下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
電纜線路運(yùn)行檢查管理制度一、前言電纜線路是電力系統(tǒng)輸電和配電的緊要構(gòu)成部分,安全穩(wěn)定的運(yùn)行對(duì)于電力系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行至關(guān)緊要。因此,開(kāi)展電纜線路運(yùn)行檢查管理工作特別必要。電纜線路運(yùn)行檢查管理制度是電纜線路運(yùn)行檢查管理工作的基石,訂立好的檢查管理制度可以規(guī)范檢查工作的流程、內(nèi)容和要求,為保證電纜線路長(zhǎng)期安全穩(wěn)定的運(yùn)行供給強(qiáng)有力的保障。下面,本文將認(rèn)真闡述電纜線路運(yùn)行檢查管理制度的相關(guān)內(nèi)容。二、電纜線路運(yùn)行檢查管理制度的目的和意義電纜線路運(yùn)行檢查管理制度是通過(guò)訂立相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)和方法進(jìn)行實(shí)施和掌控,協(xié)調(diào)各方面的工作,從而達(dá)到保證電纜線路運(yùn)行的安全牢靠性和發(fā)覺(jué)問(wèn)題適時(shí)解決的目的。電纜線路運(yùn)行檢查管理制度的意義在于:1、確保電纜線路長(zhǎng)期安全穩(wěn)定運(yùn)行。2、規(guī)范電纜線路運(yùn)行檢查管理工作的流程、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和方法,提高工作效率。3、提高檢查人員的工作素養(yǎng)和技能,確保檢查質(zhì)量。4、為發(fā)覺(jué)問(wèn)題適時(shí)解決供給有效的保障。三、電纜線路運(yùn)行檢查管理制度的實(shí)在訂立1、訂立的前提是應(yīng)當(dāng)認(rèn)真討論國(guó)家有關(guān)方針、規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合電纜線路的實(shí)在情況,考慮運(yùn)行情況及存在問(wèn)題,訂立合理、可行的制度。2、訂立需要考慮的內(nèi)容有:檢查對(duì)象(人員、線路部件等)、檢查內(nèi)容(電器性能、絕緣電阻、接頭狀態(tài)等)、檢查標(biāo)準(zhǔn)(實(shí)在標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)家或廠家訂立)、檢查方法(實(shí)地檢查等)。3、訂立需要考慮人力配備、工作流程、導(dǎo)則及工作細(xì)則等方面,因此需要對(duì)制度進(jìn)行多次修改完善。4、訂立明確的計(jì)劃與目標(biāo),以保證檢查工作的順當(dāng)開(kāi)展。四、電纜線路運(yùn)行檢查管理制度的執(zhí)行1、制度執(zhí)行應(yīng)當(dāng)在檢查對(duì)象、檢查標(biāo)準(zhǔn)、檢查方法等方面嚴(yán)格依照制度要求開(kāi)展。2、檢查人員應(yīng)當(dāng)接受規(guī)范的培訓(xùn)和考核,嚴(yán)格執(zhí)行制度規(guī)定。3、對(duì)于檢查發(fā)覺(jué)的問(wèn)題應(yīng)當(dāng)適時(shí)記錄和處理,并進(jìn)行必要的上報(bào)。4、對(duì)檢查人員的執(zhí)行情況應(yīng)當(dāng)建立考勤、考評(píng)和激勵(lì)等制度,確保制度的持續(xù)有效性。五、電纜線路運(yùn)行檢查管理制度的評(píng)價(jià)制度執(zhí)行過(guò)程中,應(yīng)當(dāng)依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行評(píng)價(jià),以完善制度,提高檢查工作效率和質(zhì)量,實(shí)在包括:1、制度期間的評(píng)價(jià):經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的運(yùn)行,應(yīng)當(dāng)對(duì)制度的實(shí)施結(jié)果進(jìn)行總結(jié)并評(píng)價(jià),確定優(yōu)缺點(diǎn)以及進(jìn)一步的改進(jìn)方向。2、制度實(shí)效的評(píng)價(jià):在制度實(shí)施期間,應(yīng)當(dāng)對(duì)實(shí)施效果進(jìn)行評(píng)價(jià),發(fā)覺(jué)問(wèn)題適時(shí)改進(jìn)。六、總結(jié)采納科學(xué)的、完善的電纜線路運(yùn)行檢查管理制度,能夠規(guī)范電纜線路運(yùn)行檢查工作的流程、內(nèi)容和要求,有利于檢查工作的有序開(kāi)展、問(wèn)題的適時(shí)解決,更好地保障
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026河南鄭州市第八十六中學(xué)、鄭州市第三十八高級(jí)中學(xué)招聘筆試備考試題及答案解析
- 吉安縣敦城人力資源服務(wù)有限公司招聘派遣制司機(jī)考試參考題庫(kù)及答案解析
- 2026中國(guó)國(guó)際航空股份有限公司廣東分公司休息室就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗招聘2人考試備考題庫(kù)及答案解析
- 2026年寧波余姚市信訪局公開(kāi)招聘編外工作人員1人筆試備考題庫(kù)及答案解析
- 2026四川成都市第二人民醫(yī)院招聘考試備考試題及答案解析
- 2026江蘇南京XZ2025-436地球科學(xué)與工程學(xué)院助理招聘考試參考題庫(kù)及答案解析
- 2026云南昆明市第八中學(xué)教育集團(tuán)昆明長(zhǎng)城中學(xué)春季招聘4人筆試模擬試題及答案解析
- 北京市大興區(qū)觀音寺街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心招聘勞務(wù)派遣人員1人(行政技能輔助崗)考試備考試題及答案解析
- 2026年地下水資源評(píng)價(jià)與開(kāi)發(fā)留白區(qū)域
- 2026年西安興華小學(xué)招聘筆試備考題庫(kù)及答案解析
- 學(xué)生手機(jī)理性使用教育教案
- 統(tǒng)編版(2024)七年級(jí)上冊(cè)歷史期末復(fù)習(xí)知識(shí)點(diǎn)講義
- 智能與AI安全培訓(xùn)課件
- 如何做部門(mén)管理和運(yùn)營(yíng)匯報(bào)
- 2025年發(fā)酵飲料行業(yè)研究報(bào)告及未來(lái)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)預(yù)測(cè)
- 2025-2030中國(guó)建筑行業(yè)專(zhuān)利技術(shù)布局與創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化研究
- 合同變更協(xié)議(收款賬戶變更)
- 2025年馬口鐵包裝容器行業(yè)當(dāng)前市場(chǎng)規(guī)模及未來(lái)五到十年發(fā)展趨勢(shì)報(bào)告
- 2024版電網(wǎng)典型設(shè)計(jì)10kV配電站房分冊(cè)
- 《SPSS與AMOS在中介效應(yīng)與調(diào)節(jié)效應(yīng)分析中的應(yīng)用》
- 家屬院停車(chē)管理暫行辦法
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論