本文格式為Word版，下載可任意編輯——2023年平安壽險數(shù)據(jù)分析崗位(五篇)每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀測、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面是我為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

平安壽險數(shù)據(jù)分析崗位篇一

一、崗位職責(zé)

1、對公司各條線產(chǎn)品優(yōu)化提供量化數(shù)據(jù)分析支持，包括產(chǎn)品定價、產(chǎn)品監(jiān)控、產(chǎn)品運(yùn)營等數(shù)據(jù)分析工作；

2、負(fù)責(zé)客戶畫像分析與客戶數(shù)據(jù)進(jìn)行解讀，輸出有價值的報告，支撐新產(chǎn)品目標(biāo)客群定位與客群特點(diǎn)鎖定；

3、完成客戶所需的各種日常數(shù)據(jù)分析需求與數(shù)據(jù)分析報告；4、設(shè)計(jì)并完成公司各產(chǎn)品日常經(jīng)營數(shù)據(jù)報表，提供各相關(guān)部門查詢，作為數(shù)據(jù)輸出窗口；

5、協(xié)助部門各項(xiàng)數(shù)據(jù)分析需求。二、任職要求

1、全日制本科及以上，碩士優(yōu)先，統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)、金融類等專業(yè)；

2、2年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析或者數(shù)據(jù)運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、規(guī)律能力，能充分理解數(shù)據(jù)產(chǎn)品相關(guān)指標(biāo)和分析方法；

4、熟悉數(shù)據(jù)挖掘及其相關(guān)的知識，熟悉常見的數(shù)據(jù)處理工具，對數(shù)據(jù)有較強(qiáng)的敏感度；

5、誠信敬業(yè)，團(tuán)隊(duì)合作，責(zé)任感，保密意識，抗壓能力強(qiáng)，創(chuàng)新意識強(qiáng)。

平安壽險數(shù)據(jù)分析崗位篇二

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析崗位職責(zé)

數(shù)據(jù)分析工作職責(zé)

做出有質(zhì)量、有價值的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，并在加強(qiáng)管理，提高經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量等方面為公司降低風(fēng)險、提高收益。

—、完善基礎(chǔ)，不斷提高綜合分析能力

1、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作細(xì)心認(rèn)真，具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng)

2、有較強(qiáng)的需求分析能力、規(guī)律推理能力、溝通協(xié)調(diào)能力

3、遵守公司數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作的規(guī)范管理，不虛報，不舞弊，不弄虛作假

4、熟練把握并操作microsoftofficeword、excel、ppt,熟悉erp軟件各報表數(shù)據(jù)整合5、做好工作重心的轉(zhuǎn)移,聽從公司安排協(xié)助其他部門工作

6、熟悉公司運(yùn)作對各部門的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作給予支持協(xié)同7、編報各類統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析報表，整合匯總、綜合分析，按時為上司提供可行性的報告

8、保守公司統(tǒng)計(jì)機(jī)密

二、工作細(xì)責(zé)

1、制定貨品供應(yīng)鏈（購買、配貨、倉儲、零售、分銷、核數(shù)等）分析報表及便捷運(yùn)用模板

2、規(guī)范整理各相關(guān)部門報表數(shù)據(jù)庫，制定老板報表

3、每天根據(jù)信息反饋，核對各倉庫及店鋪倉儲變動表進(jìn)行校正并提供分析報表

4、每天根據(jù)信息反饋，提供各店鋪及個人銷售狀況分析報表

5、每周根據(jù)信息反饋，提供店鋪及個人銷售狀況和銷售業(yè)績分析報表

6、每周根據(jù)信息反饋，提供暢、滯銷款報表分析或庫存整改建議分析報告

7、每兩周根據(jù)信息反饋，提供各門店及渠道配貨報表或建議分析報告

8、每個月根據(jù)信息數(shù)據(jù)綜合分析，為公司各部門制定計(jì)劃指標(biāo)提供數(shù)據(jù)根據(jù)9、每三個月根據(jù)信息調(diào)查反饋，制定各區(qū)域消費(fèi)群體消費(fèi)狀況數(shù)據(jù)分析圖表

