合同范本網(wǎng)是專(zhuān)門(mén)為了提供2022最新勞動(dòng)合同范本而創(chuàng)立的網(wǎng)站，只要牽扯到法律合同就一定會(huì)存在，那么優(yōu)質(zhì)的合同模板都有哪些呢？合同范本網(wǎng)〔jht868〕為您推薦《普通高校畢業(yè)生靈活就業(yè)的協(xié)議書(shū)》，可以在此根底上進(jìn)行修改成您自己需要的版本，希望為您提供參考。甲方用人單位：法人代表：?jiǎn)挝恍再|(zhì)：(1.黨政機(jī)關(guān)2.科研設(shè)計(jì)單位3.學(xué)校4.醫(yī)療衛(wèi)生5.金融單位6.國(guó)有企業(yè)7.三資企業(yè)8.部隊(duì)9.其它)注冊(cè)地址：省(自治區(qū)、直轄市)市(州)縣(區(qū))人事部門(mén)聯(lián)系人：聯(lián)系電話(huà)：郵編：?jiǎn)挝辉敿?xì)地址：乙方畢業(yè)生姓名：性別：政治面貌：身份證號(hào)：畢業(yè)學(xué)校：所學(xué)專(zhuān)業(yè)：學(xué)歷：個(gè)人聯(lián)系電話(huà)：家庭聯(lián)系電話(huà)：家庭通訊地址：郵編：1/59經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，甲方同意接受乙方到本單位工作，乙方愿意到甲方任職，為確保雙方的權(quán)利和義務(wù)，甲、乙雙方自愿簽訂本協(xié)議。1.年月年月日終止。2.甲方應(yīng)向乙方提供必要的工作條件，報(bào)酬以雙方協(xié)商的標(biāo)準(zhǔn)由甲方以現(xiàn)金方式支付給乙方。3.試用期間甲乙雙方根據(jù)試用情況決定是否簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)和正式勞動(dòng)合同。4.乙方在試用期間，遵守國(guó)家法紀(jì)規(guī)和甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方利益，保守甲方商業(yè)秘密，忠于職守，勤奮工作，按時(shí)完成甲方交給的正當(dāng)工作任務(wù)。5.在試用期間，由于任何一方的欺詐行為導(dǎo)致另一方利益受損，可立即終止試用合同，報(bào)酬支付到合同解除日。6.試用期間，乙方因考研、升學(xué)、參軍、志愿效勞西部、錄取公務(wù)員，甲方允許終止合同。7.此合同一式三份，甲、乙雙方、學(xué)校各存一份，簽字蓋章有效。甲方(簽字蓋章)乙方(簽字)簽訂日期年月日日簽訂日期年月日編輯推薦2/59普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)樣本書(shū)樣本，歡送閱讀!普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)樣本一畢業(yè)生：__________________用人單位：________________培養(yǎng)單位：________________簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)遵守的條款第一條關(guān)、部隊(duì)以及依照中國(guó)法律核準(zhǔn)登記的外因公司、分支機(jī)構(gòu)。第二條簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)當(dāng)遵守平等、自愿、老實(shí)信用的原那么。第三條畢業(yè)生與用人單位有權(quán)利了解對(duì)方的實(shí)際情況，被了解方應(yīng)當(dāng)如實(shí)介紹自己的情況，不得弄虛作假。第四條《就業(yè)協(xié)議書(shū)》如增加其他約定條款，約定條款內(nèi)容不得違反國(guó)家法3/59第五條畢業(yè)生與用人單位對(duì)就業(yè)協(xié)議的成立，有其他約定的，須在就業(yè)協(xié)議定，核準(zhǔn)后就業(yè)協(xié)議成立。第六條本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效，經(jīng)學(xué)校鑒證登記后作為簽發(fā)報(bào)到的依據(jù)。第七條雙方協(xié)議的主要條款用人單位用人單位名稱(chēng):_________主管部門(mén):______________通訊地址:_____________郵政編碼:______________聯(lián)系人及電話(huà):_________單位性質(zhì):______________檔案:_________________接收單位名稱(chēng):_________________郵政編碼：_____________詳細(xì)地址:_____________畢業(yè)生姓名:_________________性別:__________________民族:_________________出生年月:______________學(xué)院:_________________專(zhuān)業(yè):__________________4/59政治面貌:_____________學(xué)位類(lèi)別:______________學(xué)歷:_________________培養(yǎng)方式:______________生源地:_______________婚姻狀況:______________聯(lián)系方式:_____________雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：第一條畢業(yè)生工作的地點(diǎn)：____________________第二條畢業(yè)生的工作崗位是：__________________第三條畢業(yè)生戶(hù)口遷入地地址：________________用人單位每月支付的勞動(dòng)報(bào)酬是：________________畢業(yè)生到用人單位初次效勞的期限是：____________畢業(yè)生到用人單位報(bào)到后是否簽訂：__________合同。本協(xié)議是否需要用人單位的上級(jí)主管部門(mén)核準(zhǔn)后成立雙方商定按以下步驟解決爭(zhēng)議：一、對(duì)本協(xié)議產(chǎn)生糾紛和爭(zhēng)議的，協(xié)商解決。5/59申請(qǐng)調(diào)解。三、調(diào)解不能達(dá)成一致意見(jiàn)，可向人民法院提起訴訟。一方違約向另一方承當(dāng)違約責(zé)任的方式_____________。約定支付違約金的，違約金額最高不超過(guò)2000元。違約方應(yīng)征得另一方的同意，另一方簽字蓋章前方可解除協(xié)議。其他約定：_________________________________________________畢業(yè)生意見(jiàn)：___________用人單位意見(jiàn)：_______________簽字：_________________簽字：______________________________年_____月_____日_________年_______月_______日用人單位主管部門(mén)意見(jiàn)：_______簽字、蓋章：__________________________年_______月_______日普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)樣本二最新普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)范本合同范本6/59嚴(yán)肅性，明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方簽訂如下協(xié)議：殊情況不能按時(shí)報(bào)到，需征得用人單位同意。