關(guān)于重點推動實施女職工素質(zhì)工程的建議關(guān)于著重推動實施女職工素養(yǎng)提升工程的幾點意見集團各成員單位工會：為全面提升集團公司女職工的整體素養(yǎng)，充分發(fā)揮女職工在推開工程總公司實現(xiàn)三大奮斗目標和兩大歷史性轉(zhuǎn)變中的生力軍作用，集團公司工會女職工委員會打算，在全公司女職工中進一步推動實施素養(yǎng)提升工程。為推動該項活動的全面開展和深化，現(xiàn)提出如下意見：一、女職工素養(yǎng)提升工程的指導思想和總體目標女職工素養(yǎng)提升工程的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全力推動《中國**工程總公司女職工工作“十五”進展規(guī)劃》和鐵總女職工委員會關(guān)于《實施女職工素養(yǎng)提升工程的指導意見》的落實，堅持從本單位實際動身，大力培育和弘揚“自尊、自信、獨立、自強”精神，引導廣闊女職工樹立自辦法識和進展意識，幫忙女職工增加學習、應(yīng)對、競爭、決策和制造的力量，通過自定目標、自我承諾、自我加壓，在思想情操、科學文化、技術(shù)業(yè)務(wù)、治理水平、創(chuàng)新力量等方面得到全面提升，在積極投身總公司跨越式進展的宏大事業(yè)中，努力實現(xiàn)自身素養(yǎng)的不斷完善和進展。開展女職工素養(yǎng)提升工程的總體目標是：建立開發(fā)女職工人才資源的保障機制，優(yōu)化女職工成長成才的社會環(huán)境，為女職工的進展和進步尋求政策和法律上的支持，為各類女性人才不斷涌現(xiàn)和充分發(fā)揮作用奠定堅實根底；提倡終身學習理念，形成全員學習、全程學習、團隊學習和工作學習化、學習工作化的氣氛，滿意女職工多層次的學習需求，鼓舞中、高級女技工一門精、多門通，鼓舞女職工承受多學歷、多證書、多技能的連續(xù)教育，具備較強的學習力量，競爭力量，創(chuàng)新力量。力爭在三年內(nèi)使女職工思想道德素養(yǎng)有較大提高，文化、技術(shù)構(gòu)造發(fā)生質(zhì)的變化，身體和生活質(zhì)量有明顯改善；在領(lǐng)導干部、專業(yè)技術(shù)骨干、工人技師中女性比例有所增加。二、女職工素養(yǎng)提升工程的主要對象和素養(yǎng)要求依據(jù)工程總公司跨越式進展的實際，根據(jù)女職工從業(yè)范圍，年齡構(gòu)造及不同層次、不同行業(yè)、不同崗位素養(yǎng)的要求，本著干什么、學什么，缺什么、補什么的原則，分公司治理人員和基層工程部治理人員，側(cè)重學習企業(yè)治理學問，提升參政議政力量；科技人員和從事勘測、設(shè)計、施工的工程技術(shù)人員，側(cè)重學習科學技術(shù)及業(yè)務(wù)學問，提升技術(shù)創(chuàng)新力量；從事電焊、鋼筋、車、鉗、刨、銑、機修等生產(chǎn)一線的女職工，重點學習本職崗位專業(yè)學問，提升崗位競爭力量；從事后勤效勞崗位的女職工，重點是精彩完本錢職工作，不斷提高崗位技能，提高文化層次和效勞水平。三、開展素養(yǎng)提升工程的主要方法和途徑1、創(chuàng)立群眾性學習活動載體，構(gòu)筑女職工學習平臺。針對不同行業(yè)、不同類型、不同層面女職工群體的特點，找準提高女職工素養(yǎng)工作的切入點和著力點。充分利用各類職業(yè)學校、職工學校、培訓機構(gòu)、職工之家等陣地，設(shè)計豐富多彩的活動載體，寓學習于工作中，寓教育于活動中，為女職工學習制造條件，吸引女職工群眾廣泛參與，通過學校教育培育、企業(yè)崗位培訓、個人自學提高等方式，加快高技能人才培育。要根據(jù)市場經(jīng)濟的要求和企業(yè)單位的進展需要，借助各種形式和載體，科學規(guī)劃，做好職業(yè)教育和崗位培訓工作。要面對基層，立足班組，大力開展技術(shù)創(chuàng)新、崗位練兵、技術(shù)比武、技能競賽活動，推動企業(yè)重視和加強女職工技能訓練，激發(fā)、調(diào)動廣闊女職工獵取學問、更新學問、提高技能的積極性、主動性和制造性。2、深入開展女職工讀書自學活動。讀書自學是女職工獵取學問、提高技能、增長才能的主要途徑。要在新形勢下不斷豐富讀書自學活動的內(nèi)容，創(chuàng)新讀書自學活動的載體，拓寬讀書自學活動的領(lǐng)域，將讀書自學活動與女職工素養(yǎng)教育嚴密結(jié)合起來，鼓舞和引導女職工學習、把握現(xiàn)代科學技術(shù)學問，在實踐中提高勞動技能、崗位技能。要制造工作學習化、一學習工作化的良好環(huán)境和氣氛，鼓勵更多的女職工崗位成才、自學成才。引導女職工在實踐中不斷完善自己，在競爭中提高自己，在奮斗中充實自己。３、充分利用社會教育資源。要進一步整合包括工會教育培訓資源在內(nèi)的社會各類教育資源，實行聯(lián)合辦學、遠程教學、業(yè)余學校、短期培訓、崗位練兵等方法，加大對女職工的職業(yè)教育培訓和職業(yè)技能開發(fā)的力度，滿意女職工日益增長的學習熱忱和進展需求?；鶎优毠そM織也要在廣泛引導女職工參與各類學習培訓的同時，力所能及、拾遺補缺地組織開辦各種適應(yīng)型、有用型短期培訓，為廣闊女職工更新學問、增長才能發(fā)揮作用。４、素養(yǎng)提升工程要與集團公司開展的“創(chuàng)立學習型組織、爭做“學習型職工”活動嚴密結(jié)合，要融入到企業(yè)的經(jīng)營進展目標中去，整體推動。四、女職工素養(yǎng)提升工程的考核條件及方法1、有素養(yǎng)提升工程的長遠規(guī)劃、近期目標和實施方法，有健全的組織領(lǐng)導