勞動合同協(xié)議書4篇

勞動合同協(xié)議書篇1

甲方：

乙方：

身份證號：

由于乙方在勞動合同期內(nèi)主動申請辭職，甲乙雙方在自愿協(xié)商的基礎(chǔ)上，就雙方解除勞動合同事宜達成以下協(xié)議，以茲雙方共同遵守：

一、甲乙雙方的勞動合同自本協(xié)議生效時予以解除。

二、甲方一次性補償乙方解除勞動關(guān)系前、后的一切經(jīng)濟補償費，詳細包括社會保險或綜合保險、值班加班工資、補貼、休息日及法定節(jié)假日補償費和終止勞動合同的補償費。

三、補償費共計人民幣元（大寫：圓整），在本協(xié)議簽訂之后馬上支付。

四、本協(xié)議生效后，甲乙雙方全部的關(guān)于勞動關(guān)系方面的權(quán)利與義務(wù)關(guān)系全部終結(jié)，今后不存在任何經(jīng)濟補償、勞動關(guān)系解除爭議、工資待遇爭議和經(jīng)濟追究權(quán)利。

五、本協(xié)議內(nèi)容乙方應(yīng)嚴格保密，不得對任何人泄露。

六、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字（蓋章）后生效。

七、本協(xié)議一式三份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份，工會執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方：

乙方簽字：

法定代表人或托付人（簽章）：

年月日

勞動合同協(xié)議書篇2

甲方：

乙方：

本補充協(xié)議作為勞動合同的補充，與勞動合同有沖突時，以本協(xié)議為準。

一、合同期限

本合同自年月日(開頭日)開頭，至年月日(終止日)終止，為期年；

二、工作崗位

乙方的職銜是總監(jiān)、總代或?qū)１O(jiān)；甲方有權(quán)依據(jù)公司的實際需要調(diào)整乙方的工作崗位(本公司內(nèi)或委派合作公司)。

三、工作薪酬

1、乙方工資按甲方確定的工資安排制度，方式和標準執(zhí)行。

2、乙方的試用期薪酬為人民幣/元/月；

轉(zhuǎn)正期的工資構(gòu)成分為：標準工資和現(xiàn)場補貼?？傤~元/月。

工資組成為：基本工資為人民幣元/月，崗位津貼為:元/月,資質(zhì)津貼元/月(全部的證件都必需注冊甲方單位)，職稱補貼元/月；現(xiàn)場補貼為：通訊補貼元/月，交通補貼元/月，伙食補貼元/月,月獎金即浮動工資元。年終績效考核，從簽訂勞動協(xié)議開頭，每月甲方為乙方預(yù)存元的績效考核獎，合同期滿依據(jù)績效考核方法，一次性賜予發(fā)放嘉獎。若合同期未滿提前離職,取消該項獎金。

3、甲方除了支配乙方擔(dān)當(dāng)一個相當(dāng)項目的常駐總監(jiān)外，還可依據(jù)項目狀況，另外支配乙方擔(dān)當(dāng)2至3個項目的特別駐總監(jiān)。

4、在合同期內(nèi)，甲方因生產(chǎn)任務(wù)連接不上，乙方在無工作期間，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準，向乙方按月支付酬勞。

5、乙方應(yīng)按政府稅法規(guī)定繳納個人所得稅，甲方為乙方按國家規(guī)定代扣代繳。

四、工作時間

每月現(xiàn)場就地休息4天，不行以累積休息。工作滿一年給30天的探親假(此假已含法定假)。乙方的休假申請須經(jīng)甲方批準，并且甲方有權(quán)依據(jù)其自身的業(yè)務(wù)狀況要求乙方提前或推遲休假，或要求乙方提前終結(jié)休假。探親假期間發(fā)放基本工資，每年賜予一次1000元的探親差旅費報銷。

