勞務(wù)派遣協(xié)議書吉林省人力資源和社會保障廳制甲方〔勞務(wù)派遣單位：單位全稱：單位現(xiàn)具體地址：經(jīng)濟類型： 法定代表人：營業(yè)執(zhí)照號碼： 組織機構(gòu)代碼證號碼：派遣備案登記證號碼： 開戶行： 帳 號：郵 編： 聯(lián)系:乙方〔使用被派遣勞動者的用工單位〕：單位全稱：單位現(xiàn)具體地址：經(jīng)濟類型： 行業(yè)類別：法定代表人： 勞動用工備案手冊編號營業(yè)執(zhí)照號碼： 組織機構(gòu)代碼證號：開戶行： 帳號：郵 編： 聯(lián)系:公正自愿、懇切信用的原則，經(jīng)協(xié)商全都，建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系，簽訂本協(xié)議。甲乙雙方應(yīng)依據(jù)本協(xié)議的商定，全面履行各自的義務(wù)。一、協(xié)議期限第一條本協(xié)議自 年 月 日起至 月 日止。二、派遣人員數(shù)量、條件其次條 甲方依據(jù)乙方要求從 年 月 日起派 名勞務(wù)派遣人員到乙方工作，工作地點在市(州) 縣(市區(qū))具體人員《勞務(wù)派遣人員名冊》為準(zhǔn)。第三條 勞務(wù)派遣人員應(yīng)當(dāng)符合以下條件：第四條 乙方應(yīng)當(dāng)幫助甲方制《勞務(wù)派遣人員名冊，由甲乙雙方簽字、蓋章，作為本協(xié)議的附件。三、勞務(wù)派遣費用及支付方式第五條 本協(xié)議所稱勞務(wù)派遣費用是指乙方支付給甲方的勞務(wù)派遣人員勞動酬勞、社會保險費用、福利費用、管理效勞費和 。第六條乙方向甲方支付的治理效勞費按以下第 方式選擇：(一)按每名勞務(wù)派遣人員實際月工資額的 %計算。(二)按每名勞務(wù)派遣人員每月 元計算。第七條勞務(wù)派遣人員在乙方工作不超過半個月的，治理效勞費按半月計算，工作超過半個月、不滿一個月的，按一個月計算。第八條乙方于每月日前將勞務(wù)派遣費用支付給甲方。甲方在每月 日前以銀行卡的形式將工資準(zhǔn)時足額支付給勞務(wù)派遣人員，并按規(guī)定準(zhǔn)時足額向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)繳納勞務(wù)派遣人員社會保險費用。第九條乙方幫助甲方制定《勞務(wù)派遣人員工資酬勞及四、甲方的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)第十條 本協(xié)議簽訂前，甲方有權(quán)查看乙方經(jīng)人力資源和社會保障行政部門核準(zhǔn)的《使用勞務(wù)派遣用工核定表》。第十一條 本協(xié)議簽訂后，甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定準(zhǔn)時到人力資源和社會保障行政部門辦理勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)備案手續(xù)。第十二條 甲方依據(jù)乙方提出的條件負(fù)責(zé)招錄勞務(wù)派遣人員。第十三條甲方依法與勞務(wù)派遣人員訂立勞動合同，負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員勞動合同的治理工作，并到人力資源和社會保障部門辦理勞動用工備案手續(xù)。第十四條甲方在乙方幫助下，負(fù)責(zé)接收或為勞務(wù)派遣人員建立資料完備的職工檔案，并妥當(dāng)保管。甲方與勞務(wù)派遣人員解除或終止勞動合同后，應(yīng)按規(guī)定準(zhǔn)時為勞務(wù)派遣人員辦理社會保險轉(zhuǎn)移和檔案移交手續(xù)。第十五條甲方依法維護勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益，乙方有侵害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為時，甲方有權(quán)要求乙方準(zhǔn)時予以訂正。第十六條 甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)本協(xié)議第八條、第九條的商定，做好勞務(wù)派遣人員的工資支付、社會保險費繳納等各項效勞工作。不得克扣和拖欠勞務(wù)派遣人員的勞動酬勞和應(yīng)繳納的社會保險費等費用。第十七條甲方依據(jù)乙方要求，供給相關(guān)人力資源和社會保障方面的有關(guān)政策詢問效勞，做好勞務(wù)派遣人員上崗前的各項效勞工作第十八條甲方在勞務(wù)派遣人員派出期間，不得為勞務(wù)派遣人員安排其他工作，未經(jīng)乙方同意，不得任憑撤回或調(diào)換人員。