管理學畢業(yè)論文提綱范文我們在開場論文寫作工作前需要先寫出論文提綱，管理學畢業(yè)論文提綱怎么寫呢?下面是為大家的管理學畢業(yè)論文提綱，歡迎參考~論文提綱可分為簡單提綱和詳細提綱兩種。簡單提綱是高度概括的，只提示論文的要點，如何展開那么不涉及。這種提綱雖然簡單，但由于它是經過深思熟慮構成的，寫作時能順利進展。沒有這種準備，邊想邊寫很難順利地寫下去。上面所說的簡單提綱和詳細提綱都是論文的骨架和要點，選擇哪一種，要根據作者的需要。假設考慮周到，調查詳細，用簡單提綱問題不是很大;但假設考慮粗疏，調查不周，那么必須用詳細提綱，否那么，很難寫出合格的畢業(yè)論文?？傊?，在動手撰寫人力資源畢業(yè)論文之前擬好提綱，寫起來就會方便得多。(一)擬定畢業(yè)論文提綱的三個原那么：(1)要有全局觀念，從整體出發(fā)去檢查每一部分在論文中所占的地位和作用。看看各部分的比例分配是否恰當，篇幅的長短是否適宜，每一部分能否為中心論點效勞。比方有一篇論文闡述企業(yè)深化改革與穩(wěn)定是辯證統(tǒng)一的，作者以浙江××市某企業(yè)為例，說只要干部在改革中以身作那么，與職工同甘共苦，可以獲得多數職工的理解。從全局觀念分折，我們就可以發(fā)現(xiàn)這里只講了企業(yè)如何改革才能穩(wěn)定，沒有闡述通過深化改革，轉換企業(yè)經營機制，進步了企業(yè)經濟效益，職工收入增加，最終到達社會穩(wěn)定。(2)從中心論點出發(fā)，決定材料的取舍，把與主題無關或關系不大的材料毫不可惜地舍棄，盡管這些材料是煞費苦心費了不少勞動搜集來的。有所失，才能有所得。一塊毛料寸寸珍貴，舍不得剪裁去，也就縫制不成合身的衣服。為了成衣，必須剪裁去不需要的部分。所以，我們必須時刻牢記材料只是為形成自己論文的論點效勞的，分開了這一點，無論是多么好的材料都必須舍得拋棄。(3)要考慮各部分之間的邏輯關系。初學撰寫論文的人常犯的缺點，是論點和論據沒有必然聯(lián)絡，有的只限于反復闡述論點，而缺乏實在有力的論據;有的材料一大堆，論點不明確;有的各部分之間沒有形成有機的邏輯關系，這樣的畢業(yè)論文都是不符合要求的，這樣的畢業(yè)論文是沒有說服力的。為了有說服力，必須有虛有實，有論點有例證，理論和實際相結合，論證過程有嚴密的邏輯性，擬提綱時特別要注意這一點，檢查這一點。(二)畢業(yè)論文提綱編寫方法：1.先擬標題;2.寫出總論點;3.考慮全篇總的安排：從幾個方面，以什么順序來闡述總論點，這是論文構造的骨架;4.大的工程安排妥當之后，再逐個考慮每個工程的下位論點，直到段一級，寫出段的論點句(即段旨);5.依次考慮各個段的安排，把準備使用的材料按順序編碼，以便寫作時使用;6.全面檢查，作必要的增刪。(三)編寫畢業(yè)論文提綱本卷須知：第一，編寫畢業(yè)論文提綱有兩種方法：一是標題式寫法。即用簡要的文字寫成標題，把這部分的內容概括出來。這種寫法簡明扼要，一目了然，但只有作者自己明白。畢業(yè)論文提綱一般不能采用這種方法編寫。二是式寫法。即以一個能表達完好意思的句子形式把該部分內容概括出來。這種寫法詳細而明確，別人看了也能明了，但費時費力。畢業(yè)論文的提綱編寫要交與指導老師閱讀，所以，要求采用這種編寫方法。第二，提綱寫好后，還有一項很重要的工作不可忽略，這就是提綱的推敲和修改，這種推敲和修改要把握如下幾點。一是推敲題目是否恰當，是否適宜;二是推敲提綱的構造。先圍繞所要闡述的中心論點或者說明的主要議題，檢查劃分的部分、層次和段落是否可以充分說明問題，是否符合道理;各層次、段落之間的聯(lián)絡是否嚴密，過渡是否自然。然后再進展客觀總體布局的檢查，再對每一層次中的闡述秩序進展“微調”.第三，畢業(yè)論文的根本構造由序論、本論、結論三大部分組成。序論、結論這兩部分在提綱中部應比較簡單。本論那么是全文的重點，是應集中筆墨寫深寫透的部分，因此在提綱上也要列得較為詳細。本論部分至少要有兩層標準，層層深化，層層推理，以便表達總論點和分論點的有機結合，把論點講深講透。寫好人力資源管理論文提綱后，要根據論文的內容考慮篇幅的長短，文章的各個部分，大體上要寫多少字。如方案寫20頁原稿紙(每頁300字)的論文，考慮序論用1頁，本論用17頁，結論用1-2頁。本論部分再進展分配，如本論共有四項，可以第一項3-4頁，第二項用4-5頁，第三項3-4頁，第四項6-7頁。有這樣的分配，便于資料的裝備和安排，寫作能更有方案。人力資源管理畢業(yè)論文的長短一般規(guī)定為5000-6000字，因