正大房地產(chǎn)公司勞動(dòng)人事制度補(bǔ)充規(guī)定本文檔是針對(duì)公司內(nèi)部勞動(dòng)人事制度的補(bǔ)充規(guī)定，旨在進(jìn)一步規(guī)范公司內(nèi)部的員工行為，保證公司的正常運(yùn)營(yíng)和穩(wěn)定發(fā)展。一、員工基本規(guī)定1.工作時(shí)間公司辦公時(shí)間為早上9點(diǎn)至下午6點(diǎn)，上班時(shí)長(zhǎng)為8小時(shí)，每天有一小時(shí)的午餐休息時(shí)間。員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司辦公時(shí)間，在公司規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到達(dá)公司，并在下班時(shí)間離開公司。如有臨時(shí)任務(wù)或客戶應(yīng)約事宜，需要加班的員工，須提前和部門或公司領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系，經(jīng)批準(zhǔn)后方可加班，每月加班時(shí)間累計(jì)不得超過16小時(shí)。2.請(qǐng)假制度員工如需請(qǐng)假，應(yīng)提前向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或人力資源部門申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假。請(qǐng)假時(shí)間包括病假、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。員工須根據(jù)請(qǐng)假制度規(guī)定，提前申請(qǐng)、提供假期歸來時(shí)的醫(yī)院證明或其他證明材料。3.福利待遇公司為員工提供各種福利待遇，包括五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、職業(yè)培訓(xùn)、員工旅游等。公司對(duì)員工的福利待遇和工資待遇守信用，按時(shí)足額發(fā)放。4.保守機(jī)密員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司機(jī)密保密規(guī)定，不得泄露、透露公司的商業(yè)機(jī)密，不得私自轉(zhuǎn)移公司財(cái)產(chǎn)和數(shù)據(jù)資料等。一旦發(fā)現(xiàn)泄密行為，公司將追究相應(yīng)責(zé)任，并保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。二、員工工作行為規(guī)定1.工作紀(jì)律員工應(yīng)遵守公司內(nèi)部的工作紀(jì)律，遵守紀(jì)律條款，尊重上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排和指示，不得擅自離開崗位、遲到早退、曠工缺勤等亂作為。2.行為規(guī)范員工在公司內(nèi)應(yīng)注意言行舉止，文明禮貌，不得破壞公司規(guī)章制度和工作秩序，不得進(jìn)行酗酒、吸煙等不健康行為。同時(shí)應(yīng)注意環(huán)境衛(wèi)生和公共設(shè)施的維護(hù)。3.安全規(guī)定員工應(yīng)時(shí)刻注意辦公環(huán)境的安全狀況，遵守公司安全規(guī)定、消防條例，在工作生產(chǎn)中注意消防安全、用電安全、用氣安全等。在發(fā)現(xiàn)安全事故或者風(fēng)險(xiǎn)隱患時(shí)，及時(shí)上報(bào)工作上級(jí)或安保部門。4.信息安全員工應(yīng)保管好公司內(nèi)部信息和相關(guān)資料，做好密碼保護(hù)措施，不向非工作需求方泄露公司內(nèi)部重要信息，同時(shí)要求員工加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全意識(shí)，不隨意接收和打開陌生郵件、聊天記錄和文件等。三、員工獎(jiǎng)懲制度1.員工獎(jiǎng)勵(lì)公司會(huì)根據(jù)員工的優(yōu)秀表現(xiàn)，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和表彰，例如：獎(jiǎng)金、榮譽(yù)證書、晉升等。2.員工懲罰員工在工作中如有違規(guī)行為或其他不當(dāng)行為，公司將視行為嚴(yán)重程度對(duì)員工進(jìn)行相應(yīng)的懲罰措施，例如：嚴(yán)重者將解除合同、扣除工資等。四、規(guī)定遵循與完善本文檔自發(fā)布后即時(shí)生效。公司將根據(jù)實(shí)際情況不斷完善勞動(dòng)人事制度，員工須遵守和執(zhí)行本文檔規(guī)定，如有不遵守和違反規(guī)定者