五、獎懲狀況

若乙方在工作期間，所負責(zé)的項目消失違法違規(guī)違紀或違約(甲方與業(yè)主的各種合同合約協(xié)議)，而被政府有關(guān)部門，質(zhì)量平安監(jiān)督部門行政懲罰，記入不良行為記錄，對其在建工程監(jiān)管列入監(jiān)管黃色警示的監(jiān)理企業(yè)的，被停標的；或被責(zé)令改正，記入不良行為記錄，列入監(jiān)管黃色警示，半年內(nèi)財政投融資工程的建設(shè)單位不得作為選擇其為中標人的監(jiān)理企業(yè)的；或被責(zé)令改正，賜予通報批判，記入不良行為記錄，列入黃色監(jiān)管警示的監(jiān)理企業(yè)的；或被通報批判約談企業(yè)法定代表人的；扣罰當(dāng)月獎金，取消乙方年終考核獎。若被業(yè)主或相關(guān)單位罰款的，乙方及相關(guān)責(zé)任人應(yīng)擔(dān)當(dāng)一半的罰款。

若乙方在工作期間，所負責(zé)的項目受到設(shè)區(qū)市級政府有關(guān)部門、設(shè)區(qū)市級質(zhì)量平安監(jiān)督部門通報表揚的，賜予嘉獎一萬元的年終考核獎嘉獎。

六、勞動保險，福利和勞動愛護

1、甲方應(yīng)依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)勞動保險、福利和勞動愛護。

2、甲方應(yīng)依據(jù)員工的勞動狀況，給乙方辦理意外損害保險。

七、甲方的權(quán)利義務(wù)

1、甲方有權(quán)在工作時間內(nèi)向乙方下達工作任務(wù)，要求乙方在規(guī)定的時間內(nèi)、按規(guī)定的標準完成；

2、甲方有權(quán)要求乙方提高工作質(zhì)量和工作效率，如乙方在規(guī)定的時間內(nèi)未達到甲方要求的工作標準，甲方有權(quán)要求乙方在非工作時間內(nèi)完成；

3、甲方在制訂規(guī)章制度、部門規(guī)定時應(yīng)通過民主程序，吸取員工意見；

4、甲方因業(yè)務(wù)需要有權(quán)要求乙方加班；

5、甲方有權(quán)依據(jù)公司的實際需要調(diào)整乙方的工作崗位,如乙方對此提出異議,雙方無法達成全都意見時,甲方有權(quán)辭退乙方,不受勞動法提前30天通知的限制；

6、依據(jù)甲方擬定的薪酬標準和聘用合同的規(guī)定，按規(guī)定的時間支付乙方薪酬；

7、甲方為乙方供應(yīng)必要的工作環(huán)境和工作條件，為乙方供應(yīng)完成工作任務(wù)所必備的設(shè)施；

8、甲方對乙方的工作任務(wù)及業(yè)務(wù)內(nèi)容有義務(wù)作必要的指導(dǎo)及講解；

9、甲方應(yīng)為乙方供應(yīng)提高業(yè)務(wù)力量的訓(xùn)練培訓(xùn)機會；

10、甲方有權(quán)依據(jù)本單位的規(guī)章制度對乙方工作行為打算嘉獎或懲處。

11、依據(jù)本合同的規(guī)定為乙方供應(yīng)福利待遇和社會保障。

12、當(dāng)甲乙雙方勞動合同期滿，乙方若是工程項目的負責(zé)人或主要負責(zé)人，甲方有權(quán)要求乙方延長合同期，直至該工程項目結(jié)束為止或者續(xù)簽勞動合同。乙方應(yīng)從誠信、職業(yè)道德的角度動身聽從甲方的支配。

13、當(dāng)甲乙雙方勞動合同期滿終止或者解除，假如乙方未能根據(jù)本合同及甲方的有關(guān)規(guī)定辦理交接手續(xù)，或者未能將甲方的有關(guān)財物交還給甲方，甲方有權(quán)暫扣應(yīng)當(dāng)支付給乙方的工資及經(jīng)濟補償，直至乙方履行相應(yīng)的義務(wù)為止。

八、乙方的.權(quán)利義務(wù)

1、乙方有權(quán)按月收取薪酬；

2、乙方為完成工作任務(wù)或熟識相關(guān)專業(yè)學(xué)問及技能有權(quán)懇求公司供應(yīng)必要且基本的關(guān)心；

3、乙方有義務(wù)嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、部門規(guī)定等；

4、乙方有權(quán)利對甲方制訂的規(guī)章制度、部門規(guī)定通過民主程序提出意見和建議。

5、乙方有義務(wù)依據(jù)甲方的要求，誠信和謹慎地仔細完成甲方下達的工作任務(wù)，按時按規(guī)定的質(zhì)量予以完成，并盡其最大努力推動甲方的業(yè)務(wù)。否則應(yīng)于非工作時間內(nèi)自行完成；