違約，未取得畢業(yè)資格的結(jié)業(yè)生，本協(xié)議無(wú)效。四、學(xué)校應(yīng)在學(xué)生畢業(yè)前安排體檢，不合格者不派遣，本協(xié)議自行取消，由學(xué)協(xié)議前進(jìn)行單獨(dú)體檢，否那么，以學(xué)校體檢為準(zhǔn)。五、畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方如有其它約定，應(yīng)在備注欄注明，并視為本協(xié)議的一局部。六、本協(xié)議經(jīng)各方簽字、蓋章后生效。三方都應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議，假設(shè)有一方提出變更協(xié)議，須征得另兩方同意，由違約方承當(dāng)違約責(zé)任。七、本協(xié)議一式三份，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校各執(zhí)一份，復(fù)印無(wú)效。畢業(yè)生意見(jiàn)：___________用人單位意見(jiàn)：_______________7/59簽字：_________________簽字：______________________________年_____月_____日_________年_______月_______日用人單位主管部門(mén)意見(jiàn)：_______簽字、蓋章：__________________________年_______月_______日高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)〔一〕甲方：地址：乙方：身份證號(hào)：8/59所在學(xué)校：協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。一、實(shí)習(xí)期限及工作安排年月日至年月日到甲方指定崗位實(shí)習(xí)。2、甲方根據(jù)本單位具體情況，安排乙方實(shí)習(xí)活動(dòng)包括必要的培訓(xùn)，以提高乙方的實(shí)踐能力。3、甲方不承諾乙方畢業(yè)時(shí)一定錄用其為公司員工。如果實(shí)習(xí)結(jié)束，經(jīng)雙方協(xié)商愿意達(dá)成正式勞動(dòng)協(xié)議，甲方優(yōu)先錄用乙方為公司員工。9/59二、實(shí)習(xí)崗位4、甲方根據(jù)工作需要和乙方所學(xué)專(zhuān)業(yè)，安排乙方到部門(mén)，從事工作。實(shí)習(xí)期間，甲方可以根據(jù)其需要和乙方的具體情況對(duì)實(shí)習(xí)崗位進(jìn)行調(diào)整。三、雙方的權(quán)利和義務(wù)日前向乙方提供行考核鑒定，出具實(shí)習(xí)證明。6、乙方在協(xié)議規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按照甲方安排的內(nèi)容參加實(shí)習(xí)，按時(shí)完成實(shí)習(xí)期間密。7、實(shí)習(xí)期間乙方應(yīng)遵守的規(guī)定：10/59〔1〕乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)；〔2〕乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律及管理規(guī)定；〔3〕乙方應(yīng)遵守甲方的操作規(guī)程，如有違反造成甲方財(cái)物損失，按甲方規(guī)定處理。因。8、實(shí)習(xí)期間乙方在說(shuō)明原因并取得甲方同意的情況下，可以與甲方解除協(xié)議。四、違約責(zé)任守約方有權(quán)終止本協(xié)議。11/5910、乙方違反甲方管理制度〔包括保密制度〕，甲方可以向乙方所在學(xué)校反映，乙方賠償。11、甲方未能按時(shí)足額向乙方支付根本生活補(bǔ)助，乙方有權(quán)追償。五、其他規(guī)定12、本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可補(bǔ)充約定或協(xié)商解決。效，甲乙雙方各執(zhí)一份為憑。甲方〔蓋章〕：乙方〔簽名〕：授權(quán)代表〔簽字〕12/59年月日年月日高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)〔二〕甲方：乙方：為充分解決公司學(xué)員在學(xué)習(xí)期滿(mǎn)畢業(yè)后的就業(yè)問(wèn)題，甲乙雙方經(jīng)共同協(xié)商，在自愿、平等的根底上，就乙方委托甲方為其定向推薦就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方的權(quán)利和義務(wù)13/59負(fù)責(zé)向乙方提供如下效勞：個(gè)性化的就業(yè)咨詢(xún)，擇業(yè)指導(dǎo)，就業(yè)前培訓(xùn)，人才需求信息發(fā)布，假期實(shí)習(xí)及介紹和定向推薦工作等。需要，將定向錄用品學(xué)兼優(yōu)的畢業(yè)生留在甲方公司工作。3、甲方將根據(jù)乙方學(xué)習(xí)期間綜合表現(xiàn)的評(píng)定，包括學(xué)習(xí)成績(jī)等級(jí)〔優(yōu)，良，中〕4、乙方學(xué)習(xí)期間違反法律規(guī)定被追究法律責(zé)任者，甲方可予以開(kāi)除，不予退還5、甲方為乙方提供就業(yè)保障的期限為乙方學(xué)習(xí)期滿(mǎn)畢業(yè)前后的6個(gè)月內(nèi)。6、本協(xié)議為甲方對(duì)乙方的實(shí)質(zhì)性保證，確保試用期每月綜合薪水不低于行業(yè)最低工資水平，畢業(yè)后也可自主擇業(yè)。14/59二、乙方的權(quán)利和義務(wù)1、乙方有權(quán)對(duì)甲方的就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)的工作進(jìn)行催促和監(jiān)督。甲方6方個(gè)人原因〔曠課、學(xué)習(xí)態(tài)度惡劣、違法違紀(jì)、品行不良、不服從公司安排等〕資水平的，乙方可向甲方申請(qǐng)重新推薦工作。3、乙方需具備以下條件，甲方方可為其提供充分的就業(yè)保障?！?〕乙方在學(xué)習(xí)期間成績(jī)合格，順利畢業(yè)或完成學(xué)習(xí)內(nèi)容，取得公司規(guī)定的相應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū)?！?〕乙方品質(zhì)優(yōu)良，學(xué)習(xí)期間無(wú)重大違紀(jì)行為。15/59〔3〕無(wú)犯罪記錄，無(wú)記過(guò)以上處分?！?〕交清全部學(xué)費(fèi)、雜費(fèi)和代收費(fèi)。4、乙方如因故〔家庭原因，個(gè)人原因〕中途退學(xué)，甲方將不再為其提供就業(yè)保障，協(xié)議自動(dòng)終止。5、乙方在享受甲方提供的就業(yè)保障效勞時(shí)，必須服從甲方的統(tǒng)一安排和相關(guān)規(guī)定。三、未盡事宜，雙方協(xié)商解決。四、本合同一式兩份，雙方各持一份，由雙方簽字蓋章后即行生效。在執(zhí)行本合裁機(jī)構(gòu)處理。