版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
教師招聘《小學(xué)教育心理學(xué)》真題試題每日練(2022年08月29日-3228)1:何種遷移理論認(rèn)為遷移是無條件的、自動(dòng)發(fā)生的?()
單項(xiàng)選擇題
A、形式訓(xùn)練說
B、共同要素說
C、閱歷類化說
D、關(guān)系轉(zhuǎn)換說
2:只有性格有可塑性,氣質(zhì)完全沒有可塑性。()
推斷題
對(duì)
錯(cuò)
3:闡述規(guī)章的時(shí)候,新老師往往是簡潔明白的。()
推斷題
對(duì)
錯(cuò)
4:學(xué)習(xí)心理學(xué)討論的對(duì)象是()。
單項(xiàng)選擇題
A、同學(xué)
B、人和動(dòng)物
C、動(dòng)物
D、兒童
5:()是每個(gè)同學(xué)必需遵守的最基本的日常課堂行為準(zhǔn)則。
單項(xiàng)選擇題
A、課堂紀(jì)律
B、同學(xué)守則
C、課堂常規(guī)
D、班級(jí)日常規(guī)范
6:人的心理進(jìn)展具有連續(xù)性與階段性的特點(diǎn)。
推斷題
對(duì)
錯(cuò)
7:影響問題解決的主要因素有()
多項(xiàng)選擇題
A、個(gè)體的性格特征
B、定勢與功能固著
C、問題特征
D、已有的學(xué)問與閱歷
8:學(xué)習(xí)期盼就其作用來說就是學(xué)習(xí)的誘因。()
推斷題
對(duì)
錯(cuò)
9:約束群體內(nèi)成員的行為準(zhǔn)則稱為()
單項(xiàng)選擇題
A、群體氣氛
B、群體壓力
C、群體分散力
D、群體規(guī)范
10:以下屬于原型定向教學(xué)要求的是()。
多項(xiàng)選擇題
A、了解活動(dòng)的結(jié)構(gòu)
B、發(fā)揮同學(xué)主動(dòng)性與獨(dú)立性
C、要變更活動(dòng)的對(duì)象
D、老師示范要正確
11:專家型老師與新老師在課時(shí)方案的差異表現(xiàn)在()
多項(xiàng)選擇題
A、專家老師課時(shí)方案更簡潔
B、專家老師課時(shí)方案更敏捷
C、專家老師注意以同學(xué)為中心來制訂課時(shí)方案
D、專家老師的課時(shí)方案具有預(yù)見性
E、專家老師注意細(xì)節(jié)
12:對(duì)學(xué)問最好的復(fù)習(xí)方法是()。
單項(xiàng)選擇題
A、有意識(shí)記
B、多種感官參加
C、在實(shí)踐中應(yīng)用所學(xué)學(xué)問
D、畫線
13:就一個(gè)測驗(yàn)的優(yōu)劣而言,最為重要的指標(biāo)是()。
單項(xiàng)選擇題
A、信度
B、效度
C、區(qū)分度
D、難度
14:巴甫洛夫的經(jīng)典條件作用論屬于聯(lián)結(jié)學(xué)習(xí)理論。()
推斷題
對(duì)
錯(cuò)
15:在心理測驗(yàn)中,智力測驗(yàn)屬于()。
單項(xiàng)選擇題
A、認(rèn)知測驗(yàn)
B、人格測驗(yàn)
C、愛好測驗(yàn)
D、成就測驗(yàn)
16:下列屬于道德情感的有()。
多項(xiàng)選擇題
A、義務(wù)感
B、責(zé)任感
C、事業(yè)感
D、自尊感
E、集體主義
17:個(gè)人面對(duì)問題情境時(shí),在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)能產(chǎn)生大量不同的觀念,表明其思維具有變通性。()
推斷題
對(duì)
錯(cuò)
18:維果茨基的最近進(jìn)展區(qū)是指()。
單項(xiàng)選擇題
A、最新獲得的力量
B、超出目前水平的力量
C、兒童現(xiàn)有進(jìn)展水平與可能的進(jìn)展水平之間的距離
D、需要在下一進(jìn)展階段把握的力量
19:微格教學(xué)最重要的特點(diǎn)是反饋精確?????準(zhǔn)時(shí)。()
推斷題
對(duì)
錯(cuò)
20:測驗(yàn)前的方案包括()。
多項(xiàng)選擇題
A、確定測驗(yàn)的目的
B、的確測驗(yàn)要考查的學(xué)習(xí)結(jié)果
C、列出測驗(yàn)要包括的課程內(nèi)容
D、寫下考試方案或細(xì)目表
E、針對(duì)方案測量的學(xué)習(xí)結(jié)果,選擇適合的題型
21:測驗(yàn)前的方案包括()。
多項(xiàng)選擇題
A、確定測驗(yàn)的目的
B、的確測驗(yàn)要考查的學(xué)習(xí)結(jié)果
C、列出測驗(yàn)要包括的課程內(nèi)容
D、寫下考試方案或細(xì)目表
E、針對(duì)方案測量的學(xué)習(xí)結(jié)果,選擇適合的題型
22:美國心理學(xué)家桑代克針對(duì)形式訓(xùn)練說,提出了遷移的()。
單項(xiàng)選擇題
A、關(guān)系轉(zhuǎn)換說
B、學(xué)習(xí)定勢說
C、相同要素說
D、概括化理論
23:“殺雞嚇猴”的教育效應(yīng)所反映的現(xiàn)代心理學(xué)理論是()。
單項(xiàng)選擇題
A、強(qiáng)化原理
