2023年產(chǎn)品研發(fā)主管崗位職責(zé)7篇

書目

第1篇產(chǎn)品研發(fā)主管崗位職責(zé)產(chǎn)品研發(fā)主管職責(zé)任職要求

第2篇產(chǎn)品研發(fā)主管崗位職責(zé)

第3篇產(chǎn)品研發(fā)技術(shù)主管崗位職責(zé)

第4篇教化產(chǎn)品研發(fā)主管崗位職責(zé)

第5篇產(chǎn)品研發(fā)項目主管崗位職責(zé)

第6篇產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計主管崗位職責(zé)

第7篇教化產(chǎn)品研發(fā)主管崗位職責(zé)任職要求

產(chǎn)品研發(fā)項目主管崗位職責(zé)

快診產(chǎn)品研發(fā)項目主管1.組織搜尋產(chǎn)品技術(shù)信息,對產(chǎn)品研發(fā)可行性進(jìn)行探討,指導(dǎo)研發(fā)項目負(fù)責(zé)人或研發(fā)技術(shù)人員制定項目的開發(fā)安排及試驗方案;

2.組織溝通項目開發(fā)過程中的設(shè)計確認(rèn)過程,確保產(chǎn)品符合設(shè)計輸入和顧客要求。

3.依據(jù)項目進(jìn)程,負(fù)責(zé)督促新產(chǎn)品研發(fā)安排的執(zhí)行,并保證每個研發(fā)階段目標(biāo)的按時完成,同時需對組內(nèi)人員進(jìn)行日常工作指導(dǎo)。

4.負(fù)責(zé)對小組人員的工作進(jìn)行考核,并提出改進(jìn)建議與要求,培育下屬不斷改善工作績效的實(shí)力。

5.依據(jù)公司發(fā)展要求和安排,根據(jù)部門的年度、季度、月度工作目標(biāo)與安排,分解并組織實(shí)施。

6.組織產(chǎn)品原料的資料收集,篩選及對已有原料的備份,對原有產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化及維護(hù)。

7.組織新產(chǎn)品和改進(jìn)產(chǎn)品的發(fā)樣評估,幫助完成臨床試驗。

8.組織產(chǎn)品技術(shù)轉(zhuǎn)移(transfer),編寫產(chǎn)品開發(fā)過程中的designcontrol各階段研發(fā)文件和技術(shù)轉(zhuǎn)移文檔,并幫助生產(chǎn)技術(shù)部進(jìn)行工藝改進(jìn)和解決生產(chǎn)中的技術(shù)問題。

9.幫助市場部、產(chǎn)品管理部以及注冊部完成新產(chǎn)品涉及報批,注冊,說明書,綜述等工作中部分專業(yè)資料的收集和打算,并對其中的技術(shù)問題進(jìn)行有效的解答和處理。

10.幫助投訴問題解決,為其他相關(guān)部門(如銷售和客服)的一些重要客戶供應(yīng)技術(shù)支持,幫助完成相關(guān)技術(shù)問題的有效解答和處理,滿意不同客戶的要求。

11.組織和負(fù)責(zé)管理區(qū)域內(nèi)的5s和ehs工作;按要求組織并完成各種內(nèi)外部審核,應(yīng)對及后續(xù)訂正,整改和改進(jìn)工作。

完成上級臨時交辦的任務(wù)。1.組織搜尋產(chǎn)品技術(shù)信息,對產(chǎn)品研發(fā)可行性進(jìn)行探討,指導(dǎo)研發(fā)項目負(fù)責(zé)人或研發(fā)技術(shù)人員制定項目的開發(fā)安排及試驗方案;

2.組織溝通項目開發(fā)過程中的設(shè)計確認(rèn)過程,確保產(chǎn)品符合設(shè)計輸入和顧客要求。

3.依據(jù)項目進(jìn)程,負(fù)責(zé)督促新產(chǎn)品研發(fā)安排的執(zhí)行,并保證每個研發(fā)階段目標(biāo)的按時完成,同時需對組內(nèi)人員進(jìn)行日常工作指導(dǎo)。

4.負(fù)責(zé)對小組人員的工作進(jìn)行考核,并提出改進(jìn)建議與要求,培育下屬不斷改善工作績效的實(shí)力。

5.依據(jù)公司發(fā)展要求和安排,根據(jù)部門的年度、季度、月度工作目標(biāo)與安排,分解并組織實(shí)施。

6.組織產(chǎn)品原料的資料收集,篩選及對已有原料的備份,對原有產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化及維護(hù)。