16/59五、本合同有效期本合同自生效之日起至乙方學(xué)習(xí)期滿(mǎn)后6個(gè)月內(nèi)有效。甲方：乙方：年月日高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)〔三〕甲方：姓名：聯(lián)系電話(huà)：17/59身份證號(hào)碼：乙方：甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的根底上簽定本協(xié)議。將盡全力為甲方提供高質(zhì)量的教學(xué)實(shí)訓(xùn)效勞以及提供優(yōu)質(zhì)的就業(yè)效勞。二、效勞內(nèi)容1、實(shí)訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)期間，參與人員必須為正規(guī)本科計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)相關(guān)，應(yīng)屆或09屆學(xué)生，通過(guò)入學(xué)筆試和面試方可參加實(shí)訓(xùn)，經(jīng)過(guò)第一階段實(shí)訓(xùn)后必須到達(dá)以下要求：日語(yǔ)3級(jí)水平、C/C++進(jìn)行指定內(nèi)容的培訓(xùn)。此次技術(shù)培訓(xùn)的內(nèi)容，仍以C/C++為主。18/592、實(shí)訓(xùn)時(shí)間分兩個(gè)階段進(jìn)行，總計(jì)6個(gè)月。個(gè)月〕：日語(yǔ)培訓(xùn)三級(jí)及技術(shù)根底〔培訓(xùn)地點(diǎn)：××〕考核標(biāo)準(zhǔn)：日語(yǔ)三級(jí)相當(dāng)水平；C/C++筆試及上機(jī)測(cè)試，難度可參考入學(xué)測(cè)試題，測(cè)試分?jǐn)?shù)要求50分以上。收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：4800元個(gè)月〕：日語(yǔ)二級(jí)，結(jié)合工程進(jìn)行實(shí)訓(xùn)〔實(shí)訓(xùn)地點(diǎn)：××××軟件公司〕押金：500元〔代軟件收取，來(lái)××實(shí)訓(xùn)前收齊；協(xié)助學(xué)員住宿安排，住宿費(fèi)、交通費(fèi)由學(xué)生自己負(fù)擔(dān)，公司協(xié)助安排的住宿費(fèi)根本300-450元/月，也可自行解決?！?9/59a.如果第二階段實(shí)訓(xùn)期間因?yàn)樽陨砟芰?wèn)題未通過(guò)第二階段實(shí)訓(xùn)考核，那么此500元全退；b.如果第二階段實(shí)訓(xùn)通過(guò)，那么上海軟件公司將與學(xué)員簽訂3年的上海市正式500元的押金；c.薪資方面，就業(yè)薪資方面，學(xué)員在與公司簽訂正式勞動(dòng)合同后，第1-3個(gè)月工資平均值為20004-6個(gè)月工資平均值為2300-25006-12個(gè)月工資平均值為2500-2800元，之后第二年，公司調(diào)薪將跟隨公司整體進(jìn)度。〕三、實(shí)訓(xùn)就業(yè)效勞流程：1、面試合格，進(jìn)入第一階段實(shí)訓(xùn)，簽訂《實(shí)訓(xùn)就業(yè)協(xié)議書(shū)》；2、第一階段實(shí)訓(xùn)考核合格，參加乙方安排的軟件定制班實(shí)訓(xùn)；20/593、第二階段實(shí)訓(xùn)考核順利通過(guò)，與軟件企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同。至其他相關(guān)單位就業(yè)，就業(yè)推薦次數(shù)不低于3次。四、在實(shí)訓(xùn)期間，甲方是乙方的學(xué)員，接受乙方的管理，與乙方建立培訓(xùn)關(guān)系。五、甲方在實(shí)訓(xùn)期間，應(yīng)遵守實(shí)訓(xùn)公司的保密規(guī)定，不得向任何個(gè)人、公司或團(tuán)業(yè)務(wù)、事務(wù)、資料等。未經(jīng)允許，甲方擅自將實(shí)訓(xùn)公司的資料和財(cái)物帶出實(shí)訓(xùn)公司視為偷竊，甲方對(duì)此行為須承當(dāng)相應(yīng)的懲罰后果。的資源與技術(shù)從事與實(shí)訓(xùn)內(nèi)容無(wú)關(guān)的任何工作。21/59七、在實(shí)訓(xùn)期間，甲方如損害實(shí)訓(xùn)公司財(cái)物，需照價(jià)賠償。效勞。功案例公布在媒體上。十、本協(xié)議經(jīng)甲方簽字乙方蓋章之日起生效。本協(xié)議一式二份，雙方各持一份，每份具有同等的法律效力。甲方〔簽字〕：乙方〔蓋章〕：年月日年月日高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)范文22/59畢業(yè)生：__________________用人單位：________________培養(yǎng)單位：________________簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)遵守的條款第一條關(guān)、部隊(duì)以及依照中國(guó)法律核準(zhǔn)登記的外因公司、分支機(jī)構(gòu)。第二條簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)當(dāng)遵守平等、自愿、老實(shí)信用的原那么。第三條畢業(yè)生與用人單位有權(quán)利了解對(duì)方的實(shí)際情況，被了解方應(yīng)當(dāng)如實(shí)介紹自己的情況，不得弄虛作假。第四條《就業(yè)協(xié)議書(shū)》如增加其他約定條款，約定條款內(nèi)容不得違反國(guó)家法第五條畢業(yè)生與用人單位對(duì)就業(yè)協(xié)議的成立，有其他約定的，須在就業(yè)協(xié)議定，核準(zhǔn)后就業(yè)協(xié)議成立。第六條本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效，經(jīng)學(xué)校鑒證登記后作為簽發(fā)報(bào)到的依據(jù)。第七條23/59雙方協(xié)議的主要條款用人單位用人單位名稱(chēng):_________主管部門(mén):______________通訊地址:_____________郵政編碼:______________聯(lián)系人及電話(huà):_________單位性質(zhì):______________檔案:_________________接收單位名稱(chēng):_________________郵政編碼：_____________詳細(xì)地址:_____________畢業(yè)生姓名:_________________性別:__________________民族:_________________出生年月:______________學(xué)院:_________________專(zhuān)業(yè):__________________政治面貌:_____________學(xué)位類(lèi)別:______________學(xué)歷:_________________培養(yǎng)方式:______________生源地:_______________婚姻狀況:______________聯(lián)系方式:_____________24/59雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：第一條畢業(yè)生工作的地點(diǎn)：____________________第二條畢業(yè)生的工作崗位是：__________________第三條畢業(yè)生戶(hù)口遷入地地址：________________用人單位每月支付的勞動(dòng)報(bào)酬是：________________畢業(yè)生到用人單位初次效勞的期限是：____________畢業(yè)生到用人單位報(bào)到后是否簽訂：__________合同。