2024年企業(yè)員工工作總結范文

第21篇：2024年企業(yè)員工工作總結范文

春去秋來，一年又在勞碌中消逝的只剩下尾巴?；仡欉@一年，對我個人而言是一個全面提高的過程，但每當夜深人靜時，三省吾身，總感覺自己離目標還差的太遠。結合自身實際狀況，現(xiàn)將這一年來的工作、生活總結如下：

一、2024年工作狀況

1、工作的系統(tǒng)性和規(guī)范化

在公司領導的帶領下，經過大家的共同努力，"濰坊聯(lián)興新材料科技股份有限公司一期節(jié)能改造'工程圓滿完成，在生產運行中達到了預期的效果。從工程起始階段，領導就嚴格要求，特殊體現(xiàn)在工程的規(guī)范化和系統(tǒng)性方面，詳細可以表現(xiàn)為：（1）設備、材料供應商及施工隊伍的確定；（2）圖紙、資料的簽字確認、收集整理；（3）施工人員的現(xiàn)場管理；（4）改造前后現(xiàn)場照片、影像資料的留存；（5）竣工后工程量、結算的確認等。雖然一開頭還有些不適應，但隨著項目的進展，工程內容漸漸增多，領導嚴格要求的優(yōu)越性就顯現(xiàn)出來了。如在多次的材料整理過程中，對整個系統(tǒng)及運行流程更加熟識了解，設備、材料的使用及存儲狀況一目了然，資料齊全便利工程交接及后期查閱。以前為了盡快熟識并融入到工作中來，也從網上查閱了大量的相關資料，但究竟許多東西都只是紙面上的，要與實際工作結合起來還是有肯定難度的。而借助本工程，公司領導和同事言傳身教，把自己的工作閱歷教給我，讓我少走了很多彎路。

2、工作的敏捷性和變通性

技術人員由于大部分時間都在和冷冰冰的數(shù)字、圖紙打交道，時間久了與人交往的力量就會下降，工作中有時候也會比較較真。通過今年的幾次出差，不僅開闊了眼界，接觸到新奇的生產工藝和先進技術，更主要的是從領導身上學到了與人溝通、談判的技巧，處理工作中遇到的問題的方法，這些都是從書本上無法學到的，也是我迫切需要提高的。

3、學問的擴充和深化

雖然從事本專業(yè)已經接近兩年，但在工作中還是常常遇到聞所未聞的學問點，許多設備也是第一次聽說，在本專業(yè)方面也更是感覺"仰之彌高，鉆之彌堅'，讓我切實感到學問面的狹窄和專業(yè)學問深度之淺薄，我們公司有多位技術型領導，在今后的日子里還應當多多向他們請教，閑暇時候多學習、多鉆研，擴充自己的學問面，提高自己的專業(yè)水平。

4、存在的不足

雖然已近而立之年，但總感覺自己有時候做事欠缺考慮，許多事情沒有考慮后果和影響，全憑一腔熱血。再者，感覺今年荒廢的時間比較多，能夠靜下心來鉆研專業(yè)的次數(shù)太少，缺少了當年的激情和拼搏。

二、2024年工作方案

1、樂觀幫助領導，把公司對外開展的項目做好，對工程前、中、后的各個階段的工作仔細把關。

2、深化學習、討論本專業(yè)的相關學問，拓展學問面，了解有關的最新學問，和大家共同努力，爭取公司能有新的技術突破。

3、在以后的工作中，做到規(guī)范化,如文檔整理、歸檔方面，要做到細致仔細有調理；設備、材料的出入庫要有明確的登記記錄。

三、個人建議

1、明確"節(jié)能服務公司'的優(yōu)勢和技術專長，有的放矢的進行項目推廣和節(jié)能改造。

2、明確每個人負責的職責范圍，避開工作的遺漏和重復。

在此，我由衷的感謝公司給我這樣一個工作的機會和進展的平臺。新的一年里，我會以嶄新的姿勢和飽滿的熱忱迎接新的工作，與各位同事攜手并進，共同推動公司新項目的順當開展！