第十九條勞務(wù)派遣人員發(fā)生工傷事故時，甲方在乙方的幫助下負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)派遣人員工傷事故申請、工傷認(rèn)定、鑒定、工傷保險賠付手續(xù)及工傷檔案治理等工作，有關(guān)材料乙方應(yīng)樂觀協(xié)作供給。其次十條因勞務(wù)派遣人員責(zé)任，給乙方造成經(jīng)濟損失的，甲方應(yīng)幫助乙方向勞務(wù)派遣人員進(jìn)展索賠。其次十一條 甲方應(yīng)當(dāng)定期到乙方了解勞務(wù)派遣人員的思想動態(tài)、工作表現(xiàn)、遵守規(guī)章制度等狀況，乙方應(yīng)當(dāng)給予樂觀協(xié)作和支持。其次十二條 甲方有權(quán)依法追究乙方不履行本協(xié)議商定的違約責(zé)任。五、乙方權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)其次十三條本協(xié)議簽訂前，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方供給經(jīng)人力資源和社會保障行政部門核準(zhǔn)的《使用勞務(wù)派遣用工核定其次十四條 乙方應(yīng)當(dāng)制定符合法律法規(guī)規(guī)定的規(guī)章制度，并事先向勞務(wù)派遣人員告知，有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度對勞務(wù)派派遣人員進(jìn)展治理和考核。其次十五條 乙方應(yīng)當(dāng)為勞務(wù)派遣人員供給符合法律法規(guī)規(guī)定的工作場所、工作條件和勞動保護、勞開工具，并負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員初次上崗前的安全生產(chǎn)、工作內(nèi)容、操作規(guī)程、企業(yè)規(guī)章制度等培訓(xùn)和教育，負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的日常治理工作。其次十六條 乙方安排勞務(wù)派遣人員在實行特別工時制度崗位上工作的，應(yīng)當(dāng)供給經(jīng)人力資源和社會保障行政部門審核批準(zhǔn)允許其實行特別工時制度的文件，并事先與甲方和勞務(wù)派遣人員協(xié)商全都，制定《在實行特別工時制度崗位上工作的勞務(wù)派遣人員名冊》，明確實行特別工時制度的崗其次十七條乙方有權(quán)依據(jù)工作需要在商定的工作范圍內(nèi)調(diào)整勞務(wù)派遣人員的具體工作崗位，并準(zhǔn)時通知甲方。其次十八條乙方應(yīng)當(dāng)依據(jù)本協(xié)議第八條、第九條的商定其次十九條乙方應(yīng)當(dāng)依據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，對勞務(wù)派遣人員實行正常的工資增長機制，工資增長局部的費用由乙方擔(dān)當(dāng)。第三十條 乙方應(yīng)當(dāng)安排勞務(wù)派遣人員嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間和休息休假制度。安排勞務(wù)派遣人員加班、從事夜班工作或在高溫條件下工作，應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，支付勞務(wù)派遣人員的加班費、夜班津貼和高溫津貼。第三十一條 乙方有權(quán)監(jiān)視、查閱甲方與勞務(wù)派遣人員訂立勞動合同、為勞務(wù)派遣人員支付勞動酬勞和繳納社會保險費等狀況。第三十二條 勞務(wù)派遣人員在派出期間消滅違規(guī)違紀(jì)行為或其他意外大事，乙方應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時與甲方進(jìn)展溝通，并協(xié)商妥當(dāng)處理。第三十三條 勞務(wù)派遣人員在派出期間受到事故損害或者患職業(yè)病的，乙方應(yīng)準(zhǔn)時送到醫(yī)療機構(gòu)搶救治療，并積極幫助甲方，依據(jù)《工傷保險條例》及相關(guān)政策規(guī)定妥當(dāng)處理，樂觀協(xié)作供給有關(guān)資料。甲方按規(guī)定已為勞務(wù)派遣人員參與工傷保險，但在未生效期間發(fā)生工傷的，由乙方負(fù)責(zé)處理，并擔(dān)當(dāng)相關(guān)費用。