第第頁訓(xùn)練督導(dǎo)崗位職責(zé)4篇1【第1篇】訓(xùn)練督導(dǎo)崗位職責(zé)

銀行保險(xiǎn)事業(yè)中心督導(dǎo)訓(xùn)練崗華夏人壽保險(xiǎn)股份有限公司華夏人壽保險(xiǎn)股份有限公司,華夏保險(xiǎn),華夏職責(zé)描述:

1)、續(xù)期管理制度、服務(wù)流程、考核體系等制定與設(shè)計(jì);

2)、指導(dǎo)和監(jiān)督各級機(jī)構(gòu)執(zhí)行續(xù)期作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)流程與考核管理體系;

3)、各類續(xù)期報(bào)告、續(xù)期方案撰寫及追蹤督導(dǎo),及后續(xù)方案兌現(xiàn)等工作;

4)、負(fù)責(zé)emt隊(duì)伍續(xù)期部分培訓(xùn)課程研發(fā)與實(shí)施;

5)、定期組織全系統(tǒng)續(xù)期業(yè)務(wù)條線培訓(xùn)現(xiàn)場會,emt人員專業(yè)培訓(xùn)班等,續(xù)期績優(yōu)推動與榮譽(yù)體系建設(shè);

6)、負(fù)責(zé)全系統(tǒng)續(xù)期各類疑難件、問題件、失效件的處理;

任職要求:

1.本科以上學(xué)歷

2.保險(xiǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)1-3年,具備一定的續(xù)期工作經(jīng)驗(yàn)

3.溝通能力強(qiáng)、有較強(qiáng)邏輯思維、誠實(shí)穩(wěn)重

【第2篇】訓(xùn)練督導(dǎo)崗崗位職責(zé)任職要求

訓(xùn)練督導(dǎo)崗崗位職責(zé)

1、公司提供老客戶的資源，做后續(xù)的維護(hù)與管理，及時督導(dǎo)通知老客戶收費(fèi)，以免影響客戶的利益，

2、制定團(tuán)隊(duì)員工的激勵方案的宣導(dǎo)及推動;

3、輔導(dǎo)新進(jìn)員工的基礎(chǔ)工作，比如客戶檔案的整理，活動的通知，培訓(xùn)的總結(jié)。

訓(xùn)練督導(dǎo)崗崗位

【第3篇】訓(xùn)練督導(dǎo)崗崗位職責(zé)

銀行保險(xiǎn)事業(yè)中心督導(dǎo)訓(xùn)練崗華夏人壽保險(xiǎn)股份有限公司華夏人壽保險(xiǎn)股份有限公司,華夏保險(xiǎn),華夏職責(zé)描述:

1)、續(xù)期管理制度、服務(wù)流程、考核體系等制定與設(shè)計(jì);

2)、指導(dǎo)和監(jiān)督各級機(jī)構(gòu)執(zhí)行續(xù)期作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)流程與考核管理體系;

3)、各類續(xù)期報(bào)告、續(xù)期方案撰寫及追蹤督導(dǎo),及后續(xù)方案兌現(xiàn)等工作;

4)、負(fù)責(zé)emt隊(duì)伍續(xù)期部分培訓(xùn)課程研發(fā)與實(shí)施;

5)、定期組織全系統(tǒng)續(xù)期業(yè)務(wù)條線培訓(xùn)現(xiàn)場會,emt人員專業(yè)培訓(xùn)班等,續(xù)期績優(yōu)推動與榮譽(yù)體系建設(shè);

6)、負(fù)責(zé)全系統(tǒng)續(xù)期各類疑難件、問題件、失效件的處理;

任職要求:

1.本科以上學(xué)歷

2.保險(xiǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)1-3年,具備一定的續(xù)期工作經(jīng)驗(yàn)

3.溝通能力強(qiáng)、有較強(qiáng)邏輯思維、誠實(shí)穩(wěn)重

【第4篇】訓(xùn)練督導(dǎo)崗位職責(zé)任職要求

訓(xùn)練督導(dǎo)崗位職責(zé)

訓(xùn)練督導(dǎo)季季紅江西季季紅餐飲管理有限公司，季季紅任職要求1、年齡在40歲以下;

2、教育背景:企業(yè)管理、物流管理、食品等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷

3、3-5年以上標(biāo)準(zhǔn)化體系的供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn)。

工作職責(zé)1、輔助制定餐廳營運(yùn)人員培訓(xùn)發(fā)展計(jì)劃;

2、組織開設(shè)各層級培訓(xùn)，提升員工的專業(yè)技能;

3、負(fù)責(zé)管培生項(xiàng)目，為公司培養(yǎng)優(yōu)秀的管理人才;

4、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)的建