調(diào)薪申請書4篇

調(diào)薪申請書篇1

敬重的：

您好!

我自年月份有幸進入公司以來，近年了，期間始終抱著“是我家，繁華靠大家”的信念以歡樂飽滿的心情投入到工作學(xué)習(xí)中去，一向認仔細真、兢兢業(yè)業(yè)地對待我的每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的進展做出了自己應(yīng)盡的職責(zé)，與公司共同進步共同進展。在提高個人工作技術(shù)閱歷的同時，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力，此實為我的榮幸。全部這些都是與您的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷重視人才培育是密不行分的，我為能遇到您這樣的領(lǐng)導(dǎo)而感到慶幸。在這段共同成長的歲月里，我對公司的領(lǐng)導(dǎo)及同事產(chǎn)生了深厚的感情，我寵愛公司的工作氛圍，寵愛公司的每一個伙伴們。我賜予了他們的同時，他們也賜予了我更多。更感謝您對我的栽培和幫忙，我非常的信任你們。

隨著公司的業(yè)務(wù)不斷進展擴大，我個人的潛質(zhì)也在不斷的提升和進步，同時工作職責(zé)范圍和工作量也在相應(yīng)地增加、工作強度不斷加大。您知道………。(列舉所需完成的工作量及工作繁重的緣由)等緣由經(jīng)常使得我不得不犧牲休息時刻加班加點到深夜甚至到凌晨二、三點，如此大的工作強度已快使我心有余而力不足了，畢競?cè)魏喂ぷ鞫季蛻?yīng)在保證不影響身體建康的前提下進行。堅信這些狀況您就應(yīng)很了解。在竭盡全力完成工作的同時我還不斷探究更好的工作方法，有效地提高了工作效率，降低了工作成本，從而增加了收益。經(jīng)統(tǒng)計，………(列舉一年來完成的工作量，證明是如何的繁重)。

同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前進展的城市，無論是經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅，而且目前的社會經(jīng)濟和物價已呈通貨膨脹的趨勢。在這種形勢下，現(xiàn)有的工資水平已顯得很單薄了。

鑒于以上因素，為了能更好地為公司效力，也為了使自身能得到更好的進展，特此向您提出加薪申請，申請從年月日開頭工資提升到萬/年(元/月)。

人追求的目標(biāo)越高，他的才能就進展的越快，才能為企業(yè)制造更大的價值。假如對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標(biāo)準(zhǔn)，員工的素養(yǎng)、潛質(zhì)凹凸、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱忱、犧牲的休息時刻和身體健康是不公正和不值得的。

薪酬是衡量工作價值的最佳標(biāo)準(zhǔn)。薪資的凹凸直接打算了員工工作績效和質(zhì)量的凹凸，以及工作心情的好壞。從某種程度上說，一份好的薪資給員工帶來的是強大的`激勵，也帶動了工作專心性;反之增加怠工心情，影響工作效率和收益，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā)。我堅信對于有必需潛質(zhì)和執(zhí)行力的員工，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企服業(yè)務(wù)。

在那里我不用說自己工作做得怎樣樣、工作態(tài)度怎樣樣，正因您是我的直接領(lǐng)導(dǎo)，這些您就應(yīng)非常了解，您甚至能夠從同事們那里得到對我的評價。提出這樣的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，因此請不好誤會我的本意，我只是實話實說。我堅信：只要付出，就會有收獲!

假如您認為我此刻的工作資料及質(zhì)量還未能到達這個薪金標(biāo)準(zhǔn)，我懇切地期望您能提出珍貴的意見或推舉，讓我今后有一個發(fā)奮的方向和目標(biāo)，在提升自己潛質(zhì)的同時將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進。

當(dāng)然加薪不是目的，只是期望讓我們做得更好!

期盼您的答復(fù)。

此致

敬禮!

申請人：

日期：

調(diào)薪申請書篇2

領(lǐng)導(dǎo)您好！

本人從畢業(yè)后一向在XXX工作，至今已經(jīng)是第XXX個年頭過半了。經(jīng)過慎重的思索，特向您提出加薪懇求，理由如下：

1、目前我所負責(zé)的工作資料有：業(yè)務(wù)跟單助理，對外輔料操作員，幫助辦公室內(nèi)勤工作。作為幫助跟單，哪里需要往哪上，這個忙完幫另外一個，眾多的工作資料造成我目前的工作狀態(tài)：業(yè)務(wù)員空時我不空，業(yè)務(wù)員忙時我更忙。

2、XXX杭辦是杭州市規(guī)模較大的外企杭辦之一，但至今本人的薪水為XXX(稅后XXX多點），遠低杭州市平均月薪水平。而能給我?guī)眍~外收入的外單越來越少，今年至今的月均提成也只能到達￥XXX/月。兩者相加，仍舊低于杭州市平均月薪水平。

3、以XXX內(nèi)部員工薪水平做平行參考，比較的結(jié)果是：相同的薪水，本人從事更多的工作資料；或者相同的工作資料，而本人獲得的卻偏低的薪水。

基于以上實際狀況，懇請領(lǐng)導(dǎo)考察并同意給本人提高薪水。

此致

敬禮

申請人：---------

調(diào)薪申請書篇3

領(lǐng)導(dǎo)您好！

本人從畢業(yè)后一向在XXX工作，至今已經(jīng)是第XXX個年頭過半了。經(jīng)過慎重的思索，特向您提出加薪懇求，理由如下：

1、目前我所負責(zé)的工作資料有：業(yè)務(wù)跟單助理，對外輔料操作員，幫助辦公室內(nèi)勤工作。作為幫助跟單，哪里需要往哪上，這個忙完幫另外一個，眾多的工作資料造成我目前的工作狀態(tài)：業(yè)務(wù)員空時我不空，業(yè)務(wù)員忙時我更忙。

2、XXX杭辦是杭州市規(guī)模較大的外企杭辦之一，但至今本人的薪水為XXX(稅后XXX多點），遠低杭州市平均月薪水平。而能給我?guī)眍~外收入的外單越來越少，今年至今的月均提成也只能到達￥XXX/月。兩者相加，仍舊低于杭州市平均月薪水平。

3、以XXX內(nèi)部員工薪水平做平行參考，比較的結(jié)果是：相同的薪水，本人從事更多的工作資料；或者相同的工作資料，而本人獲得的卻偏低的薪水。

基于以上實際狀況，懇請領(lǐng)導(dǎo)考察并同意給本人提高薪水。

此致

敬禮

申請人：---------

年月日

調(diào)薪申請書篇4

敬重的總經(jīng)理：

隨著公司的不斷進展，后勤部的工作內(nèi)容漸漸增多，涉及的工作內(nèi)容范圍也始終在不斷拓寬，現(xiàn)在后勤人員的清潔工現(xiàn)在還缺幾名，聘請新員工由于試用期是