內(nèi)部編號：AN-QP-HT816版本 /修改狀態(tài)：01/廈門市勞 動合同通用范本InDailyLife,WhenTwoOrMorePartiesDealWithSomething,TheyConcludeTheContractInOrderToDetermineTheirRespectiveRightsAndObligations.OnceTheContractIsSigned,TheyNeedInDailyLife,WhenTwoOrMorePartiesDealWithSomething,TheyConcludeTheContractInOrderToDetermineTheirRespectiveRightsAndObligations.OnceTheContractIsSigned,TheyNeedAbideByItsProvisions,AndAllPartiesInvolvedInTheContractAreLegallyProtectedAndRestricted.甲甲方： 乙乙方： ： PAGE2/15頁單位性質(zhì)單位性質(zhì)： 法定代表人或主要負(fù)責(zé)人： 乙方： 現(xiàn)居住地地址： 居民身份證號碼： 廈門市勞動和社會保障局制 定 ，在合法 、公平、平等自愿和 協(xié)商一致、誠精制合同系列編號：AN-QP-HT816廈門市勞 動合同通用范本。資料下載后以進(jìn)行修改按照所進(jìn)行刪減。甲方： 單單位住所： 戶戶籍所在地地址： 其其他有效身份證件號碼： 甲 甲 、乙 雙方 根據(jù)國家勞動法 律、法 規(guī)規(guī)PAGEPAGE10/15頁一 、根據(jù)甲方工作需要， 乙方同 意在甲方 崗位（工種）的 工作。在合同 期的， 須經(jīng)雙方協(xié)商。二、本一 、根據(jù)甲方工作需要， 乙方同 意在甲方 崗位（工種）的 工作。在合同 期的， 須經(jīng)雙方協(xié)商。二、本合同 期限采取下列 第 種形式 月 日起年 月（試用 期不是必須條款）實實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同： 安排安排的 工作地點 間內(nèi)間內(nèi)， 甲方因生產(chǎn)工作需要確需調(diào)整乙方工種1.固定期限。1.固定期限。合同 期限自 年 日止， 其中包括試用 期 個月2.無固定期限。2.無固定期限。合同 期限自 年 月 月 日起開始計算， 其中包括試用 期 個月（試用 期不是必須條款）本合 該生產(chǎn)工作完成后，雙方該生產(chǎn)工作完成后，雙方終止勞動合同。 之日起開始建立。 （ 一） 甲方 對乙方 所在 崗位實行以 下第 種工 時制 度。（ 實行第、3種工 時制1.標(biāo)準(zhǔn)工 時工作制 度；2.綜合 計算工 時工作 （ 二） 乙方 依法享有婚假、產(chǎn) 假、喪假、3.3.以完成 （生產(chǎn)工作）為期限。 本本合同在用工前簽訂的，勞動關(guān)系自用工 三 三 、工作 時間和休息休假須依法經(jīng)須依法經(jīng)勞動 行政部門批準(zhǔn)。） 制 制 度；3.不定時工作制 度。帶薪年休假等帶薪年休假等， 甲方在 法定節(jié)假日 、休息日期 間應(yīng)安排勞動 者休息休假。 確因工作 需要加班的 應(yīng)依法支付加班費或安排補休。間應(yīng)安排勞動 者休息休假。 確因工作 需要加班的 應(yīng)依法支付加班費或安排補休。四 、乙方在法 定工 作時間或者勞動合同 約照勞動合同 約定的工 資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工 資。 勞定的乙方四 、乙方在法 定工 作時間或者勞動合同 約照勞動合同 約定的工 資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工 資。 勞定的乙方工 作地點所屬行政區(qū)域最低工 資標(biāo)準(zhǔn)。 乙方的獎金及各項津貼、補貼按甲方依法 （一）甲方應(yīng)當(dāng)自用工 之日起計發(fā)乙方工人。因因工負(fù)傷，依法享有醫(yī)療期限和待遇。 定的定的工 作時間內(nèi)提供了正常勞動， 甲方應(yīng)當(dāng)按動動合同 約定的工 資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)年度政府規(guī)制 制 定的勞動報酬、分配制 度規(guī)定執(zhí)行。資資，工 資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式直接支付給乙方本（二）（二）工 資標(biāo)準(zhǔn)采取下列 第 種形式：1.實行計時工 資制。 試用期 式：1.實行計時工 資制。 試用期 月工 資為人民同 崗位最低檔工資或者勞動合同 約定工資的百工作地點所屬行政區(qū)域最低工資標(biāo)準(zhǔn)。） ；計件單價為人民幣 元 或按甲方確定并事先向乙方公布的計件定額和計件單府規(guī)定的乙方工作地點所屬行政區(qū)域最低工資3.