第2篇：2024年企業(yè)員工工作總結范文

一年來，在公司領導的正確領導下，在同事們的熱忱關心與支持下，通過自身的不懈努力，自己的思想水平和工作力量都有了很大的進步，專業(yè)技術水平也有了很大的提高，特殊是在落實焦化公司提出的"平安質量標準化建設和設備質量標準化建設'方面做出了肯定的工作，為車間日常管理打下了良好的基礎，也為公司全年平安生產目標與生產任務的順當完成做出了肯定的工作，主要有以下幾個方面：

一、思想方面

1、為使自己的思想更好地適應新形勢下對管理工作的要求，一年來自己樂觀參與公司組織的各類學習活動，努力鉆研本專業(yè)的平安與技術業(yè)務，深切領悟上級領導的指示精神，針對上級領導提出的各項意見和要求仔細查找自己的不足，使自己的思想和公司領導工作的指導方向保持全都。

2、在嚴格管理的同時，努力維護全體職工的利益，工作中嚴于律己，領先垂范，時刻不忘自己是一名黨員。一年來培育出一名職工轉正為中共黨員，又有兩名青年職工成為黨組織的預備黨員，并且有10余名職工樂觀上交入黨申請書，從而激勵了職工的上進心，使車間全體職工形成了一個人人求上進，技術比爭先的良好氛圍。

3、為更好地搞好全車間的平安生產工作，日常工作中自己能夠仔細聽取職工所反映的各類意見、建議和要求，團結四周的同志，大力抓好車間的平安生產工作。

4、為充分抓好機械化作業(yè)線在平安生產中的優(yōu)勢，在自己的思想和業(yè)務水平不斷提高的同時，把樂觀抓好職工的平安思想訓練，也作為自己的一項重要任務，一年來，自己總是利用好班前會，在布置工作任務的同時，結合以往的設備事故和公司下發(fā)的各種事故案例，有針對性的對職工進行平安思想訓練，讓職工堅固樹立"平安第一'的思想，提高每位員工互保、自保意識，較好的保證了車間平安生產工作的順當進行。

二、平安生產方面

09年重點是強化班組建設，強化班組建設是要堅持以人為本，以樹立班組團隊為核心，以強化班組管理為重點，以打造平安為主線，以實現(xiàn)創(chuàng)優(yōu)勝班組為目標，并提出一些與平安生產親密相關的要求，將09年的重點工作匯總如下：

1、樹立平安生產責任意識。把平安工作真正放在了首位，放在了心里，把過去嘴上講平安變成了現(xiàn)在心中想平安。形成了平安工作每天講，人人抓的良好局面。

2、切實做好班中巡回檢查工作，對生產設備的運轉狀況，對生產設備各系統(tǒng)進行巡回檢查，以便準時發(fā)覺特別狀況，實行措施消退隱患，排解故障，防止事故的發(fā)生。

3、嚴格執(zhí)行交接班制度，要求交接班人員必需口對口、手拉手，你不來我不走的原則將生產、平安等狀況交接清晰，做到不清晰就不交班，不接班，防止因交接班不清晰而危機生產平安。

4、定期對設備進行維護保養(yǎng)，隨時檢查設備的運行狀況及潤滑狀況。

5、嚴格要求每位職工上班期間穿戴勞動愛護用品，愛護自身的平安健康。通過我們的努力，煉焦車間09年無發(fā)生輕傷、重傷事故，確保了全年平安生產。

6、堅持加強現(xiàn)場平安管理，發(fā)覺隱患、準時消退;堅持制止各種違章行為;堅持加強員工平安、消防學問培訓，并且組織開展"平安生產月'活動，提高員工們的平安意識。

