九型人格及其應用學員演示文稿現(xiàn)在是1頁\一共有53頁\編輯于星期六陳云青，智聯(lián)HR學院培訓師；HRBar（HR專業(yè)人士實名俱樂部）發(fā)起人；清華大學特聘培訓講師。歷任東方通、漢銘信通、匯眾益智人力資源總監(jiān)，在戰(zhàn)略績效管理、任職資格等人力資源管理體系建設方面有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。在《中國經(jīng)濟時報》、《人力資本》、《中外管理》《首席人才官》等多家報刊、雜志接受專訪并有文章、評論發(fā)表。主講課程涉及《職業(yè)素養(yǎng)》、《九型人格》、《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》、《中層管理者的管理意識及管理技能提升》等。講師簡介－－陳云青培訓客戶：中國移動通信、中國電信、中國工商銀行、中國南方電網(wǎng)、聯(lián)想、神州數(shù)碼、中糧、伊利、蒙牛、今麥郎、絲寶日化、相宜本草、陽光保險、……現(xiàn)在是2頁\一共有53頁\編輯于星期六第一單元第七單元第四單元第六單元第三單元第二單元九型人格測評

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九型人格在職場中的應用九型人格感悟現(xiàn)在是3頁\一共有53頁\編輯于星期六

九型人格測評完美（規(guī)則、秩序）愛心（給予、付出）成功（成就、輝煌）藝術（獨特、非凡）智慧（知識、探索）忠誠（勤勉、安全）自由（快樂、活潑）權力（控制、駕馭）和諧（隨意、平衡）選出你的最愛聽從內心呼喚現(xiàn)在是4頁\一共有53頁\編輯于星期六

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九型人格起源現(xiàn)在是6頁\一共有53頁\編輯于星期六現(xiàn)在是7頁\一共有53頁\編輯于星期六

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九型人格在職場中的應用九型人格感悟現(xiàn)在是8頁\一共有53頁\編輯于星期六一號：完美型價值觀口頭禪性格解析遷善箴言現(xiàn)在是9頁\一共有53頁\編輯于星期六優(yōu)點：1．愛規(guī)則、守秩序；2．嚴謹細致、精益求精；3．自律他律。不足：1．不善創(chuàng)新；2．效率不等于效果；3．挑剔；事必躬親；嚴肅古板。一號：完美型現(xiàn)在是10頁\一共有53頁\編輯于星期六二號：全愛型價值觀口頭禪性格解析遷善箴言現(xiàn)在是11頁\一共有53頁\編輯于星期六優(yōu)點：1．熱心、敏感細膩；2．給予、包容；3．人性化，團隊有凝聚力。不足：1．不懂得拒絕，忽視自己；2．過分關心，不懂得授權；3．放棄原則與立場。二號：全愛型現(xiàn)在是12頁\一共有53頁\編輯于星期六三號：成就型價值觀口頭禪性格解析遷善箴言現(xiàn)在是13頁\一共有53頁\編輯于星期六優(yōu)點：1．成就欲望2．人際交往3．智勇雙全不足：1．工作狂；虛榮；過分承諾；2．變色龍；3．喪失原則。三號：成就型現(xiàn)在是14頁\一共有53頁\編輯于星期六四號：藝術型價值觀口頭禪性格解析遷善箴言現(xiàn)在是15頁\一共有53頁\編輯于星期六優(yōu)點：1．浪漫幻想，靈感創(chuàng)意；2．追求真我，尋求真我；3．氣質優(yōu)雅，人生品味；不足：1．無邊無際，不守秩序；2．情緒起伏、憂郁放縱；3．自視甚高、孤芳自賞。四號：藝術型現(xiàn)在是16頁\一共有53頁\編輯于星期六五號：智慧型價值觀口頭禪性格解析遷善箴言現(xiàn)在是17頁\一共有53頁\編輯于星期六五號：智慧型優(yōu)點：1．搜集信息，獨立思考；2．考慮全面，善于分析；3．宏觀規(guī)劃，系統(tǒng)思維。不足：1．性格孤僻，不善交往；2．決策緩慢，行動力弱；3．心機深重，不易相處?，F(xiàn)在是18頁\一共有53頁\編輯于星期六六號：忠誠型價值觀口頭禪性格解析遷善箴言現(xiàn)在是19頁\一共有53頁\編輯于星期六六號：忠誠型優(yōu)點：1．忠誠勤勉，任勞任怨；2．居安思危、未雨綢繆；3．情感細膩，明察秋毫。不足：1．缺少自信，需權威指點；2．悲觀憂慮，決策緩慢；3．敏感多疑，脆弱自憐?，F(xiàn)在是20頁\一共有53頁\編輯于星期六七號：活潑型價值觀口頭禪性格解析遷善箴言現(xiàn)在是21頁\一共有53頁\編輯于星期六優(yōu)點：1．樂觀開朗。2．接受新生事物、策劃創(chuàng)意好手。3．應變、即興。不足：1．不能忍受痛苦；自我；輕率；貪玩。2．興趣易轉移（執(zhí)行力差）；太多承諾。3．不喜計劃、無拘無束。七號：活潑型現(xiàn)在是22頁\一共有53頁\編輯于星期六價值觀口頭禪性格解析遷善箴言八號：領袖型現(xiàn)在是23頁\一共有53頁\編輯于星期六八號：領袖型優(yōu)點：1．勇敢果斷、行動力強；2．堅持；3．獨立自主。不足：1．魯莽、沒耐性；2．自負、固執(zhí)、逆反；3．熱衷對抗，多競爭少合作?，F(xiàn)在是24頁\一共有53頁\編輯于星期六九號：和平型價值觀口頭禪性格解析遷善箴言現(xiàn)在是25頁\一共有53頁\編輯于星期六九號：和平型優(yōu)點：1．隨遇而安、知足長樂；2．耐心、冷靜、容忍；3．平衡而非趨炎附勢（調解沖突）。不足：1．得過且過、缺少目標定位；2．慢性子、懶惰；3．隨波逐流、盲從（妥協(xié)、被動）?，F(xiàn)在是26頁\一共有53頁\編輯于星期六