雙方另行約定工資形式支精制同 崗位最低檔工資或者勞動合同 約定工資的百工作地點所屬行政區(qū)域最低工資標(biāo)準(zhǔn)。） ；計件單價為人民幣 元 或按甲方確定并事先向乙方公布的計件定額和計件單府規(guī)定的乙方工作地點所屬行政區(qū)域最低工資3.雙方另行約定工資形式支 元 。（試用期的工資不得低于本單位相分之八十，并不得低于當(dāng)年度政府規(guī)定的乙方分之八十，并不得低于當(dāng)年度政府規(guī)定的乙方2.實行計件工資2.實行計件工資制 。計件定額為價執(zhí)行。據(jù)此計算的月工資不得低于當(dāng)年度政價執(zhí)行。據(jù)此計算的月工資不得低于當(dāng)年度政標(biāo)準(zhǔn)。標(biāo)準(zhǔn)。付。付。4.雙方約定加班加點工資的計算基數(shù)為 （加班加點工資的計算基數(shù)不得低于勞動合4.雙方約定加班加點工資的計算基數(shù)為 （加班加點工資的計算基數(shù)不得低于提高、貢獻(xiàn)大小以及生產(chǎn)經(jīng)營的 變化適時調(diào)整點、工種崗位的 變化而改變。個月/當(dāng)月） 日至（上個月/當(dāng)月） 日的 工資。并應(yīng)當(dāng)向乙方 提供工資清五、甲 、乙 提高、貢獻(xiàn)大小以及生產(chǎn)經(jīng)營的 變化適時調(diào)整點、工種崗位的 變化而改變。個月/當(dāng)月） 日至（上個月/當(dāng)月） 日的 工資。并應(yīng)當(dāng)向乙方 提供工資清五、甲 、乙 雙方 在合同 期內(nèi)應(yīng)按法律、法費。后后，甲方可根據(jù)乙方的技術(shù)水平 、熟練程度的乙乙方的 工資水平 。乙方的 勞動報酬可 隨工作地（三）（三）甲方 于每日支付乙方 （上單。單。甲方 應(yīng)當(dāng)每月至少支付一次工資給乙方 。規(guī)及有關(guān)規(guī)定規(guī)及有關(guān)規(guī)定， 參加社會保險， 繳納社會保險六、六、甲方 應(yīng)按國家規(guī)定提供安全衛(wèi)生的 勞動條件， 對乙方 進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育， 按規(guī)動條件， 對乙方 進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育， 按規(guī)定做好女職工、未成年工、危險性較大的 特種程。 應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組程。 應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè) 健康檢查。 七 、合同期內(nèi)， 雙方應(yīng)遵守國家 法律、法度。同。 嚴(yán)嚴(yán)格遵守國家或甲方制定的安全生產(chǎn)操作規(guī) 對對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方 健健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè) 規(guī) 規(guī) 及甲方制定的 符合 勞動法律、法規(guī)的規(guī) 章制八、八、甲 、乙 雙方 協(xié)商一致可以解除勞動合九、九、在合同期內(nèi)，乙方 提前 三十日以書面形式通知甲方， 可以解除勞動合同。形式通知甲方， 可以解除勞動合同。 十、在合同期內(nèi)甲方有 下列 情形之一的， 或者勞動條件的； （三）或者勞動條件的； （三）未依法為乙方繳納社會保險費的； 規(guī)定 ，損害乙方 權(quán)益的； （ 五） 因甲方 以欺詐、脅迫的 手段或者 乘或者 變更勞動合同 經(jīng)確認(rèn)勞動合同 無效的； 勞動合同的 其他情形。（（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù) （（二）未及時足額支付勞動報酬的； （（四）甲方的規(guī)章制度違反法律 、法規(guī)的 人之危，使人之危，使乙方 在違 背真實意思的 情況下訂立（ 六（ 六）法律 、行政法規(guī)規(guī)定乙方 可以解除甲甲方 以暴力、威脅或者 非法 限制 人身自由的 手段強迫乙方勞動的 ，或者的 手段強迫乙方勞動的 ，或者甲方違章 指揮、強令冒險 作業(yè)危及乙方 人身安全的 ，乙方 可以方，可以解除勞動合同 。除乙方有本合同 第十外，甲方不得在試用期內(nèi)解除勞動合同 。隨時解除勞動合同 （一 方，可以解除勞動合同 。除乙方有本合同 第十外，甲方不得在試用期內(nèi)解除勞動合同 。