本協(xié)議是否需要用人單位的上級(jí)主管部門(mén)核準(zhǔn)后成立雙方商定按以下步驟解決爭(zhēng)議：一、對(duì)本協(xié)議產(chǎn)生糾紛和爭(zhēng)議的，協(xié)商解決。申請(qǐng)調(diào)解。三、調(diào)解不能達(dá)成一致意見(jiàn)，可向人民法院提起訴訟。一方違約向另一方承當(dāng)違約責(zé)任的方式_____________。約定支付違約金的，違約金額最高不超過(guò)2000元。違約方應(yīng)征得另一方的同意，另一方簽字蓋章前方可解除協(xié)議。25/59其他約定：_________________________________________________畢業(yè)生意見(jiàn)：___________用人單位意見(jiàn)：_______________簽字：_________________簽字：______________________________年_____月_____日_________年_______月_______日用人單位主管部門(mén)意見(jiàn)：_______簽字、蓋章：__________________________年_______月_______日高校畢業(yè)生就業(yè)合同協(xié)議書(shū)三篇高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)〔一〕甲方：地址：乙方：身份證號(hào)：所在學(xué)校：26/59方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。一、實(shí)習(xí)期限及工作安排1、按照甲方的崗位需求，乙方經(jīng)所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)效勞機(jī)構(gòu)推薦自年月日至年月日到甲方指定崗位實(shí)習(xí)。2、甲方根據(jù)本單位具體情況，安排乙方實(shí)習(xí)活動(dòng)包括必要的培訓(xùn)，以提高乙方的實(shí)踐能力。3、甲方不承諾乙方畢業(yè)時(shí)一定錄用其為公司員工。如果實(shí)習(xí)結(jié)束，經(jīng)雙方協(xié)商愿意達(dá)成正式勞動(dòng)協(xié)議，甲方優(yōu)先錄用乙方為公司員工。二、實(shí)習(xí)崗位4、甲方根據(jù)工作需要和乙方所學(xué)專(zhuān)業(yè)，安排乙方到部門(mén)，從事工作。實(shí)習(xí)期間，甲方可以根據(jù)其需要和乙方的具體情況對(duì)實(shí)習(xí)崗位進(jìn)行調(diào)整。三、雙方的權(quán)利和義務(wù)日前向乙方提供進(jìn)行考核鑒定，出具實(shí)習(xí)證明。27/596、乙方在協(xié)議規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按照甲方安排的內(nèi)容參加實(shí)習(xí)，按時(shí)完成實(shí)習(xí)期秘密。7、實(shí)習(xí)期間乙方應(yīng)遵守的規(guī)定：〔1〕乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)；〔2〕乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律及管理規(guī)定；〔3〕乙方應(yīng)遵守甲方的操作規(guī)程，如有違反造成甲方財(cái)物損失，按甲方規(guī)定處理。對(duì)于不能遵守相關(guān)制度的學(xué)生，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況決定對(duì)乙方做出警告、原因。四、違約責(zé)任9、甲、乙雙方任何一方違反本協(xié)議規(guī)定的各自應(yīng)承當(dāng)?shù)穆氊?zé)和義務(wù)，即為違約，守約方有權(quán)終止本協(xié)議。乙方賠償。11、甲方未能按時(shí)足額向乙方支付根本生活補(bǔ)助，乙方有權(quán)追償。五、其他規(guī)定28/5912、本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可補(bǔ)充約定或協(xié)商解決。生效，甲乙雙方各執(zhí)一份為憑。甲方〔蓋章〕：乙方〔簽名〕：授權(quán)代表〔簽字〕年月日年月日高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)〔二〕甲方：乙方：為充分解決公司學(xué)員在學(xué)習(xí)期滿(mǎn)畢業(yè)后的就業(yè)問(wèn)題，甲乙雙方經(jīng)共同協(xié)商，在自愿、平等的根底上，就乙方委托甲方為其定向推薦就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方的權(quán)利和義務(wù)負(fù)責(zé)向乙方提供如下效勞：個(gè)性化的就業(yè)咨詢(xún)，擇業(yè)指導(dǎo)，就業(yè)前培訓(xùn)，人才需求信息發(fā)布，假期實(shí)習(xí)及介紹和定向推薦工作等。展需要，將定向錄用品學(xué)兼優(yōu)的畢業(yè)生留在甲方公司工作。29/593、甲方將根據(jù)乙方學(xué)習(xí)期間綜合表現(xiàn)的評(píng)定，包括學(xué)習(xí)成績(jī)等級(jí)〔優(yōu)，良，就業(yè)。4、乙方學(xué)習(xí)期間違反法律規(guī)定被追究法律責(zé)任者，甲方可予以開(kāi)除，不予退費(fèi)。5、甲方為乙方提供就業(yè)保障的期限為乙方學(xué)習(xí)期滿(mǎn)畢業(yè)前后的6個(gè)月內(nèi)。6、本協(xié)議為甲方對(duì)乙方的實(shí)質(zhì)性保證，確保試用期每月綜合薪水不低于行業(yè)最低工資水平，畢業(yè)后也可自主擇業(yè)。二、乙方的權(quán)利和義務(wù)1、乙方有權(quán)對(duì)甲方的就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)的工作進(jìn)行催促和監(jiān)督。甲6資水平的，乙方可向甲方申請(qǐng)重新推薦工作。3、乙方需具備以下條件，甲方方可為其提供充分的就業(yè)保障。〔1〕乙方在學(xué)習(xí)期間成績(jī)合格，順利畢業(yè)或完成學(xué)習(xí)內(nèi)容，取得公司規(guī)定的相應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū)。30/59〔2〕乙方品質(zhì)優(yōu)良，學(xué)習(xí)期間無(wú)重大違紀(jì)行為。〔3〕無(wú)犯罪記錄，無(wú)記過(guò)以上處分?！?〕交清全部學(xué)費(fèi)、雜費(fèi)和代收費(fèi)。4、乙方如因故〔家庭原因，個(gè)人原因〕中途退學(xué)，甲方將不再為其提供就業(yè)保障，協(xié)議自動(dòng)終止。