2023年個人季度工作總結(jié)范本(2篇)_第1頁
2023年個人季度工作總結(jié)范本(2篇)_第2頁
2023年個人季度工作總結(jié)范本(2篇)_第3頁
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第2頁共2頁2023年個人季度工作總結(jié)范本公司成立至今,項目作為公司第一個完成項目可以說是喜憂參半,喜在于團隊的建設(shè)在逐步完善,人員結(jié)構(gòu)穩(wěn)定切具有一定發(fā)展可塑性,團隊的合作精神在進一步得到融合。憂在于針對項目來說對于設(shè)計的空間尺度可控性,材質(zhì)的運用協(xié)調(diào)統(tǒng)一性、植載配置的實際操作性、合理的現(xiàn)場溝通控制性,或多或少都存在著經(jīng)驗缺乏、思考不縝密等客觀問題。具體分析如下:1、設(shè)計思路的精神理解與實際效果的欠缺?;仡櫼酝永m(xù)設(shè)計思路為線索,萊特城的重要理念體現(xiàn)為“拋棄一切華而不實的表象,留下廣闊的空間留給想象;執(zhí)著品質(zhì),謂之極限純粹”。前者在實際效果中基本體現(xiàn),切在空間小環(huán)境的運用卻未能完全把握住;后者在精神層面所表現(xiàn)的品質(zhì)、極限的純粹卻難以在實際的效果中表達的更加淋漓。2、園建用料選材的不合理性與實際落地性差異。就選材而言基本采用普遍地方性石材,然后在體現(xiàn)細(xì)節(jié)的選材部分推敲的不夠,例如:(1樹池的拉絲光面蒙古黑完成效果不佳,未能體現(xiàn)精致感。(2停車場收邊芝麻黑尺寸過寬,導(dǎo)致接路牙不夠整齊。(____路牙轉(zhuǎn)彎半徑未能放樣制作,現(xiàn)場參差不齊。(4造型墻體的壓頂選材缺少細(xì)膩的表達。由于現(xiàn)場的可控性不夠,很多到場材料未能按照預(yù)期質(zhì)量要求達到質(zhì)量外觀的要求也給設(shè)計效果產(chǎn)生了一定影響如:(1黃銹石花崗巖的大鋪裝面色差太大,造成部分鋪裝色差過多。(2芝麻黑花崗巖顏色純度不夠,使得鋪裝分割不夠明顯,影響實際效果。(3透水步道磚質(zhì)量色澤太差,效果不佳。3、植載設(shè)計季節(jié)的延遲性導(dǎo)致選材造景效果搭配欠佳。4、溝通的方法、指導(dǎo)依賴性過大。施工時間的緊迫、現(xiàn)場道路管網(wǎng)造成豎向設(shè)計變動過大,因此現(xiàn)場變更服務(wù)增多,切又缺乏可控制力,導(dǎo)致后期圖紙的現(xiàn)場指導(dǎo)性不佳,圖紙缺失了指導(dǎo)意義。2023年個人季度工作總結(jié)范本(二)____月份以來,在部門領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)下,設(shè)備部的各項工作有了質(zhì)的改變,從工作分工、工作方式、勞動紀(jì)律等方面入手,并充分利用各專業(yè)的特長,具有針對性的對各分廠進行管理,落實公司的設(shè)備管理制度,使公司設(shè)備管理工作有序邁進。現(xiàn)就____月份的工作做如下總結(jié):1、響應(yīng)公司號召,重點抓設(shè)備管理,建立健全設(shè)備管理機制,制定設(shè)備管理實施細(xì)則,按照點檢定修制的管理模式,完善點檢定修管理體系,對所負(fù)責(zé)的分廠確立二級主管的管理職責(zé),對人員配備、職責(zé)分工及作業(yè)效果等環(huán)節(jié)進行全面清查與整頓,構(gòu)架逐級負(fù)責(zé)的信息管理及反饋機制。推行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè),深入現(xiàn)場檢查設(shè)備運行情況,指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查各分廠在設(shè)備管理方面的落實與執(zhí)行,解決生產(chǎn)中設(shè)備出現(xiàn)的技術(shù)問題,總結(jié)經(jīng)驗。2、配合公司落實所有設(shè)備維修技術(shù)人員考評工作,客觀公平的對各分廠技術(shù)人員進行排查摸底,公正的做出考評意見。制定詳細(xì)的設(shè)備故障、事故管理標(biāo)準(zhǔn)。供公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參考。3、對煉鋼廠二級庫管理模式提出合理化建議,備件庫以支出為單位實現(xiàn)精細(xì)化管理,通過備件信息的準(zhǔn)確跟蹤,為生產(chǎn)人員提供實時準(zhǔn)確的備件信息;通過規(guī)范備件分區(qū)存放,優(yōu)化備件管理;促使庫房管理信息化,提高作業(yè)率,降低管理成本。4、重點對轄區(qū)內(nèi)所有天車進行核查,組織相關(guān)人員對天車進行逐一聯(lián)查,對設(shè)備隱患進行重點治理,限期整改,要求整改后所有設(shè)備參數(shù)符合技術(shù)要求,達到使用標(biāo)準(zhǔn),并要求主管領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)簽字。5、完善天車檔案,通過核查發(fā)現(xiàn)原有設(shè)備檔案部分與實際情況不符,資料不全,根據(jù)現(xiàn)有設(shè)備情況與煉鋼廠天車主管結(jié)合重新編制了天車設(shè)備檔案。6、應(yīng)部門領(lǐng)導(dǎo)要求每周督導(dǎo)煉鋼廠落實自檢自查,并上報自查報告,不定期

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