付費下載
下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
安全監(jiān)測系統(tǒng)管理考核辦法規(guī)程1.引言安全監(jiān)測系統(tǒng)是電網安全運行的重要保障手段之一。為了保證安全監(jiān)測系統(tǒng)的正常運行,我們需要制定一套科學合理的管理考核辦法,以提高安全監(jiān)測系統(tǒng)的管理水平和運行質量,進一步加強電網安全運行。2.考核內容本考核辦法規(guī)程將對安全監(jiān)測系統(tǒng)進行以下方面的考核:2.1設備運行情況對安全監(jiān)測系統(tǒng)設備各項指標進行考核,包括設備的運行狀態(tài)、精度、穩(wěn)定性、可靠性等指標。2.2數據傳輸和處理對安全監(jiān)測系統(tǒng)數據傳輸和處理方面進行考核,包括數據的精度、完整性、時效性等方面。2.3系統(tǒng)維護和管理對安全監(jiān)測系統(tǒng)維護和管理情況進行考核,包括設備維護、系統(tǒng)備份、設備更新等方面。2.4風險評估與應急響應能力對安全監(jiān)測系統(tǒng)風險評估與應急響應能力進行考核,包括系統(tǒng)風險評估、應急響應計劃制定、應急演練等方面。3.考核程序3.1考核機構的確定考核機構由電網管理部門負責,包括對該安全監(jiān)測系統(tǒng)監(jiān)測技術專家的聘請和現(xiàn)場考核的監(jiān)督。3.2考核時間和周期安全監(jiān)測系統(tǒng)考核應當以年度為周期進行一次,具體考核時間應當由電網管理部門提前通知。3.3考核對象確定考核對象為該公司下屬所有安全監(jiān)測系統(tǒng)。3.4考核方式安全監(jiān)測系統(tǒng)考核主要采用現(xiàn)場考核相結合的方式,現(xiàn)場考核應當根據不同地區(qū)的情況有所不同,但應當滿足以下要求:3.4.1組織人員考核機構應當組成專業(yè)的考核組,由電網管理部門負責具體組織,考核組由不少于3名技術專家組成,并應當選派一名負責人。3.4.2現(xiàn)場考核安全監(jiān)測系統(tǒng)現(xiàn)場考核應當包括以下環(huán)節(jié):3.4.2.1設備運行情況考核人員對安全監(jiān)測系統(tǒng)設備各項指標進行檢測和測試,并記錄測試結果。測試應當包括設備的運行狀態(tài)、精度、穩(wěn)定性、可靠性等指標。3.4.2.2數據傳輸和處理考核人員對安全監(jiān)測系統(tǒng)數據傳輸和處理的質量進行檢測,包括數據的精度、完整性、時效性等方面。3.4.2.3系統(tǒng)維護和管理考核人員對安全監(jiān)測系統(tǒng)的系統(tǒng)維護和管理情況進行檢測,包括設備維護、系統(tǒng)備份、設備更新等方面。3.4.2.4風險評估與應急響應能力考核人員對安全監(jiān)測系統(tǒng)的風險評估與應急響應能力進行檢測,包括系統(tǒng)風險評估、應急響應計劃制定、應急演練等方面。3.4.3考核報告考核組在完成現(xiàn)場考核任務之后,應當及時提交一份考核報告,該考核報告應當包括考核結果、問題反饋和整改措施等方面,經電網管理部門審核通過后,應當在公司內部公示。4.追責制度針對考核結果反映的問題,我們應當建立相應的追責制度,具體如下:4.1直接責任人員追責當存在設備運行異常、數據傳輸丟失等情況時,應當對直接責任人員進行追責,并書面通知考核部門。4.2主管責任人員追責當存在安全監(jiān)測系統(tǒng)缺陷、系統(tǒng)維護隨意等情況時,應當對安全管理主管責任人員進行追責,并書面通知考核部門。4.3列入個人考核結果對被追責的責任人員,應當同時將該責任人員的追責情況納入個人考核結果,并予以公示。5.總結本考核辦法規(guī)程是為了保障安全監(jiān)測系統(tǒng)正常
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026云南臨滄市桑嘎藝術學校教師招聘9人筆試備考試題及答案解析
- 2026年教電工知識試題及答案參考
- 2026年湖南交通職業(yè)技術學院單招職業(yè)傾向性考試題庫附答案
- 2026年安徽工貿職業(yè)技術學院單招職業(yè)傾向性考試模擬測試卷附答案
- 2026年廣州城建職業(yè)學院單招綜合素質考試題庫及答案1套
- 2026年山西藥科職業(yè)學院單招職業(yè)傾向性考試題庫附答案
- 2026年江蘇商貿職業(yè)學院單招職業(yè)適應性考試題庫及答案1套
- 2026年湖南三一工業(yè)職業(yè)技術學院單招職業(yè)適應性測試模擬測試卷附答案
- 2026年廣東嶺南職業(yè)技術學院單招職業(yè)適應性測試模擬測試卷附答案
- 2026福建福州市倉山區(qū)文化旅游投資集團有限公司副總經理崗位(職業(yè)經理人)招聘1人筆試模擬試題及答案解析
- 預制混凝土構件質量控制
- 德佑房屋買賣合同
- 健康管理方案設計案例分析
- 2024高考英語應用文寫作真題手把手:2023全國乙卷素材
- 玻璃加工公司管理制度
- 七年級數學一元一次方程應用題復習題及答案
- 儲能電站檢修規(guī)程
- 離婚冷靜期制度的構建與完善
- 外掛鋼樓梯專項施工方案
- 企業(yè)盡職調查內容提綱-中英文對照
- GB/T 18997.1-2020鋁塑復合壓力管第1部分:鋁管搭接焊式鋁塑管
評論
0/150
提交評論