2023年國(guó)家電網(wǎng)招聘之人力資源類(lèi)每日一練試卷B卷含答案

單選題（共50題）1、在激勵(lì)工作中，最為重要的是發(fā)現(xiàn)職工的（）。A.安全需求B.潛在需求C.主導(dǎo)需求D.自我實(shí)現(xiàn)的需求【答案】C2、以下參數(shù)中不影響企業(yè)專(zhuān)門(mén)技能人員需求總量的是（）。A.企業(yè)戰(zhàn)略B.管理幅度C.組織結(jié)構(gòu)D.人工成本【答案】B3、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的（）。A.起步環(huán)節(jié)B.中心環(huán)節(jié)C.結(jié)束環(huán)節(jié)D.中間環(huán)節(jié)【答案】B4、從管理學(xué)的角度看，激勵(lì)就是指激發(fā)人的（）。A.需要B.積極性C.動(dòng)機(jī)D.行為【答案】B5、某公路擴(kuò)建項(xiàng)目通過(guò)1類(lèi)和3類(lèi)聲環(huán)境功能區(qū)，擴(kuò)建后評(píng)價(jià)范圍內(nèi)敏感目標(biāo)處噪聲超標(biāo)量在5dB（A）以上，噪聲級(jí)增量為3dB（A）～5dB（A），根據(jù)《環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—聲環(huán)境》，該項(xiàng)目聲環(huán)境影響評(píng)價(jià)工作等級(jí)為（）。A.一級(jí)B.二級(jí)C.三級(jí)D.三級(jí)從簡(jiǎn)【答案】B6、歸因理論將人們行為成敗的原因歸結(jié)為：努力程度、能力大小、任務(wù)難易以及（）A.運(yùn)氣和機(jī)遇B.創(chuàng)新能力C.自信心D.應(yīng)變力【答案】A7、組織信息調(diào)研的具體要求不包括（）。A.準(zhǔn)確性B.系統(tǒng)性C.開(kāi)發(fā)性D.經(jīng)濟(jì)性【答案】C8、《惡臭污染物排放標(biāo)準(zhǔn)》(GB14554-93)中規(guī)定排污單位排放（包括泄漏和無(wú)組織排放）的惡臭污染物，在排污單位邊界上規(guī)定監(jiān)測(cè)點(diǎn)的一次最大值（包括臭氣濃度）都必須()。A.低于或等于惡臭污染物廠界標(biāo)準(zhǔn)值B.低于惡臭污染物廠界標(biāo)準(zhǔn)值C.低于或籌于惡臭污染物排放標(biāo)準(zhǔn)D.低于惡臭污染物排放標(biāo)準(zhǔn)【答案】A9、下列哪一項(xiàng)主要用于營(yíng)銷(xiāo)人員的工資支付？（）A.提成工資制B.計(jì)件工資制C.浮動(dòng)工資制D.績(jī)效工資制【答案】A10、（）是指受訓(xùn)者學(xué)習(xí)培訓(xùn)項(xiàng)目?jī)?nèi)容的一種預(yù)期。A.受訓(xùn)者培訓(xùn)轉(zhuǎn)化的四個(gè)層面B.培訓(xùn)能力C.自我效能D.培訓(xùn)動(dòng)機(jī)【答案】D11、下列關(guān)于一般工業(yè)固體廢物第1類(lèi)場(chǎng)和第II類(lèi)場(chǎng)的場(chǎng)址選址要求說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。A.所選場(chǎng)址應(yīng)符合當(dāng)?shù)爻青l(xiāng)建設(shè)總體規(guī)劃要求B.應(yīng)選在工業(yè)區(qū)和居民集中區(qū)主導(dǎo)風(fēng)向上風(fēng)側(cè)，廠界距居民集中區(qū)800m以外C.禁止選在江河、湖泊、水庫(kù)最高水位線以下的灘地和洪泛區(qū)D.禁止選在自然保護(hù)區(qū)、風(fēng)景名勝區(qū)和其他需要特別保護(hù)的區(qū)域【答案】B12、按照《環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—生態(tài)影響》(HJ19—2011)，生態(tài)影響預(yù)測(cè)與評(píng)價(jià)中敏感生態(tài)保護(hù)目標(biāo)的影響評(píng)價(jià)應(yīng)在明確保護(hù)目標(biāo)的性質(zhì)、特點(diǎn)、法律地位和保護(hù)要求的情況下，分析評(píng)價(jià)項(xiàng)目的()和影響程度。