漲工資申請書范文集合10篇

漲工資申請書篇1

敬重的董事長：

您好！

時間過得真的很快，自從畢業(yè)加入貴公司，至今已經(jīng)一年半的時間。作為我的第一份工作，我始終布滿熱忱，滿懷理想，并且在這一年半里的工作中，我樂觀進取，比較踏有用心地工作，并且也在領導和同事們的關心下更快地得到了熬煉和成長，積累生產(chǎn)閱歷和銷售流程。

自20xx年以來，由車間實習到市場的銷售工作，我現(xiàn)在所學所想，這也將會成為公司將來進展、競爭的堅實后背力氣。

技術團隊團結和奮進的精神時刻鼓舞著我，領導的督促和教育也時刻勉勵著我，能夠在貴工作，我感到的是幸運和滿意，再多的工作我也都會毫無怨言地盡自己的力量去做，去做的更好，由于我要用自己的努力勤奮的勞動來回報公司的知遇和培育。

之所以給領導寫這份申請，也是由于我在生活上遇到了肯定的困難，向領導、向組織尋求關心。生活的捉襟見肘經(jīng)常會使我分擔許多的精力。每月七。八百元的油費已經(jīng)讓我感到很大的壓力，再加上奶粉、尿不濕等開銷也是一筆不小的數(shù)額，加之日常的飲食及一些必要的生活用品又是很難節(jié)約……現(xiàn)在每個月拿到手的工資是1300元，負擔這些支出真的很困難，況且作為有房貸一族，以后的生活都要靠自己去打拼。隨著物價的不斷上漲，入不敷出的我也很難向父母伸手，由于這個時候該是我來報答他們的哺育之恩！可是我能做的太少，做的不夠，現(xiàn)實真的很無奈……

當時進入公司時，了解到我司的薪水是工作滿一年是可以有些浮動的，這也讓我感到了欣慰。因此也懇請領導依據(jù)我的實際生活困難和以后可以為公司做的貢獻，能夠同意這份難言之請。我肯定會努力工作的。

申請人：XXX

X年X月X日

漲工資申請書篇2

敬重的公司領導：

您好!

我自20xx年11月進入公司以來，至今已近三年，期間始終擔當資料員職務，本著以司為家的心情，始終努力工作，不敢有絲毫懈怠之心;加之公司近年不斷進展壯大，我個人力量也在不斷的提升和進步，這段共同成長的歲月里，使我更加喜愛公司的企業(yè)文化、喜愛公司的工作氛圍，感謝公司領導對我的栽培與關心。

現(xiàn)本人已近而立之年，結婚、供房等所帶來的資金壓力，實如泰山壓頂，但本人目前收入低薄，每月僅2500元，而廣州市本就消費水平極高，每月收入僅能自給，心中不免哀傷，但想到公司一向愛惜員工的傳統(tǒng)，心中便有了始終走下去的盼望。

基于對公司的喜愛和對領導的信任，鑒于現(xiàn)在的工作職責和工作強度，我盼望公司能將我的工資提高1000元左右，至此公司的深情厚意，不敢厚藏，盡表現(xiàn)于工作之中。

人追求的目標越高，他的才力進展的就越快，所以我正式提出申請，盼望公司能將我個人工資提高到3500元整。

也請公司領導放心，無論申請勝利與否，本人仍會一如既往的、用樂觀的、仔細負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的學問和修養(yǎng)要求我應當做到的。

期盼您的答復!

漲工資申請書篇3

敬重的領導：

您好！

從今年4月8日進入迪寶公司當一名職員至今，得到了公司各位領導、同事們多方的支持和關心，我特別感謝各位。

作為一名迪寶的員工，我很喜愛自己公司，更喜愛自己的工作。出于本人辦事的執(zhí)著，對工作認仔細真、堅持原則，縱然工作中不斷有麻煩的問題消失，也能在我樂觀的應對中，把它完成的很好。工作中，繁雜的事宜、紛亂的內容無處不在，付出的漢水與辛苦數(shù)之不盡。我的成果也是有目共睹，4月份總銷售額37070元，我是剛來也許銷售10000左右，5月份銷售額是86280元，我的個人銷售是41825元，占48%，到6月份我的個人銷售是27531元，占42。4%，我愿付出更多的精力投身于工作，在集體中發(fā)揮自己力氣，多為公司效力。

之所以給領導寫這份申請，也是由于我們在生活上遇到了肯定的困難，向領導、向組織尋求關心。生活的捉襟見肘經(jīng)常會使我分擔許多的精力。每月五、六百元的房租已經(jīng)讓我感到很大的壓力，再加上水費、電費、煤氣費、電話費等開銷也是一筆不小的數(shù)額，加之日常的飲食及一些必要的生活用品又是很難節(jié)約……?，F(xiàn)在每個月我們拿到手的工資來負擔這些支出真的很困難。

