下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
第頁文宣崗位職責文宣崗位職責(3篇)1
崗位職責:
1。負責各需求崗位的簡歷甄別、面試、評估和錄用等工作;
2。整合各種方式的聘請資源,進行優(yōu)化配置;
3。做好聘請相關的數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作,對人力資源其他工作供應有力的.數(shù)據(jù)支持;
4。建立后備人才選拔方案和人才儲備機制;
5。負責員工的培訓工作,包括入職培訓、階段性培訓等。
任職要求:
1。學歷:統(tǒng)招本科及以上學歷,人力資源、心理學專業(yè)優(yōu)先考慮,有相關資格證者優(yōu)先;
2。語言:英語六級水平,口語流利,能嫻熟用英語溝通,有海外留學閱歷者優(yōu)先;
3。閱歷:具備一年以上人力資源聘請、培訓相關工作閱歷,優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可;
4。實力:人力資源管理理論基礎扎實,嫻熟運用辦公軟件;
5。素養(yǎng):有親和力,擅長與人溝通,主動向上,能做好企業(yè)文宣工作。
福利:
1。學校繳納五險一金(入職即購買養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷及生育保險);
2??上硎?—10天帶薪年假,國家法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假;
3。學校供應一對一的崗前培訓,良好的職業(yè)發(fā)展及晉升通道;
4。免費年度體檢、年度英美加澳等國家溝通、游學、旅游機會;
5。員工報班折扣實惠;
6。豐富的員工活動(趣味運動會、各類愛好小組、定期團隊聚會等)。
文宣崗位職責(3篇)2
崗位職責:
1、負責策劃拍攝主題;
任職資格:
1、2年以上攝影工作閱歷,酷愛攝影,時尚觸覺敏銳;
2、會構思有創(chuàng)意
3、有較強的美術功底,、對色調(diào)感覺劇烈,視覺表達方面有個人獨特觀點;
4、工作仔細細致、有責任感、注意效率。
5、負責公司品牌視頻后期剪輯并參加前期拍攝攝影。
6、依據(jù)產(chǎn)品制作符合品牌風格的視頻。
7、負責視頻素材的收集和歸檔。
8、幫助設計部完成相關的詳情頁、手機頁面等相關設計。
9、協(xié)調(diào)運營對產(chǎn)品進行視頻攝錄、修改、剪輯工作。
任職要求:
1、美術、設計或相關專業(yè)學歷,
2、嫻熟駕馭ae、premiere等相關視頻剪輯軟件,會平面、三維軟件是你的加分項。
3、執(zhí)行力強、思維活躍、對視頻剪輯有很好的節(jié)奏感。
4、簡歷請附帶相關作品
文宣崗位職責(3篇)3
職責描述:
1、負責撰寫相關項目的文案,包括軟文、新聞稿、策劃案、品牌文案等;
2、負責搜集整理項目所涉及的各類資料,包括廣告、文案的搜集,并建立資料庫;
3、負責各類市場活動的策劃、活動中中應用的各類方案的撰寫及活動執(zhí)行;
4、協(xié)作公司的品牌宣揚、策劃、市場動態(tài)調(diào)研等工作;
5、打理公司微信公眾號等的運營。
任職要求:
1、本科畢業(yè),新聞傳媒、中文類相關專業(yè),酷愛創(chuàng)意和策劃工作;
2、具備優(yōu)秀的文字功底,有新聞相關工作(實習)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、思維敏捷,想象力豐富,特性開朗,擅長溝通,愛好廣泛,學問面廣;
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年金融機構投資理財產(chǎn)品銷售與風險提示手冊
- 質(zhì)量管理體系執(zhí)行手冊
- 企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行力手冊
- 文化藝術場館運營與管理規(guī)范
- 企業(yè)企業(yè)采購管理與供應鏈管理手冊(標準版)
- 國通語培訓教師管理制度
- 保安培訓模擬交接班制度
- 校外培訓機構制度
- 醫(yī)院人才管理培訓制度
- 無公害養(yǎng)殖人員培訓制度
- 十五五規(guī)劃綱要解讀:循環(huán)經(jīng)濟模式推廣
- 2026年殘疾人聯(lián)合會就業(yè)服務崗招聘筆試適配題含答案
- 2026年山西警官職業(yè)學院單招綜合素質(zhì)筆試備考題庫帶答案解析
- 2026年農(nóng)夫山泉-AI-面試題目及答案
- 2026凱翼汽車全球校園招聘(公共基礎知識)綜合能力測試題附答案
- 山東省威海市環(huán)翠區(qū)2024-2025學年一年級上學期1月期末數(shù)學試題
- 2025年手術室護理實踐指南知識考核試題及答案
- 外貿(mào)公司采購專員績效考核表
- 彩禮分期合同范本
- 胸腺瘤伴重癥肌無力課件
- 十五五安全生產(chǎn)規(guī)劃思路
評論
0/150
提交評論