版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
Word第第頁(yè)員工培訓(xùn)心得體會(huì)(5篇)員工培訓(xùn)心得體會(huì)1
我叫xx,畢業(yè)于湖南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院,今日我有幸與各位領(lǐng)導(dǎo)和同事團(tuán)聚一堂,那是一種緣分,也是我發(fā)自內(nèi)心對(duì)事業(yè)的執(zhí)著!我始終堅(jiān)信:只要你堅(jiān)持追求,就必定會(huì)勝利。我對(duì)自己有信念,更對(duì)七公司有信念。
我們都剛剛從學(xué)校畢業(yè)出來,對(duì)外面紛繁冗雜的社會(huì)不是很了解,上崗培訓(xùn)只是萬里長(zhǎng)征的第一步。經(jīng)過5天的強(qiáng)化培訓(xùn),我感受最深的一句話是:學(xué)海無涯。我要學(xué)的東西太多太多了!萬事開頭難,我們每個(gè)人都必需有所預(yù)備,要勇于挑戰(zhàn)將來不行意料的種種困難。
我覺得:不管何時(shí),不管何地,做事是要建立在做人基礎(chǔ)之上,先做人后做事,這一向都是我用來約束自己的一種方式。子曰:“有才無德,小人也;有德無才,君子也;然德才皆具者,圣人也?!?,“小贏憑智,大贏靠德”,這些名言都告知我們要做什么樣的人。指導(dǎo)思想不對(duì),又怎么能把事情做好呢?做好人就是為了樹立正確的指導(dǎo)思想,從而做好事。另外,在工作當(dāng)中,心情也是一個(gè)特別重要的因素,心情是心態(tài)的調(diào)整器,學(xué)會(huì)掌控自己的心情,理性看法對(duì)待工作。培育自己好的習(xí)慣,形成好的性格,從而把握好命運(yùn)。
這期的培訓(xùn)結(jié)束了,我會(huì)學(xué)以致用,立足自我,完善自我。我信任我選擇的不僅僅是一份工作,而是一份事業(yè),更是一份追求。我盼望在不久的將來能在公司的舞臺(tái)上展現(xiàn)自己的精彩。我始終堅(jiān)信一句話:“百般歷練,事在人為,沒有什么做不到的,就看你敢不敢”盼望公司在以后的日子里能連續(xù)為我們供應(yīng)一些個(gè)人素養(yǎng)修煉方面的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。同時(shí)也盼望能有一些能提高專業(yè)素養(yǎng)方面的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。感謝公司供應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)!
員工培訓(xùn)心得體會(huì)2
首先我想感謝七公司接納了我。由于去年的金融危機(jī),全國(guó)高校生的就業(yè)形勢(shì)并不好,房地產(chǎn)業(yè)的不景氣更讓學(xué)房屋建筑的我壓力重重,當(dāng)高校生們奔波于各大城市各處聘請(qǐng)會(huì)時(shí),當(dāng)我的校友、同學(xué)擁擠在成千上萬的求職者中爭(zhēng)奪僅有的幾個(gè)職位時(shí),我想說此刻的我是幸運(yùn)的,也是美好的。
20xx年,在一次偶然的機(jī)會(huì)下,我來到了吉懷15項(xiàng)目部實(shí)習(xí),我永久也忘不了那天的情形。那是我第一次單獨(dú)一人去一個(gè)生疏的城市,在車上想象了許多關(guān)于項(xiàng)目部的場(chǎng)景,也對(duì)我們黎總猜想萬分,心里老是嘀咕他會(huì)是怎么樣一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)。在我的潛意識(shí)里領(lǐng)導(dǎo)一般有著老虎般面相和性格的人。可那次見到他,他的關(guān)懷、他的友好立刻讓我感覺他不是領(lǐng)導(dǎo)而是一位久違的伴侶。在那寒冷的天氣里,我一點(diǎn)都不感覺到冷,心里暖暖的。