當時我們進入公司時，了解到我公司的薪水是工作滿三個月是可以有些增加的，這也讓我們感到了欣慰。因此也懇請領導依據(jù)我們的實際生活困難和我們以后可以為公司做的貢獻，能夠同意我們的這份難言之請。我盼望我的上述表述，能夠得到各位領導的認可，對我的申請予以考慮并批準為盼。感謝我們肯定會努力工作的。

此致

漲工資申請書篇4

敬重的XX：

首先感謝公司領導對本人在公司工作中所賜予的大力支持與關心。

20xx年以來，我國居民消費指數(shù)(CPI)持續(xù)急劇上漲，尤其是20xx年以來上漲幅度及頻次屢創(chuàng)新高。由于公司所處的地理位置及消費水平特別，物價大大高出我省其他縣市(包括省會**市)，而且也遠遠低于本縣其他企業(yè)，按現(xiàn)行的工資標準已遠遠無法滿意自身的生存及生活需要，原先的工資已無法連續(xù)維持。另外，在物價上漲的同時考慮到將來預期的費用支出(包括婚姻、住房等)，再者公司也無任何保險、住房公積金等相應福利設施，給本人造成巨大的心理壓力，影響到不能正常、安心工作，無法確保為公司制造應有的價值。

上述因素均是本人無力掌握和無法承受的。鑒于此，本人據(jù)實向公司領導說明狀況，盼望公司領導能理解和體諒本人的實際困難，將工資做相應調整，萬分感謝!

此致

敬禮!

申請人：XXX

X年X月X日

漲工資申請書篇5

敬重的XX：

我們是10號廠Glass印刷車間全體員工。欣聞我廠近接到一筆大訂單，舉廠上下皆為高興。Glass車間自去年9月份投產(chǎn)以來，在公司領導的科學帶領和全體員工的辛苦努力下，客戶訂單不斷增加，產(chǎn)量逐月遞增，良率也慢慢提升，客戶投訴明顯削減。同時，我們員工個人的專業(yè)技能和團隊意識也有所提升和增加?？墒?，在這種公司利潤滾滾而來和在生產(chǎn)效率提高的狀況下，我們基層員工的薪資卻依舊維持原狀，不見有所提升，請問何故?

自進入公司以來，我們聽從領導支配，本著劇烈的責任心和進取心仔細而細心地工作著，勤勉不懈，任勞任怨，每天向上;我們飽含工作熱忱，態(tài)度端正，樂觀協(xié)作班組長順當?shù)赝瓿筛黜椆ぷ魅蝿?，這包括產(chǎn)量、品質、5S、紀律，以及接受客戶和公司高層領導的參觀檢查等;我們還注意自身進展和進步，樂觀學習新學問提升技能和提高生產(chǎn)效率;我們團結互助，同事彼此間信任并且建立了真摯的友情，尤為重要的是，置身在公司輕松而開心的工作氛圍中，我們很歡樂。在這段與公司共同成長的歲月里，我們慢慢認可了公司優(yōu)秀的企業(yè)文化，對公司將來的良好進展布滿了期盼和信念以及對公司的高層領導產(chǎn)生了信任。在此，我們感謝公司賜予這樣一個展現(xiàn)、提升和完善自我的舞臺?；趯镜南矏酆蛯︻I導的信任，鑒于現(xiàn)在的工作強度和工作環(huán)境，我們懇切盼望薪資有所調整。我們的產(chǎn)量從最初的1000提高到現(xiàn)在的1800，良率由原來的50%以下改良到如今的90%以上，而客戶投訴狀況同樣有明顯的改善。至于工作環(huán)境，著實不敢恭維。尤其對于那些直接接觸油墨等帶有化學毒性類物品的員工，那些物品對他們的身體健康會造成怎樣的損害是無法估量出來的。因此，我們提出這樣的申請并非居功自傲或者無風起浪。我們在這里工作，拿了老板的錢，就要對老板負責。關于財寶，對于我們這群來自并不非常富有的家庭的員工來說，我們沒有過高的奢望，只是想在這里努力工作，多賺點錢，贍養(yǎng)父母，供應家庭兒女。再高一點，就是學習技能，提升自己，以求有朝一日能升職加薪等。一分耕耘，一分收獲，我們只是想要謀取應得的勞動酬勞。我們辛辛苦苦、尋尋找覓一個暖和的加薪，這樣的要求算不算太高?