6、乙方有義務(wù)聽從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理，甲方依據(jù)甲方業(yè)務(wù)進展的需要而對乙方工作進行的支配、調(diào)整，乙方應(yīng)聽從甲方的派遣，完成本工程項目以外的工作任務(wù)(如參與投標或本公司項目范圍以內(nèi)的合理兼差)；

7、乙方有為甲方誠懇、敬業(yè)工作的義務(wù)；

8、乙方應(yīng)當(dāng)自覺維護公司的聲譽及利益，自覺維護甲方的內(nèi)部團結(jié)。

9、乙方保證，就甲方合理所知，在聘用合同簽署之日，乙方并未患有任何種類的慢性病、嚴峻疾病、傳染性疾病或使乙方不能勝任本聘用合同擬聘工作的病癥。

10、乙方保證其在與甲方簽約時不存在任何尚未終結(jié)的勞動關(guān)系，如有違反或隱匿，全部法律責(zé)任由乙方擔(dān)當(dāng)，如甲方因此被其他第三方追償并造成損失，乙方承諾對全部損失予以賠償。

11、乙方對其在甲方任職期間知悉或可能知悉的有關(guān)甲方事務(wù)、資料，或甲方客戶的任何商業(yè)隱秘、資料均負保密義務(wù)，不得向任何個人、公司或團體(不論其是否注冊)泄露，并且乙方將盡其最大努力防止該事務(wù)、資料、商業(yè)隱秘以任何方式泄露。

九、文件、物品全部權(quán)

1、乙方任職期間為甲方業(yè)務(wù)或事務(wù)起草、編制的(包括但不限于合同、協(xié)議、詢問意見、工作報告、書信、傳真、電話記錄、客戶名單、筆記、備忘錄、方案等)文件，及甲方為乙方配備的辦公、通訊設(shè)備、交通工具及其他用品，在任何時候均歸甲方全部。

2、在本聘用合同有效期滿后或有效期內(nèi)的任何時間，甲方有權(quán)要求乙方歸還上述文件、資料、物品。

十、合同的變更和解除《根據(jù)主合同》

1、考慮我公司主營業(yè)務(wù)為監(jiān)理及招標代理業(yè)務(wù)的特點,乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三個月以書面形式通知甲方，自甲方同意批準離開之日起，在原崗位工作滿三個月后同時建設(shè)單位也批準同意并移交完工作的狀況下，甲方如無特別緣由，應(yīng)同意乙方解除合同，并應(yīng)支付乙方當(dāng)月薪酬；若因乙方是總代或總監(jiān)職務(wù)或該項目主要負責(zé)人，身居要職，必需待所負責(zé)的工程項目結(jié)束后，且須提前三個月乙方才可以提出解除本合同，否則乙方須向甲方支付違約金，違約金計算標準為：

(該工程項目的合同工期天數(shù)或建設(shè)單位與施工單位和監(jiān)理單位三方確認估計的工期天數(shù)-實際已經(jīng)履行天數(shù))×乙方日標準薪酬(工資總額/30)。同時，各種考核獎一并取消。

2、若乙方未提前三個月通知甲方或工作未滿三個月而提前離開公司或未移交完工作的，則乙方須向甲方支付違約金，違約金計算標準為：

(90天-乙方當(dāng)期實際工作天數(shù))×乙方日標準薪酬(工資總額/30)

3、若依據(jù)以上標準計算出的違約金數(shù)額低于甲方遭受的實際損失的，甲方有權(quán)就該差額部分進行追償。

4、乙方在甲方任職期間,甲方出資培訓(xùn)乙方的,由此乙方獲得相關(guān)資格證書或其他證書,證書屬公司全部,公司有權(quán)使用三年(從獲得證書之日起計算)。

5、乙方獲得相關(guān)證書之后,未滿三年提出解除勞動關(guān)系的，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費及相關(guān)費用并且必需擔(dān)當(dāng)甲方經(jīng)濟損失.

6、乙方交付甲方簡歷、學(xué)歷、身份證、資格證書等復(fù)印件一經(jīng)發(fā)覺有虛假內(nèi)容,甲方有權(quán)馬上開除乙方,不賜予任何補償.

