下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
思想教育工作切忌使用語言暴力獲獎科研報告做中學(xué)生的思想教育工作,既有一定的挑戰(zhàn)性,也很容易找到成功后的快樂與成就感。在教育教學(xué)過程中,無論什么科目的教師,常常都需要花大量時間和精力做學(xué)生的思想工作。因為只有學(xué)生的思想障礙掃除了,才能收到比較好的教育教學(xué)效果。而在實踐中,彰顯智慧成功的思想教育范例雖不少,但也不乏失敗的幾率。分析一些失敗的典型案例會發(fā)現(xiàn),語言暴力是其失敗的重要原因之一。
一、語言暴力的危害
語言暴力是相對于身體暴力而言的,是指師生在溝通中出現(xiàn)的譏諷、侮辱甚至恐嚇性語言。它雖不能夠把學(xué)生打得鼻青臉腫,但足以讓學(xué)生的心靈受傷,使整個思想工作大大失效。侮辱、譏諷、威脅、恐嚇語言的本質(zhì)是“不尊重學(xué)生”,同時也是教育者素質(zhì)不高、缺乏教育智慧的表現(xiàn)。這類語言是建立平等師生關(guān)系的最大威脅,也是導(dǎo)致思想工作無效的罪魁禍?zhǔn)住?/p>
可在教育教學(xué)實踐中,語言暴力確實存在著。某地青少年法律援助與研究中心的“教師語言暴力調(diào)研報告”結(jié)果顯示,36%的初中生、18%的高中生表示,教師在做思想工作時使用過一定的語言暴力。那么,語言暴力對教育教學(xué)、師生關(guān)系到底會產(chǎn)生什么樣的負(fù)面影響呢?
首先,暴力語言易激起學(xué)生的逆反心理,導(dǎo)致師生對抗局面的產(chǎn)生。中學(xué)生有很強(qiáng)的自尊心,教師的侮辱、譏諷、威脅、恐嚇性語言一出口,學(xué)生往往是迫于教師權(quán)威和當(dāng)時的情境而屈服,一般不會有強(qiáng)烈的反應(yīng)。但他們的自我防御機(jī)制卻會迅速筑起一道“拒絕”的藩籬,接下來,教師要做進(jìn)一步的思想教育工作就非常困難了——學(xué)生不但不會馬上反省、檢查自己,相反,為了自尊,他們還會找各種各樣的理由來推卸責(zé)任。本是學(xué)生自己的過失,他們卻表現(xiàn)為滿肚的委屈和不公平感;而一些沖動、脾氣火爆、自控能力弱的學(xué)生,很有可能會與教師起語言或身體沖突,只要雙方稍微不冷靜,就可能導(dǎo)致嚴(yán)重后果,打亂思想工作的預(yù)設(shè)情節(jié),影響思想工作雙方的情緒以及最終成效。同時,如果學(xué)生長期處于此類語言環(huán)境中,將會改變其對教師身份的認(rèn)同感,甚至有部分學(xué)生還會發(fā)展為怨恨教師,仇視他人、社會,導(dǎo)致自己更加放任,不服管教。
其次,暴力語言有損教師形象,破壞教育的示范作用。學(xué)生心目中的教師形象是崇高的,雖然有時不那么完美,但學(xué)生總體上還是認(rèn)可的。若教師使用暴力語言頻率過高,不但難以形成融洽、可信任的師生關(guān)系,反之,學(xué)生還會不自覺地仿效其用暴力語言對待他人。很難想象,言辭激烈、情緒激動的教師能帶出言語平和、彬彬有禮的學(xué)生。同時,很多學(xué)生還會對教師形成如下評價:缺乏耐心,不懂學(xué)生心理。可見,如果教師經(jīng)常使用暴力類語言,學(xué)生會認(rèn)為教師缺乏責(zé)任心,職業(yè)素質(zhì)低下。此時,學(xué)生心目中的教師形象就會大打折扣,“師表”示范作用也被大大削弱了。
再次,經(jīng)常使用暴力性語言,還會破壞教師語言的權(quán)威性?!耙蝗諡閹?,終身為父”,我國古代“尊師重道”將“師者”地位等同于甚至高于父親?!皫熣摺钡恼Z言權(quán)威可想而知——那一定是說一不二的。而暴力性語言一般是在應(yīng)激狀態(tài)下脫口而出的,未經(jīng)大腦的理性思考,往往趨于偏激、夸張,故實踐中兌現(xiàn)的可能性很小。這就違背了“言出必行”“一諾千金”的教育誠信原則。為人師者說話不算數(shù),在學(xué)生心目中的形象就會一落千丈,難以服眾。這不利于教育工作者語言的規(guī)范性、權(quán)威性的確立,從而妨礙了思想工作的進(jìn)一步開展。試想一下:孔圣人要是說話不誠信,估計也很難教出那么多得意弟子。
最后,暴力性語言隱含著對學(xué)生的不信任、不尊重,會阻礙師生的進(jìn)一步交往。處在青春期的中學(xué)生,獨立意識強(qiáng),迫切希望獲得他人的尊重和信任,來夯實自己還很脆弱的自尊心和自信心。如果教師能給予學(xué)生充分的尊重、信任,學(xué)生就會信任并親近教師,所謂“親其師,信其道”,他們也就愿意跟教師做朋友,講知心話,對教師的合理建議也聽得進(jìn)去;相反,使用暴力語言的教師,即使他們對學(xué)生傾注關(guān)愛,理由十足,可能也只是一廂情愿。這就是為什么有些教師很困惑:明明出于善意,但學(xué)生卻感受不到教師的關(guān)心。師生之間的信任度偏低便是其中的關(guān)鍵因素。
因此,教師有必要充分認(rèn)識到語言暴力的重大危害性,從而有意識地調(diào)整自己的心理狀態(tài),在教學(xué)實踐中盡量避免語言暴力,不去做“施暴者”。
二、如何減少或避免語言暴力
那么,教師又該如何減少或避免語言暴力呢?