A.影響因子、影響方式B.影響范圍、影響方式C.影響范圍、影響途徑D.影響途徑、影響方式【答案】D13、某企業(yè)的職工工資水平比上年提高5%，職工人數(shù)增加2%，則企業(yè)工資總額增長(zhǎng)（）。A.10%B.7%C.7.1%D.11%【答案】C14、關(guān)于創(chuàng)新，理解正確的是（）。A.不是人人都能夠做到創(chuàng)新的，只要善于學(xué)習(xí)就可以了B.只有大的發(fā)明創(chuàng)造才是創(chuàng)新C.創(chuàng)新需要樹(shù)立科學(xué)的思維方式，需要標(biāo)新立異D.只有被專(zhuān)利局認(rèn)可才是真正的創(chuàng)新【答案】C15、（2015年）根據(jù)《環(huán)境空氣質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》（GB3095-2012），PM2.5的手工分析方法是（）。A.重量法B.β射線法C.化學(xué)發(fā)光法D.微量震蕩天平法【答案】A16、企業(yè)集團(tuán)人力資本管理是以（）為重點(diǎn)。A.成員企業(yè)內(nèi)部的人力資本管理B.母子公司之間的人力資本管理C.集團(tuán)公司經(jīng)理班子對(duì)集團(tuán)公司企業(yè)內(nèi)部人力資本的管理D.集團(tuán)總公司董事會(huì)對(duì)集團(tuán)總公司經(jīng)理班子的監(jiān)督與管理【答案】B17、下列各項(xiàng)中，屬于根據(jù)組織目標(biāo)的不同劃分的是（）。A.公益組織B.公共組織C.社會(huì)組織D.功利組織【答案】B18、關(guān)于崗位分類(lèi)和品位分類(lèi)，以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。A.崗位分類(lèi)以事為標(biāo)準(zhǔn)，品位分類(lèi)以人為標(biāo)準(zhǔn)B.崗位分類(lèi)對(duì)事不對(duì)人，品位分類(lèi)對(duì)人不對(duì)事C.事務(wù)性強(qiáng)的崗位適用于品位分類(lèi)，臨時(shí)性的崗位適用于崗位分類(lèi)D.品位分類(lèi)根據(jù)人員的學(xué)歷、資歷及貢獻(xiàn)大小等資格條件，將人員分成不同品級(jí)【答案】C19、在監(jiān)理服務(wù)顧客滿意度測(cè)量模型中，()屬于前提變量。A.顧客滿意度B.顧客期望C.顧客抱怨D.顧客感知E.顧客忠誠(chéng)【答案】B20、地面水環(huán)境影響評(píng)價(jià)工作分級(jí)時(shí)，下列類(lèi)型的水不計(jì)入污水排放量的是()。A.直接冷卻水B.循環(huán)水C.熱水D.pH≤5的水【答案】B21、下列關(guān)于《建筑樁基技術(shù)規(guī)范》（JGJ94—2008）中樁基等效沉降系數(shù)ψe的各種敘述中，哪項(xiàng)是正確的？（）A.按Mindlin解計(jì)算沉降量與實(shí)測(cè)沉降量之比B.按Boussinesq解計(jì)算沉降量與實(shí)測(cè)沉降量之比C.按Mindlin解計(jì)算沉降量與按Boussinesq解計(jì)算沉降量之比D.非軟土地區(qū)樁基等效沉降系數(shù)取1【答案】C22、權(quán)力具有的性質(zhì)是（）A.情景性B.確定性C.獨(dú)立性D.稀缺性【答案】A23、下列哪一項(xiàng)是指最先的印象對(duì)人的知覺(jué)所產(chǎn)生的強(qiáng)烈影響？（）A.光環(huán)效應(yīng)B.投射效應(yīng)C.刻板印象D.首因效應(yīng)【答案】D24、企業(yè)若要進(jìn)行全員培訓(xùn)，應(yīng)采用（）。A.崗前培訓(xùn)B.脫產(chǎn)培訓(xùn)C.在崗培訓(xùn)D.輪崗培訓(xùn)【答案】C25、下列主要用于高層管理人員晉升選拔的方法是（）。A.配對(duì)比較法B.升等考試法C.綜合選拔法D.主管評(píng)定法【答案】C26、群體規(guī)范可以規(guī)劃一個(gè)人在群體中的行為方式，這是群體規(guī)范的（）A.標(biāo)準(zhǔn)功能B.導(dǎo)向功能C.評(píng)價(jià)功能D.