版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
7均衡發(fā)展相互依賴獨(dú)立依賴1操之在我2以終為始3掌握重點(diǎn)個(gè)人成功利人利己4知彼解己5人際關(guān)系成功集思廣益6第一頁(yè),共21頁(yè)。
人際關(guān)系的成功從獨(dú)立到相互依賴第二頁(yè),共21頁(yè)。個(gè)人的獨(dú)立,不代表真正的成功,還須追求人際關(guān)系的成功。有效的相互依賴須建立在真正的獨(dú)立基礎(chǔ)之上。第三頁(yè),共21頁(yè)。建立良好的人際關(guān)系沒(méi)有捷徑。例子:太太的電話習(xí)慣一、二、三第四頁(yè),共21頁(yè)。相互依賴更多的機(jī)會(huì),有意義和深層聯(lián)系,來(lái)提高生產(chǎn)率,更大的貢獻(xiàn),更多的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。挫折,快樂(lè)和成功的障礙。習(xí)慣四、五、六第五頁(yè),共21頁(yè)。相互依賴:P/PC平衡產(chǎn)能(PC):鵝,良好的人際關(guān)系產(chǎn)品(P):金蛋,團(tuán)隊(duì)合作、開(kāi)誠(chéng)布公、積極互動(dòng)及高效率第六頁(yè),共21頁(yè)。情感銀行存、取,人和人之間的信任程度,對(duì)他人的安全感。第七頁(yè),共21頁(yè)。存款禮貌,和氣,誠(chéng)實(shí),遵守諾言信任高,溝通輕松,直接有效犯錯(cuò)誤可彌補(bǔ),拙于言辭也不致開(kāi)罪于人第八頁(yè),共21頁(yè)。取款失禮,不尊重,行為過(guò)激,忽視,獨(dú)斷,出賣他人的信任,威脅“地雷陣”,謹(jǐn)慎言行,氣氛緊張,白紙黑字。第九頁(yè),共21頁(yè)。情感銀行越是持久、經(jīng)常接觸的關(guān)系,越需要不斷的儲(chǔ)蓄婚姻、親子、工作:存取第十頁(yè),共21頁(yè)。感情帳戶六種存款了解別人:視人之事如己之事注意小節(jié):無(wú)小節(jié)信守承諾:不隨便承諾,說(shuō)明闡明期望:開(kāi)誠(chéng)布公,坦誠(chéng)相待誠(chéng)實(shí)正直:人前人后,一視同仁勇于道歉:誠(chéng)意、動(dòng)機(jī)-存取第十一頁(yè),共21頁(yè)。一對(duì)一人際關(guān)系人生基本要素,用人格來(lái)維系P問(wèn)題就是PC的機(jī)會(huì)重視顧客問(wèn)題,贏得顧客忠誠(chéng)第十二頁(yè),共21頁(yè)。7均衡發(fā)展相互依賴獨(dú)立依賴1操之在我2以終為始3掌握重點(diǎn)個(gè)人成功利人利己4知彼解己5人際關(guān)系成功集思廣益6第十三頁(yè),共21頁(yè)。習(xí)慣四
利人利己
ThinkWin/Win人際關(guān)系的雙贏領(lǐng)導(dǎo)原則第十四頁(yè),共21頁(yè)。人際關(guān)系的四大類Win/Win利人利己Win/Lose損人利己Lose/Win損己利人Lose/Lose兩敗俱傷獨(dú)善其身好聚好散第十五頁(yè),共21頁(yè)。Win/Win利人利己五要領(lǐng)(1)(2)(3)利人利己利人利己利人利己品格關(guān)系協(xié)議利人利己制度(4)與過(guò)程(5)第十六頁(yè),共21頁(yè)。Lose/WinWin/WinLose/LoseWin/Lose損己利人利人利己兩敗俱傷損人利己高低關(guān)懷低高勇氣不同人際觀的成熟度第十七頁(yè),共21頁(yè)?!叭狈Α毙睦黼y于分享認(rèn)同,功勞,權(quán)力和利潤(rùn);不會(huì)為他人成功感到高興;自我價(jià)值來(lái)自于同他人的比較和競(jìng)爭(zhēng);不愿他人強(qiáng)過(guò)自己;不具團(tuán)隊(duì)精神。第十八頁(yè),共21頁(yè)?!柏S富”心理內(nèi)心個(gè)人價(jià)值和安全感;分享榮譽(yù),認(rèn)同,利益和決定權(quán);機(jī)會(huì),其他選擇和創(chuàng)造;特別,有方向感,操之在我第十九頁(yè),共21頁(yè)。
1.從對(duì)方觀點(diǎn)看,了解他人的需要與顧慮2.認(rèn)清關(guān)鍵問(wèn)題與彼此的顧慮(而非立場(chǎng))3.尋求彼此都能接受的結(jié)果4.商討達(dá)成上述結(jié)果的各種可能途徑過(guò)程第二十頁(yè),共21頁(yè)。協(xié)議五要素1.彼此預(yù)期的結(jié)果,包括目標(biāo)與時(shí)限,但方法不計(jì)2.達(dá)成目標(biāo)的
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026山西晉城農(nóng)商銀行寒假實(shí)習(xí)生招募筆試備考試題及答案解析
- 2026上半年浙江蘭溪市鎂材料研究院招聘事業(yè)單位工作人員2人筆試模擬試題及答案解析
- 2026上海復(fù)旦大學(xué)馬克思主義研究院招聘圖書(shū)資料人員1名筆試備考題庫(kù)及答案解析
- 2026年濟(jì)寧曲阜市教育系統(tǒng)急需緊缺人才招聘(10名)筆試參考題庫(kù)及答案解析
- 2026江西南昌試驗(yàn)院車輛試驗(yàn)技術(shù)人員招聘筆試模擬試題及答案解析
- 2026陜西省社會(huì)科學(xué)院招聘駕駛員(2人)筆試模擬試題及答案解析
- 2026福建投資集團(tuán)第一批集中招聘筆試模擬試題及答案解析
- 2026江河外國(guó)語(yǔ)實(shí)驗(yàn)學(xué)校招聘(山東)筆試備考試題及答案解析
- 2026黑龍江綏化市安達(dá)市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局招聘公益性崗位8人筆試備考試題及答案解析
- 2026年華潤(rùn)雪花啤酒(中國(guó))有限公司招聘?jìng)淇碱}庫(kù)完整參考答案詳解
- 【一例擴(kuò)張型心肌病合并心力衰竭患者的個(gè)案護(hù)理】5400字【論文】
- 四川橋梁工程系梁專項(xiàng)施工方案
- DB32T 3695-2019房屋面積測(cè)算技術(shù)規(guī)程
- 貴州省納雍縣水東鄉(xiāng)水東鉬鎳礦采礦權(quán)評(píng)估報(bào)告
- GB 8270-2014食品安全國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)食品添加劑甜菊糖苷
- 2023年杭州臨平環(huán)境科技有限公司招聘筆試題庫(kù)及答案解析
- 易制毒化學(xué)品日常管理有關(guān)問(wèn)題權(quán)威解釋和答疑
- LF爐機(jī)械設(shè)備安裝施工方案
- 湖北省高等教育自學(xué)考試
- 企業(yè)三級(jí)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)定表(新版)
- 中心衛(wèi)生院關(guān)于成立按病種分值付費(fèi)(DIP)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及制度的通知
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論