5、乙方在享受甲方提供的就業(yè)保障效勞時(shí)，必須服從甲方的統(tǒng)一安排和相關(guān)規(guī)定。三、未盡事宜，雙方協(xié)商解決。四、本合同一式兩份，雙方各持一份，由雙方簽字蓋章后即行生效。在執(zhí)行本仲裁機(jī)構(gòu)處理。五、本合同有效期本合同自生效之日起至乙方學(xué)習(xí)期滿(mǎn)后6個(gè)月內(nèi)有效。甲方：乙方：年月日高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)〔三〕31/59甲方：姓名：聯(lián)系電話(huà)：身份證號(hào)碼：乙方：甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的根底上簽定本協(xié)議。方將盡全力為甲方提供高質(zhì)量的教學(xué)實(shí)訓(xùn)效勞以及提供優(yōu)質(zhì)的就業(yè)效勞。二、效勞內(nèi)容1、實(shí)訓(xùn)內(nèi)容語(yǔ)培訓(xùn)期間，參與人員必須為正規(guī)本科計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)相關(guān)，應(yīng)屆或09屆學(xué)生，通3級(jí)水平、C/C++進(jìn)行指定內(nèi)容的培訓(xùn)。此次技術(shù)培訓(xùn)的內(nèi)容，仍以C/C++為主。2、實(shí)訓(xùn)時(shí)間分兩個(gè)階段進(jìn)行，總計(jì)6個(gè)月。32/59第一階段〔3個(gè)月〕：日語(yǔ)培訓(xùn)三級(jí)及技術(shù)根底〔培訓(xùn)地點(diǎn)：××〕考核標(biāo)準(zhǔn)：日語(yǔ)三級(jí)相當(dāng)水平；C/C++筆試及上機(jī)測(cè)試，難度可參考入學(xué)測(cè)試題，測(cè)試分?jǐn)?shù)要求50分以上。收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：4800元個(gè)月〕：日語(yǔ)二級(jí)，結(jié)合工程進(jìn)行實(shí)訓(xùn)〔實(shí)訓(xùn)地點(diǎn)：××××軟件公司〕交通費(fèi)由學(xué)生自己負(fù)擔(dān)，公司協(xié)助安排的住宿費(fèi)根本300-450元/月，也可自行解決。〕500元全退；b.如果第二階段實(shí)訓(xùn)通過(guò)，那么上海軟件公司將與學(xué)員簽訂3年的上海市正500元的押金；c.薪資方面，就業(yè)薪資方面，學(xué)員在與公司簽訂正式勞動(dòng)合同后，第1-3個(gè)月工資平均值為20004-6個(gè)月工資平均值為2300-25006-12個(gè)月工資平均值為2500-2800元，之后第二年，公司調(diào)薪將跟隨公司整體進(jìn)度。〕三、實(shí)訓(xùn)就業(yè)效勞流程：1、面試合格，進(jìn)入第一階段實(shí)訓(xùn)，簽訂《實(shí)訓(xùn)就業(yè)協(xié)議書(shū)》；2、第一階段實(shí)訓(xùn)考核合格，參加乙方安排的軟件定制班實(shí)訓(xùn)；33/593、第二階段實(shí)訓(xùn)考核順利通過(guò)，與軟件企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同。方至其他相關(guān)單位就業(yè)，就業(yè)推薦次數(shù)不低于3次。五、甲方在實(shí)訓(xùn)期間，應(yīng)遵守實(shí)訓(xùn)公司的保密規(guī)定，不得向任何個(gè)人、公司或團(tuán)體泄漏任何有關(guān)實(shí)訓(xùn)公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的技術(shù)、產(chǎn)品、作品、專(zhuān)有技術(shù)、商業(yè)秘密、業(yè)務(wù)、事務(wù)、資料等。未經(jīng)允許，甲方擅自將實(shí)訓(xùn)公司的資料和財(cái)物帶出實(shí)訓(xùn)公司視為偷竊，甲方對(duì)此行為須承當(dāng)相應(yīng)的懲罰后果。司的資源與技術(shù)從事與實(shí)訓(xùn)內(nèi)容無(wú)關(guān)的任何工作。七、在實(shí)訓(xùn)期間，甲方如損害實(shí)訓(xùn)公司財(cái)物，需照價(jià)賠償。排效勞。成功案例公布在媒體上。34/59每份具有同等的法律效力。甲方〔簽字〕：乙方〔蓋章〕：年月日年月日畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)范本就業(yè)協(xié)議書(shū)畢業(yè)生推薦就業(yè)的協(xié)議書(shū)甲方：乙方：為了全面貫徹教育部關(guān)于以社會(huì)需求為培養(yǎng)目標(biāo)，以就業(yè)為導(dǎo)向的辦學(xué)方針，建立需求、培養(yǎng)、實(shí)訓(xùn)、就業(yè)的教學(xué)模式，使畢業(yè)生能夠?qū)W以致用，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商簽訂本協(xié)議。一、甲方應(yīng)履行的職責(zé)1、根據(jù)乙方提供的入學(xué)材料，到省教育廳辦理正式錄取手續(xù)，負(fù)責(zé)學(xué)生畢業(yè)證及就業(yè)報(bào)到證的辦理工作。保質(zhì)保量地完成各學(xué)科的教學(xué)任務(wù)。3、學(xué)生畢業(yè)后負(fù)責(zé)推薦就業(yè)，并為每位學(xué)生至少提供一個(gè)就業(yè)崗位。4、負(fù)責(zé)畢業(yè)生崗前培訓(xùn)工作。35/595、負(fù)責(zé)推薦就業(yè)的專(zhuān)業(yè)包括我院20xx年招生的各個(gè)高職專(zhuān)業(yè)。二、乙方應(yīng)履行的職責(zé)1、學(xué)生必須修滿(mǎn)規(guī)定的學(xué)時(shí)。2、在校期間必須嚴(yán)格遵守學(xué)院的規(guī)章制度，刻苦學(xué)習(xí)，成績(jī)必須到達(dá)合格以上。3、學(xué)生必須向?qū)W院提供真實(shí)、有效的入學(xué)錄取材料。4、學(xué)生在校期間必須配合學(xué)院進(jìn)行上崗培訓(xùn)及推薦就業(yè)。三、如果乙方出現(xiàn)以下情況之一，甲方不負(fù)責(zé)安置工作。2、不按時(shí)交納學(xué)費(fèi)或經(jīng)學(xué)院允許緩交，但在畢業(yè)前仍未交齊全部學(xué)費(fèi)者。3、在校期間受到嚴(yán)重警告及以上處分者。4、畢業(yè)后自行就業(yè)者。5、無(wú)正當(dāng)理由，出于個(gè)人好惡，不服從推薦就業(yè)者。四、其它規(guī)定1、如發(fā)生協(xié)議條款之外的事情，由雙方協(xié)商解決。36/592、十八周歲以下的學(xué)生必須由監(jiān)護(hù)人簽字。3、本協(xié)議一式兩份，學(xué)院和學(xué)生各一份。