動(dòng)力功能【答案】B27、EVA是一項(xiàng)（）類(lèi)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)。A.財(cái)務(wù)B.客戶關(guān)系C.內(nèi)部管理D.人力資本【答案】A28、某公路擴(kuò)建項(xiàng)目通過(guò)1類(lèi)和3類(lèi)聲環(huán)境功能區(qū)，擴(kuò)建后評(píng)價(jià)范圍內(nèi)敏感目標(biāo)處噪聲超標(biāo)量在5dB（A）以上，噪聲級(jí)增量為3dB（A）～5dB（A），根據(jù)《環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—聲環(huán)境》，該項(xiàng)目聲環(huán)境影響評(píng)價(jià)工作等級(jí)為（）。A.一級(jí)B.二級(jí)C.三級(jí)D.三級(jí)從簡(jiǎn)【答案】B29、短期企業(yè)唯一可變的生產(chǎn)要素是（）。A.生產(chǎn)資料B.勞動(dòng)資料C.勞動(dòng)投入D.資本投入【答案】C30、下列關(guān)于《工業(yè)爐窯大氣污染物排放標(biāo)準(zhǔn)》(GB9078-1996)對(duì)工業(yè)爐窯建設(shè)的要求說(shuō)法正確的是()。A.在一類(lèi)區(qū)內(nèi)，禁止新建各類(lèi)市政工程項(xiàng)目施工臨時(shí)用瀝青加熱爐B.在一類(lèi)區(qū)內(nèi)，禁止新建建筑施工臨時(shí)用瀝青加熱爐C.在一類(lèi)區(qū)內(nèi)，禁止新建各種工業(yè)爐窯，原有的工業(yè)爐窯改建時(shí)不得增加污染負(fù)荷D.在一類(lèi)區(qū)內(nèi)，可以新建各種工業(yè)爐窯【答案】C31、剪、扭構(gòu)件承載力計(jì)算公式中ξ、βt的含義是（）。A.ξ—剪扭構(gòu)件的縱向鋼筋與箍筋的配筋強(qiáng)度比，1≤ξ≤1.7，ξ值小時(shí)，箍筋配置較多；βt—剪扭構(gòu)件混凝土受扭承載力降低系數(shù)，0.5≤βt≤1.0B.ξ—剪扭構(gòu)件的縱向鋼筋與箍筋的配筋強(qiáng)度比，0.6≤ξ≤1.7，ξ值大時(shí)，抗扭縱筋配置較多；βt—剪扭構(gòu)件混凝土受扭承載力降低系數(shù)，0.5≤βt≤1.0C.ξ—剪扭構(gòu)件的縱向鋼筋與箍筋的配筋強(qiáng)度比，0.6≤ξ≤1.7，ξ值小時(shí)，抗扭箍筋配置較多；βt—剪扭構(gòu)件混凝土受扭承載力降低系數(shù)，0≤βt≤1.0D.ξ—剪扭構(gòu)件的縱向鋼筋與箍筋的配筋強(qiáng)度比，0.6≤ξ≤1.7，ξ值大時(shí)，抗扭縱筋配置較多；βt—剪扭構(gòu)件混凝土受扭承載力降低系數(shù)，0≤βt≤1.0【答案】B32、氣質(zhì)類(lèi)型中粘液質(zhì)的主要行為特征是（）。A.敏捷活潑B.小心遲疑C.緩慢穩(wěn)定D.迅猛急躁【答案】C33、根據(jù)《環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—地下水環(huán)境》，再生水地下回灌工程屬于（）。A.Ⅰ類(lèi)B.Ⅱ類(lèi)C.Ⅲ類(lèi)D.Ⅳ類(lèi)【答案】C34、生態(tài)類(lèi)建設(shè)項(xiàng)目竣工環(huán)境保護(hù)驗(yàn)收時(shí)環(huán)境保護(hù)措施落實(shí)情況調(diào)查要給出環(huán)境影響評(píng)價(jià)、設(shè)計(jì)和實(shí)際采取的生態(tài)保護(hù)與污染防治措施的對(duì)照、變化情況，并對(duì)變化情況予以必要的說(shuō)明；對(duì)無(wú)法全面落實(shí)的措施，應(yīng)()。A.說(shuō)明實(shí)際情況并提出后續(xù)實(shí)施、改進(jìn)的建議B.不予驗(yàn)收通過(guò)C.提出整改要求D.要求重新編寫(xiě)環(huán)境影響評(píng)價(jià)報(bào)告【答案】A35、《建筑施工場(chǎng)界環(huán)境噪聲排放標(biāo)準(zhǔn)》適用于（）。A.農(nóng)村村莊附近天然氣管道施工噪聲排放的管理B.遠(yuǎn)海區(qū)海上石油鉆井平臺(tái)施工噪聲排放的管理C.城市居住區(qū)市政工程施工噪聲排放的管理D.城市建成區(qū)污水管道搶修施工噪聲排放的管理【答案】A36、強(qiáng)化可以分為正強(qiáng)化、負(fù)強(qiáng)化、懲罰和（）A.