于工資〔含加班工資〕、獎金、保險、各類補貼等費用，乙方對此無異議。本協(xié)議是對原勞動合同的完善和補充，凡本協(xié)議與原勞動合同不一致的，以本協(xié)議為準，其余仍遵照原勞動合同履行。本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字〔蓋章〕后生效。本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5、其他：本合同補充條款如與國家法律、法規(guī)相悖時，以國家法律、法規(guī)為準。甲方蓋章：________乙方簽字：________簽訂日期：________年________月________日簽訂日期：________年________月________日勞動合同補充協(xié)議篇6甲方：乙方：甲方(用人單位)名稱乙方(勞動者)姓名性別法定代表人(主要負責人)居民身份證號碼或委托代理人戶籍所在地地址經(jīng)營地址在淄居住地址根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》及有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等一、勞動合同期限第一條勞動合同簽訂類別為勞動合同。⑴新訂、⑵續(xù)訂第二條本合同為的勞動合同。⑴固定期限、⑵無固定期限、⑶以完成一二、工作內(nèi)容和工作地點第三條甲方安排乙方在崗位上工作。第四條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為_________第五條乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達規(guī)定的質(zhì)量標三、工作時間和休息休假第六條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度：⑴執(zhí)行標準工時制度的，每天工作第七條甲方應按照規(guī)定依法安排乙方休息休假。第八條甲方按規(guī)定延長乙方工作時間或者乙方不能按規(guī)定休息休假的，甲方應按照四、勞動報酬第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資標準元五、社會保險及其他保險福利待遇第十條甲乙雙方應按規(guī)定參加并繳納社會保險。其中應由乙方繳納的局部，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。第十一條在本合同期內(nèi)乙方患病、非因工負傷或患職業(yè)病、因工負傷期間的待遇，均按有關規(guī)定執(zhí)行。第十二條用人單位應當創(chuàng)造條件，改善集體福利，進步勞動者的福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十三條甲方安排乙方所從事的工作為無毒無害工作(或者為有一定毒素的工作崗位，容易產(chǎn)生危害)。第十四條甲方應按照有關勞動平安、職業(yè)衛(wèi)生的法律、法規(guī)為乙方裝備必要的平安防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品，保障乙方在勞動過程中的身體安康與生命平安。第十五條甲方應根據(jù)國家有關法律、法規(guī)制定工作標準和勞動平安衛(wèi)生制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動平安制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故或職業(yè)危害。第十六條甲方應當建立健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，進步職業(yè)病防治程度。第十七條乙方應當遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律;甲方對乙方違章違紀行為，應當進展批評教育，可以按照法定程序給予處分和經(jīng)濟處分。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)可以予以回絕。七、勞動合同的履行和變更第十八條甲方與乙方應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。第十九條甲方應當按照勞動合同約定和規(guī)定，向乙方及時足額支付勞動報酬。第二十條應當嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。確需安排加班的，甲方應按照規(guī)定向乙方支付加班費。第二十一條乙方回絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，不視為違背勞動合同。乙方對危害生命平安和身體安康的勞動條件，有權對甲方提出批評、檢舉和控告。第二十二條甲方與乙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應當采用書面形式。八、勞動合同的解除和終止第二十三條甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。第二十四條乙方提早三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提早三日通知甲方，可以解除勞動合同。第二十五條甲方有以下情形之一的，乙方可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;(四)用人單位的規(guī)章制度違背法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的;(五)甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違犯真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。第二十六條乙方有以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違背用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴重瀆職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(四)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完本錢單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;(五)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違犯真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的;(六)乙方被依法追究刑事責任的。第二十七條有以下情形之一的，甲方提早三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：(一)乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(三)勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。第二十八條用人單位單方解除勞動合同，應當事先將理由通知工會。第二十九條有以下情形之一的，勞動合同終止：(一)勞動合同期滿的;(二)乙方開場依法享受根本養(yǎng)老保險待遇的;(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;(五)甲方被撤消營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提早解散的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三十條甲方應當在解除或者終止勞動合同時為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第三十一條乙方應當按照約定，辦理工作交接。甲方按照有關規(guī)定應當向乙方支付經(jīng)濟補償金的，在辦結(jié)工作交接時支付。甲方對