7.組織新產(chǎn)品和改進(jìn)產(chǎn)品的發(fā)樣評估,幫助完成臨床試驗。

8.組織產(chǎn)品技術(shù)轉(zhuǎn)移(transfer),編寫產(chǎn)品開發(fā)過程中的designcontrol各階段研發(fā)文件和技術(shù)轉(zhuǎn)移文檔,并幫助生產(chǎn)技術(shù)部進(jìn)行工藝改進(jìn)和解決生產(chǎn)中的技術(shù)問題。

9.幫助市場部、產(chǎn)品管理部以及注冊部完成新產(chǎn)品涉及報批,注冊,說明書,綜述等工作中部分專業(yè)資料的收集和打算,并對其中的技術(shù)問題進(jìn)行有效的解答和處理。

10.幫助投訴問題解決,為其他相關(guān)部門(如銷售和客服)的一些重要客戶供應(yīng)技術(shù)支持,幫助完成相關(guān)技術(shù)問題的有效解答和處理,滿意不同客戶的要求。

11.組織和負(fù)責(zé)管理區(qū)域內(nèi)的5s和ehs工作;按要求組織并完成各種內(nèi)外部審核,應(yīng)對及后續(xù)訂正,整改和改進(jìn)工作。

完成上級臨時交辦的任務(wù)。

產(chǎn)品研發(fā)主管崗位職責(zé)

產(chǎn)品研發(fā)主管多特瑞多特瑞(上海)商貿(mào)有限公司,多特瑞,多特瑞職責(zé)描述:

1.依據(jù)產(chǎn)品安排進(jìn)行產(chǎn)品的配方打樣工作,同時完成產(chǎn)品穩(wěn)定性測試、反腐測試、老化測試等相關(guān)工作;

2.依據(jù)產(chǎn)品配方和工廠的設(shè)備特點(diǎn)撰寫產(chǎn)品生產(chǎn)工藝,幫助跟進(jìn)產(chǎn)品小試、中試和大生產(chǎn),跟進(jìn)產(chǎn)品的平安性測試;

3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品原料技術(shù)資料的收集和整理,撰寫產(chǎn)品品原材料技術(shù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);

4.完成試驗室的的管理工作,包括試驗儀器的維護(hù)和試驗室日常管理;5.本公司產(chǎn)品研發(fā)的技術(shù)配方、制作工藝、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等公司的商業(yè)隱私的肯定保密。

任職要求:

1、2年以上化妝品研發(fā)工作閱歷,能獨(dú)立完成試驗室工作以及產(chǎn)品生產(chǎn)轉(zhuǎn)移工作;

2、熟識日化產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝;熟識國內(nèi)化妝品相關(guān)法律法規(guī);

3、全日制本科及本科以上學(xué)歷;

4、擁有較好的英語聽說讀寫實(shí)力,有相關(guān)英語證書者尤佳。

教化產(chǎn)品研發(fā)主管崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)3-12歲少兒教化課程開發(fā),及相關(guān)協(xié)助教學(xué)產(chǎn)品的研發(fā);

2、設(shè)計研發(fā)課程或教學(xué)協(xié)助產(chǎn)品的相關(guān)培訓(xùn)和示范培訓(xùn);

3、撰寫并發(fā)表創(chuàng)新專業(yè)價值文章,編輯出版相關(guān)專業(yè)書籍;

4、依據(jù)項目特色開發(fā)適合推廣的延長盈利產(chǎn)品。

任職條件:

1.本科及以上學(xué)歷,一類重點(diǎn)本科、探討生優(yōu)先。

2.一年以上教研工作閱歷為佳,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可;

3.對所授課程有深化探討,專業(yè)學(xué)問扎實(shí),在本學(xué)科教學(xué)上有所特長;對教化學(xué)、心理學(xué)、教化教學(xué)管理等方面有肯定探討;

4.扎實(shí)而深厚的書面表達(dá)實(shí)力;肯定的調(diào)研和分析實(shí)力。

產(chǎn)品研發(fā)主管崗位職責(zé)產(chǎn)品研發(fā)主管職責(zé)任職要求

產(chǎn)品研發(fā)主管崗位職責(zé)

產(chǎn)品研發(fā)主管崗位描述:

1、負(fù)責(zé)項目對接，組織策劃和落實(shí)產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)安排，制定研發(fā)方案，和產(chǎn)品的試驗標(biāo)準(zhǔn);2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)持續(xù)改進(jìn);