10、每六個月做綜合性總結(jié)，為公司及各部門改進(jìn)發(fā)展規(guī)劃提供分析數(shù)據(jù)圖表

11、年底為公司年總結(jié)提供各項(xiàng)分析數(shù)據(jù)匯總制定公司當(dāng)年綜合多元分析數(shù)據(jù)圖表，12、經(jīng)上級批準(zhǔn)分析指定部門的信息數(shù)據(jù)需求，支持項(xiàng)目決策分析并協(xié)助風(fēng)險價值評估

13、經(jīng)上級批準(zhǔn)協(xié)助參與渠道開發(fā)的調(diào)研分析及評估

三、優(yōu)化數(shù)據(jù)，不斷提高分析作用價值

1、收集各項(xiàng)指標(biāo)，建立相應(yīng)明細(xì)報表及綜合分析統(tǒng)計(jì)報表,2、完整統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，按時更新，并挖掘利用3、建立統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的多元組合4、統(tǒng)計(jì)分析數(shù)據(jù)透視功能的改進(jìn)提高

5、結(jié)合公司實(shí)際發(fā)展和部門發(fā)展的合理便捷運(yùn)用統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)

四、開拓進(jìn)取，不斷提高統(tǒng)計(jì)分析水平1、發(fā)揮統(tǒng)計(jì)分析創(chuàng)新意識和應(yīng)用范圍2、統(tǒng)計(jì)分析要重視方式方法

3、統(tǒng)計(jì)分析要科學(xué)的聯(lián)系實(shí)際發(fā)展

4、從分析過程中發(fā)現(xiàn)問題，提出改進(jìn)或建議

調(diào)查中心統(tǒng)計(jì)分析員崗位說明書

數(shù)據(jù)分析員崗位職責(zé)

1、數(shù)據(jù)分析專員崗位職責(zé)

1.參與建立公司的運(yùn)營管理體系

2.參與編制運(yùn)營管理的相關(guān)模板、工具、工作指引，并持續(xù)改進(jìn)3.參與編制計(jì)劃管理的相關(guān)模板、工作指引，并持續(xù)改進(jìn)；

4.根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)和程序文件的要求，參與制定公司級數(shù)據(jù)收集的范圍；5.依據(jù)收集范圍定期進(jìn)行各類數(shù)據(jù)資料的收集，并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、整理6.依據(jù)銷售計(jì)劃的數(shù)據(jù)，統(tǒng)計(jì)、整理生產(chǎn)部門月度生產(chǎn)計(jì)劃，保障生產(chǎn)的順利進(jìn)行；

7.依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃的數(shù)據(jù)，統(tǒng)計(jì)、整理物資部月度購買計(jì)劃，保障購買的順利進(jìn)行；8.參與收集、審核相關(guān)部門銷售計(jì)劃，保障銷售的順利進(jìn)行；9.定期將各類指標(biāo)與計(jì)劃進(jìn)行比較，找出差距；

10.參與建立考核體系，制定考核方案和考核細(xì)則；2、數(shù)據(jù)分析專員崗位職責(zé)

1、使用淘寶營銷工具(直通車/淘客/淘江湖/賣霸/鉆石展位/焦點(diǎn)圖/店鋪街)的經(jīng)驗(yàn)。#160;

2、負(fù)責(zé)淘寶店鋪及產(chǎn)品在淘寶和互聯(lián)網(wǎng)的推廣，能有效提升店鋪及產(chǎn)品的訪問量！#160;

3、制定推廣方案并負(fù)責(zé)實(shí)施，對推廣效果進(jìn)行評估，對店鋪及產(chǎn)品訪問量、轉(zhuǎn)化率數(shù)據(jù)進(jìn)行分析！#160;

4、使用淘寶各項(xiàng)推廣工具進(jìn)行商品推廣，達(dá)到銷售目標(biāo)所需要的流量。#160;