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九型人格在職場中的應用九型人格感悟現(xiàn)在是27頁\一共有53頁\編輯于星期六快速識別九型相貌表情肢體語言著裝MSN、QQ現(xiàn)在是28頁\一共有53頁\編輯于星期六一號：嚴肅；二號：親和；三號：張揚；四號：憂郁；五號：古板；六號：焦慮；七號：活潑；八號：威嚴；九號：寧靜。一秒鐘識人（容貌識人）現(xiàn)在是29頁\一共有53頁\編輯于星期六一分鐘識人（言語識人）案例：一次有趣的打車經(jīng)歷案例：課堂上的女生案例：城鐵上的故事現(xiàn)在是30頁\一共有53頁\編輯于星期六

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九型人格在職場中的應用九型人格感悟現(xiàn)在是31頁\一共有53頁\編輯于星期六解讀九型圖和平型完美型全愛型成就型忠誠型活潑型領袖型藝術型智慧型現(xiàn)在是32頁\一共有53頁\編輯于星期六探討：性格可以改變么？案例：怎么才能變得勇敢？分享：個人成長經(jīng)歷性格可以改變么現(xiàn)在是33頁\一共有53頁\編輯于星期六遷善，將性格的韌帶拉開。職場中我們要做職業(yè)演員，而非本色演員！君子不器

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《論語·為政》九型箴言現(xiàn)在是34頁\一共有53頁\編輯于星期六九型人格與自我修煉一號：不糾纏細枝末節(jié)，多贊美；把工作更多地委派給下屬；快樂起來，人際關系增加彈性。二號：原則性，學會拒絕；學會“袖手旁觀”，給別人解決自己問題的空間；多一些客觀，少一些情緒化。三號：不要過于目的性，留意雙方的感受；減輕自己的競爭意識，學會合作；超越短期目標，樹立長期目標?，F(xiàn)在是35頁\一共有53頁\編輯于星期六九型人格與自我修煉四號：理智，關注結果；從自我世界中走出來；學會控制自己的情緒，寬恕、放下。五號：有效果比有道理重要；學會合作；學會關注政治和策略。六號：處理好與權威人物的關系；多一點正面思想；做了決定就踏實向前，不要猶豫?，F(xiàn)在是36頁\一共有53頁\編輯于星期六九型人格與自我修煉七號：自律，提升韌性和條理性，學會接受批評；耐得住寂寞，有始有終；學會聆聽，關注別人感受。八號：尊重別人感受；學會示弱；給別人空間。九號：表達自己，面對沖突；明確的目標；克服拖延不良習慣?，F(xiàn)在是37頁\一共有53頁\編輯于星期六