3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、新技術(shù)的引進(jìn)及消化汲取;

4、負(fù)責(zé)技術(shù)文件資料設(shè)計的輸出、修訂及驗證;

5、負(fù)責(zé)對供應(yīng)商的審核與技術(shù)對接;

6、負(fù)責(zé)本部門的日常管理工作。

崗位要求:

1、25-45歲，本科及以上學(xué)歷，電子、自動化或機(jī)械專業(yè)，汽車零部件制作行業(yè)5年以上研發(fā)工作閱歷，或同崗位2年以上管理閱歷;

2、有電動液壓助力轉(zhuǎn)向系統(tǒng)或電動助力轉(zhuǎn)向系統(tǒng)(尤其是c-eps、p-eps、r-eps為優(yōu)先考慮)產(chǎn)品的設(shè)計、制造、檢驗和管理閱歷;

3、熟識產(chǎn)品開發(fā)流程，汽車零部件設(shè)計準(zhǔn)則和工藝流程;4、具備相關(guān)專業(yè)圖紙、方案的編制與審核實(shí)力，會運(yùn)用二維、三維和office辦公軟件;

5、有較強(qiáng)的抗壓實(shí)力、學(xué)習(xí)實(shí)力、溝通實(shí)力和問題解決實(shí)力。崗位描述:

1、負(fù)責(zé)項目對接，組織策劃和落實(shí)產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)安排，制定研發(fā)方案，和產(chǎn)品的試驗標(biāo)準(zhǔn);2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)持續(xù)改進(jìn);

3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、新技術(shù)的引進(jìn)及消化汲取;

4、負(fù)責(zé)技術(shù)文件資料設(shè)計的輸出、修訂及驗證;

5、負(fù)責(zé)對供應(yīng)商的審核與技術(shù)對接;

6、負(fù)責(zé)本部門的日常管理工作。

崗位要求:

1、25-45歲，本科及以上學(xué)歷，電子、自動化或機(jī)械專業(yè)，汽車零部件制作行業(yè)5年以上研發(fā)工作閱歷，或同崗位2年以上管理閱歷;

2、有電動液壓助力轉(zhuǎn)向系統(tǒng)或電動助力轉(zhuǎn)向系統(tǒng)(尤其是c-eps、p-eps、r-eps為優(yōu)先考慮)產(chǎn)品的設(shè)計、制造、檢驗和管理閱歷;

3、熟識產(chǎn)品開發(fā)流程，汽車零部件設(shè)計準(zhǔn)則和工藝流程;4、具備相關(guān)專業(yè)圖紙、方案的編制與審核實(shí)力，會運(yùn)用二維、三維和office辦公軟件;

5、有較強(qiáng)的抗壓實(shí)力、學(xué)習(xí)實(shí)力、溝通實(shí)力和問題解決實(shí)力。

產(chǎn)品研發(fā)技術(shù)主管崗位職責(zé)

技術(shù)中心產(chǎn)品研發(fā)部主管浙江大東吳集團(tuán)有限公司浙江大東吳集團(tuán)有限公司,大東吳任職要求:

1、本科6年或碩士2年以上相關(guān)工作閱歷者優(yōu)先

2、高級職稱/高級職業(yè)資格,具備精通建筑學(xué)、建筑技術(shù)、建筑工程和建筑材料等相關(guān)學(xué)問

3、對鋼結(jié)構(gòu)建筑的技術(shù)有較全面的了解,在專業(yè)領(lǐng)域有較深造詣,擅長將研發(fā)成果向工程應(yīng)用轉(zhuǎn)化,熟識上下游產(chǎn)業(yè)鏈、部品配套生產(chǎn)技術(shù)及廠家

教化產(chǎn)品研發(fā)主管崗位職責(zé)任職要求

教化產(chǎn)品研發(fā)主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.制定k12教化單科產(chǎn)品體系規(guī)劃，開發(fā)并完善相關(guān)產(chǎn)品架構(gòu)，設(shè)計具有前瞻性及好用性的課程;

2.負(fù)責(zé)k12教化單科產(chǎn)品研發(fā)，把控開發(fā)進(jìn)度及產(chǎn)品質(zhì)量，并對開發(fā)成果進(jìn)行驗收;

3.組織產(chǎn)品調(diào)研，收集產(chǎn)品運(yùn)用反饋，依據(jù)市場實(shí)際需求及反饋，組織現(xiàn)有產(chǎn)品更新?lián)Q代;