其實(shí)培訓(xùn)的內(nèi)容在實(shí)習(xí)期間我都有接觸過,只是那時(shí)沒有多想,部長(zhǎng)教著怎么做,我就照葫蘆畫瓢。通過這次培訓(xùn),我終于系統(tǒng)明白了我所要從事的工作以及身為打算人員所應(yīng)承當(dāng)?shù)呢?zé)任。感謝公司對(duì)我們新員工的良苦專心。前幾天我參與了集團(tuán)公司在湘潭舉辦的培訓(xùn)班。在那里,一位孕婦深深地感動(dòng)著我,她也是來培訓(xùn)的,那么熱的天,她和我們一樣背著電腦上六樓上課,始終堅(jiān)持了十多天。
我想正是由于她對(duì)這份工作的喜愛以及高度責(zé)任感,才使她有著堅(jiān)韌的毅力堅(jiān)持了下來,她給我樹立了典范,以后我也會(huì)帶著這份執(zhí)著對(duì)待工作。
其實(shí)從事這份工作,我自身是有欠缺的。在學(xué)校學(xué)習(xí)的都是關(guān)于房屋建筑的相關(guān)學(xué)問,從未接觸過道路橋梁,工作起來就特殊吃力,尤其對(duì)施工工序茫然無知。盼望能在以后的工作中漸漸積累閱歷,彌補(bǔ)缺乏。
祝愿我們公司能制造出更多的社會(huì)價(jià)值!
員工培訓(xùn)心得體會(huì)3
我很興奮加入了中鐵十二局集團(tuán)第七工程有限公司,讓我有機(jī)會(huì)參與公司組織的新員工崗前培訓(xùn)。在這幾天的培訓(xùn)中,讓我受益匪淺、感受頗深?,F(xiàn)對(duì)于培訓(xùn)談幾點(diǎn)心得體會(huì):
一、內(nèi)容側(cè)重點(diǎn)不同。這一方面主要是在公司培訓(xùn)和在學(xué)校學(xué)習(xí)作比較。在學(xué)校學(xué)習(xí)側(cè)重的是理論學(xué)問,以相關(guān)的實(shí)際閱歷做幫助。而公司培訓(xùn)的重點(diǎn)是從員工的工作崗位動(dòng)身,讓員工熟識(shí)相關(guān)的業(yè)務(wù)學(xué)問,以及在今后的崗位上所需要了解的工作。目的在于讓我們能夠盡快地了解與工作相關(guān)的學(xué)問,以便上崗后盡快進(jìn)入角色。
二、發(fā)覺了自身的缺乏。通過幾天的培訓(xùn),我發(fā)覺了自身的缺乏。原來總以為在學(xué)校學(xué)到的東西在以后的工作中能夠得到運(yùn)用,但在培訓(xùn)中才發(fā)覺:很多學(xué)問是我在學(xué)校沒有學(xué)過的,學(xué)校學(xué)的學(xué)問只能運(yùn)用一小部分,以后需要學(xué)習(xí)的東西還有許多,學(xué)習(xí)也才剛剛開頭,我信任只要通過我的努力,肯定能夠去彌補(bǔ)如今自身的缺乏。
三、心態(tài)的轉(zhuǎn)變。從學(xué)校出來到公司,我覺得這個(gè)過程需要一個(gè)心態(tài)的轉(zhuǎn)變。曾經(jīng)在學(xué)校里面臨的是自己、父母、老師,我們的心態(tài)就是好好學(xué)習(xí)。而如今到了公司,首先面對(duì)的是領(lǐng)導(dǎo)、新同事,在新的環(huán)境中,要端正自己的心態(tài),特殊是像我們這樣干工程的人。
打工是為了自己,同時(shí)也是為了公司,所以這里就要求我們要有一種責(zé)任感,對(duì)自己、對(duì)公司負(fù)責(zé)。短短的幾天培訓(xùn)過去了,雖然是走馬觀花似的學(xué)習(xí),但也讓我學(xué)到了很多,也為我今后走上工作崗位打下了肯定的基矗我信任,在今后的工作中,只要我努力工作,就肯定會(huì)得到回報(bào),在為公司制造價(jià)值的同時(shí),更能實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值!
