技術(shù)質(zhì)量科長(zhǎng)（負(fù)責(zé)人）安全生產(chǎn)責(zé)任制一、前言近年來(lái)，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷進(jìn)展，各行各業(yè)的快速進(jìn)展，人民對(duì)生活品質(zhì)的呼聲也在不斷上升，但同時(shí)工業(yè)生產(chǎn)也帶來(lái)了大量的安全隱患。事故頻發(fā)、人員傷亡嚴(yán)重，這些都成為制約社會(huì)進(jìn)展的緊要因素。安全生產(chǎn)事關(guān)每一個(gè)人的生命財(cái)產(chǎn)安全，是企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、人民生命財(cái)產(chǎn)安全、社會(huì)和諧穩(wěn)定的緊要保證。安全生產(chǎn)責(zé)任是企業(yè)安全生產(chǎn)工作中的核心問(wèn)題。企業(yè)負(fù)責(zé)人首先要對(duì)安全生產(chǎn)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必需將安全生產(chǎn)工作劃歸到企業(yè)計(jì)劃和經(jīng)濟(jì)管理體系中?？崎L(zhǎng)（負(fù)責(zé)人）作為企業(yè)安全管理的緊要構(gòu)成部分，也應(yīng)當(dāng)承當(dāng)起安全生產(chǎn)的責(zé)任和義務(wù)，履行好科技質(zhì)量部門在企業(yè)安全生產(chǎn)管理中的職責(zé)。本文以技術(shù)質(zhì)量科長(zhǎng)（負(fù)責(zé)人）安全生產(chǎn)責(zé)任制為切入點(diǎn)，探究如何建立科長(zhǎng)在企業(yè)安全生產(chǎn)中的領(lǐng)導(dǎo)及監(jiān)督職責(zé)，進(jìn)一步提高企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作的水平。二、科長(zhǎng)（負(fù)責(zé)人）的安全生產(chǎn)責(zé)任科長(zhǎng)（負(fù)責(zé)人）是企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制中的緊要角色，他們的職責(zé)是保障企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)正常進(jìn)行，為員工的生命財(cái)產(chǎn)安全供給保障?？崎L(zhǎng)（負(fù)責(zé)人）的職責(zé)重要有以下幾個(gè)方面：1.實(shí)在負(fù)責(zé)企業(yè)安全生產(chǎn)工作，建立健全企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制。2.訂立和實(shí)施企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全生產(chǎn)計(jì)劃，監(jiān)督實(shí)施情況，確保各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的安全。3.確定安全生產(chǎn)的優(yōu)先策略和方案，使企業(yè)安全生產(chǎn)工作得到有力的落實(shí)。4.重視員工安全教育，強(qiáng)化教育培訓(xùn)，提高員工自我保護(hù)意識(shí)和安全生產(chǎn)技能水平。5.要加強(qiáng)對(duì)安全隱患的排查和整改，對(duì)于發(fā)覺(jué)的安全隱患要適時(shí)上報(bào)、整改，并防止仿佛事件再次發(fā)生。6.布置專人負(fù)責(zé)對(duì)安全生產(chǎn)工作的檢查、評(píng)估和監(jiān)督，為企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)供給保障。7.向上級(jí)主管部門報(bào)告安全生產(chǎn)管理工作和安全事件，以確保安全生產(chǎn)的不斷改善和創(chuàng)新。三、建立科長(zhǎng)（負(fù)責(zé)人）安全生產(chǎn)責(zé)任制為了強(qiáng)化科長(zhǎng)在企業(yè)安全生產(chǎn)工作中的職責(zé)和義務(wù)，要建立科長(zhǎng)（負(fù)責(zé)人）安全生產(chǎn)責(zé)任制，以明確科長(zhǎng)對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)工作負(fù)有的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督職責(zé)，確保其工作得到有效的落實(shí)和推動(dòng)。1.建立科長(zhǎng)綜合考核體系。將安全生產(chǎn)作為科長(zhǎng)（負(fù)責(zé)人）工作績(jī)效的緊要考核項(xiàng)，并針對(duì)質(zhì)量、安全、生產(chǎn)效益等方面進(jìn)行考核，建立科長(zhǎng)的考核績(jī)效與企業(yè)安全生產(chǎn)工作緊密結(jié)合的考核體系。2.建立科長(zhǎng)安全用人制度。安全生產(chǎn)工作關(guān)乎企業(yè)和職工的生命安全，要求科長(zhǎng)在用人方面嚴(yán)格落實(shí)安全制度，重點(diǎn)考察崗位安全培訓(xùn)、技能認(rèn)證等措施的實(shí)施情況，確保崗位人員能夠嫻熟把握安全生產(chǎn)技能，提高其自我保護(hù)本領(lǐng)。3.建立科長(zhǎng)安全保障制度。較大企業(yè)應(yīng)有專人或部門負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)工作，科長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)組織相關(guān)部門建立健全安全保障制度，并對(duì)其執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和考核。4.建立科長(zhǎng)安全督查制度?？崎L(zhǎng)應(yīng)當(dāng)隨時(shí)對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)工作情況進(jìn)行檢查、督查，適時(shí)發(fā)覺(jué)和排出安全隱患，提高企業(yè)安全生產(chǎn)意識(shí)和管理水平。并訂立公司安全生產(chǎn)督查工作的方法和操作規(guī)程，定期對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)管理情況進(jìn)行檢查，并對(duì)發(fā)覺(jué)的安全隱患進(jìn)行整改工作。5.建立科長(zhǎng)安全培訓(xùn)制度。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要參加相關(guān)的安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高安全生產(chǎn)工作的專業(yè)學(xué)問(wèn)和技能水平，做到“知其然而知其所以然”。四、結(jié)論隨著社會(huì)的不斷進(jìn)展，安全生產(chǎn)工作日益成為企業(yè)管理的緊要構(gòu)成部分?？崎L(zhǎng)（負(fù)責(zé)人）作為企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制的核心，應(yīng)當(dāng)對(duì)企業(yè)的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行全面評(píng)估和管理，加強(qiáng)企業(yè)在安全生產(chǎn)方面的管理和監(jiān)督，確保企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)的正常運(yùn)行。建立科長(zhǎng)（負(fù)責(zé)人）安全生產(chǎn)責(zé)任制，是企業(yè)穩(wěn)定進(jìn)