勞動(dòng)保護(hù)用品配發(fā)采購制度_第1頁
勞動(dòng)保護(hù)用品配發(fā)采購制度_第2頁
勞動(dòng)保護(hù)用品配發(fā)采購制度_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

PAGEPAGE1勞動(dòng)保護(hù)用品配發(fā)采購制度一、引言隨著我國經(jīng)濟(jì)的騰飛和人民生活水平的提高,勞動(dòng)保護(hù)用品越來越成為企事業(yè)單位勞動(dòng)力必不可少的配備,也成為了維護(hù)職工健康與安全的重要措施之一。為了規(guī)范勞動(dòng)保護(hù)用品的配發(fā)和采購,加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理,本文就勞動(dòng)保護(hù)用品配發(fā)采購制度進(jìn)行詳細(xì)闡述。二、制度的目的本制度的主要目的是規(guī)范企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)保護(hù)用品的配發(fā)及采購,促進(jìn)企業(yè)職工的健康與安全,保證企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營的順利進(jìn)行。三、配發(fā)勞動(dòng)保護(hù)用品的原則1.按照職工的實(shí)際需要發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品;2.保證勞動(dòng)保護(hù)用品的質(zhì)量和使用壽命;3.嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)用品的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定;4.全面覆蓋,適用所有從事生產(chǎn)勞動(dòng)的職工;5.不得以任何形式收取職工費(fèi)用;6.配發(fā)勞動(dòng)保護(hù)用品應(yīng)當(dāng)公開,負(fù)責(zé)任的采購人員確保價(jià)格合理、質(zhì)量優(yōu)良,不得存在偏袒個(gè)人或單位的情況。四、采購勞動(dòng)保護(hù)用品的程序1.立項(xiàng)。有關(guān)職能部門對(duì)有關(guān)人力成本、安全保障需求等方面作出評(píng)估,制定采購計(jì)劃,并征求企業(yè)管理層意見;2.編制招標(biāo)文件。需要采購的勞動(dòng)保護(hù)用品名稱、型號(hào)、數(shù)量、供貨期限、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及投標(biāo)文件要求等細(xì)節(jié),必須明確規(guī)定;3.發(fā)布招標(biāo)公告。在招標(biāo)網(wǎng)站或相關(guān)公告發(fā)布媒介上發(fā)布招標(biāo)公告,并將工程技術(shù)指標(biāo)、招標(biāo)文件和投標(biāo)文件的要求以及submitdate等刊登在重要媒介上;4.投標(biāo)資格要求。在招標(biāo)公告中通告投標(biāo)人如何證明資格所需的證明文件或文件等、投標(biāo)保函、中標(biāo)公告書以及招標(biāo)文件等;5.入圍資格審查。入圍投標(biāo)人需提供資格審查的證明文件,如企業(yè)三證、資質(zhì)證書、財(cái)務(wù)評(píng)估文件等;6.評(píng)標(biāo)。根據(jù)評(píng)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)(如價(jià)格、質(zhì)量、服務(wù)等),評(píng)審委員會(huì)對(duì)入圍投標(biāo)人進(jìn)行評(píng)定;7.投標(biāo)人自證書。為確保中標(biāo)人的承諾不失效,必須向中標(biāo)的投標(biāo)人要求投標(biāo)人提供自證書等;8.確定中標(biāo)。對(duì)中標(biāo)人進(jìn)行公示和通知,同時(shí)簽定采購合同和交付貨物。五、配發(fā)勞動(dòng)保護(hù)用品的管理1.領(lǐng)用登記。領(lǐng)用人到勞保用品庫領(lǐng)用勞保用品時(shí),必須填寫領(lǐng)用單、簽字并獲得庫管員簽字,領(lǐng)用單需歸檔備案。出庫數(shù)量、規(guī)格、型號(hào)等需要與批準(zhǔn)文件、資料相符;2.保管管理。勞保庫管理員要根據(jù)規(guī)定統(tǒng)計(jì)庫存量和缺口,定期進(jìn)行盤點(diǎn)。3.使用管理。配發(fā)的勞保用品需賦予使用者一定的使用期限和保養(yǎng)要求,使用者要按此要求使用,清洗、保養(yǎng)、檢修,經(jīng)檢驗(yàn)未達(dá)標(biāo),需及時(shí)報(bào)廢。六、制度的執(zhí)行1.制度由企業(yè)管理層下發(fā)并組織實(shí)施,相關(guān)人員和使用者必須嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行;2.對(duì)違反制度的人員或單位,將予以嚴(yán)肅處理,情節(jié)嚴(yán)重的將視情況追究其法律責(zé)任;3.制度需要經(jīng)常檢查、評(píng)估,根據(jù)實(shí)際情況做出必要的調(diào)整和改進(jìn)。七、總結(jié)勞動(dòng)保護(hù)用品的配發(fā)與采購制度,不僅能夠保障職工的

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論