5、在論壇上發(fā)起一些引人話題性的帖子，吸引點(diǎn)擊量。活躍論壇氣氛，提高客戶黏度。#160;

6、負(fù)責(zé)各項(xiàng)活動或者品牌的宣傳推廣方案的設(shè)計(jì)、探討和實(shí)施；#160;

7、對網(wǎng)上店鋪的ip、pv、銷量、跳出率、地域分布、轉(zhuǎn)化率等做出專業(yè)的數(shù)據(jù)分析及平日做好競爭對手網(wǎng)站的數(shù)據(jù)的采集。#160;8、精通淘寶直通車競價排名規(guī)則，優(yōu)化競價關(guān)鍵字。#160;

9、熟悉淘寶內(nèi)部的各種推廣方式（如社區(qū)、直通車、淘寶客、幫派）；#160;

10、精通淘寶網(wǎng)營銷規(guī)則，熟悉淘寶網(wǎng)會員的購物習(xí)慣和購物心理；#160;

11、熟悉淘寶網(wǎng)各種營銷工具，對站外推廣有獨(dú)到的見解；12、較強(qiáng)的組織執(zhí)行計(jì)劃能力；#160;13、精通直通車競價排名規(guī)則；#160;

14、有媒體資源，懂ps，懂網(wǎng)頁代碼，懂軟文寫作的優(yōu)先錄用。#160;#160;#160;#160;#160;#160;

#160;#160;#160;#160;#160;#160;#160;#160;#160;#160;#160;#160;

15、負(fù)責(zé)淘寶店鋪及產(chǎn)品在淘寶和互聯(lián)網(wǎng)的推廣，能有效提升店鋪及產(chǎn)品的訪問量！#160;

16、制定推廣方案并負(fù)責(zé)實(shí)施，對推廣效果進(jìn)行評估，對店鋪及產(chǎn)品訪問量、轉(zhuǎn)化率數(shù)據(jù)進(jìn)行分析！#160;

17、使用淘寶各項(xiàng)推廣工具進(jìn)行商品推廣，達(dá)到銷售目標(biāo)所需要的流量。18、負(fù)責(zé)各項(xiàng)活動或者品牌的宣傳推廣方案的設(shè)計(jì)、探討和實(shí)施；#160;

19、對網(wǎng)上店鋪的ip、pv、銷量、跳出率、地域分布、轉(zhuǎn)化率等做出專業(yè)的數(shù)據(jù)分析及平日做好競爭對手網(wǎng)站的數(shù)據(jù)的采集。#160;

20、精通淘寶網(wǎng)營銷規(guī)則，熟悉淘寶網(wǎng)會員的購物習(xí)慣和購物心理；21、有媒體資源，懂ps，懂網(wǎng)頁代碼，懂軟文寫作。3、數(shù)據(jù)分析工作職責(zé)

做出有質(zhì)量、有價值的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，并在加強(qiáng)管理，提高經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量等方面為公司降低風(fēng)險、提高收益。

—、完善基礎(chǔ)，不斷提高綜合分析能力

1、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作細(xì)心認(rèn)真，具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng)

2、有較強(qiáng)的需求分析能力、規(guī)律推理能力、溝通協(xié)調(diào)能力

3、遵守公司數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作的規(guī)范管理，不虛報，不舞弊，不弄虛作假

4、熟練把握并操作microsoftofficeword、excel、ppt,熟悉erp軟件各報表數(shù)據(jù)整合5、做好工作重心的轉(zhuǎn)移,聽從公司安排協(xié)助其他部門工作

6、熟悉公司運(yùn)作對各部門的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作給予支持協(xié)同7、編報各類統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析報表，整合匯總、綜合分析，按時為上司提供可行性的報告8、保守公司統(tǒng)計(jì)機(jī)密

二、工作細(xì)責(zé)