第三十四條因勞務(wù)派遣人員責(zé)任，給乙方造成經(jīng)濟損失的，乙方有權(quán)向勞務(wù)派遣人員索要賠償，甲方應(yīng)當(dāng)樂觀配合處理。第三十五條乙方有權(quán)依法追究甲方不履行本協(xié)議商定的違約責(zé)任。六、特別商定第三十六條勞務(wù)派遣人員有《勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項、其次項規(guī)定情形的，乙方出具相應(yīng)的狀況說明并與甲方溝通后有權(quán)將其退回甲方。第三十七條 勞務(wù)派遣人員在派遣期間有《勞動合同法》第四十二條情形之一的，乙方不得將其退回，派遣期應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消逝時終止，并應(yīng)當(dāng)支付相關(guān)費用。勞務(wù)派遣人員在派遣期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并確認(rèn)喪失或者局部喪失勞動力氣的，其在乙方效勞期的終止以及與甲方簽訂的勞動合同的終止，依據(jù)國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。第三十八條 勞務(wù)派遣人員在派出期間受到事故損害或者患職業(yè)病的，搶救治療費用先由乙方墊付，工傷補償后再對醫(yī)療費用進(jìn)展結(jié)算。超出工傷保險基金支付的醫(yī)療費用由 方支付。第三十九條 甲方與勞務(wù)派遣人員依法解除或終止勞動合同按規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)?，其?jīng)濟補償金由方擔(dān)當(dāng)。第四十條乙方未履行對勞務(wù)派遣人員的義務(wù)，或者因乙方緣由消滅《勞動合同法》第三十八條情形，致使勞務(wù)派遣人員提出解除勞動合同的，由乙方擔(dān)當(dāng)用人單位的責(zé)任和義務(wù)。第四十一條 勞務(wù)派遣人員要求提前解除在乙方的效勞期限，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式分別通知甲乙雙方，經(jīng)其與甲乙雙方協(xié)商全都后，乙方將其退回甲方后，甲方與其辦理解除勞動合同手續(xù)。第四十二條乙方延遲向甲方支付勞務(wù)派遣費用，每延遲一日，乙方應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付款的1‰向甲方支付違約金，由此造成的相應(yīng)后果由乙方擔(dān)當(dāng)。第四十三條因甲方緣由，未按商定準(zhǔn)時足額支付勞務(wù)派遣人員勞動酬勞、繳納社會保險費，由此產(chǎn)生相應(yīng)后果，由甲方擔(dān)當(dāng)。第四十四條按國家和省有關(guān)社會保險政策規(guī)定，每年度需重核定社會保險繳費基數(shù)或者按有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)展調(diào)整時，乙方應(yīng)當(dāng)幫助甲方重制定或調(diào)整《勞務(wù)派遣人員行。第四十五條本協(xié)議履行期間，如遇不行抗拒因素致使協(xié)議無法連續(xù)履行的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商妥當(dāng)解決。第四十六條本協(xié)議履行期間，假設(shè)甲乙雙方或一方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項，不影響本協(xié)議履行；假設(shè)甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等狀況，本協(xié)議連續(xù)有效，由承繼單位連續(xù)履行。第四十七條本協(xié)議履行期間，變更涉及勞務(wù)派遣人員切身利益的條款，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商全都，并征得勞務(wù)派遣人員同意后，并實行書面形式確定。第四十八條甲乙雙方商定的其他事項：第四十九條 本協(xié)議未盡事宜，法律法規(guī)有明確規(guī)定的，從其規(guī)定；法律法規(guī)沒有明確規(guī)定的，由甲乙雙方協(xié)商解決。第五十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，可以簽訂《勞務(wù)派遣議的重要組成局部，