十一、合同的終止和續(xù)訂《根據(jù)主合同》

1、本合同期限屆滿前,甲方應(yīng)當(dāng)提前30日將終止或者續(xù)訂本勞動合同意向以書面形式通知乙方,經(jīng)協(xié)商辦理終止或者續(xù)訂本勞動合同手續(xù)。

2、甲乙雙方終止本勞動合同的,甲方應(yīng)向乙方出具終止勞動合同的書面證明,并辦理有關(guān)手續(xù)。

十二、違約責(zé)任

1、在合同期內(nèi)，乙方只為甲方服務(wù)，乙方不得有任何形式的對外兼職，如有發(fā)生，即必需支付二倍的乙方工資作為違約金給甲方。

2、甲方違反本合約義務(wù)時，乙方有權(quán)依照本合同之規(guī)定，解除合同并要求損害賠償。

3、乙方違反合同商定的條件和程序解除本合同或違反其在本合同下的承諾與保證，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)由此而產(chǎn)生的法律責(zé)任，假如其上述行為給甲方造成經(jīng)濟損失，則應(yīng)擔(dān)當(dāng)與之相應(yīng)的賠償責(zé)任。

十三、權(quán)利之拖延行使

甲乙雙方拖延行使本合同之任何權(quán)利，并不構(gòu)成放棄本權(quán)利，甲乙雙方保留在對方違反本合同給己方造成損失時懇求損害賠償?shù)臋?quán)利。

十四、爭議之解決

甲、乙雙方對本合同的效力、解釋、執(zhí)行等發(fā)生任何爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁，并依照法律規(guī)定的程序解決。

十五、合同構(gòu)成及解釋程序

1、勞動合同補充協(xié)議構(gòu)成；

2、勞動合同書。

十六、附則

本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式貳份，均為正本，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方：

乙方簽字：

授權(quán)代表：

本合同簽訂時間:

本合同簽訂地點：

勞動合同協(xié)議書篇3

甲方：

法定代表人：

托付代理人：

乙方：

證件類型：證件號碼：

甲乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都的前提下，對年月日簽訂的勞動合同書變更事項達成如下協(xié)議：

一、勞動合同變更內(nèi)容：

二、本協(xié)議簽訂后，原勞動合同仍連續(xù)履行，但變更條款根據(jù)本協(xié)議執(zhí)行。

三、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，均具同等法律效力。

甲方(蓋章)乙方(簽名)

代表(簽名)日期：年月日

勞動合同協(xié)議書篇4

甲方：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

聯(lián)系地址：

乙方：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

聯(lián)系地址：

甲、乙雙方于______年____月____日簽訂為期______年無固定期限的勞動合同，現(xiàn)乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動合同的有關(guān)事項達成如下合同。

第一條雙方全都同意于______年____月____日解除勞動合同，雙方的勞動權(quán)利義務(wù)終止。

其次條因是乙方的緣由提出與甲方解除勞動合同，根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，甲方不需要向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金、賠償金等。乙方知悉《勞動合同法》的規(guī)定，不要求甲方支付經(jīng)濟補償金、賠償金等費用。

第三條甲方為乙方繳納社會保險費至本合同簽訂之日起終止。

第四條甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務(wù)，包括乙方應(yīng)享有的社會保險、勞動愛護等。雙方無違反勞動法律、法規(guī)的行為。解除勞動合同之日前的勞動酬勞（含加班工資、獎金、補貼等）已結(jié)清。乙方不再由于原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。

第五條乙方應(yīng)在本合同簽字后七日內(nèi)與甲方有關(guān)部門（原所在部門、勞資、財務(wù)、后勤等）辦理完工作交接、物品歸還、賬務(wù)交接、償還財務(wù)借款等事項。如有乙方負責(zé)辦理的對外業(yè)務(wù)沒有清算完畢，乙方應(yīng)負責(zé)將往來賬目核對清晰，并將由對方蓋章、簽字確認的對賬單（或欠款證明）交甲方財務(wù)部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責(zé)賠償。

第六條勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業(yè)隱秘（包括本合同內(nèi)容）的義務(wù)，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金______元。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了《保密合同》、《競業(yè)禁止合同》的，仍應(yīng)遵守原合同的商