1、制定貨品供應(yīng)鏈（購買、配貨、倉儲、零售、分銷、核數(shù)等）分析報表及便捷運(yùn)用模板

2、規(guī)范整理各相關(guān)部門報表數(shù)據(jù)庫，制定老板報表

3、每天根據(jù)信息反饋，核對各倉庫及店鋪倉儲變動表進(jìn)行校正并提供分析報表

4、每天根據(jù)信息反饋，提供各店鋪及個人銷售狀況分析報表

5、每周根據(jù)信息反饋，提供店鋪及個人銷售狀況和銷售業(yè)績分析報表

6、每周根據(jù)信息反饋，提供暢、滯銷款報表分析或庫存整改建議分析報告

7、每兩周根據(jù)信息反饋，提供各門店及渠道配貨報表或建議分析報告8、每個月根據(jù)信息數(shù)據(jù)綜合分析，為公司各部門制定計(jì)劃指標(biāo)提供數(shù)據(jù)根據(jù)

9、每三個月根據(jù)信息調(diào)查反饋，制定各區(qū)域消費(fèi)群體消費(fèi)狀況數(shù)據(jù)分析圖表

10、每六個月做綜合性總結(jié)，為公司及各部門改進(jìn)發(fā)展規(guī)劃提供分析數(shù)據(jù)圖表

11、年底為公司年總結(jié)提供各項(xiàng)分析數(shù)據(jù)匯總制定公司當(dāng)年綜合多元分析數(shù)據(jù)圖表，12、經(jīng)上級批準(zhǔn)分析指定部門的信息數(shù)據(jù)需求，支持項(xiàng)目決策分析并協(xié)助風(fēng)險價值評估

13、經(jīng)上級批準(zhǔn)協(xié)助參與渠道開發(fā)的調(diào)研分析及評估

三、優(yōu)化數(shù)據(jù)，不斷提高分析作用價值

1、收集各項(xiàng)指標(biāo)，建立相應(yīng)明細(xì)報表及綜合分析統(tǒng)計(jì)報表,2、完整統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，按時更新，并挖掘利用3、建立統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的多元組合4、統(tǒng)計(jì)分析數(shù)據(jù)透視功能的改進(jìn)提高

5、結(jié)合公司實(shí)際發(fā)展和部門發(fā)展的合理便捷運(yùn)用統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)

四、開拓進(jìn)取，不斷提高統(tǒng)計(jì)分析水平1、發(fā)揮統(tǒng)計(jì)分析創(chuàng)新意識和應(yīng)用范圍2、統(tǒng)計(jì)分析要重視方式方法

3、統(tǒng)計(jì)分析要科學(xué)的聯(lián)系實(shí)際發(fā)展

4、從分析過程中發(fā)現(xiàn)問題，提出改進(jìn)或建議

平安壽險數(shù)據(jù)分析崗位篇三

數(shù)據(jù)分析專員崗位職責(zé)

12

數(shù)據(jù)分析專員崗位職責(zé)

數(shù)據(jù)分析工作職責(zé)

做出有質(zhì)量、有價值的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，并在加強(qiáng)管理，提高經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量等方面為公司降低風(fēng)險、提高收益。

—、完善基礎(chǔ)，不斷提高綜合分析能力

1、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作細(xì)心認(rèn)真，具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng)

2、有較強(qiáng)的需求分析能力、規(guī)律推理能力、溝通協(xié)調(diào)能力

3、遵守公司數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作的規(guī)范管理，不虛報，不舞弊，不弄虛作假

4、熟練把握并操作microsoftofficeword、excel、ppt,熟悉erp軟件各報表數(shù)據(jù)整合5、做好工作重心的轉(zhuǎn)移,聽從公司安排協(xié)助其他部門工作

6、熟悉公司運(yùn)作對各部門的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作給予支持協(xié)同7、編報各類統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析報表，整合匯總、綜合分析，按時為上司提供可行性的報告

8、保守公司統(tǒng)計(jì)機(jī)密

二、工作細(xì)責(zé)