甲方：乙方：(學(xué)生)法定代表人(蓋章)監(jiān)護(hù)人：(家長(zhǎng))年月日畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)的范文甲方：___________乙方：___________單位名稱(chēng)：___________姓名：___________法人代表：___________性別：___________委托代理人：___________出生年月：廠(chǎng)址：______________________家庭住址：______________________平等自愿、協(xié)商一致的根底上，依法達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方愿意錄(聘)用乙方;二、乙方同意到甲方工作;37/59三、甲方負(fù)責(zé)辦理錄(聘)用乙方所需的有關(guān)手續(xù)，乙方予以積極配合;及符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件和勞動(dòng)防護(hù)用品;在應(yīng)聘時(shí)所提供的自薦材料亦作為本協(xié)議的附件;的自薦材料內(nèi)容嚴(yán)重失實(shí)，甲方可單方解除本協(xié)議并免責(zé);七、符合以下情況之一，經(jīng)書(shū)面告知對(duì)方后，本協(xié)議解除：1、甲方被撤銷(xiāo)或依法宣告破產(chǎn);2、乙方在畢業(yè)離校前升學(xué)、入伍、被錄用為國(guó)家公務(wù)員或參加國(guó)家及地方志愿效勞工程;3、乙方報(bào)到時(shí)未取得畢業(yè)資格;4、乙方被判處拘役以上刑罰或者被勞動(dòng)教養(yǎng);5、法律、法規(guī)、政策規(guī)定的其他情況;并要求其賠償相關(guān)損失;38/59九、甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更協(xié)議中雙方約定的條款或解除協(xié)議;十、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，由甲乙雙方協(xié)商解決，或提請(qǐng)備案、登記部門(mén)協(xié)調(diào)解決，也可直接向人民法院提起訴訟;乙雙方商定;幣給甲方。十三、本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份;甲方乙方(簽名)：___________負(fù)責(zé)人：___________年月日公章：年月日重慶市高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)協(xié)議書(shū)模板重慶市高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)協(xié)議書(shū)〔一〕甲方〔就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地單位名稱(chēng)〕：乙方〔見(jiàn)習(xí)人員〕：39/59見(jiàn)習(xí)事宜達(dá)成以下協(xié)議：1、甲方應(yīng)為乙方提供就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位，安排見(jiàn)習(xí)帶教人員對(duì)乙方進(jìn)行見(jiàn)習(xí)崗位職責(zé)帶教培訓(xùn)。遵守甲方規(guī)章制度。3、乙方在甲方的就業(yè)見(jiàn)習(xí)期自年月日起至年月日止。4、甲方支付乙方根本生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為元/月，其中含市財(cái)政支付的800元就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼，最長(zhǎng)期限為6個(gè)月。5、甲方為乙方辦理見(jiàn)習(xí)期間不低于50元的人身意外傷害保險(xiǎn)。6、就業(yè)見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)，就業(yè)見(jiàn)習(xí)協(xié)議終止。7、經(jīng)雙方協(xié)商，甲方留用乙方在本單位就業(yè)，雙方應(yīng)簽訂勞動(dòng)合同，甲方為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。8、甲方未按本協(xié)議約定落實(shí)就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位、發(fā)放根本生活補(bǔ)助、辦理人身意縣人才交流效勞中心提出維護(hù)合法權(quán)益的訴求。9、乙方違反甲方規(guī)章制度，或無(wú)正當(dāng)理由脫離就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位，甲方有權(quán)終止協(xié)議。40/5910、本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商訂立補(bǔ)充條款解決。11、本協(xié)議一式三份，由雙方各執(zhí)一份，報(bào)市人交流效勞中心一份備案。自雙方簽字之日起生效。甲方：乙方：簽章：簽字年月日年月日重慶市高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)協(xié)議書(shū)〔二〕甲方〔就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地單位名稱(chēng)〕：乙方〔見(jiàn)習(xí)人員〕：丙方〔派遣用工單位或高校見(jiàn)習(xí)實(shí)訓(xùn)合作單位〕：見(jiàn)習(xí)事宜達(dá)成以下協(xié)議：崗位教培訓(xùn)。2、乙方參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)活動(dòng)中，應(yīng)服從丙方帶教老師的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作管理，遵守丙方規(guī)章制度。41/593、乙方在丙方的就業(yè)見(jiàn)習(xí)期自年月日起至年月日止。的800元就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼，最長(zhǎng)期限為6個(gè)月。5、甲方為乙方辦理見(jiàn)習(xí)期間不低于50元的人身意外傷害保險(xiǎn)。6、甲方未按本協(xié)議約定為乙方落實(shí)就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位、發(fā)放根本生活補(bǔ)助、辦理可向市或區(qū)縣人才交流效勞中心提出維護(hù)合法權(quán)益的訴求。7、乙方在就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位上違反丙方規(guī)章制度，或無(wú)正當(dāng)理由脫離就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位，甲方有權(quán)終止協(xié)議。8．見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)，就業(yè)見(jiàn)習(xí)協(xié)議終止。9、本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙、丙三方協(xié)商訂立補(bǔ)充條款解決。10、本協(xié)議一式四份，由甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，報(bào)市人才交流效勞中心備案一份。自三方簽字之日起生效。