問渠那得清如許，為有源頭活水來。一個企業(yè)之所以能夠進展壯大，除了高層對市場方向的精確?????把握之外，更離不開的是日日夜夜奮戰(zhàn)在一線的基層員工。就好比是一幢高樓，假如沒有結實的地基，假如沒有一沙一石一磚的壘筑，怎會拔地而起而又矗立于風雨中而不倒呢?企業(yè)的生命之樹唯有時常受到陽光的照射、雨露的滋潤和大地的殷待才能夠芝麻開花節(jié)節(jié)高，而一群干勁十足、熱忱似火的員工可以令企業(yè)的生命之樹長青并煥發(fā)勃勃生氣。但假如對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的力量凹凸、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，這對他們來說，為工作所付出的滿腔熱忱、身體健康和犧牲的休息時間是不公正和不值得的。這樣的生命之樹又豈能長青并節(jié)節(jié)高呢?

公司的似錦前程需要靠大家一起努力耕耘，信任在領導的英明帶領和全體員工的共同努力下，公司的明天也會更加輝煌!在今后的工作和學習中，我們會進一步嚴格要求自己，虛心向領導、同事學習，信任靠著我們自己的責任心、進取心和自信念，肯定能夠更加精彩的完成職內任務，全面維護好我公司的美妙形象。今日我們以世譽為榮，明天世譽以我們?yōu)闃s。我們將在以后的工作中更加努力拼搏，為蒸蒸日上的世譽事業(yè)貢獻我們的力氣!

最終，盼望公司領導能于百忙之中予以批閱。假如公司領導認為我們現(xiàn)在的工作還未能達到增加工資的要求，我們懇切地盼望領導能提出珍貴的意見或建議，讓我們今后有一個努力的方向和目標，在提升自己力量的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。也請領導放心，即使公司不予考慮，我們依舊會像以前一樣兢兢業(yè)業(yè)，喜愛我們的工作，這是我們的責任!

此致

敬禮!

申請人：XXX

X年X月X日

漲工資申請書篇6

敬重的領導：

您好！

本人于**年11月15日進入貴公司，做測試員（電腦主板）、**年5月30日在工程做IE（主要負責工位排配、WI的制作及標準工時的建立）、**年9月10日至今在測試部做文員（主要負責做測試與修理報表及一些瑣事），在此期間，我學到和懂得很多學問與做人的道理，在此我感謝公司領導對我的栽培和關心。

隨著我公司的不斷進展，我個人的力量也在不斷的提升和進步。

這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情，我喜愛公司的工作氛圍，喜愛自己的工作，喜愛公司的每一個伙伴們。

人追求的目標越高，他的才力就進展的越快，才能為企業(yè)制造更大的價值。假如對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素養(yǎng)凹凸、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱忱、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公正和不值得的。

本人從進廠至今，始終是一般員工待遇，原來我是不想提工資問題的（由于可以學到東西，學問就是財寶），可是由于種種緣由，我不得不提，我知道我們廠現(xiàn)在不是很忙，可我盼望從09年起，我的工資月薪是4000元，（包吃?。?，在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，您甚至可以問我的直接領導或從員工們那里得到對我的評價。

假如公司領導認為我現(xiàn)在的工作內容及質量還未能達到6000元月薪的要求，我懇切的盼望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己力量的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進；當然更有深度的工作崗位，我也情愿嘗試，我這是對我個人的挑戰(zhàn)和不斷深造，我信任，只要付出，就會有收獲！

也請您放心，假如公司不予考慮，我仍舊會像以前一樣，用樂觀的、仔細負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作。

期盼您的答復。

漲工資申請書篇7

敬重的張總：您好！

本人從20xx年11月進入公司至今，經(jīng)過了一年多的磨練。隨著公司的不斷進展與壯大，我個人的力量也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，特別感謝公司領導、同事們的支持和關心。經(jīng)過慎重的考慮，特向您提出加薪懇求。

雖然比起以前來我進步了許多，但是還是還有許多東西值得我去學習，都說三人行必有我?guī)?，我覺得在這里的每一個人都有自己的優(yōu)點特長，并且和他們相處融洽，喜愛公司的工作氛圍，雖然出門在外，但是在這里讓我又找到了一種家的感覺，雖然我不是一個很活潑的人，但是我是一個很踏實的人；我也不是一個很能干的人，但是我是一個很真誠的人！不管是為人處事我是真誠的，我有信念去做好公司交給我的事情！所以我特別的感謝老板給我的全部機會，所以我始終都珍惜著著這里的一切。