1、制定貨品供應(yīng)鏈（購買、配貨、倉儲、零售、分銷、核數(shù)等）分析報表及便捷運(yùn)用模板

2、規(guī)范整理各相關(guān)部門報表數(shù)據(jù)庫，制定老板報表

3、每天根據(jù)信息反饋，核對各倉庫及店鋪倉儲變動表進(jìn)行校正并提供分析報表

4、每天根據(jù)信息反饋，提供各店鋪及個人銷售狀況分析報表

5、每周根據(jù)信息反饋，提供店鋪及個人銷售狀況和銷售業(yè)績分析報表6、每周根據(jù)信息反饋，提供暢、滯銷款報表分析或庫存整改建議分析報告

7、每兩周根據(jù)信息反饋，提供各門店及渠道配貨報表或建議分析報告

8、每個月根據(jù)信息數(shù)據(jù)綜合分析，為公司各部門制定計(jì)劃指標(biāo)提供數(shù)據(jù)根據(jù)

9、每三個月根據(jù)信息調(diào)查反饋，制定各區(qū)域消費(fèi)群體消費(fèi)狀況數(shù)據(jù)分析圖表

10、每六個月做綜合性總結(jié)，為公司及各部門改進(jìn)發(fā)展規(guī)劃提供分析數(shù)據(jù)圖表

11、年底為公司年總結(jié)提供各項(xiàng)分析數(shù)據(jù)匯總制定公司當(dāng)年綜合多元分析數(shù)據(jù)圖表，12、經(jīng)上級批準(zhǔn)分析指定部門的信息數(shù)據(jù)需求，支持項(xiàng)目決策分析并協(xié)助風(fēng)險價值評估

13、經(jīng)上級批準(zhǔn)協(xié)助參與渠道開發(fā)的調(diào)研分析及評估

三、優(yōu)化數(shù)據(jù)，不斷提高分析作用價值

1、收集各項(xiàng)指標(biāo)，建立相應(yīng)明細(xì)報表及綜合分析統(tǒng)計(jì)報表,2、完整統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，按時更新，并挖掘利用3、建立統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的多元組合4、統(tǒng)計(jì)分析數(shù)據(jù)透視功能的改進(jìn)提高

四、開拓進(jìn)取，不斷提高統(tǒng)計(jì)分析水平1、發(fā)揮統(tǒng)計(jì)分析創(chuàng)新意識和應(yīng)用范圍2、統(tǒng)計(jì)分析要重視方式方法

3、統(tǒng)計(jì)分析要科學(xué)的聯(lián)系實(shí)際發(fā)展

4、從分析過程中發(fā)現(xiàn)問題，提出改進(jìn)或建議

平安壽險數(shù)據(jù)分析崗位篇四

數(shù)據(jù)分析部崗位職責(zé)

數(shù)據(jù)分析工作職責(zé)

做出有質(zhì)量、有價值的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，并在加強(qiáng)管理，提高經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量等方面為公司降低風(fēng)險、提高收益。

—、完善基礎(chǔ)，不斷提高綜合分析能力

1、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作細(xì)心認(rèn)真，具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng)

2、有較強(qiáng)的需求分析能力、規(guī)律推理能力、溝通協(xié)調(diào)能力

3、遵守公司數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作的規(guī)范管理，不虛報，不舞弊，不弄虛作假

4、熟練把握并操作microsoftofficeword、excel、ppt,熟悉erp軟件各報表數(shù)據(jù)整合5、做好工作重心的轉(zhuǎn)移,聽從公司安排協(xié)助其他部門工作

6、熟悉公司運(yùn)作對各部門的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作給予支持協(xié)同7、編報各類統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析報表，整合匯總、綜合分析，按時為上司提供可行性的報告

二、工作細(xì)責(zé)

1、制定貨品供應(yīng)鏈（購買、配貨、倉儲、零售、分銷、核數(shù)等）分析報表及便捷運(yùn)用模板

2、規(guī)范整理各相關(guān)部門報表數(shù)據(jù)庫，制定老板報表

3、每天根據(jù)信息反饋，核對各倉庫及店鋪倉儲變動表進(jìn)行校正并提供分析報表

4、每天根據(jù)信息反饋，提供各店鋪及個人銷售狀況分析報表

5、每周根據(jù)信息反饋，提供店鋪及個人銷售狀況和銷售業(yè)績分析報表

6、每周根據(jù)信息反饋，提供暢、滯銷款報表分析或庫存整改建議分析報告

7、每兩周根據(jù)信息反饋，提供各門店及渠道配貨報表或建議分析報告

8、每個月根據(jù)信息數(shù)據(jù)綜合分析，為公司各部門制定計(jì)劃指標(biāo)提供數(shù)據(jù)根據(jù)