甲方：乙方：丙方：簽章：簽字：簽章：年月日年月日年月日42/59畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)違約的后果看，就業(yè)違約多為畢業(yè)生違約。的后果，主要表現(xiàn)在：1、就用人單位而言，用人單位往往為錄用一畢業(yè)生做了大量的工作，有的甚造成被動(dòng)。2、就學(xué)校而言，用人單位往往將畢業(yè)生違約行為認(rèn)為是學(xué)校的行為，從而影學(xué)校就業(yè)方案方案的制定和上報(bào)，并影響學(xué)校的正常派遣工作。3、就其他畢業(yè)生而言，用人單位到校挑選畢業(yè)生，一旦與某畢業(yè)生簽訂就業(yè)浪費(fèi)，影響其他畢業(yè)生就業(yè)。因此，畢業(yè)生在就業(yè)過(guò)程應(yīng)慎重選擇，認(rèn)真履約?！?3/59畢業(yè)生不要輕視就業(yè)協(xié)議書(shū)以下是小編整理出來(lái)關(guān)于吉林省某高校20xx屆女畢業(yè)生違約一事相關(guān)案例。希望通過(guò)此案希望畢業(yè)生可以有所借鑒。事件具體情況如下：大學(xué)畢業(yè)生違約被告被判罰1.2萬(wàn)余元20xx并被判賠1.2業(yè)違約并不是普遍現(xiàn)象，但這是近來(lái)發(fā)生的一例比擬典型的大學(xué)生畢業(yè)違約案例，也有很多地方值得廣闊大學(xué)畢業(yè)生在求職和簽約時(shí)引以為戒。就業(yè)協(xié)議不是廢紙20xx年11月，某報(bào)社派兩名部門(mén)主任到某高校選聘文字編輯，小周參加了招聘考試。當(dāng)天，她就簽了約，一份是《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，另一份是《聘用協(xié)議》。然而，直到20xx年6月中旬，高校畢業(yè)生就業(yè)工作根9月，在始終沒(méi)有得到任何方面明確答復(fù)的情況下，報(bào)社向法院提起訴訟，狀告月28日，法院開(kāi)庭審理此案。法院認(rèn)為，原、被真實(shí)意思的表示，雙方都應(yīng)按照協(xié)議履行。被告的行為，違反了《合同法》，應(yīng)承當(dāng)違約責(zé)任。畢業(yè)生不能隨意違約44/59記者針對(duì)這個(gè)案例采訪(fǎng)了北京市大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心的任占忠主任，他介紹和學(xué)生再簽勞動(dòng)合同。這樣由學(xué)校進(jìn)行監(jiān)督就可以防止學(xué)生一女多嫁情況的出上存在的誤區(qū)有關(guān)。的這個(gè)補(bǔ)充協(xié)議是否合法，所以就業(yè)簽協(xié)議最好不與用人單位簽訂補(bǔ)充協(xié)議。合同，否那么，須賠償甲方用人定編損失費(fèi)壹萬(wàn)元整;如甲方不接收乙方，須賠違約。這樣，用人單位就通過(guò)補(bǔ)充的聘用協(xié)議明確了雙方的關(guān)系和責(zé)任。都捏著幾份協(xié)議書(shū)，違約的畢業(yè)生也不少，這些學(xué)生普遍認(rèn)為這不是不講誠(chéng)信，的大學(xué)畢業(yè)生，應(yīng)當(dāng)遵守誠(chéng)信原那么。45/59去年在重慶發(fā)生了全國(guó)首例用人單位大規(guī)模解除大學(xué)生就業(yè)協(xié)議糾紛的案例，其中33名畢業(yè)生在簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)時(shí)沒(méi)有認(rèn)真檢查協(xié)議內(nèi)容，使用人單位沒(méi)有約，就要履行，否那么就要付出代價(jià)。畢業(yè)生不可小覷附加協(xié)議生和用人單位共同關(guān)注的地方。因?yàn)椋艿揭恍w制、法律等因素的影響，畢業(yè)清關(guān)系，建立有效的法律保障，那么就應(yīng)該簽訂勞資雙方的協(xié)議。通過(guò)這個(gè)案子左律師認(rèn)為，用人單位獲得勝訴就是得益于明確勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)更不能輕易違約。普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)范本就業(yè)協(xié)議書(shū)，以供參考!46/59普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)范本一甲方：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)乙方：守。一、合作總那么息中，雙方都有權(quán)使用共建的實(shí)習(xí)基地的名稱(chēng)xxxxxxx學(xué)生實(shí)習(xí)與就業(yè)基地。二、權(quán)利與義務(wù)(一)、甲方權(quán)利與義務(wù)人數(shù)和要求，提前一個(gè)月與乙方商定實(shí)施方案，并共同實(shí)施。2、優(yōu)先安排乙方進(jìn)入甲方舉辦的供需見(jiàn)面會(huì)選拔優(yōu)秀人才，并每個(gè)學(xué)年為乙方組織最少一個(gè)專(zhuān)場(chǎng)招聘宣講會(huì)。校企合作協(xié)議書(shū)3、充分做好實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)前思損害乙方利益的事。47/594、委派實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行指導(dǎo)和管理，協(xié)調(diào)乙方和實(shí)習(xí)生之間的關(guān)管理。5、實(shí)習(xí)方案一經(jīng)確定，甲方應(yīng)把實(shí)習(xí)大綱、實(shí)習(xí)方案提前送達(dá)乙方，實(shí)習(xí)方案不得隨意變更。按有關(guān)校規(guī)不予實(shí)習(xí)學(xué)分。7、實(shí)習(xí)生有以下情形之一者，由甲方接回實(shí)習(xí)學(xué)生，所發(fā)生費(fèi)用由甲方實(shí)習(xí)生自負(fù)：1)沒(méi)有通過(guò)乙方崗前培訓(xùn)考試的;2)在實(shí)習(xí)期間不能勝任崗位工作的(或經(jīng)調(diào)換后仍不能勝任的);3)在實(shí)習(xí)期間成心違反乙方公司紀(jì)律、規(guī)定的;4)有其他特殊情況(如做出有損公司形象的不良行為或成心造成公司財(cái)物損失面會(huì)選拔優(yōu)秀人才。9、為參加教學(xué)輔導(dǎo)和實(shí)習(xí)指導(dǎo)的乙方技術(shù)人員提供工作上和生活上的方便，為乙方的培訓(xùn)、進(jìn)修提供便利。(二)、乙方權(quán)利與義務(wù)1、優(yōu)先安排甲方學(xué)生進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí)，提供平安的實(shí)習(xí)環(huán)境，委派優(yōu)秀員工擔(dān)任實(shí)習(xí)指導(dǎo)48/591、教師，妥善安排學(xué)生實(shí)習(xí)期間的食宿，適當(dāng)補(bǔ)貼實(shí)習(xí)生活費(fèi)用，發(fā)放實(shí)習(xí)期津貼;2、可根據(jù)內(nèi)部情況安排及調(diào)整學(xué)生的實(shí)習(xí)崗位，要求實(shí)習(xí)生在不違反法律法向甲方通報(bào)。