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文檔簡介

“上醫(yī)之星人才培養(yǎng)計劃”管理辦法.格考核,動態(tài)管理. 高、學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、教書育人、 (二)具有博士學(xué)位，原則上有在境外大學(xué)從事科研工作一年以上的經(jīng)歷;)積極參加學(xué)術(shù)活動，具有成熟的研究方向和一定的研究特色，科研能力強(qiáng),第一作者或通訊作者身份發(fā)表SCI或EI論文3篇以上，其中1篇為本專業(yè)權(quán)威(四)主持過一項國家自然科學(xué)基金。獲得過省部級以上科技及教學(xué)獎勵前2名(五)院系基礎(chǔ)學(xué)科申報人員要求能系統(tǒng)講授一門課程，教學(xué)工作量達(dá)到本系室； 劃”并考核優(yōu)秀者在同等條件下優(yōu) (八)附屬醫(yī)院申報人對上述教學(xué)任務(wù)不作嚴(yán)格要求.在人力、物力、財力 間從事本項計劃資助的研究工作。申報內(nèi)容第八條通過形式審查的申請者應(yīng)按通知要求做好準(zhǔn)備,在指定的日期到會進(jìn)行 (二)掌握本學(xué)科發(fā)展動向,做出高水平的研究工作，培養(yǎng)期間申請到一項國家自然科學(xué)基金或以上科研項目；以第一作者或通訊作者身份發(fā)表SCI或EI論文3篇以上(其中至少1篇為通訊作者),其中1篇為本專業(yè)權(quán)威期刊; 系統(tǒng)講授本科生和研究生課程各1門以上,教學(xué)工作量達(dá)到本系室教師平均(四)在推進(jìn)院系文化建設(shè)方面發(fā)揮良好作用；擔(dān)任與精神文明建設(shè)、教書育人(五)附屬醫(yī)院上醫(yī)之星對上述教學(xué)任務(wù)不作嚴(yán)格要求。作實施跟蹤; 期終考核；(三)中期考核不合格者，暫停7

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