9、每三個月根據(jù)信息調(diào)查反饋，制定各區(qū)域消費(fèi)群體消費(fèi)狀況數(shù)據(jù)分析圖表10、每六個月做綜合性總結(jié)，為公司及各部門改進(jìn)發(fā)展規(guī)劃提供分析數(shù)據(jù)圖表

11、年底為公司年總結(jié)提供各項(xiàng)分析數(shù)據(jù)匯總制定公司當(dāng)年綜合多元分析數(shù)據(jù)圖表，12、經(jīng)上級批準(zhǔn)分析指定部門的信息數(shù)據(jù)需求，支持項(xiàng)目決策分析并協(xié)助風(fēng)險價值評估

13、經(jīng)上級批準(zhǔn)協(xié)助參與渠道開發(fā)的調(diào)研分析及評估

三、優(yōu)化數(shù)據(jù)，不斷提高分析作用價值

1、收集各項(xiàng)指標(biāo)，建立相應(yīng)明細(xì)報表及綜合分析統(tǒng)計(jì)報表,2、完整統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，按時更新，并挖掘利用3、建立統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的多元組合4、統(tǒng)計(jì)分析數(shù)據(jù)透視功能的改進(jìn)提高

5、結(jié)合公司實(shí)際發(fā)展和部門發(fā)展的合理便捷運(yùn)用統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)

四、開拓進(jìn)取，不斷提高統(tǒng)計(jì)分析水平1、發(fā)揮統(tǒng)計(jì)分析創(chuàng)新意識和應(yīng)用范圍2、統(tǒng)計(jì)分析要重視方式方法

3、統(tǒng)計(jì)分析要科學(xué)的聯(lián)系實(shí)際發(fā)展

4、從分析過程中發(fā)現(xiàn)問題，提出改進(jìn)或建議

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數(shù)據(jù)分析專員崗位職責(zé)

平安壽險數(shù)據(jù)分析崗位篇五

數(shù)據(jù)分析師崗位職責(zé)

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做數(shù)據(jù)分析前我們首先要明確分析目的和內(nèi)容，對于數(shù)據(jù)分析師而言，他們的進(jìn)階需求無外乎是各個企業(yè)對數(shù)據(jù)分析師的職位要求。在前程無憂、中華英才網(wǎng)以及智聯(lián)聘請上，我們隨便探尋下數(shù)據(jù)分析的崗位信息，都能找到大量類似于下面的一些職位要求信息：

別看崗位職責(zé)，任職要求這么多，說白了主要就三點(diǎn)要求：1）對相關(guān)業(yè)務(wù)的理解；

2）把握一到二種數(shù)據(jù)分析工具；

3）良好的溝通?？赡懿煌墓居捎谛枨蟛煌瑫谝笊嫌悬c(diǎn)小小的不同，而這個不同主要集中在數(shù)據(jù)庫上。了解數(shù)據(jù)分析師的具體需求之前，我們有必要先了解數(shù)據(jù)分析師的職位體系。

數(shù)據(jù)分析師的職位體系

在傳統(tǒng)行業(yè)中，數(shù)據(jù)分析更多存在移動、銀行、超市等行業(yè)，在這些行業(yè)中你才會偶爾聽到數(shù)據(jù)分析師這個職位，可能更多是聽到數(shù)據(jù)挖掘工程師、數(shù)據(jù)建模師。在中國可能只在電信的項(xiàng)目中，才會存在真正的意義上的數(shù)據(jù)挖掘。