3、對(duì)甲方頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行職業(yè)素質(zhì)、職業(yè)技能、業(yè)務(wù)知識(shí)、商業(yè)保密等方面的崗前教育，具體培訓(xùn)周期視各工作崗位需要而定。4、為需返校參加相關(guān)學(xué)業(yè)考試的實(shí)習(xí)生提供合理的假期方便。5、實(shí)習(xí)期滿(mǎn)后，根據(jù)實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)，填寫(xiě)實(shí)習(xí)鑒定，并提供應(yīng)甲方。6、實(shí)習(xí)期滿(mǎn)后，可擇優(yōu)錄用實(shí)習(xí)生為正式員工，并根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)，做到合理、合法用工。7、乙方作為甲方的實(shí)習(xí)與就業(yè)基地，及時(shí)向甲方提供人才需求信息。8、因甲方、乙方、學(xué)生或者其他相關(guān)當(dāng)事人的過(guò)錯(cuò)造成實(shí)習(xí)學(xué)生的人身傷害事故，根據(jù)法律規(guī)定和本協(xié)議的約定承當(dāng)法律責(zé)任。其中，自殺、自殘、自傷事故及學(xué)生有特異體質(zhì)或特異疾病沒(méi)有如實(shí)告知的，由實(shí)習(xí)學(xué)生自行承當(dāng)全部責(zé)任。三、其他1、條件具備時(shí)，雙方共同開(kāi)展訂單式培養(yǎng)、科研合作等工程。在本協(xié)議根底上，雙方可就其他事項(xiàng)合作簽署合作合同。49/593可協(xié)商后續(xù)簽。3、本協(xié)議一式肆份，雙方各執(zhí)貳份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，協(xié)議中未盡事宜或因形勢(shì)變遷致使雙方對(duì)合同的內(nèi)容產(chǎn)生異議，雙方友好協(xié)商解決。甲方：甲方代表簽字：(蓋章)年月日通訊地址：電話(huà)：電子信箱：聯(lián)系人：乙方：通訊地址：電話(huà)：聯(lián)系人：傳真：電話(huà)：乙方代表簽字：傳真：(蓋章)年月日電子信箱電話(huà)淺析高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)與勞動(dòng)合同一、《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》的作用各省、市、自治區(qū)就業(yè)主管部門(mén)統(tǒng)一制表。作為學(xué)校列入派遣方案依據(jù)的《全國(guó)50/59普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，由學(xué)校發(fā)給，畢業(yè)生簽字，用人單位蓋章，畢業(yè)生本人保存一份作為辦理報(bào)到、接轉(zhuǎn)行政和戶(hù)口關(guān)系的依據(jù)。二、《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》vs勞動(dòng)合同協(xié)議，但兩者分處兩個(gè)相互聯(lián)系的不同階段，表現(xiàn)在：1、《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》是畢業(yè)生在校時(shí)，由學(xué)校參與見(jiàn)證的，與用人待遇等權(quán)利和義務(wù)的依據(jù)。2、《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》的內(nèi)容主要是畢業(yè)生如實(shí)介紹自身情況，并表列入就業(yè)劃進(jìn)行派遣。勞動(dòng)合同的內(nèi)容涉及勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)、工作內(nèi)容、勞動(dòng)紀(jì)律等方方面面，更為具體，勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)更為明確。3、一般來(lái)說(shuō)《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》簽訂在前，勞動(dòng)合同訂立在后，如果議書(shū)》備注條款中予以注明，日后訂立勞動(dòng)合同對(duì)此內(nèi)容應(yīng)予認(rèn)可。4、《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》是畢業(yè)生和用人單位關(guān)于將來(lái)就業(yè)意向的初步高校用人單位主管部門(mén)簽字蓋章，即具有一定的法律效應(yīng)，是編制畢業(yè)生就業(yè)方案和將來(lái)可能發(fā)生違約情況時(shí)的判斷依據(jù)。51/59三、了解教育部關(guān)于《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》管理方法2、《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》由教育部高校學(xué)生司制定，學(xué)校招生就業(yè)工作招生就業(yè)工作處領(lǐng)取。每位畢業(yè)生只有一套《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，每套一式四份。關(guān)于畢業(yè)生的就業(yè)協(xié)議書(shū)3篇面協(xié)議。以下是小編整理關(guān)于畢業(yè)生的就業(yè)協(xié)議書(shū)，以供參考。畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)〔一〕為做好學(xué)生就業(yè)推薦工作，保障學(xué)校和學(xué)生的正當(dāng)權(quán)益，解決學(xué)生就業(yè)問(wèn)題，特簽訂如下合同：一、甲方責(zé)任1、負(fù)責(zé)提供良好的學(xué)習(xí)、生活環(huán)境及完善的教學(xué)設(shè)施；2、按國(guó)家相關(guān)專(zhuān)業(yè)課程設(shè)置要求安排課程，并配置相關(guān)專(zhuān)業(yè)教師授課；3、在乙方畢業(yè)前三個(gè)月或畢業(yè)后三個(gè)月，負(fù)責(zé)將畢業(yè)生推薦到______相關(guān)單位工作。52/59二、乙方責(zé)任1、嚴(yán)格遵守國(guó)家法令和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度；2、學(xué)完本專(zhuān)業(yè)規(guī)定全部課程，全部科目考試合格，道德操行評(píng)分合格；3、服從學(xué)校管理和工作安排。三、待遇及費(fèi)用1、學(xué)校保證所推薦的單位試用期間每月總收入不少于_______元；2、學(xué)生在前五個(gè)學(xué)期綜合測(cè)評(píng)總成績(jī)排在學(xué)校前十名者，或連續(xù)兩年被評(píng)為交納就業(yè)推薦費(fèi)_________元；3、面試期間學(xué)生的差旅費(fèi)、住宿費(fèi)由學(xué)生本人負(fù)責(zé)，學(xué)校不給予補(bǔ)貼；4、無(wú)須學(xué)校推薦就業(yè)的學(xué)生，可退還就業(yè)推薦費(fèi)。四、違約及責(zé)任1、乙方符合推薦就業(yè)的各項(xiàng)