第一,加強(qiáng)自身修養(yǎng),學(xué)會合理表達(dá)、宣泄情緒。教師是人類靈魂的工程師,既然選擇了教師這一特殊職業(yè),就應(yīng)該加強(qiáng)自身的修養(yǎng),充分認(rèn)識到教師職業(yè)的使命感、責(zé)任感。寬容、樂觀、豁達(dá),學(xué)會掌控自己的情緒,合理宣泄不良情緒,做情緒的主人。只要面對學(xué)生,就必須把生活和工作中的不愉快排除在外。壓力大不能作為教師使用語言暴力的借口,因為教師面對的是未來社會的建設(shè)者,建設(shè)者心智是否健全,關(guān)系整個社會的健康發(fā)展。如此,為人師表者必須要把不使用語言暴力作為自身最基本的要求。同時,這也對當(dāng)今師范教育以及學(xué)校師德培訓(xùn)提出了更高的要求。
第二,充分認(rèn)識中學(xué)生的心理特點,以欣賞的眼光看待每一個學(xué)生。中學(xué)生處在一個特殊階段,生理上接近成人,希望周圍的人都把他們當(dāng)成年人對待,也渴望獲得周圍成年人的同等“待遇”。但他們心理發(fā)展還未“成年”,稚氣未脫,自控力差,情緒波動大。故教師只有充分認(rèn)識到中學(xué)生的這些心理特點,才能更好地理解他們的一些行為表現(xiàn),理性看待中學(xué)生的過錯。盡量以欣賞的眼光看待學(xué)生的行為,多從正面積極引導(dǎo),采取恰當(dāng)?shù)姆绞絹斫鉀Q問題,避免師生情緒對立、對抗。
第三,加強(qiáng)學(xué)習(xí),學(xué)會運(yùn)用語言藝術(shù)化解矛盾與沖突。有經(jīng)驗的教師都有這樣的體會:良言一句三冬暖,惡語傷人六月寒。恰當(dāng)?shù)恼Z言溝通可春風(fēng)化雨、潤物無痕;而不恰當(dāng)?shù)恼Z言溝通卻極易引起思想工作的無效化??捎行┙處熾m明白語言暴力的危害,但對于某些頑劣的學(xué)生還是缺乏有效辦法,往往使用語言暴力以簡單了事。因此,教師應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí),掌握必要的語言溝通技巧,善于合理利用教育情境,展現(xiàn)自身的特長和人格魅力,使用恰當(dāng)?shù)恼Z言化解交往活動中的分歧與矛盾,掌握教育的主動權(quán)。
做學(xué)生的思想工作是信任和真誠的交流,是
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 裝配式建筑施工員安全素養(yǎng)測試考核試卷含答案
- 野生動物管護(hù)工安全演練測試考核試卷含答案
- 硬質(zhì)合金燒結(jié)工道德測試考核試卷含答案
- 卷煙封裝設(shè)備操作工操作管理測試考核試卷含答案
- 老年癡呆患者治療決策的倫理教學(xué)
- 老年疾病樣本庫的長期存儲方案
- 住改商消防安全整治指南
- 2025四川成都市雙流區(qū)空港第四幼兒園招聘7人備考題庫及答案詳解參考
- 臨床用血申請管理制度
- 老年熱浪MOF的腸道微生態(tài)干預(yù)策略
- 安全管理制度培訓(xùn)課件
- 2025年12月福建廈門市鷺江創(chuàng)新實驗室管理序列崗位招聘8人備考題庫必考題
- 2025下半年四川綿陽市涪城區(qū)事業(yè)單位選調(diào)10人備考題庫及答案解析(奪冠系列)
- 高一生物上冊期末考試題庫含解析及答案
- 收購商場協(xié)議書范本
- 承攬加工雕塑合同范本
- 中國大麻行業(yè)研究及十五五規(guī)劃分析報告
- 寒假前安全法律教育課件
- 干熱復(fù)合事件對北半球植被的影響及響應(yīng)機(jī)制研究
- 2025年四川單招護(hù)理試題及答案
- 毛巾染色知識培訓(xùn)課件
評論
0/150
提交評論