員工培訓(xùn)心得體會(huì)4
很有幸得我參與了四級(jí)育嬰師的培訓(xùn),雖然我是一位幼兒老師,但在0-3歲這個(gè)領(lǐng)域還是比較欠缺的,正如培訓(xùn)老師所說的:一個(gè)好的.幼兒老師,不肯定能成為一個(gè)合格的育嬰師。育嬰師課程主要講解并描述了嬰兒生理、心理、養(yǎng)分、衛(wèi)生保健、疾病預(yù)防和社會(huì)行為培育及人格進(jìn)展等方面的學(xué)問和方法。主要從嬰兒的大動(dòng)作、精細(xì)動(dòng)作、語(yǔ)言、認(rèn)知力量和社會(huì)交往行為五個(gè)方面來評(píng)判0-3歲嬰幼兒的發(fā)育標(biāo)準(zhǔn)和智力水平。通過這次培訓(xùn),讓我在理論上得到了很大的提升。
在整個(gè)培訓(xùn)過程中,我始終仔細(xì)對(duì)待,基本不遲到、早退,如有特別狀況不能參與培訓(xùn),必先請(qǐng)假,除了在課堂上主動(dòng)操練外,我回家還購(gòu)置材料,反復(fù)練習(xí),力爭(zhēng)熟能生巧。
通過育嬰師培訓(xùn),我知道了育嬰師注意的是用科學(xué)的方法在日常生活中培育寶寶動(dòng)作技能、語(yǔ)言力量、認(rèn)知力量和社會(huì)交往力量,實(shí)際就是嬰幼兒的家庭老師。通過學(xué)習(xí),我把握了不同年齡階段的孩子生長(zhǎng)發(fā)育特點(diǎn),知到了好多的護(hù)理手段是以此作為基礎(chǔ)的。老師向我們具體闡述了嬰兒生理、心理、養(yǎng)分、保健、教育等不同領(lǐng)域的學(xué)問和操作方法,具有較強(qiáng)的科學(xué)性、有用性和可操作性,反映了國(guó)際上關(guān)于嬰兒綜合進(jìn)展的最新理念和進(jìn)展態(tài)勢(shì)。
其目的是為了進(jìn)一步傳播科學(xué)育嬰的理念,傳授育嬰的科學(xué)學(xué)問,根據(jù)理論與實(shí)際相結(jié)合的原則,借鑒國(guó)內(nèi)外現(xiàn)代育兒的最新理念,指導(dǎo)成人和嬰兒在布滿親情的氣氛中開展嬉戲活動(dòng)。
我已經(jīng)把握了怎樣分不同年齡段科學(xué)的喂養(yǎng)、護(hù)理、照看寶寶,和怎樣對(duì)寶寶進(jìn)行上述四種力量的培育和訓(xùn)練。為寶寶今后入托、入學(xué)打下一個(gè)良好的基礎(chǔ)。
員工培訓(xùn)心得體會(huì)5
經(jīng)過第一個(gè)拓展培訓(xùn)項(xiàng)目以后,大家不僅在熬煉身體培育團(tuán)隊(duì)意識(shí)的同時(shí)還收獲了許多道理和閱歷。拓展訓(xùn)練的其次項(xiàng)是搭人梯過繩墻。每一個(gè)人都要踩著當(dāng)人梯的隊(duì)友身上過去,還不能有任何觸碰繩子的行為,不然要退回去從新翻越,
隊(duì)長(zhǎng)也會(huì)受到懲處,并且整個(gè)項(xiàng)目完成有時(shí)間限制。剛開頭大家由于求勝心切,所以導(dǎo)致許多隊(duì)員遇到繩子退了回來,這讓我們大家開頭變得著急,也但心人梯隊(duì)友的身體受不了這樣的強(qiáng)度,教練的不斷鞭策,隊(duì)長(zhǎng)所受的懲處,人梯承受的苦痛都讓我們感到責(zé)任的重要性,每一個(gè)隊(duì)員在這樣一個(gè)集體的項(xiàng)目中都是重要的一員,每一個(gè)人都身?yè)?dān)著讓團(tuán)隊(duì)成功的責(zé)任。
就這樣,大家在從不知所措變成齊心翻越繩墻,勝利的隊(duì)員關(guān)心剛要翻過來的隊(duì)員,大家的心的擰在了一起,最終我們勝利完成了這個(gè)項(xiàng)目。