4.搭建和管理本學(xué)科教研團(tuán)隊，指導(dǎo)其完成基礎(chǔ)工作;

5.完成領(lǐng)導(dǎo)支配的其他工作。

任職資格:

1.本科及以上學(xué)歷，應(yīng)聘學(xué)科相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2.有教化行業(yè)背景，五年以上工作閱歷，熟識k12年齡段學(xué)生認(rèn)知學(xué)習(xí)規(guī)律，熟識各年齡階段國內(nèi)課標(biāo)要求;

3、具備團(tuán)隊管理實(shí)力，有帶團(tuán)隊閱歷者優(yōu)先;

4、對將來具有挑戰(zhàn)性的創(chuàng)新工作有肯定的突破實(shí)力;

5.酷愛教化事業(yè)，專注、追求極致，學(xué)習(xí)實(shí)力強(qiáng)。

教化產(chǎn)品研發(fā)主管崗位

產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計主管崗位職責(zé)

建筑設(shè)計主管/經(jīng)理/產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理工作職責(zé):

1、處理各部門有關(guān)建筑方面的技術(shù)問題;

2、負(fù)責(zé)項目的設(shè)計工作安排,對項目的規(guī)劃設(shè)計方案、施工圖紙、設(shè)計變更進(jìn)行統(tǒng)一管理;

3、負(fù)責(zé)組織各項設(shè)計招標(biāo),制定設(shè)計任務(wù)書,經(jīng)辦設(shè)計托付合同,協(xié)調(diào)、對接設(shè)計合作單位,并對設(shè)計成果的技術(shù)經(jīng)濟(jì)性、合理性負(fù)責(zé);

4、負(fù)責(zé)組織初步設(shè)計審查,施工圖紙會審,對施工圖會審提出的修改看法,組織設(shè)計院剛好進(jìn)行變更修改,并對建筑設(shè)計圖紙審核工作負(fù)責(zé);

5、負(fù)責(zé)組織設(shè)計單位參與設(shè)計、施工交底工作;

6、跟蹤現(xiàn)場施工,剛好解決調(diào)整設(shè)計問題;

7、組織施工圖審查及設(shè)計交底,對提出的設(shè)計問題剛好解決;

8、參與工程驗收,對設(shè)計管理的問題與閱歷進(jìn)行總結(jié),提高管理水平;

9、幫助部門同事與協(xié)作部門經(jīng)理完成的其它工作。

任職資格:

(1)建筑學(xué)或城市規(guī)劃本科或以上全日制統(tǒng)招高等教化學(xué)歷;

(2)有設(shè)計院或大型房地產(chǎn)公司五年以上工作閱歷,2年以上相同職位工作閱歷;

(3)熟識房地產(chǎn)開發(fā)與建筑設(shè)計,建筑施工相關(guān)法律,法令及法規(guī);

(4)熟識建筑設(shè)計工作所需專業(yè)設(shè)計軟件并通過運(yùn)用辦公軟件處理日常辦公事務(wù);

(5)吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),并具備良好的溝通、協(xié)調(diào)實(shí)力及較強(qiáng)的解決現(xiàn)場工作問題的實(shí)力;工作職責(zé):

1、處理各部門有關(guān)建筑方面的技術(shù)問題;

2、負(fù)責(zé)項目的設(shè)計工作安排,對項目的規(guī)劃設(shè)計方案、施工圖紙、設(shè)計變更進(jìn)行統(tǒng)一管理;

3、負(fù)責(zé)組織各項設(shè)計招標(biāo),制定設(shè)計任務(wù)書,經(jīng)辦設(shè)計托付合同,協(xié)調(diào)、對接設(shè)計合作單位,并對設(shè)計成果的技術(shù)經(jīng)濟(jì)性、合理性負(fù)責(zé);

4、負(fù)責(zé)組織初步設(shè)計審查,施工圖紙會審,對施工圖會審提出的修改看法,組織設(shè)計院剛好進(jìn)行變更修改,并對建筑設(shè)計圖紙審核工作負(fù)責(zé);

5、負(fù)責(zé)組織設(shè)計單位參與設(shè)計、施工交底工作;

6、跟蹤現(xiàn)場施工,剛好解決調(diào)整設(shè)計問題;

7、組織施工圖審查及設(shè)計交底,對提出的設(shè)計問題剛好解決;

8、參與工程驗收,對設(shè)計管理的問題與閱歷進(jìn)行總結(jié),提高管理水平;

9、幫助部門同事與協(xié)作