獎(jiǎng)勵(lì)B.倒退C.消退D.激勵(lì)【答案】C37、（）是國(guó)家為了保護(hù)勞動(dòng)者在生產(chǎn)過(guò)程中的健康，防止和消除職業(yè)危害而制定的各種法律規(guī)范和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的總和。A.工廠安全技術(shù)規(guī)程B.勞動(dòng)衛(wèi)生規(guī)程C.勞動(dòng)安全技術(shù)規(guī)程D.建筑安裝工程安全技術(shù)規(guī)程【答案】B38、企業(yè)從外部獲取培訓(xùn)資源的優(yōu)點(diǎn)包括（）。A.培訓(xùn)成本較低B.可提高培訓(xùn)檔次C.教師與學(xué)員易于交流D.培訓(xùn)易于控制【答案】B39、下列關(guān)于勞動(dòng)法的監(jiān)督檢查制度的說(shuō)法，不正確的是（）。A.它規(guī)定了勞動(dòng)合同關(guān)系的調(diào)整規(guī)則B.它是實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)督檢查的職權(quán)劃分和行為規(guī)則C.它規(guī)定了以何種手段實(shí)現(xiàn)和保證各項(xiàng)勞動(dòng)法律制度的實(shí)施D.各項(xiàng)勞動(dòng)法律制度的范圍與勞動(dòng)監(jiān)督檢查制度的范圍是一致的【答案】A40、培訓(xùn)文化處于萌芽階段時(shí)，培訓(xùn)管理者的主要角色是（）。A.培訓(xùn)實(shí)施者B.跨部門(mén)溝通者C.規(guī)劃制訂者D.組織戰(zhàn)略促進(jìn)者【答案】A41、把性格劃分為外傾型和內(nèi)傾型，是依據(jù)下列哪類(lèi)劃分標(biāo)準(zhǔn)（）A.按何種心理機(jī)能占優(yōu)勢(shì)B.按思想行為的獨(dú)立性C.按心理活動(dòng)的某種傾向性D.按人的行為模式【答案】C42、下列選項(xiàng)不屬于創(chuàng)造性行為的特點(diǎn)的是（）A.主動(dòng)性B.適應(yīng)性C.有用性D.獨(dú)特性【答案】D43、非經(jīng)濟(jì)性福利中的工作環(huán)境保護(hù)項(xiàng)目不包括（）。A.實(shí)行彈性工作時(shí)間B.縮短工作時(shí)間C.員工參與民主化管理D.實(shí)行輪班制度【答案】D44、地下水質(zhì)量保護(hù)的原則要求利用污水回灌、污水排放、有害廢棄物的堆放和地下處置，必須經(jīng)過(guò)()，征得環(huán)境保護(hù)部門(mén)批準(zhǔn)后方能施工.A.水文條件分析B.環(huán)境地質(zhì)可行性論證C.環(huán)境影響評(píng)價(jià)D.地質(zhì)水文勘查【答案】B45、組織行為學(xué)中，把勝任工作、好奇、對(duì)客觀事物的操縱掌握、愛(ài)好活動(dòng)及情感這類(lèi)動(dòng)機(jī)稱(chēng)為（）A.原始動(dòng)機(jī)B.優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)C.一般動(dòng)機(jī)D.習(xí)得動(dòng)機(jī)【答案】C46、對(duì)于一個(gè)大型的設(shè)備工程，相關(guān)人員在合同文件編制完成后，需對(duì)此文件進(jìn)行評(píng)估，并最終得到()的審查認(rèn)可。A.業(yè)主B.承包商C.設(shè)備監(jiān)理工程師D.總監(jiān)理工程師【答案】A47、（）是中國(guó)的特殊稱(chēng)謂，國(guó)外沒(méi)有相應(yīng)的名詞。A.公司B.企業(yè)C.事業(yè)單位D.法人【答案】C48、如果要對(duì)事物發(fā)展變化的未來(lái)趨勢(shì)作出描述，例如對(duì)五年后技術(shù)變革方向進(jìn)行預(yù)測(cè)，通常采用的方法（）。A.市場(chǎng)預(yù)測(cè)B.定性預(yù)測(cè)C.定量預(yù)測(cè)D.因果預(yù)測(cè)【答案】B49、古人在道德修養(yǎng)方面所倡導(dǎo)的“慎獨(dú)”的本質(zhì)要求是（）。A.培養(yǎng)獨(dú)立人格B.