經(jīng)受了這次活動(dòng),我感受到除了身體上的疲乏外,在精神上也頗有收獲,但更重要的是對(duì)自己、對(duì)團(tuán)隊(duì)有了一個(gè)全新的熟悉,一個(gè)公司要進(jìn)展,一支富有激情的團(tuán)隊(duì)也是必不行少的,每一個(gè)成員都是一個(gè)重要組成部分,我們必需互相團(tuán)結(jié)互相關(guān)心,沒有集體的共同努力一支團(tuán)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025-2030中國(guó)非那唑酮(安替比林)行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)與前景展望戰(zhàn)略研究報(bào)告
- 2025-2030中國(guó)腹膜透析(PD) 市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)與未來建設(shè)現(xiàn)狀研究研究報(bào)告
- 2025至2030中國(guó)工業(yè)型材市場(chǎng)需求變化與產(chǎn)能布局研究報(bào)告
- 2025-2030中國(guó)牛蛙飼料行業(yè)現(xiàn)狀調(diào)查與營(yíng)銷策略分析研究報(bào)告
- 2025-2030中文教育機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)效率提升措施研究及海外招生渠道拓展計(jì)劃制定效果分析報(bào)告
- 2025至2030中國(guó)光伏發(fā)電行業(yè)政策支持力度與平價(jià)上網(wǎng)時(shí)代盈利模式研究報(bào)告
- 2025至2030第三代半導(dǎo)體市場(chǎng)現(xiàn)狀及未來前景與投資策略研究
- 2025至2030中國(guó)基因測(cè)序設(shè)備國(guó)產(chǎn)化突破與全球競(jìng)爭(zhēng)格局研究報(bào)告
- 2026年武漢光谷人力資源服務(wù)有限公司招聘?jìng)淇碱}庫(kù)及一套參考答案詳解
- 2026年雄安人才服務(wù)有限公司運(yùn)營(yíng)統(tǒng)籌、品質(zhì)管理崗等崗位招聘?jìng)淇碱}庫(kù)附答案詳解
- DBJ-T 13-417-2023 工程泥漿技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)
- 湖南省長(zhǎng)沙市雅禮教育集團(tuán)2024-2025學(xué)年七年級(jí)(下)期末數(shù)學(xué)試卷
- 鋁業(yè)廠房建設(shè)項(xiàng)目施工組織方案
- DB63-T 2256.3-2025 水利信息化工程施工質(zhì)量評(píng)定規(guī)范 第3部分 水情監(jiān)測(cè)系統(tǒng)
- 患者身份識(shí)別錯(cuò)誤應(yīng)急預(yù)案與處理流程
- 25年軍考數(shù)學(xué)試卷及答案
- 化工儲(chǔ)存設(shè)備知識(shí)培訓(xùn)課件
- 血透室水處理維護(hù)課件
- 服裝企業(yè)庫(kù)存優(yōu)化管理方案
- 低壓作業(yè)實(shí)操科目三安全隱患圖片題庫(kù)
- DB1331-T 114-2025 雄安新區(qū)近零碳變電站技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論