7、堅持每周二召開一次班組平安生產例會和月度全體職工的平安生產例會，堅持每周二的設備包機檢查和日常平安衛(wèi)生巡查工作，查出平安隱患準時整改。

8、公司與車間簽訂全年平安責任書，車間與班長簽訂全年平安責任書，班組與各崗位職工簽訂全年平安責任書，公司自上而下層層簽訂平安責任書，明確了各自的平安生產職責。貫徹落實"誰主管，誰負責'的原則，做到職責明確，責任到人。

9、組織學習平安、設備質量標準化內容，嚴格根據(jù)質量標準化執(zhí)行，將我們的日常管理更上一個新的臺階。

10、在平安生產月活動中組織全體職工進行了"四不損害'簽名活動，并且要求每位職工交回一張全家福貼到交接班室，讓每位員工在上班前望著自己的父、母、子、女進行四不損害宣誓，有效地提高了每位職工的平安意識。

11、在夏忙之際，由于煉焦車間職工90%都屬于農夫，家中種地也比較多，遇到夏忙秋收季節(jié)都比較忙，為了確保職工上班平安，車間將公司的生產現(xiàn)狀和平安形勢寫為一封信件發(fā)送至每位家屬，主要目的是讓每個職工家屬為了家人的平安健康，削減家中的工作負擔，要求每位職工家屬認可后進行簽名，確保每位職工高興奮興興上班、平平安安回家，

12、組織全體職工進行了一次消防演練，全體員工懂的了滅火器的使用維護與保養(yǎng)，提高了每位員工的消防意識。

13、仔細吸取了"1.8'事故，通過發(fā)生在我們身邊這次血的事故教訓，我們深刻的體會到了違章作業(yè)給家庭、給公司帶來了多大的苦痛，我們將根據(jù)平安質量標準化的要求進行執(zhí)行落實，的確將平安生產提高上去。

14、2024年，公司面對市場金融危機的挑戰(zhàn)，我們加強內部管理，著力于節(jié)能減耗降控成本，嚴格掌握各項費用的支出。并從節(jié)省一滴油、一滴水、一度電做起，加大現(xiàn)場管理的監(jiān)督力度，嚴格管理，細心操作，削減跑、冒、滴、漏等現(xiàn)象，確保各項生產費用掌握到最低。

15、完善制度建設，加大執(zhí)行力度，車間還要求各崗位操作工和班長以上管理人員對車間日常管理、制度等方面提出修改意見和建議。充分發(fā)揮管理人員及全體員工在企業(yè)生存進展過程中的重要作用，通過發(fā)動全體人員對制度的修訂完善，使公司制度建設更具有合理性和可行性。

三、存在的缺點和不足

一年來，自己在工作中雖然取得了肯定的成果，同時也感到離領導和生產的要求還有很大差距，詳細表現(xiàn)在：

1、思想上有時跟不上形勢的要求，觀念老舊，銳意進取的思想差。今后必需加強學習，以適應企業(yè)深化改革的需要。

2、在管理工作上力度不夠，執(zhí)行制度不夠堅決，工作中有拖拉現(xiàn)象，主動性差，這是在今后工作中必需加以克服的。

3、工作中易犯急躁心情，有時不能妥當處理好設備和生產的關系。

4、對班組長要求松懈，沒有充分發(fā)揮好一線基層管理者的作用，消失支配工作落實不到位的現(xiàn)象。

5、職工隊伍的整體素養(yǎng)與公司的進展要求還有較大的差距，還需加大職工的培訓力度和平安訓練力度。

6、有些職工工作時平安自我愛護意識差，還需進一步的進行思想訓練。

7、員工培訓雖多，但是起不到培訓效果，培訓存在流于形式的現(xiàn)象。

四、明年的工作方向

1、連續(xù)深化學習貫徹集團和公司的各項方針政策和工作要求，努力完成好公司領導交給的各項工作任務，加強自身思想建設，樂觀為員工起模范帶頭作用。

2、重點做好班組