B、認(rèn)知失調(diào)說
C、從眾說
D、觀看學(xué)習(xí)說
24:采納把握學(xué)習(xí)進(jìn)行教學(xué),同學(xué)的成果沒有差異。()\r
推斷題
對(duì)
錯(cuò)
25:遷移廣泛存在于各種學(xué)問、技能、行為規(guī)范與態(tài)度的學(xué)習(xí)中。()
推斷題
對(duì)
錯(cuò)
26:()可用來考查同學(xué)對(duì)學(xué)問的回憶,且可將同學(xué)的猜想可能性降到最小。
單項(xiàng)選擇題
A、選擇題
B、是非題
C、論文題
D、填空題
27:班杜拉認(rèn)為,人的學(xué)習(xí)最重要的形式是()
單項(xiàng)選擇題
A、發(fā)覺學(xué)習(xí)
B、合作學(xué)習(xí)
C、觀看學(xué)習(xí)
D、有意義學(xué)習(xí)
28:下列哪項(xiàng)內(nèi)容不是同學(xué)心理進(jìn)展的特征()。
單項(xiàng)選擇題
A、連續(xù)性與階段性
B、定向性與挨次性
C、不平衡性與差異性
D、跳動(dòng)性
29:成就動(dòng)機(jī)理論的主要代表人物阿特金森認(rèn)為避開失敗者的目的是避開失敗,削減敗感,當(dāng)一項(xiàng)任務(wù)的勝利率為50%時(shí),他們會(huì):()
單項(xiàng)選擇題
A、可能選擇
B、遲疑不決
C、回避這項(xiàng)任務(wù)
D、堅(jiān)決選擇
30:某同學(xué)將自己這次考試獲得了高分歸之為“本就是這塊料”,這實(shí)際是將其歸之于()
單項(xiàng)選擇題
A、努力
B、運(yùn)氣
C、難度
D、力量
查看答案
1:答案A
解析略。
2:答案錯(cuò)誤
解析
3:答案錯(cuò)誤
解析闡述規(guī)章時(shí),新老師往往是模糊其辭的。
4:答案B
解析
5:答案C
解析略。
6:答案正確
解析
7:答案B,C,D
解析影響問題解決的主要因素有:1、問題的特征。2、已有的學(xué)問閱歷。3、定勢和功能固著。(本解析由張恩凱供應(yīng))
8:答案正確
解析學(xué)習(xí)期盼是靜態(tài)的,而誘因是動(dòng)態(tài)的,它將靜態(tài)的期盼轉(zhuǎn)換成為目標(biāo)。所以,學(xué)習(xí)期盼就其作用而言就是誘因。
9:答案D
解析群體規(guī)范是影響和約束群體及成員行為的行為準(zhǔn)則。
10:答案A,B,D
解析C項(xiàng)為原型操作階段的教學(xué)要求。
11:答案A,B,C,D
解析
12:答案C
解析在實(shí)踐中應(yīng)用所學(xué)學(xué)問是對(duì)學(xué)問的最好復(fù)習(xí)。
13:答案B
解析就一個(gè)測驗(yàn)的優(yōu)劣而言,效度是一個(gè)比信度更為重要的指標(biāo),由于一個(gè)低效度的測驗(yàn),即使具有很好的信度,也不能獲得有用的資料。
14:答案正確
解析略。
15:答案A
解析略。
16:答案A,B,C,D,E
解析道德情感是伴隨著道德熟悉而產(chǎn)生的一種內(nèi)心體驗(yàn)。故以上選項(xiàng)均屬于道德情感。
17:答案錯(cuò)誤
解析
18:答案C
解析
19:答案錯(cuò)誤
解析
20:答案A,B,C,D,E
解析略。
21:答案A,B,C,D,E
解析略。
22:答案C
解析美國心理學(xué)家桑代克針對(duì)形式訓(xùn)練說.提出了遷移的相同要素說。
23:答案D
解析
24:答案錯(cuò)誤
解析采納把握學(xué)習(xí)進(jìn)行教學(xué),同學(xué)的學(xué)習(xí)成果仍有差異,不過這種差異表現(xiàn)在他們學(xué)習(xí)所花的時(shí)間上。
25:答案
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 臍帶護(hù)理的案例分析
- in和on日期區(qū)別課件
- 2026廣東惠州市博羅縣榕盛城市建設(shè)投資有限公司下屬全資子公司招聘2人備考題庫及1套完整答案詳解
- 跨境電商獨(dú)立站域名購買協(xié)議2025年
- 產(chǎn)品管理學(xué)考試題及答案
- 良肢體位擺放試題及答案
- 湖南省人力資源管理專業(yè)人員職稱評(píng)價(jià)辦法
- 肝轉(zhuǎn)移放射治療的適應(yīng)證與進(jìn)展
- 幼兒園衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)工作制度
- 中學(xué)衛(wèi)生保健室工作制度
- 企業(yè)管理 華為會(huì)議接待全流程手冊(cè)SOP
- 供水企業(yè)制度流程規(guī)范
- 框架柱混凝土澆筑施工方案(完整版)
- 電廠危化品安全培訓(xùn)課件
- 酸馬奶加工技術(shù)
- 護(hù)士常用設(shè)備儀器培訓(xùn)
- 浦發(fā)銀行租賃合同模板
- 水利工程監(jiān)理實(shí)施細(xì)則范本(2025版水利部)
- 4s店安全教育培訓(xùn)課件
- 工傷三方協(xié)議書
- 機(jī)械加工入股合同范本
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論