數(shù)據(jù)行業(yè)從廣義上講可以分為以下幾個職位：1、數(shù)據(jù)分析師

更注意是對數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)指標(biāo)的解讀，通過對數(shù)據(jù)的分析，來解決商業(yè)問題。主要有以下幾個次層次：

1）業(yè)務(wù)監(jiān)控：診斷當(dāng)前業(yè)務(wù)是否正常？是否存在問題？業(yè)務(wù)發(fā)展是否達(dá)到預(yù)期（kpi）？假使沒有達(dá)到預(yù)期，問主要問題在哪？是什么原因引起的？2）建立分析體系：這些數(shù)據(jù)分析師已經(jīng)對業(yè)務(wù)有一定的理解，對業(yè)務(wù)也相對比較熟悉，更多幫

業(yè)務(wù)方建立一套分析體系，或者更高級是做成數(shù)據(jù)產(chǎn)品。例如：營銷活動。分析師會告訴業(yè)務(wù)方，在活動前你應(yīng)當(dāng)分析哪些數(shù)據(jù)，從而制定恰當(dāng)?shù)臓I銷計(jì)劃。在營銷過程中，你應(yīng)當(dāng)看哪些數(shù)據(jù)，從而及時做出營銷活動調(diào)整。在營銷活動，應(yīng)當(dāng)如何進(jìn)行活動效果評估。3）行業(yè)未來發(fā)展的趨勢分析：這應(yīng)當(dāng)是數(shù)據(jù)分析師最高級別，有的公司叫做戰(zhàn)略分析師/商業(yè)分析師。這個層次的數(shù)據(jù)分析師站的更高，在行業(yè)、宏觀的層面進(jìn)行業(yè)務(wù)分析，預(yù)計(jì)未來行業(yè)的發(fā)展，競爭對手的業(yè)務(wù)構(gòu)成，幫助公司制定戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃，并及時跟蹤、分析市場動態(tài)，從而及時對戰(zhàn)略進(jìn)行不斷優(yōu)化。

主要技能要求：

數(shù)據(jù)庫知識（sql至少要熟悉）、基本的統(tǒng)計(jì)分析知識、excel要相當(dāng)熟悉，對sp或sas有一定的了解，對于與網(wǎng)站相關(guān)的業(yè)務(wù)還可能要求把握ga等網(wǎng)站分析工具，當(dāng)然ppt也是必備的。2、數(shù)據(jù)挖掘工程師

更多是通過對海量數(shù)據(jù)進(jìn)行挖掘，尋覓數(shù)據(jù)的存在模式、或者說規(guī)律，從而通過數(shù)據(jù)挖掘來解決具體問題。數(shù)據(jù)挖掘更多是針對某一個具體的問題，是以解決具體問題為導(dǎo)向的。例如：聚類分析，通過對于會員各種人口統(tǒng)計(jì)學(xué)、行為數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，對會員進(jìn)行分類，對不同的類型的會員建立相應(yīng)的profiling，從而更好的理解會員，知道公司會員是終究如何？高、中、低低價值的會員構(gòu)成，既可以后期各種會員的運(yùn)營提供指導(dǎo)，提高活動效率，可以指導(dǎo)公司的營銷，例如廣告的投放策略。以及用于公司各種戰(zhàn)略的制定。

主要技能要求：

1）數(shù)據(jù)庫必需精通。好多時候，你模型的數(shù)據(jù)預(yù)處理，可能完成在數(shù)據(jù)庫里完成，你用到的數(shù)據(jù)庫技巧更高。

2）必需要會成熟的數(shù)據(jù)挖掘工具、數(shù)據(jù)挖掘算法，例如：sp/celementine、sas/em等，當(dāng)然假使你會一、二款開源軟件，并會寫一些程序代碼那是最好的，大公司都喜歡用開源的軟件，例如：r、weka。3、數(shù)據(jù)建模師

當(dāng)然二者有一個共同之處都是，針對很具體的問題，都是會解決某個具體問題，例如：營銷反應(yīng)率，你就可能歷史的郵箱、短信的反應(yīng)狀