無(wú)人監(jiān)督時(shí)，依然按道德要求做事C.耐心細(xì)致地做好每一件事情D.無(wú)論取得多大成就都應(yīng)謙虛謹(jǐn)慎【答案】B50、勞動(dòng)法律關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系的區(qū)別在于前者體現(xiàn)了（）。A.國(guó)家的意志B.勞動(dòng)者的意志C.企業(yè)的意志D.工會(huì)的意志【答案】A多選題（共20題）1、評(píng)價(jià)中心技術(shù)主要包括（）。A.公文筐測(cè)驗(yàn)B.案例分析C.管理游戲D.控制力測(cè)驗(yàn)E.無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論確認(rèn)答案【答案】ABC2、知覺(jué)事物根據(jù)對(duì)象的特征進(jìn)行整合應(yīng)遵循的規(guī)則（）.A.接近律B.相似律C.閉鎖律D.連續(xù)律E.同一律【答案】ABCD3、試問(wèn)，某主平面內(nèi)受彎的實(shí)腹構(gòu)件，當(dāng)其截面上有螺栓孔時(shí)，下列何項(xiàng)計(jì)算應(yīng)考慮螺栓孔引起的截面削弱（）A.構(gòu)件的變形計(jì)算B.構(gòu)件的整體穩(wěn)定性計(jì)算C.高強(qiáng)螺栓摩擦型連接的構(gòu)件抗剪強(qiáng)度計(jì)算D.構(gòu)件的抗彎強(qiáng)度計(jì)算【答案】D4、寬帶式薪酬結(jié)構(gòu)要求企業(yè)必須具有相應(yīng)的（）。A.績(jī)效文化B.生產(chǎn)文化C.團(tuán)隊(duì)文化D.溝通文化E.制度文化確認(rèn)答案【答案】ACD5、（2016年）某KTV建成營(yíng)業(yè)后通過(guò)建筑結(jié)構(gòu)對(duì)樓上酒店客房產(chǎn)生較大的非穩(wěn)態(tài)噪聲污染。根據(jù)《社會(huì)生活環(huán)境噪聲排放標(biāo)準(zhǔn)》，關(guān)于測(cè)量KTV通過(guò)建筑結(jié)構(gòu)傳播至客房?jī)?nèi)噪聲的說(shuō)法，正確的是（）A.在客房窗戶開(kāi)啟狀態(tài)下測(cè)量B.測(cè)點(diǎn)須布設(shè)在客房?jī)?nèi)噪聲最大位置處C.測(cè)量正常營(yíng)業(yè)時(shí)客房?jī)?nèi)1min等效聲級(jí)D.須測(cè)量客房?jī)?nèi)噪聲31.5HZ～500HZ各倍頻帶聲壓級(jí)【答案】D6、彼得·圣吉在《第五項(xiàng)修煉》中提出，構(gòu)建“學(xué)習(xí)型組織”的內(nèi)容包括()。A.團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)B.建立共同愿景C.系統(tǒng)思考D.改善心智模式E.自我超越【答案】ABCD7、在進(jìn)行績(jī)效反饋面談時(shí)，要注意（）。A.關(guān)注和肯定被考評(píng)者的長(zhǎng)處B.上下級(jí)雙方是完全平等的交流C.一定要讓員工接受自己的意見(jiàn)D.鼓勵(lì)被考評(píng)者發(fā)表意見(jiàn)和看法E.讓被考評(píng)者接受事先設(shè)定的未來(lái)計(jì)劃期的工作目標(biāo)和發(fā)展計(jì)劃【答案】ABD8、培訓(xùn)能力通過(guò)受訓(xùn)者的（）方面得到體現(xiàn)。A.自我超越B.培訓(xùn)動(dòng)機(jī)C.自我效能D.學(xué)習(xí)能力E.團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)確認(rèn)答案【答案】BCD9、公共管理的基本特點(diǎn)包括（）。A.以公共組織為依托B.公共權(quán)力的運(yùn)用過(guò)程C.以公共利益的實(shí)現(xiàn)為目標(biāo)D.具有獨(dú)占性【答案】ABCD10、評(píng)價(jià)中心技術(shù)主要采用下列哪些方法？（）A.實(shí)務(wù)作業(yè)或稱(chēng)套餐式練習(xí)B.自主式小組討論C.面談評(píng)價(jià)D.個(gè)人測(cè)驗(yàn)E.管理游戲與個(gè)人報(bào)告【答案】ABCD11、寬帶式薪酬結(jié)構(gòu)要求企業(yè)