之所以給領導寫這份申請，也是由于我在生活上遇到了肯定的困難，向組織尋求關心。生活的捉襟見肘經(jīng)常會使我分擔許多的精力。每月的房租已經(jīng)讓我感到很大的壓力，再加上水費、電費、煤氣費、電話費等開銷也是一筆不小的數(shù)額，加之日常的飲食及一些必要的生活用品又是很難節(jié)約……負擔這些支出真的很困難，況且作為未婚無房北漂一族，以后的生活都要靠自己去打拼。隨著房價和物價的不斷上漲，入不敷出的我們也不行能向父母伸手，由于這個時候該是我們來報答他們的哺育之恩！可是我們能做的太少，做的不夠，現(xiàn)實真的很無奈……

人追求的目標越高，他才有動力進展的越快，才能為企業(yè)制造更大的價值。假如對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素養(yǎng)凹凸、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，為工作付出的滿腔熱忱、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公正和不值得的。經(jīng)過近期對同學伴侶的綜合比較了解到，目前本人的薪水偏低，心里有些不平衡。在這里我不用說自己工作做的怎么樣，工作態(tài)度怎么樣，由于在日常的工作中，通過您對我的了解，提出這樣的薪金要求，我覺得挺合理的。我信任，只要付出，就會有收獲！這些都是我的內心真實的想法，還有許多，沒能都寫出來，但是在心里我始終都懷著一顆感謝的心！

因此也懇請領導依據(jù)我的實際生活困難和以后可以為公司做的貢獻，能夠同意這份難言之請。以后肯定會努力工作。假如公司領導認為我現(xiàn)在的工作內容以及質量還未達到漲薪的要求,我仍舊會像以前一樣,用樂觀的仔細負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，在提升自己力量的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進!

基于以上實際狀況，懇請領導考察并同意給本人提高薪水，望領導批準！

此致

敬禮

申請人：xxx

x年x月X日

漲工資申請書篇8

敬重的領導：

您好！我自**年**月份有幸進入公司以來，近半年了，期間始終抱著“是我家，繁華靠大家”的`信念以歡樂飽滿的心情投入到工作學習中去，始終認仔細真、兢兢業(yè)業(yè)地對待我的每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的進展做出了自己應盡的責任，與公司共同進步共同進展。在提高個人工作技術閱歷的同時，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力，此實為我的榮幸。全部這些都是與您的領導和關懷重視人才培育是密不行分的，我為能遇到您這樣的領導而感到慶幸。在這段共同成長的歲月里，我對公司的領導及同事產(chǎn)生了深厚的感情，我喜愛公司的工作氛圍，喜愛公司的每一個伙伴們。

我賜予了他們的同時，他們也賜予了我更多。更感謝您對我的栽培和關心，我特別的信任你們。隨著公司的業(yè)務不斷進展擴大，我個人的力量也在不斷的提升和進步，同時工作職責范圍和工作量也在相應地增加、工作強度不斷加大。同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前進展的城市，無論是經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅，而且目前的社會經(jīng)濟和物價已呈通貨膨脹的趨勢。在這種形勢下，現(xiàn)有的工資水平已顯得很單薄了。鑒于以上因素，為了能更好地為公司效力，也為了使自身能得到更好的進展，特此向您提出加薪申請，申請從**年**月**日開頭工資提升到(**00元/月).人追求的目標越高，他的才能就進展的越快，才能為企業(yè)制造更大的價值。假如對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素養(yǎng)、力量凹凸、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱忱、犧牲的休息時間和身體健康是不公正和不值得的。

薪酬是衡量工作價值的最佳標準。薪資的凹凸直接打算了員工工作績效和質量的凹凸，以及工作心情的好壞。在這里我不用說自己工作做得怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，由于您是我的直接領導，這些您應當特別了解，您甚至可以從同事們那里得到對我的評價。提出這樣的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。我信任：只要付出，就會有收獲！假如您認為我現(xiàn)在的工作內容及質量還未能達到這個薪金標準，我懇切地盼望您能提出珍貴的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己力量的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。當然加薪不是目的，只是盼望讓我們做得更好!。

此致

敬禮

申請人***

年月日

漲工資申請書篇9

XXX科長：

您好！

隨著我公司的不斷進展狀大，我個人的力量也在不斷的提升和進步。我感謝公司領導對我的栽培和關心，我特別的信任你們?；趯镜南矏酆蛯︻I導的信任，鑒于現(xiàn)在的工作職責范圍和工作強度，我盼望月薪是xxxx元（在原基礎上增加300元）。

假如對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素養(yǎng)凹凸、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱忱、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公正和不值得的。

提出這樣的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。我信任，只要付出，就會有收獲！

假如公司領導認為我現(xiàn)在的工作內容及質量還未能達到xxxx元月薪的要求，我懇切的盼望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己力量的同時將工作做的更好