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九型人格在職場中的應用九型人格感悟現(xiàn)在是38頁\一共有53頁\編輯于星期六古老的九型應用案例子路問：“聞斯行諸？”子曰：“有父兄在，如之何其聞斯行之？”冉有問：“聞斯行諸？”子曰：“聞斯行之。”公西華曰：“由也問聞斯行諸，子曰‘有父兄在’；求也問聞斯行諸，子曰‘聞斯行之’。赤也惑，敢問?！薄?jié)選自《論語

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先進》現(xiàn)在是39頁\一共有53頁\編輯于星期六案例：五號得分為0的研發(fā)工程師

九型人格與職業(yè)定位一號：質檢、監(jiān)督；二號：服務、志愿；三號：銷售、演藝；四號：藝術、創(chuàng)意；五號：研發(fā)、學者；六號：財務、審計；七號：策劃、公關；八號：管理、創(chuàng)業(yè)；九號：教育、協(xié)調。現(xiàn)在是40頁\一共有53頁\編輯于星期六九型人格與溝通面對一號主管：注重自身形象；贊賞要謹慎或者避免；正式溝通以文件方式提交；工作出現(xiàn)錯誤勇于承認；以請教方式提意見。面對一號下屬：布置工作直接明確，由下屬自行制定考核標準；嘉許工作表現(xiàn)，安排培訓和進修；失敗時多鼓勵，保證張馳有度?，F(xiàn)在是41頁\一共有53頁\編輯于星期六面對二號主管：坦誠，切忌口是心非；待人接物友善親切；工作計劃考慮對相關人員的影響；應用肢體語言（眼神、微笑）。面對二號下屬：關注情緒、情感及關注額外付出，對貢獻及時回應；提醒關注本職工作；工作量分配適當；充分信任，權力下放。九型人格與溝通現(xiàn)在是42頁\一共有53頁\編輯于星期六面對三號主管：積極主動，完成工作兼顧進度與質量；體現(xiàn)思考力和決策力，主動提出解決問題的方法；溝通簡潔明了，忌模棱兩可；尊重職位層級。面對三號下屬：目標明確，方式方法留出空間；提醒關注本職工作；客觀評價工作表現(xiàn)；及時贊賞，公開表揚。九型人格與溝通現(xiàn)在是43頁\一共有53頁\編輯于星期六面對四號主管：工作業(yè)余界限適當模糊；焦點專注在工作上，不受其情緒影響；溝通中加進情感交流；先心情，后事情。面對四號下屬：關注獨特創(chuàng)意；情感溝通，使用昵稱；不必過分關注過程；溝通在情緒宣泄之后。九型人格與溝通現(xiàn)在是44頁\一共有53頁\編輯于星期六面對五號主管：安排工作時，就不明白事情進行討論；獨立解決問題；問題溝通，先期郵件，約定時間；收集資料，善用圖表，多方分析；當面交流，直奔主題，言簡意賅。面對五號下屬：明確方向，具體目標；績效溝通，郵件加面談；多給機會發(fā)表整體性、系統(tǒng)性建議。九型人格與溝通現(xiàn)在是45頁\一共有53頁\編輯于星期六面對六號主管：坦誠，不轉彎抹角；提交報告，層次分明，喜憂兼報；主管猶豫不決時，勿言多慮；搜集專家、權威信息，輔助決策。面對六號下屬：信守承諾；安排任務，清晰明了；贊賞小成就，多鼓勵。九型人格與溝通現(xiàn)在是46頁\一共有53頁\編輯于星期六面對七號主管：真誠坦率，積極樂觀；工作高效，出了問題及時求助；弱化等級，平等相處。面對七號下屬：欣賞創(chuàng)意；和諧關系，輕松氛圍；給予自主開展工作空間，對新方法幫助預防風險；明確工作結果及時間要求；擔綱團隊建設及文化宣傳。九型人格與溝通現(xiàn)在是47頁\一共有53頁\編輯于星期六面對八號主管：絕對尊重；開門見山，提交結果；有聞過則喜的胸襟；忌越級匯報。面對八號下屬：尊重；業(yè)績溝通以事實為依據(jù)；信任授權，取得承諾；工作實力和管理能力做證。九型人格與溝通現(xiàn)在是48頁\一共有53頁\編輯于星期六面對九號主管：安守職責本分；與同事建立和諧融洽的關系；配合節(jié)奏。面對九號下屬：提醒拒絕；幫助理清工作的輕重緩急；多鼓勵，少施壓；征詢意見要耐心。九型人格與溝通現(xiàn)在是49頁\一共有53頁\編輯于星期六九型人格與說服演練：精心準備的電話稿史上經(jīng)典說服案例－－觸龍說趙太后現(xiàn)在是50頁\一