隨時解除勞動合同 （一 ）在試用期間被證明不符合 錄用條件（二）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制 度的；重大損害的；十十一 、乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲二條和第二條和第十 三條第一 項、第二項約定的情形十 十 二、乙方有下列 情形之一 的，甲方可以的；的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成（四）乙方（四）乙方同 時與其他用人單位建立勞動關(guān)系 ，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，關(guān)系 ，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；或者變更勞動合同經(jīng)確認(rèn)或者變更勞動合同經(jīng)確認(rèn)勞動合同無效的； 十三 、有下列情 形之 一的，甲方 提前三十 月工資后， 可以解除勞動合同 （ 一） 乙方 患病或者 非因工負(fù)傷，在 規(guī)定甲方 另行安排的 工作的； 調(diào)整工作崗位， 仍不能勝任 工作的； 人人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立 （（六）被依法追究刑事責(zé)任的。 日以書面形式通知乙日以書面形式通知乙方或者 額外支付乙方 一個的 的 醫(yī)療期滿后不能從事 原工作， 也不能從事 由（ （ 二） 乙方 不能勝任 工作，經(jīng) 過培訓(xùn)或者 （（三）勞動合同訂立 時所依 據(jù)的 客觀情況 發(fā)生重大變 化， 致使發(fā)生重大變 化， 致使勞動合同無法 履行，經(jīng) 雙方 協(xié)商， 未能就變更勞動合同 內(nèi)容達(dá)成協(xié)議進(jìn)行裁員。依照本合同 第十 三條、第十四 條的約定解除勞（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的乙方未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者乙方為疑似職（二）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)精制合進(jìn)行裁員。依照本合同 第十 三條、第十四 條的約定解除勞（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的乙方未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者乙方為疑似職（二）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)十十四 、甲方依法可對包括乙方在內(nèi)的員工十 十 五、乙方有下列 情形之一的，甲方不得動動合同 業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；失或者部分喪失勞動能力的；失或者部分喪失勞動能力的；療期內(nèi)的；療期內(nèi)的；（四 ）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（五）在本單位連續(xù)工作滿（四 ）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（六）法律 、行政法 規(guī)規(guī)定的 其他情形。（ 一） 勞動合（六）法律 、行政法 規(guī)規(guī)定的 其他情形。（ 一） 勞動合同 期滿的； 遇的； （ 三） 乙方死亡，或者被人民法 院宣告死（ 四） 甲方被依法 宣告破產(chǎn)的； 撤銷或者甲方?jīng)Q定 提前解散的； 法法定退休年齡不足五年的； 十十六 、有下列 情形之一的 ，勞動合同 終止（ （ 二） 乙方開始依法 享受基本養(yǎng)老保險待亡或者宣告失蹤亡或者宣告失蹤的； （（五） 甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、（（六）法律 、行政法 規(guī)規(guī)定的 其他情形。十七、本合同 訂明的 補充件、附件和甲、乙雙方協(xié)商一致的 有關(guān)修改合同的 文件以及雙方訂立的 培訓(xùn)十七、本合同 訂明的 補充件、附件和甲、乙雙方協(xié)商一致的 有關(guān)修改合同的 文件以及雙十八 、雙方認(rèn)為需要約定的 其它事項：十 九、其它事項本合同 沒有訂明的 ，按有項，與法律、法規(guī)有抵觸的 ，按法律、法規(guī)執(zhí)行。鑒證十八 、雙方認(rèn)為需要約定的 其它事項：十 九、其它事項本合同 沒有訂明的 ，按有項，與法律、法規(guī)有抵觸的 ，按法律、法規(guī)執(zhí)行。鑒證。本合同 一式三份 ，甲方執(zhí)二份 （一份 辦方解除或終止勞動關(guān)系 后，保存兩年以上）乙是是本合同的組成部份。